人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計(jì)劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。
工作計(jì)劃書如何寫篇一
1,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度,，堅(jiān)持晨間檢查，對疾病做到早發(fā)現(xiàn),、早隔離,、早治療，日常生活中教師要經(jīng)常注意觀察幼兒的情緒,，早上幼兒回園做操,，注意幼兒做動作和精神狀態(tài)，以保證幼兒一天生活的開展,。
2,、作好幼兒的餐具,、茶杯、毛巾每天的消毒工作,。
3,、保持室內(nèi)外環(huán)境的清潔，廁所要經(jīng)常清洗,，保持無味,，課室、午睡室要經(jīng)常打掃,，每月大清潔一次,，草席、被子,、枕頭及時督促家長回家情況,，每周進(jìn)行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。
4,、教育幼兒要講衛(wèi)生、愛清潔,，飯前飯后要洗手,，每天放學(xué)前整理好書包、衣服,、洗干凈手臉,。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)生活制度,，合理地安排一天生活,，早上回園，餐后,，課間督促幼兒飲開水,，按照開飯，并抓好飯量,，午睡要依時起床,，值班教師必須巡視幼兒。
6,、在日常生活中,，教師要耐心細(xì)致地觀察幼兒的情緒及生活情況，要注意對幼兒進(jìn)行安全教育,，各類大型器械使用前必須進(jìn)行檢查,，教師不在場不能玩。
7,、抓好幼兒的飯量,，要求身高,、體重、血色素合格率90%以上,，發(fā)病率控制5%以內(nèi),。
8、每天組織幼兒早操,，保證幼兒2小時戶外活動時間,，活躍幼兒的身心。
9,、在日常注重對幼兒生活自理能力培養(yǎng),。
10、各年齡班要按園的安排帶幼兒到活動室,、圖書室,、游樂園等活動場所活動，豐富幼兒的一天生活內(nèi)容,。
11,、做好衛(wèi)生保健工作，建立完善幼兒保健檔案,，定期給幼兒作身高,、體質(zhì)測量和分析工作，掌握各班幼兒園健康狀況,，做好傳染病的管理工作,，發(fā)現(xiàn)傳染病要做到早隔離、早報告,，并做好觀察記錄,。
1、根據(jù)季節(jié),、時令制訂好食譜,。檢查食物的質(zhì)量，每餐進(jìn)行食物留樣,，分析各班幼兒的食量情況,，并做好記錄。
2,、對園里環(huán)境安全及衛(wèi)生定期檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施，避免危險事故的發(fā)生,。
3,、廚房工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行炊具，餐具的清洗和消毒工作,，幼兒菜式,、點(diǎn)心要不斷變換花樣,，做到色香味美。
4,、行政,、財(cái)務(wù)人員努力為第一線服務(wù)，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)制度,，把好關(guān),，管理好幼兒園一切帳目，抓好增收節(jié)支,，充分利用有限的資金搞好和發(fā)展事業(yè),。
工作計(jì)劃書如何寫篇二
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工作計(jì)劃書如何寫篇三
辦公的能源消耗費(fèi)用占大廈整體支出的重要比重，因此節(jié)能是一項(xiàng)非常重要的工作,，如節(jié)能有效控制,，大廈支出成本將大大提高，增加管理效益,，節(jié)能主要靠加強(qiáng)管理來達(dá)到目的,，而不影響服務(wù)質(zhì)素。節(jié)能并非要損害辦工者的舒適感,，而是減少大廈資源浪費(fèi),。增加社會利益，保護(hù)地球環(huán)境,。
1.使設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常保持良好機(jī)能和狀態(tài),。譬如,，大樓的空調(diào)機(jī)組、新風(fēng)機(jī)組及風(fēng)機(jī)盤管等設(shè)施在使用一段時間后,，熱交換器翅片間會積塵甚至產(chǎn)生堵塞現(xiàn)象,，這都會降低能源的利用率。及時地對設(shè)備進(jìn)行檢查和清洗十分必要的,。另外,，風(fēng)機(jī)的皮帶磨損、拉伸也會使設(shè)備處于病態(tài)工作中,，降低設(shè)備的能效比,。
2.供暖系統(tǒng)中，大樓冷凝水回收系統(tǒng)應(yīng)作為管理重點(diǎn),，這是因?yàn)楹雎粤死淠幕厥帐且豁?xiàng)重要的節(jié)能措施,。蒸汽經(jīng)過熱交后（如蒸汽及廚房設(shè)備）排出的冷凝水，其熱量約占蒸汽熱量的12%-15%左右,，回收冷凝水就是回收了這部分熱量,，提高了蒸汽的熱能利用率,，節(jié)省了鍋爐燃料。另一方面冷凝水是高質(zhì)的鍋爐水源,，回收到鍋爐可節(jié)省大量的水處理費(fèi)用,，又可減少鍋爐排污的熱損失，使鍋爐的熱效率提高2%-3%左右,。因此,，冷凝水的回收利用經(jīng)濟(jì)意義很大。
3.更新耗能大的設(shè)備
對于一些過于陳舊的設(shè)備,，應(yīng)下決心更新,。最有效的更新方法是考慮購進(jìn)的設(shè)備能省多少錢，而不是重考慮買設(shè)備畏花多少錢,、應(yīng)重結(jié)算時盈虧,，而不是最初成本。
4.保持建筑物完好,，防止不必要的滲漏
通常有些玻璃破損了,，不能及時進(jìn)行修補(bǔ)，這無疑是能源極大浪費(fèi),，只要保持外墻完好或加以統(tǒng)一管理單元用戶開窗工作,，減少冷或熱能損失。
5.確保保溫層完好
