在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇一

歷史的經驗告訴我們,，產量攀升時最大的問題是與質量的矛盾問題,。過去生產過和不能有效受控，而質量監(jiān)控又不能及時反映質量狀況,，質量狀態(tài)缺乏質量的數據評價,，而是粗放的模糊描述，導致在生產過程當中不清楚質量水平,，不能自我約束,，自我控制，導致發(fā)動機出廠以后才暴露出大量的問題,?；谇败囍b，20xx年我們采取動態(tài)檢查質量,，動態(tài)評定質量,，動態(tài)解決質量問題，用準確的數據描述并預測未來用戶使用的質量,。對應這種想法,，采用了動態(tài)質量與碰頭制度，解決當天現場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質量問題,；動態(tài)質量與評審,，周匯總評價，適時分析出質量的狀態(tài)和要改進的方面,；工藝紀律的針對性檢查和未定的評審,，解決當前熱點問題使生產過程可靠控制；將過去經常存在的問題警示化發(fā)給基層,，強調控制的重點,。廠內周質量故障分析會，與車廠的信息綠色通道等措施,，均對質量的即時,、準確、存放、有數控制起到了積極的作用,。

20xx年的質量指標（外場在線故障率,、廠內試車故障率、廢品損失率,、三包故障率）中,，前三項20xx年較以前有長足的進步，但三包故障率指標完成的不好,，究其原因一方面與三包故障期的延長有關,，而更重要的一方面是我們新產品的可靠性和壽命確定還有較大的差距，需要我們不懈努力,。

20xx年新品的研制項目比較多,，既有對現有新產品的改型換代長遠發(fā)展的新產品，如xxx發(fā)動機和xx系列前驅動變速器,，又有研制和生產同時進行的,，如超短發(fā)動機新產品，在新產品研制上,，除了教育干部職工提高對新產品的高度認識外,，主要強調了制定計劃的科學性、合理性,、現實性,；強調執(zhí)行計劃的嚴肅性；年初在制定計劃時深入細致的分析研究,，使計劃比較符合實際,，在執(zhí)行過程當中即時檢查，協調出現的問題,，強調任何單位,、任何個人不能以任何理由不按計劃完成試制任務，提高了計劃的嚴肅性,。另外,，定期與工具廠的新品例會等及時解決出現的問題，保證計劃的順利實現,。

20xx年完成xx樣機1臺的研制,，超短發(fā)動機批量生產，前驅變速器主要零部件均在制造過程當中,，xx變速器改進五檔型進入批量生產,。

技術準備工作先行于生產，技術準備工作要有預見

性,，要有前瞻性,，敏感地準確預測市場的變化，做好前期的能力儲備，為生產量的提高留下一定的提前期,。對發(fā)動機從零件到裝試線進行生產線和逐工序測評,，并結合新產品結構調整和經濟性分析，對生產線進行補充完善,，專項技術改造,，涉及組織結構調整和新產品結構調整的生產線進行堅決的調整，對204車間齒輪線進行調整和專項技術改造,，對207和212車間曲軸線進行合并調整,，對211和213車間沖壓焊接線進行了合并調整，這些,，均使資源進行了優(yōu)化配置,，發(fā)揮了資源的效益。

完成1,。95億元xx二期雙加工和零部件生產的新產

品規(guī)劃工作，配合x研究院完成可行性研制報告,，進行初步設計,。對零部件的生產和生產線進行反復的調研和設計，并與國內外廠家進行大量的交流,，即將建成前驅變速器殼體線,，齒輪線和xx發(fā)動機的毛坯生產線。

對超短機的專用零部件進行生產線的設計,，建成缸體專用補充生產線,，機油泵殼體生產柔性線和吸氣管柔性線，超短機的裝配試車線,。完成前驅變速器的裝配線,。新的缸體線協調，廠內安裝和調試,。

20xx年完成技術攻關 項,，質量攻關工作 項，

對壓盤,，油封漏油,，齒輪折斷，漲緊輪響,，分離軸承異響等 項外場的重大質量故障攻關取得明顯的成效,。

狠抓了售后服務工作，強調以人為本的服務,，改善軟硬件服務狀態(tài),；與車廠建立了定期的售后服務走訪制度，溝通了和車廠的關系，為整機營銷提供了保證或消除部分障礙,。

牽頭與韓國兩家公司進行了合資的談判工作,。

自身的能力和水平有一定的差距，在協助總經理主

管的工作方面沒有創(chuàng)新性的工作,。對技術中心的工作未起到應有的作用,。質量改進工作尤其外場重大故障率的解決方面指導和領導的不到位，成效不顯著,。技術進步工作還比較薄弱,，技術進步給生產和經營帶來的貢獻不大。技術人材的培養(yǎng),，開發(fā)技術的掌握,、新項目新技術的掌握還有較大的差距。

首先要抓好上產量的質量穩(wěn)定和質量穩(wěn)中提高工

作,，對外場的主要故障要解決好,，其次抓好新新產品的研制和新新產品生產準備建線工作。重點抓好xx前驅動變速器的工作,。抓好生產線的整體規(guī)劃工作——新新產品建線,，老產品進一步提高生產能力，日產達1300~1500臺,；老線的新產品結構調整工作,。抓好新缸體線轉產工作。

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇二

尊敬的各位領導：

大家好,！我來自貴陽險峰項目部,。首先非常感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員,。20xx年是我人生的轉折點,，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓至今已四個多月了,，這幾個月里,，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，同時也深刻的體會我們公司以“信x和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

來到貴陽險峰項目后，我主要負責現場施工,，現場管理以及項目的資料工作,，同時也在積極的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來,，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全,、質量,、進度和商務四大塊，安全是項目正常工作的前提條件,，質量和進度是項目的命脈,，商務是項目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣,、相輔相成的,，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來,，我就在努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作,。下面，我就我入職以來的具體工作情況報告如下：

在項目上雖然是作為一名管理人員,，但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主,，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟悉整個項目的施工工藝,，在遇到不明白的地方時,，我就積極的向項目上的領導和同事請教，同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活,，向他們學習具體施工方法,。

在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑,，耐心地幫助勞務人員，對他們提出的問題自己不能回答,，我向領導請教后,，才給予解答；對于出現質量問題,，需要勞務人員返工處理時,，我都是做到‘禮先到’，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，避免和他們產生矛盾，影響公司形象,。

在現場進行施工的時候,，特別是鋼結構安裝期間，由于高空作業(yè)多,，危險性較大,，我按制度、按程序對工人進行管理,，每天對進出的人員進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入造成公司財物被盜,；對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽,；高空作業(yè)沒系安全帶,；用火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

我對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責,；對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,，快速的提高自己,，勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗,。

在這段時間的工作中,，我也清醒的認識到自己的不足之處，主要表現在：

1,、工作時間短,，工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法,；

2,、個別工作做得不夠細致，偶爾會出現協調不足,；

3,、自己的理論水平和工程項目經驗還趕不上工作的要求，須亟待提高,；

4,、缺乏專業(yè)知識的實踐經驗，不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結合,，需要更多的磨練和實踐,。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認真的提高業(yè)務技能和工作水平,，為公司做強做大,，貢獻自己應該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：

1,、自覺加強學習,，在學好專業(yè)知識的同時,，還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識，擴寬知識面,，全面的提升自己,；

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己；

3,、提高自己的履崗能力,，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作，并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合格員工,；

4,、積極的學習商務知識，因為只有清楚的認識到項目的造價預算,，才能在工作中節(jié)約成本,，為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學校畢業(yè)學生,，工作時間僅僅四個多月,，存在很多的不足之處，但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己,，以領導和同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的五局人，能在五局這個大舞臺上展示自己,，為五局的輝煌奉獻自己的一份力量。

以上就是我工作這段時間來的述職報告,，如有不足之處還請各位領導多多批評指正,，在此，祝各位領導身體健康,，工作順利,，天天開心，事事順心,！謝謝,！

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!

很榮幸能夠有機會再次站到這個臺上,，和大家共同分享我個人在過去一年工作中的一些心得體會,。為了不使各位感到枯燥乏味,，我盡量避免用流水賬式的語言來騷擾大家的耳膜，就像網上常說的,，少一點套路,、多一點真誠，不說給大家?guī)矶恳恍?、眼前一亮的感覺,，至少也希望能夠帶給大家一點不走尋常路的感覺，即使沒有不一樣的感覺,，也有不一樣的風格,。有句名言說得好，一千個讀者就有一千個哈姆雷特,，同樣的道理,，個人述職報告既然說個人的，就應該體現出自己的個性,，就應該千人千面,，而不是千篇一律，所以我寫的這篇述職報告其中就體現了自己的個性,。在這里,，我就簡要地回顧一下去年的工作，更多的是談一談自己的想法感受,，所以以下觀點僅代表個人看法,，不妥之處敬請諒解。

遙想去年此時,，也是在這樣一個冬日的午后,，我們同樣共同聚會于此進行年終述職。不過那時站在臺上的我,，內心更多的是惶恐和忐忑,，畢竟是初來乍到。而今年再次站在這個臺上,，我的內心也多了幾分淡定與從容,，因為經過一年多的相處共事，和在座的各位都已經彼此熟悉,，少了之前的那分陌生與距離,。

就我個人而言，與之前相比,，去年最大的感受就是兩多兩少,。兩多是村下得多了、班加得多了,，兩少是酒喝得少了,、牌打得少了,。實際上，對于去年的工作,，我相信在座各位和我的感受其實都差不多,，概括總結起來就是一個字——忙，兩個字——很忙,，三個字——非常忙!

