在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

勞動用工合同書完整版 勞動用工合同版篇一

乙方 ：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限為_年_月，自 _年_ 月 _日起至_ 年_ 月_ 日止,。

2-1 甲方聘用乙方在甲方_____(部門)擔任 _____ 崗位工作,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

2-2 乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3-1 負責對乙方的日常管理;

3-2 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵循按勞付酬原則,，結(jié)合工作價值，對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) ,。

4-1 接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，圓滿完成工作任務(wù);

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定,。同時愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,。

5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

5-2 有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

(1)乙方履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

(3)乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(5)乙方無正當理由不服從甲方安排,。

5-3 有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續(xù)曠工時間超過7天;

(3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領(lǐng)導(dǎo),，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

(4)乙方盜竊,、賭博、嚴重失職,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

(6)用其他不正當手段欺騙甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事責任的;

(8)國家法律,、法規(guī)所規(guī)定的其他情形,。

5-4 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

5-5 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,，經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。

6-1 甲,、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。

6-2 合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。 6-3 甲,、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充,。

本合同自雙方簽署之日起生效,。本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動用工合同書完整版 勞動用工合同版篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期.

1)甲方主要從事機械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，結(jié)合乙方的技能特長,， 乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：_________,。

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位,。

3)乙方應(yīng)按要求.準時,保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料,，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間,。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

3) 在國家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假,。

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式,。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月,。

3) 依法解除或終止勞動用工合同時,，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4)在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).

2)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理,。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,，甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟處罰。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞.

1)甲方負責對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓(xùn),，培訓(xùn)費由甲方單方承擔,。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同承擔,。

3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費,。

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(1) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

(2) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,，造成了甲方損失;

(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(4) 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

(5) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2) 長期拖欠工資,，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔,。

4)甲方因搬遷.擴建.整頓.破產(chǎn),，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動用工合同書完整版 勞動用工合同版篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，參照中華人民共和國憲法,、勞動法等法律,、法規(guī)，鑒定本合同,。

一,、 甲方聘用乙方為甲方公司員工，聘用期限暫定年,，起止時間為_日至_日,，試用期三個月，試用時間由 _年 _月 _日至_ 年_ 月 _日,。

二,、 福利待遇

工資標準元□月□年,。 乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準 (領(lǐng)取工資方式在方格內(nèi)劃√) 保險種類：□養(yǎng)老保險,、□醫(yī)療保險、□失業(yè)保險,、□意外傷害保險,、 □生育保險、□住房公積金(保險種類在方格內(nèi)劃√) 其他： 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：

三,、甲方為乙方辦理的保險種類,，乙方承擔按國家規(guī)定比例扣款部分。

四,、雙方的權(quán)力與義務(wù)

1,、甲方按時發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。

2,、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務(wù)能力,，根據(jù)工作需要，對乙方進行培訓(xùn),。

3,、甲方無特殊情況，不準解聘乙方;乙方亦不準在合同執(zhí)行期間跳槽,， 若有上述情況發(fā)生,，均視為違約行為，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果,。

4,、乙方必須樹立全局觀念,，愛崗敬業(yè)，已發(fā)展企業(yè)為己任,，必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作,。

5、乙方努力提高自身綜合素質(zhì),，遵守國家法律,、法規(guī);遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不做任何損害公司利益的行為,，不做任何違法違紀的事情,。

6、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會或矛盾時,，應(yīng)本著和平對話的原則 進行溝通解決,，不得使用過激的方式激化矛盾。

7,、乙方要愛護甲方為工作提供的物品,，不準隨意損壞，否則照價賠償,。

8,、合同到期后可續(xù)訂。

五,、雙方可以提前解除合同的條件

1,、甲方拖欠乙方工資在6個月以上，乙方有權(quán)利單方面解除合同,。

2,、乙方確認甲方工作安排違法，乙方有權(quán)利單方面解除合同,。

3,、乙方違反公司各項規(guī)章制定，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

4,、乙方觸犯法律被制裁，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

5,、乙方在工作中造成嚴重失誤，甲方有權(quán)利單方面解除合同,。

6,、乙方業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì),、協(xié)調(diào)能力達不到甲方設(shè)置工作崗位職責要 求,，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位,，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

7,、甲方公司在出現(xiàn)不可抗的情況下,，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

六,、違約情況處理

違約方賠償對方違約金2萬元,。乙方違約，還需要賠償甲方提高業(yè)務(wù)能力所支付的學習和培訓(xùn)費用,。

七,、其他：

1、乙方不得隱瞞自身疾病的`實際情況,，若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故,，由乙方承擔一切民事、刑事責任,。

2,、乙方在工作中必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方指定的各項規(guī)章制度,、各項操作規(guī)程,、安全措施，如有違反,，造成乙方人身傷亡事 故,，有乙方承擔故一切民事,、刑事責任,。

八、未盡事宜,，另行協(xié)商,。

九、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日