時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

基層工會工作計劃表篇一

在校黨總支部和上級工會的領導下，以鄧小平理論,、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，認真學習貫徹黨的十七精神，圍繞歙縣發(fā)展規(guī)劃,，結合學校實際工作,，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，服務廣大教職員工,，堅持以人為本,，發(fā)揚民主，依法治校,，以加強工會組織建設,、工會干部隊伍建設和推進“三項工程”為重點，努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”建設、在學校爭創(chuàng)文明校園中發(fā)揮積極作用,。

二,、主要工作

(一)深入學習市縣工會工作精神，推進教職工的思想政治建設根據(jù)學校黨總支部對學習貫徹科學發(fā)展觀精神的總體部署,，積極配合黨組織,，組織全體教職工認真學習，以“三個代表”的重要思想武裝頭腦,。按照全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決定》,，中國特色社會主義工會，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織,，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體，是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道,，是培養(yǎng)高素質職工隊伍的大學校,；是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量,。以全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞人心,，以“解放思想、實事求是,、與時俱進”的思想路線推進改革和創(chuàng)新,。通過座談會、學習心得交流會等形式,，把廣大教職工的思想統(tǒng)一到統(tǒng)一到科教興區(qū)的戰(zhàn)略上來,。

(二)、圍繞中心,，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用

工會工作是黨的工作的重要組成部分,，要把工會工作納入到學校的“大黨建”的格局中，構筑黨建指導工建,，工建服務黨建的新格局,。要把黨總支部想的、行政抓的,、職工盼的,、工會能干的事情，作為自己的工作重點,，通過組織群眾,、動員群眾,、依靠群眾,、服務群眾，體現(xiàn)工會的活力和價值，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用,，使工會工作做到教職工的心坎上,。加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議,，研究工會工作,，聽取教職工的意見和建議，及時向學校黨總支部,、校長室匯報,，求得學校黨總支部對工會工作的領導、重視和支持,，在學校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應有的作用,。

(三)、繼續(xù)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度

工會必須自覺接受中國共產(chǎn)黨的領導,，并努力實現(xiàn)"在維護全國人民總體利益的同時,，代表和維護職工的合法權益"增強教職工主人翁的意識，積極參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督，以法治校,，為辦好學校人人獻計獻策,。學校校務公開領導小組、監(jiān)督小組定期召開會議研究校務公開工作,，執(zhí)行校務公開制度和實施細則,。

基層工會工作計劃表篇二

一、圍繞發(fā)展目標,，投身經(jīng)濟建設,，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻,。

1,、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺,。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質,，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點,，深入開展“兩爭一樹”活動,。活動開展過程當中,，各企業(yè)工會通過舉辦學習,、知識講座等活動滿足職工讀書求知,、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位,，要求企業(yè)職工向先進典型學習,，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三,，鼓勵職工學習崗位技能,，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力,、知識素質和文明程度有了大的提高,，從而造就了高素質的職工隊伍。

2,、以學習宣傳為指導,，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神,，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”,。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次,；5月份各基層工會組織廣大職工學習規(guī)劃知識,，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián),、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓,、辦好工會園地,、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央,、省委,、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想,，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心,。

鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工,，進行表彰獎勵,。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè),、無私奉獻、勤勉實干,、忘我勞動的精神,，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識,，把發(fā)展目標轉化為自覺行動,。

3,、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺,。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”,、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動,。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動,。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中,，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議,、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項,。

二,、突出維護職能,，強化機制建設,，努力形成維權新格局,。

1,、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展,，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大,。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜,、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā),，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度,。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納,、勞動安全衛(wèi)生保護,、集體合同,、勞動合同的簽訂、修訂,、續(xù)訂,、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權,、監(jiān)督權,。

2、積極推進工資集體協(xié)商制度,。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立,，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式,、支付制度等

(一)積極爭取領導支持,，加強工會組織建設，完善和組建工會5家,，發(fā)展新會員300人,。

(二)加強民主管理、民主監(jiān)督工作,，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務,、廠務公開，抓2家典型企業(yè),，推行平等協(xié)商,、集體合同、簽訂率達95%以上,，工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達100%,，并在本鎮(zhèn)繼續(xù)推行自行車行業(yè)協(xié)議協(xié)商簽訂工作,。

(三)加強基層規(guī)范化建設,，爭取組建2--3個職工之家，并創(chuàng)建5--8家和諧企業(yè),。

(四)抓好職工代表培訓,，提高職工代表素質。舉辦各類培訓班,，繼續(xù)加強對企業(yè)管理層及一線職工的勞動技能,、法律常識等培訓，共6-8期,，1000多人次,。

(五)積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感,，豐富職工的業(yè)余生活,。“五一”或“十一”前后，集中舉辦一次職工運動會(或職工技能比賽),。

(六)完善稅務代征工作,，爭取所有建會企業(yè)全部完善，實現(xiàn)全覆蓋,。

基層工會工作計劃表篇三

一,、指導思想

以黨的xx大精神和重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中,、四中全會和中國工會xx大精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質,；團結廣大教職工為促進我校教育事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮工會應有的作用,。

二,、主要任務

(一)加強學習，提高教師素質,，為學校工作打下堅實的思想基礎,，認真組織學習鄧小平理論，組織學習各項專題,，在教職工中開展“加強黨的執(zhí)政能力中充分發(fā)揮教育工會的作用”的征文活動,，找準工作的切入點,，不斷推進博平小學工會的自身組織建設,。

(二)大力推進師德建設，努力提高教師隊伍建設,。

1,、把“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育深入持久地開展,，作為學校工作中的重要環(huán)節(jié),，進行每月一考核。

2,、深入開展“爭創(chuàng)學習型組織,，爭做知識型教工”活動。

本學期將組織教師重點開展崗位練實,、技能競賽活動,，配合學校進行校骨干教師評選工作。要求全體教工多提合理化建議,，探索新形勢下的教師基本功競賽活動,，積極探索新思路和新方法,，促進教職工提升理念，提高教育教學水平,。

(三),、加強工會工作自身建設，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1,、加強工會委員班子建設，組織學習理論,，切實轉變工作方法,，以服務全體教職工，保障全體教職工的切身利益為目標,。

2,、加強對全體會員的建設、組織指導學習,、引導全體會員積極向有關工會上級組織投稿,，以辦實事，創(chuàng)文明校園為立足點,，不斷增強會員的凝聚力,。加強調研和信息交流工作。

3,、做好校工會財務管理,，做好、管好,、用好工會經(jīng)費,。

4、加強教代會建設,，舉辦代表培訓,，明確教代會的職責和義務，開好博平小學建校第一屆教代會(七月份),，從而能更好地服務于全體教職工,。征集好教工提案，落實提案,。

5、不斷深化校務公開,，緊緊圍繞學校的中心工作,，抓住重點，學校熱點問題,，涉及教職工切身利益問題,，將作為校務公開的重要內(nèi)容,，努力做到政策公開，過程公開和結果公開,。推進校務公開的制度化和規(guī)范化,，發(fā)揮教代會在校務公開工作中的作用。

6,、關心教職工身心健康,，倡導健康文明的生活方式，積極開展豐富多彩的教職工文化活動,，積極參與區(qū)總工會各項活動建立良好的人文環(huán)境,，開展各項業(yè)余文化生活(“三八”節(jié)觀光，“教師節(jié)”節(jié)慶等促進教職工身心健康發(fā)展,，完善幫扶制,，做好困難職工慰問工作。

三,、月主要工作安排

1月份：慰問教師,、退休教職工和特困職工；

區(qū)工會會議,、制訂校工會計劃,。

2月份：做好學校新學期各項協(xié)助工作，穩(wěn)定教工思想,。

3月份：慶“三八”婦女節(jié)活動,；教育工會電子記錄本建立。

4月份：教師五項基本功比武(教師教研),；申報教育工會課題,。

5月份：教工乒乓球賽；首屆師生藝術節(jié),。

6月份：“教工之家”創(chuàng)建,；征文(在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用)。

7月份：博平小學第一屆教代會,。

8月份：工會電子檔案互查,；群體師德創(chuàng)優(yōu)評眩

9月份：慶祝教師節(jié)。

10月份：慶“國慶”活動,。

11月份：區(qū)教工運動會(中長跑,、拔河)。

12月份：工會總結,。

注：具體活動安排待定,。

基層工會工作計劃表篇四

根據(jù)區(qū)教育黨工委、教委提出的“隊伍建設年”的要求,，施行“提升素質,、依法治會,、活動強會”的工作方針，工會工作要服務學校發(fā)展,、服務教職工,、服務學生務本實干，特訂以下計劃,。

一,、提高素養(yǎng)，增強自身學習

通過開展政治理論,、哲學思想和工會業(yè)務知識的學習教育活動,，進一步提升思想境界，進一步改變心智模式,，進一步增強理性思考和系統(tǒng)思考力,，進一步規(guī)范工作行為。把工會工作的有關法律法規(guī)及各項政策宣傳好,、落實好;堅持把教職工會員隊伍團結好,、引導好;切實把自身的本職工作謀劃好、完成好,。