如冷凍水管,、熱水管如保溫不好,、將會造成能源向非空調(diào)區(qū)域泄漏而造成浪費(fèi)。等別冷凍水管還會形成凝水,，浸濕天花,、地面、地毯,、銹蝕管道設(shè)備等,，成不必要的損失。另外,，合理的選擇熱水度,，將生活熱水控制60℃至65℃，也有利于保溫,，從而節(jié)約能源,。
6.合理的安排運(yùn)行
譬如變壓器，通常應(yīng)工作在60%-100%的負(fù)載情況下,，工作效率最高,，然而，目前大廈配置變壓器通常為多臺，而且常容量較大,?？砂才抛儔浩靼创髲B電量分期啟動，以滿足變壓器最大功率,，如大廈使用率到達(dá)百份百,，而每臺變壓器負(fù)荷均不足時工程考慮于將低壓配電柜聯(lián)絡(luò)，并通知完全停用變壓器作為備用,，這將大大的節(jié)約許多電力,。
對于會議室,，多功能廳等使用的空調(diào)區(qū),，常在關(guān)閉時不應(yīng)開空調(diào)，只提供通風(fēng),，而在舉活動前一個小時,，打開空調(diào)，確保人員的需求,，結(jié)束后，應(yīng)隨即提空調(diào)停了,。排風(fēng)機(jī)、大樓內(nèi)公共區(qū)域及樓外廣場照明時間的自動控制,，可以最大效率地取得預(yù)期效果,，這也能節(jié)約許多能源。
7.準(zhǔn)時抄表,，監(jiān)視能源消耗
有些漏水，平時較難以察覺,，如水池漏水，爐內(nèi)漏水,、空調(diào)機(jī)盤漏水,，因此，要定時抄錄水,、電,、煤氣、燃油的消耗量，積累數(shù)據(jù),，容易發(fā)現(xiàn)不正常,。
8.盡可能讓機(jī)器滿負(fù)荷工作
教育員工及用戶，在電器設(shè)備上節(jié)能,，如烘干機(jī),、洗碗機(jī)等。,這些設(shè)備在滿負(fù)荷的情況下工作,，最省電,、省水、省時,、效率也最高,。在低負(fù)荷下是絕對不經(jīng)濟(jì)的。
9.采用先進(jìn)的技和管理設(shè)備
9.1如樓宇智能管理系,、節(jié)能開關(guān),、定時開關(guān)、感光開關(guān),、節(jié)能燈,、節(jié)水龍頭，能源回收裝置等,。
9.2應(yīng)用樓宇自動化控制進(jìn)行管理,，根據(jù)季節(jié)、時間變化,，時刻調(diào)整,。
9.3保溫材料的維護(hù)保養(yǎng)。
9.4空調(diào)風(fēng)量根據(jù)季節(jié),、時間,、客人的感覺隨時調(diào)整。
9.5照明線路的合理布置及調(diào)整,。
9.6燈具的選擇(節(jié)能燈,、日光燈帶功率補(bǔ)償器)。
9.7電梯系統(tǒng)的智能管理,。
9.8采用節(jié)能控制照明開關(guān):(1)聲控開關(guān):(2)光控開關(guān),；(3)時間控制開關(guān)；(4)延時控制開關(guān),。
9.9使設(shè)備保持良好的運(yùn)行狀態(tài),。(潤滑、密封等)
9.10采用節(jié)能水龍頭,。
工作計(jì)劃書如何寫篇四
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工作計(jì)劃書如何寫篇五
同志們,，百舸爭流，破浪者領(lǐng)航；千帆共進(jìn),，奮勇者當(dāng)先,。20xx年的發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，各項(xiàng)工作任重道遠(yuǎn),，美好前景催人奮進(jìn),，讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，凝心聚力,，攻堅(jiān)克難,，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干,，為加速幸福婦幼建設(shè)步伐而努力奮斗,！
在綜合施治的基礎(chǔ)上，以醫(yī)院的公益性為立足點(diǎn),，突出醫(yī)院社會效益,；以績效考核改革為驅(qū)動，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員工作積極性,；以提高服務(wù)水平,、醫(yī)療質(zhì)量和增加設(shè)備開展新項(xiàng)目為抓手，提升醫(yī)院整體能力,；以宣傳和營銷為主要手段增加患者就診量,，樹立醫(yī)院品牌。
1,、內(nèi)科系統(tǒng)住院人次達(dá)到5288人次,，同比增加15%，外科系統(tǒng)住院達(dá)到2345人次,，同比增加20%,，門診達(dá)67000人次，同比增加10%,，手術(shù)例數(shù)達(dá)622人次,，同比增長20%，放射醫(yī)技收入722萬元,，同比增長15%,，業(yè)務(wù)總收入3446萬元，增加18%,。
2、人員進(jìn)修和業(yè)務(wù)培訓(xùn)：院內(nèi)各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)30場次以上,；
xx市以上業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)100人次以上,；三至六個月以上進(jìn)修人員30人以上。
3、完善績效考核工作作為下半年亮點(diǎn)工作,，抓好抓實(shí),。在認(rèn)真調(diào)研，縝密設(shè)計(jì),，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上積極試點(diǎn),，全面推開，力爭實(shí)現(xiàn)良好效果,。
4,、加大醫(yī)院宣傳營銷力度，重塑景醫(yī)品牌,。申請出版《xx縣人民醫(yī)院》刊物,，電視宣傳，醫(yī)生下鄉(xiāng)義診,，發(fā)展部下鄉(xiāng)宣傳,，醫(yī)院彩頁宣傳品下鄉(xiāng)，聘請知名專家來院坐診等,，聚人氣,、增加病員，樹立景醫(yī)新形象,。
