總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇一

首先,，回顧上半年，主要負責辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入,，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整,，如何填制和錄入憑證，以及如何進行帳務處理,，裝訂和打印憑證等問題,。通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高,。

其次，由于財務中心崗位變動,，下半年主要負責報銷和付款單的審核,，材料出入庫的審核以及編制材料憑證和領導交代的其他一些事情。雖然在這之前沒有接觸過,，報銷審核的又很繁瑣,，一開始處理的時候，真是擔心自己做的不好,，但在同事的幫助下,，漸漸的上手了，我相信我會更加努力在每一日的工作中嚴格按照財務制度的要求,，辦理費用報銷,。而相對于審核材料的出入庫,，最重要的就是細心，嚴謹,。

最后,，做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、有價證券,、票據(jù),、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。對一切報銷都按照制度來處理,。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者,，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。

我知道自己仍有不少不足之處，在新的一年里我必須在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作,，為公司和全體職工服務,，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇二

一、進一步落實安全生產(chǎn)責任,。

安全生產(chǎn)責任是安全生產(chǎn)的靈魂,，落實各級安全生產(chǎn)責任是抓好全縣安全生產(chǎn)的關鍵,，下半年的工作重點是檢查各級安全生產(chǎn)責任的落實情況,，加強對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、各單位安全目標責任的考核，抓好生產(chǎn)經(jīng)營單位安全責任的落實,，使生產(chǎn)經(jīng)營單位進一步明確安全生產(chǎn)的主體責任,，認真履行安全生產(chǎn)的法定責任，確保在生產(chǎn)經(jīng)營過程中從業(yè)人員生命和財產(chǎn)安全,，防止各類事故的發(fā)生,，營造全縣良好健康的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

二,、加大安全監(jiān)管執(zhí)法力度,。

運用法律武器對全縣安全生產(chǎn)實施監(jiān)管，對那些在生產(chǎn)經(jīng)營過程中無視國家法律,、法規(guī),，無視從業(yè)人員身體健康的安全生產(chǎn)違法行為，加大處罰力度,。加強對重點區(qū)域的監(jiān)控和監(jiān)督檢查,。

三、加強生產(chǎn)經(jīng)營單位安全質(zhì)量標準化工作,。

對全縣生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)工藝落后,、設備陳舊老化，逐漸進行淘汰,、更新,。加大安全投入，改變生產(chǎn)作業(yè)條件,，提高從業(yè)人員的勞保待遇,，按法律、法規(guī)的規(guī)定和行業(yè)標準要求,，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動行為,，不斷改善生產(chǎn)經(jīng)營單位的自身安全生產(chǎn)條件。

四,、以交通安全為重點,，深入開展安全生產(chǎn)專項整治。

1,、交通安全整治,。針對交通安全事故頻繁發(fā)生的態(tài)勢，今年下半年我局將聯(lián)合交通,、交警,、公路等部門,，深入抓好交通安全整治工作，最大限度地預防和減少,，努力遏制當前多發(fā)的局面,。

2、危險化學品整治,。針對當前危險化學品經(jīng)營單位負責人法律意識不強,，不依法申辦《危險化學品經(jīng)營許可證》的現(xiàn)象，我局將加大有關法律法規(guī)的宣傳力度,，加大行政處罰力度,。

3、制磚企業(yè)和河道采沙企業(yè)整治,。嚴厲打擊無證生產(chǎn)經(jīng)營,，規(guī)范其生產(chǎn)經(jīng)營行為，督促其申辦相關安全生產(chǎn)許可證,。

二〇__年六月十一日

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇三

時間過得真快,，我到_這個大家庭也快半年了，回顧這期間的工作情況,，還是收獲頗豐,。作為單位出納，現(xiàn)將本人上半年以來的工作及學習情況匯報如下：

一,、具體工作

1,、嚴格按照財務人員的相關制度和條例，遵循“現(xiàn)金支付”制度,，實現(xiàn)現(xiàn)金管理,。

2、對現(xiàn)金收付憑證復核有效后準確收,、付款,。

3、堅持財務手續(xù),，嚴格審核,，對不符手續(xù)的憑證，拒絕支付現(xiàn)金,。

4,、付款時，做到領款人先簽字后付款,。

5,、及時備款，按時發(fā)放職工工資,、報銷費用及其他經(jīng)費

6,、做到人離柜鎖,，款存于柜，超限必須存行,，現(xiàn)金不得私借,。

7、每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳,，做到日清月結,。憑證及時入賬,，賬實核對,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

銀行業(yè)務

1、日常與銀行相關部門聯(lián)系緊密,，出現(xiàn)問題能夠與銀行及時溝通,。

2、單位根據(jù)需要正確填開支票(轉賬支票和進賬單),。

3,、多余現(xiàn)金及時存入銀行，現(xiàn)金備用時填開現(xiàn)金支票,。

4,、審核貨款付出憑證手續(xù)齊全時網(wǎng)銀及時劃款。

5,、銀行承兌匯票到期提前托收及匯票貼現(xiàn),。

6、逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳,，月底到銀行及時打印明細對賬單,，做到銀賬準確，如遇不準,，編寫銀行存款余額調(diào)節(jié)表,。

銀行承兌匯票

1。收到承兌匯票時根據(jù)匯票要求及時核對承兌匯票票面信息(票號,、出票人,、收款人、匯票到期日,、付款行,、出票日期、付款金額)是否齊全,、準確,，單位財務印簽章和騎縫章是否清晰正確,，背書人書寫是否規(guī)范準確，核對無誤后及時開出收據(jù)并登記匯票明細簿,。

2,。付出承兌匯票時，審核付款憑證無誤后,，承兌匯票填寫正確被背書人及加蓋我單位財務印簽章,，及時收回對方出具的收據(jù)。

3,。承兌貼現(xiàn)及托收時,，認真書寫，仔細再仔細,。帳務處理業(yè)務每天收到的現(xiàn)金,、銀行票據(jù)、承兌票據(jù),，發(fā)票等原始單據(jù)審核誤入后要及時登入財務軟件中,，核對自己的各種日記賬，余額表并將填寫余額表及明細發(fā)送給老板和領導,。

二,、工作不足和下年度工作計劃

在公司領導的培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，無論是思想認識,，還是工作能力都有了進步,，但差距和不足大有存在的。一方面我在專業(yè)領域?qū)W習不夠,，憑證錄入還不是很專業(yè),，單據(jù)審核、匯票書寫還不夠認真仔細,，工作方法等尚存在一定的欠缺;另一方面是遇到困難強調(diào)客觀原因較多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

下半年努力的方向是：通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事,，增強分析問題、解決問題的能力,，進一步提高工作效率,。要立足公司發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性、預見性,、創(chuàng)造性,，為領導出謀劃策，提出可行建議和工作預案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與和決策能力。

三,、小結

回顧這半年來的點點滴滴,，每當完成一項工作任務，即使忙一點,，心里還是感到很欣慰很踏實的,。出納是財務工作中最基礎的工作，責任也很重大,。作為一名普通的員工,，我的工作是再普通不過了,，象我這樣能做好自己本職工作的同事還有很多,，我只是和所有我們公司的其他員工一樣，盡自己的最大努力希望對公司能有所貢獻,。我想,，普通的工作也并非意味著追求的終結，我處在一個比較平凡的工作崗位上,，所以我更應該去實現(xiàn)我的理想和追求,，無論結果如何，即使平凡也不能平庸,。更何況追求過程的本身就是一種成長,，一種進步。

在下半年中,，我一定更加嚴格地要求自己,，積級參加公司的各項活動和學習，從上半年的工作中認真吸取經(jīng)驗,，縮小在業(yè)務上的差距,，讓自己今后的工作更加嚴謹有序，讓自己以更踏實的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力,，決不辜負大家對我的期望!

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇四

半年來,，在__管理局的指導下，在接待中心_主任的具體領導下,，圍繞工作中心,，切實履行服務職責，創(chuàng)造性地開展接待工作，得到了多數(shù)客人和同事以及各位領導的一致好評,，圓滿的完成了領導交辦的各項任務,。同時，個人也在不同方面取得了一定的成績,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、提高認識

__行業(yè)作為一項服務工作，本質(zhì)就是為來賓提供優(yōu)質(zhì)舒適的餐飲,、休息環(huán)境,。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié)，也代表著酒店的第一印象,。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性,，始終牢記“賓客至上，服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨,，始終面帶微笑,，認真謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識,，才能做好前臺工作,，只有立足本職工作，注重每個服務環(huán)節(jié),，才能保證各項工作的有序健康開展,。

二、扎實工作

半年來,，本人對待工作勤懇扎實,，嚴格按照關于前臺工作的各項規(guī)定和要求，認真履行前臺服務職責,，積極主動開展各項工作,。在工作期間，本人按時值班,，從無遲到早退,，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。對待客人能夠禮貌熱情,，友善微笑,，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受，并及時與相關單位積極協(xié)調(diào)和解決,，妥善處理大大小小的客人投訴,，得到了廣大客人的好評。在對待同事方面,，能夠做到團結互助,，友善和諧,，妥善處理好個人生活上的各種問題。

三,、加強學習

扎實工作的同時,，本人堅持對各項文化知識的學習，主要在酒店管理,、法律,、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習。一個人學習能力多大,，就能決定走多遠,。只有不斷的學習各方面的只是，才能在工作主動性,、創(chuàng)新性上有所提高,，才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè)。

當然,，在總結成績的同時,，本人也存在一些缺點，如全局意識和積極主動行還不夠強,，有待下一步重點提高,。

總之，我在領導和同事的關心和幫助下,，取得了一些成績,，但面對新情況新問題,，還需站在新的起點上,，迎接新的困難和挑戰(zhàn),，再接再厲，繼續(xù)認真履行工作職責,，不斷提高業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作,，為接待中心的全面發(fā)展貢獻自己的光和熱,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇五

時光飛逝，轉眼間20_年上半年即將過去,。在這半年里,，_酒店管理部在公司的正確經(jīng)營指導下，以“高效,、創(chuàng)新,、服務”的理念落實好部門管理工作，圓滿完成了公司交給的各項任務,，多次獲得客人的好評?，F(xiàn)將今年來的工作情況匯報如下：

一、加強業(yè)務培訓，提高服務水平

酒店的每個員工就是酒店的窗口,、形象,。一個員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量能真實反映出一個酒店的服務水準和管理水平。作為_酒店,，我們把員工的素質(zhì)培養(yǎng)作為工作的重點,。包括接待禮儀、推銷技巧,、接聽電話語言技巧等,。要想客戶之所想，急客戶之所急,。通過培訓,，員工的業(yè)務知識和服務水平都有了明顯的提高。

二,、加強員工的銷售意識和銷售技巧

管理部負責的兩樓層里,，主要是客戶的休閑活動區(qū)域。因此,，根據(jù)市場情況,，酒店推出了一系列的促銷方案。接待員根據(jù)客戶的需要,，為客戶細心講解客房,、健身房、自助餐廳等優(yōu)惠活動,。這樣,，不僅鍛煉了員工的銷售技能，前臺的散客也明顯增加,，入住率有所提高,。其它休閑娛樂設施的使用率也有所增加。

三,、狠抓衛(wèi)生質(zhì)量,，為客戶營造整潔、美觀,、舒適的環(huán)境

一個酒店的形象除了優(yōu)質(zhì)的服務,，更體現(xiàn)在細微之處。我們只有把酒店的各個地方打掃干凈,，保持整潔,、衛(wèi)生，才能讓客戶住的放心,、住的舒適,。因此,，我們在衛(wèi)生管理方面更出臺了相關的措施，把工作細化,，從客房,、大廳、餐廳,、健身房,、網(wǎng)吧抓起，不留一個死角,、不留一個污跡,，保證客人所到之處都干干凈凈。

四,、工作中的不足和今后的打算

雖然今年酒店管理工作取得了不錯的成績,，但我們也深刻體會到自身的不足之處，具體表現(xiàn)在：在服務方面還缺乏一定的靈活性和主動性;個別新員工工作還不夠熟練;在銷售,、衛(wèi)生等方面的工作還需進一步加強,。

今后，我管理部會團結一致,，在_酒店的正確帶領下,，圍繞酒店的年度任務目標，以飽滿的精神和昂揚的斗志去為每位客戶提供質(zhì),、效的服務,。具體措施有以下幾點：繼續(xù)加強員工培訓，從服務禮儀,、接待技巧,、銷售技巧等方面進行強化，配合營業(yè)部門做好明年的銷售任務,。繼續(xù)落實責任制,，抓好衛(wèi)生配套服務，以客戶滿意為宗旨,，加強管理人員對現(xiàn)場的督導和質(zhì)量檢測，逐步完善各部門員工的服務方式方法,，提升服務水準,。綜合協(xié)調(diào)，配合各部門更好地完成工作,。管理部要把組織協(xié)調(diào)酒店各部門的工作抓好,、抓落實。讓它們充分發(fā)揮出應有的部門職能作用,，這樣,，才能強化部門的協(xié)作能力,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務,。

我希望自己可以在工作上有所增益,，發(fā)揮優(yōu)勢，規(guī)避劣勢,，在工作中學習更多的經(jīng)驗,。更希望部門工作在現(xiàn)有基礎上能得到更大的提升。我和我的部門會深入貫徹“賓客至上,、服務第一”的宗旨,，更好地做好管理工作，積極樹立酒店的品牌形象,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇六

過去的_年,，在公司上級部門領導下，做為物業(yè)公司保安部一員,，以小區(qū)人,、財、物安全防范為己任,，以業(yè)主至上,、服務第一為導向，認真做好每一項工作,。為在新一年里將工作做得更好,，現(xiàn)就_年工作體會總結如下：

1、遵章守紀,，注重禮貌禮節(jié),。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提,。因此在工作中以遵章守紀為榮,，并付諸實際行動，互相監(jiān)督遵守,。服務行業(yè),，禮貌禮節(jié)做得怎樣是服務水平的體現(xiàn)。工作中做到勤問好,、多敬禮,、態(tài)度熱情、行為規(guī)范,。

2,、服從上級領導。做為公司一員,，服從領導,、顧全大局,，才能使集體團隊發(fā)揮能量。

3,、迎接挑戰(zhàn),、履行職責。自年初,，在上級部門信任與支持下,，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰(zhàn),。為適應新的工作要求,，在熟悉掌握工作職責、要求的同時,，虛心向部門及領班請教,，并在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅,、說教向靈活,、談心、關愛轉變,，對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，不隱瞞、及時上報,、及時處理,、有錯必糾、有錯必改,、分析原因,、改進工作。

同時貫徹上級部門的各項工作指示,。如停車場管理應及時檢查車輛存在車身刮痕的問題,，特別是新痕，車窗未關等,，及時通報車主或__等處理方式,，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責、到位,。在上級部門督導下,，各領班及班員的幫助、支持下,，工作順利進行，較好地履行了工作職責,。

4,、正確樹立服務意識,。目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,，這多少給工作帶來一些困擾,，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主提供安全,、優(yōu)質(zhì),、高效、服務的服務意識,，為小區(qū)安全防范盡己之責,，才能將本職工作做好。

本人工作中還存在不少不足之處,，如溝通,、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇七

上半年工作情況

今年以來,，我們按照局年度工作會議精神，緊緊圍繞安全和穩(wěn)定兩個重點,，以打造本質(zhì)安全型礦井為目標,，立足科學發(fā)展觀，大力推進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新,，求真務實,，勵精圖治，扎實工作,，狠抓落實,，全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作有力長足發(fā)展，礦容礦貌發(fā)生了顯著變化,，職工生活水平有力明顯提高,，礦區(qū)形勢穩(wěn)定和諧，邁出了建設安全高效,、文明和諧明星礦井堅實的第一步,，

煤礦上半年工作總結

1、狠抓事故預防,，確保安全生產(chǎn)

今年以來,，我們始終把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓。嚴格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責任,，牢固樹立了“安全第一,、預防為主，綜合治理”的方針,，堅持以“一通三防”為重點狠抓生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的安全管理,。

一是制定下發(fā)了《煤礦關于搞好20__年安全工作的決定》,、《安全質(zhì)量獎罰實施細則》;制定完善了《煤礦__防治水規(guī)劃》及《20__年度防治水計劃》;制定了《防倒鉤管理規(guī)定》、《坑木管理規(guī)定》,，有效地遏制了頂板事故的發(fā)生,。