二,、實施、規(guī)范管理好兩項法規(guī)制度

結合我校實施教代會(教大會)及校務公開制度的現(xiàn)狀,，工會組織將在本單位進一步依法實施,、規(guī)范管理好教職工代表大會制度和校務公開制度。要切實提高認識,，高度重視,，黨政工齊抓共管;進一步明確責任，工作落實,、到位;要做到工作重點明確,，教代會(教大會)規(guī)范舉行，校務公開內(nèi)容涵蓋廣泛,，及時了解和反饋教職工意見,，檔案資料齊全規(guī)范。

三,、以活動展素質,，抓比賽練隊伍

開展務實、創(chuàng)新,、有效的工會活動來增強工會組織的吸引力,，影響力,，打造會員創(chuàng)造力,，為此,，我校工會將組織開展以提高會員素質和能力的培訓活動，進行技能竟賽活動;舉行“爭做學習型教工”表彰活動;舉行《祖國頌》教職工詩?詞?歌,、畫比賽活動,。

四、實施健康行動計劃

為積極參與健康重慶,、健康沙坪壩的建設,，實施工會會員健康行動計劃。即：一是學習健康知識(身體健康知識和心理健康知識);二是開展有益身心健康的活動;三是開展教職工課間操活動和特色運動會,。

五,、發(fā)揮工會作用，抓好“三創(chuàng)”活動

在全體會員中開展“創(chuàng)新,、創(chuàng)造,、創(chuàng)業(yè)”活動。提高創(chuàng)造能力,，形成“人人創(chuàng)業(yè)績,、個個都發(fā)展”的生動局面。在不斷提高學校工會組織和教職工會員個人的理論水平,、職業(yè)道德水準,，責任意識、素質技能等方面取得實際效果,?；顒拥闹饕獌?nèi)容及形式，一是為共建共享和諧校園,，為隊伍建設積極建言獻策,。二是為把學校工會建設成為謀大事、干實事,、辦好事,、解難事的職工之家。三是為促使學校工會會員成為師德高尚,、一專多能,、質量一流的教工而隊伍。倡導“一輩子學做教師”的職業(yè)精神,。四是在全校開展“一項競賽,、兩項評選”的活動。即：師德建設知識和專業(yè)技能知識的“雙知”競賽;開展學習型年級組,、學習型教工的兩項評選活動,。

工會在抓好基礎性工作，協(xié)助黨政做好教職工的安全穩(wěn)定工作,，抓好女職工工作,，堅持為教職工辦實事,、解難事，做好工會的檔案資料的形成及搜集整理工作,，抓好工會經(jīng)費的收管用,。

活動主題

具體內(nèi)容

2月新學期新面貌

1.開展讀書學習活動，讓書香飄進辦公室;2.參加青年教師論壇;3.慶?！霸?jié)”4.關愛---全校教師體檢,。

3月爭創(chuàng)活動

1.開展“三八”節(jié)慶祝活動,，教師特長展示2.創(chuàng)建“學習年級組”3.開展強體魄,、建校園教職學做第三套廣播體操活動

4月體驗與運動

1.運動鍛煉，迎接職工春季運動會2.開展拔河,、羽毛球比賽3.教師廣播體操展示

5月收獲與暢想

1,、開展唱紅歌活動2.暢想職業(yè)樂趣，增強職業(yè)操守;

6月評比表彰

1.評優(yōu)秀學習年級組;2.評優(yōu)秀健康鍛煉積級分子,。

9月鑄師魂樹師德?lián)P師風強師能

1,、開展慶祝教師節(jié)活動2、傳箴言3,、板報

10月祖國頌活動

1,、愛國主義教育2、開展經(jīng)典頌讀,，唱紅歌,，講故事，學簡筆畫活動

11月強身健體

1,、秋季職工運動會2.經(jīng)典誦讀展示活動

12月收獲與暢想

1,、課間健身活動2.迎新座談總結

基層工會工作計劃表篇五

201某年，戚家山街道總工會按照黨的十八大,、十八屆會議精神及黨的群團工作會議精神,，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展,、服務企業(yè),、服務職工、以依法建會,、依法管會,、依法履職、依法某為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升五型工會建設成效，團結帶領廣大職工為建設美好戚家山做出新貢獻,。

一,、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展,。

1,、深化立功競賽提質增效,。以大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新為主題，深化五水共治等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽,，201某年海越公司及街道支援重點工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號,。在企業(yè)中重點開展三為主題勞動競賽活動，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策,、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動,，不斷創(chuàng)新方法載體,，擴大覆蓋面。

2,、深化職工技能素質提升,。進一步發(fā)揮街道、社區(qū),、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學上門活動。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),，不影響和擠占員工工作、生活時間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內(nèi)容,，受到了企業(yè)職工的好評,，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全,、紅十字急救知識,、人事培訓、法律知識,、心理輔導,、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質,，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導情緒,，化解家庭危機提供良好的培訓。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人,，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月,，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期,，近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人,。

3,、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平,。共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外，海越新材料有限公司,，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽,。經(jīng)過理論基礎知識,、油桶滅火、氣體泄漏應急處置,、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名,。

二,、扎實推進法治工會建設,，保社會和諧穩(wěn)定。

1,、開展了法治理論專題教育活動,。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201某年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神,，推進社會主義法治宣傳主題教育,，以xx普法宣傳月,、勞動法治宣傳周為載體,，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰,，自覺學法,、遇事找法，依法表達訴求和維護權益,。

2,、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度,，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展,，一年來勞動爭議調處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大,，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調處組織190家,，有調處員190名。201某年街道,、企業(yè)共調處勞動糾紛27起,，共接待職工信訪27件，成功調處勞資糾紛27件,，其中勞動合同5件,，工資糾紛10件，工傷糾紛7件,，其他5件,，涉及職工120名，涉案金額1329770元,。調出率100%,，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調查,，共調查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次,。

3,、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。201某年,，主要以青峙,、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三,、全面推進職工服務普惠化,，努力改善民生質量。

1,、企業(yè)幫困基金建設不斷完善,。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3%,，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。1—11月,，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人,。

2,、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。201某年,，我們進一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務等職能,，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)一站式服務,，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務點,，不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容,。

3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、及5.1服務卡工作。開展冬送溫暖夏送清涼,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名,，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家,，企業(yè)職工6072人,，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元,。做好今年金秋助學服務工作,，為6名大學生、1名中學生,、1名小學生,，共計8名困難職工家庭提供了助學服務,，共計18500元。

通過努力,，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人，退休參保859人,，安康參保1423人,，特種參保2956人，共有49家單位參保,，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達的任務。積極穩(wěn)妥推進5.1服務卡宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務等工作，今年采集信息841人,，制卡242人,，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人,，聯(lián)系特約服務商戶1家,。

4,、扎實做好職工療休養(yǎng),、體檢及其他服務工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動,，近30名外來務工人員子女參加了此次活動。

四,、大力繁榮職工文化建設,，豐富其精神文化需要。

1,、廣泛開展主題教育實踐活動。深化中國夢.勞動美,、以此為主題，舉辦了戚家山最美職工評選活動，共評出最美職工10名,，并在慶祝5.1文藝晚會上進行了表彰,。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動,。201某年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山,、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的某,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月,。通過街道,、社區(qū),、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,，更是促進了企業(yè)文化的建設,。

3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設,。201某年,，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設施,、設備的購置,、更換。贈送企業(yè)籃球架4副,，乒乓球臺5對,，以及籃球、排球,、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設職工活動中心,，其中海越公司共計投入資金41萬元,。

4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作,。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》,，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳,，引起廣大職工對工會工作的重視和關心,。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺,。

五、不斷提升自身建設水準,，提高工會工作整體實力,。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設,。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領導,、指導和管理,，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率,。推進了各項政策和工作要求的落地生根,。成立以來，活動進一步活躍,，管理進一步規(guī)范,，凝聚力進一步加強。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮,。

2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結對共建活動,，圍繞基層基礎建設,，會員干部交流，活動載體互用這三方面,，目的是通過結對共建促進組織制度建設,、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效,，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱,、優(yōu)勢互補,、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對結對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動,，文娛活動,，工作交流活動以及聯(lián)合培訓等,。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結對共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法,，更讓他們有了更多的活動載體,。

3、全面推進活力基層工會創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)建目標和任務,，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工,、逸盛化工,、新橋化工、海越新材料,、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標,，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓班,，交流會,，對市區(qū)總工會的文件進行了系統(tǒng)的學習，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認識,。

4,、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家,。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作,。到年底,。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會216家,，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家，覆蓋企業(yè)368家,。

5,、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務審計制度。

今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務規(guī)范化考核,，對自身的工會財務工作要求更嚴更規(guī)范,，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務審計,，對存在的問題進行仔細地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求,。

