隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)辦公室主任述職報告篇一

大家好,！

轉(zhuǎn)眼之間,，來到省人民醫(yī)院已有一年了,。回顧這一年,，在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下,，自己各方面都有了很大的進步,。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展示自己的平臺,，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持,，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好,！

作為一名新世紀的護理人員：在工作中,，我嚴格遵守職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,，團結(jié)協(xié)助,，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù),，做到慎言守密,，保持良好的人際關(guān)系,；在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識,，還要有較強的臨床操作技能,，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電,，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng),，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作,。不管是基礎(chǔ)護理,，還是各項?？撇僮骷寄?。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握,，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,，此外,，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓(xùn),，不僅提高了我們的動手能力,，還強化了我們的各項操作技能,，切實保證了護理工作的安全性,；在思想上,，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，以安全為前提的服務(wù)理念,，端正工作態(tài)度,，勤奮工作,，積極進取,，想病人之所想,，急病人之所急,，需病人之所需,，通過自己的努力,，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定,。

我知道,，自己要做的工作還有很多,，要學(xué)習(xí)的東西也有很多,。我從來沒有任務(wù)自己的目標已經(jīng)實現(xiàn),，我們永遠在路上,，永遠要前進,。我以自己的工作為傲,，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),，努力做好自己的本質(zhì)工作,。

以上便是我簡短的個人述職報告,，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。

謝謝大家,！

加強護理質(zhì)量管理,，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責(zé)任制以來更是加班加點,，身先士卒,，當(dāng)好紅管家……,。充分發(fā)揮了護士,、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做出了很大的貢獻。（護士長護士的好人好事略）

1,、加強質(zhì)量控制,，嚴格落實制度,，認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息,，護士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄,。

2,、加強危重病人的管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責(zé)管理,，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%.

3、加強病房管理,，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎(chǔ)護理,，使基礎(chǔ)護理合格率基本達100%,，褥瘡發(fā)生率為0.

5,、深入開展整體的護理,，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全院護士長共同查房,，特別加強入院介紹,、出院指導(dǎo),、護理計劃,、護理措施落實,，病人對責(zé)任護士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強了護士的責(zé)任心,。

6,、加強護理表格書寫質(zhì)量管理,，護士長認真把關(guān),，對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，努力提高護理病歷質(zhì)量,，護理表格合格率達到******%.

7,、護理部認真組織護理安全工作會議,，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結(jié),、分析,、查找工作隱患,，加強護理安全管理,，防患于未燃,，使護理工作到位率較高,。

六、努力作好醫(yī)院感染管理工作,。

在我院沒設(shè)感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術(shù)室,、供應(yīng)室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染,。

述職人：衛(wèi)生院

二○xx年二月十七日

企業(yè)辦公室主任述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好,！

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年,，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨,，那就是“認認真真履行職責(zé),，扎扎實實做好工作，以實為本,，盡心盡力”,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在各位同事的熱情幫忙下,，一年來,，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將具體狀況向各位作以下匯報,。

一,、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)

辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手,。辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大,，所以對辦公室人員的自身要求也個性高,，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。為到達這一要求,，我不斷地加強學(xué)習(xí)。一是向書本學(xué),。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),，除了認真閱讀酒店管理本科課本外,，還經(jīng)常到書店買《管理雜談》,、《培訓(xùn)指南》等專業(yè)書籍進行學(xué)習(xí),。另一方面,，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報,，從而提高了自已的寫作水平,。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。在辦公室工作,，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多,。一年來,，我親身感受了三位領(lǐng)導(dǎo)的不同風(fēng)格與人格魅力,、每位領(lǐng)導(dǎo)都有一套不同的管理模式,，很多領(lǐng)導(dǎo)都十分注重制度管人,，也很會做員工的思想工作,，用心建立學(xué)習(xí)型團隊、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,。他們的風(fēng)范和工作藝術(shù)，讓我受益匪淺,，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐。三是向同事學(xué),。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得娛樂部每位同事都是我的良師益友，他們中有業(yè)務(wù)專家,，有銷售能手,，也有管理精英,，正是不斷地相互學(xué)習(xí)和交流，我自身的素質(zhì)和潛力才得以不斷提高,，工作才能順利開展,。

二,、盡心履職,，全心全意協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)的工作

作為公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,，我的理解,，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,，只有承擔(dān)職責(zé),、帶頭工作的義務(wù),。在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，從不討價還價,，保質(zhì)保量完成；對自己分內(nèi)的工作更是用心對待,，努力完成,，做到既不越位,，又要到位,，更不失職,。在同辦公室其他幾位同志的.工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠相待,，互幫互學(xué),。對上級領(lǐng)導(dǎo),，做到謙虛謹慎,，尊重服從,；對基層同事,，做到嚴于律己，寬以待人,。

三、勤奮工作,，回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛

我從基層調(diào)入辦公室工作以來，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給了我許多支持和幫忙,，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作,。一年來,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成,。從年初的年檢及經(jīng)營期限變更的工作來說吧,，5月初我專項負責(zé)辦理年檢及企業(yè)經(jīng)營期限的變更等事宜,，由于第一次接觸此項工作，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當(dāng),，不停地穿梭于集團,，商務(wù)廳,，工商局,，政務(wù)廳等地,；每一天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅,，在職能部門來回亂竄,，但經(jīng)過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助,，在5月12日那天,，完成了聯(lián)合年檢及經(jīng)營期限變更,，商務(wù)局的批準證書、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證均已提前辦好,，那種付出后所獲得的成功，讓人有種莫名的興奮,。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺，為了完成部門任務(wù)可謂是東奔西走,，全力以付,，一邊安排表弟到外面跑市場，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務(wù)宣傳員,，在最后沖刺關(guān)頭，為了完成部門任務(wù),，我們?nèi)σ愿叮詈笤诠救w同仁的努力下,，部門超額完成的計劃任務(wù),。任務(wù)的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊，但我的情緒始終是舒暢的,。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，每當(dāng)看到自己的努力為公司的發(fā)展

起到必須作用時，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的,。古人說：人三十而立。已經(jīng)三十的我對人生,、對事業(yè)也有了自己的感悟,。對金錢,、對名譽、對權(quán)力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我追求的方向,。工作不僅僅是我謀生的手段,，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選取。

總之,，在過去的一年里，我雖然做了必須的工作,，取得了一些小成績，但在某些方面,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還是有很大差距，一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng),，對班組的監(jiān)管力度有待加強,；二,、是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬,。在新的一年里，我必須要認真查找不足,，用心改正，不斷探索新的工作方法,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階,。

謝謝大家,！

企業(yè)辦公室主任述職報告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

本人王xx,，是xx市xx勞動就業(yè)學(xué)校的一名老員工,，曾擔(dān)任過教務(wù)主任,、招生就業(yè)辦公室主任,，于xx年四月二十三日受王校長委托,，經(jīng)辦公會議決定任命短期培訓(xùn)辦公室主任,，全面負責(zé)短訓(xùn)工作,。四月至十一月舉辦酒店管理與服務(wù),、市場營銷,、電工電子三個專業(yè)七個班,，完成勞動就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)達400人次,，其中夷陵區(qū)戶籍的學(xué)員共380人,，實現(xiàn)學(xué)員百分之百的結(jié)業(yè),、技能等級鑒定,，學(xué)員百分之百的就業(yè),。我校勞動就業(yè)培訓(xùn)工作的先進事跡被夷陵電臺及夷陵傳媒網(wǎng)報道,，獲得社會,、就業(yè)單位,、培訓(xùn)學(xué)員的廣泛好評,。除了社會效益外同時也給學(xué)校創(chuàng)收十七萬元的經(jīng)濟效益,，圓滿的完成了培訓(xùn)任務(wù),。除完成本辦公室任務(wù)之外,，大力支持學(xué)校大中專生招生,、教學(xué)管理,。我們辦公室三名教師共招收中專學(xué)生52名（將近學(xué)校中?？?cè)藬?shù)的五分之一）,，大專學(xué)生2名,，并大力支持學(xué)校做好學(xué)生大專套讀工作,，參加學(xué)校的教學(xué)及日常管理,，其中我?guī)I(yè)課有時每周高達32節(jié)之多,?！袄象K伏櫪”，日夜憂慮,，主要是不負重托?，F(xiàn)將主要工作經(jīng)驗總結(jié)如下：

我的理念是領(lǐng)導(dǎo)的第一職責(zé)是制定目標，并用不易察覺的方式鼓動同事去實現(xiàn)這一目標,。如果領(lǐng)導(dǎo)制定的目標經(jīng)過一段時間的努力實現(xiàn)了,，那么這個領(lǐng)導(dǎo)是有效的,；如果領(lǐng)導(dǎo)制定的目標是不切合實際的，不可實現(xiàn)的,，那么，這個領(lǐng)導(dǎo)就是無效的,。為了達到管理的有效性，我加強內(nèi)部管理,，發(fā)揮每個教師的最大能動性，首先是制定了培訓(xùn)教師的工作職責(zé),，辦公室主任的工作職責(zé),，考勤制度以及檔案管理制度等,。二是在最短期限內(nèi)又制定了培訓(xùn)工作計劃與培訓(xùn)方案,。三是根據(jù)培訓(xùn)要求設(shè)制了不同專業(yè)的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)資料。做好了一切培訓(xùn)前的準備工作,，確保培訓(xùn)工作順利開展,。為了實現(xiàn)目標,，我親歷第一線，我認可“君臣共鑄,，前程似錦”,。剛開始創(chuàng)業(yè)的一幕歷歷在目,，那是五月份我剛剛到培訓(xùn)辦公室,，只有我和趙宏斌兩個人著手培訓(xùn)工作,，王倩影協(xié)助整理文字材料,。而一切工作還沒有頭緒,，一切從零開始,，但是,，我定出了培訓(xùn)計劃,，五月二十八決定開辦酒店管理與服務(wù)培訓(xùn)班,，當(dāng)時還沒有一個培訓(xùn)學(xué)員報名,，為了尋找生源,，我和趙宏斌騎著摩托車，走訪各酒店說服店員工參加培訓(xùn),，有時候遇到有的負責(zé)人和員工不理解,，遭到冷冷的拒絕，但是依然不灰心,，繼續(xù)做說服工作，直到他們決定參加培訓(xùn)為止,，有時候酒店負責(zé)人很忙,，我們就一等幾個小時,，直到和他們見面交談為止,，我們是經(jīng)常淋著大雨行駛在街上,，去尋找培訓(xùn)的學(xué)員,。經(jīng)過艱辛的工作,，終于在五月二十八日開班典禮那天，報名培訓(xùn)學(xué)員達一百一十多人,。開班的成功使我懂得，管理必須有效的,，任何宏偉的規(guī)劃不落實到實處,“紙上談兵”，不在實踐去探索,、發(fā)展，就是一句空話,，不可能帶來事業(yè)的發(fā)展。

