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保安自我鑒定書篇一

根據(jù)本部門的具體情況主管每月都制訂出工作計劃并下達(dá)各區(qū)負(fù)責(zé)人,，并計劃組織消防安全演習(xí)、職工行為規(guī)范,、勞動紀(jì)律的普及教育及全體保安員每年兩次軍訓(xùn)以提高個人素質(zhì)和集體榮譽(yù)感,。實行分區(qū)負(fù)責(zé)制主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)值班巡邏、消防安全及車輛管理工作每周進(jìn)行工作匯報,，并執(zhí)行每周上繳工作計劃,，包括值班巡邏治安防控、消防通道清理情況匯總有利于早預(yù)防,、早發(fā)現(xiàn),、早解決,，力求實行常態(tài)化的管理體系更好的提高工作效率,。

組織相關(guān)人員布置公司下達(dá)的各項任務(wù)，協(xié)助企業(yè)文化部門參與文化宣傳,、法律宣傳消防知識及進(jìn)社區(qū)活動,，并組織本部門人員協(xié)同保潔部門搶運(yùn)各區(qū)生活垃圾同時也解決人員短缺的問題，逐步提高各部門協(xié)調(diào)能力,。

規(guī)范內(nèi)部人員管理制度,，每個月對全體保安人員開例會制度，總結(jié)當(dāng)月出現(xiàn)的為題和下一階段工作任務(wù) ,，檢查各種記錄登記情況并制定相關(guān)文帳制度,，對在值班巡邏過程中工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個人及集體給予表彰與獎勵，并助公安機(jī)關(guān)抓獲犯罪嫌疑人8人次給業(yè)主挽回直接經(jīng)濟(jì)損失近5萬元,，當(dāng)即業(yè)主送錦旗以示感謝,，還出現(xiàn)了拾金不昧的保安員業(yè)主也同樣送錦旗以示心意，公司領(lǐng)導(dǎo)也對相關(guān)人員給予表彰與獎勵,，公司為了弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神,，部門人員10余人授獎獎金近3000元，本人在日常工作中沒有周日休息這種換概念,，包括夜間查崗,、 休息日有突發(fā)情況都是第一時間到達(dá)現(xiàn)場妥善進(jìn)行處理，也包括積極調(diào)解業(yè)主之間的矛盾,，配合公安機(jī)關(guān)處理一些刑事案件及積極組織人員處理突發(fā)事件等日常工作,，同時也受到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作上的肯定。也對在工作中疏忽大意,，玩忽職守的人員進(jìn)行書面批評和相應(yīng)處罰,，從而也健全了員工獎罰管理制度。

針對一年工作中同樣出現(xiàn)巡邏值班人員,，紀(jì)律松散,、人素質(zhì)低,、穿戴器械不整齊等老問題有待解決，更好的完善管理體制和各部門協(xié)調(diào)完成公司下達(dá)的各項任務(wù)循序漸進(jìn)更好的服務(wù)廣大業(yè)主,。

通過20xx年的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)整改不足之處并制定新一年服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以利于20xx年安全保衛(wèi)工作全面展開以,，下幾項是保安部新的一年工作重點(diǎn)級提升項目。

①：將始終貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，完善各種預(yù)案的具體實施有時還不盡完美還將跟進(jìn)落實。

②：本人與全體保安組織水平與待提高表現(xiàn)為提高骨干人員個人文化真對出現(xiàn)的問題加強(qiáng)教育與培訓(xùn),。

③：服務(wù)質(zhì)量尚需優(yōu)化提高個別崗位的保安員服務(wù)質(zhì)量橫向?qū)Ρ扔懈哂械涂v向?qū)Ρ扔袃?yōu)有略,，部門將強(qiáng)化管理達(dá)到白天夜晚一個樣，平時周末一個樣,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

④：對反復(fù)出現(xiàn)問題是個別崗位保安員儀容儀表不整齊服務(wù)不周到處理應(yīng)變不靈活這些問題嚴(yán)重影響服務(wù)質(zhì)量，在20xx年的工作中將重點(diǎn)跟進(jìn)狠抓落實獎勤罰懶自我管理提高個人素質(zhì)強(qiáng)化集體主義意識跟好的完成各項工作任務(wù),。

20xx年元月

保安自我鑒定書篇二

不知不覺中,，我從入職至今已快三個月了，這幾個月里,， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的匡助下,，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)由培訓(xùn),，又使我了解了以“以情服務(wù),、專心做事、務(wù)實高效,、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章軌制,。

1、以情服務(wù),、專心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地匡助他們,，對他們提出的題目自己不能回答時，我向領(lǐng)班,、老隊員請教后,，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

