為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo),、工作重點(diǎn),、實(shí)施步驟,、政策措施,、具體要求等項(xiàng)目,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

企業(yè)競賽活動(dòng)方案 企業(yè)比賽的文案篇一

xx·二次創(chuàng)業(yè)·我

本次大賽是北展公司“xx·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動(dòng)的第一響禮炮,。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對公司事業(yè)的熱愛,，從情感上教育職員工,，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。

“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水,，也承載了我們的夢想,。自公司成立到現(xiàn)在，七年風(fēng)雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ),，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻,，此時(shí)此刻，如何統(tǒng)一我們的思想,，集合我們的智慧,，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響,?！毕ＭㄟM(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上,，為推進(jìn)展辰達(dá)新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!

讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線吧!

xx,、xx

人力資源部

xx

1、比賽地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室

2,、比賽時(shí)間：(待定)

3,、參賽選手：①各部門主管、副經(jīng)理;②各部門,、各班組選派的職員工代表,。

4、比賽形式：①主題演講;②即興演講,。

大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名,，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名,，優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金),。

1、宣布比賽開始

2,、全體起立

3,、介紹來賓，評委及本次大賽情況

4,、比賽開始(3-5分鐘/人)

5,、比賽進(jìn)行中穿插3次廠史廠情有獎(jiǎng)知識問答

6、講評

7,、總經(jīng)理講話(同時(shí)統(tǒng)分)

8、發(fā)獎(jiǎng)儀式(陳總,、孫副總為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng))

9,、領(lǐng)導(dǎo)、來賓和評委退場

10,、宣布比賽結(jié)束,，其他職員工按序退場

(一)總經(jīng)理

(二)常務(wù)副總經(jīng)理

(三)廠務(wù)部經(jīng)理

(四)技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理

演講期間各項(xiàng)工作的具體要求和分工

1、宣傳工作要求

(一)海報(bào)(提前一天打出,，由……負(fù)責(zé))

其中包括：1,、名單公布;1、時(shí)間,、地點(diǎn);3,、產(chǎn)生介紹;4、祝語;5,、造氣氛,。

(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負(fù)責(zé))

2、音響,、燈光,、x臺、拍照等

(一)音響設(shè)備：由x×負(fù)責(zé)(由x×負(fù)責(zé))

(二)燈光要求：前臺亮,，人不走動(dòng)(由x×負(fù)責(zé))

(三)賽場布置：賽場背景的制作,、舞臺設(shè)計(jì)、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成,，由……負(fù)責(zé))

(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群,，現(xiàn)場盛況等(由x×負(fù)責(zé))

3、接待工作

4,、演講選手及聽眾

(一)參賽選手,，應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

(二)聽眾果品由鄒宇明負(fù)責(zé)購買，交張紅征等發(fā)放

企業(yè)競賽活動(dòng)方案 企業(yè)比賽的文案篇二

為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93周年,，弘揚(yáng)“愛國,、進(jìn)步、明主,、科學(xué)”的五四精神,，加強(qiáng)社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國傳統(tǒng),，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè),，提高全體職工的文明素質(zhì)。

同時(shí)結(jié)合x公司成立五周年之際,，為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌,，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情,，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展,，公司團(tuán)委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。

我與企業(yè)共成長

x公司全體青年

主辦：x公司團(tuán)委

承辦：直屬團(tuán)總支,、支部

(一)演講比賽

1,、活動(dòng)地點(diǎn)x公司二會議室

2、演講稿要求

(1)必須真實(shí)地反映x公司的企業(yè)精神,、經(jīng)營理念,、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程,、取得的豐碩成果,。

(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性,、示范性的事件事例,，暢想公司美好的發(fā)展前景,。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓,、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長,、共同進(jìn)步的員工,。

(3)從公司發(fā)展對個(gè)人,、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情,、感觸,、體會,、認(rèn)識,，抒發(fā)個(gè)人對公司的自豪感,、榮譽(yù)感和歸屬感。

(4)要密切聯(lián)系本單位,、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃,、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,。

3,、評分規(guī)則

(1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一,。評委按照以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分,。

(2)評分標(biāo)準(zhǔn)：

①參賽作品分：滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際,、積極向上)

②演講技巧分：滿分45分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度,、鼓動(dòng)和感召力程度,、感情豐富程度,、身體語言配合程度各10分)

③選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔,、禮貌大方、舉止自然得體)

④綜合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價(jià))

⑤時(shí)間：滿分5分(演講時(shí)間不得少于4分鐘,，控制在8分鐘以內(nèi),，超過規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿,，不得照稿宣讀)。

評分表

4,、計(jì)分方法

(1)為保證比賽的公平性,，比賽中所有評委同時(shí)為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分,，其中第一,、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分,，以此類推,。

(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理,，去掉一個(gè)分,，去掉一個(gè)最低分,，得出的平均分為該選手的最后得分。

5,、比賽方式：

(1)初賽(4月10日-4月25日)

由各團(tuán)總支,、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人),，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽ppt,、背景音樂交x公司團(tuán)委。

(2)決賽(4月26日或5月4日)

制作ppt：制作該次比賽流程ppt及x公司五周年發(fā)展歷程ppt或vcr(員工對公司的希冀等),，選手制作參賽ppt,。

6、比賽規(guī)則：

選手最終得分為去掉,、最低分后的評委平均評分,，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分,，則精確到后三位,，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生,。