長期的領(lǐng)導(dǎo)工作中,，使我認識到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)長期發(fā)展中的靈魂與綱領(lǐng)，因為它注重企業(yè)整體,、長期,、把握企業(yè)的基本問題以及謀略,，從某種意義上講,，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新是企業(yè)的再造工程,，是一項具有很大風(fēng)險,、困難和阻力的系統(tǒng)工程,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如果沒有強烈的事業(yè)心,、責(zé)任感,，沒有排除各種困難和阻力的魄力,，沒有堅忍不拔的毅力，就很難下定這種決心,。例如我們在培訓(xùn)工作從一開始就做得扎實，聘請宜昌市高校的名師給培訓(xùn)學(xué)員上課,，嚴格把握培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)紀律,、培訓(xùn)時間,，從高起點展開培訓(xùn),，致使我們的培訓(xùn)學(xué)員百分之百的通過國家職業(yè)資格鑒定考試,，百分之百的實行就業(yè)安置,。我們的就業(yè)培訓(xùn)在社會上獲得良好的口碑,，并給我校帶來一定的經(jīng)濟效益,。培訓(xùn)辦的全體教師在培訓(xùn)過程中,，不求私利,，不圖回報,，顧大局,、識大體,，把學(xué)校的工作也放在首位,，把招生工作作為生命線,，正當(dāng)招生的黃金季節(jié),，我們便放下了培訓(xùn)工作,，投入到大,、中專生的招生大戰(zhàn)中去,。另外培訓(xùn)辦公室人員除了做好本職工作的前提下,，積極配合中專的教學(xué),，把大中專教學(xué)管理放到戰(zhàn)略重要地位,。培訓(xùn)辦的每位教師參加學(xué)校的值日,，日常教學(xué)管理,，

參加聽課,、評課,，教師示范課。例如我本人就帶數(shù)控班的專業(yè)課教學(xué),，有一段時間每周代課高達32節(jié)之多，中專的各種活動中都有宋萬鵬老師忙碌的身影,，協(xié)助攝影,、照相,，趙宏斌老師承擔(dān)中專08級三個班的《語文》及《職業(yè)生涯向?qū)А返鹊龋@些都是我以“顧全大局”,、“綱舉目張”的思路，為學(xué)校未來的發(fā)展著想的,。

隨著現(xiàn)代社會發(fā)展的多元化,、復(fù)雜化，傳統(tǒng)的組織不適應(yīng)時代發(fā)展的要求,，現(xiàn)代的組織結(jié)構(gòu)是善于應(yīng)變的組織規(guī)律與特征,、探索學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與發(fā)展的規(guī)律,。而領(lǐng)導(dǎo)的首要任務(wù)是將傳統(tǒng)的組織改造為“學(xué)習(xí)”型組織,。這中間就要實現(xiàn)自我超越,、改善心智模式、建立共同愿景,、團隊學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考等五項修煉，讓員工重新認識這個世界,、增長知識,、聚集創(chuàng)造未來的力量，組織學(xué)習(xí)讓員工在團隊中重新創(chuàng)造自我,、實現(xiàn)人生價值。也就是將員工的自身價值實現(xiàn)與單位的目標和諧的統(tǒng)一,，從而帶來利益的最大化,。為了達到這一目標,，我將每個同事安排適合自己發(fā)展的崗位,，使他們實現(xiàn)自己價值的同時,，也給單位帶來發(fā)展。例如新進入的宋萬鵬老師計算機知識扎實,，擅長使用各種設(shè)備,，我安排他做辦公室的資料整理和各種會務(wù)的攝影、照相,、協(xié)助組織教學(xué)任務(wù)。我也要求各位同事不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，以發(fā)展的眼光看問題,，不墨守成規(guī),，不固步自封,。

人類已進入信息時代,，如果不懂得信息，猶如瞎子摸象,、四處碰壁,。俗語道“第一個知道信息的賺大錢,，第二個知道信息的賺小錢,，第三個知道信息的賠本錢”,，信息是客觀世界中各種事物的運動狀態(tài)和變化的反映，是客觀事物之間相互聯(lián)系和相互作用的表征,，表現(xiàn)的是客觀事物運動的狀態(tài)和變化的實質(zhì)內(nèi)容。作為一個部門領(lǐng)導(dǎo)必須要按照信息管理戰(zhàn)略實行規(guī)劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo),、控制，進入現(xiàn)代的商業(yè)競爭中去,，才能決勝千里之外,。例如我們每個培訓(xùn)班開設(shè),，每個班的培訓(xùn)內(nèi)容,，首先我們就做了市場調(diào)查研究,，然后根據(jù)反饋的信息進行決策,，不能像蘇東坡“賞菊花,、想當(dāng)然”,，不注重實踐出真知,。

以上只是我個人的實踐經(jīng)驗所得,，當(dāng)然工作中也存在一些不足,，例如資料的收集,、整理造成一些疏漏,，培訓(xùn)過程中例如土門市場營銷班檢查過程中沒有按照計劃培訓(xùn)的重大失誤等等都是值得反思的。但是我相信在下一步工作中我們將探索出一套規(guī)范的操作程序,，適應(yīng)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展。

述職完畢,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁提出寶貴意見,。

企業(yè)辦公室主任述職報告篇四

20xx年,，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣民政局的悉心關(guān)懷和大力支持下,，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委,、政府中心工作,，認真貫徹省,、市,、縣“富民惠民,，改善民生”精神,，以改善民生,、發(fā)展民主為重點，堅持“以人為本,，為民解困，為民服務(wù)”的理念,，致力于進一步完善社會保障制度和社會救助體系,，打造公開,、公平,、公正的社會救助平臺,，切實保障困難群眾的基本生活權(quán)益,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展,、建設(shè)和諧社會,。按照年初的工作部署,，重點做好了以下幾項工作：

20xx年年初,，我們鎮(zhèn)共有低保戶1178戶,，2443人,，低保標準從270元/人,，提高到現(xiàn)在的300元/人,，參保率達3,。2%,，是全縣平均水平,。按市縣要求對我鎮(zhèn)低保戶進行全面復(fù)核調(diào)整,，我們在4、5月份和8,、9月份共用4個月時間清理了脫貧,、死亡人員158戶,、281人，對照低保復(fù)核情況及時更新低保系統(tǒng)信息,，確保信息的準確性,。在復(fù)核過程中,，我們嚴格按照文件上的要求入村入戶調(diào)查,，做到戶戶與人見面、與卡見面,，并做好鄰里調(diào)查走訪,，積極宣傳低保政策，確保低保復(fù)核公開,、公平,、公正進行，堅持按照“應(yīng)保盡保,、規(guī)范運作,、分類施保、動態(tài)管理”的要求，層層把關(guān),，打造嵐山鎮(zhèn)陽光低保工程,。

同時對新申請的低保戶嚴格按照申請、核查,、公示,、上報的程序進行辦理。組織人員對新申請戶按照相關(guān)文件要求,，采取入戶調(diào)查,、鄰里走訪等形式,，了解申請戶的家庭情況,，并要求低保申請對象如實提供家庭成員經(jīng)濟狀況,、就業(yè)情況、殘疾證、重病證明等,，調(diào)查人員按照入戶調(diào)查情況填寫入戶調(diào)查表。在初步入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上,，我們組織專門人員會同村兩委干部,、村民代表進行逐戶評議，凡因正當(dāng)理由評議不通過的戶,，當(dāng)場告知原因并退回申請，從源頭上杜絕“人情保,、關(guān)系?！爆F(xiàn)象,。對符合低保條件的戶，及時告知并準備相關(guān)材料,，填寫低保檔案，計算家庭收入,，上報縣民政局,，一年以來我鎮(zhèn)共集中審核上報了129戶348人,，低保檔案基本整理結(jié)束。

我們鎮(zhèn)共有五保戶355人,，其中在兩個敬老院集中供養(yǎng)的有167人，分散供養(yǎng)的有188人,。1-11月份共有39名五保對象死亡,，我們及時和縣民政局對接，增補了39名符合五保條件的老人,，解決了他們的后顧之憂。今年我們嵐山敬老院提檔升級,，按照“三有,、三能、六達標”的`要求,，我們積極向民政局爭取,，把嵐山敬老院確定為20xx年改建工程，現(xiàn)在敬老院的改造已基本完成,，新建了水沖廁所、洗衣房,、浴室等公共設(shè)施,，為所有五保老人房間鋪設(shè)了地磚、墻磚,，安裝了馬桶，配置了空調(diào),，更換了門窗,，并對敬老院重新進行粉刷,，現(xiàn)在的嵐山敬老院煥然一新，共投資近200萬元,，得到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的高度認可,。

優(yōu)撫對象的各種優(yōu)待政策,，全部及時足額兌現(xiàn),，我們今年共為20名60周歲以上退伍軍人辦理了退伍補貼,，為7名殘疾軍人,、老復(fù)員軍人家屬辦理了遺屬補助,，為全鎮(zhèn)所有殘疾軍人換發(fā)新的殘疾軍人證,，并免費為所有的重點優(yōu)撫對象辦理了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險,，納入醫(yī)療救助平臺,，為他們解決了看病難,、看病貴等問題,。

殯改工作第一次納入了縣對鎮(zhèn)的考核，主要考核火化率,、骨灰公墓建設(shè)和平墳工作三項內(nèi)容，在這項工作中,，我們認真當(dāng)好黨委政府的參謀,、助手,，在10月7日殯改大會之后,，我們積極組織宣傳車輛,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)巡回宣傳,，督促各村張貼標語,、橫幅,，發(fā)放致學(xué)生家長的一封信，廣泛宣傳殯改政策,，做到家喻戶曉,、人人皆知,，形成了濃厚的殯改氛圍。從10月17日開始組織各村進行平墳,，到目前為止,，全鎮(zhèn)主要道路兩側(cè)的墳頭已平遷結(jié)束,，公益性公墓建設(shè)正在有序進行,，預(yù)計春節(jié)前能建成并投入使用,。我們鎮(zhèn)的火化率達到100%,，一直處于全縣的先進位次,。

一年來,，我們兩次對全鎮(zhèn)低保戶,、五保戶及重點優(yōu)撫對象醫(yī)療平臺信息進行審核,，對各類人員的變更情況及時與縣衛(wèi)生局醫(yī)療救助系統(tǒng)對接，并在醫(yī)療系統(tǒng)中取消了500多名低保核銷人員,、39名五保死亡人員及15名重點優(yōu)撫對象的搭建信息。將新增的348名低保人員和39名新納入五保人員及時納入醫(yī)療救助平臺,，確保他們能及時享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

我們今年共為近200名新滿80周歲的老人辦理了尊老金登記,；為4000多位60周歲以上老年人辦理了意外傷害保險,；為5名孤兒辦理了瑞華助孤,，幫助他們繼續(xù)完成學(xué)業(yè),；對0-6歲的殘疾兒童進行統(tǒng)計上報,，并分類進行康復(fù)訓(xùn)練,；為全鎮(zhèn)23個民辦社團及民辦非企業(yè)單位準備材料,，進行登記；新增了嵐山,、河灣兩個居家養(yǎng)老服務(wù)站；共辦理醫(yī)療救助38戶,、臨時救助25戶,、慈善救助5戶,、為4名兒童申請大病慈善救助,；接待來人來訪1500人次,，發(fā)放救災(zāi)款7萬余元。