2、遵守軌制,、敢抓敢管,。

奧特萊斯、四樓影院施工期間,，我按軌制,、按程序?qū)と诉M(jìn)行治理，天天對進(jìn)出的職員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑職員進(jìn)入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，好比：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空功課沒系安全帶;動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的軌制、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

3,、任勞任怨、孜孜不倦,。

對領(lǐng)導(dǎo)的鋪排是完全的聽從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好天天的職責(zé);糊口中我也經(jīng)常關(guān)心同事,，常常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有良多不足處，但我時刻以“合格金源人”的尺度來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀(jì)金源這個大舞臺上展示自己,，能為世紀(jì)金源的燦爛奉獻(xiàn)自己的一份氣力,。

保安自我鑒定書篇三

我于20xx年9月15日進(jìn)入公司，根據(jù)公司需要,，目前擔(dān)任保安一職,，負(fù)責(zé)小區(qū)安全護(hù)衛(wèi)工作,。

本人工作認(rèn)真，細(xì)心且有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強(qiáng),，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,。入職已來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足

一、思想上個人主義較強(qiáng),，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從,；

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步,。根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努

力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

保安自我鑒定書篇四

20xx年，全體保安在園方的大力支持下,，全體隊員齊心協(xié)力,，本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，除了認(rèn)真做好自身的本職工作外,，還根據(jù)公園的實際情況,，結(jié)合公園自身的周邊環(huán)境，盡力把工作做到最好,，且嚴(yán)格遵循保安規(guī)章制度,，較好的完成了一年的工作計劃,。

1,、 思想方面

提高了全隊思想警覺性，能主動像組織匯報思想,，努力學(xué)習(xí)政治,，不斷提高思想覺悟，能夠清醒的認(rèn)識到自己崗位的重要性和關(guān)鍵性,，保持一個清醒的頭腦,，高度重視每次值班執(zhí)勤。

在這一年中,，我們保安員多次拾到手機(jī),、照相機(jī)等物品，能馬上上交并及時找到失主歸還,。比如說：有一次,，公園停車場保安陸惠國同志拾到摩托羅拉手機(jī)一部，他馬上交到廣播室，經(jīng)廣播室工作人員廣播后,，沒多久失主就前來認(rèn)領(lǐng)了,，同時表示十分感謝。還有一次巡邏保安龔正忠同志在巡邏的時候撿到一部數(shù)碼相機(jī),，考慮到失主的焦慮,，他主動在附近尋找失主，經(jīng)多方尋找,，仍然找不到失主是何人便立刻交到廣播室,，經(jīng)廣播一段時間后未有人來認(rèn)領(lǐng)，但我們的廣播員未放棄,，不斷的進(jìn)行廣播,，最后失主終于過來認(rèn)領(lǐng)了，他一邊說抱歉一邊又非常感謝,。

2,、 工作方面

本著把公園安全工作做深，做細(xì),，做實的工作作風(fēng),，聽從上級指

揮，勇敢頑強(qiáng),，用積極主動的態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風(fēng)完成各項安全保障工作,，在值班執(zhí)勤過程中，嚴(yán)守紀(jì)律,，服從管理和領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格要求隊員，確保萬無一失,，不發(fā)生任何問題,。

雖然有公園物防設(shè)施的不完全到位，也有季節(jié),、氣候等自然變化造成的突發(fā)事件,，還有今年公園內(nèi)舉辦的2次大型活動（“五一”的杜鵑花展，“十一”的音樂燒烤節(jié)）,，以及人員配備的局限性,，但我們保安還是根據(jù)公園實際情況合理調(diào)整了巡邏、留守,、看守等路線,。

習(xí)方面，

利用工作之余和休息時間組織隊員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力學(xué)習(xí)交通法,、交通手勢,、執(zhí)勤文明用語等，同時根據(jù)情況不定期的進(jìn)行消防知識學(xué)習(xí)和安全教育的培訓(xùn),，對個別自身業(yè)務(wù)素質(zhì)較弱的,，有針對性的進(jìn)行幫助與提升。以便于更好的投入到公園保安工作之中,，更好的投入到為游客服務(wù)當(dāng)中,。

我們會根據(jù)保安工作的實際情況，強(qiáng)化以人為本的管理,，在嚴(yán)格管理的前提下,，不斷落實各項規(guī)章制度，以此同時還建立了完善的獎懲制度,，不斷加大檢查力度,，對內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)的員工嚴(yán)肅處理，對有突出表現(xiàn)的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟?，較好的提高保安的工作積極性,，確保了所有工作的順利進(jìn)行。

在平時工作中,，做到分工不分家,，分管內(nèi)的事盡力做好，分管外的事,，只要知道絕不推諉,，協(xié)助各部門處理問題。在公園舉行重大活

動時都能主動到現(xiàn)場了解情況,，確?；顒臃€(wěn)定進(jìn)行。思想深處認(rèn)為,，份內(nèi)事份處事都是保安處的事,，齊心協(xié)力把保衛(wèi)工作做好。