比賽分設(shè)第一,、二、三名;作品獎(jiǎng);表現(xiàn)獎(jiǎng);形象獎(jiǎng);鼓勵(lì)獎(jiǎng),。

7,、比賽流程

比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序,。

(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委及工作人員名單。

(2)評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則,。

(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始,。

(4)演講比賽,，比賽中場穿插表15分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務(wù),、團(tuán)知識有獎(jiǎng)問答,。

(5)選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作ppt展示，10分鐘x公司5年發(fā)展,、形勢任務(wù),、團(tuán)知識有獎(jiǎng)問答。

(6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式)

8,、評委確定

ⅰ.下發(fā)活動(dòng)通知,，通過《x簡報(bào)》、各分子公司,、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。

ⅱ.演講比賽

ⅲ.后期總結(jié)和反饋

企業(yè)競賽活動(dòng)方案 企業(yè)比賽的文案篇三

“感動(dòng)x建工”——尋找,、學(xué)習(xí),、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

緊緊圍繞x建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念,，深入挖掘各部門,、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物,、先進(jìn)集體的感人事跡,。參考內(nèi)容如下：

(一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

(二)服從,、服務(wù)x建工發(fā)展大局——默默無聞,，無私奉獻(xiàn)，犧牲小我,，成就大業(yè)的感人事跡,。

(三)追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式,，勇于開拓,，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化的感人事跡,。

(四)服務(wù)典范——以客戶為中心,，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡,。

(五)善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡,。

(六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長,，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡,。

(七)x建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部,、優(yōu)秀管理者的典范人物。

(八)踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人,。

(九)長期宣傳,、教育、推廣企業(yè)文化理念,，致力x建工文化事業(yè)的感人事跡,。

(十)其他方面的先進(jìn)典型。

(一)各單位要高度重視,，充分認(rèn)識開展“踐行文化理念,，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過程,，作為宣傳,、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，確保活動(dòng)順利開展,。

(二)演講內(nèi)容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,，突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司,、各崗位的具體體現(xiàn),。

(三)演講事跡要言之有物，真實(shí)感人,，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力,。演講稿要求條理清晰、富有文采,，核心理念與典型事跡結(jié)合自然,。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi),。

評分采取百分制由評委當(dāng)場評分,，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均得分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分,。評分按演講內(nèi)容,、語言表達(dá)、神態(tài)表情,、儀表形象,、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行,，各占分值30分,、25分,、10分、10分,、15分,、10分。

(一)演講內(nèi)容(30分)

觀點(diǎn)正確鮮明,，主題深刻集中,，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分,，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng),，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng),。

(二)演講技巧(45分)

1,、語言表達(dá)(25分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確;語言生動(dòng)形象,，能準(zhǔn)確,、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化,，注意輕重緩急。

2,、神態(tài)表情(10分)：姿式,、動(dòng)作、手勢,、表情大方自然,，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果,。

3,、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊,，精神飽滿,，態(tài)度親切。

(三)演講效果(15分)

有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性,、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力,、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場聽眾的情緒,，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴,。

(四)時(shí)間控制要求(10分)

不脫稿扣7分，不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘,，若超時(shí)或少時(shí),，每分鐘扣1分,，扣完3分為止)。

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：

一等獎(jiǎng)1名,，二等獎(jiǎng)2名,，三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè),。

為確?；顒?dòng)有序進(jìn)行，成立演講比賽活動(dòng)組委會,，由書記擔(dān)任主任,，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部,、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任;組委會下設(shè)辦公室,，設(shè)在xx內(nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施,。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng),，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

具體事項(xiàng)有：

(一)評委擬定8個(gè)人,。

(二)主持人由x辦擔(dān)任;

(三)場所布置與午餐,、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé);

(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé);

(五)參賽選手引導(dǎo)員：xx;

(六)選手名單、講稿上報(bào)xx;

(七)獎(jiǎng)狀制作：xx,。

(八)拍照,、攝影等宣傳報(bào)道：xx;

獎(jiǎng)金分配：

一等獎(jiǎng)：1000元

二等獎(jiǎng)：800x2=1600元

三等獎(jiǎng)：600x3=1500元

鼓勵(lì)獎(jiǎng)：300x28=2800元

企業(yè)競賽活動(dòng)方案 企業(yè)比賽的文案篇四

x集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想,。自20xx年成立至今,，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下,，公司得以迅速發(fā)展壯大,。但商海無常，市場瞬息萬變,，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻,。此時(shí)此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想,，集合我們的智慧,，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位,，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽,。

見證世雄，展望世雄

xx

xx

集團(tuán)公司辦公室

1,、比賽時(shí)間：20xx年x月x日

2,、比賽地點(diǎn)：x酒店會議室

3,、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表(2-3名)

4,、比賽形式：①主題演講;②即興演講

脫稿演講

1,、大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金200元;二等獎(jiǎng)2名,，獎(jiǎng)金150元;三等獎(jiǎng)3名,，獎(jiǎng)金100元;優(yōu)勝獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金50元

2,、頒發(fā)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書

1,、宣布比賽開始(向木見常務(wù)副總經(jīng)理)

2、全體起立

3,、主持人介紹來賓,，評委及本次大賽情況

4、比賽開始(5-6分鐘/人)

5,、公司領(lǐng)導(dǎo)講話(同時(shí)統(tǒng)分)

6,、發(fā)獎(jiǎng)儀式(謝總、舒總,、向總,、彭助理為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng))

7、參賽選手與領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓,、評委合影

8、領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓和評委退場

9、比賽結(jié)束,，其他員工按序退場