民政工作由于我個人認識的原因,，在業(yè)務(wù)上只滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，不注重工作創(chuàng)新，沒有形成亮點,，在以后的工作中一定要在創(chuàng)新和亮點上下功夫,。

企業(yè)辦公室主任述職報告篇五

按照局黨委的安排,，我主持辦公室和信息中心工作,。一年來,，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各兄弟單位的大力支持下,，我與辦公室和信息中心的其他同志團結(jié)一致，切實加強自身建設(shè),，自覺規(guī)范后勤服務(wù)行為,，積極推進全局信息化建設(shè)，較好地完成了局黨委和市局辦公室,、信息中心交辦的各項工作任務(wù),。這些成績的取得,，是與辦公室的其它同志具有較高的素質(zhì),，以及對我本人的充分信任和支持分不開的。現(xiàn)將我20xx年以來的工作情況報告如下：

機關(guān)文秘工作是辦公室工作的一個重要方面,。一年來，我與辦公室其他同志一起,，不斷加強學(xué)習(xí)，對工作一絲不茍,，多層次占有材料,，多角度認識,、分析問題,，對文稿精益求精,，反復(fù)推敲,，認真聽取各方面的修改意見,，有時工作忙,，白天忙政務(wù)坐不下來,，我就晚上加班組織,、修改材料,，力求作出好“產(chǎn)品”,。半年來,，辦公室共計起草、上報典型材料,、正式文件,、領(lǐng)導(dǎo)講話,、規(guī)章制度,、工作匯報等各類文字材料56份，達30多萬字,，均做到準確及時，得到了市局及有關(guān)部門的充分肯定,。在加強文稿起草工作的同時,，我們還著重加強了檔案室建設(shè),，安置了密集型檔案柜,，購置了復(fù)印機、計算機,、掃描儀等設(shè)備,，并對文件收發(fā),、傳閱,、借閱,、回收,、存檔等各相環(huán)節(jié)的管理,，完善了規(guī)章制度,，明確了權(quán)利責(zé)任,，確保了檔案材料的安全保存和有效利用,。

在機關(guān)各單位及各工商所的大力支持下,，我們充分利用大眾傳媒，抓重點,、難點、熱點問題,，搞好策劃，組織力量,，寫出有力度的稿子,，全方位,、多角度宣傳工商行政管理工作,。今年以來，先后組織各單位在國家級新聞媒體刊播稿件2篇,，省級25篇,，市級31篇,，縣級81篇,。為加強與上級機關(guān)和縣直有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系,，鞏固擴大宣傳陣地,，我們增大了內(nèi)部小報《工商信息》的信息量,，20xx年印發(fā)26期計310多條信息，先后被市,、縣黨委,、政府和省、市工商局發(fā)行的簡報采納76條,，使我局宣傳工作連續(xù)三年被省,、市工商局評為先進單位，為樹立執(zhí)法權(quán)威,，樹立良好社會形象,，起到了積極的推動作用,。

今年以來,，我們在后勤工作中本著“服務(wù)到位,、勤儉節(jié)約,、提高效率”的原則,，做了大量的工作,。我局150多住戶7棟樓分布在三個院中，水,、電,、暖、通訊及安全,、衛(wèi)生等后勤保障工作紛繁復(fù)雜,，尤其是供水、供電,、供暖,、防水、安全等設(shè)施已使用多年,，進入維修期,，夏天樓房滲水,、漏雨,，冬季供暖管線易凍,，有的`樓道取暖效果不好，因此后勤保障工作頭緒多,、任務(wù)重,，但不論是半夜三更,，還是星期天,、節(jié)假日,，我們盡自已所能,，及時解決問題,。尤其是入冬以來,，為保證及時供暖，我和xx同志一起,，檢修鍋爐,、更換循環(huán)泵,，看現(xiàn)場,、搞預(yù)算,，聯(lián)系施工隊，確保了在冷空氣來臨之前,，三個院同時點爐供暖，盡自己的努力為全系統(tǒng)干部職工提供一個舒適的工作,、生活,、學(xué)習(xí)環(huán)境。車輛調(diào)度管理是辦公室的一項重要職責(zé),，在過去的一年里,，為盡量保證綜合科室及老干部用車,，以及縣局集中活動用車，我與辦公室同志們盡可能的協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo),，協(xié)調(diào)科室和工商所,，基本滿足了需要,。

“辦公室工作無小事”,，從印章使用,、文秘檔案、上傳下達,、會務(wù)安排,，到安全衛(wèi)生,、后勤服務(wù),、學(xué)習(xí)宣傳,、來人接待,，頭緒多，工作復(fù)雜,，如果沒有健全有效的規(guī)章制度,，就會使辦公室工作處于顧此失彼,、疲于應(yīng)付的被動局面,。為此,，我們針對平時工作容易產(chǎn)生問題多個環(huán)節(jié),，有針對性地制定了印章使用管理制度,、車輛管理制度,、文檔管理制度,、辦公用品管理制度,、上下班制度,、學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度,。為明確辦公室工作人員的權(quán)利責(zé)任，我們還確定了崗位職責(zé),，做到了分工明確，責(zé)任到人,，既調(diào)動了大家的積極性,，又增強了大家的責(zé)任感,，這為辦公室做好各項工作奠定了基礎(chǔ),。同時,，為促進工商所規(guī)范化管理,，我與工商所的同志們一起,，十幾次跑淄博,、去濱州,，制作工商所規(guī)章制度公示牌65個,，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

辦公室作為一個綜合協(xié)調(diào)部門,，工作就象人們說的是一個針線簸籮,，從小處說,，更換一個燈泡,，印發(fā)一個通知；從大處講,，維修鍋爐，接待會議；從協(xié)調(diào)上,，調(diào)度一部車,，組織一個活動,，事事都都關(guān)系到縣局的形象,，事事都關(guān)系到干部職工的切身利益,，工作千頭萬緒,，困難克服了,，工作做過了,，也很難總結(jié)成績。但哪怕有一點失誤,，都會引起領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的關(guān)注,。作為辦公室主任,，我時刻不敢放松自己,，自覺從思想觀念,、文字表達、組織材料,、業(yè)務(wù)知識等各個方面適應(yīng)新形勢的要求,，積極參加縣局組織的各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，同時,，還通過成人高考,，參加了山東大學(xué)法學(xué)系本科函授學(xué)習(xí),，并理論聯(lián)系實際,，不斷提高自己對辦公室工作的認識，不斷增強自己干好辦公室工作的責(zé)任觀念和奉獻意識,。

在過去的一年里，我與辦公室的同志們一起,，克服困難，盡可能的避免失誤,，并在一些方面取得了新的成績,。這些成績的取得,，離不開局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，離不開各科,、室、所及廣大干部職工的理解和支持,。無論是緊急任務(wù)，還是臨時行動,，無論是調(diào)車，還是抽人,，各單位總是有求必應(yīng),，給予我盡可能的支持和幫助，這是辦公室及我本人做好工作協(xié)調(diào)的關(guān)鍵,。

在總結(jié)工作成績的同時,，我也清醒地認識到工作及自身存在的不足,。如有些工作上缺乏預(yù)見性和

的計劃性,，我本人以及辦公室個別同志缺乏奉獻精神,，造成服務(wù)質(zhì)量差,，工作效率低,，不少工作可以干的更好一點，有的是疏忽了,，有的是想到了沒有做到等等,。如今年的冬季取暖效果不好，安全保衛(wèi)造成住戶被盜,，車輛調(diào)度有時滿足不了工作或老干部使用等等,，雖然有其客觀原因，但也有我本人主觀上的失誤,。在新的一年里,，我和辦公室的其它同志將牢固樹立“100-1等于零”觀念，進一步發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,，努力變被動為主動,，形成緊張有序的工作書面,，努力實現(xiàn)辦公室工作的制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化,，為促進工商事業(yè)的全面發(fā)展做出自已的貢獻,。

企業(yè)辦公室主任述職報告篇六

本人屬**中學(xué)生活區(qū)宿管辦公室主任,，**-**年度第一學(xué)期在董事會校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們做了大量工作但也存在一些問題,，具體如下：

1,、本期從8月17號生活老師到崗上班，假期帶領(lǐng)部分同志進行財產(chǎn)維修,，樓層整合,，將2#樓東舊柜換新柜220張;

2,、9月1號學(xué)生全部到校正常上課應(yīng)住宿學(xué)生3729人,，我將各樓層根據(jù)年級不部的意見和要求進行調(diào)整,，特別畢業(yè)班和現(xiàn)有樓層的實際情況即高三年級6個樓層,，人數(shù)應(yīng)住830人，九年級3個樓層應(yīng)住598人,。進行合理安排并調(diào)配骨干生活老師管理;

3、根據(jù)各樓層所住班級學(xué)生,，進行統(tǒng)計上報各領(lǐng)導(dǎo)部門;

4、為了新生活老師更好的管好樓層,，遇事能自主并及時解決處理，我們召開組長會制定一冊《在工作中遇到問題怎么辦》發(fā)給生活老師經(jīng)組長討論議定30條參照執(zhí)行;

5,、根據(jù)校長室，政教處的指示安排,，為了減少學(xué)生課間無事回寢,，影響紀律，樓層管理和學(xué)習(xí),，我們將二道門從**年9月18號開始實行了輪流值班制度;

6,、為學(xué)生不遲到按時進班上課,，根據(jù)政教處的要求,，實行規(guī)定了中午12:30鎖門，13:30開門,，14:10鎖門晚根據(jù)回寢時間不同，20分鐘后全鎖，早5:40開,，6:40鎖大鐵門的規(guī)定;

7,、為了安全回寢,，在班主任的配合下，我們實行了排隊有序回寢實行違規(guī)量化;

8,、為了學(xué)生的身體健康和睡好覺，有精力聽課,，我們實行了每大周返校學(xué)生進寢登記簽名制度,，查收違禁品本期共收3765件;

9、天冷學(xué)生洗澡是個大問題,，我們特申請維修好了空氣能,，保障了每晚學(xué)生洗澡的熱水供應(yīng);

10,、因宿舍樓房頂部分風(fēng)化損壞導(dǎo)致漏水進樓層，我們因漏就儉對2#樓東和3#樓進行了維修。

11,、為了進一步管好樓層的內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生,，我們進行了除政教每月查二次外,，辦公室每月查4次,，考核組查2次，專人每天查生活用具的擺放是否合格和床單被子是否整齊,。

12、嚴格執(zhí)行校長室政教的要求,，管理好生活老師,，從9月份-12月份計考核量化扣分：476分(請病事假量化扣分除外),。當(dāng)然所做的事很多,，就不一一列舉,。

1,、少數(shù)樓層內(nèi)務(wù)整理達不到標準要求;

2,、學(xué)生回寢巡查不細紀律維持管理不到位，出現(xiàn)漏洞,，少數(shù)出現(xiàn)亂罰款;

