在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

國際貿(mào)易調(diào)查報告總結(jié) 國際貿(mào)易調(diào)查報告選題篇一

我國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易行業(yè)已不再是改革開放初期的低水平運(yùn)行狀態(tài)，如今對人才的要求有了全面提升,，不僅要掌握最新的專業(yè)知識,，而且要有一定年限的實(shí)物操作經(jīng)驗(yàn)，同時必須持有國家頒發(fā)的資格證書,、就業(yè)資格證書是最重要的崗位敲門磚，懂得國內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例,，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富是獲得高薪的關(guān)鍵,。

國貿(mào)人才的急需有其時代原因,。

首先，企業(yè)競爭國際化是一個不可避免的發(fā)展趨勢,。隨著該趨勢的發(fā)展，各國之間的經(jīng)濟(jì)邊界將逐漸消失,，國際性的營銷將是企業(yè)生存的關(guān)鍵因素之一,。隨著我國外貿(mào)體制改革的進(jìn)一步深入,，越來越多的企業(yè)被批準(zhǔn)直接從事對外貿(mào)易，這就要求企業(yè)的經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽,、說、寫,、譯的外語能力,，還應(yīng)懂得國際外貿(mào)知識、國際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟(jì)法律、營銷技術(shù),、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識等。

其次,，入世將對我國的經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展產(chǎn)生不可估量的積極影響,，進(jìn)出口貿(mào)易會大量增加，對人才的需求形勢更會看漲,。

我國現(xiàn)有外貿(mào)出口權(quán)的公司約有18萬家，平均每家至少有10個以上的外貿(mào)專業(yè)人才,，因此我國到去年底為止，外貿(mào)專業(yè)人才至少有180萬人,。

畢業(yè)生主要就業(yè)方向：

企業(yè)通過媒介的介紹,、傳播，和觀眾的交流,、溝通和互動，在公眾面前樹立并強(qiáng)化公司的品牌形象,，在市場競爭中贏得先機(jī),。而在這一系列活動安排中,，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

隨著公關(guān)人才的需求看漲,，原本從事市場,、媒體、新聞,、中文,、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高,，員工個個都是精兵強(qiáng)將,。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè),，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

工作內(nèi)容廣泛,，報酬差距較大,，收入多半與業(yè)績掛鉤,。

職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少,，因?yàn)閳蟪晖耆⒃跇I(yè)績的基礎(chǔ)上,，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講,，壓力是巨大的。但同時,，回報也是巨大的,。

（1）外貿(mào)業(yè)務(wù),。做業(yè)務(wù)的人我覺得首先是性格上要適合這個方向，因?yàn)閲獾牟少彾枷矚g和那些好說話,，開朗的人交往,，這是肯定的。但是我不相信性格能確定一切,，做業(yè)務(wù)更重要的是毅力和心態(tài)，有單也好沒單也好,，心態(tài)一定要放平穩(wěn),。自己該做事的時候一定要做好，甚至天天加班都行,，但是一旦出不了成績，別人逼你,，自己一定要冷靜,，不要懷疑自己。所以做這個職業(yè)壓力也很大,，但是一旦做下去了，必須要有個幾年時間才能有一定的客戶資源,，所以我覺得如果覺得公司老板人還可以,，舍得投錢進(jìn)去建立渠道讓你去接觸客戶，加上這個行業(yè)又好做,，那就下定決定做下去,，千萬不要半途而廢,，當(dāng)然運(yùn)氣也是很重要的。

但是如果行業(yè)好,，又有網(wǎng)絡(luò)和展會平臺,，只要自己英語不是太差，加上一定的經(jīng)驗(yàn)積累,。時間一長會做出成績的，那收入就很客觀了,。但是在這里我還是要補(bǔ)充幾句,，如果要成為一個出色的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，你的英語一定要相當(dāng)流利,，對產(chǎn)品一定要很熟悉專業(yè)化最好，注重細(xì)節(jié),，做事情一定要把自己放到別人的角度去看,，考慮問題全面，做事情注重效率,，要有很強(qiáng)人際交往能力，最好是熟悉別人的文化,。