首先是大家都曾經經歷過的換屆選舉工作……

請問各位都知道我說的是什么工作嗎?

恭喜各位,，全部回答正確，可惜沒有獎勵,，因為我也時常在貧困線上徘徊逗留!

大家說得沒錯,，這就是讓我們都“深惡痛絕”的脫貧攻堅工作。雖然這時候我看大家都是笑著說出答案的,，但是我相信在過去這三個月提起“脫貧攻堅”這四個字大家肯定都是欲哭無淚,，欲語淚先流。不過我在這里不是來抱怨叫苦的,，因為毛主席曾經說過牢騷太盛防腸斷,，風物長宜放眼量。不過其實有時候我個人覺得牢騷該發(fā)的還是要發(fā),，不能憋在心里憋出內傷,，再說這些都已經成為了過往云煙。

去年9月底,，我根據黨委政府安排,，成為鎮(zhèn)脫貧攻堅戰(zhàn)的一員，參與到了這場轟轟烈烈的脫貧攻堅大會戰(zhàn)之中,。其實不僅僅是我,，政府、醫(yī)院,、學校,、銀行等各個單位部門的同仁們，也都參與其中,，這種全黨動員,、全民參與的盛況，只能用一句詩來形容,，那就是“忽如一夜春風來，千人萬人做扶貧”,。為了實現脫貧攻堅,，我們下過村、入過戶,、翻過山,、越過嶺,、上過坡、下過溝,、掃過地,、拆過房、拍過照,、錄過像,、加過班、熬過夜,、打過雞血,、喝過雞湯、受過委屈挨過罵,、曬過太陽淋過雨,、編過數據造過假、絆過跟斗摔過跤,、發(fā)過牢騷訴過苦,、說過怨言喊過累、收集過數據,、建立過臺帳,、整理過資料、完善過檔案……總而言之,，就像唐僧師徒為了取得真經而經歷了九九八十一難一樣,，為了實現脫貧攻堅，在基層工作之中一切可能經歷的事情我們基本上都經歷過了,。

皇天不負苦心人,，在黨委政府的領導下，……

言有盡而意無窮,，實際上大家聽得出來,，我真的是說到做到，對于去年的工作只是進行了簡明扼要的概括,，因為我們常說過去的事情就讓它過去,，而且俗話說得好，好漢不提當年勇,，即使我們過去的工作做得再好,，那也已經成為歷史，我們不能躺在功勞簿上吃老本,，新的一年我們還需重新開始,。第一名要繼續(xù)保持很難，沒有取得第一名反而有進步的空間。

交換蘋果只有一個蘋果,，交換思想卻有兩個思想,，思想的碰撞。

孟子云：達則兼濟天下,，窮則獨善其身,。當我們有能力去為群眾、為社會做貢獻的時候,，我們還是要勇于付出;如果我們沒有這份能力,，那也要做好自己的本職工作，仰不愧天,、俯不祚地,，無愧于心。王勃曾說：老當益壯,，寧移白首之心;窮且益堅,，不墜青云之志。希望我們在座的各位年長同志老驥伏櫪,，志在千里;烈士暮年,，壯心不已。各位年輕同志,。

總而言之,，過去的一年是辛勤耕耘的一年，也是充滿收獲了一年,，我們付出了許多,，也得到了許多?！靶坳P漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”，過去已過去,，未來還未來,，我們唯一能做的就是活在當下、把握現在,，讓我們一起總結經驗,、吸取教訓，不忘初心,，繼續(xù)前行!

我的述職完畢,，謝謝大家!

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇四

尊敬的領導：

您好!

在過去的一年里，銷售部在總經理的正確領導及其它部門的密切配合下,，基本完成了年的工作任務,。部門的工作也逐漸步入成熟,。

在這一年里我們具體工作內容如下：

首先銷售部經過了這一年的磨合與發(fā)展，已經逐步的成熟了自己的銷售工作,，拓展了自己的市場。把商大酒店全面的推向旅游市場,，提高了酒店的知名度,，爭取做到最大限度為酒店創(chuàng)造經濟效益。

根據年初的工作計劃認真的落實每一項,，年銷售部的工作重點放在商務散客和會議的銷售上,，由于酒店所處的地理位置所限，散客的入住率偏低,，全年的銷售部散客入住率為,，我們加大商務客人的銷售力度，拜訪重要公司簽署商務協議,，同時根據季節(jié)的不同制定不同的銷售方案,，有針對性的走訪客戶，比如旅游旺季,，我們把地接團隊較好旅行社認真的回訪與溝通,。

12月份至1月份大部分摩托車會議召開，我們及時的與經銷商聯系,。為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊,。平時在整理客戶檔案時，分類定期的回訪,，同時不斷的開發(fā)新客戶,，截止年底共簽署協議454份。

___年9月份我到酒店擔任銷售部經理,，_年_份酒店正式掛牌三星,，這對銷售部提供對外宣傳籌碼，同時也把我們酒店整體水平提高一個檔次,，有利于酒店的銷售工作,。

隨著網絡的高速發(fā)展，網絡的宣傳不僅僅提高了酒店的知名度,，而且通過網絡公司提高酒店整體的入住率,。截止年底共與54家網絡訂房公司簽定了網絡合作協議。我們對重要的網絡公司提高傭金比例,，利用其宣傳能夠讓更多客人通過網絡詳細了解商大酒店,，比如_等幾家網絡公司;

同時在這一年里我們接待了_公司，_電器,，_公司_學,，鐵道與環(huán)球國旅等三十多個大中小型會議，對于每個會議的接待，所有部門都能夠認真的配合銷售部,，圓滿完成會議的接待工作,，客人對我們的工作給予了肯定。在這里由衷的感謝各個部門的領導及員工對我們銷售部工作的支持,。

酒店擁有自己的網站,，由銷售部負責網站的維護和網頁內容的更新，通過網絡進行宣傳擴大影響力,，并及時準確的把酒店的動態(tài),、新聞發(fā)布出去，讓更多的人了解酒店,，同時我們提出新的酒店網站建設方案,，這為今后酒店網站的發(fā)展奠定了基礎。

1,、對外銷售需加強,，現在我們散客相對比較少;

2、對會議信息得不到及時的了解

3,、在接待工作中有時不夠仔細,，在一些細節(jié)上不太注意，考慮的問題也不夠全面,。

4,、有時由于溝通的不及時信息掌握的不夠準確;影響了酒店整體的銷售與接待，在今后的工作要認真細致,，盡量避免,，能夠做到及時的溝通，從而減少工作失誤,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

xx年xx月xx日

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇五

20xx年,，在局領導的和的指導下，在陳書記,、唐調的分管下,，在各科室同事的幫助下，監(jiān)察室的各項工作都得到了順利的完成,，下面進行簡要的匯報,。

1、學習實踐活動方面,。學習實踐活動是今年極為重要的活動,，在局黨組高度下，傳達學習了市委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會議精神及實施方案,，專題研究部署了我局工作意見,，成立了領導小組,，期間，先后組織黨員干部集中學習8次,，中心組學習2次,，召開學習調研交流會1次，班子成員作了專題發(fā)言,。征求意見和建議共計43條,，5月27日，召開了以"深入學習實踐科學發(fā)展觀"為主題的民主生活會,，形成了分析檢查報告評議稿和整改落實方案。按照實踐辦和指導組的要求對半年來的學習實踐活動進行了總結,，在11月份進行了回頭看并撰寫了相關材料,。在常德日報刊發(fā)學習實踐活動專版一個，被市學習實踐簡報采用消息4條,，網站采納消息二十余條,。我局的深入學習實踐活動的各項工作多次受到實踐辦和指導組的表揚，在全市的考核評比中總分也名列前茅,。

2,、紀檢監(jiān)察工作。黨風廉政建設全年工作規(guī)劃,、崗位責任制考核辦法及相關獎懲細則,，明令禁止打牌賭博、午間飲酒,、酒后駕車等不良行為,。建立了干部出入境管理臺帳，開展了行風熱線活動,，就科技部門的主要職責,、當前高新技術企業(yè)認定程序等問題接受了電臺主持人和熱線聽眾的提問，積極解答了廣大市民朋友關心的科技熱點問題,。組織參與了行業(yè)協會和市場中介組織與行政職能部門脫鉤工作,、小金庫的自查工作，未發(fā)生違紀問題和案件,。

