為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃,，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

公司年會活動策劃案封面 公司年會活動策劃方案篇一

企業(yè)年會策劃是企業(yè)年會活動的根本,。作為一年一度必須舉行的公司年會,，每家企業(yè)都給予了不同程度的重視,，企業(yè)年會不僅是企業(yè)一年來的總結(jié)、回顧和來年的計劃和展望,，更是提升企業(yè)文化,、激勵員工、答謝客戶等最好的方式,，同時中國人自古都有過年的傳統(tǒng)，企業(yè)年會也算是企業(yè)的一個類似的傳統(tǒng)節(jié)日吧,。企業(yè)年會既然如此重要,，那么企業(yè)年會策劃便更要做充分準備了，好的年會總離不開前期策劃的,。

公司年會策劃包括很多內(nèi)容,，例如：年會的主題,、年會形式,、年會流程,、年會游戲、年會演出,、年會預算等，這里主要針對前四項做概述：

1,、年會主題：年會主題是整場年會活動的主旨，是提綱攜領的線索和靈魂,，同時也是年會形式,、內(nèi)容創(chuàng)作的方向標,。年會策劃公司在創(chuàng)作年會主題之前需要對本次活動的主辦方公司背景、年會目的和要求,、年會大概的預算等做充分的了解,，以便于策劃出符合公司且具沖擊力的年會主題;

2、年會形式：

年會形式是年會活動的組成部分,，是年會主題得以體現(xiàn)的關健,。年會的形式一般有文藝演出節(jié)目、游戲,、頒獎等環(huán)節(jié),，對于求新的年會策劃來說，年會形式創(chuàng)新成了必不可少的一項;

3,、年會流程：

年會流程是企業(yè)年會活動經(jīng)過統(tǒng)籌和排序后的執(zhí)行工作表,，它是年會執(zhí)行的依據(jù)。年會流程必須是基本年會策劃,，并且在執(zhí)行細節(jié)中能夠順利實施的,，這需要對年會各環(huán)節(jié)做基本的了解;

4、年會游戲：

年會游戲是年會形式中的一部分,，在公司年會活動充當著重要的角色,。年會游戲的種類很多，有團隊游戲,、互動游戲,、搞笑游戲等，年會游戲是年會活動中較為重要的一項,，對有效的活躍現(xiàn)場氣氛,，年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要游戲的主持人有較高的現(xiàn)場互動能力,。

年會策劃是項專業(yè)的活動,，年會策劃公司也應該有規(guī)范的服務流程方能做好年會策劃工作。華銳年會策劃公司專業(yè)服程大致可分為以下幾項：

1,、面訪溝通：無論哪類活動,，策劃前必須與主辦方做好充分的溝通以了解項目和公司背景。策劃并非天馬行空的藝術創(chuàng)意,，也不是紙上談兵的夸夸其談,，我們出的任一策劃方案必須是依附客戶公司背景,、年會背景和客戶方要求的;

2、初步建立合作意向：雙方經(jīng)過充分溝通對本次項目和雙方公司資質(zhì)有初步了解之后,，雙方確立初步合作意向;

3,、年會策劃初案：在雙方初步確定合作意向后，我們會成立專門的項目組,，就本次年會活動做框架性的創(chuàng)意和策劃;

4、年會服務合同的簽訂：年會策劃初案整體上得到了客戶方的認可,，此時需要雙方簽訂年會服務合同并支付首付款;

5,、年會執(zhí)行方案的確認：在策劃初案的基礎上進行深入、細致的執(zhí)行方案確認;

6,、項目進度安排：在年會舉辦前要進行各項工作的籌備和確認,，物料制作、演員選定,、演出編排,、布展等;

7、現(xiàn)場執(zhí)行：年會活動現(xiàn)場,，幾大項目小組全程執(zhí)行,，確保年會活動萬無一次;

8、撤場,，年會圓滿結(jié)束：年會舉辦完畢后,，清理現(xiàn)場，結(jié)清款項,，年會圓滿結(jié)束,。

公司年會活動策劃案封面 公司年會活動策劃方案篇二

總結(jié)今年的工作進程，寄語來年的工作開展

1,、年會的主題:為了更好的明天,，我在拼搏

2、操辦原則：去輕松有創(chuàng)意,，能夠調(diào)動氣氛

3,、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想!