（2）高級外貿(mào)跟單,。這個職位主要是找到客戶后,，從新產(chǎn)品的打樣，定單下來后的審單,，合同評審,，和大貨跟單，并定期和客戶討論定單交期和其他問題,，甚至包括后期的和貨代聯(lián)系,，做出口單據(jù)和進(jìn)口單據(jù),，定期催款，并更新電腦系統(tǒng)的記錄資料,，包括一些后期的服務(wù)工作,。如果客戶來工廠,，進(jìn)行全程陪同等。

可以說這樣的工作是偏向于企業(yè)管理,、客戶服務(wù)的方面,，要求的技術(shù)能力比較高，對英語要求更是比較高,，這樣的人往往都在一些的企業(yè)集團(tuán)，尤其是跨國公司,，做好了,，對某個行業(yè)十分熟悉,，還可以跳到跨國公司駐中國的辦事處那里做采購代理對國外公司提供全套服務(wù)。這種工作不需要象業(yè)務(wù)那樣承擔(dān)拿不到單的壓力,，但工作量大,，要求要有很高的英語水平,。

（3）高級單證。這個職位至少要求要懂得fob,，cif這兩種貿(mào)易條件下的操作,，空運(yùn)，海運(yùn),，電放等運(yùn)輸方式的操作，t/t,，l/c的操作,，懂得辦c/o，form-a的辦理,，以及報檢，同時還要會做一般貿(mào)易和進(jìn)料加工,。最好是還要懂得進(jìn)口的操作,。有報檢員證,，報關(guān)員證,，能報關(guān)更好。整個外貿(mào)單證流程能全部一個人操作,，甚至包括結(jié)匯,，核銷,，退稅。熟悉各國的海關(guān)慣例和法律,。如果英語又很流利。這樣的人做單證主管在大企業(yè)福利待遇很不錯,，但是沒前兩個職位高,。當(dāng)然在外資又不一樣，工資還會更高,。

部分企業(yè)與外商的交往、談判,，靠臨時借用不懂專業(yè)的翻譯人員,。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商,，使企業(yè)的國際化經(jīng)營受到一定的制約。在未來的21世紀(jì),，隨著與國外的貿(mào)易往來將進(jìn)一步增大,，大批量地培養(yǎng)國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)該具有的能力

我們應(yīng)該培養(yǎng)一些必備的能力,，比如，學(xué)習(xí)能力,、理財(cái)能力,、應(yīng)對能力,、溝通能力，對市場動態(tài)的敏感性,，吃苦耐勞,、積極上進(jìn)精神以及專業(yè)知識等等,。①具有一定的人文社會科學(xué)和自然科學(xué)基本理論知識,，系統(tǒng)掌握國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本技能以及相鄰專業(yè)的基本知識，有較深厚的學(xué)科理論基礎(chǔ),；②英語熟練,，能夠閱讀本專業(yè)英文書刊及資料，具有較高的聽,、說、讀,、寫,、譯的能力，并有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理,、商務(wù)寫作、數(shù)學(xué),、計(jì)算機(jī)等方面的基礎(chǔ)和較強(qiáng)的應(yīng)用能力,；③了解本專業(yè)最新科學(xué)成就和發(fā)展趨勢，具有獨(dú)立獲取知識,、提出問題、分析問題和解決問題的基本能力及創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的創(chuàng)造能力,；④具有一定的社會活動能力,、從事對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易實(shí)際業(yè)務(wù)工作的能力和適應(yīng)相鄰專業(yè)業(yè)務(wù)工作的基本能力與素質(zhì),。

國際貿(mào)易調(diào)查報告總結(jié) 國際貿(mào)易調(diào)查報告選題篇二

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易是運(yùn)用國際經(jīng)濟(jì)學(xué)中的貿(mào)易理論和分析方法，研究國際貿(mào)易發(fā)生的原因,、國際貿(mào)易政策,、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)以及國際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的一門學(xué)科。