3,、政工人事工作。一是組織了政治理論學習,。根據市委市政府有關要求,，文章來源演講網，http//: 轉載請標記,！積極邀請市宣講團專家到我局進行科學發(fā)展觀,、六個為什么,、學習引領人生、廉政教育等專題的宣講,，提高局屬干部的理論素養(yǎng)和管理水平,。我局的中心組學習工作在市講師團的年中考核中得到了檢查人員的肯定，并在文件中多次通報表揚,。二是做好了我局機構改革自查并撰寫了調研報告,。三是對人員異動的上下編、人事局備案,、工資等工作進行了及時處理,。四是做好了科技系統(tǒng)內的黨統(tǒng)、干統(tǒng),、老干統(tǒng)計,、工資、工會的相關統(tǒng)計工作,。五是做好了相關先進材料的申報工作,，如學習之星、學習型家庭,、文明家庭,、五好家庭等。

4,、黨務工作,。按照市直工委和市政府機關黨委的部署，結合科技局實際,，建立健全"三會一課"制度,，開展黨教片的播放收看工作，積極做好發(fā)展新黨員工作,，今年,，2名積極分子發(fā)展成為預備黨員，有2名青年干部遞交了入黨申請書并參加了上級組織的入黨積極分子培訓班,，發(fā)展了2名新黨員,，同時有1名預備黨員轉正。開展了慰問留守兒童,、困難黨員,、五保戶，為殘疾人捐款,、慈善一日捐一系列活動,，捐款合計七千余元。組織機關干部到聯系社區(qū)開展衛(wèi)生掃除,，組織機關青少年到臨澧城頭山開展暑期社會實踐,。

5,、國際合作工作。向省廳申報了金健藥業(yè),、湖南鴻鷹祥公司承擔的"抗癌一類中藥新藥咖啡酸-3,，4-二羥基苯乙酯注射劑研制"和"纖維素酶關鍵技術中美合作研究"兩個國際科技合作的項目，到壺瓶山考察了中韓合作"壺瓶山高山地帶名優(yōu)茶開發(fā)"項目,，完成了爭資爭項任務,。

感謝大家在過去的一年里對我的包容。在今后的工作中,，如有做得不好的地方,，也請批評指正,，我會盡努力為大家做好服務工作,。謝謝!

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇六

各位領導,，各位同事：

大家好!

一年多來,，我閱讀了初中教育教學方面的理論書籍達萬字,，寫了近xx萬字的反思和近xx萬字的教育隨筆,。在我的帶領下教師們的讀書熱情高漲,，我從內心高興,，專門拿出一筆資金給教師買書讀,。也許從讀書開始，初中的教師就開始喜歡上我這個校長,。接下來我就思考學校的工作思路,，謀劃學校的發(fā)展愿景。我提出了新的辦學思路,，即“目標承載夢想,、責任凝聚力量、細節(jié)鑄就輝煌,，美文潤澤心靈,、寫作經典啟迪智慧、閱讀點亮人生”,。出臺了工作策略,，即突出一個重點、實施兩大戰(zhàn)略,、開展三個社團,、抓牢四項創(chuàng)建、創(chuàng)新五類活動,。具體內容是：一個重點指的是以“雙語閱讀基地建設”為重點;兩大戰(zhàn)略指的是科研興校和特色強校;三個社團指的是魅力師團,、學生社團、自律委員;四項創(chuàng)建指的是全力打造和諧侍中,、美麗侍中,、書香侍中,、體育侍中;五類活動是指創(chuàng)新升旗儀式、扎實開展三周一節(jié)活動,、魅力師生評選,、愛心助學、幫扶,。這些思路和舉措得到了上級領導的認可,，全體教職員工的理解和支持。一年多來,，我校獲得了全國陽光體育運動特色學校,、省平安校園、省課程項目建設基地,、市體育工作先進單位,、市和諧校園、市綠色學校,、區(qū)文明單位等多項殊榮,。回顧三個學期的辦學歷程,，最值得我和侍中人感到自豪的成績是：

一,、是xx年度目標考核位居全區(qū)第xx名，這個成績是近xx年來初中最好成績,。

二,、是獲批省薄弱學校課程基地建設項目，全區(qū)唯一,，而且獲得了省補資金萬,，為學校的發(fā)展解了燃眉之急。

三,、是開展魅力教育和組建魅力師團,，成為我校教育的主要范式和重要抓手，魅力教育涵蓋學校工作的方方面面：既有魅力學生,，也有魅力老師;既有魅力課堂也有魅力活動;既有魅力宿舍也有魅力年級,。我們通過開展魅力教育和魅力教育評選活動來提升個人素質和學校管理檔次。

四,、是學校祥和穩(wěn)定,，一年來，沒有發(fā)生一起事故,、沒有一次安全事件,，學校每一位教職工都能按照“一崗雙責”盡職盡責做好本職工作，學校逐步擺脫了歷史事故的陰影,，到處洋溢著和諧的氛圍,。

當然這些成績,，靠的都是侍中人實干和實力。作為校長,，我說過：帶著大家干,，做給大家看。作為校長不僅要用智慧去辦教育,，更要用人格去辦教育,。擔任校長以來，我堅守“高調做事,、低調做人的原則”,，把“校長”看成是服務、是責任,，我要從有權到無權,，我堅信我們的教師有無限的潛能。任職以來,，我十分重視“四公開一民主”工作,，讓權力在陽光下運行、讓重大決議通過集體討論決定,，讓學校的規(guī)范管理在監(jiān)督下實施,。我絕不搞特殊化，堅決不讓自己多喝一次閑酒,、多花一次車費,、多搞一次攤派,、多請一次閑假,、多占集體一分錢。我時常對大家說,，身正不怕影子歪,，在我的影響和帶動下，我校的教職員工都能愛崗敬業(yè),、潔身自好,、依法執(zhí)教。xx年度,，我校被教育局評為行風建設先進單位,。

回顧來時的路，有鮮花也有荊棘,，有褒獎也有牢騷,。一年多來，我的得到了全體教職工的大力支持和無私奉獻,。但由于我年輕氣盛,，工作中過于追求完美,，事必躬親，常被事務所困,，易因小失大;缺乏初中一線工作經驗,，難以對課堂教學改革作具體指導;加之性格比較急躁，有時會求全責備,，有時會放大缺點,，這樣做雖不是壞事，但有時會讓人很難堪,，甚至下不來臺,。這些都是工作中美中不足的地方，也是我今后著力轉變的重點,。

一年半的時間是人生長河中的短短一瞬,，可就是這很短暫的時光，讓我們播撒希望,，收獲著喜悅,。這是源于心中的那個夢想——不忘領導重托、不負神圣使命,、讓自己的生命在事業(yè)中熠熠生輝,。

此致

敬禮!

述職人：xx

xx年xx月xx日

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇七

尊敬的公司領導：

時間過得真快，轉眼間20xx年即將逝去,，新的一年又將到來,，回顧這一年來的工作，才發(fā)現自己的成績雖未拔得頭籌,，但也名列前茅,，位居三甲。現在想來,，能取得這樣的成績,，顧然同單位領導的關懷、各位同志的幫助不無干系,，但同自己的努力和付出的辛勤也同樣密不可分?，F就我個人方面的原因做一下匯報工作：

自從20_年被招入煙草公司至今已過了_年多的時間，作為一名瀕臨破產企業(yè)的下崗職工,，我深深知道愛崗敬業(yè)的重要性和一份工作的來之不易,，我對煙草公司招收我是懷著一份深深感激之情的，也許正是這樣,，才使我對新的工作充滿熱情,。正所謂隔行如隔山，對于從事煙草公司客戶經理一職來說，我以前所學知識和工作經驗完全無用武之地,，以前的財務工作是對著表格來做?，F在要面對的是一個個活生生的人，這就要求我重新做起,，從頭再來,。我想盡一切辦法，利用業(yè)余時間向一些老同志請教,，但是由于這項工作在我縣起步較晚,，也算是一種新生事物，實在是沒有太多現成的經驗可學,，一切幾乎全得自己摸索,，包括怎樣搞好同客戶的關系，怎樣培育新的卷煙品牌,，怎樣調劑卷煙品種來滿足不同的消費地域和群體等等,。總之,，學這學那只有一個目的,，那就是盡快掌握新的工作要領，滿足新的工作要求,，使之成為我新的人生起點,。