5,、全面進(jìn)行紀(jì)律整頓、行風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識,、服務(wù)能力提升工作,。堅(jiān)決剎住紀(jì)律散漫風(fēng)氣、糾正服務(wù)態(tài)度差的狀態(tài),。
6,、購置大型設(shè)備：64排螺旋ct、磁共振,、dr,、數(shù)字胃腸機(jī)、麻醉深度檢測儀,、手術(shù)顯微鏡等,；以設(shè)備為依托開展新項(xiàng)目，促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)收入新的增長點(diǎn),。
7,、制定科室工作目標(biāo)，進(jìn)行綜合評分考核,。促進(jìn)工作量,、工作效率提高,。
8、增收節(jié)支,。在物品采購,、醫(yī)院維修、辦公支出,、招待會議等方面嚴(yán)格控制,，大幅度節(jié)省支出。
9,、加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作,。在傳染病防治、衛(wèi)生應(yīng)急,、患者優(yōu)惠減免費(fèi)用等方面,，落實(shí)政策，加大力度,，體現(xiàn)醫(yī)院的公立性,。
10、配合完成新建門診和住院病房樓的二次結(jié)構(gòu)改造,、裝修,、內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，督促建設(shè)中的布局,、結(jié)構(gòu)和流程合理,；積極完成大型醫(yī)療設(shè)備購置、安裝,；實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體搬遷新大樓,。
1、下大力抓服務(wù)質(zhì)量,，提高服務(wù)水平,。提高服務(wù)質(zhì)量是全院職工的工作，需要部門主抓,，全院行動,。一是培養(yǎng)全體職工服務(wù)意識，真正認(rèn)識到醫(yī)院服務(wù)水平對醫(yī)院形象,、品牌,、發(fā)展的極端重要性，自覺以良好的態(tài)度和服務(wù)能力服務(wù)患者,；二是制定服務(wù)質(zhì)量規(guī)定,，全院共同遵守，規(guī)范我們的行為,，制約在服務(wù)態(tài)度方面存在的問題,；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，在規(guī)范化的舉止、用語,、待人接物、著裝行為等方面按要求做好,。四是主管院長,、科室領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)服務(wù)方面存在的問題采取措施糾正，進(jìn)行督導(dǎo)檢查,。護(hù)理,、醫(yī)療、醫(yī)技,、窗口單位作為服務(wù)提升的重點(diǎn)單位先行一步,， 這項(xiàng)工作要作為下半年重點(diǎn)工作去抓，切實(shí)抓出成效,。
2,、醫(yī)療質(zhì)量工作。醫(yī)務(wù)科要采取措施,，把工作抓到位,，切實(shí)提高科室人員的質(zhì)量意識、管理水平,。一是督導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行規(guī)定和制度,，履行崗位職責(zé)，尤其是醫(yī)療核心制度,；二是完善醫(yī)療安全防范機(jī)制,，落實(shí)醫(yī)療不良事件預(yù)警和防范措施，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生或把醫(yī)療糾紛處理在萌芽,、初期和基層,，宣傳和落實(shí)《醫(yī)院醫(yī)療糾紛防范管理辦法》；三是每月對全院病例進(jìn)行抽查評比一次,，獎優(yōu)罰劣,，使病例質(zhì)量得到提升，全面提高醫(yī)療質(zhì)量,；四是根據(jù)管理年考評標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院等級評審驗(yàn)收新標(biāo)準(zhǔn),，完善有關(guān)制度及相應(yīng)考評體系。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，嚴(yán)格考核,，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)能力,。
3,、護(hù)理工作,。一是下半年主要以提高護(hù)理服務(wù)水平為重點(diǎn)工作，在服務(wù)理念,、規(guī)范化用語,、待人接物、精神風(fēng)貌方面有一個根本改變,。加強(qiáng)護(hù)士服務(wù)能力方面培訓(xùn),，在標(biāo)準(zhǔn)會話、形體形象上下工夫改進(jìn),。二是繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量三級管理體系,，堅(jiān)持執(zhí)行檢查、考評,、反饋制度,，確保各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。二是重點(diǎn)加強(qiáng)對新上崗護(hù)士,、低年資護(hù)士的技術(shù)培訓(xùn)和考核,。制定出護(hù)理人員培訓(xùn)考核計(jì)劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí),。三是加強(qiáng)操作技能的培訓(xùn),，做到應(yīng)知應(yīng)會，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好形象,。
