每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)文明班組經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇一

班組是單位的基本組織,作為一個(gè)基層班組,尤其是需要幾個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)的船舶班組,有一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明,、業(yè)務(wù)過(guò)關(guān)、配合黷契,，環(huán)境輕松的良好氣圍是安全,、順利完成各項(xiàng)工作的前提，而要使班組在各種環(huán)境中經(jīng)得住考驗(yàn),，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面抓好工作,。

團(tuán)結(jié)才能產(chǎn)生更大的力量，班組應(yīng)經(jīng)常利用政治學(xué)習(xí)和個(gè)人談心活動(dòng)來(lái)溝通職工之間的情感,，增進(jìn)相互之間的友誼,。作為班組的負(fù)責(zé)人，應(yīng)牢牢抓住這個(gè)關(guān)鍵,，在工作時(shí),，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)的操作規(guī)程，堅(jiān)持原則,，一絲不荀把好質(zhì)量關(guān),。而在平時(shí)，心中應(yīng)經(jīng)常關(guān)心的身體狀況,，家庭生活等小事,，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，解決他們的實(shí)際困難,，消除他們的疑慮,，這樣才能心情愉快地投入到學(xué)習(xí)和工作中來(lái)，增強(qiáng)班組的凝聚力,，有利于開(kāi)展各項(xiàng)工作,。

現(xiàn)在，科技的發(fā)展日新月異,，只有終生學(xué)習(xí),，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，不被社會(huì)淘汰,，提高個(gè)人素質(zhì),，更好地干好本職工作，班組應(yīng)積極鼓勵(lì)和推動(dòng)職工學(xué)習(xí)的熱情,，可以采用集體學(xué)習(xí)班組討和個(gè)人愛(ài)好自學(xué)等多種方法,。總之,，要因地制宜,，這樣才能產(chǎn)生實(shí)際的效果，top100范文排行例如,，我船在去年的學(xué)習(xí)過(guò)程中,，有多名同志取得了大、中專(zhuān)學(xué)歷,，四位同志取得了中級(jí)職稱(chēng),，有二位同志被選派到專(zhuān)業(yè)院校進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，都取得了滿(mǎn)意的成效,，尤其是楊朝暢同志通過(guò)自己不懈的努力,，在處技術(shù)比武中取得了第一名的好成績(jī)，沈樂(lè)平同志堅(jiān)持自學(xué)電腦,，精通電腦理論知識(shí)和實(shí)用修理技術(shù),，經(jīng)常為單位和職工的電腦排除故障，被單位聘請(qǐng)為電腦管理員,，既為單位節(jié)約了資金和時(shí)間,，又幫助別人掌握實(shí)際的操作技能。

船上工作,，雖然單位有了大量的操作規(guī)程和專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn),，但在開(kāi)展工作的過(guò)程中,，偶爾會(huì)有意想不到的情況發(fā)生，出現(xiàn)有驚無(wú)險(xiǎn)的事故隱患,，應(yīng)有足球的重視,，除了平時(shí)保持具有良好的船況,，嚴(yán)格把好修理質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)值班巡視,，嚴(yán)守操作規(guī)程外,，平時(shí)利用業(yè)務(wù)時(shí)間繃緊安全生產(chǎn)這根弦，經(jīng)常引導(dǎo)大家對(duì)各種狀態(tài)下的操作技能,，采用的辦法,，可以對(duì)事例開(kāi)展討論，讓大家熟練掌握在應(yīng)急情況下的基本實(shí)用技能,，實(shí)用經(jīng)驗(yàn),。保障生命財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)的順利進(jìn)行,，把各種事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

狠抓落實(shí),，加強(qiáng)軟硬件管理力度,，所有工作都有明確的責(zé)任人，把具體工作落實(shí)到人,，并隨時(shí)進(jìn)行督促,、指導(dǎo)、檢查,。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加快知識(shí)更新步，提高全船職工的整體業(yè)務(wù)水平,，做到理論與實(shí)際相結(jié)合,，特別是在檢修時(shí)或有問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)對(duì)大家進(jìn)行講解、分析故障原因,、共同探討最優(yōu)化的排除故障步驟和方法，并讓大家進(jìn)行實(shí)際操作,。教育大家作為機(jī)艙管理人員,，嚴(yán)格做到設(shè)備故障或損壞時(shí)不盲目更換購(gòu)買(mǎi)零件，而是以修理為主,，這樣才能提高整體的業(yè)務(wù)水平,，同時(shí)也鍛煉了機(jī)艙隊(duì)伍，節(jié)約了開(kāi)支,，提高了機(jī)艙人員的整體素質(zhì),。

制訂周密的預(yù)防檢修計(jì)劃，到周期時(shí)不論狀況如何都進(jìn)行檢查維護(hù),，以保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并消滅在萌芽狀態(tài),，認(rèn)真做好航前準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按操作規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作,，不遺漏每個(gè)動(dòng)作,，使每個(gè)機(jī)艙人員提高對(duì)操作規(guī)范的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了對(duì)機(jī)電設(shè)備異常情況在初始階段的檢控,，同時(shí)也防止了因麻痹大意引起的機(jī)損故障,，確保安全有效地工作；設(shè)備運(yùn)行時(shí)進(jìn)行認(rèn)真觀察,，及時(shí)記錄,，并在運(yùn)行中或返航后及時(shí)進(jìn)行參數(shù)調(diào)整，能在航行途中解決的不拖到返航后解決,，能在當(dāng)天解決的不拖到明天解決,，不對(duì)故障設(shè)備進(jìn)行帶病運(yùn)行，防止運(yùn)行狀況惡化。這樣才能確保了船舶的在航率保持在一個(gè)較高的水平,。

按任務(wù)要求定期召開(kāi)每月的工作會(huì)議,，總結(jié)上月工作，對(duì)工作積極認(rèn)真人員進(jìn)行充分肯定,，對(duì)工作中存在問(wèn)題進(jìn)行分析析討論,，按排本月工作，同時(shí)聽(tīng)取各部分人員關(guān)于設(shè)備情況的看法,，并進(jìn)行討論,、分析，取得一致意見(jiàn),。加強(qiáng)值班值日制度,，做到船舶航行時(shí)機(jī)艙人員和其它有關(guān)人員無(wú)論如何不允許離開(kāi)崗位，以隨時(shí)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況,，發(fā)現(xiàn)情況立即處理或匯報(bào),。停泊值班時(shí)，保證值班人員在位,，并建立每周二次的定時(shí)抽查制度,，確保船舶航行和停泊安全。

