時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇一

1． 完成本學期教本附科一和讀本有關內容的教學任務,；提高教學能力,；

2． 加強基礎練習,，落實專題訓練，努力提高學生考試成績,，確保美術等各科平均分有所提高,；

3． 加強備課工作，通過個人備課和集體備課相結合促進教學效益的提高,；

結合《普通中小學各科新課程標準》的學習積極落實新課程改革的觀念,。培養(yǎng)學生具備良好的人文素養(yǎng)和科學素養(yǎng)，具備創(chuàng)新精神,、合作意識,，具備包括閱讀理解與表達交流在內的多方面的基本能力，以及運用現代技術搜集材料和處理信息的能力,，為升二,三,四.五.六.初一打下堅實的美術基礎,。

1．教本

（1）附科課教本的處理，在寒假備課的前提下,，根據實習學校及指導老師的具體安排作出相應的調整,，進一步完善。

（2）教學內容的組織：

a．遵從指導老師的安排,，完成相應教學內容,。

b．按照專題教學要求，在教學中要突出各種文體的特點,，引導學生掌握相關知識要點,，并引導學生模仿和創(chuàng)作。把各專題內部的創(chuàng)作作品密切聯(lián)系起來,，進行比較閱讀研究,，從而深化對作品和專題要點的把握,。每個專題的教學內容完成之后，組織并指導學生作品的完成專題練習和反饋工作,，及時查漏補缺,。

c．提倡“自主、探究,、合作”的學習方式,。要有計劃地引導學生自學，引導他們自主鉆研課文,，獲得學習興趣,，自奮其力，自力得知,；要突出研究性學習的特點,，拓展課堂內容，深化課文理解,；要組織合作學習小組,，鼓勵學生相互切磋，相互討論,，切實提高美術創(chuàng)作能力,。

（3）教材的備課

在自己備好課的前提下，根據實習學校綜合組的制度與實習老師一起集體備課,，向在校老師學習備課專題的重點,、難點、疑點等,，提高自己的備課能力,。

2．讀本，動手,，想象,，畫

根據教本與讀本相結合的原則，做到課本,、讀本對應銜接,；以“讀，動,，聽,，畫”為主，組織學生創(chuàng)作與閱讀和討論交流,。要在讀本的閱讀中體現學生的主體性,；以寫促讀，布置讀畫筆記的動手能力,，促進學生對讀本的閱讀理解,；讀本的“名著導讀”“名畫創(chuàng)作”部分,，結合“研究性閱讀”實施；在練習,、檢測時以讀本為材料,，促進學生對讀本學習的興趣。

1． 依據教材編寫體例,，完成教本上活動的有關訓練,。

2． 結合指導老師的教學工作計劃，遵從其實習工作安排,，活動練習分步驟進行達標訓練，要求學生逐漸達標,。

3．提高學生考場作畫的完成速度,，在課堂上能夠在25分鐘完成一幅活動作品。

4．調動學生參與作品觀察與點評,，提高觀察實效,。

5．作品教學重講評，示范,，通過講評示范明得失,，知方法。要引導學生自評自改,。

6．鼓勵學生作品后和作品反思,，做自我總結，提高作品作畫的能力,。

實習三個月,，其中二天見習，二個月二十四天來實習,，四天總結,。具體由實習指導老師安排。

1. 第一天：見習

1) 白天聽課,，聽指導老師的課以及各科優(yōu)秀老師的課,，主要是美術老師的課，從聽課中吸取各種教學經驗和技巧,；其次修改完善自己的教案和課件等,，練習試講。

2) 協(xié)助指導老師批改學生作業(yè),，下到班級多與學生交流,，熟悉班級事務，學習班主任工作的展開,。

3) 做好與實習學校及隊員間的溝通交流,，開展兩天一次的隊內例會,，及時了解各隊員的見習情況，互相幫助,。

4) 盡量爭取晚上復習考研,。

2. 二個月二十五天：實習

1) 按照指導老師及指導班主任的安排做好教學及班主任工作的實習。爭取白天做好實習事務,，晚上復習考研,。

2) 做好教育調研，第二課堂活動,。

3) 開展每周一次的隊內例會,，交流實習情況，發(fā)現問題,，解決問題,。

3. 最后十天：總結

督促隊員做好個人試用期工作總結，撰寫教育調研報告,。做好離校各項工作,。

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇二

時光荏苒，三個月的試用期很快就要過往了,，回首過往的三個月,，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎,，回首看,，雖沒有大張旗鼓的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

財務工作十余年,，也寫了近很多份的總結，按說,，定期對自己進行一番盤點,，也是對自己的一種鞭策吧。

作為大華團體子公司的***公司的財務,，財務部應算是關鍵部分之一,，對內不僅要求迅速熟悉團體財務制度，熟悉財務軟件的操縱,，而且還應適應不斷提升財務治理水平的要求,，對外要應對稅務、浙江仙居楊梅審計及財政等機關的各項檢查,、把握稅收政策及公道應用,。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了,。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^往的三個月，在部分經理的正確領導下,，本人的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上，牢牢圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,，在核算、治理方面做了應盡的責任,。為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，以及團體行政部的要求,，現將三個月的工作做如下扼要回顧和總結。

實習期的工作可以分以下三個方面：

1. 規(guī)范了低值易耗品的核算治理,，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買,、領用全面跟蹤,，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強治理,。

