范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

學校管理制度名詞解釋篇一

1,、本學校教職員工出入大門，嚴禁騎車進出,。

2,、教職員工上班時間出入大門必須事先獲得有關(guān)領(lǐng)導批準或打招呼，說明出入事由并由門衛(wèi)進行登記,。

3,、下班時間除公務(wù)者外，禁止留住或進入學校,。

1,、凡學校外來人員或家長來訪時，應予先與要求接見的校領(lǐng)導或教師取得電話聯(lián)系并經(jīng)過門衛(wèi)登記后,，方可進入校園,；出校時，在接見單上請要求接見的校領(lǐng)導或教師簽字,，將接見單交門衛(wèi)（備查）后方可出校2,、禁止來賓未經(jīng)準許隨意進入校園，如發(fā)現(xiàn)請到門房問清事由，與接待領(lǐng)導或教師取得聯(lián)系,，并經(jīng)過門衛(wèi)登記后方可進入,。

五、外單位車輛必須進入校園的,，必須經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導的同意,，經(jīng)門衛(wèi)人員查驗后，登記單位,、車號方可入校,。

學校管理制度名詞解釋篇二

1、所有任課老師應在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退,，遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十,，5至30分鐘扣本課時工資的百分之五十，30分鐘以上扣本課時的百分之百,。

2,、所有培訓任課教師要嚴格按照排課表上課。每次上課需提前10分鐘到崗候課,。

3,、教師上班上課期間要注重儀表，著裝得體,，能體現(xiàn)藝體教師的身份和氣質(zhì),，舞蹈教師要統(tǒng)一著裝，穿練功服,、鞋,。

4、上課之前老師點名,，開課后十五分鐘如學生仍未到堂,，就將點名冊交到辦公室，問清具體情況,，對學生負責,。開課十五分鐘后二十分鐘前不送點名冊者扣除本課時工資的百分之十，不送點名冊者扣除本課時工資的百分之三十,。

5,、成績每學期考核一次。每學期末對學生的考核成績應記錄在案,，并作為教學檔案長期保存,。

6、所有任課教師要維持好自己的課堂教學紀律,，如出現(xiàn)課堂教學混亂，或教師無故離開教室，學生和家長反映強烈者每次扣除本課時費的百分之十,。

8,、任課教師有義務(wù)對學生進行安全教育，不得讓學生帶刀具,，易燃易爆物品,，滑板等危險品，不得亂涂亂刻,，不得追逐打鬧,，攀上趴下，推碰鏡子,，翻把干等,。

9、對待學生及學生家長要隨和可親,，不得發(fā)生口角,，更不能打罵 體罰學生。遇到問題需耐心講解,，無法解決的應向負責人反映,，如遇投訴扣除本課時工資的百分之十。

10,、課后應與學生家長溝通,，積極采納合理的建議和要求，以便更好地開展教學工作,。

11,、任課教師要保證一學期的教學進度。為了落實教學計劃和教學大綱的要求,，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學任務(wù),，任課教師應在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學進度表。交到培訓學校辦公室,。

二. 培訓學校教師請假制度

1,、除特殊情況外，任何教師不得私自調(diào)課,，缺課,，違者除扣除相應的課時津貼外，報送總校按教學事故處理,。

2,、教師遇特殊情況需要請假或調(diào)課，必須經(jīng)培訓學校執(zhí)行主任同意后才能調(diào)整課情,，否則視為違紀,，除扣除相應的課時津貼外，按教學事故處理。