以上是我的一點(diǎn)淺膚想法與大家共同控討,，總之,，只要基層領(lǐng)導(dǎo)心系群眾，有一個(gè)和諧的工作環(huán)境,，嚴(yán)守各類(lèi)操作規(guī)程,，努力提高各自的工作技能，這樣的班組就會(huì)朝氣蓬勃,，各類(lèi)戰(zhàn)斗任務(wù)就能順利完成,。

企業(yè)文明班組經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇二

一、指導(dǎo)思想

文明班組的創(chuàng)建評(píng)比是我院精神文明建設(shè)的重要組成部分,，通過(guò)創(chuàng)建評(píng)比,，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“以高尚的師德立身、以精湛的業(yè)務(wù)立足,、以真誠(chéng)的服務(wù)立信”的學(xué)院精神,，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí),、民主和諧,、充滿(mǎn)活力的工作氛圍，把我院建設(shè)成為楊浦區(qū)教育系統(tǒng)的人才和精神文明的高地,，為我院爭(zhēng)創(chuàng)市文明單位打好基礎(chǔ),。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

2.由院黨總支領(lǐng)導(dǎo)的黨政工團(tuán)及教師代表組成評(píng)審考核小組。

三,、實(shí)施步驟

（一）評(píng)比內(nèi)容

1.規(guī)劃總結(jié)

爭(zhēng)創(chuàng)文明班組的目標(biāo)明確,、措施落實(shí)、總結(jié)真實(shí),。

2.工作作風(fēng)

遵紀(jì)守法：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的師德師風(fēng),。團(tuán)結(jié)協(xié)作：同事之間互相關(guān)心,、友好相處，有良好的工作氛圍,；班組之間互相幫助,、共同提高。

熱心服務(wù)：為基層學(xué)校提高教育,、教學(xué)質(zhì)量及為一線(xiàn)教育提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

3.組室文化

學(xué)習(xí)進(jìn)修：經(jīng)常開(kāi)展讀書(shū),、觀摩、參觀等文化活動(dòng),，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中,，班組成員有積極進(jìn)取、努力創(chuàng)新的意識(shí)和行為,。

參加活動(dòng)：積極參加政治學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)會(huì),、捐獻(xiàn),、義務(wù)獻(xiàn)血、廣播操,、唱歌等活動(dòng),。

環(huán)境衛(wèi)生：班組環(huán)境整潔，有文化氛圍,；主動(dòng)到吸煙點(diǎn)吸煙,；愛(ài)護(hù)校園環(huán)境，為美化校園作貢獻(xiàn),。

班組特色：在爭(zhēng)創(chuàng)文明班組過(guò)程中,，有特色、有重大精神文明好事或項(xiàng)目,，將酌情加分,。

4.工作成績(jī)

工作績(jī)效：出色完成學(xué)院教育、教學(xué),、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù),，工作方法有創(chuàng)新,。內(nèi)外聲譽(yù)：以高尚的師德、精湛的業(yè)務(wù),、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)享譽(yù)院內(nèi)外,。

（二）評(píng)比辦法

楊浦區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院文明班組每年評(píng)一次。

各班組認(rèn)真學(xué)習(xí)“楊浦區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院創(chuàng)建文明班組（窗口）實(shí)施細(xì)則”的要求,，制定本班組創(chuàng)建目標(biāo)和計(jì)劃,，積極爭(zhēng)創(chuàng)文明班組。

結(jié)合日常工作,，各班組對(duì)照“具體要求”,，本班組規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí),，經(jīng)常自查,，及時(shí)整改。

在各班組自評(píng)的基礎(chǔ)上,，由院評(píng)選先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核,，評(píng)審，確定初步名單,，在組織交流基礎(chǔ)上進(jìn)行網(wǎng)上公示,，確定最終文明班組（窗口），并召開(kāi)先進(jìn)表彰會(huì),。

四,、考核要求（考核表另附）

評(píng)比內(nèi)容中的1-8項(xiàng)每項(xiàng)分值為10分，計(jì)為80分,；9-10項(xiàng)為附加分,，每項(xiàng)分值最高不超過(guò)10分；總計(jì)分為100分,。

（2）嚴(yán)重違反師德,，嚴(yán)重違反學(xué)院規(guī)章制度并受到處理。凡是評(píng)上文明班組的同時(shí)認(rèn)定為學(xué)習(xí)型班組,。

五,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 每年召開(kāi)一次表彰會(huì)。

楊浦區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院文明班組（窗口）評(píng)比考核表

楊浦區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院工會(huì)

2007年12月

企業(yè)文明班組經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，尊敬的兄弟單位代表,、同事：

下午好！我代表煉鐵廠電氣維修班組組進(jìn)行發(fā)言,，發(fā)言的題目是《以人為本,，以章為范，切實(shí)抓好班組建設(shè)和安全生產(chǎn)》愿與兄弟單位交流,，共勉,。

電氣系統(tǒng)是安全生產(chǎn)的要害和關(guān)鍵,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)重視和關(guān)注的焦點(diǎn)。安全生產(chǎn)來(lái)自設(shè)備的更新和完善,，技術(shù)的精良和可靠,，但是更重要的是靠規(guī)范的班組管理和過(guò)硬的員工素質(zhì)。

電值五班隸屬于煉鐵廠電氣維修組,，現(xiàn)有員工20人,，其中工程師1名，大學(xué)生5人,，技師1人,，高級(jí)工3人。主要工作區(qū)域包括3#,、4#爐熱風(fēng)爐,、布袋、高爐本體,、高爐上料系統(tǒng)及爐后篩分系統(tǒng),、渣鐵處理系統(tǒng)、3#,、4#爐前除塵系統(tǒng),、3#4#trt及噴煤ⅱ期的所有電氣設(shè)備的日常點(diǎn)檢、維修,、維護(hù),、技術(shù)改造等工作。

電值五班堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,，從嚴(yán)要求,、從細(xì)管理，以全面推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為突破口,。堅(jiān)持制度、責(zé)任,、紀(jì)律三重保障,，采取多種有效方式，錘煉一支能打善戰(zhàn)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的員工團(tuán)隊(duì),，共同鑄造品牌班組,。為規(guī)范管理，安全作業(yè)中樹(shù)立旗幟,。