4、加強(qiáng)門急診管理,。在努力改善門診設(shè)施條件,，優(yōu)化服務(wù)流程，落實(shí)便民設(shè)施,。在增強(qiáng)服務(wù)能力的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)落實(shí)《xx縣人民醫(yī)院120接診、轉(zhuǎn)診管理規(guī)定》,。一是加強(qiáng)急診急救人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高診療水平和突發(fā)事件的應(yīng)急能力；二是落實(shí)首診負(fù)責(zé)制,，嚴(yán)格轉(zhuǎn)診審批程序,；三是加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)、司機(jī)培訓(xùn)教育,，遵守醫(yī)院制度規(guī)定,。
5、醫(yī)技工作,。通過學(xué)習(xí)進(jìn)修,，培養(yǎng)醫(yī)技業(yè)務(wù)骨干人才,，增加醫(yī)技操作、診斷水平,，為醫(yī)院搬遷后的醫(yī)技操作儲備人才,，增強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)技后勁；根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求積極新上設(shè)備,，拓展檢查項(xiàng)目,，提高醫(yī)院硬件水平。
6,、行政后勤工作。下半年醫(yī)院實(shí)行“醫(yī)院科室綜合考核評分規(guī)定”,，在行后科室重點(diǎn)推廣實(shí)行,，認(rèn)真落實(shí)，嚴(yán)格考核,，解決行后科室人員多,，工作效率底的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)行后科室人員多工作者多獎勵的激勵機(jī)制,；教育行后人員樹立為一線,、患者服務(wù)的意識和理念，在觀念上認(rèn)識到行后科室人員即是管理者,，更是服務(wù)者,，在服務(wù)理念上得到提高和升華。
7,、預(yù)防保健和院內(nèi)感染工作：一是做好各類傳染病防治篩查工作,，對傳染病進(jìn)行監(jiān)測和登記，及時上報,；二是建立符合條件的結(jié)核病門診并開診,；三是做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急準(zhǔn)備和有效處置工作，履行公立醫(yī)院的社會義務(wù),；四是采取有效措施控制院內(nèi)感染,；五是加強(qiáng)醫(yī)療廢物的管理，按照國家有關(guān)規(guī)定收集,、貯存,、處置醫(yī)療廢物。
8,、勞動紀(jì)律行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：嚴(yán)格執(zhí)行新制定的《xx縣人民醫(yī)院職工勞動紀(jì)律規(guī)定》,，重點(diǎn)在監(jiān)督檢查上下工夫，常抓不懈,，抓出成效,。行風(fēng)建設(shè)主要在執(zhí)行制度,，開展患者滿意度調(diào)查方面把工作做實(shí),。
9、黨務(wù)工作：按照縣委要求抓好黨組理論中心組和黨員干部的學(xué)習(xí)，提升黨員干部政治素質(zhì),，完xx縣委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，充分展示黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，發(fā)揮模范帶頭作用,。
10,、宣傳和營銷工作：這項(xiàng)工作要專人負(fù)責(zé),，各科室積極配合。辦好《xx縣人民醫(yī)院》刊物和“景醫(yī)健康園”、“xx縣醫(yī)院科主任”微網(wǎng)站；做好電視、彩頁、展架,、櫥窗宣傳,；開展高質(zhì)量的.醫(yī)療下鄉(xiāng)工作：下半年醫(yī)療下鄉(xiāng)不少于20次,。下鄉(xiāng)工作中：保證足夠的時間，人員上要有科主任和主治以上醫(yī)生,，發(fā)揚(yáng)敢于吃苦,，勇于奉獻(xiàn)的精神,，真心貼近百姓,，為基層服務(wù)，樹立xx縣醫(yī)院良好形象,。抓好發(fā)展部工作,，有戰(zhàn)果，出成效,。
11,、采取措施充分發(fā)揮主管院長、科室主任主觀能動性,，主動去想工作,、干工作，真正形成齊抓共管的工作局面,，全面推動醫(yī)院的工作,。給縣委政府、集團(tuán)特別是全院職工一個好的交代,。
工作計(jì)劃書如何寫篇六
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工作計(jì)劃書如何寫篇七
本學(xué)期教務(wù)處以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),以“創(chuàng)新,、規(guī)范、提升”為主題,擬訂以規(guī)范教師教育教學(xué)行為,、以不斷提高我校教師教育教學(xué)水平為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮教務(wù)的指導(dǎo),、管理和服務(wù)職能,，切實(shí)抓好各學(xué)科常規(guī)教學(xué)的檢查和監(jiān)督，務(wù)實(shí)求真,，勇于創(chuàng)新,，力爭實(shí)現(xiàn)各年級、各學(xué)科成績在能在全市處于領(lǐng)先地位,。教務(wù)處將緊緊圍繞學(xué)校本學(xué)期工作思路和工作重點(diǎn),，降低工作重心，強(qiáng)化制度建設(shè),，樹立“以人為本”的教育理念,，認(rèn)真貫徹落實(shí)好教書育人的基本工作，育人求真,，教人做實(shí),。
繼續(xù)抓住教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生群體的培養(yǎng)兩個重點(diǎn)，科學(xué)素養(yǎng)與人文素養(yǎng)的培養(yǎng)相結(jié)合，文化素養(yǎng)與身心健康并重,，使學(xué)生基礎(chǔ)知識,、創(chuàng)新精神以及實(shí)踐能力齊頭并進(jìn)。