二是強化“一通三防”管理。堅持在全礦范圍開展“一通三防”各項管理規(guī)定和業(yè)務知識的學習及“一通三防”安全知識競賽活動,，并舉辦了三期特殊工種及瓦檢員安全培訓班,，使廣大干部職工進一步增強了“一通三防”安全業(yè)務知識，提高了對“一通三防”工作重要性的認識,，切實把“一通三防”工作的責任落到了實處,，認真開展瓦斯、煤塵,、火災專項治理,。按局礦井風量計算細則計算，并根據(jù)測定礦井風量結果,，合理分配用風量,，達到了以風定產(chǎn);完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。完善甲烷傳感器15臺,，風門開關傳感器11臺,，設備開停傳感器5臺，風速,、溫度傳感器各3臺,、2臺。同時購置了傳感器配件,，保證了監(jiān)測系統(tǒng)連續(xù)正常監(jiān)測,，同時對監(jiān)測人員進行了全面培訓，提高了工作能力;加強瓦斯異常區(qū)域安全管理,。根據(jù)東二下山采區(qū)回采工作面及回風隅角瓦斯時有增大,，超限現(xiàn)象，及時召開專題會議,，分析研究瓦斯涌出變化規(guī)律,，制定了相應的方案及安全措施，明確規(guī)定當工作面回風流中瓦斯?jié)舛瘸^0.5%時必須停產(chǎn)的強硬措施,，確保了安全生產(chǎn);加強綜合防塵專項治理,。更換防塵設施17處，各部轉載點配齊了灑水軟管,，東西大巷配備灑水車一輛,，完善選煤樓防塵系統(tǒng)和噴霧灑水設施。嚴格定期沖塵制度，共累計沖洗巷道62740千米,，消除了煤塵堆積現(xiàn)象,。深入開展“一通三防”會戰(zhàn)。加強巷道維修,，累計完成巷道大修387米，東二總回錨噴490米,，巷道失修率控制在1.02%左右,，嚴重失修率0.206%左右。拆除了不合理的控制設施,，封閉臨時通風系統(tǒng),，使礦井風量增加160m3/min,礦井負壓下降了10mmh2o，確保了礦井通風系統(tǒng)合理穩(wěn)定,、安全可靠,。

三是堅持每周召開礦長安全辦公會和安全例會，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題,。上半年共召開安全辦公會24次,、安全例會24次，及時形成會議紀要,，并貫徹落實到基層,。

四是加大安全監(jiān)督檢查力度。堅持每周一小查,，每旬一大查的制度,，每周一和每旬末對井下各頭面、系統(tǒng)進行一次全面檢查,，并對查出的問題進行全面整改;各級管理干部,、各業(yè)務科室和安全專職人員對井下各環(huán)節(jié)各頭面嚴格檢查，對查出的隱患立即處理,，對威脅人身安全的重大隱患盯住不放,，該停產(chǎn)的必須停產(chǎn)處理，做到了不安全不生產(chǎn),，隱患不排除不生產(chǎn),。加大反“三違”力度，對查出“三違”人員除對本人進行經(jīng)濟處罰外還在井口喊號,、區(qū)隊巡回檢查,、上銅川礦工報等多種形式的安全教育，起到了以點帶面效果,。

五是深入開展“安全生產(chǎn)月”活動,。精心組織了“安全生產(chǎn)月”安全咨詢?nèi)栈顒印ⅰ熬诎踩杷竞退桶踩繂栃拧被顒印⑴ぜ覍賲f(xié)管員對一線職工專訪活動,，并在井口,、區(qū)隊進行了送安全鞋墊等活動(共計為職工送安全鞋墊380余雙)、受傷職工到區(qū)隊進行現(xiàn)身說教活動,、事故案例安全圖片展,、安全知識競賽等活動，通過“安全生產(chǎn)月”活動,，使全礦安全綜合管理和井下安全現(xiàn)場管理方面都有了很大進步,，安全質(zhì)量有了明顯提高。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇八

工作總結范文：20__年上半年,，在縣直相關部門的支持幫助下,，鎮(zhèn)黨委領導的指引帶動下，在同事們的熱情協(xié)助下,，我立足本職工作崗位職責,，緊緊圍繞服務領導的中心工作，較好地完成了各項工作任務,。

一,、加強學習，努力提高理論素養(yǎng),。半年來,，我堅持把政治和理論學習，提高思想理論素質(zhì)當作一種責任,、一種追求,。盡管平時工作繁忙，但我堅持擠時間與時俱進,，積極組織,、參加理論中心組的學習活動，結合開展“三創(chuàng)”工作,、“三優(yōu)文明城”創(chuàng)建等活動,，認真學習黨的精神、理論素養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高,。

二,、強化職能，做好服務工作,。我堅持從小事做起,，從大事著眼，努力提高服務水平,。一是圍繞中心,，為領導服務提供超前性,。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏,，正確貫徹領導意圖,，當好參謀和助手。二是與各相關單位搞好配合,。在工作開展中,，積極爭取相關職能部門的積極配合，共同圍繞中心工作,，搞好服務,，變部門行為為整體行為，形成合力,，提高整體工作水平，切實做好自己所分管的各項工作,。

1,、計劃生育工作：在縣計生局的大力支持下，通過“惠家工程”等系列活動的有效開展,，人口與計劃生育工作逐步走上健康,、穩(wěn)定的良性軌道。定期與黨,、政領導溝通,，召開專題會議，全面客觀地分析了全鎮(zhèn)計生工作的現(xiàn)狀,，重視存在的薄弱環(huán)節(jié),，把計生工作擺上了與經(jīng)濟建設同等重要的位置，及時調(diào)整計生工作領導小組,，在今年的農(nóng)村工作會議中與各村,、各有關單位簽訂人口目標責任狀，對違反計劃生育的黨員,、干部進行嚴肅查處,，保證計生工作鎮(zhèn)、村黨政一把手負總責得到落實,。全鎮(zhèn)現(xiàn)在有總人口5847人,，育齡婦女1645人，已婚育齡婦女1315人,。截止10—4月份,，計生第二季度半年工作報表，全鎮(zhèn)新婚出生孩子27人,，其中男孩11人,，女孩16人,，生育政策符合率85,、2%,，女性初婚16對，落實各種手術19例,，避孕措施落實率及時率達100%,。實現(xiàn)了計生工作新突破。

在計生依法行政工作中,，努力提高依法管理,、文明執(zhí)法水平。加強對社會撫養(yǎng)費的征收管理,，執(zhí)行“收支兩條線”制度，按期上繳社會撫養(yǎng)費,，遜河鎮(zhèn)當年社會撫養(yǎng)費征收面達75%,，(當年出生名單)對違反計劃生育政策拒不繳納社會撫養(yǎng)費的,，除增收滯納金外，依法申請人民法院強制執(zhí)行。

加強打擊“兩非”力度,，針對當前出生人口性別比偏高的現(xiàn)象，認真貫徹《禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠條例》,，遏制出生人口性別比升高勢頭,。加大打擊“兩非”的宣傳力度，利用計生工作人員進村入戶,，廣泛宣傳《禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠條例》,，并把鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長,、計生分管領導電話做為舉報電話，形成打擊“兩非”的濃厚輿論氛圍,。

廣泛宣傳,，營造濃厚的輿論氛圍,。堅持以宣傳教育為先導，以入戶調(diào)查等多種形式,，向群眾宣傳計劃生育政策,、服務內(nèi)容,、服務項目,，了解群眾在生產(chǎn),、生活、生育和避孕節(jié)育方面的需求,，利用節(jié)假日等機會，發(fā)放折頁及宣傳資料,。請縣計生站專業(yè)人員義診等多種方式向育齡群眾傳授避孕節(jié)育知識,，并做好了宣傳記錄,，讓育齡群眾在充分“知情”的情況下,，自主地選擇適合自己的避孕節(jié)育方法,。避孕節(jié)育知情率達100%,，群眾滿意率達100%,。

利用人口與計劃生育宣傳月和“惠家工程”活動，周密制定并順利開展龍江幸福寶貝,，開展優(yōu)生優(yōu)育全程指導,，幫助已婚夫婦編制《優(yōu)生優(yōu)育計劃書》、提供“龍江幸福寶貝直通卡”和優(yōu)生優(yōu)育指導方案,。

生殖健康促進開展青春健康行動,。在中心小學進行國情國策、青春期衛(wèi)生,、生殖健康和預防艾滋病教育,。為已婚育齡婦女免費提供計生基本項目服務。

優(yōu)質(zhì)技術服務：20__年4月,，邀請縣技術服務站人員進村入戶為全鎮(zhèn)育齡婦女健康體檢“三查”服務,，786人次，政務公開：督促計劃生育家庭的法定社會經(jīng)濟政策,，領取《獨生子女父母光榮證》的農(nóng)村家庭人數(shù)976人,，戶數(shù)530戶，享受獨生子女獎勵費共56425元,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇九

財務部在全會工作方針指導下,，嚴格加強財務內(nèi)部管理制度，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,，為領導決策及時提供財務信息，為全會各項工作的開展提供資金保障,，認真履行了管理,、監(jiān)督和服務的職能。

一,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、我會財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。濾布從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到國庫集中的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

二,、認真處理日常帳務工作,。每月按時編制月度用款計劃，登現(xiàn)金日記帳,、銀行日記帳,，編制會計憑證、會計報表,、勞動統(tǒng)計報表,，編制預算指標使用情況表，財務支出分類匯總表,，現(xiàn)金支出情況表,，國庫指標使用情況表，基本戶,、基建戶收支情況表,，門面收入情況表，各部室電話費情況表,，太陽宮藝術學校,、活動中心資金使用狀況分析表，專項基金使用情況表等各類報表,。

三,、嚴格控制成本費用。財務部嚴格執(zhí)行部室預算管理辦法,，年初通過對部室辦公費,、電話費、文印費進行核算,，今年追加了各部室的預算指標。加強了大額支出預算呈報制度的執(zhí)行,，嚴格控制費用支出,。為購置電腦等現(xiàn)代化辦公設施，財務部與多家電腦公司接洽,、商談,，了解電腦配置行情,，到市場摸底調(diào)查,、核價,，最后減少費用3040元左右。

四,、積極與市財政局等多家單位協(xié)調(diào)，爭取各項經(jīng)費的到位。因金融危機的影響,，太子奶集團資助的春蕾班發(fā)生學費短缺的問題，我們積極與市慈善總會,、益陽商會等單位聯(lián)系,，落實了25萬元愛心款，幫助春蕾學子完成學業(yè),。

五,、熱情服務，積極辦理工資異動等關系到職工切身利益的事宜,?？焖佟⒆屑?、保質(zhì),、保量的處理日常工資晉升、審核,、普調(diào)等一系列業(yè)務,。在遇到職工詢問工資增減或其他情況時我們能細致地為其解釋，做到了熱情禮貌,，耐心聽取,，詳細介紹，不厭其煩,。

六,、配合有關部門完成了國有土地調(diào)查、國有資產(chǎn)過戶等任務,。完成非稅收入票據(jù)年檢工作,，并被評為市先進單位。

回顧半年來,，我市婦女工作取得了一些成績,，但離上級婦聯(lián)的要求和廣大婦女的期望還有必須的差距，決心在新一年有新的提高,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十

近年來,，--救援隊在--市--區(qū)紅十字會的親切關懷、正確領導,、科學引導和大力幫助下,，從憑借一腔熱血走進公益，到理智、科學地做好公益,，探索出了一條行之有效的救援隊可持續(xù)發(fā)展之路,。把救援隊伍的日常訓練融入“走進學校、社區(qū)和企事業(yè)單位開展公共安全教育培訓”中來,，既鍛煉了隊伍,，提高了救援能力，又收到了很好的社會效益,，同時還獲得了一定的經(jīng)濟效益,。真可謂是一次付出，多點收獲,，多方受益,。

一、狠抓師資質(zhì)量,，提高培訓效率

大家都知道名師出高徒的道理,。培訓效率高低、質(zhì)量好壞很大程度上是由授課老師的水平?jīng)Q定的,。因此,，--救援隊非常重視師資的選拔和培養(yǎng)。要求我們的救援隊隊員,，對自己所從事的專業(yè)不僅要做得好,，還要具備講得好的能力。在人人都必須能夠做得出來,、講得出來的要求下,，自然形成了人人爭當優(yōu)秀講師的氛圍。

在日常訓練管理中,，要求在對授課對象充分了解的基礎上,，有針對性地開展集體備課、試講,，評選出每門課程的優(yōu)秀講師,，并按照首席講師、優(yōu)秀講師,、講師的等級考評排序,。未達到講師級別的救援隊隊員，只能充當培訓的助教角色,。

--救援隊結合自身的優(yōu)勢,，積極配合區(qū)紅十字會落實“平安校園”、“平安社區(qū)”工程,，根據(jù)任務時間表，只要任務不是太集中，時間排的開,，原則上由優(yōu)秀級別以上的講師承擔相應的授課任務,。

二、教具保障到位,，嚴格培訓標準

為了確保教具,、學員訓練用器材和耗材保障到位，我們設立了專門的教學保障部門,。我們的培訓主要以外派教官,，到培訓對象所在地實施就近培訓的方式，對--區(qū)內(nèi)的學校,、青年匯,、社區(qū)進行安全培訓。對企事業(yè)單位則是外派教官和基地培訓相結合的方式實施,。

無論采用哪一種培訓方式,，在培訓前期我們都要安排專門負責外聯(lián)的人員與培訓對象單位主管培訓的負責人取得聯(lián)系，雙方對培訓的對象及數(shù)量,、內(nèi)容,、時間、地點等內(nèi)容進行充分溝通,。對有特殊要求的,，還要會同專門的教官一同上門溝通，并編制出雙方共同認可的培訓方案,。

對培訓中涉及到的教具,，學員用的培訓器材和耗材數(shù)量都要準確計算。對需要學員掌握的技能還要保證學員在培訓期間有足夠的練習時間,。如心肺復蘇這門課的模擬人,，我們就采購了全身、半身,，成人,、兒童等規(guī)格型號齊全的共10具模擬人，可滿足100人同時練習的需要,。對外派教官組織的培訓來說,，雖然對器材保障帶來一定的困難，我們也不會減少所需器材的數(shù)量,，降低培訓的標準,。培訓所需要的教具、器材必須保障到位,。助教配備也要按要求落實到位,。

三,、多管齊下，確保培訓不走過場

培訓前的溝通交流是搞好培訓的基礎,，教官,、保障部門和外聯(lián)部門共同參與培訓前期的溝通交流，更有利于教學培訓效率的提高,。這一舉措受到培訓對象的一致好評,。

在培訓開始前，我們制作了培訓學員簽到表,。教官授課質(zhì)量評價表則是在培訓結束時,，由培訓保障部門的人員或辦公室跟進檢查的人員發(fā)給參加培訓的學員，由學員不記名評價后,，再收回交救援隊辦公室匯總存檔,。收集到的相關信息分頭反饋。

培訓前有調(diào)查,、摸底,，培訓中有嚴密的組織實施，培訓后還有調(diào)查反饋,。前者是由外聯(lián)部的人負責,，中間是由培訓部的人負責，后期是由辦公室的人負責,。在組織培訓時還有我們救援隊的杭宗梁總隊長的隨機抽查,，以及辦公室人員的跟蹤檢查。各路人馬,，各施其職,，多管齊下，保證了--救援隊的培訓標準高,、要求嚴,、效果好。讓容易走過場的社區(qū)培訓,，也變成了我們鍛煉隊伍,、傳播救援常識的主戰(zhàn)場。也保證了--救援隊的培訓持續(xù)改進,。

四,、專人負責，?？顚Ｓ?/p>

成立專門的組織,，對每一個項目都設置專人負責是--救援隊的傳統(tǒng)。由項目負責人牽頭組建項目團隊,，從相應的部門抽調(diào)人員負責相應的工作,。項目負責人整體協(xié)調(diào),、調(diào)度，編制開支計劃,，對項目進行實時評估,。辦公室人員一般會被抽調(diào)到項目組負責宣傳報道、考核評估等,。后勤負責人是由教學保障部門派出，負責培訓過程中物料的準備,、申購,、申領、收發(fā)和臨時保管,?；顒恿鞒蹋杉堉萍半娮影骐p份備份,，并發(fā)至相關宣傳網(wǎng)站,。并報團委及紅十字會備案。

?？顚Ｓ檬?-救援隊一直堅持的底線,。嚴格把控資金的使用情況，政府購買服務的錢必須做到?？顚Ｓ?，任何環(huán)節(jié)不得提留挪用。嚴格遵守物品發(fā)放制度,。

五,、26期培訓，近萬人受益

項目開始以來,，全隊上下高度重視,，杭--總隊長在自身企業(yè)生產(chǎn)任務重，又面臨“新三板掛牌”輔導期的雙重壓力下,，仍然抽出時間親自參與項目的實施,。截止7月底共組織實施了校園、青年匯,、社區(qū),、企事業(yè)單位和緊急救援師及aha培訓共計26期，直接參加培訓的人數(shù)接近1萬人,。

六,、努力方向及工作計劃

(一)因為時間關系，個別培訓班的電教設施未能達到培訓的要求,，今后在溝通上還需要進一步落實,，在區(qū)域范圍內(nèi)搜尋盡量好的培訓場地,，確保培訓效果不打折扣。