1,、加強(qiáng)警示教育，筑牢安全生產(chǎn)思想防線(xiàn),。

專(zhuān)欄專(zhuān)題教育活動(dòng),，將班組安全誓言,，家庭安全誓言，植進(jìn)每位員工心中,，全面提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),。做到警鐘長(zhǎng)鳴、警示在先,，始終堅(jiān)持思想教育放在“首位”,。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針,。

2,、從嚴(yán)管理、細(xì)處入手,，依“嚴(yán),、細(xì)、實(shí)”三個(gè)字做為一切工作的基本要求,。

教育引導(dǎo)員工深刻理解“三字”方針萬(wàn)鈞分量,。“嚴(yán)”,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化,，一絲不茍，從嚴(yán)查處各類(lèi)違章行為,?！凹?xì)”，見(jiàn)微知著,、防微杜漸,，從細(xì)微處做起，從點(diǎn)滴做起,，以控制異常,，減少障礙，防止事故,?！皩?shí)”實(shí)事求是，夯實(shí)基礎(chǔ),，從最基本的全面做起,，不弄虛作假，不欺上瞞下,，確保工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),。確保處理好“兩個(gè)關(guān)系”實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)全方位管理,，人,、事,、設(shè)備、器具的安全狀況進(jìn)行全方位控制,，使每項(xiàng)工作的人員分配,，精神狀態(tài)、技術(shù)水平,，合理安排部署符合安全要點(diǎn),。

3、完善制度體系,，提高班組建設(shè)的規(guī)范水平,。

中的習(xí)慣違章，事故苗頭嚴(yán)抓不放,。嚴(yán)格監(jiān)督,、強(qiáng)化安檢巡查力度、杜絕違章,，排除隱患,，充分調(diào)動(dòng)每位員工積極性和能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)“我要安全,，安全為我”的工作理念,。

4、開(kāi)展特色活動(dòng),，增強(qiáng)和諧班組建設(shè),。

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是安全工作的基礎(chǔ),，班組員工時(shí)生產(chǎn)活動(dòng)的主體,，是規(guī)章制度的執(zhí)行者，班組安全直接影響企業(yè)的安全生產(chǎn).我們應(yīng)始終突出“以人為本”的理念,。采取有效手段,，不斷提升員工素質(zhì)和主觀能動(dòng)性。扎實(shí)開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,，堅(jiān)持每月一課題,，每月一演練活動(dòng)，提高全員應(yīng)對(duì)事故異常的反應(yīng)和處置能力,，堅(jiān)持每季度上崗資格嚴(yán)格考試，春,、秋專(zhuān)項(xiàng)檢查,，電業(yè)人員安全常識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試及電業(yè)人員技術(shù)比武工作。并開(kāi)展“前方監(jiān)督,，后方叮囑”活動(dòng),。堅(jiān)持對(duì)員工在一線(xiàn)的安全操作的監(jiān)督和班組長(zhǎng)監(jiān)督制度,，后方親人的關(guān)心和叮嚀，使員工心系企業(yè)和家人的安全負(fù)責(zé)理念,。堅(jiān)持加強(qiáng)班組管理放在班組建設(shè)的首要位置,，規(guī)范人的行為，控制物的狀態(tài),，嚴(yán)格執(zhí)行《電力安全作業(yè)規(guī)程》管理標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作，全面提高運(yùn)行管理規(guī)范化水平,。

各位領(lǐng)導(dǎo),。各兄弟單位同仁，我們煉鐵電氣維修班組在班組

建設(shè)和安全生產(chǎn)中還存在許多不足之處,，希望各位領(lǐng)提

謝謝大家,！

企業(yè)文明班組經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇四

下：

（一）打造和諧關(guān)系文化，夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ),。積極開(kāi)展先進(jìn)人物事跡學(xué)習(xí)提升員工思想,，定期談心了解職工動(dòng)態(tài)，并采用“一對(duì)一”形式做好新員工,、建德輪換員工幫帶工作,，形成干部職工、新老職工,、兩處職工各層面思想穩(wěn)定,、融洽相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧關(guān)系文化,。

（二）建設(shè)后勤保障文化,，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力。通過(guò)實(shí)行點(diǎn)菜就餐制度建設(shè)職工滿(mǎn)意食堂,，并定期組織如茶室聚會(huì),、景區(qū)郊游等的集體文娛活動(dòng)，為職工提供緩解壓力的機(jī)會(huì),，全力建設(shè)以職工滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)的后勤保障文化,，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力。

（三）營(yíng)造學(xué)習(xí)求知文化,，有效提升職工素質(zhì),。完善學(xué)習(xí)硬件設(shè)施，經(jīng)常性組織收費(fèi)業(yè)務(wù),、安全技能等知識(shí)競(jìng)賽,，并將員工學(xué)習(xí)表現(xiàn)與月度綜合考評(píng)工作相結(jié)合，使各員工能相互對(duì)比、明確差距,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力,，切實(shí)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（四）樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化,，推動(dòng)高速品牌建設(shè),。通過(guò)嚴(yán)抓“一崗雙職”工作，積極開(kāi)展好“春運(yùn)暢通月”,、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”等活動(dòng),，努力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為一種文化貫穿于整個(gè)營(yíng)運(yùn)工作流程，使新來(lái)的職工都能在這種文化氛圍的熏陶下樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，推動(dòng)我高速服務(wù)品牌文化建設(shè),。

通過(guò)長(zhǎng)期開(kāi)展特色職工文化建設(shè)，***站近年來(lái)先后獲得了浙江省“二星級(jí)文明收費(fèi)站”,、xx市“四星級(jí)收費(fèi)站”,、xx市“青年文明號(hào)”、xx市“學(xué)習(xí)型”先進(jìn)班組,、xx市“先進(jìn)職工小家”等集體榮譽(yù),，并被公司評(píng)為2011年度最佳“職工文化型”班組，初步實(shí)現(xiàn)以文化建設(shè)推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)內(nèi)部管理,，提升營(yíng)運(yùn)效益等階段性工作目標(biāo)。