3,、收繳違禁品力度不夠特別手機的收繳不細。

4,、量化考核還不夠認真到位,。

1,、部分樓層內(nèi)務(wù)雖比以前有好轉(zhuǎn)，但與學(xué)校標準要求,，還有一段距離,，問題出現(xiàn)在生活老師懶動手，全依賴學(xué)生,，并且沒有耐心示范督促,，今后我們加強針對性的教育,、批評，如若限期不改,，予以勸退

2,、少數(shù)樓層學(xué)生回寢紀律,、管理沒到位,，學(xué)生休息遲,，原因在沒有和班主任配合好,，樓層長不得力，下一步應(yīng)采取與班主任溝通,，產(chǎn)生能力強在學(xué)生中有威望的學(xué)生當(dāng)選樓層長,，生活老師自身要求管理方法,，宿管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查,、督促配合管理;

3,、每次學(xué)生返校逐生檢查，但還不徹底,，學(xué)生在寢休息吃零食，看雜書,，少數(shù)玩手機,，原因是生活老師工作浮,，沒有深入寢室細查,，巡視不到位,，有的是收到討好學(xué)生不上繳,。我們下一步采取對有以上現(xiàn)象的`樓層進行不定期突然襲擊檢查,，重罰。對亂罰亂收學(xué)生違規(guī)的錢物的生活老師進行辭退處理,。

4、以制度約束人,，實行對事不對人進行考核,，對以上出現(xiàn)的問題不能只怪別人,，上級查到問題要敢于擔(dān)當(dāng),，先檢查自己是否制度執(zhí)行到位,，深入了實際,，找對方談心、交流,，教給管理方法,，只有這樣反思,，才有進步做好工作,。

在**年的二個學(xué)期中,，宿管沒有發(fā)生過重大安全事故這主要是：

1,、 董事會和校長室及政教處的正確指導(dǎo)和督促;

2,、 生活老師的努力和盡職盡責(zé);

3,、 班主任的支持和配合,，我們非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),。

在**年新學(xué)期中，我們將繼續(xù)努力,，不斷總結(jié)經(jīng)驗一切工作聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,，進一部要求生活老師與班主任配合好力爭把每個樓層都能管理到位,。使領(lǐng)導(dǎo)滿意，學(xué)生舒心,，家長放心,。謝謝大家!

企業(yè)辦公室主任述職報告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好!

根據(jù)中層干部競聘原則,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排,，今天我在此做本學(xué)期工作總結(jié),。

20xx年2月,，我懷揣著絲絲欣喜,，點點怯意再次踏上這個崗位,，“欣喜”是因為承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任我競聘上了辦公室主任這個崗位,，“怯意”是因為我害怕做不好這份工作,。如今,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體同事的支持配合下，我服從工作安排,，加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù),。憑心而論我喜歡我們的學(xué)校,，喜歡我的學(xué)生,，更喜歡我從事的辦公室工作，這是一種挑戰(zhàn),，更是一個機會。自從20xx年春季我從徐書記手中接過這份“差事”以來,，工作實踐讓我體會頗多,，從對辦公室工作的半知半解,，到如今這樣“半信半疑”的勝任這份工作,，其中有喜樂,，也有煩惱,，但更多的是心存感激,，因為在這里我不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法,，學(xué)習(xí)到了做人處世的道理,，還鍛煉了自己的意志,，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富,。所以我一直懷著一顆感恩的心在工作著,、學(xué)習(xí)著,、思考著?，F(xiàn)在把我本學(xué)期的工作向大家做一個匯報：

(一)腳踏實地,，努力工作是重點

我一直以來都認為：無論是在什么時候都要把學(xué)校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi),，只要是力所能及的

都應(yīng)該積極的將它們做好,，將我們的學(xué)校推出去,，讓社會知道我們是一個團結(jié)協(xié)作的大集體。辦公室是一個工作繁雜,、任務(wù)較重的部門,。作為辦公室主任肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，不論工作安排還是處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé),。長此以往,，我牢固樹立了盡職盡責(zé),，努力工作的思想,。始終如一地抓好理論學(xué)習(xí),，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針和政策的信心和決心,，增強了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力,。

(二)端正作風(fēng),，擺正位置是要點

在工作中，時刻注意自己的言談舉止，無論是接個電話還是迎來送往,，我不因為自己的過失而影響到學(xué)校的形象。始終堅持勤奮,、務(wù)實,、高效的工作作風(fēng),，認真做好工作,。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失,、不挑輕重,。對工作上的事，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間,，做到最好,，并接受老同志的意見和建議,，與他們一同進步，一起為學(xué)校出力,。自工作以來,，不耽誤任何領(lǐng)導(dǎo),、同事交辦的任務(wù),。在生活中,，堅持正直,、謙虛,、樸實的生活作風(fēng),，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,，平等相處,，以誠待人,，不趨炎附勢,，也不欺上壓下,，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系,，大事講原則,，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

(三)工作完成情況

1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，做好召開教職工大會,、校委會會議等會議準備以及學(xué)校各項活動的通知,、組織和記錄等工作;

2、認真做好材料的打印,、復(fù)印工作,，每月按時統(tǒng)計上報各類信息。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種文件的收發(fā),，保管和使用好學(xué)校印章,、介紹信和證明等管理工作;

3,、完成了20xx年度學(xué)校各項工作的資料收集,、整理,、歸檔及各項統(tǒng)計報表的上報工作;

4、協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項人事調(diào)動,、職稱評定等工作;

5,、做好全校教師繼續(xù)教育工作，讓我們所有的老師在玩中學(xué),，學(xué)中樂;

6,、有效完成我校教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計及管理;

7、參與縣教委開展的 “我在陽光下成長”歌詠比賽,，我校獲得了優(yōu)異的`成績;

8,、做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時反饋,、上報;

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

1,、從學(xué)校的發(fā)展及辦公室的工作性質(zhì)來看,，要本著”從嚴、從細,、可行”的原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序，讓我們的集體成為管理嚴格,、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。

2,、工作中要學(xué)會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮參謀作用,，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

3,、積極與領(lǐng)導(dǎo)和各辦公室間進行交流學(xué)習(xí),，使工作能夠更加完善。

存在的主要問題：

一是政治理論水平不夠高,，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺,。個人文字綜合能力提高還不夠快,，離領(lǐng)導(dǎo)們的要求和同事們的期望還有一定差距;二是服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦會,、辦文工作有時不夠細致,。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高,，爭取把自己的工作做得更好,，也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠及時對我工作中的不足批評指正?？傊?，在這學(xué)期里，我雖然做了許多事情,，取得了一些小成績,，但在某些方面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還是有很大差距,，所以在新學(xué)期里,，我一定要認真查找不足，積極改正,，不斷探索新的工作方法,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，力爭在以后使辦公室工作再上一個新臺階,。

最后，我想與大家分享“快樂”,，我覺得人生不論是長是短,，是豐富還是平凡，是富有還是窘迫但是快樂都是最重要的,?！欢仡^再想，我們怎樣才會快樂?快樂需要去爭取!通過自己的努力把工作做好,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,，珍惜眼前、把握機會,、快樂工作,，這就是我的目標?！?/p>

企業(yè)辦公室主任述職報告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

我于20xx年8月加入國貿(mào)團隊，一直在辦公室從事行政辦公等工作,。20xx年,，在王總助的具體分管及李總等公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在辦公室其他同事的配合支持下,，本人緊緊圍繞公司工作部署，立足服務(wù),、協(xié)調(diào),、管理、宣傳等職能定位,，認真履行工作職責(zé),，全方面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)和工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人及辦公室20xx年的工作情況匯報如下：

1、辦理公司證件的年檢等手續(xù)

與往年相比,，今年公司的證照年檢工作由以往的濟南分公司分支為山東公司,、濟南分公司和餐飲分公司三個獨立單元，在辦理難度和工作量上都大大增加了,。辦公室在三月份制定了相應(yīng)的計劃,，提前布置、充分準備,，通過合理的統(tǒng)籌安排,，三公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證,、社會保險登記證,、企業(yè)安置殘疾人就業(yè)情況等年檢工作順利通過審核，無線電執(zhí)照,、iso9000質(zhì)量體系外審,、資質(zhì)證書等年審換證工作也陸續(xù)順利辦理。

2,、積極開展多種渠道的宣傳工作

（1）加強公司的對外信息報道工作,。20xx年，辦公室及時圍繞行業(yè)發(fā)展動態(tài),，結(jié)合公司實際發(fā)展情況進行新聞采寫,，同時對有新聞價值的事件采取約稿或采訪等形式進行宣傳報道，豐富了信息報道的內(nèi)容,。全年,，辦公室累計撰寫新聞通訊稿件31篇，向濟南市物業(yè)管理雜志社等行業(yè)主管部門投稿發(fā)表17篇,，全面公開了公司發(fā)展動態(tài)以及日常管理工作,，對公司的市場發(fā)展及企業(yè)文化宣傳起到了積極地推動作用,。

（2）與總部積極溝通、密切配合做好宣傳工作,。20xx,，辦公室積極為總部宣傳冊、宣傳片制作提供相關(guān)素材及修改意見,，參與總部內(nèi)刊的供稿及校對編輯工作,，全年發(fā)表文章共計14篇，為公司上下溝通,、內(nèi)外宣傳架起了有利橋梁,。

（3）完善網(wǎng)站建設(shè)，積極參與各項宣傳評選活動,。1月,，積極組織參與由濟物協(xié)與舜網(wǎng)聯(lián)合舉辦的濟南物業(yè)行業(yè)雙十佳評選活動，并協(xié)助李總成功當(dāng)選濟南市首屆十佳物業(yè)服務(wù)精英,；4月,，配合總部整理企業(yè)金牌榜文字部分，為宣傳企業(yè)品牌再添推動力,；6月,，完成公司網(wǎng)站域名過戶、備案復(fù)審工作,，并根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r及時調(diào)整網(wǎng)站“組織架構(gòu)”,、“精英團隊”、“項目介紹”等欄目細節(jié),，對呼倫貝爾分公司網(wǎng)站初期建設(shè)提供建議和技術(shù)支持,，有效提升了公司的社會形象。

3,、認真做好辦公文字工作,，使各項信息運轉(zhuǎn)順暢

辦公室承擔(dān)著草擬綜合性文件和各類文字的記錄、撰寫工作,。20xx年,，辦公室配合領(lǐng)導(dǎo)完成專家委員會相關(guān)章程制度的草擬修訂，為進一步整合公司內(nèi)部管理和技術(shù)資源提供文字依據(jù),；配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司季度經(jīng)營報告,，并制作上半年工作匯報幻燈片；對春節(jié)前后穩(wěn)定人員,、調(diào)整企齡,、倉庫管理、人員任命調(diào)動、舉辦各類培訓(xùn)講座,、百日服務(wù)提升活動,、消防安全管理等公司行政決策進行下文通告，及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神；負責(zé)對公司例會進行記錄,，使公司重大決策精神有卷可查,；及時下達行業(yè)制度要求、惡劣天氣防范措施,、重大活動會議等通知，較好的履行了辦公室上傳下達的工作職能,。