(二)計劃參加培訓的人員也會因為各種各樣的活動沖突而不能親自參加,。今后除了在時間安排上更加靈活機動外,，還要進一步豐富培訓的內(nèi)容和方式，增強安全培訓的吸引力,，即使發(fā)生時間上的沖突,，放棄的也是其他活動，而不是我們--救援隊組織的培訓,。

(三)建立向區(qū)紅會的日常工作匯報機制,，自覺接受區(qū)紅會的指導，進一步加強自身業(yè)務素質(zhì)的提高,，第一時間全面,、系統(tǒng)地響應區(qū)紅會的最新指示精神，高標準完成區(qū)紅會下達的各項任務,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十一

xx年上半年,，在縣委、縣政府及衛(wèi)生局的正確領導下,，我院以“三個代表”重要思想為指導,，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為動力，以創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院為契機,，以規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務管理工作及醫(yī)院質(zhì)量建設管理等為抓手,，以保障生殖健康、提高出生人口素質(zhì)為重點,，以為婦女兒童健康服務為宗旨,。通過狠抓醫(yī)療服務質(zhì)量，強化全方位管理,，優(yōu)化服務模式,，拓寬服務領域，增強醫(yī)院內(nèi)涵建設,，各項工作取得了顯著成績,，較好的完成了上級部門下達的各項工作任務，現(xiàn)總結如下：

一,、院內(nèi)主要運行指標情況：

現(xiàn)有職工379人,，其中在編人員225人，聘用人員254人,，專業(yè)技術人員265人(副高級職稱73人,、中級職稱136人、初級職稱64人),。開放病床550張,。

xx年上半年門急診人次156681人,，同比增長1.12%;住院人次19685人，同比增長1.38%;床位使用率97%,，較xx年提高2%,。上半年未發(fā)生重大醫(yī)療事故和生產(chǎn)事故。

上半年我縣婦幼衛(wèi)生監(jiān)測顯示：一是全縣產(chǎn)婦15521人,，住院分娩15273人,，住院分娩率95.50%,孕產(chǎn)婦建卡15071人，建卡率91.84 %,，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理14851人,，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率 87.99% ，產(chǎn)后隨訪 14962人,，產(chǎn)后隨訪率90%，高危孕產(chǎn)婦1316人,，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達99.36%,。

二是6歲以下兒童147339人，系統(tǒng)管理133140人,，系統(tǒng)管理率70%,，其中,建立《0-6歲兒童系統(tǒng)管理手冊》33140冊，上半年活產(chǎn)數(shù)5513人,建手冊率91.98%,。嬰兒死亡21人,，死亡率3.81‰，新生兒死亡15例,，死亡率2.72‰,。新生兒破傷風發(fā)生0例。

三是婚前醫(yī)學檢查人數(shù)120xx人,，婚檢率79.19%,，大部分工作指標和控制指標都達到市縣的要求。

二,、主要工作完成情況：

(一)加強領導,，健全制度，科學管理,。

婦幼衛(wèi)生工作是公共衛(wèi)生服務體系的重要組成部分,，婦女兒童健康是民族興盛的基礎。首先,，為加強對醫(yī)院職工的教育和管理,、規(guī)范職工文明行醫(yī)，進一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象,。院班子領導在廣泛征求各科室意見的基礎上,，結合醫(yī)院實際情況,，修定了《x20xx年管理方案》，特別是在收入分配制度與績效考核制度上的創(chuàng)新,，充分調(diào)動了全院職工的工作積極性與主人翁意識,，完善了《院務公開制度》、《醫(yī)德醫(yī)風管理制度》,、《醫(yī)德投訴管理辦法》等,，保證制度執(zhí)行規(guī)范化，切實將各項制度落到實處,。

其次,，院班子領導圍繞xx年醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點工作目標與創(chuàng)建“二甲“婦幼保健院這一重心，結合我院

xx年工作計劃,，對上半年的重點工作進行細化,、量化，逐條分解工作任務,，細化工作安排,，明確責任人，確保落到實處,。

3月起,，院班子領導對各科室負責人所分管的工作進行經(jīng)常性檢查、督導,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，院辦公室對各醫(yī)務人員的在崗情況和服務態(tài)度進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和上報,。始終把管理擺在突出位置,，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和責任教育，引導廣大職工夯實工作責任,。

(二),、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，鞏固和提升“一級甲等婦幼”成果和打造“愛嬰醫(yī)院”特色品牌效應的同時,，全面啟動“二甲“創(chuàng)建工作,。

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線，“特色品牌”是醫(yī)院核心競爭力的根本,，也是醫(yī)院生命力的重要標志,。一是著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論,、術前術后病例討論等基本制度的落實,，確保安全行醫(yī)。二是我院繼續(xù)按照“院有重點、科有特色,、人有專長”的發(fā)展思路,，突出以規(guī)范制度管理，規(guī)范質(zhì)量管理,、規(guī)范服務管理著手,，進一步完善醫(yī)療質(zhì)量、安全,、管理,、監(jiān)督保障系統(tǒng)，加強基本技能與技術提高的培訓,，抓好核心制度的落實,。三是組織全院醫(yī)務人員認真學習《病歷書寫基本規(guī)范》，加強醫(yī)療文書質(zhì)量控制,。在強化病歷書寫的基礎上,，重視對基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量的全面管理,，并成立了專門的質(zhì)控領導小組,，加大制度落實的督查力度，繼續(xù)實行質(zhì)量追究制度,，通過質(zhì)量考核和監(jiān)管，使醫(yī)療質(zhì)量和技術水平再上新的臺階,，提高醫(yī)院的核心競爭力,。

為做好“二甲”創(chuàng)建工作，一是二月底組織了院領導班子及中層干部外出考察學習“二甲”達標經(jīng)驗及標準;二是成立了達標領導小組與創(chuàng)建專業(yè)組,，制定計劃,、步驟、獎懲細則,，解讀“新標準”,，分解目標任務，層層落實責任并在

三月召開了創(chuàng)建動員大會,，正式啟動達標創(chuàng)建工作;三是二甲辦每月制定出創(chuàng)建“二甲”進度安排,，嚴格考核逗硬。如第三類指標內(nèi)容細分量化到人,，形成實施方案,，書面上報二甲辦，各專業(yè)組要各自明確具體要建立哪些組織,、機構;要建立健全哪些制度,、崗位職責、常規(guī)、流程,、預案,、計劃、總結等,。有哪些工作因我院目前的規(guī)模,、管理模式、基建格局等因素不能完成或達不到要求的項目等要做到心中有數(shù)并及時上報并解決,。

(三),、加強人才隊伍發(fā)展戰(zhàn)略建設，為醫(yī)院發(fā)展提供了專業(yè)技術保障,。

一是在xx年上半年我院通過到高校雙選聘用部分優(yōu)秀畢業(yè)生5人,。二是通過縣人事局、衛(wèi)生局公開考調(diào)38名各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀專業(yè)技術人才,。三是通過雙方自愿,，聘用了部分衛(wèi)生專業(yè)技術人員。四是在xx年5月中旬,，我院對財務科,、保健科、臨床醫(yī)技科室等4人進行崗位競聘考核,。五是加強醫(yī)護人才培訓,，上半年共安排8名同志分別到上級醫(yī)院進修學習。六是與知名醫(yī)院協(xié)商聘請?zhí)厥鈱I(yè)人才余加林教授為我院兒科客座教授事宜,。

(四),、抓硬件建設，增強了服務能力,，為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供了物質(zhì)保障,。

一是;二是擬規(guī)劃投資4950萬元新建14140㎡業(yè)務用房工程完成了可行性研究報告，并將規(guī)劃申報材料交于上級部門審批中;三是在四月底完成了新生兒診療中心主體建設并正在進行裝修工程;四是xx年上半年公開招標采購了新生兒(小兒)呼吸機,、嬰兒培養(yǎng)箱,、經(jīng)皮黃疸測定儀、多參數(shù)監(jiān)護儀,、雙道微量注射泵,、黃疸治療儀、嬰兒輻射保暖臺等先進設備,，其中萬元以上特色診療設備56臺(件),，高端的硬件設備，必將大幅提升婦幼疾病診治水平,，為婦幼健康保駕護航,。

(五)、以開展“三好一滿意”活動為切入點，繼續(xù)堅定不移地開展優(yōu)質(zhì)服務,，文明廉潔行醫(yī)行為,。

根據(jù)衛(wèi)生部、市縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求,，我院正在扎實開展“服務好,，質(zhì)量好，醫(yī)德好,，群眾滿意”的“三好一滿意”活動,。我院正在扎實“三好一滿意”活動。成立了領導組,，制定了xx年實施方案,，并根據(jù)我院客觀實際進一步完善了各種醫(yī)療服務工作。

一是進一步優(yōu)化門急診服務,，繼續(xù)堅持開展雙休日,，節(jié)假日門診，更新設置了門診導醫(yī)標志等;二是繼續(xù)推行整體化系統(tǒng)護理服務制度,，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生,、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育,，讓病人了解自己的病情,，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度,，即患者出院十日內(nèi)主治醫(yī)生或責任護士須電話回訪一次,，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。三是在檢查,、用藥方面,，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查,，必要的檢查一項不能缺,，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質(zhì)量,、又要減輕病人負擔,。四是用藥要求貫徹有效、質(zhì)優(yōu),、價廉,，先國產(chǎn)、后進口,，先一線,、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔,。五是由分管副院長牽頭的檢查小組定期或不定期對各科室檢查,、用藥情況進行檢查，對違反規(guī)定的予以重罰,。發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥代表到臨床作“促銷”的,，除處理相關責任人外，還要停止該藥品在醫(yī)院的銷售,。六是加強外部監(jiān)督,。繼續(xù)公開醫(yī)院各項收費、檢查及藥品價格,，真正讓老百姓放心看病,、明明白白花錢。xx年繼續(xù)由院辦公室定期向病人及家屬開展問卷調(diào)查,，采納病人提出的各種合理化建議,，對病人提出的各種問題給予解決或答復。七是實行院辦公室節(jié)假日值班制度,，病人或家屬隨時都可以辦理相關出院手續(xù)和咨詢,、反映各種問題。八是是繼續(xù)落實社會服務承諾制,，保證產(chǎn)兒科急救通道暢通無阻,。九是在5月了開展醫(yī)藥

衛(wèi)生服務價格自查自糾活動，進一步規(guī)范各科室的收費行為,。

(六),、抓黨、群,、工,、團、婦工作,，為醫(yī)院健康和諧,，發(fā)展提供了政治思想保障。

一是醫(yī)院黨支部完成了換屆選舉工作,，并以黨建工作為抓手,，認真開展了職工的思想政治教育，以規(guī)范診療行為,、提高醫(yī)療質(zhì)量,、改善服務態(tài)度為主要內(nèi)容，經(jīng)常性地組織全體黨員學習黨的政策,、理論,，學習了陳科書記在全縣機關干部作風整頓建設動員會上的講話精神,、衛(wèi)生局關于進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)勞動紀律的通知、《某種“做人”之風不可長》,、《醫(yī)院年度目標執(zhí)行與科室管理》等內(nèi)容,，堅持“三會一課”制度，加強了黨支部的領導核心作用,。二是加強黨風廉政建設,，與中層干部簽訂廉政行風建設目標責任書，從根本上杜絕了回扣,、紅包,、開單提成、亂收費等不良現(xiàn)象,。三是積極開展工,、青、婦工作,，參加醫(yī)院的民主管理,，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能，維護了我院的安定團結,，促進了醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展,，在“三八”婦女節(jié)、五一勞動節(jié),、“5.12”國際護士節(jié)等節(jié)日里,，組織全院醫(yī)護職工開展了拔河、歌詠,、舞蹈等喜聞樂見,、利于團結、陶冶情操的活動,，成功組織了一次院訓,、院歌有獎征集活動，凝練了醫(yī)院精神,。四是積極開展黨員的考核吸收工作,，在四月底的黨員大會中，經(jīng)全體黨員討論表決8名同志被吸收為中共預備黨員,，6名同志正式轉為中共黨員,。五是認真貫徹落實“掛,、幫,、包”精神，強化幫扶措施,，深入推進我院扶貧工作力度,。在xx年的幫扶基礎上,，繼續(xù)關注葵家村養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展進度，為9戶幫扶戶送去幫扶資金32700元,。同時繼續(xù)對胡麗華同學的生活,、學習困難給予幫扶。對殘疾人送去發(fā)展基金1500元,。

(七),、抓安全，促生產(chǎn),，為醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展提供了安全保障,。

一是在xx年初召開安全生產(chǎn)工作會，把安全作為醫(yī)院的一項重要工作來做,，完善安全生產(chǎn)制度,，積極貫徹貫徹“預防為主、保障安全,、綜合治理確保安全”的十六方針,。二是以服務臨床一線為宗旨，認真做好了醫(yī)院內(nèi)部的安全生產(chǎn),，治安安全,，消防安全，在xx年上半年無重大安全事故和火災發(fā)生,，保障了醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序,，構建了和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院,。三是不定期開展安全突襲檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。四是開展安全生產(chǎn)月活動,，針對重點科室和部門進行自查和整改,，對院內(nèi)易燃、易爆,、麻醉藥品,、藥庫進行重點監(jiān)控，加強安全知識宣傳力度,，做好安全防范工作,。選派消防監(jiān)督員到成都消防總隊進行為期一月的消防技能培訓，邀請南充市知名專家對全體醫(yī)護職工進行消防安全知識講座,。五是年初對上下院區(qū)安裝電子眼監(jiān)控系統(tǒng),，并于5月初經(jīng)過驗收并正式投入使用。

三,、xx年下半年工作安排

(一)繼續(xù)加強安全工作力度,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全管理,，確保醫(yī)療質(zhì)量安全科學管理，注重醫(yī)院內(nèi)涵建設,，進一步營造安全舒適的就醫(yī)環(huán)境,。

(二)按照“二甲”創(chuàng)建計劃完善達標相關硬件。確保建立新生兒診療中心于年底正式投入使用,，采購可視人流儀,、全自動尿沉渣計數(shù)儀、數(shù)字化影像診斷儀等醫(yī)療設備;按感染管理要求完成產(chǎn)房,、手術室,、治療室等規(guī)范化建設，聘請省級專家來院指導,，并按專家指導意見與要求進行整改,。

(三)繼續(xù)加強醫(yī)院硬件,、人才,、技術建設,，增強“縣級產(chǎn)兒科急救中心”和“婦女兒童醫(yī)院”服務能力及建設。

(四)加大目標管理與績效分配方案的改革力度,，完善

自我激勵機制,。嚴格貫徹執(zhí)行以臨床、醫(yī)技各科室上年度的工作量上浮10—20%,、工作質(zhì)量,、技術水平、服務態(tài)度,、社會效益作為本年度的考核目標,。按“全面核算、按勞分配,、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬、質(zhì)量與醫(yī)德考核并重”的原則制定出的方案進行考核逗硬,。

(五),、加快信息化建設進程，逐步完善現(xiàn)有醫(yī)院信息系統(tǒng)和醫(yī)院網(wǎng)站,，建設數(shù)字化醫(yī)院,，主動適應新一輪醫(yī)改政策;建立醫(yī)院信息網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，各科室合理配置電腦,，進一步完善電子病歷系統(tǒng),，全面落實抗生素使用管理體系、電子病歷書寫管理體系,、合理用藥管理體系,、臨床路徑管理體系、院感管理體系等;開通醫(yī)院網(wǎng)站,，進一步擴大醫(yī)院業(yè)務宣傳的覆蓋面,，搭建一個醫(yī)患溝通的平臺。

(六)進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，優(yōu)化服務模式,，改變服務態(tài)度，營造和諧溫馨的就醫(yī)環(huán)境;加大人才的培養(yǎng)與引進力度,，確保我院專業(yè)技術人員能滿足廣大群眾對婦幼保健的需求,。完善院務公開，抓黨建,，做好“掛幫包”工作,，發(fā)揮工會和職代會民主管理作用，加強審計,、監(jiān)察和監(jiān)督;加強醫(yī)保和新農(nóng)合管理,。

(七)加大國家公共衛(wèi)生服務、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助及增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷與免費婚檢項目工作力度,，促進婦幼保健工作大發(fā)展,。

展望未來，任重而道遠,，我們相信在上級領導的關心支持下,，在我院全體職工的共同努力下，我們將以積極創(chuàng)新,、開拓進取,、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維,、創(chuàng)新機制,、創(chuàng)造性地開展工作，為二甲攻堅戰(zhàn)的勝利和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十二

20__年,，是公司“夯實基礎、穩(wěn)步發(fā)展”的起步之年,，也是向“專業(yè)化,、精細化”管理邁進的關鍵一年。年初以來,圍繞公司制定的“半年打基礎,，一年上水平”工作方針,，以“源頭回溯機制”為抓手，以創(chuàng)建規(guī)范化,、專業(yè)化管理模式為目標,，銳意進取,、攻堅克難，設備管理工作取得了較好的成績,。