改革開放以來,，我國外貿(mào)事業(yè)高速發(fā)展。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化程度的加快以及中國加入wto后國內(nèi)市場與國際市場的進(jìn)一步接軌,，迫切需要一大批具有堅(jiān)實(shí)的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易理論基礎(chǔ),、熟悉國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易實(shí)務(wù),、熟練掌握外語的高級專門人才,。因而隨著社會對本專業(yè)人才的不斷增強(qiáng)，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)具有非常廣闊的發(fā)展前景,。但是我國國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大學(xué)生就業(yè)的整體狀況并不十分理想,，其中一個主要原因就是學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生與社會的需求還存在一定的差距。很多高等學(xué)校培養(yǎng)出來的畢業(yè)生解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng),，基本功較差，不適合用人單位的需要,。所以對我們國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生來說,，面對這么好的發(fā)展機(jī)遇,，我們必須武裝自己，把自己培養(yǎng)成應(yīng)用型人才,。這樣我們才可以獲得機(jī)會,，取得成功,。

目前，我國的外貿(mào)出口額估計(jì),，未來五年具有外貿(mào)經(jīng)營權(quán)的公司將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再增加一倍,，到那時保守的估計(jì)我國將擁有36萬家以上的具有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的公司,。根據(jù)我國現(xiàn)有的外貿(mào)出口權(quán)的公司擁有人才的平均比例計(jì)算，我國最少還需要180萬外貿(mào)專業(yè)人員,。據(jù)中國報關(guān)協(xié)會預(yù)測，將需要300000名報關(guān)員從事進(jìn)出口貿(mào)易報關(guān)工作,。從以上數(shù)據(jù)可看出,，外貿(mào)專業(yè)人員在未來3———5年中，按本科及以上30%計(jì)算,，約需要50——60萬本科及以上畢業(yè)生。此外，還有相當(dāng)可觀的在職人員未能取得相應(yīng)的本科學(xué)歷和從業(yè)資格證書,，故生源和就業(yè)市場的規(guī)模都是十分龐大的,。

目前外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)人員需要的是通才，即要掌握對外業(yè)務(wù)洽談,、報價（含倉儲、運(yùn)輸,、保險等相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算等）,、簽約、履約等全過程的相關(guān)知識。而相關(guān)的需求職位還有運(yùn)輸,、倉儲,、貨物保險等。報關(guān)員相對比較單一,，就是報關(guān)員或報關(guān)助理。而國際結(jié)算類人員相關(guān)的崗位有國際結(jié)算,、跟單,、審證、制單,、辦理結(jié)匯項(xiàng)下的融資等。實(shí)際上,，作為文科專業(yè)的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生在內(nèi)外貿(mào)領(lǐng)域各個公司的各部門都是可以就業(yè)的,。

我們聽過很多專家都說：國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會計(jì)師事務(wù)所,、銀行、外貿(mào)公司,、證券公司,、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟(jì)部門等,。而人民大學(xué)給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券,、保險,、進(jìn)出口公司、民營企業(yè)等金融機(jī)構(gòu),、外貿(mào)機(jī)構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機(jī)構(gòu)的越來越多,，如到四大國際著名會計(jì)師事務(wù)所的越來越多等,。綜上資料所述，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂觀的,。北京2008奧運(yùn)會的開展，中國的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境必將發(fā)生巨大而深刻的變化,，在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面將遇到許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，社會對人才的需求也必然發(fā)生變化,，使得以前冷的專業(yè)可能會熱起來，以前熱的也可能會變冷,。但有一種人才,，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的加劇，隨著中國與其他國家經(jīng)貿(mào)往來的日益頻繁,，必然會備受重視。這種人才,，就是熟悉國際慣例,，精通外語與國際貿(mào)易規(guī)則，掌握貿(mào)易談判知識和技巧的專業(yè)外經(jīng)貿(mào)人才,。但為什么近幾年外經(jīng)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生顯得供過于求，前景堪憂,？其實(shí),，造成外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)相對困難的原因是多方面的：一是經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響,。由于世界經(jīng)濟(jì)不景氣因素的作用，我國的經(jīng)濟(jì)也受到波及,，畢業(yè)生就業(yè)市場亦受影響,，需求減少。國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)由于與經(jīng)濟(jì)形勢聯(lián)系緊密,，因而人才需求相對不旺更為明顯。二是從20世紀(jì)90年代起，全國各地許多高等院校紛紛上馬此類專業(yè),，難免趕鴨子上架,，培養(yǎng)出來的人才特色與針對性不明顯，使得人才顯得相對過剩,。實(shí)際上當(dāng)前我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上,、素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條件的為數(shù)更少,。部分企業(yè)與外商的交往、談判,，靠臨時借用不懂專業(yè)的翻譯人員。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商,，使企業(yè)的國際化經(jīng)營受到一定的制約,。入世后，隨著我國外貿(mào)體制改革的進(jìn)一步深入,，越來越多的企業(yè)被批準(zhǔn)直接從事對外貿(mào)易,，這就要求企業(yè)的經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、說,、寫、譯的外語能力,，還應(yīng)懂得國際外貿(mào)知識,、國際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟(jì)法律,、營銷技術(shù)、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識等,。隨著與國外貿(mào)易往來的進(jìn)一步增大,，大批量地培養(yǎng)高素質(zhì)的國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù),。