6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會,。

20__年工作計劃

20__年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年,，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年,，面臨著新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，20__年我街道的工會工作要主動適應新常態(tài),，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進,、務實創(chuàng)新,，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,，20__年街道工會工作要緊緊圍繞三個服務服務發(fā)展,、服務企業(yè)、服務職工,，四個依法,，以務實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作,，繼續(xù)提升五型工會建設成效,。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：

一,、夯實工會組織基礎,，擴大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進工會組建,。按照20__年考核目標,，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設,，積極探索新思路,、新方法，完善各項措施,，堅持橫向到邊,，縱向到底的工會組織網(wǎng)絡體系建設。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對考核文件進行微調，推進基層工會規(guī)范化建設工作,，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗與思路,，及時總結經(jīng)驗，挖掘典型,，樹立榜樣,，相互借鑒，取長補短,，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二,、加強基層民主政治建設,，維護職工合法權益

1、深化區(qū)域職代會建設,，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2,、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，挖掘引導更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建。

三,、竭誠服務職工群眾,，積極開展各類文體活動

1、進一步完善幫困基金機制,。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫,，進一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導企業(yè)工會完善幫困制度,。

2,、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進服務站,。

3、進一步抓好各類職工權益保障工作,。深入開展強保障,、促和諧創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問,、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問,。

4,、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動,。

四、完善工會自身建設,，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設,。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關于活力基層工會創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領作用，不斷深化結對共建活動,，

2,、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構設置,、管理模式,、運行機制，進一步發(fā)揮新的工會領導機制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐,，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備，努力打造一支更加務實,、更加貼近職工群眾的領導集體,。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿,，從而克服工會工作機關化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,，不斷擴大黨的群眾基礎,，鞏固黨的執(zhí)政基礎。

3,、深化職工素質工程建設,。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導,。繼續(xù)開展基層工會主席培訓,，職工心理健康培訓等。積極推進創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工活動,，以學習型企業(yè)和五型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,，進一步增強針對性和實效性。

4,、繼續(xù)完善工會財務制度,。加強工會財務的規(guī)范化建設，完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡,，加大對基層企業(yè)工會財務的審計,，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作,。

基層工會工作計劃表篇六

一、指導思想

以黨的xx大精神和“”重要思想為指導,，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會xx大精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質,；團結廣大教職工為促進我校教育事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮工會應有的作用,。

二,、主要任務

(一)加強學習,，提高教師素質,，為學校工作打下堅實的思想基礎，認真組織學習鄧小平“”理論,，組織學習各項專題,，在教職工中開展“加強黨的執(zhí)政能力中充分發(fā)揮教育工會的作用”的征文活動，找準工作的切入點,，不斷推進博平小學工會的自身組織建設,。

(二)大力推進師德建設，努力提高教師隊伍建設,。

1,、把“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育深入持久地開展,，作為學校工作中的重要環(huán)節(jié),，進行每月一考核。

2,、深入開展“爭創(chuàng)學習型組織,，爭做知識型教工”活動。

本學期將組織教師重點開展崗位練實,、技能競賽活動,，配合學校進行校骨干教師評選工作。要求全體教工多提合理化建議,，探索新形勢下的教師基本功競賽活動,，積極探索新思路和新方法，促進教職工提升理念,，提高教育教學水平,。

(三)、加強工會工作自身建設,，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1、加強工會委員班子建設,，組織學習理論,，切實轉變工作方法,，以服務全體教職工,，保障全體教職工的切身利益為目標,。

2,、加強對全體會員的建設、組織指導學習、引導全體會員積極向有關工會上級組織投稿,，以辦實事，創(chuàng)文明校園為立足點,，不斷增強會員的凝聚力,。加強調研和信息交流工作。

3,、做好校工會財務管理，做好,、管好,、用好工會經(jīng)費。

4,、加強教代會建設,，舉辦代表培訓，明確教代會的職責和義務,，開好博平小學建校第一屆教代會(七月份),，從而能更好地服務于全體教職工。征集好教工提案,，落實提案。

5,、不斷深化校務公開,，緊緊圍繞學校的中心工作,，抓住重點，學校熱點問題,，涉及教職工切身利益問題,，將作為校務公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開,，過程公開和結果公開,。推進校務公開的制度化和規(guī)范化，發(fā)揮教代會在校務公開工作中的作用,。

6,、關心教職工身心健康，倡導健康文明的生活方式,，積極開展豐富多彩的教職工文化活動,，積極參與區(qū)總工會各項活動建立良好的人文環(huán)境，開展各項業(yè)余文化生活(“三八”節(jié)觀光,，“教師節(jié)”節(jié)慶等促進教職工身心健康發(fā)展,，完善幫扶制，做好困難職工慰問工作,。

三、月主要工作安排

1月份：慰問教師,、退休教職工和特困職工,；

區(qū)工會會議、制訂校工會計劃,。

2月份：做好學校新學期各項協(xié)助工作,，穩(wěn)定教工思想。

3月份：慶“三八”婦女節(jié)活動,；教育工會電子記錄本建立,。

4月份：教師五項基本功比武(教師教研)；申報教育工會課題。

5月份：教工乒乓球賽,；首屆師生藝術節(jié),。

6月份：“教工之家”創(chuàng)建；征文(在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用),。

7月份：博平小學第一屆教代會,。

8月份：工會電子檔案互查；群體師德創(chuàng)優(yōu)評眩

9月份：慶祝教師節(jié),。

10月份：慶“國慶”活動,。

11月份：區(qū)教工運動會(中長跑、拔河),。

12月份：工會總結,。

注：具體活動安排待定。

基層工會工作計劃表篇七

以鄧小平理論和重要思想為指導,，深入貫徹黨的十九大精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識,，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能,，充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設,，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。

一,、以人為本,，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實重要思想的需要,。學校工會要認真學習“十九大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才,、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣,，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學,，科研，管理,，服務等崗位上出亮點,，出效益，出成果,。

3,、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作,、學習和生活，幫助他們解決困難,，通過師徒結對,、新五項基本功競賽、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。

二,、落實校務公開,，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體,。

1、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務公開工作，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監(jiān)督權,。

4,、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事,。

三,、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康

1,、以關心人,，溫暖人為宗旨，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務,，維護廣大教職工的合法權益。

2,、關心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,，活躍身心，放飛心靈,。

3,、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

四,、其他

1,、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作,。

2,、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力,。

3,、做好工會各項小家務工作，如：教工園地,，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等,。

4,、進一步搞活基層，增強工會小組的活力,。

5,、關心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作,。

五,、具體工作安排

一月份召開八屆四次教代會。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工。

二月份學習《工會法》,，制定本年度工作計劃。

布置教工健身房,。

三月份慶祝“三八”節(jié),，組織教職工旅游,。

學習優(yōu)秀教師事跡,。

教工乒乓球預賽(以工會小組為單位,，必須人人參加)。

四月份教師新一輪五項基本功比武,。

教工乒乓球決賽,。

五月份教師禮儀教育活動,。

上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用”征文。

教工羽毛球預賽(以組為單位,，人人參與)。

六月份“六一”節(jié)為學生表演節(jié)目,，展現(xiàn)教師風采,。

召開八屆五次教代會。做好工會檔案工作,。

開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動,。

七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比。

組織教職工暑期活動,。

八月份基層工會檔案互查,。

教師師德培訓。

九月份慶祝第十九個教師節(jié),，出節(jié)目1~2個,。

做好師徒結對工作。

教工羽毛球對抗賽,。

十月份教育工會工作論壇,，上交教育工會調研論文。

國慶節(jié)慶?；顒?。

十一月份教工登山比賽。

特困教職工調查,。

十二月份迎新活動,。

“教工小家”及工會積極分子評比活動。

年度總結評比,。

基層工會工作計劃表篇八

以鄧小平理論和“”重要思想為指導,，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會xx大精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識,，大力推進民主政治建設,，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能,，充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面,。

一,、以人為本，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“”重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學,，科研，管理,，服務等崗位上出亮點,，出效益，出成果,。

3,、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作,、學習和生活，幫助他們解決困難,，通過師徒結對,、新五項基本功競賽、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。

二,、落實校務公開,，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設,、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體,。

1,、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務公開工作，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監(jiān)督權,。

4,、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事,。

三,、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康

1,、以關心人,，溫暖人為宗旨，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務,，維護廣大教職工的合法權益。

2,、關心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,，活躍身心,，放飛心靈。

3,、密切關心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4,、加強幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心。

四.其他:

1,、加強工會委員班子的學習與理論研究,，探索校工會工作。

2,、做好各類培訓工作,，提升工會干部的工作能力。

3,、做好工會各項小家務工作,，如：教工園地，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等,。

4、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力,。

5、關心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作,。

基層工會工作計劃表篇九

一,、圍繞發(fā)展目標,，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番,、小康”目標作貢獻,。