在抓緊一切時間學習業(yè)務知識，充實頭腦,，提高工作技能的同時,，我更注重與所里的同事們之間保持一種親密的兄弟關系，作為一個基層單位,，一個所就是一個家,，所里的同事就是自己的弟兄，而一個人的成績也不僅是靠一個人就能取得的,，每個人實際上就是所有的工作鏈條中的一環(huán),，哪一個環(huán)節(jié)出了問題都不可能把工作干好,，所以與同事們之間的團結協作也是很重要的,，不管是稽查員、送貨員還是司機師傅,，都與我的所謂成績密不可分,，而我作為集體的一員，單位效益的好壞直接影響到我的既得利益,，對此我有切身體會,，而單位要想有好的效益，又與每個員工的一點一滴的積累不無關系，所以我在單位就像在自己家里一樣,，就像為家里人做事一樣,，認真負責、殫精竭慮,、不遺余力,。這樣我與同事們的關系非常融洽，為我在工作中能取得優(yōu)異成績奠定了良好的人際關系,。

作為煙草公司的客戶經理,，同我每天接觸最多的就要算是卷煙零售客戶了，沒有他們的支持,，我所做的一切全是無用功,，通過兩年多的磨合，我同他們之間建立了牢不可破的親情關系,。因此我必須把他們的利益放在第一位,，設身處地為他們的利益著想，這樣做的目的也正是為了使他們成為我公司忠實的客戶,，把我們作為商品的第一供應商,，自覺地抵制假冒偽劣卷煙的沖擊，更好地保護好消費者身體健康,、維護好消費者利益的同時,，無形中也為公司創(chuàng)造了效益，在客戶能獲得最大利益的時候他們也就真正成為了煙草公司的銷售終端,，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的網絡保障,。

進入20__年，我同卷煙經營戶的關系也進入一個新階段,，我對他們可說是已經非常熟悉了,，誰最愛賣什么樣的卷煙，誰最愛老品牌,，誰最愛新品牌,，誰幾天該補一次貨等，我都了如指掌,，對于他們提出的一些問題我也能夠及時處理并提供幫助,。對于個性化服務，我更是駕輕就熟,，運用自如,，我把自己的手機號給每個經銷戶都留了一份，他們誰有問題可以隨時同我聯系,，對于該補倉而未補的情況,，我也會打電話過去或親自登門去提醒一下,，他們對此都非常感謝，把我當成知心人,，有什么事全對我說,，而我在卷煙品牌的調劑方面盡量做到緊俏煙戶戶有，斷檔卷煙一定會告知他們一個合理的理由?，F在廣大農民的收入還較有限,，消費水平也較城市低很多，加上外出務工人員較多,，所以五類卷煙在農村這塊市場的消費需求比較大,，而由于煙廠在生產方面也在提檔增效，因此,，五類卷煙的生產量極小,，根本無法滿足消費需求。在訪銷過程中,，就有很多經銷戶,、普通消費者問到這個問題，問為什么沒有五類卷煙,，我對他們提出的問題一一答復,，不論時間再晚都會解釋清楚每個問題，真到他們滿意為止,，這些東西看來是微不足道的小事,，實際上并不盡然，雖然多費些口舌,，但對于他們來說卻是一種信息的傳達,，使他們增加了對我、對煙草公司的信任度,，不解釋清楚的話,，他會認為是煙草公司故意不給他煙，斷他的財路,，他就會轉而向別的地方尋求貨源,，對于煙草公司以后的發(fā)展造成不穩(wěn)定因素。

由于我與經銷戶的溝通,，他們都非常理解和支持我的工作,，這種融洽的關系也使我受益匪淺，他們向我反饋了很多有價值的需求信息,，更有經銷戶直接拒絕那些來路不明的私煙,，認為通過我給他訂的卷煙才貨真價實,。

自信是使看似不可為的事情取得成功的前提,，有了自信才有取得成功的可能性,，而樂觀卻是一種對于工作的態(tài)度，視工作為快樂,、享受,，必然會得到工作給你帶來的最大回報。

自從進入煙草公司以來,，我對于領導及單位交給的各項任務都持自信和樂觀的心態(tài)：別人能完成的我也能完成,，他們能做好的我也同樣做得出色，我并不比他們差,。對于每月的任務指標,，由于我對于經銷戶的真情實感及他們的大力支持，我完全有把握很好地完成,，事實也果真如此,，這樣的工作業(yè)績也使我感受到了成功的快樂。正所謂知足者常樂,，我的快樂正是來自于低起點的目標定位,，這樣的定位使我很快便實現了一個個的目標，而正是一個個目標實現的積累收到了意想不到的結果,，也使我從中得到更大的`樂趣,，使我懂得在工作中一定要有自己實現工作任務的標準，哪怕它與實際目標有一定差距,，那也沒什么,，先把它實現了吧，然后再做其他的,，這樣就是在享受工作了,，而不會感到它帶給你的壓力，你就會更加熱愛自己的工作,，也會干出更多的成績,。因此保持良好的心態(tài)以及樂觀自信的工作態(tài)度也是我取得成績的保證。

態(tài)度決定一切,，只要你努力了,，你終究會得到回報，成績只代表過去,，這點成績的取得有我的辛勤和汗水,，更離不開同志們的協助以及經銷戶的大力配合，這是大家共同努力的結果,。盡管有了成績,，但是和先進同志相比還是有很大差距，還有努力的余地,。因此,，我會在新的一年里以此為新的起點,，去開拓更燦爛輝煌的局面。

此致

敬禮!

述職人：xxx

xx年xx月xx日

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇八

我于20xx年9月18日參加公司組織的中天北京小學帝景校區(qū)執(zhí)行校長競聘,，經公司相關程序,，20xx年10月12日任命為帝景校區(qū)執(zhí)行校長，10月14日正式履職,，開始在新的崗位開展工作?，F根據執(zhí)行校長崗位職責與自己體會相結合，從校長要勤于學習,、校長要有思想,、校長要做大事、校長要注重科學管理與細節(jié),、校長要懂得人文關懷五個方面梳理8個月來的工作情況,。

1.勤于學習

(1)閱讀書籍，學習全國優(yōu)秀校長經驗,。這幾個月我閱讀了大量校長需要閱讀的書籍,，如成都武侯中學李鎮(zhèn)西校長寫的《幸福比優(yōu)秀更重要》，北京十一學校李希貴校長寫的《學生第一》,、《面向個體的教育》,、《新學校行動研究十講》、《學校轉型——北京十一學校教創(chuàng)新育人模式的探索》,，深圳明德實驗學校程紅兵校長(原上海建平中學校長,、上海市浦東區(qū)教育局副局長)寫的《為一所理想學校而來》，著名教育家魏書生寫的《做最好的校長》,，清華附小趙穎校長寫的《我這十年》等校長專著,，就校長方面的書籍幾乎是一月一本，每一本閱讀之后我都會寫一寫讀書感悟,，也把其中的一些書籍推薦給教學主任道蓉,、教育主任田怡閱讀。上學期期末我還為全校教師推薦閱讀《讀書是教師最好的修行》一書,，本學期我又為大家推薦《白說》這本書,。這份述職報告中所梳理的7個方面正是我借鑒趙穎校長的《我這十年》一書中的模塊。

(2)外出考察學習,。除了閱讀書籍,，總校也為我提供了一些外出考察與學習的機會，8個多月的時間里,，我到福州參加全國教育技術裝備展,，了解教學現代化的水平，知道了教育信息化,、智能化的趨勢,，并向全校教師做了學習心得交流,。我還到六盤水參加貴州省小學教育專業(yè)委員會的年會，聆聽全國知名專家的報告,，深度思考了校園文化,，撰寫了學習學習日記《提升校長領導力》《感性認識學校文化》,。本學期我有幸去北京學習,，在機場我便寫下了學習感悟《北京學習(一)》《北京學習(二)》。本學期我還到兄弟學校參觀,，寫下了《到實驗小學參觀文化建設》等文章,。

(3)通過網絡視頻，向優(yōu)秀學校學習,。在網絡中,，我主要學習的對象是北京市亦莊小學，我了解他們的教育教學改革方向與具體操作方法,，并借鑒到工作中,。我就向數學備課組長推薦過亦莊小學老師上過的一節(jié)課，向全校老師推薦過亦莊小學的道歉日活動,。我特別喜歡中央一套《開講啦》這個節(jié)目,。從中我學到了很多東西，我最崇拜的校長李希貴便是從這個節(jié)目開始認識的,，我把其中的視頻節(jié)選出來,，放給大家看，感受教育的真諦,，幸福的真諦,。

(4)向身邊人學習。我在與老師們的交流中也學到了很多東西,，比如和阮世萍交流,，我開始思考"衛(wèi)生天使"課程;與周慧珍交流我開始思考"團隊文化"的顯現形式;與田怡交流我開始思考管理的職責文化;與孫校交流我開始思考平等民主思想。

(5)在反思中學習,。自上任以來,，我堅持每天寫工作日記，記錄每天的點滴得失,，借以提醒和反思自己的工作,。目前我寫下了工作日記一百多篇，累計20余萬字,。其中的許多日記我在學校辦公會上和干部們進行了分享,，部分日記在全校教職工會議上和大家進行了交流，個別日記我傳給相關教師一起共勉,。

