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教師結(jié)對幫扶協(xié)議書篇一
一,、結(jié)對方式：幫扶雙方通過雙向自愿選擇(最好是本教研組),，并結(jié)成幫扶對子，雙方簽定幫扶協(xié)議書,，幫扶對象為年輕教師,。
二、雙方的責(zé)任及義務(wù)
（一）對年輕教師的要求：
1,、樹立熱愛學(xué)生,，一切為了學(xué)生，為學(xué)生的成長服務(wù)的思想。
3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，空閑時間認(rèn)真閱讀現(xiàn)代教育理論、課改理論,、教學(xué)雜志和相關(guān)理論,，并做必要的讀書筆記或讀后感。勤于動筆寫教學(xué)反思,、記錄身邊的故事,，積累自己的教學(xué)感受。
4,、熟知本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),，要鉆研教材,，跟隨業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)初步確定自己的教學(xué)研究方向,，第一學(xué)期可以在業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，對此有初步的了解（和業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師共同參與課題研究）,，第二學(xué)期能以自己的獨到之處進(jìn)行課題研究（能開展校級課題研究）,。
5、努力上好每堂課,，并主動請指導(dǎo)教師聽課,、評課、指導(dǎo),，一學(xué)期至少上好一堂公開課,，認(rèn)真聽業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師的示范課。對比差距,，尋找適合自己的教學(xué)途徑,，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。（青年教師要提前一周備好課,，每周四請指導(dǎo)教師審閱下周的教案,，指導(dǎo)教師認(rèn)為合格簽注意見后方可上課，雙方互相聽課每周不少于1節(jié),，并做好聽課記錄和寫好業(yè)務(wù)指導(dǎo)記錄,。）
6、要虛心學(xué)習(xí)其他教師的課堂教學(xué),，取長補(bǔ)短,。每學(xué)期聽課不少于25節(jié)。對指導(dǎo)教師的課應(yīng)該隨時進(jìn)班聽,，聽完課后虛心向業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師請教,，并在工作筆記上詳細(xì)記錄,。
（二）對老教師的要求
1、主動關(guān)心青年教師的政治思想,，以自身的良好素質(zhì)去影響,、引導(dǎo)年輕教師發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學(xué)工作,。
2,、本著對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對幫扶對象的成長負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感,，根據(jù)學(xué)校對幫扶對象的具體要求,，認(rèn)真做好全面的指導(dǎo)和督促工作。（如：指導(dǎo)備課,、上課,、聽課、作業(yè)批改,、學(xué)生輔導(dǎo),，檢查幫扶教師執(zhí)行教學(xué)常規(guī)情況等）。
3,、做好示范和引路作用,。幫助幫扶對象制定好切實可行的教學(xué)工作計劃，指導(dǎo),、輔導(dǎo)幫扶對象教師上好各類公開課,；每月至少聽幫扶對象2節(jié)課,，給幫扶對象上1節(jié)示范課,，對幫扶對象的課要提出指導(dǎo)意見，幫助幫扶對象提高課堂教學(xué)能力,。
4,、安排幫扶對象每學(xué)期上2節(jié)公開課并及時解疑；每月指導(dǎo)幫扶對象備一次課,，檢查一次幫扶對象的教案,；及時了解幫扶對象在教育教學(xué)工作中的困難和要求，盡力幫助解決,。
5,、指導(dǎo)教師在生活上也應(yīng)該多關(guān)心年輕老師，讓他們感覺到集體的溫暖,。