4,、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的：

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失,，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b,、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞一個印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象,。

③拉動其他力量

a,、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,。以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導,，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),。

1、有好的音響和好的環(huán)境,，能讓大家一起就餐,。

2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示,，產(chǎn)品,，愿景，使命,，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)),。

3,、座位安排結(jié)合天、地,、師,、君、親的理念。如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分。

4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5、公司優(yōu)秀員工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè),。

6、老板年會期間不用上臺說話,，而是坐在最后一排看所有員工展示,、表演。

(會場布置以天,、地、師,、君,、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起,，所向披靡)

1、員工：要求全員必須參加,，不可請假,。

2、公司各部門領導

3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶。

4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化,。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

1,、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是員工而非領導,，所以所有領導必須為員工服務。每上領導各自申請會務組職位,，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦!

1)會務總監(jiān)：

2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

3)場內(nèi)：

4)主持人：

5)男女dj:

6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

2、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯,，追光燈,，花環(huán)，獎杯,，獎牌,，嘉賓胸花，禮炮,，獎品,，元老條幅，水,，茶點等!必先提前兩天配齊!

1,、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,，特殊崗位除外,，例攝影)。

2,、客戶簽到,，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導,，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們,、嘉賓入場，由主持人引導進會場,，會場門口宣布客戶進場,，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

3、入場

4,、主持人上場,，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

6,、放視頻(全年回顧)

7、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎,、分享、合影,、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

a,、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài))

c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著,，無怨無悔)

d,、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

e,、最上進員工獎(在公司最努力,，最有動力，最有上進心的,，最好是新員工,，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關愛身邊的人)華人文摘

g、最大貢獻獎(在過去的一年里,，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

h,、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài))

i,、晉升任命書

j、給客戶頒獎

8,、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài),，展示我們決心,，展示我們的優(yōu)勢，勢氣,，狀態(tài),，禮儀。

10,、讓各部門定明年業(yè)績目標,，

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位,，讓領導高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊,，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習,，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。

13,、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14,、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明,，要讓人一目了然，不可含糊不清)

15,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點,。(話不用太多，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結(jié)束;

17,、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4,、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié),，物資,，人員的調(diào)配;

6、dj師,、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7,、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結(jié)果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個時間到的`提示牌)的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎),。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想

③感謝公司給我平臺

公司年會活動策劃案封面 公司年會活動策劃方案篇三

不管是做牛做馬了一年,，還是混吃混喝了一年，一到年末,，上班族最大的話題必是年終福利，誰都渴望能得到意外的驚喜,。不過這也是老板們和行政部一年中最絕望的時期,，一個出錢一個出力，只為年尾大伙玩好吃好鈔票拿好!

年終獎這項最“實在”的年底福利到底怎么算,，紅包里那個數(shù)究竟是多少都成為每個職場人最關心的事情,。大家都恨不得一拿到紅包就去廁所拆開來數(shù)一下。

年會最大的看點就是精彩的搞笑節(jié)目,，大家都開始展現(xiàn)平日不為人知的一面,，讓人大跌眼鏡地各出囧招，想盡各種主題,，為了部門的榮譽豁出去一戰(zhàn)!

最奢侈的一項福利了,，特別是境外游更是羨煞旁人，當然不是所有公司都有這樣的大獎哦,。抽到的人不僅年假不浪費,、費用也公司全包，即使是近郊游都比坐在辦公室來的強!

今年如果要在年會上跳舞的話,，那“nobody”絕對是大熱門!動作也現(xiàn)成的已經(jīng)給你安排好了,，無論男女都能跳!關鍵就是一個“敢”字。為了不要和已有的“nobody”重復,，我們來點新意,，改改歌詞，描寫下工作生活,，再給老板拍個馬屁,，這樣的節(jié)目不紅，誰紅?

年會上最容易搞笑的就是各類模仿,。從外形,、服飾,、語氣,、小動作都要到位。不過單人的模仿就少了點刺激,，我們不妨來個同類名人pk,。比如“乃一組特”周立波pk“不差錢”小沈陽，“熱線”柏萬青pk“相伴到黎明”的萬峰,，演好了,，觀眾不笑絕對是沒道理的!