企業(yè)文明班組經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇五

企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

目錄

第一篇：企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

第二篇：企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言稿

第三篇：市非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

第四篇：班主任經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

第五篇：輔導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

正文

第一篇：企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

針對(duì)非公企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì),，××市積極探索非公企業(yè)黨建工作的新路子,，在全市非公企業(yè)中實(shí)現(xiàn)了黨的工作和黨的組織“兩個(gè)全覆蓋”，有力地促進(jìn)了非公企業(yè)的健康發(fā)展,，企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿,。

一是健全組織，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),。市委組織部聯(lián)合工商,、稅務(wù)、工商聯(lián)等部門(mén),，對(duì)全市非公企業(yè)及其黨建工作情況進(jìn)行摸底,，基本摸清了非公企業(yè)在冊(cè)黨員、流動(dòng)黨員和“口袋黨員”情況,，并派出黨建指導(dǎo)員,，幫助具備條件的非公企業(yè)成立黨組織，初步形成了“條塊結(jié)合,、以塊為主,，橫向到邊,、上下貫通”的非公企業(yè)黨建工作體制，截止目前,，全市已成立非公企業(yè)黨委3個(gè)、總支5個(gè),、支部94個(gè),。

二是建強(qiáng)隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力,。通過(guò)公開(kāi)選任,，配強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，按照新黨章標(biāo)準(zhǔn),，加大對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)中青年業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)力度,，全面加強(qiáng)黨文秘雜燴網(wǎng)員隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí),，積極引導(dǎo)企業(yè)加大對(duì)優(yōu)秀黨員的培養(yǎng),，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的吸引力。

三是創(chuàng)新載體,，發(fā)揮先鋒模范作用,。充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，將黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),，立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,，采取靈活、小型,、業(yè)余的方式,，通過(guò)開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、崗位比武,、技術(shù)練兵等活動(dòng),，引導(dǎo)企業(yè)黨員及員工運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)及現(xiàn)代管理、科技知識(shí),，主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

四是完善制度,，為黨建工作提供保障,。加快非公企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化進(jìn)程,，建立健全非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員考核管理辦法,、非公企業(yè)黨費(fèi)定期返還制度和黨建交流會(huì)議制度，同時(shí),，市委定期或不定期召開(kāi)非公企業(yè)黨建工作聯(lián)誼會(huì),，交流黨建工作經(jīng)驗(yàn),，探討企業(yè)發(fā)展路子，促進(jìn)企業(yè)共同發(fā)展,。

不管選擇什么樣的工作,，如果想在自己選擇的職業(yè)里小有成就的話(huà)，都是要有一定規(guī)劃的,，當(dāng)然這也是我們以后要比較長(zhǎng)時(shí)間從事的,。俗話(huà)說(shuō)：“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行,！”

試想,，如果一個(gè)人在30歲以后才發(fā)現(xiàn)，他現(xiàn)在的職業(yè)不適合他,，要改行,，那么當(dāng)他改行從頭開(kāi)始的時(shí)候，他要想在那個(gè)職業(yè)有所成就是很困難的,。所以說(shuō)現(xiàn)在我們就要明確自己的目標(biāo),，然后逐漸的向行業(yè)方向靠攏。

關(guān)于簡(jiǎn)歷,，是和公務(wù)員有很大的不同的,。它包括書(shū)面?zhèn)鬟f簡(jiǎn)歷還有網(wǎng)申。首先要強(qiáng)調(diào)的是,，簡(jiǎn)歷是很重要的,，因?yàn)楣臼紫瓤吹降牟皇侨硕呛?jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷會(huì)起到?jīng)Q定性的作用,。

那么怎么弄簡(jiǎn)歷：第一,，給每個(gè)公司、律所的簡(jiǎn)歷是要不同的,。還有求職意向這欄,，最好明確寫(xiě)出公司、崗位的名稱(chēng),，這樣會(huì)給用人單位一個(gè)很好的印象,。第二，要針對(duì)每個(gè)單位的要求去完善你的簡(jiǎn)

歷,，讓人力資源管理者一看就覺(jué)得你很適合這個(gè)職位,。第三，簡(jiǎn)歷要有條理,、板塊清晰,、重點(diǎn)突出。為什么說(shuō)重點(diǎn)突出呢,？因?yàn)楹?jiǎn)歷很多,，一定是看不完的,，據(jù)說(shuō)他們可能會(huì)采用關(guān)鍵字搜索的方式，尤其是對(duì)于網(wǎng)申而言,。所以你就要把自己所具備的能力突出出來(lái),。告訴他們自己的哪方面的能力強(qiáng)。簡(jiǎn)歷相當(dāng)重要,，要是你隨便對(duì)付自己的簡(jiǎn)歷的話(huà),，那么就是在隨便對(duì)付自己的機(jī)會(huì)。

面試的問(wèn)題：我們一般都會(huì)包裝好自己,，會(huì)進(jìn)行準(zhǔn)備，想告訴面試官這就是我們,。但是公司,、企業(yè)有非常健全的考核制度，他們會(huì)透過(guò)一系列方法看到應(yīng)試者的真實(shí)面目,。比如有團(tuán)隊(duì)化面試,、即興演講、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、玩游戲等,，發(fā)言稿《企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿》。在這些環(huán)節(jié)當(dāng)中,，他都可以觀察到,、每個(gè)人的實(shí)質(zhì)。因?yàn)檫@種臨場(chǎng)性的發(fā)揮是你沒(méi)有辦法準(zhǔn)備到的,。一些日常的表達(dá)方式,、行為習(xí)慣都會(huì)表現(xiàn)在這個(gè)環(huán)節(jié)中，每個(gè)考官都會(huì)給你打分,。再一個(gè)是玩游戲,，我在深圳發(fā)展銀行最后玩的是“殺人游戲”，我剛開(kāi)始不知道用意,，后來(lái)覺(jué)得他要考的無(wú)非是幾個(gè)方面,，一個(gè)是誠(chéng)實(shí)，因?yàn)榭脊俑嬖V我們玩殺人游戲最重要的一個(gè)素質(zhì)就是要學(xué)會(huì)騙人,，騙人功夫越高,，你就越容易成功。另外,，還看你的邏輯推理能力等,。

美國(guó)有一個(gè)關(guān)于求職的很好的視頻。現(xiàn)在中國(guó)很多的面試都在模仿這個(gè),。面試環(huán)節(jié),，表達(dá)能力是很重要的,，和你聊天五分鐘，就可以從你的談吐方式,、談話(huà)內(nèi)容看出一個(gè)人的品質(zhì),。緊張、無(wú)話(huà)說(shuō)都要避免,。每個(gè)人都會(huì)有緊張,，但是我們要把關(guān)鍵放在正確的位置。我們要更多的去參加一些活動(dòng),，在公眾面前發(fā)言,，鍛煉我們的表達(dá)能力。