2.富有思想

學校辦學思路是唐校長提出來的,，作為執(zhí)行校長主要是執(zhí)行者,，是讓這些辦學理念落地，落實到每一個教育教學管理服務環(huán)節(jié)之中,。跟隨唐校長,，耳濡目染，在執(zhí)行的過程之中我也有一些自己的思想,。

(1)民主思想,。我一直想使用民主的管理方式，因為我一直把教師稱為知識分子,，知識分子必須有一種民主的氛圍才會產生活力,。通過校園故事，剖析身邊案例,，追尋目前教育教學管理中的諸多問題的根源在于缺少民主,。利用一切計劃創(chuàng)設民主的氛圍，如與每一位老師交流都請老師們提出自己真實的意見或建議,。期末主動進行民意調查,，改進工作中的問題。民主領導班子,，形成合力,。在班子建設上，常規(guī)工作放權體現班子成員價值,，重點工作民主尊重班子成員意見,，突發(fā)工作擔責減輕班子成員壓力。部門主任想干的事情我都放權加協調助其干成事,。在班子建設中我尤其注重學校辦公會的召開,。每個月的學校辦公會議，我都精心籌劃,。和管理干部們先后分享了《管理的情懷》,、《做的文化》、《服務意識》等工作日記,，傳遞學校的文化價值取向,，統(tǒng)一管理干部的認識，提升管理干部的情懷,，當然也和管理干部們一起學習科學的管理方法,。

(2)合格加個性思想。在管理中我一直提倡60+x的理念即合格加個性,，教育的最重要規(guī)律便是因材施教,，這四個字不但適用于學生，也適用于教職員工，所以我提出了60+x理念,。引領各部門守住工作的底線,，將工作底線明確在工作手冊之中，同時又鼓勵個性化的工作方式,，這樣體現出教育真正的活力,。

3.做好大事

上任以來還真的沒有做什么大事。一定要數一數的話,，體育節(jié),、運動會、家長開放日,、六一慶祝,、招生工作,、特色學校申報,、藝術教育規(guī)范化算是幾件大事。

(1)體育節(jié)與運動會,。體育節(jié),、運動會對于學校來講算是大事，但我在其中幾乎沒有起到什么作用,。體育節(jié)我剛剛上任,，前期工作我并沒有過多的介入，所以幾乎是看完了此項活動,。運動會我全權放手教育處與體育組開展此項活動,，我負責協調各部門配合以上兩個部門開展好運動會。這也是我第一次組織大型活動,，沒有任何經驗,，其效果可想而知了。我們校區(qū)號稱開幕式簡單一些,，但事實不是簡單,，是粗糙。我協調不力,，細節(jié)關注不夠導致如此,。

(2)家長開放日。家長開放日于我而言是一個相對熟悉的領域,，因為之前做教學主任的時候,，每年都會做這項工作。今年的家長開放日是建校以來做得最為復雜的一年,，開展了系列活動,。以"學科素養(yǎng)展示"為主，共分五個板塊同時進行，不同年級開放內容各不相同,。一年級的學生展示的主要層面是課堂學習素養(yǎng),，家長朋友和孩子一同在課堂中學習，觀摩孩子上課,，讓家長走進孩子,，感受孩子在課堂中的精彩表現。學校還為一年級兩百多名家長進行了一次題為"讓孩子幸福成長"的家長學校授課,。二年級以數學學科為主,，展示了紙盤里的時間——學生自制鐘表和跳蚤市場活動，寓教于樂,，孩子們收獲了快樂,，也展示了數學素養(yǎng)。三年級則以美術學科親子繪畫活動,，以健康生活為主題,，采用水彩畫、刮蠟畫,、粘土畫等形式展示孩子的美術素養(yǎng),。。四年級的學生著重展示了英語學科素養(yǎng),，此次活動的主題是"moreenglish,，morefun"，孩子們和家長在游戲中學英語,、在合作中拉近家長與孩子的距離,，展示了風采，贏得了快樂,。五年級的孩子通過詩歌朗誦,、話劇表演、書畫展示,、成語接龍等向家長展示了漢語言文學的博大精深,，也讓家長看到了孩子的語文學科素養(yǎng)。光此次家長開放日協調會就開了不下4次,，會上我?guī)е腥藛T,，把活動細節(jié)一個一個摳到位，最后向總校匯報,，通過了方案,，呈現的效果也不錯。

(3)六一活動,。今年的六一活動是總校統(tǒng)一組織,。帝景校區(qū)承擔著會場布置，現場控制等任務。我根據總校要求安排部署了校內練習與海選活動,。進入正式匯演之后,，列出行事歷，每天逐項進行,，最后的彩排我?guī)ьI現場組工作人員連續(xù)加班兩天,，配合總校順利完成所有工作。

(4)招生活動,。一年一度的招生素來為學校的重要工作,，今年招生又在忙碌的六一之后，六一期間,，我就專門請教務主任何穎與總校招辦主任婁穎對接,，做好招生方案。我們先后開展了幼小銜接工作,、業(yè)主預報名工作,。六一之后立刻召開招生協調會，還進行了定人,、定崗模擬練習,，最后確保了招生的順利進行,。

(5)特色學校申報,。20xx-20xx學年度，學校獲得了觀山湖區(qū)"書香特色學校"稱號,。"校園足球特色學校"申報工作順利進行,，目前已經到了教育部公示期。

(6)藝術教育規(guī)范化,。今年是學校開設藝術班的第二年,，學校進一步規(guī)范了藝術教育管理，聘請了藝術總監(jiān),，出臺了藝術班課程標準與教學內容,，規(guī)范了藝術班教師與課程，準備成立藝術教育中心,。同時這一學年,，藝術班舞蹈《苗家小錦雞》參加少兒春晚獲得金獎，今年8月還將赴京演出,。合唱團將于7月代表貴州省參加文化部主辦的少兒合唱節(jié)比賽,。

4.科學管理與細節(jié)

說到科學管理與細節(jié)，我就差的很遠了,，我目前最主要的管理方式還是依托部門主任,，給予部門主任一些書中學到的方法的引領。

(1)引領教學處工作。一是強力推動課外閱讀進課堂,。要求教學處在課程設置的時候,，專門設置一節(jié)課外閱讀課，并且專時專用,，通過課堂巡查,，隨機聽課，專題教研,，作業(yè)展示等方式保障了閱讀課的落實,。在學校大廳設立了開放式創(chuàng)意書架，為學生閱讀提供了便利,。學校李菁老師的閱讀隨堂課獲得省小學語文教學專業(yè)委員會理事長高言經老師好評,，代表貴陽市參加省課外閱讀指導活動執(zhí)教《洋蔥頭歷險記讀寫繪》獲得成功。語文教研組長袁娜在全省研討活動中專題介紹學校閱讀活動,。二是指導教學處嘗試了科任學科大綜合測查,。把幾個學科綜合在一張試卷上進行測查，減輕了工作量,，提高了工作時效性,。本學期還將把學科活動與綜合測查結合。三是重新劃分教學教務工作,。我從教學主任崗位晉升為執(zhí)行校長后,，將部門工作于新任教學主任道蓉進行了細致的交接，同時根據我在此崗位上工作數年的經驗將教學和教務工作進行了重新分工,，盡量做到科學,、合理。四是嘗試課程改革,，英語以一二年級為切入點,，語文以閱讀為切入點，科任以體育學科為試點開展課程改革,。

(2)引領教育處工作,。第一項是通過具體措施抓好校園衛(wèi)生。借鑒國外通用且效果很好的志愿者活動,，結合學校當前教育重點,，開展"綠絲帶志愿者"活動，培養(yǎng)學生愛護校園環(huán)境衛(wèi)生的責任意識,。并且要求教育處嚴抓不放,，要堅持下去，通過系列活動,，徹底凈化校園,。第二項是建議改進家校聯系表,。家長不愛看學校的家聯表，因為沒有家長感興趣的內容,。通過改革,，在家聯表上設置了家長信箱、校園活動,、重要公告等內容,，增加了可讀性，關注了家長意見,。第三項是督促教育處合理安排好升旗儀式和大課間活動,。以前學生們老是第三節(jié)課遲到，因為大課間安排不夠合理,，要求限期整改,，看到效果，目前第三節(jié)課學生均能準時到達教室上課,。同時升旗儀式增加了班級風采展示活動,。第五項工作是督促教育處出臺了《學生在學校傷害處理流程》，借五4班學生摔跤事件,，要求教育處出臺次流程,，并宣講到每一個人。第六項是要求教育處將五星少年評比落到實處,，通過小廣播,、墻刊宣傳五星少年優(yōu)秀事跡。第七項是建議教育處明確年段主任工作職責,，出臺《年段主任工作手冊》,。