三,、該協(xié)議一式三份，本人各自一份,，學(xué)校一份備案,。
指導(dǎo)教師 （簽字）：
青年教師 （簽字）：
范縣第一中學(xué)
年月日
教師結(jié)對幫扶協(xié)議書篇二
本學(xué)期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)讓我和新分來的畢思杰老師結(jié)成了幫扶對象,，在這一學(xué)期的交流接觸中我感觸頗深。
我也很有幸和畢思杰老師結(jié)為師徒,，他雖然是剛從大學(xué)畢業(yè)出來新老師,，但是經(jīng)過全市的層層選拔，無論史從理論專業(yè)只是還是體育實踐課,，他都具有很高的素養(yǎng),，使我很佩服。
但是這位老師十分好學(xué),，每次在教學(xué)中遇到難以解決和不懂的問題總是很謙虛的向我請教,，并力求做到最好。所以在幫忙他的同時,，我也在他身上學(xué)到了很多東西,，也讓我有了必須的提升。
他經(jīng)常和我說很喜歡教師這一行,，能在教會學(xué)生的同時提升自己,，并且有種說不出來的成就感。我深深的明白這就是一名教師就應(yīng)有的事業(yè)心和愛心,，是作為一名教育工作者就應(yīng)具備的,。
在教學(xué)上，他能認(rèn)真對待每一項教學(xué)工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，深入研究教法，及時了解教育教學(xué)動態(tài),，認(rèn)真開展好日常工作,。抓住每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會讓自己得到及時的充電。
今年春天有一個濟(jì)南市的教育與健康理論課的評選,，領(lǐng)導(dǎo)派他去聽課學(xué)習(xí),。其實這次機(jī)會很難得，因為體育的內(nèi)堂課比賽一般舉行的很少,，基本的教學(xué)模式對我們來說就是一個新的挑戰(zhàn),。
所以他聽得很認(rèn)真，并且做好了聽課記錄,，回到學(xué)校詳細(xì)的和我們說了聽課的體會,，使我們得益匪淺。教學(xué)經(jīng)驗不夠豐富的他,，經(jīng)常要求主動聽課,，虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)勤問,，在我的悉心指導(dǎo)下,，加上他的努力,，進(jìn)步很快，已經(jīng)能較好的駕馭課堂,，和學(xué)生們打成一片,。
在學(xué)校組織安排的有效課堂展示課中，他都課受到老師們的一致好評,，有的老師說這樣的課直接參加市級的優(yōu)質(zhì)課評選肯定也是一等獎,。
透過這些活動，使其得到了較好的鍛煉,。他的努力也換來了學(xué)生的愛戴,，家長的肯定，贏得了眾多老師的好評,。畢老師是位悟性十足的老師,，有自己的思考，自己的見解,。他上的是小學(xué)中年級的課,，針對學(xué)生心理年齡小的特征，他在上課的時候友誼是的加上了一些學(xué)生們喜愛的小游戲,，大大提高了學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣,，課后能對自己的教學(xué)反思小結(jié)。
我與畢老師之間經(jīng)常的進(jìn)行溝通與交流,，不僅僅增進(jìn)友誼,，同時還加強(qiáng)了合作，互談體會,，而且對我的幫忙也很大,。
今年春季我參加了繡惠鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)課評選和章丘市優(yōu)質(zhì)課評選，畢老師和我研究教案,、教法,、教具，和我試課,，然后再給我提一些合理化的推薦，使我的課很快的就透過了比賽,。
在教學(xué)上,，為了指導(dǎo)好他的教學(xué)，我也在課外研究教材,，經(jīng)常擠出時間和他一齊探討教學(xué)中的疑惑,，對于他在教學(xué)上還認(rèn)識不深的問題，我給予耐心的講解,、分析,。同時也征求他的看法和意見,，共同提高，就這樣,，我們的這種活動方式得到了認(rèn)可,，也到達(dá)了很好的效果。
而我作為師傅就應(yīng)樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟,。