1,、以爭創(chuàng)活動為抓手,，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質,，培養(yǎng)知識型,、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動,?；顒娱_展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習,、知識講座等活動滿足職工讀書求知,、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位,，要求企業(yè)職工向先進典型學習,，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三,，鼓勵職工學習崗位技能,，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力,、知識素質和文明程度有了大的提高,，從而造就了高素質的職工隊伍,。

2,、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺,。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神,，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班,，培訓工會干部53人次,；5月份各基層工會組織廣大職工學習“”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“”規(guī)劃知識競賽活動,；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián),、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次,。各基層工會通過組織職工學習培訓,、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動,，用中央,、省委、市委的精神,，統(tǒng)一廣大職工的思想,，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工,，進行表彰獎勵,。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè),、無私奉獻、勤勉實干,、忘我勞動的精神,，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識,，把發(fā)展目標轉化為自覺行動,。

3、以競賽活動為載體,，夯實崗位建功平臺,。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動,。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動,。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中,，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點,、難點，廣泛提建議,、搞創(chuàng)新,，共征集合理化建議12項。

二,、突出維護職能,，強化機制建設，努力形成維權新格局,。

1,、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展,，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大,。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜,、因企制宜,，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度,。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度,、社會保險金交納,、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同,、勞動合同的簽訂,、修訂、續(xù)訂,、履行等涉及職工利益重要事項的知情權,、協(xié)商權、監(jiān)督權,。

2,、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立,，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度,、分配形式、支付制度等

(一)積極爭取領導支持,，加強工會組織建設,，完善和組建工會5家，發(fā)展新會員300人,。

(二)加強民主管理,、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務,、廠務公開,，抓2家典型企業(yè)，推行平等協(xié)商,、集體合同,、簽訂率達95%以上,，工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達100%,，并在本鎮(zhèn)繼續(xù)推行自行車行業(yè)協(xié)議協(xié)商簽訂工作。

(三)加強基層規(guī)范化建設,，爭取組建2--3個職工之家,，并創(chuàng)建5--8家和諧企業(yè)。

(四)抓好職工代表培訓,，提高職工代表素質,。舉辦各類培訓班，繼續(xù)加強對企業(yè)管理層及一線職工的勞動技能,、法律常識等培訓,，共6-8期，1000多人次,。

(五)積極組織開展職工技能競賽和文體活動,，增強職工的責任感,，豐富職工的業(yè)余生活?！拔逡弧被颉笆弧鼻昂?，集中舉辦一次職工運動會(或職工技能比賽)。

(六)完善稅務代征工作,，爭取所有建會企業(yè)全部完善,，實現(xiàn)全覆蓋。

基層工會工作計劃表篇十

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神,，以提高教師隊伍素質為根本宗旨，以深化改革為動力,，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，維護保障機制、思想道德建設機制,、加強工會自身建設,，轉變工作方法，限度地把廣大職工組織到工會中來,，限度地維護廣大教職工的合法權益,，限度地保護、調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，努力實現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕恕?/p>

一,、充分發(fā)揮工會組織的教育職能,，全面提高教師素質。

1,、加強思想教育,，增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學習活動,，年初撰寫出年度政治學習計劃,，確定學習內(nèi)容，通過演講比賽,、專題講座,、學習論壇等多種形式，改變過去學習就是讀文章的做法,，不斷豐富學習的形式與內(nèi)容,，在教師隊伍中形成良好的學習氛圍，結合市教育工會創(chuàng)設的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學習,，并結合本校本人工作實際寫書面論文,，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評,。

2、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象,，抓好師德教育,。努力開展推進師德建設的活動，一是樹立和宣傳先進典型,，組織教師學習市內(nèi)先進學校的先進事跡,，學習身邊的優(yōu)秀人物,，創(chuàng)先進群體,，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動,。二是響應市局號召開展“社會尊師重教,，教師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生,，開展義務家教活動,，做好補差工作,，定期舉辦家長學校,，走訪學生家庭,，營造“社會關心教育，教育奉獻社會”的良好氛圍,。三是進一步規(guī)范教師言行,，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，每學期末開展師德師風評議活動,，并將考核結果作為教師評優(yōu),、職稱評審等事項的重要依據(jù),，通過教育管理、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑,，提高教師隊伍的師德水平,。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個良好的精神狀態(tài),，有一個心中有集體的主人翁意識,，有一個強烈的競爭氛圍,。

3、繼續(xù)關心青年教師的成長,，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識,。鼓勵教師自覺成才，提高終身學習的自覺性,，積極配合教導處開展有益于提高教師業(yè)務的各種競賽活動,，繼續(xù)開展“青藍工程”、“師徒結對”活動,，促進青年教師做好教師,、做名師。通過教代會(或教職工大會),，制訂完善四制的改革方案,，特別要制訂教學成果獎勵辦法，鼓勵青年教師鉆研教學業(yè)務,，提高綜合素質,，提升教學質量。

二,、完善教代會制度,，積極推進校務公開，堅持民主管理,，以法治校,。

堅持每學年召開1-2次教代會和教職工大會，配合行政確定每次會議的中心議題,，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題,，集中解決一二個實際問題，凡是學校的大事,、規(guī)劃,、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔。努力提高教代會(教職工大會)的質量,，學校有關的規(guī)章制度,、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過，行政必須執(zhí)行,，繼續(xù)堅持民主評議干部制度,，每學期末由教職工對中層以上干部進行考核，與結構工資制掛鉤,。

進一步推進校務公開工作,，要在黨支部的領導下，積極配合行政加強對校務公開工作的領導,，制訂校務公開計劃,，校務公開內(nèi)容堅持每月一公開,，特殊事情隨時公開，特別是學校財務公開要做到實事求是,。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用,，做好對內(nèi)外公開工作，不斷總結經(jīng)驗,，排查不足,，使校務公開工作做得更好。

三,、充分發(fā)揮工會職能,，維護教職工的合法權益。

1,、在教職工中實施溫暖工程,。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動，在黨員干部中開展一幫一活動,，確定幫扶對象和幫扶金額,，保證全校沒有一個貧困而輟學的適齡兒童。

2,、在新的形勢下,，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動關系協(xié)調機制建設,，鞏固送溫暖機制,。妥善做好轉崗、落聘,、內(nèi)退等教職工的思想工作,，使教職工勞動權益基本得到保障。結合學校實際為教職工辦實事,、做好事,，把送溫暖活動經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化。

3,、關心教職工的身心健康,。利用工會優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動,，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境,，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動,，增強工會的吸引力,，積極參加市教育工會開展的各項活動。關注教職工的心理健康,，引導教職工適應改革形勢,，增強心理能力和調節(jié)能力，認真工作,，愉快生活,。

四、加強工會自身建設,，當好行政的好參謀,。

加強工會自身建設，首先要注重提高工會干部的素質,。定期組織工會委員和工會小組長,，認真學習政治理論，學習《工會法》,、《教師法》和《教育法》等法律文件,，增強學法、用法,、守法的意識,，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學習，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務素質水平,。其次要堅持例會制度和報告制度,，再一個就是要重視工會信息工作，注重資料積累,，規(guī)范工會臺帳,。

工會組織要找準位置謀發(fā)展，積極爭取行政支持,，獨立自主地開展工作,，主動參與研究解決教職工關心的有關問題，確保工會組織從源頭參與學校的民主管理,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。

五、重視女職工隊伍建設,，發(fā)揮她們在教育教學中主力軍作用,。

針對我校女職工占學校總教職工人數(shù)一半左右的情況,，工會組織動員帶領廣大女職工積極投入?yún)⑴c學校的各項改革,，充分發(fā)揮她們積極性、主動性、創(chuàng)造性,，為學?！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I。

積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務素質的活動,，圍繞女職工的意愿,，研究和思考女教職工的學習、生活和工作,，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”,、“比、學,、趕,、幫、超”的教學活動,，提高她們的業(yè)務素質,。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學習，增強女教職工自我維護的意識和能力,，關心她們的工作,、婚姻和家庭，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢,，維護女教職工“四期”特殊權益，提高女教職工的心理和生理健康水平,。

基層工會工作計劃表篇十一

根據(jù)區(qū)教育黨工委,、教委提出的“隊伍建設年”的要求，施行“提升素質,、依法治會,、活動強會”的工作方針,，工會工作要服務學校發(fā)展,、服務教職工、服務學生務本實干,，特訂以下計劃,。

一、提高素養(yǎng),，增強自身學習

通過開展政治理論,、哲學思想和工會業(yè)務知識的學習教育活動，進一步提升思想境界,，進一步改變心智模式,，進一步增強理性思考和系統(tǒng)思考力,，進一步規(guī)范工作行為。把工會工作的有關法律法規(guī)及各項政策宣傳好,、落實好;堅持把教職工會員隊伍團結好,、引導好;切實把自身的本職工作謀劃好,、完成好。