上半年設備運行情況良好,，共計完成作業(yè)量5萬噸，完好率為5%,，利用率為5%,，臺時產(chǎn)量為5噸，有力地保障了港口生產(chǎn),。

一,、主要工作完成情況

1、立足規(guī)范管理,，夯實運行基礎,。

緊緊圍繞“保持設備完好，保障安全生產(chǎn)”的目標任務,，進一步強化了設備運行管理工作,。

一是加強組織調(diào)度，通過調(diào)整每日調(diào)度會時間,，緊密銜接生產(chǎn)實際,，進一步增強設備了設備統(tǒng)籌調(diào)度能力;

二是加強基層管理，通過充實機械隊設備技術管理人員,，并結合實際合理劃分職責分工,，進一步規(guī)范了基層的技術管理工作。

三是加強運行管理,，通過強化溝通協(xié)調(diào),，嚴格落實規(guī)章制度要求，保證了設備出勤保障機制高效運轉,。

安調(diào)室積極溝通聯(lián)系生產(chǎn)調(diào)度部門,，協(xié)調(diào)設備檢修、維護保養(yǎng)時間,，保證了計劃順利實施;機械隊認真落實“一班三檢”和日常維護保養(yǎng)工作,，堅持規(guī)范操作，保證了設備正常運行;維修隊克服天氣和場地的不利影響,，加強維修組織,，及時地修復了volvo裝載機的車架鉸接松曠、臂架系統(tǒng)松曠及1#龍門吊小車啃軌,、25#叉車變速箱磨損,、7#龍門吊小車行走聯(lián)軸節(jié)斷裂等設備故障，有力地保障了設備完好。

2,、創(chuàng)新管理手段,，提升專業(yè)品質(zhì)。

參照tnpm(全面規(guī)范化生產(chǎn)維護)體系標準要求,，創(chuàng)新管理舉措,，努力打造專業(yè)化品質(zhì)。

一是建立起油品檢測機制,，通過與安智化工簽訂合作協(xié)議,，制定并組織實施《油品檢測管理辦法》,，進行了四個批次42個油樣的專業(yè)檢測,，根據(jù)分析報告，準確地診斷了25#叉車變速箱的故障趨勢,，及時安排了檢修,，避免了設備故障擴大，并重新調(diào)整了叉車,、輪胎吊的油品更換周期,，設備狀態(tài)監(jiān)測工作的順利開展，為實施設備狀態(tài)維修提供了更加可靠的專業(yè)技術支持,。

二是建立起源頭回溯機制,，通過制定并持續(xù)完善制度規(guī)定，組建了全員參與的公司,、室隊,、班組三級工作組，回溯分析設備管理工作中存在問題的事件和故障,，完成了10余項公司級立項及80余份分析工作單,，全面系統(tǒng)地回溯了技術原因、人為影響因素,、管理問題,，確定了導致事件發(fā)生的根源，明確了根除措施,，避免了事件的重復發(fā)生,，促進了設備管理專業(yè)化水平的快速提升。

三是開展了以“6s”管理為核心的“設備管理季”活動,，通過培訓交流,、實例講解、影像展示,，充分調(diào)動起廣大員工建設安全,、高效、舒適工作環(huán)境的積極性。機械隊以“使用,、檢查,、保養(yǎng)”為核心任務，在整理基礎上,，實施以“定置,、定容、定法”為標準的目視化管理,，構建了生產(chǎn)設備自主維保模式,，機容機貌煥然一新;維修隊結合工作實際，按功能重新規(guī)劃了維修區(qū)域,，統(tǒng)一標識,、涂飾，展示了公司朝氣蓬勃的良好形象,。

3,、推行全員培訓，提高專業(yè)素養(yǎng),。

在教育培訓方面：

一是根據(jù)總公司對tnpm體系推廣的相關要求,，組織了7次tnpm知識專題培訓，結合源頭回溯,、狀態(tài)維修等實際工作的推進,，加深了廣大員工對全面規(guī)范化生產(chǎn)維護體系的認識。

二是制定并下發(fā)了設備《操作手冊》培訓計劃,，并建議上級部門在職業(yè)資格等級鑒定考核中增添了相關內(nèi)容,，充分調(diào)動起設備操作、維修人員的學習積極性,，切實提高了員工的“三好”,、“四會”能力，穩(wěn)步提升了員工的專業(yè)素質(zhì),。

三是多次組織生產(chǎn)技術人員召開源頭回溯,、油品檢測、6s管理等專題研討會,，學習交流工作體會,，共同探討，增進認識,，營造了思想統(tǒng)一,、責任明確、齊心協(xié)力,、專業(yè)規(guī)范的良好氛圍,。

在科技創(chuàng)新方面,，一是修訂了《科技創(chuàng)新管理辦法》，鼓勵員工在經(jīng)濟技術創(chuàng)新,、管理機制創(chuàng)新方面建言獻策,，為廣大員工搭建起科技創(chuàng)新的平臺;二是組織開展了“知識產(chǎn)權宣傳周”、“科技活動周”等活動,，積極營造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的濃厚氛圍;三是科技創(chuàng)新能力進一步提升,，共征集上報小改小革和合理化建議75項，“volvo裝載機變速箱二檔過油管路改造”項目獲得集團公司“青年創(chuàng)意匯”活動二等獎,，“7#,、8#龍門吊防鋼絲繩出槽裝置”“volvo裝載機輪胎快速充氣接頭”等6項獲得“實用新型”專利授權。

4,、倡導節(jié)能降耗,，降低生產(chǎn)成本。

一是根據(jù)總公司下達的成本控制,、物資定額,、節(jié)能減排等相關指標,，制定下發(fā)了能耗定額,、物資定額，建立健全了室隊班組,、單臺設備的責任制考核指標,，有效地降低了生產(chǎn)成本。

二是建立了修舊利廢實驗室,，分類梳理廢舊物資,，確定了再利用舊零部件20多個類別，節(jié)約了維修材料費用,。

三是規(guī)范物資管理,，強化申報、核對,、驗收,、領用環(huán)節(jié)控制，逐步消除了物資浪費,。

二,、存在的問題

1、專業(yè)技術管理人員匱乏,，制度標準不細致,、可操作性差、教育培訓缺乏專業(yè)針對性等基礎管理方面存在諸多薄弱環(huán)節(jié),，與專業(yè)化,、精細化管理要求尚有較大差距。

2、設備管理工作的激勵機制尚不健全,，制約了管理水平的進一步提升,。

三、下半年重點工作

下半年,，我們將在總結上半年工作經(jīng)驗的基礎上,，繼續(xù)提高生產(chǎn)保障能力，進一步深化管理創(chuàng)新,，穩(wěn)步推進設備管理規(guī)范化,、專業(yè)化建設。

1,、繼續(xù)深入開展源頭回溯工作,，持續(xù)改進基礎管理，奠定公司發(fā)展根基,。

2,、借鑒tnpm體系模式，健全設備管理工作的激勵機制,，進一步提高管理水平,。

3、繼續(xù)開展6s管理活動,，在整理,、整頓、清掃的形式化基礎上,，持續(xù)改進,，實現(xiàn)習慣化、品格化轉變,，全面提升員工的素養(yǎng),。

4、做好15臺新裝載機的接收,、輔助設施配套,、磨合期維護保養(yǎng)等工作，確保新設備順利投產(chǎn),。

5,、做好成本控制工作，重點加強水電油管理和修舊利廢工作,。

6,、繼續(xù)做好科技創(chuàng)新相關工作。

7,、做好“標準化倉庫”和“設備管理源頭回溯”兩個單項管理樣板培育工作,。

8,、做好員工專業(yè)技能培訓工作，持續(xù)完善立體化培訓機制,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十三

一,、上半年活動總結

(一)確定了20--年的活動項目及其執(zhí)行小組，啟動了有關工作

在征求意見的基礎上,，安徽家園確定今年.中精力開展安徽農(nóng)業(yè)經(jīng)濟研究,、安徽企業(yè)勞動保險調(diào)查、教育燭光行動和人文奧運促進四個活動項目,，并在全體成員中產(chǎn)生了四個活動項目的執(zhí)行小組,。王欣(省財政廳金融處)、劉治華(省勞動和社會保障廳勞動爭議仲裁院),、董輝(省糧食局監(jiān)督檢查處),、程文江(省勞動和社會保障廳工傷保險處)分別擔任四個項目執(zhí)行小組的聯(lián)系人。

目前,，四個項目的相關工作已經(jīng)啟動,。一是參照課題研究的做法，考慮了安徽農(nóng)業(yè)經(jīng)濟研究項目的研究目標,、研究方法,、研究進度、成果形式,、主要內(nèi)容和經(jīng)費預算等基本問題,，為分階段深入推進研究工作打下了基礎,。二是根據(jù)安徽企業(yè)勞動保險調(diào)查的目的和要求,，參考勞動法的有關規(guī)定，擬訂了《安徽企業(yè)勞動保險狀況調(diào)查問卷》的初稿,，待進一步修改完善后實施,。三是從教育燭光行動的宗旨出發(fā)，立足合肥本地,，發(fā)起了為貧困家庭中小學生捐助圖書,、作勵志報告、開展座談等活動,。四是與中安論壇等媒體進行了初步的.溝通聯(lián)系,，達成了合作開展“我為人文奧運獻一策”的征文活動的意向，并草擬了征文啟事,。

(二)發(fā)出了抗擊冰雪災害的倡議書,，開展了抗震救災的實際行動

年初，在南方多個省份遭受嚴重冰雪災害侵襲的情況的下,，安徽家園發(fā)出了抗擊冰雪災害的倡議書,，提出了鏟除道路上的積雪,、為受困的人們送去溫暖、繼續(xù)做好本職工作,、為完善我國應急管理體制建言獻策等六條實際措施,。汶川大地震發(fā)生后不久，安徽家園成員,、省勞動保障廳程文江作為我省選拔的第一批青年志愿者,，奔赴四川災區(qū)開展抗震救災服務?？紤]到災區(qū)的實際需要,，我們.體(參加人員有李增輝、祖玲,、李環(huán),、葛慧敏、王欣,、王凱,、劉治華、李霄音,、董輝,、顏齡、姚順)捐助了200盒蚊香(價值600多元)發(fā)往四川民政廳,，并通過中國扶貧基金會開展了地震災區(qū)孤兒結對助養(yǎng)活動(已捐助1500元),。

(三)研究了成立社團的若干問題，確定了社團章程起草的基本構架

對照《社會團體登記管理條例》的規(guī)定,，我們初步研究了成立社團的有關實體和程序問題,，明確了需要進一步努力的方向.的..。在此前提下,，我們與團省委溝通了業(yè)務主管單位問題,，向民政廳咨詢了社團登記管理問題。目前,，我們正在參照國家《社會團體章程示.本》,、學習借鑒其他相關社團章程的基礎上，抓緊起草安徽家園章程的初稿,。

(四)拓展宣傳平臺,，加強了安徽家園臨時網(wǎng)站、安徽家園專題博客和安徽家園博客圈等的管理和維護,，豐富了有關宣傳欄目,，及時追蹤社會熱點，擴大了安徽家園建設計劃的宣傳,。

二,、下半年活動安排

(一)繼續(xù)推進安徽農(nóng)業(yè)經(jīng)濟研究項目,、安徽企業(yè)勞動保險調(diào)查項目、教育燭光行動項目和人文奧運促進項目,，扎實開展相關活動,，力爭取得一些實質(zhì)性進展。

(二)繼續(xù)發(fā)揮公民社會作用,，為抗擊自然災害(包括洪澇災害),、促進社會和諧作出自己的努力。關注地震災區(qū)的重建,，做好地震災區(qū)孤兒結對助養(yǎng)的有關工作,。

(三)擬訂好安徽家園章程的初稿，經(jīng)過征求意見和廣泛討論后形成定稿,，報送業(yè)務主管單位和登記管理機關,，并做好與業(yè)務主管單位和登記管理機關的溝通協(xié)調(diào)工作。

(四)繼續(xù)爭取社會各界尤其是大學生群體對安徽家園建設計劃的關注和支持,，.思廣益,，共同為安徽經(jīng)濟、政治,、文化等各方面的發(fā)展做一些力所能及的工作,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十四

為了總結經(jīng)驗，尋找差距,，促進本部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20__年上半年工作總結如下：

一、制度建設

1.20__年_月為充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,，人事部制定并下發(fā)了“薪酬福利管理制度”,，科學進行公司薪酬規(guī)范化管理。

2.20__年_月為建立科學規(guī)范的人才選拔,、任用制度,，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，人事部擬定了“儲備人才管理辦法”待通過公司領導審核后下發(fā)執(zhí)行,。

二、招聘與配置

公司的人才招聘與配置,，是為了保證各部門正常運行及人員合理流動的需求,。為此，人事部在人才招聘過程中,，嚴格按照公司各部門崗位編制及用人需求開展招聘工作,，盡可能的節(jié)約人力成本，做到人盡其才,。

20__年上半年共收到簡歷_份,，篩選通過簡歷_份,，安排面試_人次，復試_人次,，招聘入職_人次,。

除了常規(guī)的網(wǎng)絡招聘之外，人事部還主動走出去進行現(xiàn)場招聘,，拓寬招聘渠道,，20__年上半年人事部積極參加各類社會招聘會及校園招聘會共計5場。

三,、公司人力資源分析

員工是企業(yè)的寶貴財富,，穩(wěn)定員工隊伍是企業(yè)人力資源管理的關鍵性工作。為提高員工穩(wěn)定性,，人事部采取了一系列措施,，具體如下：

1.調(diào)整試用期期限及待遇：去年12月初，經(jīng)公司批準人事部對試用期的期限及相關待遇進行了調(diào)整：由原來的2個月調(diào)整為1個月,，工資由每月_元調(diào)整為每月_元,。

2.制定合理的薪酬福利制度：20__年2月，人事部制定并下發(fā)了《薪酬福利管理制度》,。強調(diào)崗位差異,、能力差異、同崗不同薪的寬帶薪酬體系為不同崗位的員工建立了薪酬上升通道,。

3.開辟職務晉升通道：20__年人事部通過組織“班長及副經(jīng)理”等基層,、中層管理崗位的競聘，為普通員工開辟了“公平,、公開,、公正”的職務晉升通道。

三個措施的出臺,，得到了明顯的成效：截止到20__年6月30日,，在職員工416人，比去年同期增加了53人,。編制總滿足率達86.75%,，基層崗位合計缺編11人，滿編率達96.5%,。20__年上半年離職總人數(shù)為90人,，比去年同期降低8.16%。

通過統(tǒng)計匯總分析相關數(shù)據(jù)可知,，公司現(xiàn)有在職員工中,，在公司工作已滿2年但不足3年的人員比例偏小，僅為8%,。20__年上半年離職人員中,，在公司工作滿1年不足2年就離職的人員占總離職人數(shù)的25%,。具體如下：

通過與離職人員溝通交流發(fā)現(xiàn)：工作不滿一月離職的，原因主要是實際工作內(nèi)容與心理預期差距較大;入職半年離職的多半與直接或間接領導的管理方式有關;入職1-2年后離職的,，大多是因為晉升空間所限導致的,。

針對以上情況，人事部在接下來的工作中需要注意一下幾點：在招聘過程中要認真向求職者描述工作環(huán)境,、工作內(nèi)容,，不夸大，不隱瞞;加強對公司中基層管理者的培訓,，進一步提高中基層管理者的管理水平;盡快下發(fā)并執(zhí)行儲備人才管理辦法,。

四、培訓與開發(fā)

20__年上半年,，人事主要培訓工作統(tǒng)計：

1.員工在職培訓：共計4次,，8個課時，497人次

2.新員工入職培訓及轉正：共計3次,，3個課時,，172人次

3.薪酬政策專題講解：共計1次，3個課時,，58人次

4.人才儲備方案研討：共計1次,，3個課時，57人次

五,、績效管理

20__年人事部的重要工作之一就是全面推進公司績效管理,。經(jīng)過半年的運行，各部門對于績效管理流程已經(jīng)比較熟悉,，制定的考核指標合理性把握較好,，相比剛實行時，評價標準也更量化,，更明確了,。

人事部針對每個月的績效管理情況進行了分析，分析報告均于每月12號提交至公司審閱,。1-4月主要側重于各部門目前存在的問題以及改進建議,，5月側重于公司整體績效考核相關數(shù)據(jù)的，6月份主要說明公司高管績效管理存在的問題以及改進建議,。

六,、員工社保管理

20__年上半年人事部按照國家有關政策規(guī)定，按時完成了公司,、個人社會保險保費的辦理，辦理新增122人,，轉移10人,，暫停87人,，變更4人。辦理差錯率為0,。