因此,，我們的師徒結(jié)對結(jié)出累累碩果，我們的青年教師快速成長,，更上一層樓,。師傅在幫帶徒弟的過程中也不斷完善自己，取人之長,，補(bǔ)己之短,，使我們新老教師共同得到了提高。
教師結(jié)對幫扶協(xié)議書篇三
為加快我校年輕教師的成長,，早日建立起我校教師雄厚的后備力量,，促進(jìn)教師整體水平的提高，經(jīng)學(xué)校研究決定：特制定骨干教師與新老教師進(jìn)行結(jié)對子,，互幫互學(xué)共同提高協(xié)議,。
1、為了提高我校青年教師的教學(xué)水平,，學(xué)校要求骨干教師帶領(lǐng)青年教師結(jié)成對子,，互幫互學(xué)，共同提高,。
2,、結(jié)對子教師在工作中要攜手并肩，共同進(jìn)步,。
（1）努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育理論,，開闊視野，用現(xiàn)代化教育理論武裝自己,，提高教育理論素質(zhì),。
（2）恪守教師職業(yè)道德，學(xué)高為師,，身正為范,。必須忠誠的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生,，以高尚的品德,、豁達(dá)的胸襟在社會、在學(xué)校為人師表,。
（3）善于總結(jié)經(jīng)驗,，潛心教育研究,，教育是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù),，必須認(rèn)真積累經(jīng)驗,，善于總結(jié)經(jīng)驗，積極開展教育研究,，向教學(xué)要質(zhì)量,。
3、教學(xué)骨干教師要以對黨,，對人民對青年教師高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對自己所帶的青年教師精心指導(dǎo)，細(xì)心示范把自己的教學(xué)經(jīng)驗無私地傳授給青年教師,，使青年教師早日成才,。
4、青年教師在工作中要認(rèn)真刻苦,，積極進(jìn)取,，謙虛認(rèn)真，虛心好學(xué),，主動向老同志學(xué)習(xí),，討教。主動請老教師指導(dǎo),。不但要學(xué)習(xí)老教師的教學(xué)經(jīng)驗,；教學(xué)方法；教學(xué)基本功,；更重要的是要學(xué)習(xí)老教師無私奉獻(xiàn)的品格,，精益求精的作風(fēng)和為人處事的原則。早日使自己成為一名業(yè)務(wù)水平高,；教學(xué)能力強(qiáng),；學(xué)生歡迎的合格教師。
1,、與青年教師一同學(xué)習(xí)課標(biāo),，熟悉課標(biāo)，指導(dǎo)分析教材,，如何分散難點,、突出重點，有詳有略,；教師要認(rèn)真鉆研教材，分析教材,，了解學(xué)生,，研究學(xué)生,，備好每節(jié)課，為學(xué)生上好每一節(jié)課,。
2,、幫助青年教師根據(jù)課標(biāo)要求和教材內(nèi)容制定好教學(xué)計劃，并具體實施,。
3,、指導(dǎo)教師隨時為青年教師上示范課，青年教師要認(rèn)真聽課,，做好記錄,，逐步掌握上課的環(huán)節(jié)。
4,、青年教師經(jīng)過一段時間的教學(xué)實踐后,，指導(dǎo)老師要進(jìn)行隨堂聽課，下課后幫助小結(jié),，分析得失,，青年教師在幫扶下要上公開課。
以上協(xié)議內(nèi)容要求指導(dǎo)教師與青年教師共同遵守：
指導(dǎo)教師：
青年教師：
協(xié)議書簽字時間：
教師結(jié)對幫扶協(xié)議書篇四
一,、秘書室各成員1-6月份的主要工作：
1,、董事長室的來電、來訪等日常接待及通傳工作,。
2,、董事長辦公室信件、傳真件的接收處理工作,。
3,、董事長辦公室來文登記，資料電腦錄入及歸檔工作,。
4,、oa系統(tǒng)各類報批文的回復(fù)，跟蹤,、打印,、信息反饋工作。
5,、跟進(jìn)南罐項目相關(guān)資料的整理,，復(fù)印，歸檔工作,。
6,、董事長室資料與文件的整理與歸檔。
7、董事長會議紀(jì)要及發(fā)放工作,。
8,、董事長會議日程安排與相關(guān)資料的準(zhǔn)備。
9,、集團(tuán)各類會議中所有決議事項及工作的落實與跟進(jìn),，將實際情況及時上報董事長。