在文件管理方面,，辦公室一如既往認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、文印和督辦工作,，努力做到規(guī)范化、程序化,，及時做好文件分類,、歸檔。年初以來,，辦公室共處理文件78件,，其中公司發(fā)文21件，總公司往來函13件,，外來文件6件,，政府文件4件，下達各類書面通知34則,。公文運轉(zhuǎn)無一重大差錯,，辦結(jié)質(zhì)量和速度有了一定的進步。

4,、繼續(xù)強化公司人事,、勞資管理工作

（1）保險福利事務(wù)方面：今年，辦公室對勞資,、人事,、工資管理和員工檔案管理等工作仍然沒有放松要求，除做好常規(guī)性的工資,、福利費編制發(fā)放,、社保繳納、人事檔案管理等工作外，辦公室強化了員工意外傷害險的統(tǒng)計督辦,，參保人員從20xx年的49人增至144人,。20xx年處理意外傷害險理賠7起，合計賠付金額16580.17元,，另處理員工的2起工傷,、13起生育、15起失業(yè)等社保手續(xù),，為54名準退休人員順利辦理檔案信息采集手續(xù),，切實保障員工福利，規(guī)避用工風(fēng)險,，解決了員工的后顧之憂,。7月到11月，濟南分公司和山東公司先后被勞動部門抽檢社保繳費情況,，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他部門同事的協(xié)助下,，順利通過社保部門審查。

（2）員工檔案及合同管理等方面：辦公室繼續(xù)強化對各項目入職手續(xù)的督辦,，并先后咨詢新農(nóng)合,、農(nóng)民工等保險方案，完善勞動合同,。同時,，協(xié)助地稅苑、民政廳,、地稅局,、交行宿舍、嘉恒大廈等項目起草邵立生,、孔軍,、魏長亮、王樹忠,、趙連勝,、王慧及其他保潔員等人離職/解除勞動關(guān)系賠償協(xié)議，最大限度減免了公司損失,，平衡了員工利益,。由于規(guī)避用工風(fēng)險方法得當(dāng)，化解糾紛隱患方式合理,，20xx年公司無一例有效勞資糾紛案件發(fā)生,。

（3）在人事管理方面，7月-8月,，辦公室積極響應(yīng)濟南市關(guān)于嚴格執(zhí)行《保安服務(wù)管理條例》,，全面推進單位自行招用保安員備案管理的通告精神,，協(xié)助各項目做好保安備案登記工作，在一個月的時間內(nèi)順利協(xié)助濟南市各轄區(qū)項目共計136名秩序維護員完成備案登記工作,。10月,，應(yīng)總部要求，辦公室會同財務(wù)部強化了對項目崗位編制的監(jiān)督管理,，對各項目定崗定編情況進行了摸底調(diào)研,，促進了項目人事管理的規(guī)范化，協(xié)助項目做好人力資源成本控制,。

5,、切實抓好公司及項目管理的后勤保障工作

（1）做好公司本部的后勤管理工作。20xx年,，辦公室按照費用預(yù)算嚴格控制辦公管理成本,，合理落實公司辦公用品、打印耗材,、勞保福利等用品的采購,、調(diào)配和實物管理工作，切實保障公司的房屋租賃,、通訊,、網(wǎng)絡(luò),、水電,、報刊、衛(wèi)生,、安全,、接待、車輛,、裝修,、花卉租擺養(yǎng)護等工作，確保公司本部運轉(zhuǎn)正常,。

（2）做好各項目后勤保障工作,。20xx年，辦公室按照工作常規(guī),，根據(jù)各項目需求,，對項目使用表格、合同數(shù)量進行了統(tǒng)計,、排版,、印刷；同時,，修改并印制了大,、小各1000個手提袋,，方便了對外宣傳；另,，對重大節(jié)日員工福利及業(yè)主禮品賀卡統(tǒng)計,、購買、發(fā)放等工作也按常規(guī)正常推進,。

（3）全面做好“百日服務(wù)提升”活動后勤保障工作

公司自全面開展“百日服務(wù)提升”活動以來,，辦公室在活動策劃、組織培訓(xùn),、接待顧問公司查勘,、統(tǒng)一標示標牌、上傳下達會議文件精神,、業(yè)主意見調(diào)查等方面,，全力貫徹執(zhí)行活動精神，為公司及項目提供保障支持,，為推動項目服務(wù)水平提升做出了一定貢獻,。

（4）做好項目撤離/接管的后勤保障工作。自年初嘉恒大廈項目到年中總隊項目,，辦公室積極協(xié)助合同終止項目做好撤離工作,，先后承擔(dān)物資的搬運、清點,、建賬,、調(diào)撥事宜，使項目撤出工作進行的緊張有序,，一定程度上保障了項目損失的最小化,。同時，辦公室協(xié)助財務(wù)部進行嘉恒大廈費用清欠工作,，前期發(fā)送費用催繳函49份,，整理、匯總33戶欠費起訴資料及費用明細,，并在起訴過程中積極查找文件,、準備材料，為訴訟工作提供了有力保障,。

在項目承接方面,，辦公室先后配合省體育局訓(xùn)練中心、民政廳,、興業(yè)銀行,、濱州交通局、系統(tǒng)集成餐廳,、交行宿舍,、物資儲備中心,、濟南總醫(yī)院、人民財產(chǎn)保險公司等項目的接管,、交接工作,，按時按量為新接管項目配備服裝、工牌,、表格,、標示等物品，積極協(xié)調(diào)員工開荒借調(diào)支援,，保障了項目進駐工作的順利開展,。

（5）優(yōu)化服裝管理。今年上半年,，由于原服裝供應(yīng)商的供貨質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度及供應(yīng)效率均有所下降，加之處于服裝生產(chǎn)行業(yè)供銷旺季,，服裝后勤管理一度陷于被動,。基于該現(xiàn)狀,，辦公室一方面加強對供應(yīng)商的監(jiān)督,，一方面積極尋找合適的服裝生產(chǎn)廠家。最終,，在項目經(jīng)理的大力協(xié)助下,，經(jīng)過認真比對考察布料、做工,、價格,、服務(wù)等,，最終敲定與新服裝廠的合作事宜,，優(yōu)化了服裝供應(yīng)渠道。同時,，管理服統(tǒng)一訂做,、各項目服裝申購、制作,、調(diào)撥,、儲備等常規(guī)管理工作正常開展，為樹立企業(yè)形象起到積極的作用,。

6,、加強工作協(xié)調(diào)，做好會務(wù)接待及外聯(lián)工作

20xx年,，辦公室根據(jù)工作需要強化了接待職能,。從配合總部委派人員赴山東拍攝宣傳片及總部財務(wù)審計工作,，到接待控股公司、集團領(lǐng)導(dǎo),、浦發(fā)銀行考察,、博興政協(xié)主席考察、濱州項目參觀,、顧問咨詢公司訪問,、呼倫貝爾分公司財務(wù)經(jīng)理等，辦公室在明確分工的基礎(chǔ)上,，加強了工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，制定相關(guān)流程制度，完善了會務(wù)接待工作,。全年,，辦公室在會場安排、會議資料準備,、茶水餐點供應(yīng),、接待用車、機票預(yù)訂,、食宿安排等方面基本做到了周到細致,，無一例重大失誤差錯發(fā)生。

7,、積極組織員工培訓(xùn)及文體活動

自年初到現(xiàn)在,，辦公室協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)順利舉辦年終晚會暨文藝匯演、禮儀培訓(xùn),、秩序維護部主管座談,、春游、管理人員旅游,、管理人員培訓(xùn)等各類活動,，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，推動了企業(yè)團隊建設(shè),。

1,、作為一名合格的辦公室人員，我認為熱情比經(jīng)驗更重要,，品質(zhì)比能力更重要,。平凡的行政辦公工作，需要投入更多的工作熱情和責(zé)任心,。

2,、做好辦公室工作，首先必須是有心人,，無論做什么工作,，哪怕毫不起眼的工作任務(wù),，都應(yīng)該用心做到最好，力求做出精品,，善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中尋找創(chuàng)新,。

3,、必須具備強烈的時效觀念和工作閉環(huán)意識，具備求真務(wù)實,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，要善于“分身”，明確工作的輕重緩急,，做到事事有落實,、有回音。

4,、作為辦公室人員,，更要有奉獻精神。沒有奉獻精神,，工作就沒有積極性,、主動性和創(chuàng)造性。沒有吃苦耐勞的作風(fēng),，沒有無私奉獻的精神,，是難以勝任辦公室工作的。

辦公室作為公司的樞紐部門,，工作千頭萬緒,，內(nèi)容多、事情雜,、時間緊,、要求高。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，今年年初以來,，辦公室人員注重強化工作意識,，強調(diào)分工協(xié)調(diào),，加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，有效提升了辦公室綜合工作水平,。

1、整體規(guī)劃,，細化分工,，提高工作效率,。年初，公司與辦公室重新完善修訂了目標責(zé)任書,，在結(jié)合以往工作狀況的基礎(chǔ)上,，辦公室對各項工作進行了細化分工，明確了勞資,、社保,、網(wǎng)站、內(nèi)刊,、文書,、后勤保障、資產(chǎn)管理,、檔案管理,、外勤、接待等工作的責(zé)任人,，全方位發(fā)揮辦公室人員的專長作用,，并樹立團隊合作意識，增強了工作的有效性和主動性,，最大限度的發(fā)揮了辦公室工作潛能,，有效提升了辦公室的工作質(zhì)量。

2,、加強溝通,，注重協(xié)調(diào)，保持工作主動性,。辦公室今年積極調(diào)整工作狀態(tài),，注重方式方法，及時制定完善工作計劃,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,，堅持做到件件有落實，事事有回音,，并結(jié)合掌握的實際情況,，主動出主意、想辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀工作,，確保了各項工作能夠按照公司發(fā)展目標和步驟順利向前推進。

3,、加強自我要求,，積極提升綜合素質(zhì)。一年來，辦公室人員通過參加“團隊建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)”,、“服務(wù)技巧和經(jīng)營模式”,、“節(jié)能降耗模式的探索”、“物業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和卓越領(lǐng)導(dǎo)力”管理人員培訓(xùn),、禮儀培訓(xùn)等培訓(xùn)講座,，通過參與外地先進經(jīng)理赴總部交流學(xué)習(xí)活動，以及在日常工作中注重積累業(yè)務(wù)知識及法律常識,，逐步在實踐中掌握了工作要領(lǐng),，能夠較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了一定提高，增強了工作的主動性和計劃性,，提高了工作效率和工作質(zhì)量,，保證了辦公室各項工作的正常運行。

4,、顧全工作大局,，精心維護團結(jié)。辦公室作為公司的綜合辦事機構(gòu),，肩負著協(xié)調(diào)各方的重要任務(wù),，工作千頭萬緒，任務(wù)重,、難度大,，有時難免遇到瓶頸。面對難題,，辦公室人員始終告誡自己以大局為重,，以團結(jié)為重，主動補臺不拆臺,，主動補位不越位,，不講份內(nèi)份外，不計個人得失,。在協(xié)調(diào)各部門,、各項目關(guān)系的過程中，堅持把有利于發(fā)展,、有利于團結(jié)放在第一位,，贏得了各部門、各項目的支持,、理解和好評,，推動了各項工作的順利開展。