(3)引領總務寄宿工作。一是跟進省教育廳對民辦教育獎補資金的到位情況,，寒假期間完成部分多媒體設備的改造。二是落實了家長委員會代表提出的幾項關于校園設施的意見,。增加了校園照明,，加裝了走廊護欄，改進了廁所的門,。三是督促總務處建立科學合理地物資臺賬,，清理庫房，向總校申請萬元資金并對庫房進行改造,。四是督促總務主任完善常規(guī)管理與重點工作跟進制度,，要求總務主任每天巡查一次校園，重點工作每天跟進并記錄,。每周對下屬常規(guī)工作進行一次檢查并記錄,。五是與總務處一起完善手續(xù),，進行了幾項修建活動，如食堂電路改造,，創(chuàng)意書架制作,，作品展示柜制作等。六是與寄宿部一起思考學生生活自理工作的啟動,。

(4)研究校長室工作,。校長究竟做什么?好像清楚。但究竟做了什么,，用什么來規(guī)范和證明,，好像又很模糊。于是我根據自己的理解為自己制定了《執(zhí)行校長工作手冊》提醒自己每月,、每學期必須完成的工作,。目前處在試用期間內。

5.人文關懷

(1)溝通中的人文,。上任之后非常重視與教職員工進行一對一的溝通,，我先后與羅麗英、李菁,、黃曼玉,、陳玲、婁穎,、何穎,、陳孝梅、黃曼玉,、向玲,、帥倩瀅、黃俊雄,、田怡,、道蓉等40余名教職員溝通，了解他們的生活,、工作情況,，聆聽他們對于學校的意見與建議。有時還將交流變?yōu)槲淖?，有些直接發(fā)給當事人,，有些則自己保留，通過這樣的形式,，老師們在我這里找到了存在感,，我借用現在的一個流行詞"軟實力"，改為"軟評價",，這樣的評價不作為官方的評價,，和工資,、績效沒有任何的關系，但是這些是人文關懷的有機組成部分,。

(2)故事中的人文,。用眼睛發(fā)現老師們的光彩，用文字記錄老師們的故事,，營造有溫度的學校文化,。以員工故事為載體，以愛信慧雅健為內容,，我先后寫了康成芬,、魯大杰、邊煦光,、道蓉,、蘇娜、孫泠,、陳桂英,、沈沫凡、黃語琪,、崔海陽,、陳光富、張敏婉,、江莉等教職員工的故事,，傳遞中天北小正能量。讓員工感受"成為主角",，感受關注之愛,。把學校愛信慧雅健的五彩人生文化真正賦予到一個個鮮活的教師身上，營造了具有溫度的學校文化,。通過校會進行宣講,，希望通這種方式，感染教職員工,，讓每一個人都做一個有"情懷"的教育者,。

(3)行動中的人文。我號召老師們參加百日冬鍛活動,，關心教職員工健康。嚴厲要求男教師到校外吸煙,，減少吸煙量,。婚喪嫁娶病生盡量到場,，不能親臨一定電話解釋,。

八個多月在新的工作崗位上經歷了不一樣的挑戰(zhàn),，有得有失，也簡單梳理如下：

1.學習上投入精力較多,。因為對于新工作崗位的不熟悉,，我花了大量的時間進行學習，學習確實帶給我很多靈感與方法,。當然學習不僅局限于校長方面的內容,，語文教學方面的我也沒有落下，閑書也讀了不少,。但我的學習輻射作用還不夠明顯,，學習型教師有了，學習型組織的建設還需要加大力度,。

2.人文與制度關系處理把握不好度,。對于人文關懷我是非常注重的，也做了大量的工作,。但是在此過程中可能表現出的就是親切過度,，甚至有時候缺少一些強硬的態(tài)度，給人一種有失原則的感覺,。

3.缺少校長工作經驗,。我們學校實行的扁平化管理，我是直接從教學主任到執(zhí)行校長崗位,，缺少統(tǒng)領全局,、協調各方的經驗。如果說學習可以獲得一些理念,，但具體工作經驗則必須到工作之中才能積累,。比如家長開放日的我和運動會的我相比肯定是進步了，六一活動的我肯定也進步了,，招生活動時的我則有了一些胸有成竹的感覺,。但總體來看，我作為校長還是很稚嫩的,，還需要多磨礪,。比如對于部門主任更多的是放手工作，但在引領上力度還不夠,。

4.管理者意識不夠,。唐校經常告訴我"可以沒有校長的做派，但不能沒有校長的意識",。我的校長意識還遠遠不夠,，很多時候我把自己放在一個普通員工的角度思考問題，或者還局限在一個部門主任的角度看待問題,，這固然是有必要的,，但更多的時候應該有全局意識,，高度意識，目前的我是極度欠缺的,。

5.工作時效性待加強,。有幾項工作都沒有取得應有的成效，比如"綠絲帶志愿者"活動是開展起來了,，但校園衛(wèi)生遠沒有達到理想效果;課程改革已經進行了一年,，卻沒有多少實際成果;百日冬鍛號召了大家，冬天過去,，鍛煉也就結束了,。

1.個人發(fā)展五年規(guī)劃：兩年合格，四年良好,，五年優(yōu)秀,。20xx-20xx學年度達到合格事務型校長;20xx-20xx年學年度達到良好事務型校長+合格專家型校長;20xx-20xx學年度達到優(yōu)秀事務型校長+良好專家型校長。計劃用五年時間,，在執(zhí)行校長崗位達到以前做教學主任的崗位自我感受程度——自如+愉悅,。

2.學校五年發(fā)展規(guī)劃：將學校工作統(tǒng)一到一條主線上——課程建設。以課程建設引領學校整體轉型,，課程建設的總體思路是學科課程校本化,、品行教育課程化、學?；顒尤宋幕?、生活教育兒童化。

(1)探索階段

20xx-20xx年是學校轉型發(fā)展的探索階段,。這一階段的策略是：課程建設,。著力于面對學生的課程建設。兩年內學校初步形成基礎型課程,、專長型課程,、建構型課程三位一體的"中天北小學生五彩課程"。

(2)完善階段

20xx-20xx年是學校轉型發(fā)展的完善階段,。這一階段的策略是：課程完善,。著力于面向教師的課程建設。初步形成教師專業(yè)素養(yǎng)課程,、人文素養(yǎng)課程,、幸福人生課程三位一體的"中天北小教師五彩課程"。

(3)穩(wěn)定階段

20xx-20xx年是學校轉型發(fā)展的穩(wěn)定階段,。這一階段的策略是：課程融合,。著力于校內外課程的有機融合。初步形成校園課程,、家國課程,、自然課程三位一體的"中天北小天人課程"。(天代表自然,、社會,，人代表師生、家長;天同時代表中天北京小學,，人代表個體生命;天人課程源于中國傳統(tǒng)文化"天人合一")

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇九

尊敬的公司領導：

本人xxx,，于20xx年4月進入公司至今已有2年零9個月時間，在這段日子工作以來,，心里感到特別踏實,，因為沒覺得浪費時間，每天都在忙忙碌碌中學到很多東西,，在工作中不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。目前我擔任文執(zhí)政一職,，負責公司內部行政工作，現將兩年來的工作情況總結如下：

我從一進公司就安排在行政辦公室工作,，我從前臺接待文員到辦公室行政文員,，再到行政主管，直到現在的崗位,，與行政部結下了深厚的感情,。辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。首先是向領導學,，在辦公室工作,，與領導接觸的機會比較多，二年多以來,，我親身感受了領導們的人格魅力,、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺,，收獲甚豐;其次是向同事學,，古人云，三人行必有我?guī)?。我覺得,，公司每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家,，有文字尖兵,，有管理高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在我身上早已經看不見二年前不懂行政工作青澀的我,，這完全是領導的栽培和同事幫助的結果,。工作二年多,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在工作能力,、綜合素質上都有了很大的進步，得到了領導的肯定,。

在辦公室工作,，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是公司的一員,，是領導身邊的一兵,，言行舉止都注重約束自己。對各級領導做到謙虛謹慎,，尊重服從;對同事,，做到嚴于律己，團結互助;對下屬,，要求他們做到的,，自己首先要做到。努力做到對上不輕漫,，對下不張狂,，注意用自已的一言一行感染別人。

兩年多來,，領導和同事們給了我許多關心,、幫助和關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同事們的關愛,。我惟一的回報方式就是拼命地工作,。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境,，同時,，也被各級領導和全體同事的敬業(yè)精神深深感動。兩年多來,，對領導安排的所有工作,，我總是盡全力去完成。每當我的工作得到領導和同志們的認可,，每當看到自己的努力為公司的發(fā)展起了一些作用時,，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的,。對我來說,，工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的唯四,、盡心履職,全心全意當好配角

作為辦公室的行政人員,，我的理解是，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,，只有承擔責任,、帶頭工作的義務。在平時的工作中,，對領導交辦的工作，不討價還價,，保質保量完成;對自己份內的工作也能積極對待,，努力完成，做到既不越位,，又要到位,，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協調上,，做到真誠相待,，互幫互學。