四,、加強(qiáng)主要設(shè)施,、設(shè)備的安全檢查，及時整改安全隱患 保安隊每月都會組織一次,，對園內(nèi)設(shè)施、設(shè)備的安全檢查,，對所發(fā)現(xiàn)的安全隱患整理出安全報告并及時上報公園相關(guān)部門,，同時提出安全整改建議。盡量把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，防止各種安全事故的發(fā)生,。

1,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面不夠精深，還需加強(qiáng),。

2,、工作經(jīng)驗不夠豐富，缺乏對突發(fā)事件的應(yīng)變能力,，對工作定位認(rèn)識不足,。

全體保安人員樹立以人為本的工作理念，做到“事故少,，形象好,，游客滿意”。做好惡劣天氣及其它突發(fā)事件的應(yīng)急保障措施,，確保進(jìn)出公園道路交通安全,、暢通、有序,；確保所有游客人身,、財產(chǎn)安全，推動濱江森林公園保安管理工作再上新臺階,，樹立新形象,。

保安自我鑒定書篇五

時間無情的流走，不留有半點(diǎn)的痕跡,，回顧我進(jìn)xx百貨公司將近2年來的工作,，可以說是成績多多，受益多多,，體會多多,，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，現(xiàn)對200x年一年的工作鑒定如下：

一、加強(qiáng)思想學(xué)習(xí),，保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,，正確認(rèn)識自己的職責(zé)和角色，對自己的崗位負(fù)責(zé),，對自己的言行負(fù)責(zé),。認(rèn)真監(jiān)督保安做好車輛進(jìn)、出廠登記,，來訪人員的登記,，出貨數(shù)量和總箱數(shù)與系統(tǒng)的對單，確保每批出貨都有據(jù)可查,。

二,、責(zé)任重大,，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負(fù)的使命,，一年來我們重點(diǎn)抓了三項工作。一是抓隊伍建設(shè),。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”:一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高,。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響,，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍,。二是抓制度建設(shè),。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”.我們對值班、交接班,、學(xué)習(xí),、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實用的制度,，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成,。

三,、在工作中也存在著一些缺點(diǎn)和不足，如對稽核缺乏足夠的了解,、沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過稽核專業(yè)知識;與領(lǐng)導(dǎo)缺少溝通與工作匯報;在今后的工作中,，我將努力堅持“求真務(wù)實、誠信為本,，腳踏實地,、業(yè)精于勤，與人為善,、真誠相待”的人生宗旨,，以“學(xué)海無涯苦作舟”為勉，虛心學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),，勤奮工作，為公司的發(fā)展盡心盡力!

人是離不開工作的?，F(xiàn)在的我忙碌,，卻很快樂，很滿足,。我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱,，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,，能與公司共成長，見證公司走向新的輝煌! 辭舊迎新的元旦鐘聲已經(jīng)敲響,，xx年已經(jīng)成為過去,，xx年的序幕已經(jīng)拉開，回顧我進(jìn)入百家旺百貨將近2年來的工作,，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，現(xiàn)對xx年一年的工作總結(jié)如下：

在百家旺百貨這樣一個大型的百貨公司里擔(dān)任保安工作,，責(zé)任重大，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負(fù)的使命，一年來我們重點(diǎn)抓了三項工作,。一是抓隊伍建設(shè),。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。半年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務(wù)的隊伍,。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。我們對值班,、交接班,、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格,、實用的制度,，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務(wù)的完成,。三是抓思想建設(shè)。由于我們的同事來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質(zhì)、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血?dú)夥絼?，這既是我們保安工作的需要,，同時，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大，但是可變性也很大,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞，及時上報,，有錯必糾,，有錯必改，懲前治后,，引以為鑒,，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作,。形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。無論在工作上,，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀(jì)背法的無。

能夠進(jìn)入百家旺百貨工作,，我覺得一直以來都是我的榮幸,，因為我覺得在這里我學(xué)到了很多在其他的地方學(xué)不到的社會經(jīng)驗,，雖說保安工作不怎么起眼,，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產(chǎn)安全,，還要保護(hù)好我們賣場里的貨品安全,，雖然工作繁雜反復(fù)，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力,，讓我的交往能力大大的提高,，這是我切身感到的自己的最大的進(jìn)步;但同時自己也有很多不足，比如工作的安排不是很詳細(xì),，一直以來我就想設(shè)計一個一天的工作詳細(xì)計劃,，那樣工作起來的話就會有章有節(jié)，不會沒有頭緒,，另外在處理突發(fā)事件和緊急事件方面,，覺得自己的應(yīng)變能力還有欠缺，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通,，多多學(xué)習(xí),，同時在工作中自己也不斷的學(xué)習(xí)和積累。