由于很多應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為自己在跟在社會上工作了一陣的應(yīng)聘者相比缺少一些實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)驗(yàn)，對市場認(rèn)識不夠深刻,，擔(dān)心找不到工作,。但我們也應(yīng)該注意到應(yīng)屆畢業(yè)生接受的知識,、信息更新，這點(diǎn)正與市場的快速變化相匹配,，使應(yīng)屆畢業(yè)生比其它應(yīng)聘者的見解更具前沿性,。再者,，由于應(yīng)屆畢業(yè)生思維還未被社會完全定格，因此本身的可塑性更強(qiáng),，有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（三）企業(yè)對大學(xué)生的要求

面對現(xiàn)在的社會,，面對大學(xué)生越來越普遍的現(xiàn)象,，面對下崗工人的事實(shí)。企業(yè)對我們大學(xué)生的要求也是特別的挑剔,。優(yōu)中選優(yōu)，而相對的那些不為所知的個人素質(zhì)也進(jìn)入了選擇之列,。很多人都說大學(xué)生還不如他們公司的一名普通工人,，特別強(qiáng)調(diào)的就是個人道德修養(yǎng)。有些大學(xué)生在實(shí)習(xí)單位上班時公司對他們很好,，可這些大學(xué)生不是整天在他們員工那里說自己是從什么學(xué)校畢業(yè)出來的，就是故意充老大,，在企業(yè)當(dāng)中造成了不良的影響,。其次就是工作經(jīng)驗(yàn)，一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒有,，所學(xué)的都是一些落后幾年的知識，來了還要經(jīng)過一段時間的培訓(xùn),，動起來也是慢的要命,。一提到適應(yīng)能力，一般初,、高中畢業(yè)的員工來上班，適應(yīng)時間不過一個月,，而大學(xué)生的適應(yīng)期特別長,，有些人過了兩個月到要寫合同了都還覺得適應(yīng)不過來,。

（四）我們對本專業(yè)的看法

通常來說，國際貿(mào)易專業(yè)分為國際貿(mào)易理論和國際貿(mào)易實(shí)務(wù)兩個部分．前者和國際金融,，國際投資構(gòu)成了國際經(jīng)濟(jì)學(xué)的三個分支．關(guān)于這個專業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵看你自己的定位,。如果將來想繼續(xù)深造那么重點(diǎn)應(yīng)該放在理論尤其是前沿理論的掌握上,。

這是一個非常有前途的專業(yè)，就業(yè)面是非常廣的,，如果想搞研究可以繼續(xù)讀研讀博，而實(shí)務(wù),，則從法律上我國每家公司都可以從事國際貿(mào)易活動,，但為什么不是每家公司都經(jīng)營呢，一個方面是人才的缺乏,，所以實(shí)務(wù)的就業(yè)面是很廣的，另外,，國際貿(mào)易涉及的環(huán)節(jié)多,，所以有多種崗位供這個專業(yè)的畢業(yè)生選擇。

國際貿(mào)易調(diào)查報告總結(jié) 國際貿(mào)易調(diào)查報告選題篇三

在21世紀(jì)這個競爭激烈的社會中,，人才的培養(yǎng)顯得尤其重要。那么在學(xué)校教育中,，如何培養(yǎng)企業(yè)實(shí)際需要的人才是一個值得研究的課題。