在檔案管理工作中,，積極與招商人員配合做好每份合同的續(xù)簽工作,，對每一位查閱合同的招商員都熱情周到;在辦理醫(yī)保社保工作中，認真核對數據,，在保障公司利益的前提下,，提高員工的滿意度;在文員管理中，每周落實工作聯系單的執(zhí)行情況,，確保一線中心工作的完成,。

在認真完成本職工作的同時，難免出現一些小差錯需領導指正,，但這些經歷也會讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生,，,。我會盡量克服缺點，不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力,，在將來的工作中為領導當好參謀員和服務員,。

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇十

時間飛逝，不知不覺間我來到院工作已有一年了,，在這一年里,，我在醫(yī)生和蔡老師的關心與直接領導下，及同事們的團結協作下，認真鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論水平,，較好的完成了院領導布置的各項醫(yī)務工作，在思想,、學習和工作等方面也變得更加成熟,。

捫心自問，我認為我在醫(yī)生這份工作上做的還是比較稱職的,?；仡檮偟叫l(wèi)生所上班時，因為環(huán)境的陌生,，對老人情況也不太熟悉,，心中還是有些忐忑的。但讓我安心的是,，福利院大的工作環(huán)境很寬松,，而衛(wèi)生所這個小的工作環(huán)境又很有效率，我的同事們都對我的工作給予了大大小小的支持,、幫助,，以及各個方面的協作，使我在短時間內就熟悉并掌控了自己的工作內容,。

為了給老人做好醫(yī)療服務,，我向x醫(yī)生等經驗豐富的前輩請教學習，自己摸索實踐,，踏踏實實做好本職工作,，認真地完成各項工作任務，積極主動學習專業(yè)知識,，在很短的時間內明確了工作的流程和方向,，提高了工作能力；而我也在具體的工作過程中形成了清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,，并且我的工作也得到了老人及家屬的認可。其實我知道自己不怎么聰明,，能力也不是最強的,，只有踏踏實實工作，努力學習吸收各項新的專業(yè)知識,，我才能做好老人生命健康的守護者,。

當然，我在工作中仍有不足之處,，以后我在工作中會更加細心,、耐心,，做好微笑服務，端正工作態(tài),，使老人得到更好的醫(yī)療服務,。今天，我為自己是楊福院的一員而驕傲,，而在今后工作中,，我將加倍努力，為養(yǎng)老事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

述職人：

20xx年xx月xx日

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇十一

1,、認真學習鄧小平理論，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，關注國際國內大事,，不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別力，在復雜的國際形勢下保持自己清醒的頭腦,，自覺做到在政治上,、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致,。

2,、加強學習有關業(yè)務知識，不斷提高為民服務能力,。自覺利用上班和業(yè)余時間加強有關業(yè)務知識的學習,，工作中注重理論與實踐的結合，完善自己的知識結構,，提高自己的組織溝通協調能力,。積極投入到鄉(xiāng)組織的年輕干部學習活動中去，認真準備,，大膽發(fā)言并認真做好學習筆記,，撰寫好心得體會及時總結。始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨,，以對法律負責,、對人民負責的高度責任心武裝自己的頭腦，指導自己的行動,。

3,、在書本和實踐中學，不斷提高自己的表達能力,，通過一年來的學習鍛煉,，自己的表達能力得到較大提高,，一是語言表達能力得到較大提高，為鍛煉口才,，一方面在書本中學,，掌握一些理論知識，另一方面利用一些場合大膽地說,，有意識地鍛煉口才,，如在年輕干部學習討論會上大膽地發(fā)言，在下鄉(xiāng)做工作時注意自己語言的邏輯性,，表達意思的完整性等,。二是文字表達能力得到較大提高，利用領導交辦寫材料的機會,，虛心向領導同事請教,，在寫作中不斷領悟，再者就是多看書,，多揣摩,。

(一)、在駐村工作方面,。園村是xx鄉(xiāng)人口第一大村,，姓氏眾多，人均不足二分地,，加上歷的一些因素致使村情復雜,，各項工作在鄉(xiāng)里都處落后局面。本人被安排駐園村后,，在鄉(xiāng)黨委,、政府的大力支持和同事們的指點幫助下，在充分了解村情和民意的基礎上,，狠抓了以下幾方面的工作：

一是以建設新農村建設這一德政惠民工程為突破口,，建成建優(yōu)了橋頭新村點，扭轉了園村這一大村無新村點的被動局面;

二是注重矛盾糾紛排查調處工作,，與村干部一起深入農戶家中了解他們所思所想,，為他們排憂解難，力爭把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài),，園村在xx年被評為xx鄉(xiāng)綜治工作第一名;

三是高度重視森林防火工作,，園村四周森林茂密，森林防火形勢異常嚴峻,，自己與村干部一起不辭辛勞深入偏遠山區(qū)小組宣傳森林防火工作,，在嚴厲處罰幾起非法野外用火后，園村森林防火工作被動局面得到較大轉變,。

(二),、在新農村建設方面,。

一是搞好所駐點新農村建設工作。經常利用晚上和星期天休息時間召開理事會,、戶長大會,，協調新農村建設有關事項，全年拆除破舊豬牛欄廁1160.2m2,，新開并硬化通組公路500m,，硬化入戶路410m，完成外墻粉刷1028m2,，改水,、改廁完成率100。橋頭新村點多次代表鄉(xiāng)黨委政府迎接上級領導的檢查指導工作;

二是負責全鄉(xiāng)新農村建設檔案整理工作,?？朔约航涷灢蛔悖瑱n案資料不完備等困難,，積極理清工作思路,，使全鄉(xiāng)新農村建設檔案整理工作走上正軌。

(三),、在勞動保障事務所工作方面,。負責全鄉(xiāng)非農戶口居民的基本醫(yī)療保險辦理工作;犧牲過年休假時間，協助分管領導順利組織我鄉(xiāng)140名農民工參加上猶縣xx年度農民工招聘會;協助分管領導完成全省組織的轉移農業(yè)勞動力統(tǒng)計工作,，調查農戶4146戶，人口15370人,。

20xx在中央紀委第七次會議上指出：“加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求,，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力,，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求,，是做好新形勢下反腐倡廉工作必然要求?！弊鳛樾聲r期的一名基層干部,，一方面砥礪品行，提升思想境界,。堅持為民辦實事的原則,，只有為老百姓實實在在辦事，他們才會信任你,，通過為民辦實事實現自己的人生價值,。在工作中堅持理論聯系實際，堅持求真務實,，多與群眾溝通,，了解他們所思所想,，加強工作的針對性，為百姓排憂解難,，清清白白做人,。堅持量入為出，知足常樂,，不過分追求物質享受,，保持平常心，自覺節(jié)制欲望,，常思貪欲之禍,，常懷律己之心，永葆人民公樸本色,。另一方面,，嚴格自律，抵制不良習氣,。善交朋友,，多交心胸寬廣、一心為民,、有遠大理想抱負的朋友,，向他們學習請教，不斷提高自己,。不取不義之財,，在新農村建設中，注意資金的節(jié)約,，時刻銘記一分一厘都是納稅人之血汗,，在金錢面前淡泊名利，在下鄉(xiāng)工作時,，為盡量不麻煩群眾,，經常趕回鄉(xiāng)里吃午飯。

回顧畢業(yè)以來的工作實踐,，雖然自己取得了較大的進步,，但自己清醒的知道這與組織、領導的關心,、信任及同事的支持,、幫助分不開，也深刻認識到自己還尚存許多缺點：

一是性格急躁,，凡事求完美,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有些工作要求有耐心,，一點點的做;

二是注重細節(jié)有余,，從宏觀角度看待問題不夠;

三是不打牌,，缺少了一種交通溝流手段。分析造成以上缺點的原因有以下幾方面：

一是對自己要求還不夠嚴格,，有時會滿足于現狀;

二是學習抓得不夠緊,，系統(tǒng)學習時間偏少;

三是參加工作時間不長，經驗有限,。

在下一步工作中,，將嚴格要求自己，抓住一切可利用時間加強學習,，在提高業(yè)務知識的同時,，不斷拓寬知識面。虛心向老領導,、老同志學習,，提高自己為民服務的針對性、實效性,。不斷積累工作經驗,，提高自己溝通組織能力和語言、文字表達能力,，爭取做到獨擋一面,，為領導分憂，報答組織的關心,、信任,。在為民服務過程中實現自己的人生價值。

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇十二

回顧一年來的教學管理工作,，感覺有很多話要說,，理順一下思路，大體上可以歸納為五部分：一,、畢業(yè)班工作；二,、初一招生工作,；三、教師隊伍建設,；四,、信息技術工作；五,、教學常規(guī)管理工作,。