雖說自己做的是保安工作,，不會親自處理多么大的紛繁的事情,，但就像我們百家旺倡導(dǎo)的一句話那樣：“大事小事認(rèn)真做，重復(fù)的事情快樂做”,，我一直以來都謹(jǐn)遵著這條準(zhǔn)則,，在工作中嚴(yán)格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決,，嚴(yán)格遵守公司的章程辦事，這是我性格里的優(yōu)點(diǎn),，我覺得也是我的潛力,，因為我覺得一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè),，愛崗敬崗是做保安最需要具備的素質(zhì),，我相信自己具備這一點(diǎn)。當(dāng)然我也有不足，就是不太健談,，性格不是太外向,，我會在以后的工作中努力克服。

新年新氣象,，新的一年我也希望自己有更大的進(jìn)步,，打算更多的鍛煉自己的工作經(jīng)驗，努力做好每一次商場的大的促銷,，保證顧客的生命財產(chǎn)安全,，保證賣場的的安全，在自己的工作里盡量不出差錯,，與同事們共同努力為百家旺百貨的美好未來添磚加瓦,。

保安自我鑒定書篇六

我叫xxx，是xxx警校的應(yīng)屆畢業(yè)生,，本人于xxx年到xx賓館保安部就職,，距今已經(jīng)過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長,，但是我充分發(fā)揚(yáng)邊工作邊學(xué)習(xí)的精神,，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達(dá)的各項臨時任務(wù)。

一,、基礎(chǔ)工作：

剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)員工工作態(tài)度不積極,，工作協(xié)調(diào)能力差，工作責(zé)任心不強(qiáng),，時常出現(xiàn)缺崗,、漏崗、打瞌睡,、工作沒有部署,、該管的不管、該問的不問,、該做的不做和人員工作機(jī)動性不靈活等現(xiàn)象,。經(jīng)過近一個月的觀察和思考，我決定先從員工的心態(tài)入手,。調(diào)節(jié)員工的工作心態(tài),，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識,、業(yè)務(wù)技能,。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工，互相取長補(bǔ)短,。作為部門主管,，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領(lǐng)導(dǎo)沖在最前面。對工作積極,、努力學(xué)習(xí)的保安員適當(dāng)給予獎勵,。對不求上進(jìn)、消極怠工的人員一律從本部門清除,，絕不留情,。另外嚴(yán)把應(yīng)聘人員面試這道關(guān)，嚴(yán)格做到達(dá)不到保安部用人標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員堅決不用并適當(dāng)?shù)慕o予新員工工作壓力,，使其盡快適應(yīng)工作崗位,，而且做到分級管理，層層細(xì)化,。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎(chǔ),。

就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài)，保安部全體員工自200x年1月1日至200x年12月10日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點(diǎn)餐傳菜,、搬運(yùn)物品、場地施工,、搶險救災(zāi)等各項臨時任務(wù)共計457次,，處理客人投訴3起，協(xié)助公安部門進(jìn)行治安工作6次,，處理賓館員工民事案件1起,，接待治安消防關(guān)系單位檢查工作13次，參加市消防培訓(xùn)1次,，參加各個市,、區(qū)消防治安會議11次。此外圓滿完成200x年集團(tuán)行政管理中心舉辦的百日安全活動和200x年11月12日至11月22日為期11天的監(jiān)控器安裝監(jiān)督工作,，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦,、賓館各個部門和各個關(guān)系單位的一致好評。

二,、文書登記：

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防,，小至本部門的各項資料。從200x年1月6日至200x年3月31日,，結(jié)合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本,、保安部停車登記本、客人行李存取登記本,、消防設(shè)備檢查記錄表和賓館安全防火預(yù)案,、賓館火災(zāi)緊急撲救預(yù)案、賓館突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,。所有文書登記在使用的同時,，會不斷的根據(jù)實際需要進(jìn)行整改。各個登記本在用完后經(jīng)過部門主管檢查，一律進(jìn)行整理和保存,。

目前因為酒店管理公司乃社會服務(wù)行業(yè),，各個部門員工更換比較頻繁，在200x年

11月中旬我擬定了消防培訓(xùn)資料,，并親手制作了幻燈片教學(xué)模板,。決定在200x年世界大學(xué)生運(yùn)動會到來之前，結(jié)合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進(jìn)行一次消防培訓(xùn),。目的是讓所有員工知曉火災(zāi)的`危害和應(yīng)急處置,，熟悉酒店管理公司消防組織機(jī)構(gòu)，熟知身處的崗位在發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)該做些什么和怎樣去做,。