3,、遇國家法定節(jié)假日,，在沒有接到培訓學校的停課通知時，各位培訓教師不得擅自停課,。

三,、 培訓學校學生安全工作

1、樹立安全意識,，在課堂中,，如遇到學生安全事故，任課老師必須在第一時間通知培訓學校分管校長,，以便做好及時處理工作,。

2、課堂結(jié)束后,，教師應安排學生打掃衛(wèi)生,，清點本班教學設(shè)施，并囑咐學生關(guān)燈,、關(guān)門,，做好放火防盜工作。

注：本制度從即日起生效,，最終解釋權(quán)歸本校所有,。

梁才文化藝術(shù)培訓學校

20xx年9月3日

學校管理制度名詞解釋篇三

1、教師是辦好學校的主體,。建設(shè)一支造詣較高,，教學經(jīng)驗豐富，適應社會需求的,、相對穩(wěn)定的教師隊伍,，十分重要。

2,、學校有關(guān)部門和人員,，應尊重教師的勞動，全心全意地為教師服務(wù),，為教師的教育教學活動創(chuàng)造條件和提供方便,。

3、為保障教學質(zhì)量的提高,，特規(guī)定了教師的權(quán)利,、教師的責任、教師的聘任,、管理與考核和獎勵與解聘等制度,。

4,、教學計劃是學校教學、教育工作具體安排的指導性文件,。教學計劃由學校制定,，校長批準后執(zhí)行。

5,、教師應按照學科教材、教學大綱的要求編制教學計劃,、教案,，嚴格按教材、大綱進行教學,。

6,、課表。每學期的課表于開課前的招生前擬定并公布,，以便學生在報名,、注冊時，確定學習課程,。

7,、學校要建立教學管理指揮系統(tǒng)，指揮渠道要暢通,。

8,、教學進度。為了落實教學計劃和教學大綱的要求,，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學任務(wù),，任課教師應在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學進度表。

9,、教學檢查,。校領(lǐng)導及主管教學的領(lǐng)導，要不定期的深入課堂聽課,，尤其對初次聘任的教師,，必須聽課1—2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽課,，聽取師生反應,。

10、成績每期考核至少一次,。成績考核每學期末對學生的考核成績應記錄在案,，并作為教學檔案長期保存。

11,、教學檔案,。教學檔案由教務(wù)處指定專人負責收集,、整理與保存，并逐步形成電子教學檔案,。

12,、學生管理，班主任工作,。加強學生管理,，充分發(fā)揮班主任的作用，應制定“班主任守則”,、“學生守則”,。

學校管理制度名詞解釋篇四

一、工作期間參加每月一次學校組織的教師教育政策法規(guī),、教育理論的學習,。

二、遵紀守法,，具有良好師德,，完成教育教學工作。

三,、未達大專學歷的中青年教師(年齡女性40歲以下,，男性45歲以下)應參加提高學歷學習。

四,、做好安全工作,，教師行為符合《教師工作安全行為規(guī)范》的規(guī)定。

五,、按校本培訓工作的要求,，每位教師每學期做到聽3節(jié)所任學科年級的課程;上2節(jié)公開課;開展2次教改實驗或教研活動。每學年寫800字以上的實驗總結(jié)或論文,。所在學校要做好培訓登記和歸檔工作,。

六、按要求參加各種培訓,、教研活動和業(yè)務(wù)競賽活動,。

七、工作期間參加每月一次學校組織的教育教學業(yè)務(wù)學習,。

責任

學校管理制度名詞解釋篇五

根據(jù)省教育廳和市教育局有關(guān)學籍管理的規(guī)定,，為使我校學籍管理更加規(guī)范、公開,、公正,，便于班主任老師操作，特此制定本規(guī)定,。

1,、任何老師不得主動向家長建議學生休學,，不得為學生休學弄虛作假，此項將作為班主任考核內(nèi)容之一,。

2,、確需休學的學生，由家長和學生提出書面申請并到教務(wù)處領(lǐng)取“休學申請表”,，家長填寫有關(guān)內(nèi)容,、班主任簽署意見后，將“休學申請表”及病歷,、醫(yī)院出具的病情證明,、發(fā)票等材料送交教務(wù)處，教務(wù)處受理后由德育處考察簽字,，分管校長審核批準后，報市教育局,。

3,、每個年級休學的人數(shù)原則上不得超過該年級人數(shù)的1.5％，超過的名額需報請校長室批準,。

4,、畢業(yè)年級須在三月底前辦理休學手續(xù)，逾期不可辦理,。

1,、休學的學生需憑本人復學申請、醫(yī)院證明和休學證明,，且休學滿一年以上,，方可申請復學，由教務(wù)處受理,，填寫“復學申請表”,，報請分管校長審核、校長批準,，再由教務(wù)處開出插班通知書,。