10,、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)與處理各項工作,。
11、酒店管理工作的協(xié)調(diào),、監(jiān)督與跟進(jìn),。
12、集團(tuán)各部門每周工作總結(jié)的收集與集團(tuán)備忘錄的整理工作,。
13,、集團(tuán)公章的管理工作。
14,、集團(tuán)蓋章手續(xù)的辦理及登記,，三萬元以上的合同會審工作及各類合同、采購單,、報銷單等的審批,、核查、整理與存檔工作,。
15,、集團(tuán)企業(yè)文化及宣傳相關(guān)工作。
16,、總經(jīng)理辦公室會議紀(jì)要的記錄與發(fā)放工作,。
17、集團(tuán)各部門每周工作周報的收集及整理工作,。
18,、部門工作操作手冊的編寫以及董事長各類資料文稿的撰寫。
19,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二,、工作中所取得的成績及存在的不足
1、工作中所取得的成績
﹡協(xié)助董事長協(xié)調(diào),、監(jiān)督與跟進(jìn)酒店管理工作的開展,，確保了原酒店總經(jīng)理與現(xiàn)任酒店總經(jīng)理之間工作的正常交接，以及酒店在此過渡階段中各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。
﹡協(xié)助董事長處理各項突發(fā)事件,、協(xié)助董事長統(tǒng)籌與跟進(jìn)各子公司及總部各部門工作的開展,，確保集團(tuán)上半年無發(fā)生重大事故發(fā)生，為集團(tuán)的穩(wěn)步發(fā)展奠定的扎實的基礎(chǔ),。
﹡對集團(tuán)各采購單,、報銷單進(jìn)行嚴(yán)格的考核與把關(guān),，杜絕了一切不必要,、不必需的采購行為與不符實的報銷行為，并從成本控制角度有效控制了成本過高,、報銷額過大,、報銷率過頻等現(xiàn)象的發(fā)生。
﹡切實抓好集團(tuán)37個公章的管理工作與蓋章手續(xù)的辦理及登記工作,，認(rèn)真做好每月統(tǒng)計,，上報領(lǐng)導(dǎo)。組織3萬元以上的合同會審會議共6次,，并聯(lián)系會審小組做好合同會審后的蓋章手續(xù),。完善及規(guī)范了集團(tuán)各類合同審批表、蓋章審批表等24個表格的格式與內(nèi)容,。半年內(nèi),，此崗位未發(fā)生任何過失行為，并做到了保密及公司機(jī)密的維護(hù)工作,。
﹡二十七樓小前臺,，作為公司重要樞紐崗位，認(rèn)真做好董事長室的電話,、傳真的接聽及記錄工作,，董事長室各類信件的整理及歸檔工作、董事長室的來訪接待工作,，及時對集團(tuán)總部各部門及各子公司的報送文件進(jìn)行登記,、報送董事長并正確的傳達(dá)董事長對各部門及各子公司的最新指示與安排，確保了集團(tuán)各項工作及時,、準(zhǔn)確,、高效的開展，做到了報文,、報件無遺失,，無遺漏。此崗位在半年內(nèi)工作表示突出,，成功制止了一些業(yè)主未經(jīng)預(yù)約擅闖董事長辦公室的沖突事件,，并保證了董事長室各類物品的正常、及時的補(bǔ)配,，確保了董事長各項工作的正常開展,。
﹡協(xié)助董事長準(zhǔn)備各類會議資料并進(jìn)行會議資料的整理及歸檔工作,，每周為董事長準(zhǔn)備五次酒店部門經(jīng)理會議資料、兩次集團(tuán)部門經(jīng)理會議資料及會議議題,、各項工作跟進(jìn)落實情況報告等,，共整理董事長各類會議資料30余類20余冊。共完成各類會議紀(jì)要38份,、工作周報18份,，集團(tuán)備忘錄6份。
﹡完成了總經(jīng)辦,、秘書室工作操作手冊的編寫工作,。負(fù)責(zé)董事長各類發(fā)言稿、資料文稿的撰寫工作,，取得了一定的成績,。對董事長室各類文件進(jìn)行了整理及歸檔，現(xiàn)整共理出數(shù)百類文件16個文件柜,。