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

新春伊始,，萬(wàn)象更新，今天我作為企業(yè)主代表上臺(tái)發(fā)言,，感到非常榮幸,。在此，我向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們拜個(gè)晚年,，祝大家在新的一年里,，身體健康、工作順利,、合家幸福,、萬(wàn)事如意！

企業(yè)的發(fā)展,，離不開(kāi)黨的開(kāi)放政策,，離不開(kāi)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，更離不開(kāi)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,。因此,，開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，作為企業(yè)方,，我認(rèn)為應(yīng)該從以下五個(gè)方面加以認(rèn)識(shí)和提高：

一,、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求

黨的十六大已經(jīng)把“社會(huì)更加和諧”作為全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)之一提了出來(lái),，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),，對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政地位,、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo),，具有十分重要的理論和實(shí)踐意義。要建立和諧社會(huì),，必須建立和諧的企業(yè),、和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，特別是隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，勞動(dòng)者逐漸由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”,，勞動(dòng)關(guān)系始終處于動(dòng)態(tài)的變化之中,，如何建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，變得更為重要和迫切,。

二,、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)實(shí)需要

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入,，企業(yè)被進(jìn)一步推向市場(chǎng),，面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力，特別是我們這些經(jīng)過(guò)改制的企業(yè),，職工還存在原國(guó)營(yíng)集體企業(yè)的老思想,、老觀念，企業(yè)自身改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重,。要更好地應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,，確保企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行,，就必須做到上下同心，必須增強(qiáng)組織的向心力和凝聚力,，這一切都有賴(lài)于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,。

三、要建立好和諧勞動(dòng)關(guān)系,，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)搭建創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的平臺(tái)

由于勞資雙方的力量對(duì)比懸殊,，在勞動(dòng)關(guān)系上，企業(yè)總是處于支配或者主導(dǎo)地位,，企業(yè)在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上更是居于絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)地位,。企業(yè)不僅成為勞動(dòng)關(guān)系建立和存續(xù)的載體，而且也成為勞動(dòng)關(guān)系在建立,、存續(xù),、變更和終止過(guò)程中，協(xié)調(diào)雙方利益關(guān)系的基地,。就企業(yè)來(lái)講,，沒(méi)有勞動(dòng)者的勞動(dòng)熱情和積極性就不可能有企業(yè)的發(fā)展，因此,，為職工提高工資,、增加福利、改善勞動(dòng)條件就成為企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,。就職工來(lái)講,，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展,，勞動(dòng)者的根本利益也同樣沒(méi)有保證。只有創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者和企業(yè)的“雙贏”,，才符合勞動(dòng)本身的真正意義。無(wú)論從企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要考慮,，還是從企業(yè)社會(huì)責(zé)任考慮,，企業(yè)都應(yīng)該主動(dòng)搭建創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的平臺(tái)。

四,、要建立好和諧勞動(dòng)關(guān)系,，企業(yè)必須做到與職工共識(shí)共謀共建共享

雖然企業(yè)搭建了建立和諧構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系的平臺(tái)，但是在建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程中,，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持平等性原則,，與企業(yè)職工共識(shí)、共謀,、共建,、共享。共識(shí)是指企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用企業(yè)的文化力,，潛移默化地培養(yǎng)企業(yè)和職工產(chǎn)生和諧勞動(dòng)關(guān)系的意識(shí),，形成理念，達(dá)成共識(shí),。共謀是指和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立,，不是單向的，而是互動(dòng)的,，不是一廂情愿的,，而是互惠互利的。共謀的結(jié)果就是要兼顧勞動(dòng)關(guān)系雙方各自的利益,，平等協(xié)商,，互諒互讓。共建是指勞動(dòng)關(guān)系能否達(dá)到和諧,，是勞動(dòng)者與企業(yè)共同努力的結(jié)果,。共享是指建立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，勞動(dòng)者可以享受到更多權(quán)利,，而企業(yè)則是通過(guò)“以人為本”的人力資本管理,，使職工更加自覺(jué)地承擔(dān)起勞動(dòng)義務(wù)，使企業(yè)在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中立

于不敗之地,。只有做到了共識(shí),、共謀、共建、共享,，企業(yè)才可能建立真正意義上的和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

五、要建立好和諧勞動(dòng)關(guān)系,，企業(yè)必須樹(shù)立“以人為本”的管理理念

黨的十六大提出了依法治國(guó)的方略,，并將依法治國(guó)寫(xiě)進(jìn)了憲法。隨著企業(yè)市場(chǎng)主體地位的確立,，企業(yè)的管理必須更多地依靠法治來(lái)完成,。但單純法治管理的局限性，往往造成職工主動(dòng)性不強(qiáng),，創(chuàng)造性不夠,，導(dǎo)致企業(yè)很難應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)。而“以人為本”的人性化管理,，它更注重職工的社會(huì)屬性和精神層面,，注重職工的自我參與和自我管理。在制訂規(guī)章制度時(shí),，著重發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,。對(duì)職工實(shí)行柔性管理模式，以獨(dú)特的企業(yè)文化對(duì)職工進(jìn)行潛移默化的管理,，尋求企業(yè)目標(biāo)和職工個(gè)人發(fā)展的一致性,，尊重職工職業(yè)需求和自我發(fā)展空間。

第二篇：企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言稿

逆水行舟不進(jìn)則退各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：大家好！今天,，我作為企業(yè)轉(zhuǎn)制相對(duì)順利的單位代表在這里跟大家匯報(bào)工作體會(huì),，深感榮幸。到目前為止我們公司經(jīng)過(guò)幾年的企業(yè)體制改革,，從原來(lái)的“***”到“********”再到“**********”,，已基本完成了企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和員工身份的“兩個(gè)置換”，建立了以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主的現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)在我代表公司董事會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下企業(yè)轉(zhuǎn)制的過(guò)程以及幾點(diǎn)心得體會(huì),，不對(duì)之處，請(qǐng)批評(píng)指正,。一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力政府搭臺(tái),，企業(yè)唱戲,。市委、市政府對(duì)我們國(guó)有集體企業(yè)改革工作特別重視,，制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加快國(guó)有集體企業(yè)改革和發(fā)展的規(guī)定》等一系列政策性,、操作性較強(qiáng)的文件,，使企業(yè)的改革在審批、資產(chǎn)處置,、