三,、存在的主要問題：

1、200x年全年保安部員工培訓(xùn)力度不夠,，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設(shè)備的一般保養(yǎng)兩個方面,。在200x年加大保安部新老員工培訓(xùn)力度的同時，開始修改培訓(xùn)資料,。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設(shè)備保養(yǎng)和故障登記,，做到使用前上報審批，使用后列入移交,。

2,、保安部管理工作應(yīng)擴(kuò)大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,，避免管理被動性和機(jī)械性,。

3、工作秩序不夠嚴(yán)禁,，在嚴(yán)格分級管理的原則下嚴(yán)格分級部署工作,。使分級部署的工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據(jù),。

4,、上報總經(jīng)辦，嘗試改變以往的管理模式和管理制度,，扭轉(zhuǎn)管理這個詞語的的概念,，真正做到以思想和行動靈活的領(lǐng)導(dǎo)員工。

在200x年xx賓館保安部為自己制定了新的目標(biāo),，而且會在酒店管理公司的

領(lǐng)導(dǎo)下求真務(wù)實,，不斷創(chuàng)新，堅決完成上級下達(dá)的各項任務(wù),。

在未來的工作與學(xué)習(xí)中,，我將會更加努力,，做好本職工作，積極進(jìn)取,，為20xx年的保全工作作出貢獻(xiàn),。

保安自我鑒定書篇七

本人有幸得到公司的認(rèn)可和信任，擔(dān)任保安工作,，本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會,，在各位同事的大力支持和積極協(xié)助下，憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，較好的履行了自身職責(zé),，積累了工作經(jīng)驗。現(xiàn)將自已工作情況總結(jié)如下：

一,、堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,，認(rèn)真領(lǐng)會管理策略和精神，并貫徹落實到崗位實際工作中,。

二,、在日常工作中嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、管理規(guī)定,，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作作風(fēng),，營造健康的工作氛圍。

三,、堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的治安管理方針,，嚴(yán)格要求自已,，加強(qiáng)對崗位的巡查力度。

四,、堅持“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的消防工作方針，加強(qiáng)自己的防火意識,，

五,、本人在日常工作中與其他隊員充分配合，增強(qiáng)了凝聚力和隊員的團(tuán)隊精神,。

我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運(yùn)籌下,，物業(yè)公司的明天會更好。作為公司的一份子,，我將一如既往,，全心全意的為公司服務(wù)，竭力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄力量,。

保安自我鑒定書篇八

在工作期間,，在領(lǐng)導(dǎo)的爭取帶領(lǐng)下，結(jié)合小區(qū)實際,，我扎實工作,，勤奮敬業(yè)，協(xié)調(diào)各方,，周到服務(wù),，完成了年度各項工作和既定目標(biāo)，現(xiàn)在自我鑒定如下：

管理處的崗位職責(zé)上墻,，辦公區(qū)域整潔,，各項工作日志、文件記錄清楚,，內(nèi)容完整,。有完善的會議記錄，會議中布置的工作完成率10xxxx,。建立了完善的檔案管理制度,，對收集到的各類資料、圖紙等各類文件分類歸檔完整,，有檢索目錄,，文件貫徹率達(dá)10xxxx。同時,，管理處初步實施了計算機(jī)化管理,，各種聯(lián)系函、通知,、報告電腦中都有存檔,，可隨時調(diào)閱。

管理處牢固樹立服務(wù)理念,，員工各負(fù)其責(zé),、各盡其能，按公司規(guī)定進(jìn)行各項管理服務(wù)工作,，公司對我處考核每月都有評定,，考核到個人，并對我處管理質(zhì)量有較高評價,。小區(qū)設(shè)置了服務(wù)中心和24小時服務(wù)接待電話,。業(yè)主（住戶）的服務(wù)需求、建議,、咨詢,、質(zhì)疑和投訴等處理及時；業(yè)主有效投訴處理率

10xxxx,，業(yè)主（住戶）服務(wù)需求回訪率達(dá)9xxxx以上,。同時,，我處積極協(xié)調(diào)與工程部、售樓部,、業(yè)主的關(guān)系,；并從公司利益出發(fā)，處理各項事務(wù),。管理處有明確的改善管理服務(wù)質(zhì)量的實施方案和階段（月,、季度、年）工作計劃,；工作計劃完成率9xxxx以上,，不合格服務(wù)整改合格率10xxxx。中秋節(jié)我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主,、客戶聯(lián)誼會,，促進(jìn)了物業(yè)與開發(fā)商、業(yè)主的友誼,。在業(yè)主入住率較低的情況下,，暫未開展其他社區(qū)文化活動，以降低成本,。