公司年會活動策劃案封面 公司年會活動策劃方案篇四

增加公司于員工之間的凝聚力

1、感謝公司員工一年來的辛勤工作,，增進領導與員工間的互動與交流;2,、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;3、通過年會的舉辦,，了解員工對公司未來發(fā)展的期望;

(1)年會策劃及準備期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成通知,、節(jié)目收集、主持人確定,。

(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成節(jié)目安排表,、禮儀小姐確定、音響確定,、物品購買,。

(3)年會倒計時期(xx月xx日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。

(4)年會正式演出時間：xx年xx月xx日晚至

1,、及時通報名,、電話報名、現(xiàn)場報名2,、聯(lián)系人：3,、聯(lián)系方式：

1、歌曲類：

(1)喜慶,、祥和,、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光,、健康,、向上;(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2,、舞蹈類：

(1)積極向上,、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞,、現(xiàn)代舞,、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞,。

3,、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲,、小品;

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲,、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類),。

4,、每個部門所報節(jié)目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

七,、年會進行流程

1,、參會人員入場

2,、主持人宣布年會開始

3、總經(jīng)理董事長講話

4,、表彰

各部門負責人做年度工作總結(jié)與計劃,。

5、聯(lián)歡會節(jié)目表演

6,、互動小游戲

7,、閉幕詞各位來賓、各位代表,、xx公司20xx年年會即將落下帷幕,，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布：xx公司20xx年年會勝利閉幕!謝謝大家!

1,、明確年會的主題和目的;2,、初步確定年會性質(zhì);3、提交預算;4,、策劃內(nèi)容,，分工執(zhí)行;5、年會時間按排;6,、年會地點選擇;7,、年會亮點;

公司年會活動策劃案封面 公司年會活動策劃方案篇五

一、年會主題

融合夢想 努力超越!

二,、年會目的

1,、對______年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定______年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃,、方向、目標等,。

2,、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識,，提升公司的綜合競爭能力,。

3、表彰優(yōu)秀,，通過獎勵方式,，調(diào)動員工積極性,，鼓勵大家在新的一年,，工作都有出色的表現(xiàn)。

4,、豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。

5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感,。

6、加強領導與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流,、聯(lián)歡。

三,、年會時間

1,、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布,、會場選址,、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期______月______日,。

2,、年會協(xié)調(diào)及進展期(______年______月______日至______月______日)：

本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表,、節(jié)目道具,、禮品物品的確認及采買。

3,、年會倒計時期(______年______月______日)：

本階段主要完成主持人,、節(jié)目單等全過程確定。

4,、年會正式演出時間：______年______月______日______至______,。

四、年會概況

活動地點：x x x x 酒店,，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容,。

參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工,、分公司全體員工,、工廠全體員工，約300人,。

組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織,、執(zhí)行。

五,、年會工作項目組成員及分工

組 長：______

副組長：______

副組長：______

副組長：______

主持人：__________________________________________

六,、節(jié)目參與形式

以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送,，各部門選送的節(jié)目以“自編自演,、內(nèi)容豐富,、全員參與、精彩火爆”為宗旨,，要求氣氛活躍,、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝,、小合唱,、各類特色節(jié)目(如小品、相聲,、舞蹈,、獨唱、詩歌朗誦,、啞劇表演等)等,。

年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名,、現(xiàn)場報名,。

報名聯(lián)系人：______ 聯(lián)系方式：______ 郵箱：______

七、年會籌備階段

節(jié)目編排

為了使公司年會保質(zhì)保量完成,，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排,，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排,。

1,、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;

2,、排練地點：________________________;

3,、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核,，并解決遇到的問題,，若解決不了，及時上報;

4,、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備,，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用,，若如未能提供,，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責,，請參演人員一定切記;

5,、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;

6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞,。

與會公司領導的安排：

1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;

2,、領導及其家屬座位的安排;

3,、迎接及引導入座。

與會嘉賓的邀請與安排

1,、前期與領導確認是否有嘉賓參會,，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;

2,、嘉賓胸花的準備;

3,、嘉賓的迎接與引導入座。

會場布置與酒店協(xié)調(diào)

1,、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排;

2,、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;

3、年會舞臺背景搭建,、現(xiàn)場裝飾布置,、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;