職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫嬗姓驴裳?、有法可依，起到了很好的指?dǎo)和促進(jìn)作用,。市委,、市政府還專(zhuān)門(mén)成立了國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組，他們對(duì)我們公司的經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù),、資產(chǎn)、人員等狀況進(jìn)行調(diào)查摸底,，耐心地給我們講解政策,，宣傳發(fā)動(dòng)和指導(dǎo)我們制訂轉(zhuǎn)制方案，及時(shí)糾正方案中的不當(dāng)之處,，使我們制訂的方案合情,、合理，轉(zhuǎn)制后的公司員工思想穩(wěn)定,，工作積極,。所以說(shuō)，我們***的成功轉(zhuǎn)制是離不開(kāi)市委,、市政府及有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的,。二、良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和員工高素質(zhì)的政治思想是轉(zhuǎn)制成功的前提企業(yè)的生命來(lái)自產(chǎn)品質(zhì)量和信譽(yù),，物競(jìng)天擇,，適者生存。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代浪潮中,，銷(xiāo)供產(chǎn)早就取代替了產(chǎn)供銷(xiāo)的經(jīng)營(yíng)方式,，一個(gè)企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中乘風(fēng)破浪，立于敗之地,，靠的是什么呢,？如果說(shuō)水是生命之源，那么質(zhì)量和信譽(yù)又何嘗不是企業(yè)的生命呢,？市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè),，并非生產(chǎn)出大批量的產(chǎn)品，就能風(fēng)雨不動(dòng)安如山,。我們公司能維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，靠的是優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量和對(duì)客戶(hù)誠(chéng)守信譽(yù)的態(tài)度。四十年有多的“***”牌過(guò)磷酸鈣早已在消費(fèi)者頭腦根深蒂固，顧客是企業(yè)的上帝,，四十年來(lái),，我們以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，提高質(zhì)量,，降低消耗,，生產(chǎn)出物美價(jià)廉，適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品,，千方百計(jì)令顧客滿(mǎn)意,，從而贏得上帝的心，才保住了我們的品牌,，目前雖然產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，原材料一漲再漲，過(guò)磷酸鈣已經(jīng)成為微利甚至保本產(chǎn)品,，我們?nèi)匀凰朗夭环?，就是因?yàn)檫@個(gè)品牌使我們***人有關(guān)無(wú)限的精神寄托。1998年,，我公司是***國(guó)有企業(yè)第一批轉(zhuǎn)制試點(diǎn)單位之一,，當(dāng)時(shí)，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)機(jī)制及職工的身份都沒(méi)有完全變更,，只是以政府行為更換了企業(yè)名稱(chēng)而已,；xx年，公司根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況,，以全體員工買(mǎi)斷工齡的形式進(jìn)行了第二次轉(zhuǎn)制,，但由于一些歷史遺留問(wèn)題和部份退休老職工的醫(yī)保、社保

及福利待遇等問(wèn)題沒(méi)有得到適當(dāng)?shù)慕鉀Q,，給企業(yè)的健康發(fā)展帶來(lái)了許多實(shí)際問(wèn)題,；xx年2月份，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，我公司遵照中央,、省,、市等部門(mén)的有關(guān)文件精神實(shí)行了第三次轉(zhuǎn)制。這次我們從企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和制度著手,，從清晰職工的身份,、地位著手，進(jìn)一步實(shí)施了企業(yè)的“兩個(gè)置換”,。在這三次的企業(yè)轉(zhuǎn)制當(dāng)中,，使我感受最深的一點(diǎn)就是：企業(yè)要改革、要發(fā)展、要?jiǎng)?chuàng)造效益,，離不開(kāi)政府的大力支持和關(guān)懷,，也離不開(kāi)企業(yè)廣大員工的支持和信賴(lài)，本人有幸能連續(xù)三屆當(dāng)選為公司董事長(zhǎng),、總經(jīng)理,，這就說(shuō)明一個(gè)人只要你能為廣大職工辦實(shí)事、辦好事,，給企業(yè)創(chuàng)造效益,，使職工安居樂(lè)業(yè)，他們就會(huì)支持你,、信賴(lài)你,，與你同甘苦、共患難,、同舟共濟(jì),。另外，我們公司現(xiàn)有中國(guó)共產(chǎn)黨黨員57人,，占職工總?cè)藬?shù)的四分之一,，正是這四分之一的黨員職工成為了企業(yè)改革、發(fā)展的帶頭人,，成為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模范的標(biāo)兵,，我為我們公司有這樣一幫為企業(yè)保駕護(hù)航、使企業(yè)順利走過(guò)四十一個(gè)春秋的基層中國(guó)共產(chǎn)黨黨員而感到驕傲,。三,、保障職工合法權(quán)益，是改制必須堅(jiān)持的原則從許多國(guó)企改制的實(shí)踐來(lái)看,，凡是職工合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)的企業(yè),，改制容易成功并煥發(fā)新的活力；反之職工合法權(quán)益得不到保障的企業(yè),，往往引發(fā)許多矛盾進(jìn)而導(dǎo)致改制失敗或企業(yè)經(jīng)營(yíng)難以為繼,。由此得出一個(gè)結(jié)論：廣大職工應(yīng)該成為改革的主體和受益者，改革的成果應(yīng)該讓大多數(shù)人分享,，而不是少數(shù)人獲利,。我們公司在制定轉(zhuǎn)制方案的過(guò)程中，并不是一帆風(fēng)順的,。我們今年的體制改革,，最初制定了三個(gè)方案，第一是班子控股,，第二是全體持股,，第三是個(gè)人買(mǎi)斷,。在我們制訂的第一方案中，產(chǎn)權(quán)制度采取mbo制,，即由班子買(mǎi)斷公司所有凈資產(chǎn),，由班子控股，這一方案在通過(guò)公司股東大會(huì)之前就下放到員工中討論,，通過(guò)