20__年人事部辦理一名員工工傷申報,，現(xiàn)已進入到工傷賠付階段。

七,、工作存在的不足及整改措施

(一)缺乏系統(tǒng)的,、長期的培訓體系規(guī)劃：培訓工作雖然在長期進行，但培訓的深度,、廣度需要進一步加強,。

(二)團隊建設：人事部成員較少，專業(yè)力量不足,，專業(yè)水平還不足,，需要加強人事部人員招聘，加強內(nèi)部員工專業(yè)知識學習,。

(三)對公司急需的高端人才招聘力度不夠,，不能有效的招到合適的人員，需要加強公司中高層管理崗位及高端專業(yè)人才的招聘,，滿足公司用人需求,。

(四)公司高管人員的績效管理工作有效性不高，部分高管人員的績效考核指標并不符合“有導向性的,、有時間限制的,、有質(zhì)量要求的、可量化的,、可達到的”這五個基本特點,。

八、下半年工作計劃

(一)開展多種形式的員工培訓工作,，調(diào)動員工想學習,、愛學習的熱情;

(二)加強與員工的溝通，經(jīng)常到各部門進行走訪,、調(diào)研了解員工的真實想法,，盡力為員工解決問題;

(三)加強人事部員工專業(yè)知識的學習;

(四)加大公司急需高端人才的招聘力度;

(五)強化對管理層的“績效管理”培訓，進一步加強公司中高管績效管理能力,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十五

200x年某某縣公路管理段路政法規(guī)科根據(jù)年初段與市處簽訂的《200x年公路管理重點工作目標責任書中(路政部分)》的任務,，在上級主管部門的正確領導下，堅持穩(wěn)定的工作路線,，以“三個代表”重要思想為指導,，依法治路，科學施策，按時完成了上級下達的各項任務指標,，取得了一定的成績,，先將上半年的工作作如下匯報：

一、整改工作方面

今年二月份,，省公路局下發(fā)了《全省組織開展行風紀律整頓的實施方案》,，我們在接到通知后，立即將文件精神貫徹到每個人,，同時根據(jù)我縣的實際情況制定了整改實施方案,，根據(jù)《全省路政執(zhí)法人員五條禁令》結合實際，對我們在實際工作中出現(xiàn)的問題進行認真細致的梳理,，并認真做好總結,，

路政上半年工作總結

。通過此次整頓工作,，我們路政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)有了顯著提高,。我們具體從以下幾個方面做起：

1、在思想政治方面,。能夠做到政治堅定,、業(yè)務精通、作風優(yōu)良,、執(zhí)法公正,，不斷提高為人民服務的本領，牢固樹立“公平,、公正,、公開”統(tǒng)一文明的執(zhí)法理念，確保辦案質(zhì)量,、法律效果與社會效果相統(tǒng)一;

2,、在執(zhí)法作風方面，工作態(tài)度認真,，對路政案件當事人或群眾提出的問題,，能夠細致、耐心地給予解答;

3,、在工作作風方面,，不斷提高工作質(zhì)量和效率，以廉潔,、公正,、高效的作風推動各項工作的有序落實;

4、在辦案紀律方面,，紀律嚴明,、廉潔奉公,、執(zhí)法公正、文明辦案,。

二,、宣傳工作方面

在縣政府舉辦的“創(chuàng)建平安某某,，構建社會”法制宣傳一條街活動中,，我們積極參與了此項活動，利用板報,、宣傳單等多種宣傳方式,，向廣大人民群眾宣傳講解《公路法》、《某某省公路管理條例》,、《交通部路政管理規(guī)定》的內(nèi)容,，從而使公路法規(guī)家喻戶曉，提高人民群眾愛路,、護路的自覺性和主動性,。

在平時的路巡過程中，我們對沿線各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼公告,，發(fā)放宣傳單二千余份,，營造濃烈的氛圍，讓全社會都了解到公路在國民經(jīng)濟中的重要作用,，即“公路通,，百業(yè)興”。

三,、注重實效,，保護路產(chǎn)路權

為了更好地維護路產(chǎn)路權不受侵害，路政執(zhí)法人員每天堅持實行路巡制度,，嚴格執(zhí)法,，對違反公路法律法規(guī)的行為堅決取締，按章辦事,、秉公執(zhí)法,，不徇私情。截至目前,，共處理違章道口5處(其中1處已拆除,，4處正在處理中)，清理違章板房1處,，清除路障50余處,。對損壞公路設施和對公路造成破壞的違法行為及時追究向光人員的責任，令其賠償損失,，并協(xié)調(diào)當?shù)剡@政府出臺了公路確權文件,。

為了進一步加強路政管理工作,，保證公路的安全暢通和公路美化，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展,，我們還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽署協(xié)議,，聯(lián)合執(zhí)法進一步加強對公路用地和公路建筑控制區(qū)控制，以達到更好地治理整頓公路環(huán)境和秩序的目的,。

二〇〇x年上半年,，在全體路政人員的努力工作下，保質(zhì)保量地完成了上級分派的路政管理工作,，確保了轄區(qū)內(nèi)公路暢通,，保護了路產(chǎn)，維護了路權,，為公路的暢通,、清潔、美化,、綠化作出了應有的義務和貢獻,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十六

依靠職工群眾辦工會，是工會活力的源泉,。充分發(fā)揮會員的積極性和創(chuàng)造性,，按照職工的意愿開展活動是我們始終堅持工會工作的重中之重，20__年上半年,，廠工會在上級工會組織和廠黨委的正確領導下,，在各部門黨政領導的重視和支持下，我們認真落實工會工作目標,，圍繞企業(yè)實際,，積極開展各項民主管理活動。現(xiàn)就上半年我廠工會工作簡要匯報如下：

一,、20__年上半年廠工會工作簡要回顧

(一)落實職代會制度,，加大民主管理力度。職工代表大會制度是具有中國特色的國有企業(yè)加強民主管理,、民主監(jiān)督的有效制度,，也是企業(yè)職工行使民主管理和監(jiān)督的主要途徑。在六屆六次職代會,、六屆五次工代會上代表們認真聽取和審議了廠長工作報告,、工會工作報告、20__年度福利基金使用情況報告,、聽取和審議提案工作報告;聽取了富國有限公司工作報告,、20__年業(yè)務招待費使用情況報告、20__年度審計工作報告;聽取20__年集體合同監(jiān)督檢查情況報告,、關于平等協(xié)商第三輪集體合同工作的說明;簽訂了第三輪集體合同,、20__年三項目標責任書;表彰了20__年度“十佳”職工,。會議期間廣泛聽取了職工代表的意見和建議，保證職代會決策的民主性和科學性,，今年職代會通過的六項提案已全部落實到各職能部門,，部分提案已落實完成，對六項提案以外的其它建議和意見也全部提交有關部門處理答復,。

(二)加強廠務公開工作,，履行工會監(jiān)督職責。廠務公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,，是當前推進社會主義民主政治的有效手段,。在這方面，我們定期利用公開欄,、文件等形式開展活動，加強監(jiān)督,。如經(jīng)濟責任制考核情況,、全廠主要指標完成情況、各項制度情況,、評先爭優(yōu)等進行公開,。在二級部門公開工作上要求對所轄部門的各項管理指標、安全,、獎金考核等情況向部門職工公示,，以接受職工監(jiān)督，同時對公示的內(nèi)容每月報廠務公開辦公室(廠工會)備案,。在班務公開工作方面,，由分會監(jiān)督，班組按時公開班組管理,、考核等情況,。同時對一些廠里的重大決策，特別是關系到職工群眾切身利益的大事,、熱點問題,，都必須經(jīng)過職代會或職代會聯(lián)席會討論通過后方可執(zhí)行。如：《福利區(qū)105套住房分配方案》,、《企業(yè)年金實施細則》等,，都一一上職代會聯(lián)席會議討論審議通過后得以執(zhí)行。截至六月底,，在廠級廠務公開欄內(nèi)共公開事項七項,，二級公司公開欄內(nèi)公開事項二十四項。保證了廠務公開制度的落實,，維護了職工的知情權和監(jiān)督權,。

(三)做好勞動競賽,、勞動保護和企業(yè)安全生產(chǎn)的協(xié)助工作。廠工會根據(jù)企業(yè)實際,，通過開展各種形式的勞動競賽,、技術練兵、技術比武活動,，激發(fā)職工學技術,，練硬功，崗位成才的積極性,，各分會還根據(jù)本分會的特點舉辦了各種技術比武,、崗位練兵活動。如：班組小指標競賽活動,，配合職能部門有針對性的開展安全檢查和技術比武,、崗位練兵活動、合理化建議征集活動;在勞動保護工作上,，廠工會專職人員堅持現(xiàn)場勞動環(huán)境經(jīng)?；瘷z查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門反映,，同時為了提高勞動保護監(jiān)督檢查工作水平,，參加了工傷保險學習班。我們還根據(jù)近幾年療養(yǎng)工作中存在的問題調(diào)整計劃,，積極爭取廠黨委和廠行政支持,，使職工療養(yǎng)工作更趨合理，維護了職工的合法權益,。在六月份“安全月”活動期間,，廠工會根據(jù)上級集團公司要求，發(fā)動各分會組織職工舉辦各種形式的安全活動,，積極營造全員“關愛生命,、關注安全”的良好氛圍。組織各職能科室,、職工代表對全廠主要職能科室,、分會就《安全生產(chǎn)法》、工會勞動保護三個條例等法律法規(guī)的宣傳教育和落實情況,、職工勞動保護用品,、器具配置的發(fā)放情況、勞動保護經(jīng)費提取和使用情況,、粉塵,、噪音等各種有害情況的治理，進行了檢查,。對在檢查過程中所存在的問題,，現(xiàn)場由職能部門檢查人員反饋部門,，及時處理。舉辦了“反違章從我做起”主題演講活動,，演講人員19人,，觀眾近300人;組織發(fā)放了安全警示資料1262份;征集安全漫畫近40幅。

(四)積極開展文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活,。20__年廠工會根據(jù)工會目標責任制的要求，結合企業(yè)實際情況,，大力開展全廠職工文體活動,，豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,，組織開展了形式多樣的活動,，元月份舉辦了迎“十五”煙花禮炮觀賞活動;3月份組織了慶“三·八”女職工大眾趣味活動;4月份舉辦了職工籃球比賽;參加了上級工會舉辦的安全漫畫展和連海地區(qū)國有企業(yè)職工卡拉ok比賽等。我們還舉辦專場舞會8場;組織釣魚協(xié)會活動2次,。同時在廠各級領導的大力支持下,，針對我廠地處偏僻、職工業(yè)余生活單調(diào)的情況,，將利用率不高的工會俱樂部、福利區(qū)活動室進行了改造,，添置了部分室內(nèi),、室外體育活動器材，更加豐富了職工業(yè)余文化生活,，為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,，博得了廣大職工的好評。

(五)幫貧解困,，關心職工生活,。關心職工生活特別是困難職工是工會義不容辭的責任。也是維護企業(yè)安全,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十七

20__年初,，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府總體部署,，質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)由垂直管理調(diào)整為區(qū)政府直接管理,。調(diào)整以來，在區(qū)委,、區(qū)政府正確領導下,，按照上級有關黨風廉政建設工作的總體部署，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，結合正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動,，認真貫徹落實黨的、__屆三中全會和系列重要講話精神,，按照中紀委__屆三次全會及省,、市、區(qū)紀委全會的部署,，圍繞推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展為目標,，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實中央“八項規(guī)定,、六個嚴禁”,，積極推進和深化廉情分析預警、廉政風險防控機制建設等各項工作,，為質(zhì)監(jiān)履職盡責提供堅強的政治和紀律保證,。

一、加強組織建設,，完善工作制度保障,。

局黨組領導班子高度重視黨風廉政建設，講政治,、講大局,，切實把組織建設、思想建設,、作風建設貫穿于各項工作之中,，嚴格落實懲防體系和廉政防線防控機制建設，既在“大節(jié)”上清清白白,，也在“小處”上干干凈凈,，樹立了黨員干部隊伍的良好形象。

一是加強理論學習,。認真學習黨的,、__屆三中全會精神和同志在中紀委二次會議上的重要講話精神，要求紀檢監(jiān)察干部嚴格履行紀檢監(jiān)察職責,，防止隊伍出現(xiàn)“四風”問題,。二是狠抓制度落實。制定了《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》,，將黨風廉政責任進行有效分解,，嚴格落實“一崗雙責”，簽訂了黨風廉政建設責任書,，明確單位(部門)主要領導是黨風廉政建設和反腐工作的第一責任人,。三是推進體系建設。建立和完善紀檢監(jiān)察工作內(nèi)部管理制度，包括相關的工作職責,、工作制度,、管理制度、執(zhí)行制度等,，明確工作權力和義務,，堅持教育、制度,、監(jiān)督并重,，以制度創(chuàng)新為重點，深入推進懲防體系建設,。四是開展勤廉管理,。認真收集勤廉信息，通過定期召開行風監(jiān)督員會議,、開展民主評議,、走親調(diào)研、征求意見以及述職述廉,、問廉問效談話等,，并實施定期通報、集中通報,?？萍壱陨细刹咳考{入信息庫管理，并指定專人對《江北區(qū)領導干部勤廉檔案庫》進行定期維護和更新,。

二,、加強作風建設，落實廉政風險防控

局紀檢組通過加強崗位廉政風險督查,，對防控措施落實情況開展監(jiān)督檢查，對存在或者潛在的廉政風險進行預警,，對發(fā)現(xiàn)制度不落實,、防控措施不到位的及時指出，及時糾錯,，運用督導糾錯,、提醒談話、會議通報等處置措施,，糾正工作中的失誤和偏差,，化解廉政風險，避免廉政風險演化發(fā)展為違紀違法問題,。

一是嚴格相關規(guī)定,。認真開展會員卡清退，按照上級有關要求，首先紀檢監(jiān)察干部做到零持有,、零報告,，然后逐步推廣;嚴格因公、因私出入境管理,，個人持有護照和出入證由單位統(tǒng)一保管;按規(guī)定做好配偶及子女移居國(境)外調(diào)查統(tǒng)計,。二是從嚴公務接待。嚴格按照中央“八項規(guī)定”,、省“十項規(guī)定”和區(qū)紀委的有關要求,，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用,、公款吃喝等現(xiàn)象的發(fā)生,。三是規(guī)范窗口建設。加強對行政服務中心窗口人員風險防控意識教育,，嚴格辦證審批流程,，樹立良好質(zhì)監(jiān)形象，防止各類問題發(fā)生,。今年,，我們還將在行政審批“零出戶”上進行探索和試點，進一步推出行政審批便民措施,，拉近與群眾的距離,。四是借力媒介推動。利用官方網(wǎng)站,、政務微博等,，廣泛宣傳崗位廉政風險防控機制工作的重要意義，教育引導干部職工充分認識到崗位廉政風險的客觀存在性和現(xiàn)實危險性,。讓干部職工真正掌握查找崗位廉政風險點的原則和方法,，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來。五是創(chuàng)新活動載體,。扎實開展群眾路線教育實踐活動,，嚴格落實改進機關工作作風的相關要求，對照“四風”問題進行了相互查找,，開展了“尋找那個一”,、“時間去哪兒了”和“三問三觀”討論活動。在完成規(guī)定動作的同時,，還選準自選動作,。開展了公務員集體宣誓活動，進一步凝心聚力;走進廣廈社區(qū)開展學雷鋒志愿活動,，免費開展血壓計檢定,、黃金珠寶鑒定、擦洗眼鏡、量血壓等活動;結合群眾關切的民生熱點問題,，開展食品安全和產(chǎn)品質(zhì)量大講壇進社區(qū)活動;組織參加區(qū)紀委紀檢干部演講比賽,，賴雨穎獲得二等獎;結合“五水共治”專項行動，組織藍劍服務隊分二次走進勤豐村和太平橋,，清理河道,，保潔路面，受到歡迎,。

三,、加強廉政建設，發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用

局紀檢組堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防的方針,，以落實責任制為龍頭,，以強化教育為基礎，以規(guī)范權力運行為核心,，以加強制度建設為重點,，以嚴格考核獎懲為保障，以“崗位”為主要對象和基本單元,，有效針對質(zhì)監(jiān)權力點多面廣,、小而分散的特點和實際，查找和有效識別工作中各個環(huán)節(jié)的崗位廉政風險,，著力加強黨風黨紀建設,。

一是加強廉政文化。制作統(tǒng)一去向牌和廉政標語上墻,，保持警鐘長鳴,、防微杜漸;開展微笑服務崗、黨員示范崗,、最美質(zhì)監(jiān)人評選,，做到形象上墻、承諾公開,、宣傳到位。二是嚴格依法行政,。上半年