4,、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員,。

與會人員的安全返回

1、領導和嘉賓,，公司包車和自駕車,。

2、員工,，公司包車,。

可能出現(xiàn)問題及解決方案

1、路上堵車

可提前2-3個小時出發(fā),，避開高峰期,。

2、公司領導或嘉賓遲到

盡量提前去接,，若遲到可先開始節(jié)目,。

3、音響設備故障

提前調(diào)試好設備保證運轉(zhuǎn)正常,，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障,。

4、出現(xiàn)醉酒

通知其家人,、朋友或找專人陪護送回休息,。

八、年會流程

年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰,、節(jié)目表演,、幸運大抽獎、年會聚餐,。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行,。

領導致辭

1、播放暖場音樂,，員工簽到入席,，查看各自座次表;

2、公司領導及嘉賓入席;

3,、開場舞蹈;

4,、主持人同時登場，開場白,，簡單介紹本次年會的五個部分,，歡迎到場嘉賓;

5、董事長致辭,。

優(yōu)秀員工表彰

1,、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額,，此項費用不在整個年會預算之列;

2,、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;

3、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹,，做好ppt,，在主持人宣讀獲獎時投影展示;

4、工作人員提前準備好證書和獎金,，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺,，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側(cè))，依次頒獎;

5,、頒獎結(jié)束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;

6,、獲獎感言，人力資源提前通知,，建議放到總結(jié)會議上,。

節(jié)目表演

1、主持人串詞,，將節(jié)目起到承上啟下的作用;

2,、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行;

3,、公司領導對節(jié)目進行評分,，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;

4,、主持人宣布節(jié)目評選結(jié)果;

5、節(jié)目評選分為最佳人氣獎,，最佳表演獎,，最佳創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為______元,、______元,、______元;

6、領導頒獎后,，所有演員與頒獎領導合影,，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結(jié)束,。

幸運大抽獎

1,、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位,，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián)),，按照順序發(fā)放;

2、共設立四個獎項,。獎品價值設立,，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名,，鼓勵獎______名,，獎品為等值物品;

3、抽獎形式采取隨機抽取的形式,，由公司領導進行抽獎,，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎,，如當時人不在現(xiàn)場,，取消獎項資格，重新抽取,，直到抽取完畢,，一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時,，音響師播放比較激情的音樂,，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛;

4、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個,，抽獎領導和中獎者合影留念;

5,、抽獎結(jié)束后，主持人宣布活動結(jié)束,，邀請______致祝酒詞, 宣告聚餐開始;

6,、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

年會聚餐

1,、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點,。時間：______開始;

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子,、花生,、糖果、邊吃邊看演出;

3,、在節(jié)目表演結(jié)束前十分鐘與酒店負責人進行溝通,，準備上涼菜;

4、明確桌長姓名和職責(調(diào)節(jié)氣氛,，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;

5,、______祝酒詞結(jié)束后聚餐開始。

全體起立,，共同舉杯,，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累,。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握,。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒,，烘托氣氛,，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結(jié)束,，整個年會結(jié)束,。

九、注意事項

1,、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小,，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2,、提前采購年會所需的物品;

3,、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;

4,、時間的把控,，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間;

5,、會務人員的工作安排,，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人,，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試,、舞臺及場地的布置,、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等,，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決;

6,、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生,，公司將追究事故責任人,。

十、費用預算

(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時,，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼,，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規(guī)則,，確實地重復回答,。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

游戲吧還有很多,，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,，大家可以放下工作生活的壓力,，盡情的揮灑自己,，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力,。大家都融入到“年會晚會”中,，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

(六)與會人員須知

一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會,，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。

二 : 晚宴及活動中,，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三 ：解除掉一切偽裝,，盡情揮灑自己

(七)預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算,，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排,，最主要的是費用支持,，只有這樣，我們才有把握辦好,。

2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責,，各項費用也要落實到人。

3.各項支出都要有明確的票據(jù),。

(八)各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控,，不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場,、散場的接待、回家工作,，落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表)

預祝大家：新年快樂 吃飽喝足,、玩盡興了，也該散場了,，來年再見,， 相關負責人做好離場各項工作。

總結(jié)：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式,，此方案突破了以往的設計慣例,，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃,。

公司年會活動策劃案封面 公司年會活動策劃方案篇六

年會是企業(yè)重大節(jié)日,！

1、年會的綱領：為了父母的微笑,，我在努力的路上,！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3,、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想,！