二,、實施、規(guī)范管理好兩項法規(guī)制度

結合我校實施教代會(教大會)及校務公開制度的現(xiàn)狀,，工會組織將在本單位進一步依法實施,、規(guī)范管理好教職工代表大會制度和校務公開制度,。要切實提高認識，高度重視,，黨政工齊抓共管;進一步明確責任,，工作落實、到位;要做到工作重點明確,，教代會(教大會)規(guī)范舉行,，校務公開內(nèi)容涵蓋廣泛,，及時了解和反饋教職工意見,，檔案資料齊全規(guī)范,。

三、以活動展素質,，抓比賽練隊伍

開展務實,、創(chuàng)新、有效的工會活動來增強工會組織的吸引力,，影響力,，打造會員創(chuàng)造力，為此,，我校工會將組織開展以提高會員素質和能力的培訓活動,，進行技能竟賽活動;舉行“爭做學習型教工”表彰活動;舉行《祖國頌》教職工詩?詞?歌、畫比賽活動,。

四,、實施健康行動計劃

為積極參與健康重慶、健康沙坪壩的建設,，實施工會會員健康行動計劃,。即：一是學習健康知識(身體健康知識和心理健康知識);二是開展有益身心健康的活動;三是開展教職工課間操活動和特色運動會。

五,、發(fā)揮工會作用,，抓好“三創(chuàng)”活動

在全體會員中開展“創(chuàng)新、創(chuàng)造,、創(chuàng)業(yè)”活動,。提高創(chuàng)造能力，形成“人人創(chuàng)業(yè)績,、個個都發(fā)展”的生動局面,。在不斷提高學校工會組織和教職工會員個人的理論水平、職業(yè)道德水準,，責任意識,、素質技能等方面取得實際效果?；顒拥闹饕獌?nèi)容及形式,，一是為共建共享和諧校園，為隊伍建設積極建言獻策,。二是為把學校工會建設成為謀大事,、干實事、辦好事,、解難事的職工之家,。三是為促使學校工會會員成為師德高尚,、一專多能、質量一流的教工而隊伍,。倡導“一輩子學做教師”的職業(yè)精神,。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動,。即：師德建設知識和專業(yè)技能知識的“雙知”競賽;開展學習型年級組,、學習型教工的兩項評選活動。

工會在抓好基礎性工作,，協(xié)助黨政做好教職工的安全穩(wěn)定工作,，抓好女職工工作，堅持為教職工辦實事,、解難事,，做好工會的檔案資料的形成及搜集整理工作,，抓好工會經(jīng)費的收管用,。

活動主題

具體內(nèi)容

2月新學期新面貌

1.開展讀書學習活動，讓書香飄進辦公室;2.參加青年教師論壇;3.慶?！霸?jié)”4.關愛---全校教師體檢,。

3月爭創(chuàng)活動

1.開展“三八”節(jié)慶祝活動,，教師特長展示2.創(chuàng)建“學習年級組”3.開展強體魄,、建校園教職學做第三套廣播體操活動

4月體驗與運動

1.運動鍛煉，迎接職工春季運動會2.開展拔河,、羽毛球比賽3.教師廣播體操展示

5月收獲與暢想

1,、開展唱紅歌活動2.暢想職業(yè)樂趣，增強職業(yè)操守;

6月評比表彰

1.評優(yōu)秀學習年級組;2.評優(yōu)秀健康鍛煉積級分子,。

9月鑄師魂樹師德?lián)P師風強師能

1,、開展慶祝教師節(jié)活動2、傳箴言3,、板報

10月祖國頌活動

1,、愛國主義教育2、開展經(jīng)典頌讀,，唱紅歌,，講故事，學簡筆畫活動

11月強身健體

1,、秋季職工運動會2.經(jīng)典誦讀展示活動

12月收獲與暢想

1,、課間健身活動2.迎新座談總結

基層工會工作計劃表篇十二

為認真落實分局、農(nóng)場工會工作要點精神,，堅持以鄧小 平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實十七 屆四中全會精神,，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作認真做好“組 織起來，切實維權”工作方針,，堅持“六個繼續(xù)”完善“五 項工程”抓好“一個建設”突出重點服務大局,，提高全員素 質，共建和諧企業(yè),，為完成農(nóng)場“八大工程”“十件好事” ,、 ， 實現(xiàn)農(nóng)場 35 22 2 16 總體奮斗目標,，實現(xiàn)構建和諧新墾區(qū),， 達到經(jīng)濟發(fā)展生活寬裕、營區(qū)整潔,、企風文明,、管理民主的 模式，真正使社區(qū)增效,、居民增收致富的目的,，達到更好地 實現(xiàn)好、發(fā)展好,、維護好社區(qū)和廣大居民的根本利益,，特制 定第四居民委黨支部。

一,、認真組織社區(qū)干部居民學習黨的方針,、政策、農(nóng)場 的大政方針,，以及法律法規(guī)科普知識,，貫徹落實好農(nóng)場職代 會精神，創(chuàng)新民主管理形式,，增強社區(qū)居民主人翁意識,，提 高依法辦事的能力，落實好民主議事制度,。

二,、繼續(xù)推進完善平等協(xié)商簽定集體勞動合同制度，強 化勞動保障管理制度,，落實好社區(qū)居民福利待遇和女工權益 保護工作,，基層工會是維護職工正當權益的保護傘，維護居 民的合法權益是工會的職責,，工會應在社區(qū)與居民間做好上 下協(xié)調,，既充分發(fā)揮社區(qū)居民的積極因素和創(chuàng)造力，提高社

區(qū)居民經(jīng)濟效益,，又要與社區(qū)協(xié)調保證居民的正當權益,，嚴 格按勞動法規(guī)辦事,，確保社區(qū)增效益、居民得富裕,，加快新 農(nóng)村建設步伐,。

三、抓好勞動安全保護工作,，認真貫徹落實“安全第一,、 預防為主”的方針，教育社區(qū)居民提高勞動安全防范意識,， 切實保障居民的人身安全,，保證全年安全生產(chǎn)無事故，共建 和諧農(nóng)墾,。

四,、引導居民依靠科技進步，發(fā)展好多種經(jīng)濟,、自營企 業(yè),、走示范帶動、典型引路模式,，貫徹落實好中央“三農(nóng)政 策”和農(nóng)場質效農(nóng)業(yè),，抓住機遇乘勢而上，創(chuàng)新綠色品牌,， 達到提質增效，實現(xiàn)社會經(jīng)濟效益雙贏,。

五,、抓好幫貧扶低工作幫助貧困居民找項目，求發(fā)展,， 積極探索共同富的道路,，利用庭院經(jīng)濟找對適合發(fā)展的路 子，和成本低見效快的項目,，利用地區(qū)的資源優(yōu)勢積極拓寬 發(fā)展經(jīng)濟的富民工程,，從小到大，從弱到強,，抓好第三產(chǎn)業(yè) 的經(jīng)濟發(fā)展,，致富于民。

六,、開展好豐富多彩文體活動,，搞好“四個一”活動， 即組織一次“三八節(jié)”慶祝,，搞一次法律知識競賽,，舉辦一 次球賽,，召開一次農(nóng)民專業(yè)合作推進會。

七,、帶領社區(qū)居民積極投入到社區(qū)的發(fā)展這個中心,，堅 持實行民主參與民主決策和民主監(jiān)督的職能工作，重大問題 集體研究,，常年實行公開,，一切社區(qū)居民敏感的問題都增加透明度，通過會議圖報上墻等方式進行公示,，讓居民有一個 明的,，防止產(chǎn)生誤解，杜絕一切信訪事件的發(fā)生,，保證穩(wěn)定,， 為構建和諧的社區(qū)貢獻力量。

基層工會工作計劃表篇十三

某某年廠工會女工委在公司工會,、公司女工委和廠黨委的正確指導和親切關懷下,，按照油田公司工會女工委某某年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，以推動女員工崗位成才,、立功為重點，以維護女員工權益和提高女員工素質為主線,，深入開展女工工作,。

一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，深入開展勞動競賽活動,，切實促進女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻

某某年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結合油田公司工會女工委開展的三創(chuàng)三評勞動競賽活動,，在我廠女工中深入開展比學習,，創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動競賽活動。組織女員工立足崗位,，刻苦學習,，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,，為我廠增儲上產(chǎn),、降本增效中心任務做出積極貢獻。