﹡20xx年上半年,，編輯出版了集團(tuán)內(nèi)刊第二期、參與編輯集團(tuán)內(nèi)刊第三期,；參與組織發(fā)集團(tuán)第一次員工生日活動,，集團(tuán)員工1、2,、3次春游活動,，學(xué)習(xí)《叢飛震撼》系列活動，看望叢飛,、慰問叢飛家屬等系列性公益活動并進(jìn)行專題報導(dǎo),。共在0a上更新新聞10次、集團(tuán)網(wǎng)站上更新新聞2次,、26樓宣傳欄更新宣傳畫4次,。并在特區(qū)報上完成了3次集團(tuán)形象宣傳文稿，1篇酒店活動宣傳文稿,。
2,、存在的不足
﹡工作飽和量較大，在與總經(jīng)辦的接交過程中還存在不足,?？偨?jīng)辦許多新員工對公司的運(yùn)作不太熟悉，如果能夠多的與總經(jīng)辦各新入職員工進(jìn)行對接,，將能使工作得到更好的開展,。
﹡在秘書室成立之初因人手不足，導(dǎo)致各項工作只能按任務(wù)開展,，沒有很好的在原有工作方法與方式上進(jìn)行改進(jìn)和提高,。
三,、總結(jié)的經(jīng)驗及教訓(xùn)
1、秘書室的工作量較大,，工作質(zhì)量要求高,，時間緊，再加上部門人員少,，而集團(tuán)下屬單位多,，如果沒有規(guī)范的工作程序、很高的工作效率以及高品質(zhì)的工作質(zhì)量是難以辦到的,。因此根據(jù)工作的需要,，為使全體員工明確各自的工作任務(wù)，我們不定時的召開部門內(nèi)部會議,，總結(jié)已完成的工作，研究確定下一步工作目標(biāo),，明確各人的工作職責(zé)和主要工作任務(wù),，樹立全體人員的團(tuán)體觀念，事事處處從整體出發(fā),，熱愛本職工作,。
2、為了使秘書室工作更好的開展,，各員工均被輪流安排到部門內(nèi)部各崗位進(jìn)行交流工作,，確保各人對部門內(nèi)部所有崗位都具備一定的熟悉度，以便于在某崗位人員不在崗位其崗位工作的順利開展,。
3,、秘書室工作壓力較大，為緩解壓力,、加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,、增進(jìn)部門各員工的了解，秘書室還經(jīng)常不定期組織聚餐活動,、休閑活動等,。本著團(tuán)結(jié)、活潑,、嚴(yán)肅,、認(rèn)真的精神，秘書室各成員團(tuán)結(jié)一致,，能夠在工作中互相配合,，在生活中互幫互助，儼然一支年輕的,、紀(jì)律化的效率型團(tuán)隊,。
4,、作為集團(tuán)的核心部門之一，秘書室是一個經(jīng)常接觸集團(tuán)機(jī)密的部門,，我們的成員們在不斷的工作與學(xué)習(xí)中,，養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣，培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德,，切實做到了“不該說的不說,，不該做的不做”，一切行動聽指揮,，并以身做責(zé),，做到了凡事按程序辦事，以實際行動全力支持集團(tuán)規(guī)范化管理工作的開展,。
在上半年的工作中,，董事長秘書室作為新成立的職能部門，在細(xì)化操作,、完善流程的同時,，努力協(xié)助董事長開展工作，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，較好地發(fā)揮了本職作用,。在今后的工作中，我們將一如繼往的認(rèn)真履行董事長秘書室的工作職責(zé),，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作水平提升到更高的層次。
四,、下半年工作計劃及設(shè)想
1,、進(jìn)一步細(xì)化及完善部門各項工作，定期召開部門工作會議,。
2,、配合董事長統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)集團(tuán)下半年五項重點工作的開展。
3,、配合集團(tuán)規(guī)范化工作的開展,，進(jìn)一步完善與規(guī)范董事長室的各類報報文、報件,、表格等格式,、內(nèi)容及程序。
4,、配合收集及整理城市橄欖園各相關(guān)資料,，全面支持與協(xié)助城市橄欖園項目的開工。
5,、協(xié)助董事長落實及督促集團(tuán)各項工作的開展與實施,，并協(xié)助董事長對總部各部門以及各子公司的工作效績進(jìn)行考核,。
6、作好部門內(nèi)部的培訓(xùn)工作,，為集團(tuán)培養(yǎng)全面發(fā)展的管理型人才,。