4,、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5,、年會的目的：拉動

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失，用活動來留住員工,；讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌,，讓員工家庭更支持自己在公司干,；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺,；讓員工明年賺到更多的錢,！

b、是為了激發(fā)員工的動力,、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài),。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞印象！

b,、可以邀請一些意向客戶來參加年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶,，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象,。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b,、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導,，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性公司年會活動方案策劃貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等），獲得支持

a,、籌劃準備：

1,、確定會務主要負責人，成立籌備組

2,、制作年會企劃書（樣本）,，確定主題及活動框架

3,、提供年會流程計劃與年會節(jié)目供選菜單

4,、提供會場及舞臺布置設計方案與效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

b,、前期執(zhí)行：

1,、最終確認年會流程與年會節(jié)目

2、準備與制作場地布置道具及相關活動器材

3,、確定員工表演項目及主持人

4,、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6,、安排會議場地

7,、安排年會晚宴場地、年會氣氛

c,、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導,，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位,，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦,！

1、迎賓接待禮儀組,；（負責供應商及客人的接待及停車指引,、頒獎的禮儀服務）

2、物品采購配送組,；（所有年會物資的采購）

3,、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導）

4,、晚會組,；（負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）

5,、抽獎組,；（負責證書的制作與獎品的保管、發(fā)放,、搬運）

6,、宣傳組；（負責主席臺搭建,、橫幅制作,、現(xiàn)場音響與錄像等）

7、交通指揮組,；（負責停車場引位,、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈,，花環(huán),，獎杯，獎牌,，嘉賓胸花,，禮炮，獎品,，元老條幅等必先提前兩天配齊?。?/p>

1,、員工：要求全員必須參加,，不可請假；

2,、公司各部門領導,；

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶,；

4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5,、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）,。

1、有好的音響與好的環(huán)境,，最好能讓大家一起就餐,。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示,，產(chǎn)品,，愿景，使命,，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）,。

3,、座位安排結(jié)合天、地,、師,、君、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶與嘉賓，其他座位按各部門劃分,。

4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5,、公司優(yōu)秀員工與元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

（會場布置以天,、地、師,、君,、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起,，所向披靡,。）

1、全員到簽到處點名,，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）,。

2、客戶簽到,，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯,，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴,、嘉賓入場,，聚光燈引位（注：大屏幕與這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3,、主持人上場,，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

5,、放視頻（全年回顧）

6、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎,、分享、合影,、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）,，根據(jù)公司需要可設置如下獎項：

a、業(yè)績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）

b,、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）

c,、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞,，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

d,、狼性團隊獎（公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定）

e、最上進員工獎（在公司最努力,，最有動力,，最有上進心的，最好是新員工,，或是工齡一年以內(nèi)的員工）

f,、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意與她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

g,、最大貢獻獎（在過去的一年里,，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h、晉升任命書

i,、給客戶頒獎

8,、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài),，展示我們的決心,，展示我們的優(yōu)勢、勢氣,、狀態(tài),、禮儀等。

10,、讓各部門定明年業(yè)績目標,。

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位,，讓領導高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊,，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂,。）

12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞,，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解,。）

13,、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件,，最好是紅頭文件）

14,、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然,，不可含糊不清）

15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點,。（話不用太多,，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向與發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/p>

16、主持人宣布大會正式結(jié)束,；

17,、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么,！

2,、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯,；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合,；

5,、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資,，人員的調(diào)配,；

6、dj師,、禮儀小姐與主持人對接每個環(huán)節(jié),；

7、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）,。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺,，讓員工心定、交給

公司年會,，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會,，沒它不行,，沒它就感覺不到一年的工作意義；所以它至關重要,，不可缺少,！不能不開，不可不開,，必須要開,！

它可以對公司一年的工作進行總結(jié)；

它可以獎勵先進,，激發(fā)后進,，樹立榜樣、率先垂范,；

它可以造場造勢,，激揚士氣，振奮精神,；

它可以集中體現(xiàn)公司實力,、人文關懷；

它可以凝聚人心,，給人信心,；

它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝,；

它可以統(tǒng)一認識,，部署戰(zhàn)略，鎖定目標,，激發(fā)斗志,；

它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一！