從這五方面入手向各位領導、同事匯報如下

去年的畢業(yè)班是xx級,，xx個教學班xx名學生,，全體領導和教師傾注了很大精力,，xx級全體師生經過一年的奮力拼搏，取得了中考一批錄取xx人的好成績,，占全縣一批總人數的xx%,，一批升重點率xx%，成績另人滿意,，總結畢業(yè)班的管理工作有幾點很值得一提,。

xx年初一新生的招生工作圓滿完成，招收新生xx人,，是x中學歷屆招生人數最多,，質量最好的一屆，也是經濟效益較好的一年,，取得這樣的成績,，主要做了以下五件事：

x中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業(yè)奉獻,，為人師表,，團結向上，競爭協作已成為x中學的學校文化,，一大批優(yōu)秀教師已脫穎而出,，師資隊伍建設步子大，效果高,，學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平,。

學校名氣大小與信息技術使用有很大關系，每個名校都在下大力提高硬件配置和軟件普及,、開發(fā)水平,。

信息技術普及推廣成了名校建設中的標志性事件。

我校信息技術開發(fā)普及推廣工作走在了全縣的前頭,，成了窗口學校,。

xx%以上的教師制了課件，上了課件展示課,，有的不止一節(jié),。

在多媒體教室授課xx多節(jié)，課件不再神秘,。

powerpoint已經普及,。

微機管理教師業(yè)務水平，專業(yè)知識有了突飛猛進的提高,。

正向專業(yè)型,、開發(fā)型靠近，相信不久學校會涌現出一批制課件的天才。

學生微機操作課本學期xx余節(jié),，微機教師操作授課水平有了很大提高,。

學生每人本學期平均操作xx小時，學生的操作能力得到有效的培養(yǎng),。

學校常規(guī)管理工作量大,，頭緒多，彈性大,。

教導處三位老師工作投入,、積極配合、開動腦筋,，圓滿完成了學校常規(guī)管理任務,。

兩次期中、期末考試的組織,、分析,、成績校對，幾次檢查教案,、檢查作業(yè)批改,、評教評學，早晚自習的管理,、考勤,、初一新生建檔，學校各種計劃的布置,、收集,、存檔，總結的收集,、考核量化的數據采集分析,，一件工作接一件，時間性強,。

各項工作井然有序,，三位教師業(yè)務水平有了很大提高，為學校各項規(guī)章制度的落實做出了自己的貢獻,。

綜上所述,，學校各項工作都取得了顯著的成績。

這是全體教師同心協力的結果,，是上級領導正確指引的結果，是校長認真謀劃,，身先士卒的結果,。

我在其中盡了自已一份力。

本學期即將結束，工作中還存在很多不如為教師營造學校溫馨氣氛不夠,，聽課后系統(tǒng)的評課做得很少,，以后工作中努力彌補，謝謝全體教工,，領導的支持,。

謝謝！謝謝大家,！

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇十三

20xx年,，本人擔任后勤處質檢中心主任一職，至今已滿半年,。半年來,，本人牢記"服務"二字，以之為宗旨,，踏實工作,，勤懇做事，在工作之余本人認真學習科學理論,，不斷提高理論素養(yǎng),；本著全心全意為師生服務的理念，愛崗敬業(yè),，勤于耕耘,，樂于奉獻。在主管領導信任和同事的配合下,，認真,，細致，高效地履行了工作職責,，完成了各項工作任務,。

為確保質檢中心工作按照科學化，規(guī)范化,，程序化的標準高效運轉,，本人在質檢中心成立之際，便建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范質檢工作流程,。這樣既使科內工作有章可循，又使科內人員權責明晰,，分工明確,，協作配合。

鑒于質檢中心的特殊工作性質,，為使質檢有的放矢,，避免流于形式,，本人在對各中心全方位實地考察后，查找相關材料,，制訂了后勤集團各中心檢查標準,，為日后質檢工作的深入開展奠定基礎。

遵循已制定的工作章程,，結合科學制定的各部門考核標準,，本人組織質檢中心同志履行工作職責，對照標準對后勤處所屬各部門逐項進行摸底檢查,，對檢查過程中發(fā)現的問題,，質檢中心及時下發(fā)整改通知單,，告知受檢單位,。另一方面,，我們還積極與受檢部門領導進行交流，溝通并及時將檢查結果通報給對方,，配合各受檢部門有針對性的進行整頓改進,。與此同時，每次質檢結束,，本人都會將質檢結果系統(tǒng)整理,，以書面形式上報后勤集團有關領導，并做系統(tǒng)匯報,。

在過去的一年中,，本人組織質檢中心同志完成了沈遼中路6號高層家屬樓給排水和消防的招標工作。為更好的組織招標工作,，確保有資質,，有實力的投標單位勝任相關工作，用最少的錢干最多的活,，干好活,，本人與基建處工程科，資產與設備處供應科多次交流,，學習招投標的組織與環(huán)節(jié)設計,，精心策劃標書，設計公正,，公平,，公開的招標程序。

為確保20xx年維修工程計劃編制工作按時完成,，根據我們所掌握的學校新老校區(qū)建筑物的實際使用情況及學校各部門上報內容,，我中心組織有關專業(yè)技術人員，對需要維修的部位進行了實地勘察,，丈量,。多方詢價,，在實際調研基礎上編制出了20xx年維修工程計劃。

為使各項質檢工作更加合理,，科學，規(guī)范,，每次質檢工作后,，本人都會組織中心成員認真總結質檢工作中發(fā)現的問題，特別是就包括本人在內的質檢中心成員專業(yè)知識,，行業(yè)素質,，質檢經驗等方面存在的不足，仔細揣摩,，力爭通過日后的學習,，實踐總結提升自我。結合已開展工作,，根據本中心工作性質和人員構成情況,，圍繞完善檢查標準，總結20xx年檢查不足,，建立學習型質檢中心等方面,，本人制定了20xx年中心學習培訓計劃和工作計劃。

今年,，在履行本職之外,，本人還完成領導交辦的其他工作，如跑出售學校公有房屋的相關手續(xù),，向市房改辦,，市資金管理中心申請維修款。

在過去的一年中,，本人通過對日常工作總結反思,，日益深刻地認識到質檢工作事關重大，責任重大,。在滿懷工作熱情,，不計個人得失的同時，本人也深刻認識到專業(yè)知識的匱乏嚴重制約質檢工作的質量,。為此,，本人將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，努力學習彌補不足,，爭取保質保量做好質檢工作,，為全校教職工提供一個良好的學習工作環(huán)境。

xx

20xx年12月18日

個人述職報告部隊 個人述職報告最新完整版篇十四

尊敬的領導：

時間的腳步從不停歇,，我們以喜悅的心情送走了牛年,，迎來虎年,。在這收獲的季節(jié)，我不禁細細品味著過去的一點一滴,，酸,、甜、苦,、辣盡在其中,。雖然是聘請人員但是各個方面還是嚴格要求自己，以下是我的工作述職：

愛崗敬業(yè),，遵守幼兒園的各種規(guī)章制度,。能認真的參加政治學習，做好筆記,，平時能嚴格的要求自己,，以師德的要求時刻提醒自己，時刻以“愛生敬業(yè),、誠實守信,、服務家長、奉獻社會”的口號嚴格要求自己,。樹立高度的責任心對待幼兒園中的新的教育形式,，關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)，以積極的情感態(tài)度和幼兒應對,。積極參幼兒園組織的活動,。

1、加強班級的管理工作,，創(chuàng)設與幼兒互動的環(huán)境：我?guī)У氖侵邪?，結合中班幼兒的特點我們構建一個安全、愉快,、寬松的外部環(huán)境,，讓幼兒在教師，集體面前想表現,、敢表現,、喜歡表現并能得到教師與同伴的積極應對。

2,、教育教學方面

根據開放教育理念,，及幼兒全面平衡發(fā)展的理論基礎，以挖掘幼兒潛能為教育模式的基本框架,，以幼兒的經驗,、能力、興趣,、需要為出發(fā)點,，在課程統(tǒng)整化,、教材生活化、教學活動化的理念指導下,，用主題統(tǒng)整的形式,，將各領域的學習關聯起來，園內園外活動并重,，使幼兒在生活中學習,，在與環(huán)境中人、事,、物產生交互作用中獲取各種經驗而成長。

在一日活動中我能根據主題目標,、幼兒的發(fā)展需求選擇適合的活動,，在開學初制訂周計劃并每周及時調整教學內容，嚴格按照周計劃開展活動,，完成教育教學任務,。在活動中讓孩子自主地學習，并對孩子的自主學習進行了研究和實踐,，努力探索孩子自主學習的所需要的條件和因素,，總結教師在實踐中，促進孩子自主學習所應具備的教育理念和教育策略,，從而切切實實地促進孩子的自主學習能力的發(fā)展,。

總之在這一年里我的工作取得了一定的成績，但仍然存在許多的不足,，即將翻開新的一頁,，迎來新學期。在邁向新學期的征途中,，我更有一種迎接挑戰(zhàn)的勃勃雄心,，一種對更大成功的渴望。我將總結經驗教訓,，對不足之處找到補足的途徑,，把握新時代的機遇，迎接新時代的挑戰(zhàn),。

此致

敬禮!