2、原則上休學學生不可以提前復學,。

3,、班主任需憑教務(wù)處的插班通知書方能接受復學學生，任何老師不得違規(guī)私自接受,、安排復學學生,。

凡需轉(zhuǎn)學、借讀的學生提出申請后,，首先由教務(wù)處受理,，填寫轉(zhuǎn)學,、借讀申請表格，然后由分管校長審核后報請校長批準簽字,，辦理有關(guān)繳費手續(xù),，再由教務(wù)處開出插班通知書，班主任需憑教務(wù)處的插班通知書方能接受轉(zhuǎn)學,、借讀的學生,，任何班主任不得拒收，任何老師也不得違規(guī)私自接受,、安排轉(zhuǎn)學,、借讀的學生。

插班通知書一式二聯(lián),，一聯(lián)作為存根,，一聯(lián)給學生本人交班主任收存。

學校管理制度名詞解釋篇六

1.堅持減輕學生過重課業(yè)負擔的原則,，嚴格控制學生的課外作業(yè)量,，保證絕大多數(shù)學生能夠在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成作業(yè)。

2.一,、二年級各學科和其它年級當天沒有教學任務(wù)的學科不得留置書面課外作業(yè),。

3.嚴禁布置懲罰性作業(yè)。

4.根據(jù)教學需要留置的課外作業(yè),，每天的單科書面課外作業(yè)時間,，三四年級不超過15分鐘，五六年級不超過20分鐘,。

5.作業(yè)設(shè)計應當重視實效性,，在難易程度上應當符合學生實際，除書面作業(yè)外,，應當適當安排口頭性,、活動性、實踐性及探究性作業(yè),。

6.對每次作業(yè)設(shè)計的目的,、內(nèi)容、形式和預定效果等進行論證,，未經(jīng)論證的不得留置給學生,。凡留置給學生的書面作業(yè)，教師均必須提前做,。

7.學生書面作業(yè)由任課教師本人及時,、認真批改。

8.對學習有困難和缺課的學生，可進行個別輔導,。

9.教師不得利用學生自習時間講課或集體進行輔導,。

學校管理制度名詞解釋篇七

1、教師是辦好學校的主體,。建設(shè)一支造詣較高,，教學經(jīng)驗豐富，適應社會需求的,、相對穩(wěn)定的教師隊伍,，十分重要。

2,、學校有關(guān)部門和人員,，應尊重教師的勞動，全心全意地為教師服務(wù),，為教師的教育教學活動創(chuàng)造條件和提供方便,。

3、為保障教學質(zhì)量的提高,，特規(guī)定了教師的權(quán)利,、教師的責任、教師的聘任,、管理與考核和獎勵與解聘等制度。

4,、教學計劃是學校教學,、教育工作具體安排的指導性文件。教學計劃由學校制定,，校長批準后執(zhí)行,。

5、教師應按照學科教材,、教學大綱的要求編制教學計劃,、教案，嚴格按教材,、大綱進行教學,。

6、課表,。每學期的課表于開課前的招生前擬定并公布,，以便學生在報名、注冊時,，確定學習課程,。

7、學校要建立教學管理指揮系統(tǒng),，指揮渠道要暢通,。

8,、教學進度。為了落實教學計劃和教學大綱的要求,，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學任務(wù),，任課教師應在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學進度表。

9,、教學檢查,。校領(lǐng)導及主管教學的領(lǐng)導，要不定期的深入課堂聽課,，尤其對初次聘任的教師,，必須聽課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽課,，聽取師生反應,。

10、成績每期考核至少一次,。成績考核每學期末對學生的'考核成績應記錄在案,，并作為教學檔案長期保存。

11,、教學檔案,。教學檔案由教務(wù)處指定專人負責收集、整理與保存,，并逐步形成電子教學檔案,。

12、學生管理,，班主任工作,。加強學生管理，充分發(fā)揮班主任的作用,，應制定“班主任守則”,、“學生守則”。