管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進(jìn)行巡檢維護(hù),，確保房屋外觀整齊，外墻及梯間墻面基本無污跡,，公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下,，管理處安排保潔人員每月進(jìn)行二次清掃保潔，以保證梯間衛(wèi)生,，公共區(qū)域無亂貼,、亂涂、亂畫現(xiàn)象,。對正在裝修的房屋，我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定,，督促業(yè)

主和住戶按規(guī)定進(jìn)行裝修,，使裝修協(xié)議、裝修申請表,、裝修登記證齊全,，杜絕違章情況的發(fā)生。我們嚴(yán)格日常巡查記錄完整,，對違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現(xiàn)象,、破壞房屋安全情況及時勸阻、報告,，并有相關(guān)記錄,。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的,，管理處積極聯(lián)系施工單位，針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實維修,。同時,，積極上門與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào),，就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,，達(dá)成與業(yè)主的意見統(tǒng)一。另外,，我們加強(qiáng)了對施工方的現(xiàn)場管理,，及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監(jiān)督、現(xiàn)場人員施工安全的管理等,，施工隊進(jìn)行維修時,，保安人員主動要求施工人員在維修完工后關(guān)好門窗，清理完現(xiàn)場后方可離場,，規(guī)范了維修現(xiàn)場的管理,。 工作中，我會及時掌握行業(yè)動態(tài),，加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),，擴(kuò)大知識面，完善知識結(jié)構(gòu),。勤于思考,，養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣，增強(qiáng)思維的靈活性,，增加思維的廣度和深度,，更好的發(fā)揮創(chuàng)造性。善于總結(jié),，對領(lǐng)導(dǎo)修改的東西進(jìn)行總結(jié),，找出自己的差距和不足，在總結(jié)中提高自己,。

在生活中我認(rèn)認(rèn)真真做人,，用我的熱情、善良,、誠實,、堅忍，在人生的大舞臺上,，演繹好屬于我自己的角色,，實現(xiàn)我自己的人生價值！

保安自我鑒定書篇九

一,、對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓(xùn)和自己在工作中的體會,，感覺到我們偉之杰安保安咨詢服務(wù)有限公司是一家中國唯一一家夸省份,，跨地域?qū)ｉT為大型活動提供安保服務(wù)的專業(yè)公司。特別是年初又取得了北京市公安局保安服務(wù)許可的資質(zhì),，使我公司的業(yè)務(wù)更廣泛,，服務(wù)更全面。我公司的宗旨是"高品質(zhì),、重信譽(yù),、講安全、創(chuàng)一流",，通過幾個月的工作我更體會到了這一點(diǎn),。我公司服務(wù)的客戶都是高端的客戶，如勞力士,、斯伯倫,、國家博物館等等，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平,，也提高了自身的修養(yǎng),。

二、工作業(yè)績在公司工作以來,，先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作,，工作中自己盡心盡責(zé)，發(fā)揮自己攝影,、繪圖的長處,，圓滿完成了各級交給的任務(wù)。 最近,，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，自己參加了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務(wù)，并負(fù)責(zé)執(zhí)勤證件,、執(zhí)勤裝備的請領(lǐng),、管理和發(fā)放，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障,，確保了任務(wù)圓滿完成,。

自己吃苦耐勞，公司需要自己做什么自己就做什么,。年前勞力士駐勤點(diǎn)由于內(nèi)部裝修，缺少人手,，自己主動申請到該執(zhí)勤點(diǎn)工作,，通過在駐勤點(diǎn)的工作，使自己的工作得到了實踐,，為下步保安管理部內(nèi)勤工作奠定了基礎(chǔ),。

內(nèi)勤管理方面,，自己充分發(fā)揮曾學(xué)習(xí)檔案管理的經(jīng)驗，給各經(jīng)營部建立檔案,，方便及時查閱,。詳細(xì)記錄公司、部門的會議,，會后認(rèn)真整理紀(jì)要并存檔待查,。

三、工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責(zé),，但工作中也存在很多問題,。在制定安保方案的過程中，對保安力量的統(tǒng)計不夠細(xì)心,，導(dǎo)致出現(xiàn)錯誤,。對工作的協(xié)調(diào)能力還不是很強(qiáng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)安排工作后,，不知如何下手,，如何去干，進(jìn)而影響了整個工作的進(jìn)度,。對自己的業(yè)務(wù)還不夠熟悉,，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上，還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

四,、改進(jìn)計劃下步工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)老員工身上的優(yōu)點(diǎn),，學(xué)習(xí)公司務(wù)實的工作作風(fēng),。在工作中做到認(rèn)真細(xì)心，對自己所做的工作要仔細(xì)核對,，防止發(fā)生問題,。保安的內(nèi)勤管理要進(jìn)一步做好歸檔工作，特別是保安糾察情況及時進(jìn)行匯總報告,。各類會議紀(jì)要整理要更加詳細(xì),。