(一)選準載體,，明確目標,，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺

為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了三個擂臺賽，即：科技創(chuàng)效擂臺賽,、降本增效擂臺賽,、技能創(chuàng)效擂臺賽，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標,，有自己施展的舞臺,。科技創(chuàng)效擂臺以地質,、工藝技術人員為主體,，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn),、低滲,、低采油速度、低采出程度和復雜地質條件的特點,，以恢復停產(chǎn)井停產(chǎn)塊,、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力,、提高采收率為主攻方向,，深入開展競賽活動，鼓勵技術人員充分發(fā)揮技術專長,，以開拓創(chuàng)新的銳氣,，敢于攻堅啃硬，創(chuàng)造佳績,。廠地質研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任,，以高度的責任感投入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念,，在老井挖潛,、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領域中大顯身手,。目前通過各種技術手段，該所女員工共實施挖潛措施井次,，有效井次,，措施有效率達，累計增油萬噸,。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學合理的開發(fā)包塊，提供準確的地質數(shù)據(jù),，她帶領科室全體人員,，從完善電測解釋、井斜等基礎數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎研究工作,，僅用一個月時間,，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張,，油層等厚圖張,，構造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學準確的數(shù)據(jù),。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體,，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口,，有效使用生產(chǎn)建設資金,，廠機關女工委提出了優(yōu)化、簡化,、控制,、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向,、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序,、簡化相關資料,。控制——全面預算控制,、資金集中控制,、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛,、全過程挖潛,、全員挖潛)，從源頭抓起,，細化責任,，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻,?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》,，參與個項目的現(xiàn)場驗收,，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進行了徹底的整改,，節(jié)約資金萬元,。概預算辦公室周桂芬嚴格預算審查，上半年參與審查各類工程項目項，審檢資金萬元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻,。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務人員為主體,，深入開展油井管理,、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動,，促進基層員工立足崗位,，眼睛向內(nèi)，深挖潛力,，實現(xiàn)降本創(chuàng)效,。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計活動，鼓勵女工進行小發(fā)明,、小革新,、小改造、小設計,，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益,，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區(qū)個熱洗罐的火關掉其中個,，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米,。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前,，全廠女員工共提合理化建議條,，實施條，參與創(chuàng)效余萬元,。

(二)加強宣傳,，注重考核，推動競賽深入開展,。

為營造濃厚的活動氛圍,，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺,、廠報,、網(wǎng)絡等加強了對競賽活動的宣傳。同時,，為促進各單位部門之間進行學習交流，我們以廠工會主辦,，基層工會承辦的形式,，出版了勞動競賽專刊《群英譜》，分別刊登各單位,、基層班組,、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站,，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁,，方便廣大女工的閱讀和學習。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查,，將活動開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容,。利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案,、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促,，有力的促進了活動的蓬勃開展。

二,、以提高女員工綜合素質為重點,，深入開展女性素質工程，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力

按照油田公司黨委發(fā)展,、和諧,、創(chuàng)新主題教育活動的要求，結合公司工會開展的創(chuàng)建學習型班站,，爭當技能型員工活動的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質工程活動，不斷促進女員工綜合素質的提高,。

(一)積極開展崗位練兵活動,，促進女工技術業(yè)務素質的提高。

為努力提高女員工的技術業(yè)務素質,，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，某某年利用五小工程小練兵建設的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動,，利用井場練兵臺,、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺,、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺,，采取日學一題，周練一技,，月精一招,，年上一級循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術培訓,。同時為促進女工學技術,、學業(yè)務的熱情,，我們聯(lián)合廠培訓中心于月份舉行了采油、集輸,、電工,、汽車駕駛四個工種的技術比賽，特別是在采油技術比賽中,，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎選手中，女工占了名,。廠里高度重視此項活動,，分別給予技術標兵和技術能手筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的記錄,，在全廠員工中引起了巨大轟動,，極大激發(fā)了女員工學技術、學知識,、長本領的熱情,。

(二)積極開展三個一活動，促進女工文化素質的提高,。

某某年我們以每年開展一項有意義的活動,，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書為載體,，促進女工文化素質的提高,。我們開展了開心三色球活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中,，并舉辦了三色球比賽,，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調功能,，受到了女員工的歡迎,。開辦了女性學堂，每季舉辦一堂課,，目前共舉辦了兩堂課,，一是組織女工收看了李踐主講的以時間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學家老師舉辦了《走近心理學》講座,，第三堂課目前正在準備之中,。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借借口》等書籍,，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味,。另外還舉辦了排球賽,、五十某大賽,、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來,，提高健康素質，倡導健康積極的業(yè)余生活,。

(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,，構筑愛崗樂業(yè)的加油站。

每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭,，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導終身學習、珍愛家人,、攜手共進的文明家庭理念,，努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍,。

為推進綠色文明家庭建設,，開展了主題為我愛我家，珍重自己,、珍愛家人,、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上,，莊重的寫下自己的名字,，寫下了自己的愛家贈言。同時女性學堂的講座,，也向人們傳達了增進親子關系,、某關系的方法，促進了員工建設幸福溫馨的家庭,。近期我們還將聘請沈陽師范學院心理學博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座,，更進一步推進綠色文明家庭的建設。另外,，我們還將進行綠色文明家庭的評比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。

同時,，廠工會女工委積極協(xié)助紀檢監(jiān)察科,，開展家庭助廉潔活動，積極營造健康,、廉潔的家庭親情助廉氛圍,，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領導干部配偶觀看反腐倡廉片,、召開家庭助廉座談會,、記《家庭廉政日記》,，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動，引導領導干部的家屬當好反腐倡廉的宣傳員,、監(jiān)督員和守門員,。

三、以維護女員工的合法權益為根本,，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實為女員工辦好事,、做實事,。

(一)深入普及相關法律知識,，以法某。

今年除一如繼往的加強《婦女權益保障法》,、《女職工保護條例》,、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律,、法規(guī)的宣傳學習外，加大了油田公司,、廠等有關規(guī)定的宣傳學習,，如通過工會網(wǎng)頁學習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》,、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度,，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識,，自覺地維護女員工的合法權益,。

(二)切實幫扶困難女員工，以情暖人,。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關心和幫助,。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名,，單身母親名，其中離異名,，遺屬名。在日常工作中采取隨時探訪,，信息共享,，小事基層幫，大事廠里管的幫扶方式,，認真做好一對一的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難,。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調安排了工作,，并在油田公司金秋助學活動中,，為其上大學的女兒申請了助學金，幫助其順利完成學業(yè),。同時在公司女工委的大力幫助下,，為貧困母親申請了家屬補助金,，使其提前享受了這項待遇,。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪,，為其創(chuàng)造便利條件,，并積極協(xié)調，減免了各項管理費用,，使她的生活日益好轉,。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實際困難件次,，救助款額萬元。另外,，在母親節(jié)期間,，繼續(xù)開展幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢活動,。雖然這已是第三次捐款,，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款,，占員工總數(shù)的,，捐款金額達元。

(三)關注女員工特殊利益,，以益惠人。

女員工在身體上和生活中有著特殊性,，作為女工組織,，我們必須關注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機,，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作,，全廠名女員工有人參保，參保率達,。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢,，包括乳腺、甲狀腺,、宮頸細胞脫落檢測等,，人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的,。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,，做到發(fā)放人數(shù)一個不落,，發(fā)放數(shù)量一個不少。

四,、以加強組織自身建為設為依托,，夯實女工工作基礎，切實提高女工組織的工作水平,。

(一)加強女工干部培訓,，提高工作能力。

做好女工工作,，女工干部的素質顯得極其重要,。我們加大對女工干部的培訓力度，采取以會代培,、培訓班,、座談會、發(fā)放女工工作相關書籍等形式,，不斷提高女工干部的業(yè)務水平和工作能力,。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班，大家深感受益非淺,，希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會,。

(二)健全女工工作制度，提高工作影響力,。

認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》,，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學習,，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經(jīng)驗,，促進各項工作的深入開展,，提高女工工作的影響力。

以上,，對我廠女工工作做了簡要的總結,，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距,。期盼各位領導批評指正,，我們將在以后的工作中不斷改進，使女工工作踏上一個新的臺階,。

某某年工作初步打算

總體工作思路是以維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點,，以開展各項活動為載體,，更好地調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻,。具體為：

一,、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用,。

開展女職工崗位創(chuàng)新,，建功立業(yè)活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)先，以作為求地位,，以能力求生存,，以素質求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應新形式的學習型,、創(chuàng)新型,、復合型的建功立業(yè)標兵。

為把活動落到實處,，開展崗位創(chuàng)新四個一活動,，即在崗位中確立一個目標，提出一個創(chuàng)新,、做出一個改進,、提出一個建議，量化活動內(nèi)容,，使女職工能夠立足崗位,，做出更大的成績。

二,、深入實施素質提升工程,，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。

以提高職業(yè)技能素質為核心內(nèi)容,，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展學習四個一活動即：精讀一本業(yè)務書,，學習一門新知識,，掌握一項新技能，達到一個新水平為載體,，建立和完善女職工終身學習,、全過程學習的動力機制，切實把女職工素質提升工程育于崗位實踐之中,，努力提高女職工的科學文化,、技術技能和業(yè)務素質,，增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質,。

三、深入實施愛心幫扶工程,，切實維護女員工的合法權益和特殊利益,。

做好困難女員工的幫扶，特別關愛貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶,、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學幫扶,、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難,。

同時,，繼續(xù)加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》,、《婚姻法》,、《勞動法》等相關法律、法規(guī)的宣傳學習,，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度,，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識,，自覺自動地維護女員工的合法權益,。