信息反饋,，我們得知，這種產(chǎn)權(quán)制度由于員工的意識(shí)存在差異,，產(chǎn)生了較大的分歧,，為了考慮大多數(shù)人的利益，我們毅然采取第二方案,，即全體員工持股,，結(jié)果這一方案得到員工的一致?lián)碜o(hù)。在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面我們也照顧了大多數(shù)員工的利益,，低于上年度平均工資總額的按平均工資計(jì)發(fā),，高于上年度平均工資總額的按實(shí)際收入計(jì)發(fā)。現(xiàn)在,，我們公司借企業(yè)改革的東風(fēng),，乘企業(yè)搬遷的機(jī)遇，進(jìn)行新一輪（第二次）的創(chuàng)業(yè),。文秘部落原創(chuàng)目前正通過(guò)引進(jìn)外資和吸納民間資本,，投資4000萬(wàn)元，在新廠址興建10萬(wàn)噸/年硫酸和8萬(wàn)噸磷肥/年生產(chǎn)線(xiàn),，使企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做大,。我相信，有市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情關(guān)懷,，有公司廣大員工的開(kāi)拓進(jìn)取和愛(ài)崗敬業(yè)精神，我們***有限公司的明天會(huì)更美好,。匯報(bào)完畢,，謝謝大家！二〇一四年八月二日第三篇：市非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

針對(duì)非公企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì),，××市積極探索非公企業(yè)黨建工作的新路子,，在全市非公企業(yè)中實(shí)現(xiàn)了黨的工作和黨的組織“兩個(gè)全覆蓋”，有力地促進(jìn)了非公企業(yè)的健康發(fā)展,。

一是健全組織,，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),。市委組織部聯(lián)合工商,、稅務(wù),、工商聯(lián)等部門(mén)，對(duì)全市非公企業(yè)及其黨建工作情況進(jìn)行摸底,，基本摸清了非公企業(yè)在冊(cè)黨員,、流動(dòng)黨員和“口袋黨員”情況，并派出黨建指導(dǎo)員,，幫助具備條件的非公企業(yè)成立黨組織,，初步形成了“條塊結(jié)合、以塊為主,，橫向到邊,、上下貫通”的非公企業(yè)黨建工作體制，截止目前,，全市已成立非公企業(yè)黨委3個(gè),、總支5個(gè)、支部94個(gè),。

二是建強(qiáng)隊(duì)伍,，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。通過(guò)公開(kāi)選任,，配強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人,，按照新黨章標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)中青年業(yè)務(wù)骨干的

培養(yǎng)力度,，全面加強(qiáng)黨文秘雜燴網(wǎng)員隊(duì)伍建設(shè),，同時(shí)，積極引導(dǎo)企業(yè)加大對(duì)優(yōu)秀黨員的培養(yǎng),，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的吸引力,。

三是創(chuàng)新載體，發(fā)揮先鋒模范作用,。充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì),，將黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,，采取靈活,、小型、業(yè)余的方式,，通過(guò)開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽,、崗位比武、技術(shù)練兵等活動(dòng),，引導(dǎo)企業(yè)黨員及員工運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)及現(xiàn)代管理,、科技知識(shí)，主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,。

四是完善制度,，為黨建工作提供保障。加快非公企業(yè)黨建工作制度化,、規(guī)范化進(jìn)程,，建立健全非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員考核管理辦法、非公企業(yè)黨費(fèi)定期返還制度和黨建交流會(huì)議制度,，同時(shí),，市委定期或不定期召開(kāi)非公企業(yè)黨建工作聯(lián)誼會(huì)，交流黨建工作經(jīng)驗(yàn),，探討企業(yè)發(fā)展路子,，促進(jìn)企業(yè)共同發(fā)展。

第四篇：班主任經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo),，老師：

大家好,！

首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機(jī)會(huì),，接到這個(gè)任務(wù),，我感到非常慚愧。自己還有很多的工作沒(méi)有做好,，需要繼續(xù)努力的地方還很多,，實(shí)在不足以擔(dān)當(dāng)這份榮譽(yù)。今天我不敢談什么經(jīng)驗(yàn),，也不敢談什么理論,，就本著學(xué)習(xí)的原則，借用這個(gè)難得的機(jī)會(huì),，把自己擔(dān)任班主任工作以來(lái)的心得和體會(huì)跟大家進(jìn)行交流,。我是98年畢業(yè)的，教齡12年,，班主任工齡12年,，一直工作在班主任戰(zhàn)線(xiàn)上。今天我想就我十年班主任工作中的得失體會(huì),把我受益的幾個(gè)方面與大家分享,。個(gè)人素質(zhì)方面

企業(yè)文明班組經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇六

我叫陳,，來(lái)自安全室。非常高興能參加今天的座談會(huì),，和大家一起交流,，下面我根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，就如何加強(qiáng)班組建設(shè)談幾點(diǎn)體會(huì),。

首先,，我認(rèn)為，區(qū)隊(duì)是企業(yè)的基石,，班組是礦井的細(xì)胞,，班組建設(shè)的好壞直接關(guān)系到全礦的安全生產(chǎn),。咱們公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視班組建設(shè)，把它作為提升安全水平,，提高勞動(dòng)效率，增加經(jīng)濟(jì)效益的有效手段,，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)兵頭將尾,、先鋒示范作用，確保了各項(xiàng)工作正常開(kāi)展,。

二,、煤炭生產(chǎn)，安全為天,。井下班組長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線(xiàn),，是安全生產(chǎn)的直接操作者，是規(guī)章制度的直接落實(shí)者,。所以,，要想提高全礦的安全水平，夯實(shí)班組建設(shè)是基礎(chǔ),，提高班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)意識(shí)是關(guān)鍵,，只有提高了班組長(zhǎng)的自我保安、防范風(fēng)險(xiǎn),、排查隱患的能力才能確保班組的安全生產(chǎn),。

三是作為現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，才能做一個(gè)出色的班頭,。 作為班組長(zhǎng)，必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練的業(yè)務(wù)技能才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好本班組成員更好的工作,。只有關(guān)心職工,，得到班組成員的支持與信任，以身作則,，才能在班組里起到模范帶頭作用,，才能更好的搞好安全生產(chǎn)。

四,、要當(dāng)好班組長(zhǎng),，工作中必須具有駕馭全局的意識(shí)。只有以身作則,，做到“眼勤,，手勤,，腳勤，口勤,、腦勤”,。要根據(jù)每個(gè)組員的特長(zhǎng)，做到明確責(zé)任,，合理分工,，讓他們?cè)诎l(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，相互支持,，做工作輕松愉快,。