（一）教師隊(duì)伍建設(shè)
（1）本學(xué)期將繼續(xù)開展校內(nèi)教師互相聽課,、互相評課活動,，取長補(bǔ)短，鼓勵教師尤其是青年教師根據(jù)自身特點(diǎn),，盡快形成讓學(xué)生喜歡,、對教育教學(xué)有益的教學(xué)風(fēng)格。
（2）堅(jiān)持集體備課制度,，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢,。在教育管理上，繼續(xù)思考,、嘗試,，力求對全體教師的管理做到公平、公正,、公開,，使學(xué)校的教學(xué)管理體系逐步民主化、科學(xué)化,、合理化,。
（3）各教研組繼續(xù)為教齡不足三年或第一次上畢業(yè)班的教師配備指導(dǎo)老師。并通過中青年教師教學(xué)競賽,，發(fā)揮骨干教師的示范作用,，促進(jìn)青年教師的成長。
（4）與科研處協(xié)作,，認(rèn)真組織好教師進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。
（二）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理
1.教學(xué)過程繼續(xù)抓好教學(xué)“三個環(huán)節(jié)”：
（1）備課：強(qiáng)調(diào)“三個結(jié)合”即教材內(nèi)容、教學(xué)大綱與學(xué)生實(shí)際相結(jié)合,；基礎(chǔ)知識,、基本技能與學(xué)習(xí)方法相結(jié)合；知識體系,、心理素質(zhì)與德育滲透相結(jié)合,。
（2）上課：強(qiáng)調(diào)三個避免，即避免上無教案無準(zhǔn)備的課,；避免上無啟發(fā)性滿堂灌的課,；避免無重點(diǎn)、難點(diǎn)平庸的課,。
（3）作業(yè)批改：強(qiáng)調(diào)“三精”（即精心選題,、精心批閱,、精心講評）、“四必”（有發(fā)必收,、有收必改,、有改必評、有差必補(bǔ)）,。
2.教學(xué)評價做到“二個落實(shí)”：
（1）日常檢查落實(shí)：早自習(xí)年級領(lǐng)導(dǎo),、年級組長下班檢查；上課,、教研活動安排處室人員巡查,；六、日周培優(yōu)補(bǔ)差安排職員人員值班,，行政檢查,。
（2）教研活動落實(shí)：對各年級組、教研組,、備課組集體備課要求做到“四落實(shí)”（時間,、地點(diǎn)、人員,、內(nèi)容）,；做到“五有”即有學(xué)期教研活動記錄，有學(xué)科課改項(xiàng)目,，有固定的教研時間和制度,，有教研組活動記錄，有學(xué)校集體備課檢查記錄,；做到“四統(tǒng)一”（同年級要做到教學(xué)要求統(tǒng)一,、教學(xué)進(jìn)度統(tǒng)一、單元檢測統(tǒng)一,、使用資料統(tǒng)一）,。
3.教學(xué)管理實(shí)現(xiàn)“四個優(yōu)化”：
（1）優(yōu)化管理途徑：做到請示校領(lǐng)導(dǎo)——教務(wù)處具體負(fù)責(zé)督促安排——年級組、教研組具體操作執(zhí)行鏈條式的管理模式,。特別強(qiáng)調(diào)發(fā)揮年級組,、教研組的核心作用,。
（2）優(yōu)化課程建設(shè)：在加強(qiáng)基礎(chǔ)性課程開設(shè)的同時,，開好校本活動課，同時做好培優(yōu)補(bǔ)差轉(zhuǎn)化工作,，確保教學(xué)質(zhì)量的提高,。
（3）優(yōu)化考試組織：以良好的考風(fēng)促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，確?？硷L(fēng)嚴(yán)格,，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，校風(fēng)嚴(yán)明。從命題,、印刷,、分裝試卷到組織考試、監(jiān)考,、改卷均要求責(zé)人到個人,，有錯通報、按教學(xué)事故或差錯處理,。
（4）優(yōu)化管理方法：在教學(xué)管理過程中,，以人為本，講究工作方法,，注重工作方法的藝術(shù)性,，工作從調(diào)動教師的積極性入手盡量避免死板的工作作風(fēng)。
（三）積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革
1．課堂教學(xué)要面向每一個學(xué)生,，根據(jù)學(xué)生間的個體差異,，嘗試進(jìn)行常態(tài)編班下的分層教學(xué)，多與學(xué)生交流,，使每一個學(xué)生都有所得,，有所進(jìn)步。要利用多種形式,、多種渠道反饋各層次學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),，不斷修正教學(xué)方法，按新課標(biāo)要求把課堂教學(xué)改革引向深入,。
2．從學(xué)生實(shí)際出發(fā),，認(rèn)真?zhèn)湔n、備學(xué)生,，不片面追求教學(xué)進(jìn)度和課堂容量,，靈活、恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用好各種教學(xué)手段和設(shè)備,，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造思維,，充分挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能。
3．管教管導(dǎo),，教書育人并重,。糾正任課教師只教書不管學(xué)生思想、行為,、態(tài)度的偏見,，關(guān)注學(xué)生心智發(fā)展，多與學(xué)生,、班主任,、家長溝通,，注重育人效果。
4．主動與本地或外地學(xué)校教師交流,，利用和借鑒外校資源和經(jīng)驗(yàn),，提高我校教學(xué)水平。