年,，共立案查處各類案件26起，其中大要案11起,，目前結案21起,，罰沒款總額45萬余元，未發(fā)生行政復議、行政訴訟案件,。共受理各類投訴,、舉報30起，均按相關程序及時辦理和反饋,。案件辦理過程中,，未發(fā)現(xiàn)存在吃、拿,、卡,、要等違法違規(guī)現(xiàn)象。三是開展回訪活動,。由局領導分別帶隊對20__年辦理的案件和行政許可企業(yè)共12家進行了回訪,，重點關注行政處罰后企業(yè)的整改、企業(yè)對有關人員行政執(zhí)法和服務工作的評價以及對我局服務工作的要求,，未收到反映執(zhí)法過程中存在違法違紀現(xiàn)象,，收到對服務工作的要求2條。四是開展勤廉督查,。局紀檢組定期,、不定期對全局辦公秩序和勤廉情況進行督查。今年以來,，共督查9次,，共發(fā)現(xiàn)問題9人次。局紀檢組通過局內(nèi)網(wǎng)和短信對督查情況進行了點名通報,，對個別工作紀律散漫的同志,，由紀檢組長進行了提醒談話。五是嚴格紀律執(zhí)行,。根據(jù)群眾和職工反映,，對1名存在違紀情況的同志，進行調(diào)查核實,，并報區(qū)紀委同意,，進行黨紀立案處理。目前,，案件正在辦理中,。

下一步,，我局將嚴格落實區(qū)委、區(qū)政府和上級有關黨風廉政建設工作的相關要求，進一步規(guī)范和改進機關工作作風,，繼續(xù)認真扎實開展黨的群眾路線教育第二階段相關活動,，努力加強自身建設,，增強風險防控意識,，嚴格履職,，抓好“四個安全”，樹立勤政,、務實,、為民、清廉良好形象,，確保黨風廉政建設各項工作落到實處,，努力為美麗品質(zhì)新江北建設做出質(zhì)監(jiān)部門應有貢獻。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十八

20__已經(jīng)過半,，散裝事業(yè)部物資科嚴格按照公司年初會議提出的控制好物資集中采購和降低成本的要求和思路,，積極推動erp軟件升級工作，認真落實利庫事宜,。在各位領導的大力支持下,，在朋友們的通力協(xié)作中，我們按照公司高起點,、高水平,、高標準的要求，今年上半年基本完成生產(chǎn)任務,。

現(xiàn)簡要總結如下：

一,、工作成績

(一)在公司物資管理上，我們嚴格按照生產(chǎn)計劃,，以公司質(zhì)量管理體系為標準,，不斷規(guī)范物資管理程序;有效控制物資儲備定額，建立自上而下的責任制;從物資驗收入庫,、登記上帳,、儲存管理到發(fā)放使用、盤存報表等都程序化,，圓滿完成了生產(chǎn)計劃賦于我們的物資收發(fā)任務,。

20__年1-6月完成收發(fā)任務。其中鋼材入出庫5350.3噸,，配套件入庫1961121.29元,、出庫57979087.88元，為生產(chǎn)下料1391.2噸,，利庫322142.46元,。

(二)在學習、落實公司erp軟件的升級,，我們有意識的進行了部門崗位職責,、倉庫管理、規(guī)范物資帳目和統(tǒng)計報表等進行培訓學習,，從而進一步增強了部門員工的業(yè)務能力,，提高了工作質(zhì)量。

(三)對機加工,、結構,、裝配三個重點生產(chǎn)車間庫房物資的分類、存放,、堆碼,、標識，貨物的進出庫以及盤存,、庫房安全等作了系統(tǒng)的管理,。為加強倉儲工作的各項職能管理，明確職責,，使物資貯存管理能夠切實到位,，以提高倉儲管理水平和工作效率。

我們依據(jù)公司《工作績效考核辦法》,，制訂了《倉儲管理考核辦法》,，對崗位職責、勞動紀律,、質(zhì)量信息等作了進一步的規(guī)范,。

(四)安全保衛(wèi)是我們完成目標任務第一保障。配套和成品的儲存安全是公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益的生命,，我們始終把安全置于第一位,，防范為主，警鐘長鳴,，建立健全安全保衛(wèi)制度,，24小時安排人員值守，定職定責,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時處理，積極配合公司全?？频墓芾砉ぷ?，實抓狠抓，堅決杜絕了安全事故的發(fā)生,。

(五)總結經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進,。上半年我們實現(xiàn)了工作任務有請示安排,，執(zhí)行過程有規(guī)范記錄，完成任務有總結檢查,，針對崗位分散的特殊情況,，物資科管理人員經(jīng)常召開工作分析會,。

二、存在的問題

半年來,，物資科全體員工在學習工作中逐步成長,，但我們清楚自身還有很多不足，感受到業(yè)務能力,、工作經(jīng)驗,、組織管理能力等都有待加強，與工作崗位的需要,、領導的要求還存在一定的差距,，是今后需要強化和努力的方向。我們將力爭做到以下幾點,，希望領導和同事們對我科進行指導,。

(一)自覺加強學習，逐步提高員工的科技理論水平和業(yè)務能力,。加強員工整體業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技術水平,，認真學習，確保公司erp軟件有序?qū)嵤?/p>

(二)加強員工的責任心,，不推托工作,，不推卸責任，困難面前勇于承擔,，在不斷磨礪中成長,。堅持完成各項工作，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，點滴實踐中完善自己。

三,、20__年下半年工作思想

1,、在公司領導班子的帶領下，認真貫徹落實公司制定的年度目標任務,，進一步增強服務于生產(chǎn)一線的意識,，更好的為各車間服務。

2,、按照公司質(zhì)量管理方針及erp管理的標準,，進一步規(guī)范落實本部門的崗位職責、物資管理,、勞動紀律及利庫等目標任務,。加強梯隊建設，建立一支清正廉潔,、敬業(yè)高效的物資管理隊伍,。

3,、加大對備品備件采購供應管理力度，把牢進貨計劃關和質(zhì)量關,，杜絕無計劃不審批進貨,、超計劃和重復進貨，嚴格控制物資儲備定額,。

4、加強部門人員業(yè)務知識和專業(yè)技能的培訓工作,。

5,、強化部門內(nèi)部崗位責任、勞動紀律,、考核制度等日常工作的全方位管理,。提高安全保衛(wèi)防患意識，始終把安全置于第一位,，堅決杜絕安全事故的發(fā)生,。

6、20__下半年,，我們將一如既往,，繼續(xù)認真工作，刻苦學習,，完善管理制度,，做好為生產(chǎn)一線的服務工作。積極探討物資供應路子,，不斷完善公司物資供應的規(guī)范管理,。努力降低生產(chǎn)成本，充分利用物資管理軟件,，形成新的庫管體系,。

相信在各位領導的帶領下，我們一定會振奮精神,、堅定信心,、銳意進取、團結互助,。圓滿完成20__年各項任務,，為公司的發(fā)展盡自己微薄之力。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇十九

一,、樹立目標意識,，強化規(guī)劃、建設,、治理并重,。

1,、按照有關規(guī)定實行工程項目招投標，一律實行公開,、公平,、公正的陽光操作。今年以來我們重抓建設治理不放松,，對各類建設必須按規(guī)則,，按圖建設，反對隨意性,，切實做到無規(guī)劃不建設,。

2、抓質(zhì)量安全治理,，抓安全就是最大穩(wěn)定,，抓好安全就是對人民生命財產(chǎn)最大負責，確保全年無一重大安全事故發(fā)生,。

3,、抓治理隊伍建設，有專職的城管隊伍,，加強了執(zhí)法人員的專業(yè)培訓,，提高其業(yè)務素質(zhì)和理論水平。

4,、抓環(huán)境衛(wèi)生的治理,，增加了環(huán)衛(wèi)人員，提高了環(huán)衛(wèi)人員的待遇,，做到有專門清潔人員,，有固定的垃圾場地，在財力十分困難的情況下,，鎮(zhèn)黨委,、政府領導研究決定，由鎮(zhèn)財政投資5.9萬元新增垃圾運輸車2輛，投資6萬多元購置移動垃圾箱36個,，組建了149名的環(huán)衛(wèi)隊伍,，統(tǒng)一配備服裝、工具,，并實行工資卡發(fā)放工資,，確保工資待遇落實,，并責任到人,，逐月評比三、強化隊伍建設,，提高服務意識,。

5、新建鎮(zhèn)區(qū)下水管道500米,，并對鎮(zhèn)區(qū)下水道全部進行了清淤有效地改善了居民的生活環(huán)境。今年利用了春季植樹有利時機，對鎮(zhèn)區(qū)和各村補種法桐、國槐和新植楊樹3.5萬棵讓我們鎮(zhèn)更加美麗,，更加宜居,。

6、對鎮(zhèn)區(qū)中心大街鋪設花磚及水泥硬化8000m2.紅旗大街和小屯站區(qū)新安裝節(jié)能led燈132盞有效的提升了鎮(zhèn)區(qū)的形象,，方便了廣大群眾生產(chǎn)生活,。

二、強化隊伍建設,，提高服務意識,。

今年以來，我們的村鎮(zhèn)建設治理工作應該說好于往年,，無論是工作的治理規(guī)范程度、執(zhí)法力度,，包括處理各項矛盾糾紛,，業(yè)務水平,，服務意思,，治理收入均有明顯好轉,。年初我們制定了目標計劃,，對照工作目標很下功夫,。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，我們面臨危機感和緊迫感。

首先,，我們加大宣傳力度,，今年利用小城鎮(zhèn)建設初具規(guī)模為契機，我們利用廣播,、宣傳車,、宣傳資料在集鎮(zhèn)進行了兩期十天的宣傳，依法建設,、依法治理,、依法收費、提高全民守法意識,。

二是抓規(guī)劃,，擴大效果，大力開展招商引資,，增長經(jīng)濟拉動發(fā)展,，提高治理水平，杜絕違章建筑,，確保治理到位,。

三是熱情服務，跟蹤治理,，用我們熱情態(tài)度,，優(yōu)質(zhì)服務，快速的效率感動建設者,、留住投資者,，促進更多更好的項目建設落成。

四是繼續(xù)抓好基礎設施的配套工作,，完善相關配套工程,，保證所有投資者、建設者有一個良好的外部環(huán)境和生活環(huán)境,，保證良好的可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢,。

我們堅信,，有縣委、縣政府的支持及鎮(zhèn)黨委,、政府的堅強領導,，有轄區(qū)各村和各部門的配合，我們的城建工作將不負眾望,，克難攻堅,，奮力拼搏，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟騰飛奉獻自己的光和熱!

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇二十

今年上半年過去了,，新的.挑戰(zhàn)就在眼前。上半年,，壓力和挑戰(zhàn)并存,。年初的時候,，房地產(chǎn)市場還沒有完全恢復,，當時的壓力其實挺大的,?？蛻粲泻芏囝檻],，媒體有各種不利宣傳,，但我堅信房地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力,。后來房市反彈,，我和同事抓住機會實現(xiàn)公司目標，創(chuàng)造好成績,。在實際工作中,，我有了新的銷售經(jīng)驗?，F(xiàn)將上半年銷售工作總結如下：

一、工作要求

不做作,，以誠相待，客戶可以以誠相待,，以假亂真。得到客戶的信任,，客戶才會聽你的,。否則，你說的每一句話都會產(chǎn)生相反的效果,。了解客戶需求,。第一時間了解客戶需要什么,，做有針對性的解釋,，否則,，說什么都是浪費時間,。我們要一定要了解所有的房子,，包括它們的優(yōu)缺點，這樣才能對所有客戶的問題給出合理的解釋,。但是,，對于明顯的傷害，不要強詞奪理,。沒有什么是完美的,。讓客戶知道，看到完美,，就一定有謊言,。為了維護客戶關系，每個客戶都有不同的聯(lián)系人,。只要熱愛項目,，就會把愛傳遞下去，擁有無盡的資源,。團結合作是一個好團隊的必要條件,。

二、工作的缺乏

有時候缺乏耐心,，對于一些問題比較多或者說話比較有攻擊性的客戶,，往往是針鋒相對,。事實上，對這類客戶使用迂回或心軟的方法可能更有效,。所以,，在以后的日子里，我們要磨煉自己,，增加耐心,，讓客戶感受到更親密，這樣才會更有信任感,。

對客戶不夠重視,。有些客戶需要銷售人員的持續(xù)關注。不然他們可能不會問你有沒有問題,，而是問別人或者琢磨一下,。這樣，我們就失去了他交易的主動權,。所以在以后的工作中,，我會加強與客戶的聯(lián)系，時刻關注他們,，向他們提出心中的疑問,，然后委婉地解決，這樣既能把握機會,，掌控大局,，又能增加我與客戶的感情，增加我?guī)Э蛻舻臋C會,。

三,、工作規(guī)劃

現(xiàn)在已經(jīng)工作半年多了。我在工作的前半段,，賣了_套,，總銷量__萬。在以后的工作中,，我想提升自己,，提升自己，增加自己對各個領域的知識和了解,。我不僅想把這個項目做好,，還想和公司一起北移南移，開拓新的戰(zhàn)場,。在此,，非常感謝領導給我這次鍛煉的機會，我會更加努力，學習,，交出自己滿意的成績單。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇二十一

1,、全面接管教學后勤的服務職能,，形成了融為一體的后勤保障服務新體系。

年初,，中心完成了教學后勤部門的并入接管工作,，4月份完成了教學后勤部門的全員聘用工作，6月底前完成了并入固定資產(chǎn)的清理工作,，實現(xiàn)了教學保障服務的平穩(wěn)過渡,，形成了生活后勤和教學后勤融為一體的后勤保障服務新體系。

為了深化教學后勤改革,，實現(xiàn)教學后勤保障職能的平穩(wěn)過渡,，中心成立了教學后勤服務職能接管工作調(diào)研組，按照“有哪些事情要做——服務范圍;哪些人在做這些事情——服務人員;這些人做這些事情的花費是多少——服務成本;做這些事情獲得了多少收入——服務收入”的調(diào)研思路,，圍繞部門承擔的服務職能,、崗位設置及人員狀況、職工收入分配政策和狀況,、主要收入來源及狀況,、主要支出渠道和狀況、工作建議和其他問題,，認真做好調(diào)查研究工作,，并向校后勤社會化改革領導小組提交了調(diào)研報告和政策建議。同時,，中心還協(xié)調(diào)了和教務處,、學生處等業(yè)務相關部門的工作關系，為4月28日甲,、乙雙方順利簽訂接管協(xié)議,，建立科學的管理體制和內(nèi)部運行機制，打下了堅實的基礎,。

為建立和健全內(nèi)部激勵和約束機制,，中心在制定《教學后勤部門分配辦法》、《教學后勤部門經(jīng)費收支管理辦法》和《教學后勤部門經(jīng)濟目標責任制實施辦法》等規(guī)定的基礎上,，于4月21-29日組織了教學后勤部門全員聘用,。通過全員聘用，共減少8個崗位,，人力資源得到進一步優(yōu)化,，同時也增強了員工的憂患和責任意識，進一步調(diào)動了員工積極性。在全員聘用的基礎上,，中心對下屬教學后勤部門實施了經(jīng)濟目標責任管理,，經(jīng)部門預算，中心與教學后勤部門負責人分別簽署了《20__年度教學后勤部門經(jīng)濟目標責任書》,。

教學后勤部門并入后,，中心形成了擁有飲食服務中心、社區(qū)管理中心,、教材與物資采供中心,、物業(yè)管理中心、醫(yī)療服務中心,、勤工助學服務中心,、專家接待服務中心、交通服務中心,、門診部,、收發(fā)室、文印室和服務公司等11個服務實體,，職工343人,，其中事業(yè)編制職工101人，提升了中心的總體實力,。

2,、以優(yōu)質(zhì)服務為中心，不斷提高后勤保障服務能力和后勤服務質(zhì)量,。

3月24日,，中心隆重召開了20__年度總結表彰大會，對20__年度優(yōu)質(zhì)服務先進集體和個人進行了表彰,，并對20__年繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務活動進行了動員,。封金章副校長出席了表彰大會并講話，校人事處,、財務處和后勤辦的領導出席了大會,。這是中心連續(xù)份;完成了成教學院和研究生新生體檢以及畢業(yè)生體檢3648人，完成了退休教工體檢386人次,，女教工婦科檢查170人次;為04級學生注射要求,，對學校晶藝飾品等四家校辦企業(yè)提供的原始憑證和資料進行必要審查的基礎上，做好會計核算和財務管理工作,。

完成了市中心功能區(qū)與內(nèi)容安排》,、《中心網(wǎng)站構想》、《中心網(wǎng)站建設計劃進度》等技術文件,。網(wǎng)站主頁經(jīng)過三輪修改于6月9日定稿,，7月9日,，網(wǎng)站總體框架形成，進入調(diào)試階段;中心

