在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
單位通知篇一
一、應(yīng)提交的文件資料
3. 貴單位的企業(yè)資質(zhì)證書,、營業(yè)執(zhí)照副本,、工程中標(biāo)通知書的復(fù)印件；
10. 項目主要管理人員聯(lián)系方式（以表格形式）,；
二,、所提供的文件資料必須真實有效，在其提供的不需要原件的各種復(fù)印件上,，除需在各自的復(fù)印件上簽章確認(rèn)外,，在審核其原件的基礎(chǔ)上亦應(yīng)有其真實性的文字說明，并注明原件存放在何處,，簽章確認(rèn),。
四、提交質(zhì)量行為主體法人代表給項目負(fù)責(zé)人的委托授權(quán)書以及本工程所要啟用的有關(guān)簽章的證明(附戳記),。
五,、資料用a4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫,、簽名,。
工程建設(shè)項目質(zhì)量保證體系審查表
注：1. 項目組織架構(gòu)及管理人員職務(wù)名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務(wù)名稱,。
2. 表中人員名單需要補(bǔ)充時,，可以參照本表做附表。
3. 本表是供我項目工程技術(shù)部管理工作使用的表格，不替代工程監(jiān)理方的管理內(nèi)容,。
工程建設(shè)項目施工人員質(zhì)量責(zé)任書
注：1.本表內(nèi)容必須由當(dāng)事人使用不易褪色筆墨親筆書寫,、簽名。
單位通知篇二
一,、機(jī)關(guān)執(zhí)行職級工資制的人員
1．病假在兩個月以內(nèi)的,，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。
2．病假超過兩個月不滿六個月,，從第三個月起,，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資,、級別工資,、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼,，下同)三項之和按90％計發(fā),，其他各項(含基礎(chǔ)津貼)全額計發(fā)；工作年限滿十年以上的,，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。
3．病假超過六個月,，從第七個月起,，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資,、級別工資,、職崗津貼三項之和的70％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放,；工作年限滿十年不滿二十年的,，職務(wù)工資、級別工資,、職崗津貼三項之和按80％計發(fā),，其他各項全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的,，職務(wù)工資,、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發(fā),，其他各項全額發(fā)放,。
二、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人
1．病假在兩個月以內(nèi)的,，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放,。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的,，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資,、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資,、運(yùn)動員為體育基礎(chǔ)津貼,、機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資,，下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼,、護(hù)士的護(hù)齡津貼，下同)按90％計發(fā),，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼,、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發(fā),；工作滿十年及其以上的,，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。
3．病假超過六個月,，從第七個月起,，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā),，活工資部分按70％以下比例計發(fā),；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā),，活工資部分按80％以下比例計發(fā),；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā),，活工資部分按90％以下的比例計發(fā),。
4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實際情況確定分配方案,。
三,、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期,、見習(xí)期,、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資,，以試用期,、見習(xí)期、學(xué)徒期,、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù),，分別按(一)(二)項規(guī)定計發(fā),。
四、全省機(jī)關(guān),、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補(bǔ)償工資項目(如節(jié)約編制,、崗位責(zé)任、全年目標(biāo)完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位,，工作人員病假超過三個月的,，取消其當(dāng)年的輔助性補(bǔ)償工資。
五,、機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范,、先進(jìn)工作者稱號和獲得國家,、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號、省級勞模,，仍保持榮譽(yù)的,，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員,，病假期間工資全額發(fā)放,。
六、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的,，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動的,，停發(fā)其病假期間的全部工資。
八,、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇,。
九,、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行,；今后國家如有新政策出臺,，則以國家文件為準(zhǔn)。
單位通知篇三
為表彰先進(jìn),，促進(jìn)工作,，公司從全體員工品行、對公司貢獻(xiàn),、工作能力,、工作時間,、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工,，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
xx xxx xx xx,。
以上排名順序不分先后,。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績,。同時,，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì),，勇于接受挑戰(zhàn),，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
xx路橋工程勞務(wù)有限公司
二○xx年二月七日
單位通知篇四
無償獻(xiàn)血是拯救生命垂危者的高尚行為,，是社會主義精神文明的一種體現(xiàn),。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團(tuán)體獻(xiàn)血活動，請各單位做好本次活動的宣傳,，積極組織愛心人士報名參加,。
本次活動的具體事項如下：
一、獻(xiàn)血時間：20xx年3月9日(星期四)上午8：00開始
因故無法在3月9日當(dāng)天參加團(tuán)體獻(xiàn)血的愛心人士可提前在3月5日到環(huán)山路蔚斗賓館前的獻(xiàn)血車獻(xiàn)血,。因獻(xiàn)血車上人員少,，每日可以完成獻(xiàn)血人數(shù)有限(大致20余人)，請組織單位提前做好登記備案,。
二,、獻(xiàn)血地點：戚家山街道青峙社區(qū)公共服務(wù)中心(宏源路消防中隊旁邊)
三、獻(xiàn)血對象：年齡在18周歲—55周歲的健康公民
四,、獻(xiàn)血注意事項：
2,、獻(xiàn)血前晚保持充足睡眠;
3、獻(xiàn)血前切忌空腹,，飲食應(yīng)清淡,，宜吃稀飯、饅頭,、淡包,、青菜、素面等食物,，忌吃油膩類,、油炸類、肉類,、雞(禽)蛋,、方便面,、牛奶、豆?jié){等食物,，忌喝酒,。
五、暫緩獻(xiàn)血情況：
2,、接受動物血清注射者,最后一次注射后四周后.
7,、近五年內(nèi)輸注全血及血液成分者.
8、紋身后不滿一年者.
9,、獻(xiàn)全血未滿半年者
六,、聯(lián)系電話：
單位通知篇五
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作,，公司從全體員工品行,、對公司貢獻(xiàn)、工作能力,、工作時間,、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工,，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
xx xxx xx xx,。
以上排名順序不分先后,。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績,。同時,，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì),，勇于接受挑戰(zhàn),，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
xx路橋工程勞務(wù)有限公司
二○xx年二月七日