通過這幾個月工作，我深深體會到有一個和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

保安自我鑒定書篇十

我叫ｘｘｘ,，是ｘｘｘ警校的應(yīng)屆畢業(yè)生,，本人于ｘｘｘ年到xx賓館保安部就職，距今已經(jīng)過去了一年多的時間,。雖然工作時間不算長,，但是我充分發(fā)揚(yáng)邊工作邊學(xué)習(xí)的精神，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達(dá)的各項臨時任務(wù),。

剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)員工工作態(tài)度不積極,，工作協(xié)調(diào)能力差，工作責(zé)任心不強(qiáng),，時常出現(xiàn)缺崗,、漏崗、打瞌睡,、工作沒有部署,、該管的不管、該問的不問,、該做的不做和人員工作機(jī)動性不靈活等現(xiàn)象,。經(jīng)過近一個月的觀察和思考，我決定先從員工的心態(tài)入手,。調(diào)節(jié)員工的工作心態(tài),，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識,、業(yè)務(wù)技能,。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工，互相取長補(bǔ)短,。作為部門主管,，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領(lǐng)導(dǎo)沖在最前面,。對工作積極,、努力學(xué)習(xí)的保安員適當(dāng)給予獎勵。對不求上進(jìn),、消極怠工的人員一律從本部門清除,，絕不留情。另外嚴(yán)把應(yīng)聘人員面試這道關(guān),，嚴(yán)格做到達(dá)不到保安部用人標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員堅決不用并適當(dāng)?shù)慕o予新員工工作壓力,，使其盡快適應(yīng)工作崗位,，而且做到分級管理，層層細(xì)化,。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。

就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài),，保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點(diǎn)餐傳菜,、搬運(yùn)物品、場地施工,、搶險救災(zāi)等各項臨時任務(wù)共計457次,，處理客人投訴3起，協(xié)助公安部門進(jìn)行治安工作6次,，處理賓館員工民事案件1起,，接待治安消防關(guān)系單位檢查工作13次，參加市消防培訓(xùn)1次,，參加各個市,、區(qū)消防治安會議11次。此外圓滿完成20xx年集團(tuán)行政管理中心舉辦的百日安全活動和20xx年11月12日至11月22日為期11天的監(jiān)控器安裝監(jiān)督工作,，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦,、賓館各個部門和各個關(guān)系單位的一致好評。

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防,，小至本部門的各項資料,。從20xx年1月6日至20xx年3月31日，結(jié)合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本,、保安部停車登記本,、客人行李存取登記本、消防設(shè)備檢查記錄表和賓館安全防火預(yù)案,、賓館火災(zāi)緊急撲救預(yù)案,、賓館突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。所有文書登記在使用的同時,，會不斷的根據(jù)實際需要進(jìn)行整改,。各個登記本在用完后經(jīng)過部門主管檢查，一律進(jìn)行整理和保存,。

目前因為酒店管理公司乃社會服務(wù)行業(yè),，各個部門員工更換比較頻繁，在20xx年

11月中旬我擬定了消防培訓(xùn)資料,，并親手制作了幻燈片教學(xué)模板,。決定在20xx年世界大學(xué)生運(yùn)動會到來之前，結(jié)合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進(jìn)行一次消防培訓(xùn),。目的是讓所有員工知曉火災(zāi)的危害和應(yīng)急處置,，熟悉酒店管理公司消防組織機(jī)構(gòu)，熟知身處的崗位在發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)該做些什么和怎樣去做。

1,、20xx年全年保安部員工培訓(xùn)力度不夠,，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設(shè)備的一般保養(yǎng)兩個方面。在20xx年加大保安部新老員工培訓(xùn)力度的同時,，開始修改培訓(xùn)資料,。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設(shè)備保養(yǎng)和故障登記，做到使用前上報審批,，使用后列入移交,。

2、保安部管理工作應(yīng)擴(kuò)大人性化管理制度,，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,，避免管理被動性和機(jī)械性。

3,、工作秩序不夠嚴(yán)禁,，在嚴(yán)格分級管理的原則下嚴(yán)格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人,，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據(jù),。

4、上報總經(jīng)辦,，嘗試改變以往的管理模式和管理制度,，扭轉(zhuǎn)管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動靈活的領(lǐng)導(dǎo)員工,。

在20xx年xx賓館保安部為自己制定了新的目標(biāo),，而且會在酒店管理公司的

領(lǐng)導(dǎo)下求真務(wù)實，不斷創(chuàng)新,，堅決完成上級下達(dá)的各項任務(wù),。

在未來的工作與學(xué)習(xí)中，我將會更加努力,，做好本職工作,，積極進(jìn)取，為20xx年的保全工作作出貢獻(xiàn),。

保安自我鑒定書篇十一

我叫ｘｘｘ,，是ｘｘｘ警校的應(yīng)屆畢業(yè)生，本人于ｘｘｘ年到xx賓館保安部就職,，距今已經(jīng)過去了一年多的時間,。雖然工作時間不算長，但是我充分發(fā)揚(yáng)邊工作邊學(xué)習(xí)的精神,，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達(dá)的各項臨時任務(wù),。

剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)員工工作態(tài)度不積極,，工作協(xié)調(diào)能力差，工作責(zé)任心不強(qiáng),，時常出現(xiàn)缺崗,、漏崗、打瞌睡,、工作沒有部署,、該管的不管、該問的不問,、該做的不做和人員工作機(jī)動性不靈活等現(xiàn)象。經(jīng)過近一個月的觀察和思考,，我決定先從員工的心態(tài)入手,。調(diào)節(jié)員工的工作心態(tài)，積極相互溝通,，幫助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識,、業(yè)務(wù)技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工,，互相取長補(bǔ)短,。作為部門主管，自身堅持做到以身作則,，堅持做到干工作領(lǐng)導(dǎo)沖在最前面,。對工作積極、努力學(xué)習(xí)的保安員適當(dāng)給予獎勵,。對不求上進(jìn),、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情,。另外嚴(yán)把應(yīng)聘人員面試這道關(guān),，嚴(yán)格做到達(dá)不到保安部用人標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員堅決不用并適當(dāng)?shù)慕o予新員工工作壓力，使其盡快適應(yīng)工作崗位,，而且做到分級管理,，層層細(xì)化。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎(chǔ),。

就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài),，保安部全體員工自200ｘ年1月1日至200ｘ年12月10日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點(diǎn)餐傳菜、搬運(yùn)物品,、場地施工,、搶險救災(zāi)等各項臨時任務(wù)共計457次，處理客人投訴3起,，協(xié)助公安部門進(jìn)行治安工作6次,，處理賓館員工民事案件1起,，接待治安消防關(guān)系單位檢查工作13次，參加市消防培訓(xùn)1次,，參加各個市,、區(qū)消防治安會議11次。此外圓滿完成200ｘ年集團(tuán)行政管理中心舉辦的百日安全活動和200ｘ年11月12日至11月22日為期11天的監(jiān)控器安裝監(jiān)督工作,，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦,、賓館各個部門和各個關(guān)系單位的一致好評。

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防,，小至本部門的各項資料,。從200ｘ年1月6日至200ｘ年3月31日，結(jié)合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本,、保安部停車登記本,、客人行李存取登記本、消防設(shè)備檢查記錄表和賓館安全防火預(yù)案,、賓館火災(zāi)緊急撲救預(yù)案,、賓館突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。所有文書登記在使用的同時,，會不斷的根據(jù)實際需要進(jìn)行整改,。各個登記本在用完后經(jīng)過部門主管檢查，一律進(jìn)行整理和保存,。

目前因為酒店管理公司乃社會服務(wù)行業(yè),，各個部門員工更換比較頻繁，在200ｘ年

11月中旬我擬定了消防培訓(xùn)資料,，并親手制作了幻燈片教學(xué)模板,。決定在200ｘ年世界大學(xué)生運(yùn)動會到來之前，結(jié)合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進(jìn)行一次消防培訓(xùn),。目的是讓所有員工知曉火災(zāi)的危害和應(yīng)急處置,，熟悉酒店管理公司消防組織機(jī)構(gòu)，熟知身處的崗位在發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)該做些什么和怎樣去做,。

1,、200ｘ年全年保安部員工培訓(xùn)力度不夠，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設(shè)備的一般保養(yǎng)兩個方面,。在200ｘ年加大保安部新老員工培訓(xùn)力度的同時,，開始修改培訓(xùn)資料。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設(shè)備保養(yǎng)和故障登記,，做到使用前上報審批,，使用后列入移交。

2,、保安部管理工作應(yīng)擴(kuò)大人性化管理制度,，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,，避免管理被動性和機(jī)械性。

3,、工作秩序不夠嚴(yán)禁,，在嚴(yán)格分級管理的原則下嚴(yán)格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人,，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據(jù),。

4、上報總經(jīng)辦,，嘗試改變以往的管理模式和管理制度,，扭轉(zhuǎn)管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動靈活的領(lǐng)導(dǎo)員工,。

在200ｘ年xx賓館保安部為自己制定了新的目標(biāo),，而且會在酒店管理公司的

領(lǐng)導(dǎo)下求真務(wù)實，不斷創(chuàng)新,，堅決完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

在未來的工作與學(xué)習(xí)中,，我將會更加努力,，做好本職工作，積極進(jìn)取,，為２００９年的保全工作作出貢獻(xiàn),。