八月：
1,、做好開學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，編排課程表，發(fā)放課本,，印發(fā)教研組計(jì)劃,、教學(xué)進(jìn)度表、校歷表等,。協(xié)助高三年級完成暑假補(bǔ)課和月考工作,。
2、檢查實(shí)驗(yàn)室,、體育保管室,、電教室、藝術(shù),、音樂教室的準(zhǔn)備工作,。
3、教案抽查,，重點(diǎn)抽查新來上課,、跨頭教學(xué)的教師教案。
九月：
1,、第1周,，協(xié)助各年級組完成補(bǔ)課、培優(yōu),、晚自習(xí)的安排,。
2、第2周,，督促各教研組組織討論教研組計(jì)劃,、教師教學(xué)進(jìn)度表和“四個一”。
3,、隨堂聽課,，重點(diǎn)是高一、高三年級,、新來教師和新高三教師,。
4,、完成“師徒結(jié)對”登記表,，組織一次“拜師會”,，抓好師徒幫教工作。
5,、協(xié)助高三年級組織第2次月考（考試9月22-25日）,。
6、協(xié)助召開校運(yùn)會（9月25,、26,、27日）。
十月：
1,、協(xié)助高一年級組織第1次月考（10月6,、7日）、高三第3次月考,。
2,、承辦示范校教學(xué)開放周活動（10月20-24日）。
3,、“愛科學(xué)活動月”啟動,。
4、檢查各年級培優(yōu),、輔導(dǎo)課情況,；落實(shí)段考出題、市高三調(diào)研題事宜,。
十一月：
1,、總結(jié)示范周教學(xué)情況、反饋信息,。
2,、組織高一、二年級段考（11月5-7日）和高三第4次月考（11月7-8日）,。
3,、段考成績統(tǒng)計(jì)，召開家長會,。
4,、分年級進(jìn)行學(xué)情調(diào)查，及時反饋給任課教師和各教研組,、處,、室。
十二月：
1,、檢查教學(xué)進(jìn)度,，要求各科學(xué)年級備課組做到“四統(tǒng)一”。
2,、組織青年教師基本功競賽,。
3,、高一、二年級參加市統(tǒng)考,。高三第5次月考,。
4、高三年級語,、數(shù),、英會考。做好復(fù)習(xí),、備考工作,。
元月：
1、調(diào)查了解各年級“培優(yōu)”實(shí)施情況,，完善教學(xué)管理,。
2、統(tǒng)計(jì),、上報期考成績,。
3、組織安排全區(qū)會考,。
4,、上交論文或總結(jié)，組織評比,。
工作計(jì)劃書如何寫篇八
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工作計(jì)劃書如何寫篇九
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工作計(jì)劃書如何寫篇十
一,、全面完成省、市衛(wèi)生行政部門及有色公司下達(dá)的各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù),，各項(xiàng)質(zhì)量,、技術(shù)指標(biāo)完成率達(dá)90%以上，力爭全面完成,。確保全年無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生,；
二、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理的核心制度,，包括首診負(fù)責(zé)制,、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度,、會診制度,、危重病例搶救制度、手術(shù)分級管理制度,、新技術(shù),、新項(xiàng)目準(zhǔn)入管理制度、術(shù)前病例討論及大手術(shù)報告審批制度、病歷書寫規(guī)范及管理制度,、值班與交接班制度,、臨床用血審批制度、查對制度等,。醫(yī)院將于3月底完成各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)的匯編成冊工作,，各科室必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，貫徹執(zhí)行；
三,、繼續(xù)開展創(chuàng)“三甲”活動,，并將創(chuàng)建工作與醫(yī)院管理年活動緊密結(jié)合起來，與日常診療工作緊密結(jié)合起來,，細(xì)化等級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，從技術(shù)、管理制度,、操作常規(guī),、診療標(biāo)準(zhǔn)等方面，以“三甲”醫(yī)院為標(biāo)準(zhǔn),，不斷加以完善,，力爭年內(nèi)完成等級醫(yī)院創(chuàng)建工作；
四,、將于20xx年2月底召開一次全院性醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全工作會議，總結(jié)20xx年醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全工作,，分析存在的問題，提出20xx年醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全工作目標(biāo)與工作思路,，把醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全工作作為醫(yī)院各項(xiàng)工作的重中之重,，并確定每年春節(jié)后第二個工作周召開一次醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全工作會議；
五,、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié),、重點(diǎn)部門及重要崗位管理，有效控制醫(yī)療風(fēng)險,、及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全隱患,。