20xx年,，辦公室能積極地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室獨立承擔(dān)一部分新工作任務(wù)時尚顯稚嫩，如大型會議或文藝演出的策劃組織,、主管及經(jīng)理春游活動組織安排,、重大接待任務(wù)的參與、工裝款式的更換調(diào)整等等,。許多工作以往在王總助等公司領(lǐng)導(dǎo)的親自安排參與下進行,，現(xiàn)在獨立承擔(dān)上述工作時尚存在一定的依賴性，工作細節(jié)不夠縝密周到,，工作效率有待進一步提高,；第二，宣傳策劃職能相對薄弱,，網(wǎng)站,、內(nèi)刊及其他宣傳途徑?jīng)]有重大創(chuàng)新和突破；第三,，物業(yè)管理及其他專業(yè)性理論水平恃待提高,。第四，深入項目體驗學(xué)習(xí)的時間,、機會偏少,，對服務(wù)管理一線了解比較片面和感性。

針對以上幾方面,，辦公室在20xx年的工作中應(yīng)著力強化以下幾方面工作： 第一,，積極接受新工作任務(wù)，注重在實踐工作中總結(jié)積累經(jīng)驗,，主動聽取領(lǐng)導(dǎo)意見建議,，加強與各部門各項目的溝通交流，適時改變工作思路及方法,，進一步提高工作效率和質(zhì)量,，真正讓領(lǐng)導(dǎo)省心、放心,。

第二,，進一步加強網(wǎng)站建設(shè)與內(nèi)刊建設(shè)，積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,，關(guān)注熱點話題,，關(guān)注員工思想動態(tài)，用心學(xué)習(xí)、探索優(yōu)秀企業(yè)網(wǎng)站及內(nèi)刊的創(chuàng)作模式及設(shè)計風(fēng)格,，爭取20xx年在宣傳工作方面有所突破,。

第三，加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)物業(yè)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，加強對物業(yè)行業(yè)發(fā)展動向的了解,，提升工作視角的高度,，做好調(diào)查研究，掌握各方面信息材料,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)真正做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。

第四，繼續(xù)強化辦公室的工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，強化職責(zé)，挖掘每個人的工作潛力,，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制,，形成團結(jié)一致、高效運作的氛圍,，不斷改進辦公室對公司,、對項目的支持能力、服務(wù)水平,。

第五,，深入項目做好督查和服務(wù)。積極認真對公司作出的決定,、指示及工作部署的貫徹,、執(zhí)行、落實情況進行督查,。深入基層,，了解員工動態(tài)，全面掌握信息動態(tài),，為項目做好服務(wù),，豐富領(lǐng)導(dǎo)決策信息。工作更主動一些,，更大膽一些,，更扎實一些。

20xx年即將過去,，回顧一年的工作,，有很多感慨,，這一年既是公司服務(wù)質(zhì)量進一步提升的一年，同時也是自己在行政辦公工作經(jīng)驗與能力方面得到提升鍛煉的一年,。這一年的工作中,，感受到在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們的支持下自己所取得進步的喜悅,，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成績的自信,，感受到因面對眾多事務(wù)不能面面俱到而留下的遺憾,，感受到因能力有限面對工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索,。20xx年，我將以開放的意識,、寬闊的視野,、不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能,，著力提高自身素質(zhì),，盡快增長多方面才干，進一步發(fā)揚成績,，改進不足,，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作,，努力成為公司,、領(lǐng)導(dǎo)、項目滿意的好參謀,、好助手,，為公司的發(fā)展和辦公室工作的全面提升再作新貢獻！

以上匯報如有不當(dāng),，請批評指正,。

企業(yè)辦公室主任述職報告篇九

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼎力支持下,，局辦公室全體工作人員各負其責(zé),、精誠協(xié)作，緊密圍繞全局工作目標,，較好地完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年度工作情況報告如下：

1、嚴謹細致,、精益求精,，高標準完成政務(wù)工作。一是充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)的服務(wù)職能,，針對辦公室外來辦事人員多,、電話多,、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想,，按照“工作要細,，落實要快，督辦要勤”的要求,，積極協(xié)調(diào)各方,，及時處理解決，做好上傳下達和各單位,、各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。二是堅持高標準嚴要求,，做好公文制發(fā),、傳閱、印鑒,、文書檔案等環(huán)節(jié)的管理工作,，嚴格審核把關(guān)。切實把好公文出口關(guān),，每一步都嚴格按照程序規(guī)定辦理,，確保來文來電收發(fā)、登記,、傳遞,、交辦、督辦,、建檔,、存查等工作及時準確。完成20xx年以來檔案的分類整理及立卷工作,，我局檔案管理工作通過了考核驗收,。三是在文稿撰寫上力求精益求精。精準完成全局綜合性匯報,、總結(jié)及主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重要文字材料。全年共發(fā)文xx件次,，收文xx件,，撰寫材料xx余份，約xx萬字;信息報送xx份,，其中省級采用xx份,。四是高度重視保密工作。全年共召開辦公室保密工作會議xx次,，為保密員增設(shè)了保密文件柜,，保密文件按規(guī)定處置,，未發(fā)生泄密事件，目前已完成保密工作考核,。

2,、寧早勿晚、寧快勿慢,，高效率完成事務(wù)工作,。一是做好會議安排和領(lǐng)導(dǎo)視察工作。做好局黨委會,、局辦公會等各類會議的前期材料準備,、會議方案、會期服務(wù),、會后材料整理等工作,。全年共籌備市級層面協(xié)調(diào)會30余次,，機關(guān)大,、小會議200余次。與市政府二科和城建旅游戰(zhàn)線各單位信息溝通,、配合協(xié)作到位,，全年共籌備城建重點工作專項推進組會議6次，得到市領(lǐng)導(dǎo)認可,。領(lǐng)導(dǎo)視察工作在與各科室的默契配合下,，較好地完成了視察方案、視察路線和現(xiàn)場踩點等工作,，全年共籌備領(lǐng)導(dǎo)視察xx余次,，零差錯，市領(lǐng)導(dǎo)滿意;二是加強后勤管理工作,。在局黨委的要求下,，從硬件保障的角度出發(fā)，完善了會議室的配備,，增添了空調(diào),、桌椅等硬件設(shè)施;從安全保障的角度出發(fā)，檢修并更換了電器線路;從飲食安全的角度出發(fā),，更換了食堂消毒柜,、案臺等設(shè)施;從美化環(huán)境的角度出發(fā)，增設(shè)了許多綠色花卉;從衛(wèi)生標準的角度出發(fā),，我辦完善了衛(wèi)生管理制度,，保潔工作進一步提高;從精簡節(jié)約的角度出發(fā)，在食堂管理上合理地控制了成本;從安全保衛(wèi)的角度出發(fā),，強化了保安隊伍的管理,，無差錯地完成了全年登記,、收發(fā)、停車場管理和清運冰雪等工作,。從節(jié)儉節(jié)約角度出發(fā),，完成全年辦公用房管理和節(jié)能工作。從人員管理角度出發(fā),，扎實做好了礦務(wù)局分流人員管理工作,，保證后勤服務(wù)工作有條不紊。三是認真做好值班值宿和應(yīng)急信息報送工作,。在值班值宿方面,，我辦建立值班值宿提醒制度，安排專人電話,、短信通知,，并在全市率先實行常態(tài)化值班，嚴格執(zhí)行值班值宿監(jiān)督檢查,。在應(yīng)急信息報送方面,，應(yīng)急反應(yīng)迅速，報告及時準確,。全年我局未發(fā)生值班人員脫崗和應(yīng)急信息報送不及時情況,，得到市政府應(yīng)急辦和市委信息科高度認可。四是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，嚴肅學(xué)習(xí)和工作考勤紀律,，做好督促、檢查工作,，全年共檢查在崗情況和外出告知情況60余次,，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到進一步改善。

3,、高度重視,、認真督辦，按時完成議案,、提案辦理工作,。今年由我局主辦議案、提案xx件,，由我局協(xié)辦議案,、提案xx件。按照市政府要求,，及時將辦件內(nèi)容分到各科室辦理,，明確提出了辦理時限等要求。由于今年我局議案,、提案辦理工作迅速,，受到市人大,、市政協(xié)、市政府議案提案科的好評,。

4,、齊頭并進、多點開花,，圓滿完成團委,、老干部、雙擁和計劃生育工作,。一是傳達了團市委文件xx件,，基層調(diào)研xx次，金秋助學(xué)募集籌款xx元,。二是高標準完成老干部局報表,，高效率做好退休老干部各項服務(wù)工作，春節(jié),、重陽節(jié)組織老干部活動xx次,，得到退休老干部的高度評價。三是在春節(jié)和建軍節(jié)前期走訪慰問密山邊防大隊x次,，召開交流會議x次,，不僅推動了雙擁共建工作，更加深了軍民魚水的深厚情感,。四是全面完成計生委下達的各項工作任務(wù)。

成績的取得離不開局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各科室部門的大力協(xié)助配合和支持,，在此，我代表辦公室一并表示由衷地感謝,。同時,，我們也清醒地意識到還有一些問題急需去改正，比如由于辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,，再有對各科室部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠等等問題,，這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決，促使工作再上一個新臺階,。

20xx年,，是貫徹黨的十九大精神的關(guān)鍵之年,，是我市推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵之年,，我局承擔(dān)的任務(wù)將更重,，這就對局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作,，開拓創(chuàng)新,，團結(jié)協(xié)調(diào)，規(guī)范運作,，高效服務(wù),，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、勤廉型科室方面,，當(dāng)好表率，做出榜樣,。

(一)強化學(xué)習(xí),，不斷提升工作能力。作為局中樞機構(gòu),，辦公室工作人員的工作能力和水平高低,，直接影響服務(wù)的質(zhì)量和效率。學(xué)習(xí)是增強能力,、提高水平的必由之路,，我們將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室為目標，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，把加強學(xué)習(xí)作為提高工作水平的重要途徑切實抓好,，努力提高綜合水平，增強綜合協(xié)調(diào)能力,，承辦專項具體工作和實施管理能力,，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會議的組織能力、調(diào)查研究能力等,。

(二)明確職責(zé),，著力提高服務(wù)水平。辦公室工作千頭萬緒,，但最重要的職責(zé)是參與政務(wù),、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù),。新的一年里,，辦公室將把一切服從大局，一切服務(wù)大局作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮上通下達的橋梁作用,，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與群眾的交流溝通,，形成政令暢通的工作關(guān)系;發(fā)揮團結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用，協(xié)調(diào)好科室與科室之間的配合協(xié)作,，形成協(xié)調(diào)和諧的人際關(guān)系;發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用,，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關(guān)系，形成相互配合的協(xié)作關(guān)系,。同時,，提高參謀水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手,，在為領(lǐng)導(dǎo)決策上,，當(dāng)好信息員，在把握信息的深度,、廣度,、準確度方面提高能力和水平，使領(lǐng)導(dǎo)決策更完善,。在為領(lǐng)導(dǎo)工作上,，做好拾遺補缺工作，多觀察,、勤思考,，使領(lǐng)導(dǎo)工作更全面、更細致,。要從細小的事抓起,。在經(jīng)辦工作上，都將嚴謹細致,，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假，認真認真再認真,，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落。