一是勞動力成本壓力越來越大,。這主要由于事業(yè)的快速發(fā)展,，也拉動了后勤職工收入的不斷上漲，不增長,，就難穩(wěn)定;4月1日起外來人員綜合保險費增加了22元,，7月1日起上海市最低工資標準又一次增加了55元;為了節(jié)約服務成本，減少學校開支,，幾年來教學和生活后勤部門，在用工上存在不規(guī)范的情況,，隨著勞動法規(guī)的不斷健全和勞動者法律意識的增強,，這些成本逐步顯現(xiàn)。

近期中心對教學和生活后勤臨時聘用人員的用工情況進行了全面的清理,，主要問題有：部分崗位工資沒有達到上海市最低工資標準;部分人員每周六天工作制,，加班工資標準低或沒有;部分從事24小時值班崗位，沒有實行四班三運轉,，工作超時,。根據(jù)這一情況，中心認真學習了有關勞動法規(guī),，進行了認真的研究,，擬定了規(guī)范的辦法，分析了規(guī)范后需要增加成本,，一次規(guī)范的成本達到年49.2萬元,。

二是交通服務的困難越來越大。幾年來中心克服了車輛更新的困難,，基本完成了原有車輛的全部更新,，服務公理數(shù)從20__年14萬公里，預計到今年底將達到30萬公里,，為學校的快速發(fā)展做出了貢獻,。但由于服務價格始終沒有變，而人員工資,、燃油費,、維修費等運行成本的不斷上升，交通服務的虧損越來越大,。

20__年前半年,，機裝車間在公司領導的支持下，以生產(chǎn)為中心,，克服生產(chǎn)任務重,、時間緊,、人員不足等諸多困難，不斷提升車間管理水平和基層現(xiàn)場建設水平,，在車間全體職工的共同努力下,，圓滿完成了半年的生產(chǎn)安全工作。現(xiàn)將機裝車間的半年工作匯報如下：

一,、 生產(chǎn)工作

我車間按照生產(chǎn)安全科制定的生產(chǎn)計劃,，積極部署、多方協(xié)調(diào),，落實重點工作,，圓滿完成半年生產(chǎn)任務。根據(jù)訂單要求,，科學排產(chǎn),，合理預投，妥善解決生產(chǎn)中各種問題和矛盾,，完成每月生產(chǎn)電機420臺的目標,，力爭450臺的計劃強力推進產(chǎn)品品質(zhì)提升和精品打造計劃，不斷強化質(zhì)量監(jiān)控,，及時消除各種質(zhì)量隱患,，確保產(chǎn)品臺臺過得硬，件件是精品;二是積極開展勞動競賽,。當前,，經(jīng)過公司上下的不懈努力，市場拓展呈現(xiàn)有利局面,，工作量多,，生產(chǎn)任務飽滿，保交付,、保主業(yè)生產(chǎn)的壓力比較大,。這對公司而言，是難得的好形勢,，是我們加快發(fā)展的寶貴機遇,。如果我們不能按合同履約，不能達到甲方要求,，就會錯失發(fā)展良機,。為確保各路工作高效開展，圓滿完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務,，實現(xiàn)“時間過半,、完成任務超過半”的目標，機裝車間工會積極響應公司文件精神,，制定勞動競賽實施方案和考核細則,，從制度上落實,，貫徹執(zhí)行好各項相關工作，嚴格落實生產(chǎn)計劃,，嚴密組織生產(chǎn)運行,，嚴格勞動紀律，提高生產(chǎn)效率,，保證每月420臺電機生產(chǎn)任務的落實,，并實現(xiàn)450臺的目標。三是落實設備維修及保養(yǎng)工作,，

每月按時檢查設備,，做好設備相關臺賬，及時維修兩臺天車,，保證生產(chǎn)順利進行,。

二、 安全工作

(一)對新入廠員工進行安全培訓

為了按時完成生產(chǎn)任務,，滿足生產(chǎn)任務需要,，我車間前半年新晉入廠兩名勞務承包人員,，現(xiàn)正在車間鉆鉗班學習工作,，新員工入廠以來，我車間積極配合公司生產(chǎn)安全科進行廠,、車間,、班組三級安全教育，分別對六大禁令,、各類危害,、職業(yè)病防治、基本技能,、鉗工hse作業(yè)指導,、鉗工操作規(guī)程進行了相關培訓，使新員工對中石油hse相關要求有了一個基本了解,，對所從事崗位工作有了一個全面細致的認識,，為其以后的安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎，也扎實了車間hse管理工作,。

(二)對危害因素,、環(huán)境因素進行深入的識別、評價

5月初按照裝備制造分公司文件要求,，我公司積極安排開展危害因素,、環(huán)境因素深入的識別、匯總,、評價,，運用定量評價辦法更全面,、更細致、更科學的開展這項工作,，對每項危害因素進行賦分評價,，更直觀的表達出各項危害因素的性質(zhì)狀態(tài)，5月13號進行了匯總上報,。這次危害因素再辨識工作的良好開展,，也為我們車間的hse管理工作提供了依據(jù)。

(三)整理整頓車間臺帳

對車間的各項基礎管理進行整理,，為全年的hse工作做好鋪墊,，打下基礎，主要針對吊索具,、漏電保護器,、手持電動工具、人員花名

冊等各類基礎管理項目進行整理整頓,，做到帳物相符,。

(四)按期開展各項安全檢查

每月初車間就組織相關人員對車間的漏電保護器、吊索具,、手持電動工具,、手持風動工具進行了全面檢查，并按照計劃對消防設備設施,、特種設備進行了檢查,，及時對天車進行了維修保養(yǎng)，對到期的安全閥,、壓力表進行送檢,，月末按時開展基層現(xiàn)場建設檢查，設備設施檢查,、月度hse綜合檢查等,。

(五)組織開展培訓工作

按照培訓計劃組織車間員工進行了5項培訓，加深了員工對自身崗位設備操作的理解,，提高了員工規(guī)避風險的能力,。

三、 質(zhì)量工作

提高技術員責任意識,，充分發(fā)揮技術員的主動性,，在質(zhì)量監(jiān)督上，高質(zhì)量完成每道工序,，,，從產(chǎn)品結果控制向過程控制轉變。首先,，嚴把各道工序質(zhì)量關,，堅決杜絕不合格產(chǎn)品流入下一道工序,，使整個生產(chǎn)流程良性循環(huán)。其次,，加強現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況的檢查,。對電動機機座、端蓋,、軸等的加工,，按要求進行檢查，及時解決加工中出現(xiàn)的問題,，確保員工都能嚴格按照工藝要求進行加工,。再次，提高員工質(zhì)量意識,。車間積極配合車間技術質(zhì)量管理人員對職工開展質(zhì)量知識的宣傳工作,，大大提高了產(chǎn)品質(zhì)量。

四,、 節(jié)能降耗工作

我們積極響應公司號召,，開展降成本活動。從各個方面考慮,，制定了降成本方案,，實現(xiàn)了管理創(chuàng)效、管理增效的目標,。

1,、節(jié)約用電,。車間中午休閑時間和平時收工后,，關掉車間內(nèi)所有照明設備，每盞燈150w,，車間共計30盞;電風扇29臺,，每臺750w，每天節(jié)電時間為1.5小時,，1-6月,，我車間按122個工作日約節(jié)電6979.5千瓦。按每度電0.8元計算,，折合人民幣5582元,。

2、回收漏油,。由于車間設備自身的設計問題,，部分機床滴油、漏油,、機油迸濺現(xiàn)象較為明顯,，我車間自行設計了接油盤,，一方面可以減少機油對大地的污染，另一方面也可以將滴漏出來的舊機油重新利用,，初步估算車間兩臺臥式銑床每天滴油,、漏油、機油迸濺到接油盤里的舊油約有2.5kg,，數(shù)控立車ck5112/a及數(shù)控立車ck5112b/3每天護板縫隙漏油約0.5kg,。合計每天接油約3kg。1月-6月,，我車間122個工作日共節(jié)油約396kg,，按每公斤17元計算，折合人民幣6732元,。

3,、回收鋁屑。車間對生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的廢屑進行分類收集,，尤其對鋁屑的收集更為重視,，將純鋁屑直接裝袋，鋁鐵混合的廢屑先進行鐵屑分離再裝袋,，提高回爐鋁屑的質(zhì)量,，降低了鋁屑的損失。每月收集3噸以上,，每噸至少1.6萬元,，去掉損耗每月至少節(jié)省4萬左右，半年下來可以節(jié)省24萬左右,。加上鐵鋁分離的部分,，共節(jié)約近30萬元左右。

4,、重復利用銑刀,。我車間提出將舊三面刃盤銑刀，重新刃磨,，每月用量在15盤左右,，能重復刃磨2至3次，新銑刃每盤260元左右,，每次刃磨加工費40—60元每盤,。每月節(jié)約3000元左右，半年節(jié)省約18000元左右,。從年初到現(xiàn)在還沒有購買新銑刀,。

五、黨支部工作

一、積極開展勞動競賽

1,、車間在公司領導的正確領導下,，堅定不移地圍繞著“安全第一、預防為主”的方針,，自4月份以來,，在車間內(nèi)大力開展勞動競賽，最大限度地調(diào)動全體職工的積極性,，激勵職工奮發(fā)向上,，比貢獻、比智慧,、爭先進,、爭榮譽，為今年度全面完成公司下達的各項生產(chǎn)計劃作出了巨大貢獻,。

2,、我車間開展的勞動競賽圍繞“安全第一、預防為主”的方針,，嚴肅勞動紀律,，實行安全生產(chǎn)重獎重罰制度，充分調(diào)動員工的積極性,，制定安全生產(chǎn)責任人,，使各項工作有條不穩(wěn)的進行。

3,、我車間勞動競賽是在班組間以公平競爭的方式開展的,。各班組積極響應公司勞動競賽的方針，由班長帶頭在工作量大,，人員少,，任務重，要求高,，程序繁瑣等諸多困難的情況下,，生產(chǎn)班組所有人員不分晝夜,，充分發(fā)揮聰明才智,，保證了生產(chǎn)任務的順利完成。班組間的競爭推動了整個車間的勞動競賽機制,，使整個車間在各方面的素質(zhì)得以提高,。

二、積極開展黨支部工作

年初積極開展部署全年的黨支部工作,，做好黨員公開承諾工作,、創(chuàng)先爭優(yōu)工作、員工合理化建議收集工作,，特別是渤海公司黨建工作檢查為我們車間的黨支部建設工作指明了改進的方向,，提出了很多良好的建議,，機裝車間黨支部也在穩(wěn)步落實，扎實開展,，努力搞好員工隊伍素質(zhì)建設,，做好動員教育疏導工作。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇二十二

周二的會議,，的確不盡人意,，從我個人的角度來說，對自己這半年的工作總結并不全面,，下半年的工作計劃也并不清楚,。借此機會，再次審視自我,，認清自我,，同時確立自己明確的工作目標。

從12月底來公司到6月,，這段時間的工作總結如下：

1.剛到公司,，前兩個月比較茫然，但我一心想著把工作做好,，進入工作狀態(tài),。初來乍到，學習是非常重要的,，當然外貿(mào)部優(yōu)秀的同事給了我不少幫助,，從熟悉產(chǎn)品到開發(fā)新客戶，一步步走來,，過程雖然艱辛,，但結果總是給人鼓舞。通過一系列的培訓,，產(chǎn)品知識,，到電話營銷，我知道了作為一個外貿(mào)業(yè)務員如何開始工作,，進入狀態(tài),，取得訂單。開始的兩個月,，沒有任何平臺,，這是公司對我的考驗，也是我自己對自己的考驗,。就如野外拓展中的“空中抓杠”,，只有克服自我，才能真正的成功。到第二個月,，從網(wǎng)上大海撈針,，到最后重點客戶培養(yǎng)，最終出了樣品單,，雖然金額不多,，但是卻給了我信心?？偨Y這一單,，最重要的是客戶積累，培養(yǎng)重點,。這一點要得益于平時戴總讓我們做客戶檔案,，分析客戶，并保持和客戶聯(lián)系的狀態(tài),。只有這樣才清楚自己目前客戶的聯(lián)系狀態(tài),，進而掌握訂單的狀態(tài)。

2.從二月份拿到阿里賬號,，我工作上了一個新的臺階,。這里想感謝公司給我這樣一個可利用的優(yōu)質(zhì)平臺，讓我客戶資源很快上升,，并學會如何處理詢盤,，跟蹤客戶，并達成訂單,。三月份太陽能熱水器客戶開始積累,，并取得南非客戶的樣品單，目前對方還在測試階段,，訂單大概要8月份才能確定,。總結這一單,，并沒有什么訣竅可言,，最重要的是跟緊客戶。雖然只是幾百美金的樣品單,，但是在這個客戶身上花了很大心血,，記得2月底至3月份每天晚上都會和客戶聊天聊到很晚，一般是客戶提醒我該休息了,，我才下線......正因為如此,，客戶才如期參觀工廠，并順利下樣品單,。總而言之，跟客戶的感情是需要長期培養(yǎng),，關系好了,，機會自然就多了。

4.6月份,，詢盤很少,，新客戶的開發(fā)也就比較少，有兩三個客戶可能會下樣品單,。同時,，跟老客戶保持著緊密聯(lián)系，尤其是出過樣品單的客戶,?？梢哉f，經(jīng)過半年,，我工作進入狀態(tài)了,，老客戶差不多積累起來了，只是需要維護好,，讓樣品單客戶盡快翻單,。同時，客戶訂單下了之后,，配合其他部門,，將客戶要求反饋給采購部，生產(chǎn)部,，以確保訂單準時并無差錯,，贏得客戶!

上半年的工作總結大致如綜上所述，雖然上半年總的銷售額并不理想,，主要是因為我客戶資源有限,，很多客戶還處于培養(yǎng)階段，而下單的客戶也都是樣品單,，樣品單金額一般都比較低,，這就導致銷售額比較低。對于下半年的工作我很有信心,，也希望公司對我有信心,。

會上我也給自己定了目標，這個目標是要用行動去實現(xiàn)的,，而不是空談,。下半年總目標是12萬美金。很難細化,，每個月能做多少,，但是我相信,，如果樣品單客戶維護好，繼續(xù)翻單,，這個任務并不難,，甚至可以做得更好。

就目前客戶的跟蹤情況,，7月份的工作目標和計劃如下：

1.順利處理美國客戶訂單,，70%余款收回，這樣7月份至少可以完成3萬多美金,。當然不能只盯著一個客戶,。墨西哥客戶太陽能電池板樣品測試已成功，客戶也比較滿意,，目前正在談一個小柜的訂單,，根據(jù)和客戶的聯(lián)系情況，以及私人關系,，目標7月份拿下訂單,。對于這樣的客戶，當然是要像貓盯著老鼠那樣,，抓緊,，不放松，有望7月中旬收到定金,。所以給自己7月份的目標是5萬美金,。

2. 其余每個月的任務，很難細分,，因為和客戶的進展是在變化的,。希望每月的任務能提前一個月定下來。

3.還有一個主要的任務,，幫助新業(yè)務員適應公司,，盡早做出業(yè)務。目前,，只有鄭蓉是我負責,，我會耐心為她解答工作中遇到的困難，并給予適當?shù)闹笇?，幫助她早日為我們公司外貿(mào)業(yè)務作出成績,。

我知道，對于工作的計劃也許還不讓人滿意,，在我個人的便簽紙上面,，每一天的計劃，都一條條寫下來了,，每天的計劃我相信是為我大的目標服務的,，所以會腳踏實地做好,。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇二十三

今年上半年在領導和同事的指導幫助下，我較圓滿地完成了組織上交辦的任務,，完成了分解的信息工作指標,，共撰寫上報省市信息余條,，其中長篇信息篇,。編發(fā)《快報》期。下面,，我將自己上半年來的工作學習情況詳細作一匯報,。