另外，要關(guān)愛(ài)每一個(gè)員工,，了解班組成員,、知識(shí)結(jié)構(gòu)、特長(zhǎng)愛(ài)好,、技術(shù)狀況,、個(gè)人性格以及家庭情況，充分發(fā)揮每個(gè)組員的主觀能動(dòng)性,，促進(jìn)班組和諧團(tuán)結(jié),。

一、充分重視安全生產(chǎn)的重要性,，安全不僅是煤礦生產(chǎn)的保障,，也是關(guān)系每名職工切實(shí)利益的頭等大事，安全第一生產(chǎn)第二這句話(huà)大家知道,，在腦子里繃緊安全這根弦,，在工作中擺在第一位。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和所有的安全規(guī)程,、措施等，這些都是血的教訓(xùn)和多年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的,，是保證安全的科學(xué)方法,，必須遵守。

三,、及時(shí)排查溝通情況,，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，小洞不補(bǔ)大洞受苦,，對(duì)于任何微小的不利于安全生產(chǎn)的問(wèn)題都要重視并解決好,。

謝謝大家，我的發(fā)言結(jié)束。

企業(yè)文明班組經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇七

大家好!我是蘇州中學(xué)七年級(jí)五班的任——同學(xué),，這里我向大家談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)方法,。

首先，最重要的就是多寫(xiě),，“好記性不如爛筆頭”就是說(shuō),，我們應(yīng)該多寫(xiě)多練，哪怕是通俗易懂的一個(gè)字,，一個(gè)詞,，一個(gè)句，或者是一個(gè)簡(jiǎn)單的算式,，一道解答題,，還是一個(gè)字母,，一個(gè)單詞,，一個(gè)句式……。我們都應(yīng)該不厭其煩,，翻來(lái)覆去的寫(xiě),。“耳聽(tīng)千遍,，不如手過(guò)一遍”這樣我們就可以輕松的學(xué)習(xí),，輕松的結(jié)識(shí)一些朋友——字，并且對(duì)他們都了如指掌,。

其次就是用心,、眼、口,。朱熹曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“讀書(shū)有三到：心到,，眼到，口到,?！毙牡骄褪钦f(shuō)我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中的一種態(tài)度，一種全心全意的態(tài)度;眼到就是說(shuō)我們應(yīng)該眼睛活躍看得見(jiàn),，觀察的到;口到就是說(shuō)口齒伶俐,口語(yǔ)表達(dá)能力好,。我相信只要將心、眼,、口齊動(dòng)員,，我們就會(huì)學(xué)得有趣。

學(xué)習(xí)更重要的一點(diǎn)就是能持之以恒,，今天的事情今天做,，不要明日復(fù)明日，這樣就會(huì)學(xué)成一種壞習(xí)慣——怠慢，所以我們要持之以恒,，絕不能明日復(fù)明日,。

在學(xué)習(xí)語(yǔ)文和政治時(shí)，我們要廣泛地讀一些書(shū)籍,，以助我們對(duì)內(nèi)容的加深理解,。在學(xué)歷史時(shí)，我們應(yīng)該勤奮,，多念多背,。只要你們做到了，成績(jī)就會(huì)卓越,，歷史中沒(méi)有聰笨之分,。在學(xué)習(xí)英語(yǔ)和數(shù)學(xué)時(shí)，主要還是多練多算,，多寫(xiě)多念,，不要錯(cuò)過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)。海納百川,，有容乃大嘛!只要遇到問(wèn)題就問(wèn)為什么,，以至搞懂為止。與此同時(shí),，我們還應(yīng)該復(fù)習(xí)它們,，有句諺語(yǔ)說(shuō)：“三天不念口生，三天不練手生,?！钡拇_，所以復(fù)習(xí)也是學(xué)習(xí)的一個(gè)重要方法,，千萬(wàn)不可小看它哦!

希望大家可以學(xué)習(xí)這種方法,，或不妨試一試這種方法，我相信聰明的大家是可以的,。讓我們互相促進(jìn)一起好好學(xué)習(xí),，天天向上吧!讓我們?yōu)榱嗣篮玫拿魈煲黄饖^斗吧!讓我們?yōu)榱宋覀兊腻\繡前程一起努力吧!謝謝大家!

企業(yè)文明班組經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇八

班組建設(shè)不單單是班組科、班組長(zhǎng)的事,，班組作為公司最小的一個(gè)組成單元,，擔(dān)負(fù)的責(zé)任卻是第一線(xiàn)、最基礎(chǔ)的責(zé)任,，基礎(chǔ)不牢,，地動(dòng)山搖，作為基層管理的核心,，我們要把班組建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃,，擺上重要工作日程，建立健全班組建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，明確職責(zé),，在我們內(nèi)部形成行政主導(dǎo),、工會(huì)督導(dǎo)、職能部門(mén)協(xié)調(diào)的黨政工團(tuán)齊抓共管的班組建設(shè)工作格局,。

全體黨員,，要在創(chuàng)建活動(dòng)中，嚴(yán)守自己在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的承諾,，要敢于亮出自己的身份,，我是共產(chǎn)黨員，就是要在安全,、生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)中真正起到先鋒模范作用;工會(huì)組織要把學(xué)習(xí)“白國(guó)周班組管理法”同開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)相結(jié)合,，切實(shí)維護(hù)員工的生命安全與健康;團(tuán)組織要結(jié)合“青年文明號(hào)”,、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動(dòng)，號(hào)召團(tuán)員青年積極參與到班組建設(shè)中來(lái),。

要以培養(yǎng)提高防范事故,、保證安全生產(chǎn)的綜合能力為目標(biāo),，結(jié)合班組長(zhǎng)選聘任用,、績(jī)效考評(píng)、激勵(lì)約束等工作,，采取集中教育培訓(xùn),、師傅帶徒弟、班組自主培訓(xùn)等形式,，堅(jiān)持基本知識(shí)與實(shí)際操作技能提高并重,，在加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)的同時(shí)，注重思想政治,、職業(yè)道德,、企業(yè)文化、日常管理等方面的培訓(xùn),，切實(shí)提高班組長(zhǎng)乃至每一個(gè)班組成員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),，使每位員工真正做到不傷害自己、不傷害別人,、不被別人傷害,，實(shí)現(xiàn)班組安全生產(chǎn)，為我公司的安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

謝謝大家!

班組經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿二：