(三)突出規(guī)范,，完善各項規(guī)章制度,。管理出質(zhì)量，管理出效率,，管理出實績,，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規(guī)范，辦公室作為全局綜合辦事機構(gòu),，工作任務(wù)中,，事務(wù)繁雜，必須按制度辦事,、按程序辦事,。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結(jié)合。以制度建設(shè)為抓手,，建立學(xué)習(xí)型機關(guān)的長效機制,、處理突發(fā)事件的快速應(yīng)急機制、落實領(lǐng)導(dǎo)批示的周到服務(wù)機制,，使辦公室工作走上制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道,。

企業(yè)辦公室主任述職報告篇十

辦公室是學(xué)校管理的樞紐,，在高節(jié)奏的工作運轉(zhuǎn)中每項工作都有著很高很嚴的要求。作為辦公室人員,，需要不斷強化政治意識,、大局意識、奉獻意識,、服務(wù)意識和“實,、細、快,、嚴”的工作作風(fēng),，才能符合學(xué)校快速發(fā)展的需要,。一年來我始終著眼學(xué)院發(fā)展大局,，時時刻刻以學(xué)院系部發(fā)展大局為工作立足點，深入群眾,，廣泛聽取學(xué)生和廣大教職員工的意見和建議,，在大家的幫助和支持下，建工系辦公室順利,、圓滿完成了本年度的各項工作,，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí),，我們通過召開工作例會,、隨時碰頭提醒提示、工作進程溝通等培養(yǎng)辦公室人員能經(jīng)得起考驗的工作習(xí)慣,。始終強調(diào)學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)正確把握學(xué)校整體工作的脈絡(luò)，領(lǐng)會學(xué)校管理的思路；通過學(xué)習(xí)保證工作執(zhí)行的準確高效,；通過學(xué)習(xí)提升辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平,。

1、一年來,，學(xué)校按照“教學(xué)為中心,、教師是關(guān)鍵”的管理思路，扎扎實實地推進教育教學(xué)質(zhì)量體系的構(gòu)建和教師隊伍建設(shè),。在日常工作中,，辦公室貫徹學(xué)校決策和工作部署，做好系部,、處室,、各專業(yè)的工作預(yù)排整理匯總和學(xué)校每周工作安排，組織好工作例會和全體教職工大會,，督查輔導(dǎo)員和各主要系部工作人員24小時值班制度,，注重與其他職能部門的協(xié)同配合，在協(xié)調(diào)中督查,，在督查中落實,，保證了日常學(xué)生管理工作和教學(xué)工作體系的有序運行。

2,、認真做好教學(xué)工作,。按照教學(xué)計劃較好的完成課堂教學(xué)、實踐教學(xué)及實驗教學(xué)各項任務(wù),，其中課程設(shè)計,、畢業(yè)設(shè)計克服學(xué)生多、設(shè)計教室少的不足,，通過嚴格考核和組織設(shè)計比賽,，高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。組織學(xué)生進行問卷調(diào)查,，學(xué)生對教師敬業(yè)精神,、授課方式及作業(yè)批改等方面的滿意率達到90%以上。認真完成課堂教學(xué),、中期檢查及畢業(yè)論文答辯的工作,，堅持開展每周一次的教研會，較快提高教師的科研水平,。

3、建設(shè)一流教師隊伍,。圍繞教學(xué)抓黨建,，抓好黨建促教學(xué)，黨建工作要圍繞教學(xué)中心地位，服務(wù)大局,，為教學(xué)質(zhì)量的.提高提供堅強有力的政治保證和組織保證,。建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，是全面加強教學(xué)工作的根本保證,。在日常教學(xué)中,，系部領(lǐng)導(dǎo)堅持經(jīng)常下班聽課，進行教學(xué)指導(dǎo),，多名教師黨員積極承擔(dān)科研,、課程設(shè)計、帶學(xué)生下企業(yè)學(xué)習(xí)工作,，為建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍打好基礎(chǔ),。

1、做好學(xué)生的思想教育工作,。通過班會,、全系學(xué)生代表大會等形式，對學(xué)生開展思想政治教育工作,。特別注重做好“雙差生“,、特困生等特殊群體的思想教育工作。通過對新生進行理想成才,、職業(yè)規(guī)劃,、學(xué)籍管理、校規(guī)校紀等一系列的教育活動,，使新生了解和盡快適應(yīng)學(xué)校生活,，明確了奮斗目標。

2,、學(xué)風(fēng)建設(shè),。抓學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)生工作一個永恒的主題，只有學(xué)風(fēng)搞上去了才會有好的系風(fēng),、校風(fēng),。

（1）做學(xué)生的思想工作，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，明確努力方向,。（2）抓學(xué)生上課出勤率，有效的保證了我系正常的教學(xué)工作,。

（3）加強學(xué)生宿舍的檢查,，堅持做好標準化公寓建設(shè)和教室、宿舍文化建設(shè),。積極開展宿舍,、教室文化創(chuàng)建活動,。

（4）抓教風(fēng)、考風(fēng),。在學(xué)生中進行“杜絕考試作弊,，做誠信大學(xué)生”的教育活動。

3,、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,。就業(yè)率如何不僅會對在校生產(chǎn)生影響，還會影響學(xué)院的招生和聲譽,，甚至還會影響到學(xué)院的生存和發(fā)展,。加強與用人單位的聯(lián)系和溝通，不斷開拓就業(yè)市場,，

收到了良好的效果,。通過講座、宣傳海報等,，對畢業(yè)生進行指導(dǎo),，組織了多次畢業(yè)生頂崗實習(xí)動員大會和專場招聘會，建工系近年來畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步在95%左右,，材料工程技術(shù)專業(yè)就業(yè)率達到100%,。

4、認真做好輔導(dǎo)員,、班主任工作,。建工系現(xiàn)有輔導(dǎo)員、班主任10人,，輔導(dǎo)員和班主任工作將直接影響到班級建設(shè)和系部發(fā)展,，只有班風(fēng)好了，才會有好的校風(fēng),。因此,，加強輔導(dǎo)員、班主任工作非常重要,。

（1）做好班主任,、輔導(dǎo)員的日常管理，指導(dǎo)他們的工作,；堅持開好班主任,、輔導(dǎo)員理例會

（2）建立班主任值班制度，確保學(xué)生在學(xué)校的安全

（3）要求班主任深入學(xué)生,，入住公寓

5,、指導(dǎo)系團總支、學(xué)生會的工作,，對學(xué)生會干部,、團委干部進行培訓(xùn),，努力提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生組織在學(xué)生自我教育,、自我管理、自我服務(wù)中的作用,。

2,、根據(jù)同學(xué)們的興趣愛好和特長，組織成了了建工系夢翼大學(xué)生藝術(shù)社團等組織,，把學(xué)生的業(yè)余活動組織起來,，使之有計劃、有目的,、有人抓,、切實提高活動水平。

3,、積極組織開展豐富多彩的學(xué)習(xí)和文體活動,，寓教于樂,，收到了了良好的效果,，近年來共組織全系大型活動十多次，成功的舉辦了籃球比賽,、拔河比賽,、足球比賽、大學(xué)生專題辯論賽,、才藝展示,、感恩晚會、制圖大賽等活動,，20xx年12月5日成功舉辦了我系“讓青春閃光”演講比賽,，20xx年12月11日舉辦了建工系20xx至20xx學(xué)年第一次觀摩班會，共有數(shù)十名學(xué)生在全院比賽中獲獎,；在學(xué)院組織的第三屆職教杯足球賽上,，獲得了第二名，在院團委五月各項活動中取得了多項榮譽,，20xx年5月,，建工系團總支杯評委先進團總支，20xx年7月建工系學(xué)生會被評委先進集體,。

辦公室工作簡要來說就是“辦文,、辦會、辦事”,。辦文努力做到構(gòu)思成文快,、思想觀念新,，辦會努力做到細致優(yōu)質(zhì)、嚴謹認真,，辦事努力做到深入高效,、思維敏捷。一年來,，辦公室配合校長和有關(guān)部門擬定印發(fā)學(xué)校文件,，按照上級部門要求及時上報有關(guān)總結(jié)、報告,、信息,、報表，編輯每周的校園播報,，都字斟句酌,，力求準確到位；各種會議準備從會議通知,、考勤,、課件、主題背景,、音響,、攝影、攝像等方面提前安排,，力求精細周密,，目前我系會風(fēng)好，會議質(zhì)量效率高,；對于各項常規(guī)迎檢,、專項申報、專題活動,、教師評先評優(yōu)職稱評定等重要事務(wù),，辦公室都從體現(xiàn)學(xué)校文化管理品味促進校園和諧的高度出發(fā)，認真準備,、謹慎操作,、保證效果。

以上是辦公室一年來主要工作的回顧,，我深深知道做好辦公室工作如同依山鑄鐵,、煮海成鹽，永無盡境,。我們的工作仍存在著陷于事務(wù),、主動拓展和創(chuàng)新不足、調(diào)查研究不夠,、缺乏工作魄力等等問題,，這都是需要我們用心面對和克服的,。

企業(yè)辦公室主任述職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們：

大家好！

時間匆匆走過,，不知不覺間,，在我們的團結(jié)努力下，xx銀行xxx支行再一次順利的完成了這一年的任務(wù),，并成功超越了今年的指定目標,。

對我們而言，這無疑是一個非常出色的成績,。但就銀行整體的情況來說，我卻感到我們更多的潛力,！相信在好好的反思并梳理了這一年的工作后,，我們一定會在今后的工作中取得更多，更好的成績,。

一年來,，作為銀行辦公室主任，在工作方面我一直以最嚴格的態(tài)度和要求去做好自己的責(zé)任,！我自知辦公室主任的責(zé)任之重,，為此在工作的各個方面都加強了自我的要求和管理。以下是我這一年的工作匯報：

作為管理層,，我深知自身在思想上的重要性,！在這一年的工作中，我重視思想的要求,，在工作方面,，嚴格學(xué)習(xí)公司計劃和思想，并積極理解學(xué)習(xí),，對應(yīng)自身的工作進行完善,，

且在這一年里，我也在積極改進自身的思想,，通過自我管理的完善,，較好的完成了員工的管理和公司內(nèi)管理計劃的制定。

在工作方面,，我也一直在加強自我的管理,。通過過去的反思和計劃，我加深了對自身的生認識,。為此,，在這一年來也積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，改進,。并通過空閑時間里對自我的充電,，更好的加強了自身業(yè)務(wù)能力,，提高了管理方法。

在員工管理上,，我配合各部門領(lǐng)導(dǎo),，積極加強員工的要求和培訓(xùn)，提高銀行員工的個人能力和團隊精神,，加強銀行凝聚力,，提高了我們銀行隊伍業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力，在一年來,，也得到了不少客戶的好評和建議,。這些，都讓我們在工作中體會到了更多不足和問題,。但今后的要求上,，我們還要更多認識隊伍的不足，完善工作的要求,。