對工傷、車禍及急診急救病人，必須保證搶救及時率達(dá)到100%,，各科室必須通力協(xié)作,，確保綠色通道暢通；
對危重病人,，繼續(xù)執(zhí)行危重病人登記上報制度,，病危通知單一式叁份，下病危當(dāng)日上報醫(yī)務(wù)處,，醫(yī)務(wù)處視具體情況組織有關(guān)科室會診,、搶救；
對手術(shù)病人,，加強(qiáng)圍手術(shù)期管理,，包括術(shù)前診斷、手術(shù)適應(yīng)癥掌握,、手術(shù)方式選擇,、手術(shù)知情同意書的簽訂、手術(shù)過程操作規(guī)范,、意外情況準(zhǔn)備充分,、術(shù)后并發(fā)癥的及時處理等；
充分尊重病人的知情同意權(quán),，各項(xiàng)知情同意書完備,，特別是手術(shù)、各種侵入性操作,、輸血等,。
六、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范,，確保各項(xiàng)診療常規(guī)的貫徹執(zhí)行,。醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)“三基”學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能必須人人達(dá)標(biāo)，杜絕違規(guī)操作,。20xx年上半年醫(yī)務(wù)處將與工會,、院勞賽委員會及相關(guān)科室共同舉辦一次全院性醫(yī)師“三基”大比武，從理論,、實(shí)際操作等多方面考查各級別的醫(yī)生,，對成績突出的醫(yī)生，醫(yī)院給予獎勵,，建立好試題庫,，每兩年舉辦一次,。
七、加強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)管理,，對實(shí)習(xí),、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)等未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)務(wù)人員,，一律不授予處方權(quán),，不得單獨(dú)值班、單獨(dú)進(jìn)行侵入性操作,，不得書寫與其類別不相符的病歷,，包括入院錄、首次病程錄,、手術(shù)記錄等,，其所書寫的一般性病歷必須經(jīng)上級醫(yī)師修改簽字確認(rèn),，醫(yī)務(wù)處將結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量督查加大檢查力度,；
八、加強(qiáng)醫(yī)療法律,、法規(guī)的教育與培訓(xùn),，不斷完善院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是加強(qiáng)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》,、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《病歷書寫規(guī)范》等學(xué)習(xí),，嚴(yán)格依法行醫(yī),。同時不斷完善院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,，不斷加以改進(jìn)與完善,，確保醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,。全年將舉辦不少于四次醫(yī)療法律法規(guī)培訓(xùn)班,，并書面考核；
九,、適應(yīng)醫(yī)療體制改革不斷深入的形勢,，特別是城鎮(zhèn)居民保、農(nóng)村農(nóng)保的普遍實(shí)施,，加大同周邊廠礦院所及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的全作,，積極拓展醫(yī)療市場。要利用我院加入120急救體系,、礦山醫(yī)療救護(hù)中心,、紅十字冠名醫(yī)院等醫(yī)療資源,，加大宣傳力度，苦練內(nèi)功,，確保出診迅速,，搶救得力；
十,、改善門診就診環(huán)境,，方便病人就醫(yī)。繼續(xù)實(shí)行無節(jié)假日門診,，確保門診人員安排結(jié)構(gòu),、技術(shù)力量合理。同時規(guī)范?？崎T診,、調(diào)整并規(guī)范專家門診，保證按時開診,，不得無辜停診,、缺診；
十一,、實(shí)行院,、科兩級醫(yī)療質(zhì)量管理制度，科主任對本科室醫(yī)療質(zhì)量,、安全負(fù)總責(zé),，為科室醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人,，同時今年醫(yī)院將繼續(xù)為全院醫(yī)務(wù)人員整體購買醫(yī)療責(zé)任保險,。實(shí)行醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯責(zé)任追究制度,，今年第一季度抓緊落實(shí)好醫(yī)療糾紛責(zé)任追究制度的實(shí)施,，建立快速處理醫(yī)療差錯的一整套機(jī)制。
十二,、加大醫(yī)療質(zhì)量督查和考核力度,。完善各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，特別是醫(yī)技,、門急診系統(tǒng),，形成一整套完成的考核體系。將醫(yī)療質(zhì)量考核制度化,，并與獎金直接掛鉤,，每季度對臨床、醫(yī)技及門急診科室進(jìn)行一次全面考核,，每月安排一次專項(xiàng)考核,，如三級查房,、圍手術(shù)期管理、危重病人管理,、門診病歷,、處方、各種輔助檢查申請單等,，考核將由醫(yī)務(wù)處牽頭,，各科室質(zhì)控員參加。