一、勤懇工作,，勇于探索,，不斷提高信息寫作水平。

我在信息科工作已經(jīng)七年,，工作實踐中,，我深深理解了作為一名信息工作人員應該具備的業(yè)務素質(zhì)和擔負的工作責任。信息工作是黨委辦公室的一項重要工作,，是黨委研究和制定重點工作的參謀和助手,。它不僅承擔著服務于同級黨委的任務，而且還承擔著服務于上級黨委,，向中央和省,、市委報送信息的重要職責，同時還肩負著服務基層,，指導全局的任務,。也就是我們通常所說的“三服務”。我的體會是,，做為一名信息工作人員就要時刻像新聞記者一樣,，有靈敏地嗅覺和敏銳的目光，多聽,、多看,、多想，勤于動手寫作,。因此我在讀書看報,、看電視、上網(wǎng),、閱讀文件乃至休閑,、與人聊天時，都時時處處注意捕捉信息,。為使常規(guī)信息不落趟,，我經(jīng)常翻閱前幾年上報的信息和省市下發(fā)的業(yè)務通訊,，摘抄題目，歸類整理,，保證了宗教敏感期及重大節(jié)日期間社會穩(wěn)定,、中央省市重要會議及方針政策出臺的落實反饋等一批信息的及時上報。近幾年來,，省市委信息中心為提高信息上報質(zhì)量,，對各縣市區(qū)信息報送數(shù)量進行了限制，因此我們的工作就不單單是上報了多少條信息,，而是有多少條信息被采用,，有多少條信息能真正輸入領導決策層。這就需要工作中注重質(zhì)量,，使信息出“精品”,、出特色信息。工作中我除每周完成篇信息的任務外,，還堅持常常給自己出題目,，變換角度寫信息，并反復比較,，推陳出新;堅持調(diào)研出信息,，利用一切下基層、訪問的機會,，了解基層動態(tài),，了解群眾所思所想所盼，了解民眾對上級決策的反映,，緊緊圍繞焦點,、熱點問題和群眾關注問題采編信息，提高了信息報送的對路性,、實用性;堅持圍繞同級黨委關注的重點工作出信息,，認真閱讀分析市委石書記及其他領導的一些重要言論、講話文件,，尋找我市工作的閃光點,，找準切入點，從文明生態(tài)村建設,、對外開放,、建設新藥都等方面破題立意，進行綜合提煉,，撰寫出一批推介我市先進經(jīng)驗的信息,。此外，編發(fā)《快報》也是信息科的一項重要工作,，這是為同級黨委服務的一份信息刊物,，它能更直接,、近距離地為市委了解決策在基層實施情況、了解基層民意等方面提供服務,。因此我編發(fā)的每一期快報都力求達到及時性,、典型性、預警性,，能夠緊扣領導思維脈搏,。年初我市提出了建設現(xiàn)代化新藥都的奮斗目標，我覺得方向定了,，那么下一步領導所想要知道的就是基層的看法,、思路和措施了,。于是經(jīng)過反復醞釀,，我決定編發(fā)建設現(xiàn)代化新藥都系列筆談。逐一打電話向相關重點市直部門和個鄉(xiāng)鎮(zhèn)邀稿,，收到送來稿件篇,，編發(fā)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手筆談期，既調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的積極性,，又對我市這一重要工作進行了宣傳發(fā)動,，起到了很好的效果。

二,、扎實學習,，持之以恒，逐步提高政治理論修養(yǎng),。

信息工作作為黨委工作的重要組成部分,，是黨委決策的“耳目、參謀,、智囊”,，要求信息工作人員必須有較高的政治鑒別力和政治敏銳性。,，為此我做到了“三學三提高”,，一是堅持從書本中學，不斷提高從政治上把握大局的能力,。二是堅持從網(wǎng)絡媒體中學習,，不斷提高辦文辦事能力。我一般每天上網(wǎng)瀏覽時間為-個小時,，每日新聞聯(lián)播必看,，充分利用網(wǎng)絡媒體資源，搜集重要信息,，閱讀重要報紙新聞,，學習行政文稿寫作知識,，使得上級重要決策動態(tài)能夠早知曉，基層工作實施能夠廣博覽,，領導交辦的文稿能夠快完成,。三是堅持從身邊學，不斷提高分析研究和解決實際問題的水平,。做生活中的有心人,，時時擦亮眼睛，凝聚精神,，看別人都做了什么,，是如何做的，想如果是自己該如何做,，結果會有什么不同,，從中總結經(jīng)驗，用以指導自己的工作,。對于市委一些重要決定,，看部門、看干部都是怎樣執(zhí)行的,，是如何貫徹落實的,，從中總結出規(guī)律。把領導的經(jīng)驗,、同志們的經(jīng)驗學深學透,，歸納總結，變成自己的東西,，進而提高自身素質(zhì),。

三、學用相長,，統(tǒng)籌兼顧,，進一步提高自身綜合素質(zhì)。

做為一名現(xiàn)代黨委辦公室的文秘人員,，僅能寫一兩篇文章還不算合格,，必須是一個能文能事，樣樣通曉的全才,。工作中我除了不斷在信息角度求新,、信息質(zhì)量求精上下功夫，還逐漸嘗試著跳出信息的小圈子進行綜合類,、調(diào)研類文稿的寫作,。獨立完成此類文稿篇，使自己得到了鍛煉，文字水平也有了很大提高,。為了增強微機操作水平,，我自學了文字編輯、網(wǎng)絡知識,，并開始學習動漫制作,，力爭能夠與時俱進，趕上時代發(fā)展的步伐,。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。工作中我能正確認識自己的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益的關系,，不搞攀比,，不圖名利，不計較個人得失;愛崗敬業(yè),，勞累不辭,，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂,、恪盡職守的螺絲釘”。嚴格遵守各項規(guī)章制度,，領導要做的馬上做,，領導交辦的工作加班加點完成，該說的說,，不該說的不說,，有令則行，有禁則止,。

半年來,，有成功也有失敗，有經(jīng)驗也有教訓,。實踐中我深感自身在許多方面與其他同志存在差距,，比如對一些方針政策還不能靈活掌握，信息精品少,，開拓性工作做的少等,，下半年我將逐一克服缺點，保持昂揚的精神狀態(tài),，努力在以下個方面取得新突破：一是強化效率意識,，切實做到五不：不誤時、不誤事、不失誤,、不松懈,、不添亂。努力提高信息采用率,。二是強化崗位意識,。牢固樹立信息工作無小事觀念，全身心投入,，時刻繃緊信息這根弦,。三是強化全局意識。做到深刻領會領導總的指導思想,，熟悉幾級黨委工作重點,，自覺把握全局，保持清醒頭腦,，從大局上,、宏觀上分析和考慮問題。四是強化為同級黨委服務意識,。時時把眼睛盯著社會,、盯著基層、盯著群眾,，深入基層調(diào)研,，將信息觸角延伸到經(jīng)濟社會生活的各個層面，將我市基層好的經(jīng)驗做法及時反饋出來,，將領導急于掌握或預警性情況及時搜集,，為領導決策提供優(yōu)質(zhì)服務，真正發(fā)揮信息“急行軍”作用,。計劃有了等于有奮斗方向,，但落實還要靠行動，真誠希望領導和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促,，使我取得更大進步。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇二十四

20__年上半年,，在公司的統(tǒng)一領導及安排下,，維護安裝分部按照公司的全年工作安排，抓重點,，全力為前臺營銷工作提供支撐?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、建設方面：

1,、20__年上半年完成大寨榆林,、楊莊富裕、富裕嶺等37個ftt_光進銅退節(jié)點的建設開通。共計提供語音端口5124線,，數(shù)據(jù)端口1384線,。

2、利舊接入網(wǎng)設備新建過風嶺,、東鄧等8個接入網(wǎng)點,，提供語音端口1280線，市公司批復數(shù)據(jù)設備提供數(shù)據(jù)端口192線,。

3,、完成縣局二期、時代廣場,、小寨等6個節(jié)點的數(shù)據(jù)擴容,，新擴數(shù)據(jù)端口1080線。

4,、利舊接入網(wǎng)設備,，完成三里鎮(zhèn)喬村、朱寨,、袁溝,、毛坪等四個節(jié)點的.建設。爭取市公司為以上四個節(jié)點提供數(shù)據(jù)設備,，提供數(shù)據(jù)端口,。5、完成城鄉(xiāng)結合部澇池莊,、五里頭,、魏家溝的寬帶提速工作。完成老郵局j0901交接箱寬帶用戶割接工作,，在提供數(shù)據(jù)端口的同時，使端口達標率有所提升

通過以上的努力工作,，基本完成了三官廟,、金山、楊莊,、前衛(wèi),、九間房、許廟等地大對數(shù)銅纜退纜工作,，在很大程度上緩解了電纜被盜嚴重的壓力,。同時從根本上解決了由于長距離電纜引起的用戶障礙和投訴。

二,、維護工作方面：

1,、針對縣局交換機房、傳輸機房空調(diào)老化的問題，向市公司申請更換,，現(xiàn)市公司已批復,，已對二樓交換機房美的空調(diào);三樓傳輸機房春蘭空調(diào)進行更換。

2,、對李華村,、甘峪、楊莊等機房設備資源進行整合,。因中興廠家已不再對傳統(tǒng)交換設備提供返修,，因此對這三個光進銅退較多的站點進行設備整合，把多余的設備資源整合出來,，進行利舊使用及做為備件使用,。同時也使以上節(jié)點的用電量有所下降。

3,、嚴格按照《后端考核辦法》對障礙進行考核,。有力提升了我局的維護水平。根據(jù)《六月份西安電信分公司裝移修投訴服務質(zhì)量分析》,，藍田裝機裝通率為99.54%,，預約履約率達到100%。均為郊縣第一,。上半年工信部投訴為0,，在郊縣排名較好。三月份無一件錯誤返單,，在郊縣排名第一,，得到市公司點名表揚。障礙重復率7.20%,，在郊縣排名第三,。

4、但修復及時率僅為79.01%,在郊縣排名靠后,。分析主要有以下原因：

(1)線路原因：主要表現(xiàn)在配線電纜方面,。原因為配線電纜老化，下一步將在爭取大修項目的基礎上著力解決此問題;

(2)ftt_業(yè)務影響：ftt_節(jié)點停電頻繁停電,，因ftt_節(jié)點均使用農(nóng)網(wǎng)電,，并無配備電池，農(nóng)網(wǎng)電壓不穩(wěn)定區(qū)域頻繁停電引起障礙也較多;ftt_割接出現(xiàn)的障礙也較多,，下一步將加強對工程隊的管控,，以減少此類障礙;

(3)電纜被盜影響：因電纜被盜引起的障礙也較多，且影響用戶較多,，下一在加強線路安全巡視的基礎上,，將進一步推進ftt_光進銅退建設,，以逐漸解決電纜被盜引起的障礙問題。

三,、下半年的主要工作

1,、重點抓障礙指標的完成情況，嚴格考核,，力爭到七月份使障礙修復及時率達到市公司目標,。

2、進一步優(yōu)化網(wǎng)絡結構,，調(diào)整縣局到大寨光纜的第二路由,，形成物理環(huán)路，使該環(huán)網(wǎng)更加安全,。

3,、對全縣機房地線、空調(diào),、發(fā)電機進行全面巡檢巡修,，確保雷雨高溫季節(jié)的設備安全。

4,、配合市公司對湯峪轄區(qū)基站進行優(yōu)化,，保證旅游旺季信號質(zhì)量及接通率，提高用戶感知,。

5,、完成大寨馮林寨，蔣寨,，湯峪侯砭等12個市公司已批復項目的建設開通工作,。屆期提供語音2496線，數(shù)據(jù)端口2244線,。6,、完成清峰、甘坪三個基站的開通工作,。爭取開通湯一,、湯二兩個拉遠基站。進一步擴大c網(wǎng)覆蓋區(qū)域,，為c網(wǎng)營銷工作作好支撐保障。

7,、配合政府部門做好華胥街道銅纜落地及迎賓大道的銅纜落地工作,。

8、配合政企客戶部作好：城北大市場小區(qū),、秦龍玉石開發(fā)有限責任公司,，外貿(mào)公司小區(qū),、青羊莊度假村、溪園小區(qū),、天倫小區(qū)等駐地網(wǎng)項目的立項,、建設工作。

工會上半年工作總結 紀檢上半年工作總結篇二十五

20__年以來,，天心區(qū)交通運輸工作在天心區(qū)委,、區(qū)政府的`正確領導下，以新的思路,、新的方式,、新的姿態(tài)，積極作為,，各項工作平穩(wěn)推進,，主要考核指標超時間進度完成，實現(xiàn)了雙過半,。

一,、上半年工作總結

1.疏堵結合，大力整治交通營運秩序,。

今年上半年,，針對轄區(qū)非法營運車輛有組織、成規(guī)模的特征,，按照“聯(lián)合整治”的原則,，連同區(qū)巡警大隊、相關街道緊密配合,，對解放西路,、尚雙塘地鐵口等重點區(qū)域和重點路段進行重點整治，長期抓實,、抓牢,、抓好，打造“打非”整治工作的高壓網(wǎng),，保障群眾出行安全;同時堅持全面整治和精準打擊相結合,，在南部片區(qū)開展了綜合整治百日行動，嚴厲查處非法營運,、超載等行為,，對違規(guī)渣土車、非法改裝車輛實施重點打擊,，規(guī)范電動自行車,、低速電動車、工程運輸車的通行秩序,。

2.關注民生,，積極協(xié)調(diào)社區(qū)巴士開通,。

一是高度重視，迅速落實,。一是高度重視,，迅速落實。為進一步加快天心區(qū)“公交都市”建設,，打通市民出行“最后一公里”,，接到市局擬開通社區(qū)巴士的工作任務后，迅速鋪排,，現(xiàn)已開通第一批社區(qū)巴士,，第二批社區(qū)巴士已進行公示，即將開通,。二是創(chuàng)新思維,，校園宣傳。為擴大“公交都市”優(yōu)先選擇公交出行工作宣傳面,、提升宣傳效果,，開展了“文明交通·綠色出行”進校園系列活動，組織人員先后走進湘府英才小學,、青園小學開展宣傳活動,。通過為同學們授課的方式，借助生動形象的動畫展示,、ppt播放,、案例講解等向同學們展示文明出行的重要性和必要性,。

3.因地制宜,，全面推進農(nóng)村公路建設。

一是日常管養(yǎng)結合,，推進“路長制”工作,。在全區(qū)范圍內(nèi)建立“三員制度”(即區(qū)有路政員,、街道有監(jiān)管員、村有護路員),，將公路日常保潔保養(yǎng),、路域環(huán)境治理等工作納入基層政府的工作內(nèi)容，上下聯(lián)動,，形成“路聯(lián)管,、路全管、路共管,、路長管”管養(yǎng)一體化的工作模式,。二是依托“美麗鄉(xiāng)村”，改善農(nóng)村公路通行環(huán)境,。制定了“美麗鄉(xiāng)村”農(nóng)村公路建設三年規(guī)劃,，計劃利用三年時間建設100公路農(nóng)村公路，完成“斷頭路”的硬化改造,，并對部分重要鄉(xiāng)道和主要村道進行“白改黑”等提質(zhì)改造,。道路等級嚴格按照“四好農(nóng)村路”標準建設。農(nóng)村公路交通面貌將煥然一新,、路網(wǎng)結構明顯改善,，公路的技術等級、通達率,、通暢率也將進一步提高,。

4.強化監(jiān)管，切實履行安全生產(chǎn)責任,。

一是開展整治行動,，消除安全隱患。今年4月到5月,，根據(jù)市環(huán)保委要求,，我局聯(lián)合市海事局和相關街道，對湘江天心段長沙新世紀油脂公司的“長新01號”躉船和鑫和物流公司所屬的疑似水上餐飲的三艘躉船進行了收繳取締,，天心區(qū)躉船除執(zhí)法船外全部“清空”,。湘江天心段的天空更“藍”、江水更“綠”,。二是組織培訓演練,，提高防范技能。年初至今,，牽頭組織天心區(qū)治理超限超載領導小組相關成員單位,，在107國道沿線各攪拌站、湖南鋼材大市場,、南托砂場等源頭企業(yè)附近發(fā)放《湖南省治理超限超載實施辦法》,、《治超處罰標準》等公告，懸掛治超宣傳標語,、橫幅,，發(fā)放道路交通安全相關內(nèi)容的宣傳單，把交通安全宣傳工作深入重點路點,、深入企業(yè),、深入群眾，形成全區(qū)上下道路交通運輸以安全為重的良好氛圍,。

5.改進作風,，讓最多跑一次成為常態(tài)。

交通運輸窗口一直堅持“一個窗口對外,，一條龍服務”的原則,，將所有行政審批事項的辦理流程,、時限進行公開，全面推行“一審一核”,，真正實現(xiàn)“窗口直簽”,，堅決杜絕群眾“兩頭跑”現(xiàn)象發(fā)生。

二,、下半年工作計劃

1.提升聯(lián)合執(zhí)法體系,，推動“打非治超”全方位工作再上新臺階。

繼續(xù)組建多部門聯(lián)合形成分工合作的“打非治超”隊伍,，層層落實責任,，明確職責;繼續(xù)加強交警公安與治超站的聯(lián)合執(zhí)法，保證執(zhí)法人員到位,，切實保證治超站的良好治超環(huán)境,。

2.強化“非訴執(zhí)行”工作機制，強力推進治超處罰工作力度,。

對查處的超限超載車輛拒不執(zhí)行罰款決定的或者現(xiàn)場不具備卸載條件的,，由治超辦告知當事人相關訴訟權利，不提起訴訟又不履行的,，由人民法院強制執(zhí)行,。

3.加大對接力度，順暢推動公交線路優(yōu)化工作,。

進一步加大與長沙市交通運輸,、公交公司、街道社區(qū)的對接力度,，加快天心區(qū)“公交都市”建設,，打通市民出行“最后一公里”。