一年來,，我在工作上嚴格的遵守規(guī)定要求，但卻也有一些死板,。在今后,，我要更多的分析銀行的情況，緊跟公司的發(fā)展,，對今后的隊伍發(fā)展和計劃進行嚴格的管理和提升,。并更加貼合各部門的要求，完善好員工發(fā)展和整體的進步,。

一年來我們在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下積極的改進了自己,，但在下一年，我還有很多的任務(wù)需要完成,，我會打起精神,，帶著全新的目標和動力做好未來的任務(wù)！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)辦公室主任述職報告篇十二

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

收獲蘊藏于辛勤耕耘的汗水中,，成長源自于不斷面對的挑戰(zhàn)中,。20xx年工作已經(jīng)結(jié)束，迎接的是更具挑戰(zhàn)和機遇的20xx年,，回顧過去的20xx年,，在辦公室主任這個崗位上已經(jīng)見習(xí)了近1年時間，有成功也有失敗，有收獲也有付出,，有工作經(jīng)驗缺乏的苦惱也有集思廣益的喜悅,。辦公室工作讓我磨礪了心智、鍛造了心態(tài),、培育了能力,，20xx年在總經(jīng)理的全面領(lǐng)導(dǎo)下和各部門的密切配合支持下，辦公室緊緊圍繞酒店經(jīng)營為中心,，按照目標要求配合部門搞好目標經(jīng)營,，不斷改進工作方式，不斷創(chuàng)新工作思路,，不斷提高實際工作的能力,，一年來我努力做好為酒店、為部門,、為員工的服務(wù)工作,，基本完成了本職工作，目標任務(wù)和相關(guān)職能,，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職如下：

近1年來的工作實踐使我深深體會到，作為辦公室主任,，要做好工作首先要清楚自己的位置,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，在實際工作中,，我認真及時做好輔助工作,，上傳下達工作和具體處理工作。雖然很多工作有一定難度,，但我始終奉行工作上不講感情,，生活上不計較，寧可得罪人人,，不可放過原則的心態(tài)去配合好大家的工作,，去開展好自己的工作。

辦公室工作涉及面廣,，情況繁雜,，因此做好辦公室管理必須把學(xué)

習(xí)提高貫穿于工作始終。一年來,，我把學(xué)習(xí)放在首要位置,，把學(xué)習(xí)的第一課放在經(jīng)營部門的基層，因為只有你懂得服務(wù),、懂得服務(wù)流程,、了解客人需求了你才會懂得管理，結(jié)合自己的優(yōu)勢特長，廣泛學(xué)習(xí)酒店業(yè)務(wù)知識,，才能把知識,、經(jīng)驗逐步積累，做到學(xué)以致用,，以提高工作能力和水平,。

培訓(xùn)質(zhì)檢工作。統(tǒng)一安排制訂酒店新員工的入職培訓(xùn),、消防培訓(xùn),。通過入職培訓(xùn)讓新員工在進入酒店的第一天就知道酒店的企業(yè)文化及基本制度，保障了酒店規(guī)章制度的全面執(zhí)行和落實,；堅持定期質(zhì)檢和隨機質(zhì)檢,，依據(jù)質(zhì)檢通報嚴格落實整改獎罰制度，有效的監(jiān)督管理的酒店的服務(wù)和管理質(zhì)量,。

酒店標準化建設(shè)工作,。酒店標準化建設(shè)是一項將酒店工作更加規(guī)范化、標準化的長期工作,，1年來我一直堅持將標準化工作放為重中之重,，嚴格按照要求企劃建檔各類資料、組織召開各種會議,、監(jiān)督落實各項要求標準,。以確保了全國第二批旅游標準化城市的驗收、自治區(qū)綠色飯店的驗收,、星級復(fù)核的驗收及消防衛(wèi)生的各項檢查驗收工作,。

組織開展和舉辦各類活動。為強化員工們的業(yè)務(wù)知識,，提高企業(yè)凝聚力,，通過活動平臺展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌,。堅持評選餐飲服務(wù)明星,、客房服務(wù)標兵等活動,、開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進班組等活動,，根據(jù)質(zhì)檢工作的成績,、考核各部門管理人員等,，有效的提高了員工的積極性和凝聚力,。

執(zhí)行力不足,。辦公室工作重要的是命令的上傳下達,。個人在一年工作中發(fā)現(xiàn)自己在制度的執(zhí)行上沒能第一時間去監(jiān)督執(zhí)行,。這一點將作為我在20xx年工作中首要調(diào)整提升的任務(wù)。

對下屬領(lǐng)導(dǎo)力不足,。在面臨多個事件同時發(fā)生時的綜合處理能力不足,，辦公室工作較為瑣碎,，有時一個人要同時承擔(dān)多件事情，有時判斷不好任務(wù)輕重程度,，造成辦事效率低,。同時，不善于將任務(wù)向下分配,。明年工作中,，這也是個人需要提升的第二要務(wù)。

酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)能力有待提升,。一個好的管理者必須是一個優(yōu)秀的基層員工,，只有各項業(yè)務(wù)能力提升了，才能保證管理工作圍繞經(jīng)營的主題思路,。在業(yè)務(wù)能力上的學(xué)習(xí)和鍛煉有待加強,。以上是我一年來工作學(xué)習(xí)的情況，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)同事們對我提出批評和指正,，也希望對我今后工作給予支持和幫助,。

企業(yè)辦公室主任述職報告篇十三

20xx年，根據(jù)工作需要,，領(lǐng)導(dǎo)將我安排到辦公室工作,，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但是在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，同事們的幫助下，以服務(wù)全局,、團結(jié)協(xié)作為主導(dǎo)思想,，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，積極履行辦公室主任崗位職責(zé),，我努力的完成每一項任務(wù),。

何謂辦公室工作?辦公室在整個學(xué)校中處于什么地位,、發(fā)揮什么作用?辦公室的基本任務(wù)有哪些?辦公室主任的職責(zé)又如何?回答這一連串的問題是做好辦公室工作的第一步,。通過學(xué)習(xí)辦公室專業(yè)知識，我懂得了辦公室是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理專門事項,、輔助和協(xié)調(diào)整個日常工作的部門,，在一個單位中處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉,，聯(lián)系左右的紐帶,，對外交流的窗口，傳遞信息的中樞,，領(lǐng)導(dǎo)決策的外腦和處理日常事務(wù)的手足,。辦公室的基本任務(wù)是參與政務(wù),、管理事務(wù),、搞好服務(wù),，具體地說有：輔助決策,、管理事務(wù)、起草公文、協(xié)調(diào)關(guān)系,、調(diào)查研究,、收集信息、制定規(guī)章制度,、管理會議,、收發(fā)信函,、接待來訪,、招待客人,、安排車輛、整理文檔等,。辦公室主任的具體職責(zé)是：承辦,、參謀、管理,、協(xié)調(diào),。下面我就談一談我是怎樣完成基本任務(wù)履行基本職責(zé)的：

1、輔助決策,。這是辦公室最重要的任務(wù),。為了決策的正確性、可行性,。我堅持搞好調(diào)查研究,，及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況,、總結(jié)新經(jīng)驗,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃,，參與管理,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。在輔助決策的過程中,，我一直堅持辦文準,、辦事穩(wěn)、情況實,、注意慎的原則,。

2、起草公文,。做好文秘工作也是辦公室的重要任務(wù),。在過去的一個學(xué)期里，我積極為領(lǐng)導(dǎo)擬定講話初稿,、規(guī)章制度等,。

3、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作,。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象,。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴大對外影響,，樹立良好的形象,。為此我努力做到待客誠懇、熱情,、細致,，保證了每次接待工作的順利完成，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個良好的對外形象,。

4,、會議管理。辦公室是會議工作的.主要組織者,。不論是全校師生參加的大型會議,，還是部分教師、職工參加的中型會議,，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會議,，我都是會前認真準備(下通知、擬寫會議程序和主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿,、布置會場等);會中準確地記錄,、熱情周到的服務(wù);會后及時清理會場、督促落實會議精神,、搞好調(diào)查研究,。

1、承辦職責(zé),。辦公室是一個單位的綜合辦事機構(gòu),，承辦職責(zé)是辦公室主任的首要職責(zé)。也正因如此,，我在過去的一個學(xué)期里主要承辦的事項有：①領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交付辦理的事項,。②牽涉面廣、歸屬不太明確,、其他職能部門不便于也不宜承擔(dān)的事項,。③教辦等上一級辦公室交辦的事項。④黨支部,、教導(dǎo)處,、總務(wù)處、少先隊,、年級組等職能部門交辦的事項,。⑤教師、職工轉(zhuǎn)辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真,、從速辦理的原則,，能直接辦理的直接“主辦”，不能直接辦理的聯(lián)合各職能部門“會辦”,。從未拒絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦事項,。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難,，但經(jīng)過多方克服，最終還是能較好地完成各類承辦事項,。

2,、參謀職責(zé)。參謀職責(zé)是辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過程中應(yīng)承擔(dān)的重要職責(zé),。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”對辦公室主任而言,，責(zé)無旁貸。為此,，我積極進行調(diào)查研究,、收集各方信息，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。決策公布之后,，還通過調(diào)查研究,，了解和掌握決策意見的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，有針對性地進行調(diào)整,。

3、管理職責(zé),。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的協(xié)助者和參謀,，辦公室主任既要參與政務(wù)，又要承辦大量的事務(wù),，事務(wù)管理是辦公室主任不可推卸的責(zé)任,。因此，不論是與領(lǐng)導(dǎo)工作有關(guān)的活動,，還是其他職能部門不管的雜事,，我都做到了主動加以關(guān)注、協(xié)調(diào),。也正如有人所說的：“辦公室看上去游離于各種管理之外,，實際上又存在于各種管理之中”。

4、協(xié)調(diào)職責(zé),。聯(lián)系內(nèi)外,，溝通上下左右等諸方面，是辦公室主任應(yīng)有的職責(zé),。在過去的一個學(xué)期里,，首先，我努力搞好縱向協(xié)調(diào),，致力于上下級之間關(guān)系融洽,。做到上令下行，上情下達,，上下緊密配合,，步調(diào)一致的工作。其次,，我也注重橫向協(xié)調(diào),，致力于各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)，對于業(yè)務(wù)部門的一些計劃,，重要工作部署,，我都主動去了解，統(tǒng)籌平衡,、及時溝通,、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，盡力避免各業(yè)務(wù)部門之間的“撞車”和主要領(lǐng)導(dǎo)的“超負荷”工作,。第三,，人際關(guān)系協(xié)調(diào)工作我也努力做了一些。

但在實際工作中暴露出不少缺點和不足,，例如：遇事易急躁,，政策法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，協(xié)調(diào)各科室工作不力,，團結(jié)協(xié)作精神有待提高等,，還要在今后的工作中改進，也真誠地希望得到大家的指導(dǎo)和幫助,。

在接下來的一個學(xué)期里,，我將繼續(xù)努力、盡職盡責(zé),、不斷開拓,、求實創(chuàng)新、努力做好學(xué)校的各項工作,。

述職人：

20xx年xx月xx日