無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

單位通報批評算不算紀律處分行為篇一

“上班時間不得曠工或擅離工作崗位、不準在電腦上玩游戲或玩手機”這些行為都是公司明文禁止的,，每個員工應(yīng)當嚴格遵守，但該員工無視公司規(guī)章制度上班時間玩手機,，其行為嚴重違反公司管理規(guī)定,。

為嚴肅紀律，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)公司研究決定：

給予工段員工通報批評,，并在___年___月生產(chǎn)績效獎金中下調(diào)人民幣____元整。

希望當事人吸取教訓(xùn),，遵循規(guī)范,，嚴格遵守公司各項管理制度。同時希望各位員工引以為鑒,，在工作中嚴守公司各項管理規(guī)定,，從細節(jié)入手，從身邊做起,，以優(yōu)良的工作作風(fēng)促進我們不斷進步,。

特此通報。

x有限公司

二零xx年x月x日

單位通報批評算不算紀律處分行為篇二

生產(chǎn)部全體員工：

20xx年x月x日下午總裝工段上裝員：趙xx,、王xx,、陳xx、佘xx四位同志在完成各自崗位工作后,，拒不服從工段長的統(tǒng)籌安排,，擅自脫崗，不遵守公司規(guī)章制度,，無集體榮譽感,，不以集體利益為榮。

為嚴格落實公司規(guī)章制度,、加強職業(yè)道德建設(shè),，嚴肅勞動紀律，對以上四名同志不服從組織安排,，集體榮譽感淡薄,，無視組織紀律性的錯誤，決定給予：通報批評,、記警告處分一次,，并取消5月份評優(yōu)資格。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律,，保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為公司的發(fā)展做出新貢獻。

xx

xxxx年xx月xx日

單位通報批評算不算紀律處分行為篇三

xx,，男,，xx年x月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人,。

xx長期工作散漫,，責(zé)任心不強，并且經(jīng)常脫崗,。尤其是在最近學(xué)院考慮到xx承擔(dān)的工作量極少,，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負責(zé)人找他談話),，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀律。

學(xué)院主管負責(zé)人發(fā)現(xiàn)xx在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,，xx當時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時,，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡，也不見他上班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴重的是，他違反規(guī)定,，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設(shè),，嚴厲勞動紀律，對xx不服從組織安排,，工作散漫,，無組織紀律性的錯誤，根據(jù)化院[xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦,、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學(xué)院決定給予xx通報批評,，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻,。

xxx

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