7、認(rèn)真完成董事長交辦的其它所有工作,。
教師結(jié)對幫扶協(xié)議書篇五
幫扶雙方通過雙向自愿選擇（最好是本教研組）,，并結(jié)成幫扶對子，雙方簽定幫扶協(xié)議書,，幫扶對象為年輕教師,。
（一）對年輕教師的要求：
1、樹立熱愛學(xué)生,，一切為了學(xué)生,，為學(xué)生的成長服務(wù)的思想。
3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，空閑時間認(rèn)真閱讀現(xiàn)代教育理論、課改理論,、教學(xué)雜志和相關(guān)理論，并做必要的讀書筆記或讀后感,。勤于動筆寫教學(xué)反思,、記錄身邊的故事，積累自己的教學(xué)感受,。
4,、熟知本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，要鉆研教材,，跟隨業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)初步確定自己的教學(xué)研究方向,，第一學(xué)期可以在業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，對此有初步的了解（和業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師共同參與課題研究）,，第二學(xué)期能以自己的獨到之處進(jìn)行課題研究（能開展校級課題研究）,。
5、努力上好每堂課,，并主動請指導(dǎo)教師聽課,、評課、指導(dǎo),，一學(xué)期至少上好一堂公開課,，認(rèn)真聽業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師的示范課。對比差距,，尋找適合自己的教學(xué)途徑,，形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。（青年教師要提前一周備好課，每周四請指導(dǎo)教師審閱下周的教案,，指導(dǎo)教師認(rèn)為合格簽注意見后方可上課,，雙方互相聽課每周不少于1節(jié)，并做好聽課記錄和寫好業(yè)務(wù)指導(dǎo)記錄,。）
6,、要虛心學(xué)習(xí)其他教師的課堂教學(xué)，取長補(bǔ)短,。每學(xué)期聽課不少于25節(jié),。對指導(dǎo)教師的課應(yīng)該隨時進(jìn)班聽，聽完課后虛心向業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師請教,，并在工作筆記上詳細(xì)記錄,。
（二）對老教師的要求
1、主動關(guān)心青年教師的政治思想,，以自身的良好素質(zhì)去影響,、引導(dǎo)年輕教師發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學(xué)工作,。
2,、本著對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對幫扶對象的.成長負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感,，根據(jù)學(xué)校對幫扶對象的具體要求,，認(rèn)真做好全面的指導(dǎo)和督促工作。（如：指導(dǎo)備課,、上課,、聽課、作業(yè)批改,、學(xué)生輔導(dǎo),，檢查幫扶教師執(zhí)行教學(xué)常規(guī)情況等）。
3,、做好示范和引路作用,。幫助幫扶對象制定好切實可行的教學(xué)工作計劃，指導(dǎo),、輔導(dǎo)幫扶對象教師上好各類公開課,；每月至少聽幫扶對象2節(jié)課，給幫扶對象上1節(jié)示范課,，對幫扶對象的課要提出指導(dǎo)意見,，幫助幫扶對象提高課堂教學(xué)能力。
4、安排幫扶對象每學(xué)期上2節(jié)公開課并及時解疑,；每月指導(dǎo)幫扶對象備一次課,，檢查一次幫扶對象的教案；及時了解幫扶對象在教育教學(xué)工作中的困難和要求,，盡力幫助解決,。
5、指導(dǎo)教師在生活上也應(yīng)該多關(guān)心年輕老師,，讓他們感覺到集體的溫暖,。
指導(dǎo)教師（簽字）：
青年教師（簽字）：
范縣第一中學(xué)
年月日