十三,、加強(qiáng)病案管理,，不斷提高病案質(zhì)量。對歸檔病歷,，按歸檔總數(shù)不低于10%進(jìn)行抽查,，確保病歷甲級率在90%以上，對不符合要求的病歷及丙級病歷不予入檔,，并追究科室及當(dāng)事人責(zé)任,，實(shí)行獎懲分明。對現(xiàn)病歷,，醫(yī)務(wù)處將按月組織科室質(zhì)控員進(jìn)行抽查,，作為醫(yī)療督查的一部分,，與當(dāng)月獎金掛鉤,。同時全年將組織兩次全院性病歷質(zhì)量評比活動；
十四,、檢驗(yàn)科,、藥劑科、放射科,、功能檢查科等醫(yī)技科室要為臨床一線服務(wù),、為病人服務(wù)，完善內(nèi)部管理,，滿足臨床需要,，已開展的項(xiàng)目要列入常規(guī)開展，選擇性項(xiàng)目要定時安排,，對重點(diǎn)病人要有跟蹤隨訪制度,，加強(qiáng)溝通，保證報告的準(zhǔn)確性,、及時性,；
十五、進(jìn)一步加強(qiáng)對基層院所及門診部的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，每季度安排一次?？茖＜业竭呥h(yuǎn)醫(yī)院進(jìn)行專家門診,，解決疑難病癥，并安排專題講座,，以便提高基層院所醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì),。協(xié)同基層院所完善醫(yī)療規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為,，完善各種社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能,。
工作計(jì)劃書如何寫篇十一
新的學(xué)期開始了，為了做好自己的本職工作,，先制定本學(xué)期小學(xué)語文教研工作計(jì)劃如下：
本學(xué)期,，xx區(qū)小學(xué)語文教研工作將繼續(xù)以20xx版課程標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)思想，以“三公開”為主線,，充分發(fā)揮小學(xué)語文教研員在我區(qū)小學(xué)語文教學(xué)中的指導(dǎo)和服務(wù)職能,，將“三段一思”教學(xué)模式與“先學(xué)后教”的教學(xué)方法完美結(jié)合，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,；開展有時效性和針對性的教研活動,，促進(jìn)我區(qū)小學(xué)語文教學(xué)改革的發(fā)展，提高小學(xué)語文教學(xué)質(zhì)量,。
按學(xué)校要求的聽課節(jié)數(shù),，計(jì)劃本學(xué)期深入基層聽評課至少40節(jié)，期中本學(xué)科的數(shù)量至少占2／３,。
聽課時,，盡量實(shí)現(xiàn)到各校指導(dǎo)的機(jī)會均等，以便了解各校小學(xué)語文的教學(xué)情況,。
聽課過程中要對教師進(jìn)行有針對性的指導(dǎo),，本學(xué)期的指導(dǎo)工作重點(diǎn)還是在“三段一思”教學(xué)模式的“我來學(xué)”階段如何采用“先學(xué)后教”的教學(xué)方法，最大效率的提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,，實(shí)現(xiàn)課堂高效性,。
本學(xué)期教研活動力求結(jié)合我區(qū)小學(xué)語文的教學(xué)實(shí)際，能真正解決教學(xué)中普遍存在的,、亟待解決的問題,，開一次主題教研活動，教研主題的是聽評課過程中發(fā)現(xiàn)或了解到的教師們在教學(xué)中存在的不足或困惑,，將這些問題加以羅列,、歸類，找出共性問題作為教研活動的主題,，這種能針對教師們的教學(xué),，真正解決教學(xué)困惑的教研活動，教師們感興趣,，并樂于參加,，從而使教研活動具有實(shí)效性,。
另外，本學(xué)期的教研活動盡量在學(xué)期前段召開,，在時間上為教師們的教學(xué)起到引領(lǐng)和樣板的作用,。
每一學(xué)期，命題工作都是教研員工作的重中之重,，本學(xué)期的兩次命題我還將按照學(xué)校的統(tǒng)一命題要求,，按時保質(zhì)的完成。
命題的內(nèi)容我將在尊重教材的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我區(qū)的教改實(shí)際和學(xué)生實(shí)際,，做到既考察學(xué)生的基礎(chǔ)知識又能考察學(xué)生的基本能力，并適合各層次學(xué)生口味,。
本學(xué)期的兩名典型教師的確定,，我將結(jié)合市小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽的要求有目的的嚴(yán)格篩選，同時制定一個合理而恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計(jì)劃,，不但要提高教師的教學(xué)能力,，還要提高教師的教學(xué)基本功，為下半年參加“市小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽”做好準(zhǔn)備,。
以上便是我的本學(xué)期工作計(jì)劃,，實(shí)施中我還會根據(jù)具體的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整，總之,，目的是為了更好地完成本學(xué)年小學(xué)語文的教研工作,，真正為xx區(qū)的小學(xué)語文教學(xué)工作帶好頭、服好務(wù),！
工作計(jì)劃書如何寫篇十二
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