四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,，努力構建和諧穩(wěn)定家園,。

家庭是企業(yè)的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音,，員工才能全力以赴地投入到工作中,，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座,、某情歌對唱演唱會,、親子同心游藝活動等系列活動，增進某溝通,，加強某感情,，營造溫馨和諧的家庭氛圍。

基層工會工作計劃表篇十四

20xx是實現(xiàn)我市教育強市目標的關鍵一年,，也是我?！氨Ａ鶢幇恕泵媾R挑戰(zhàn)的一年,。在上級工會和學校支部、行政的領導下,，團結和帶領全體教職工,，圍繞學校這一中心工作，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，努力推動工會工作再上新臺階,。

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神,，以提高教師隊伍素質為根本宗旨,，以深化改革為動力，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，維護保障機制,、思想道德建設機制、加強工會自身建設,，轉變工作方法,，限度地把廣大職工組織到工會中來，限度地維護廣大教職工的合法權益,，限度地保護,、調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕?。

一、充分發(fā)揮工會組織的教育職能,，全面提高教師素質,。

1、加強思想教育,，增強教職工的主人翁意識,。積極配合黨支部開展政治學習活動，年初撰寫出年度政治學習計劃,，確定學習內(nèi)容,，通過演講比賽、專題講座,、學習論壇等多種形式,，改變過去學習就是讀文章的做法，不斷豐富學習的形式與內(nèi)容,，在教師隊伍中形成良好的學習氛圍，結合市教育工會創(chuàng)設的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學習,，并結合本校本人工作實際寫書面論文,，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評,。

2、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象,，抓好師德教育,。努力開展推進師德建設的活動，一是樹立和宣傳先進典型,，組織教師學習市內(nèi)先進學校的先進事跡,，學習身邊的優(yōu)秀人物，創(chuàng)先進群體,，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機,，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動,。二是響應市局號召開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生,，開展義務家教活動，做好補差工作,，定期舉辦家長學校,，走訪學生家庭，營造“社會關心教育,，教育奉獻社會”的良好氛圍,。三是進一步規(guī)范教師言行，嚴格執(zhí)行“五條禁令”,，每學期末開展師德師風評議活動,，并將考核結果作為教師評優(yōu)、職稱評審等事項的重要依據(jù),，通過教育管理,、*監(jiān)督多元激勵等途徑，提高教師隊伍的師德水平,。在全體教職工中做到“三有”,，即：有一個良好的精神狀態(tài)，有一個心中有集體的主人翁意識,，有一個強烈的競爭氛圍,。

3、繼續(xù)關心青年教師的成長,，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識,。鼓勵教師自覺成才，提高終身學習的自覺性,，積極配合教導處開展有益于提高教師業(yè)務的各種競賽活動,，繼續(xù)開展“青藍工程”、“師徒結對”活動,，促進青年教師做好教師,、做名師,。通過教代會(或教職工大會)，制訂完善四制的改革方案,，特別要制訂教學成果獎勵辦法,，鼓勵青年教師鉆研教學業(yè)務，提高綜合素質,，提升教學質量,。

二、完善教代會制度,，積極推進校務公開,，堅持民主管理，以法治校,。

堅持每學年召開1-2次教代會和教職工大會,，配合行政確定每次會議的中心議題，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題,，集中解決一二個實際問題,，凡是學校的大事、規(guī)劃,、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔,。努力提高教代會(教職工大會)的質量，學校有關的規(guī)章制度,、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過,，行政必須執(zhí)行，繼續(xù)堅持民主評議干部制度,，每學期末由教職工對中層以上干部進行考核,，與結構工資制掛鉤。

進一步推進校務公開工作,，要在黨支部的領導下,，積極配合行政加強對校務公開工作的領導，制訂校務公開計劃,，校務公開內(nèi)容堅持每月一公開,，特殊事情隨時公開，特別是學校財務公開要做到實事求是,。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用,，做好對內(nèi)外公開工作，不斷總結經(jīng)驗,，排查不足,，使校務公開工作做得更好。

三、充分發(fā)揮工會職能,，維護教職工的合法權益,。

1、在教職工中實施溫暖工程,。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動，在黨員干部中開展一幫一活動,，確定幫扶對象和幫扶金額,，保證全校沒有一個貧困而輟學的適齡兒童。

2,、在新的形勢下,，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動關系協(xié)調機制建設,，鞏固送溫暖機制,。妥善做好轉崗、落聘,、內(nèi)退等教職工的思想工作,，使教職工勞動權益基本得到保障。結合學校實際為教職工辦實事,、做好事,，把送溫暖活動經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化。

3,、關心教職工的身心健康,。利用工會優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動,，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境,，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動,，增強工會的吸引力,，積極參加市教育工會開展的各項活動。關注教職工的心理健康,，引導教職工適應改革形勢,，增強心理能力和調節(jié)能力，認真工作,，愉快生活,。

四、加強工會自身建設，當好行政的好參謀,。

加強工會自身建設,，首先要注重提高工會干部的素質。定期組織工會委員和工會小組長,，認真學習政治理論,，學習《工會法》、《教師法》和《教育法》等法律文件,，增強學法,、用法、守法的意識,，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學習,，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務素質水平。其次要堅持例會制度和報告制度,，再一個就是要重視工會信息工作,，注重資料積累，規(guī)范工會臺帳,。

工會組織要找準位置謀發(fā)展,，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作,，主動參與研究解決教職工關心的有關問題,，確保工會組織從源頭參與學校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。

五,、重視女職工隊伍建設，發(fā)揮她們在教育教學中主力軍作用,。

針對我校女職工占學?？偨搪毠と藬?shù)一半左右的情況，工會組織動員帶領廣大女職工積極投入?yún)⑴c學校的各項改革,，充分發(fā)揮她們積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，為學?！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I。

積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務素質的活動,，圍繞女職工的意愿,，研究和思考女教職工的學習、生活和工作,，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”,、“比,、學、趕,、幫,、超”的教學活動，提高她們的業(yè)務素質,。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學習,，增強女教職工自我維護的意識和能力，關心她們的工作,、婚姻和家庭,，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢，維護女教職工“四期”特殊權益,，提高女教職工的心理和生理健康水平。

基層工會工作計劃表篇十五

為認真落實分局,、農(nóng)場工會工作要點精神,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十x屆四中全會精神,，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作認真做好“組織起來,，切實維權”工作方針，堅持“六個繼續(xù)”完善“五項工程”抓好“一個建設”突出重點服務大局,，提高全員素質,，共建和諧企業(yè)，為完成農(nóng)場“八大工程”“十件好事”,、實現(xiàn)農(nóng)場總體奮斗目標,，實現(xiàn)構建和諧新墾區(qū)，達到經(jīng)濟發(fā)展生活寬裕,、營區(qū)整潔,、企風文明、管理民主的模式,，真正使社區(qū)增效,、居民增收致富的目的，達到更好地實現(xiàn)好,、發(fā)展好,、維護好社區(qū)和廣大居民的根本利益，特制定第四居民委黨支部,。

一,、認真組織社區(qū)干部居民學習黨的方針、政策,、農(nóng)場的大政方針,，以及法律法規(guī)科普知識,，貫徹落實好農(nóng)場職代會精神，創(chuàng)新民主管理形式,，增強社區(qū)居民主人翁意識,，提高依法辦事的能力，落實好民主議事制度,。

二,、繼續(xù)推進完善平等協(xié)商簽定集體勞動合同制度，強化勞動保障管理制度,，落實好社區(qū)居民福利待遇和女工權益保護工作,，基層工會是維護職工正當權益的保護傘，維護居民的合法權益是工會的職責,，工會應在社區(qū)與居民間做好上下協(xié)調,，既充分發(fā)揮社區(qū)居民的積極因素和創(chuàng)造力，提高社

區(qū)居民經(jīng)濟效益,，又要與社區(qū)協(xié)調保證居民的正當權益,，嚴格按勞動法規(guī)辦事，確保社區(qū)增效益,、居民得富裕,，加快新農(nóng)村建設步伐。

三,、抓好勞動安全保護工作,，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,，教育社區(qū)居民提高勞動安全防范意識,，切實保障居民的人身安全，保證全年安全生產(chǎn)無事故,，共建和諧農(nóng)墾,。

四、引導居民依靠科技進步,，發(fā)展好多種經(jīng)濟,、自營企業(yè)、走示范帶動,、典型引路模式,，貫徹落實好中央“三農(nóng)政策”和農(nóng)場質效農(nóng)業(yè)，抓住機遇乘勢而上,，創(chuàng)新綠色品牌,，達到提質增效，實現(xiàn)社會經(jīng)濟效益雙贏,。

五,、抓好幫貧扶低工作幫助貧困居民找項目,，求發(fā)展，積極探索共同富的道路,，利用庭院經(jīng)濟找對適合發(fā)展的路子,，和成本低見效快的項目，利用地區(qū)的資源優(yōu)勢積極拓寬發(fā)展經(jīng)濟的富民工程,，從小到大,，從弱到強，抓好第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,，致富于民。