國際貿(mào)易的專業(yè)人才不論來自何種途徑,，其所需的基礎(chǔ)知識及職業(yè)技能的訓(xùn)練都要經(jīng)過長時間的培養(yǎng)。但是,，在現(xiàn)階段快速變化的商業(yè)環(huán)境中,，學(xué)校教育所培養(yǎng)的人才是否能適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境，并為企業(yè)所用,；學(xué)校教育的課程與訓(xùn)練活動是否能跟得上時代；在現(xiàn)今失業(yè)率的不斷提高,，競爭十分激烈的社會中,，培養(yǎng)企業(yè)實(shí)際需要的人才已刻不容緩，特別是高職院校,。

理論與實(shí)務(wù)的'結(jié)合一直是高職教育的目標(biāo),。本研究從人才需求面的角度出發(fā)，探討國際貿(mào)易從業(yè)人員所需的專業(yè)技能,，以作為高職教育專業(yè)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)的重要依據(jù),。

職業(yè)所需的能力要求大致可區(qū)分為專業(yè)能力、管理能力,、人際能力、工作態(tài)度,、判斷能力概念能力等六項(xiàng),。本研究主要針對專業(yè)能力，即職業(yè)技能,。

本研究的目的在于了解產(chǎn)業(yè)界對國際貿(mào)易專業(yè)人才的職業(yè)技能需求；通過文獻(xiàn)回顧了解國際貿(mào)易公司從業(yè)人員所需要的知識,、技術(shù)與能力,，確立國貿(mào)專業(yè)技能的基本內(nèi)容；據(jù)此設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,，形成問卷初稿；通過相關(guān)從業(yè)人員業(yè)者問卷預(yù)試并修正后,，再進(jìn)行大規(guī)模的問卷調(diào)查,，以了解相關(guān)企業(yè)認(rèn)知的國貿(mào)從業(yè)人員所需的職業(yè)技能及其排序,；通過量化分析，歸納出研究結(jié)論與建議,，以作為高職院校國際貿(mào)易專業(yè)課程與實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)的參考,。

問卷內(nèi)容主要圍繞調(diào)查業(yè)界對國際貿(mào)易從業(yè)人員的職業(yè)技能需求,，從商務(wù)英語（貿(mào)易英語會話能力、英文閱讀能力,、英文商業(yè)書信能力）,；國際貿(mào)易實(shí)務(wù)（國際貿(mào)易實(shí)務(wù),、信用證實(shí)務(wù)、國際貨物運(yùn)送實(shí)務(wù),、國際貨運(yùn)保險實(shí)務(wù),、關(guān)稅法規(guī)與通關(guān)實(shí)務(wù)、國際商務(wù)仲裁,、國際貿(mào)易談判技巧）,；國際營銷（國際營銷基本理論、市場調(diào)查,、貿(mào)易參展實(shí)務(wù)）；貿(mào)易法律（民法,、商法,、貿(mào)易法規(guī)）；國際金融與匯兌（進(jìn)出口貿(mào)易財(cái)務(wù)操作,、國際匯兌暨廠商外匯操作）五個層面進(jìn)行題項(xiàng)設(shè)計(jì),，受訪者依其認(rèn)知的各項(xiàng)能力的重要性分別回答。

本研究采e—mail郵寄問卷調(diào)查法,，發(fā)出問卷285份,，回收有效問卷179份,。有效回收率62。81%,。對回收問卷,，計(jì)算各題項(xiàng)平均數(shù)，了解國貿(mào)從業(yè)人員所需的職業(yè)技能與排序,，以作為高職校院國際貿(mào)易專業(yè)課程設(shè)計(jì)的參考。

通過本調(diào)查,，可了解社會對國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)需求的重要性為以下排序：貿(mào)易英語會話,；英語聽力；國際貿(mào)易流程實(shí)務(wù),；信用證實(shí)務(wù),；貿(mào)易法規(guī)；英文閱讀,；市場調(diào)查,；英文商業(yè)書信；國際貿(mào)易談判技巧,；貿(mào)易參展實(shí)務(wù)依據(jù)本調(diào)查結(jié)果,，可了解業(yè)內(nèi)對從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)技能需求即排序，此結(jié)果可作為學(xué)校課程規(guī)劃的參考依據(jù),。