六、開展好豐富多彩文體活動，搞好“四個一”活動,，即組織一次“三八節(jié)”慶祝,，搞一次法律知識競賽，舉辦一次球賽，召開一次農(nóng)民專業(yè)合作推進會,。

七、帶領社區(qū)居民積極投入到社區(qū)的發(fā)展這個中心，堅持實行民主參與民主決策和民主監(jiān)督的職能工作，重大問題集體研究,，常年實行公開，一切社區(qū)居民敏感的問題都增加透明度，通過會議圖報上墻等方式進行公示,，讓居民有一個明的,，防止產(chǎn)生誤解,，杜絕一切信訪事件的發(fā)生,，保證穩(wěn)定,，為構建和諧的社區(qū)貢獻力量。

基層工會工作計劃表篇十六

一,、指導思想

在校黨總支部和上級工會的領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七精神,，圍繞歙縣“”發(fā)展規(guī)劃，結合學校實際工作,，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,，服務廣大教職員工，堅持以人為本,，發(fā)揚民主，依法治校,，以加強工會組織建設、工會干部隊伍建設和推進“三項工程”為重點,，努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”建設,、在學校爭創(chuàng)文明校園中發(fā)揮積極作用,。

二,、主要工作

(一)深入學習市縣工會工作精神,，推進教職工的思想政治建設 根據(jù)學校黨總支部對學習貫徹科學發(fā)展觀精神的總體部署,，積極配合黨組織,，組織全體教職工認真學習,，以“三個代表”的重要思想武裝頭腦。按照全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決定》，中國特色社會主義工會,，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體,，是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道,，是培養(yǎng)高素質職工隊伍的大學校；是推動形成公正合理的國際工運新秩序,、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量,。以全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞人心，以“解放思想,、實事求是,、與時俱進”的思想路線推進改革和創(chuàng)新。通過座談會,、學習心得交流會等形式,，把廣大教職工的思想統(tǒng)一到統(tǒng)一到科教興區(qū)的戰(zhàn)略上來。

(二),、圍繞中心,，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用

工會工作是黨的工作的重要組成部分，要把工會工作納入到學校的“大黨建”的格局中,，構筑黨建指導工建,，工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的,、行政抓的,、職工盼的、工會能干的事情,，作為自己的工作重點,，通過組織群眾、動員群眾,、依靠群眾,、服務群眾，體現(xiàn)工會的活力和價值,，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用,，使工會工作做到教職工的心坎上。加強工會自身的建設,，定期召開工會委員和組長會議,，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議,，及時向學校黨總支部,、校長室匯報，求得學校黨總支部對工會工作的領導,、重視和支持,，在學校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應有的作用。

(三),、繼續(xù)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度

工會必須自覺接受中國共產(chǎn)黨的領導,，并努力實現(xiàn)"在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益"增強教職工主人翁的意識,，積極參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,，以法治校,，為辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組,、監(jiān)督小組定期召開會議研究校務公開工作,，執(zhí)行校務公開制度和實施細則。

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基層工會工作計劃表篇十七

20__年是全面落實xx大精神,，實現(xiàn)我市教育強市目標的關鍵一年,，也是我校“保六爭八”面臨挑戰(zhàn)的一年,。在上級工會和學校支部,、行政的領導下，團結和帶領全體教職工,，圍繞學校這一中心工作,，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，努力推動工會工作再上新臺階。

認真貫徹黨的xx屆四中全會精神,，以提高教師隊伍素質為根本宗旨,，以深化改革為動力，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，維護保障機制,、思想道德建設機制、加強工會自身建設,，轉變工作方法,，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大教職工的合法權益,，最大限度地保護,、調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕?。

一、充分發(fā)揮工會組織的教育職能,，全面提高教師素質,。

1、加強思想教育,，增強教職工的主人翁意識,。積極配合黨支部開展政治學習活動，年初撰寫出年度政治學習計劃,，確定學習內(nèi)容,，通過演講比賽、專題講座,、學習論壇等多種形式,，改變過去學習就是讀文章的做法，不斷豐富學習的形式與內(nèi)容,，在教師隊伍中形成良好的學習氛圍,，結合市教育工會創(chuàng)設的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學習，并結合本校本人工作實際寫書面論文,，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評,。

2、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象,，抓好師德教育,。努力開展推進師德建設的活動，一是樹立和宣傳先進典型,，組織教師學習市內(nèi)先進學校的先進事跡,，學習身邊的優(yōu)秀人物,，創(chuàng)先進群體，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機,，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動,。二是響應市局號召開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動,，組織教職工捐資幫扶特困生,，開展義務家教活動,，做好補差工作,，定期舉辦家長學校，走訪學生家庭,，營造“社會關心教育,，教育奉獻社會”的良好氛圍。三是進一步規(guī)范教師言行,，嚴格執(zhí)行“五條禁令”,，每學期末開展師德師風評議活動，并將考核結果作為教師評優(yōu),、職稱評審等事項的重要依據(jù),，通過教育管理、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑,，提高教師隊伍的師德水平,。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個良好的精神狀態(tài),，有一個心中有集體的主人翁意識,，有一個強烈的競爭氛圍。

3,、繼續(xù)關心青年教師的成長,，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才,，提高終身學習的自覺性,，積極配合教導處開展有益于提高教師業(yè)務的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍工程”,、“師徒結對”活動,，促進青年教師做好教師、做名師,。通過教代會(或教職工大會),，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學成果獎勵辦法,，鼓勵青年教師鉆研教學業(yè)務,，提高綜合素質,，提升教學質量。

二,、完善教代會制度,，積極推進校務公開，堅持民主管理,，以法治校,。

堅持每學年召開1-2次教代會和教職工大會，配合行政確定每次會議的中心議題,，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題,，集中解決一二個實際問題，凡是學校的大事,、規(guī)劃,、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔。努力提高教代會(教職工大會)的質量,，學校有關的規(guī)章制度,、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過，行政必須執(zhí)行,，繼續(xù)堅持民主評議干部制度,，每學期末由教職工對中層以上干部進行考核，與結構工資制掛鉤,。

進一步推進校務公開工作,，要在黨支部的領導下，積極配合行政加強對校務公開工作的領導,，制訂校務公開計劃,，校務公開內(nèi)容堅持每月一公開，特殊事情隨時公開,，特別是學校財務公開要做到實事求是,。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用，做好對內(nèi)外公開工作,，不斷總結經(jīng)驗,，排查不足，使校務公開工作做得更好,。

三,、充分發(fā)揮工會職能，維護教職工的合法權益,。

1,、在教職工中實施溫暖工程,。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動,，在黨員干部中開展一幫一活動，確定幫扶對象和幫扶金額,，保證全校沒有一個貧困而輟學的適齡兒童,。

2,、在新的形勢下,，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動關系協(xié)調機制建設,，鞏固送溫暖機制,。妥善做好轉崗,、落聘,、內(nèi)退等教職工的思想工作,，使教職工勞動權益基本得到保障,。結合學校實際為教職工辦實事,、做好事，把送溫暖活動經(jīng)?；⒅贫然⒁?guī)范化。

3、關心教職工的身心健康,。利用工會優(yōu)勢,，開展豐富多彩的文體活動,，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境，爭取行政支持辦“教工之家”,，定期組織活動,，增強工會的吸引力，積極參加市教育工會開展的各項活動,。關注教職工的心理健康,，引導教職工適應改革形勢，增強心理能力和調節(jié)能力,，認真工作,，愉快生活。

四,、加強工會自身建設,，當好行政的好參謀。

加強工會自身建設,，首先要注重提高工會干部的素質,。定期組織工會委員和工會小組長，認真學習政治理論，學習《工會法》、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強學法、用法,、守法的意識,，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學習,，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務素質水平。其次要堅持例會制度和報告制度,，再一個就是要重視工會信息工作，注重資料積累,，規(guī)范工會臺帳,。

工會組織要找準位置謀發(fā)展,，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作,，主動參與研究解決教職工關心的有關問題,，確保工會組織從源頭參與學校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。

五,、重視女職工隊伍建設，發(fā)揮她們在教育教學中主力軍作用,。

針對我校女職工占學?？偨搪毠と藬?shù)一半左右的情況，工會組織動員帶領廣大女職工積極投入?yún)⑴c學校的各項改革,，充分發(fā)揮她們積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，為學?！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I。

積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務素質的活動,，圍繞女職工的意愿,，研究和思考女教職工的學習、生活和工作,，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”,、“比、學,、趕,、幫、超”的教學活動,，提高她們的業(yè)務素質,。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學習，增強女教職工自我維護的意識和能力,，關心她們的工作,、婚姻和家庭，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢,，維護女教職工“四期”特殊權益,，提高女教職工的心理和生理健康水平,。