2. 在團體財務制度的基礎上規(guī)范了華品本錢用度的治理,，明確了本錢用度的分類，重新整理了科目,，為加強了項目治理,，分門別類的計算實際消耗的用度項目，真實反映當期的本錢,。為績效治理提供參考依據,。

3.規(guī)范貿易公司財務帳套布局設置，根據貿易公司特點,，設置相應帳套,，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務數據,，滿足未來經營治理的需要。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的公道性進行審核,，強化會計檔案的治理等,。

(2)根據團體的指示,，仙居特產對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要,，更加規(guī)范化,，為不斷進步財務工作質量而努力。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及團體公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。

(1)按公司要求對貿易公司包租的貿易地產進行登記、分析,，對各項收進監(jiān)視,、審核，制定相應的財務制度,。同一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司、團體財務治理部建立了良好的合作關系,。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部分新的稅收申報要求,，及時發(fā)現違反稅務法規(guī)的題目并予以改正，保持與稅務部分的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作治理者,，仙居縣教育網留意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。進步團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部分新形象,。

(4)作為基層治理者，我充分熟悉到自己既是一個治理者,，更是一個執(zhí)行者,，是團體財務治理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在,，請保存此標記,。黨員思想匯報)目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

新的工作崗位意味著新的出發(fā)點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，本人決心再接再厲,，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化治理進軍,，精細化財務治理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務治理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務治理做精做細。要以“細”為出發(fā)點,，做到細致進微,，對每一崗位、部分的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的本錢回集。并將財務治理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，通過行使財務監(jiān)視職能,，拓展財務治理與服務職能，實現財務治理“零”死角,，挖掘財務活動的潛伏價值,。固然，精細化財務治理是件極為復雜的事情,，實在正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇三

不管從何種程度上講,，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作,，護理人員都為病人的健康作出了積極的貢獻。作為一名更在努力評上護士長的護士人員：

護士工作計劃書共五方面內容：

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據,，相互競爭,，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的`原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。 .

4,、深化親情服務，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數,，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵。

1.基礎護理合格率100%.

2.急救物品完好率達100%.

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%.

5.一人一針一管一用滅菌合格率達100%.

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%.

7.一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%.

以上是我的護理工作計劃,，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作，我們在護理工作中一定能取得好的成績,！

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇四

如果公司能給我一個全新的工作機會,，我希望在我的試用期間能按照下面計劃執(zhí)行：

第一階段首先，學習公司的各項規(guī)章制度,，了解產品知識,，在部門經理的指導下熟悉市場銷售情況，這大概需要花費一個星期的時間,。

第二階段接下來的一周,，我希望在公司領導的指導下，對市場中的同類競爭產品進行市場調研,，了解競爭對手的銷售情況和銷售政策,。為配合公司開發(fā)醫(yī)院做準備。

第三階段經過前期市場調研,，有目的的選擇7-8家醫(yī)院作為主要開發(fā)對象,。其中包括省腫瘤醫(yī)院、省人民醫(yī)院,，八一醫(yī)院,、軍區(qū)醫(yī)院、中大醫(yī)院等,。對這些醫(yī)院的藥劑科,、腫瘤科、分管院長等作為重點拜訪對象,。了解他們主要人員的興趣、愛好,，聯(lián)系電話和家庭地址,，為進一步深入拜訪做準備,。這大概需要花費二個星期的時間。

第四階段對各個科室的重點人物加大拜訪力度,，每星期保持2-3次的拜訪頻率,。在公司的支持下，逐步打通各個進藥環(huán)節(jié),，爭取在試用期的第二個月開發(fā)1-3家醫(yī)院,。

第五階段對已開發(fā)的醫(yī)院，加強宣傳力度,，提高銷售量,。同時，繼續(xù)加大開發(fā)力度,，希望第三個月能開發(fā)2-3家重點醫(yī)院,。

雖然我知道完成這樣一個工作計劃難度很大，但我還是愿意接受這樣的挑戰(zhàn),。勤奮,、努力加堅持將是我成功的關鍵。我相信,，在公司領導的指導和幫助下,，我一定會成功。

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇五

首先,，學習公司的各項規(guī)章制度,，了解產品知識，在部門經理的指導下熟悉市場銷售情況,，這大概需要花費一個星期的時間,。

接下來的一周，我希望在公司領導的指導下,，對市場中的同類競爭產品進行市場調研,，了解競爭對手的銷售情況和銷售政策。為配合公司開發(fā)醫(yī)院做準備,。

經過前期市場調研,，有目的的選擇7-8家醫(yī)院作為主要開發(fā)對象。其中包括省腫瘤醫(yī)院,、省人民醫(yī)院,，八一醫(yī)院、軍區(qū)醫(yī)院,、中大醫(yī)院等,。對這些醫(yī)院的藥劑科、腫瘤科,、分管院長等作為重點拜訪對象,。了解他們主要人員的興趣,、愛好，聯(lián)系電話和家庭地址,，為進一步深入拜訪做準備,。這大概需要花費二個星期的時間。

對各個科室的重點人物加大拜訪力度,，每星期保持2-3次的拜訪頻率,。在公司的支持下，逐步打通各個進藥環(huán)節(jié),，爭取在試用期的第二個月開發(fā)1-3家醫(yī)院,。

對已開發(fā)的醫(yī)院，加強宣傳力度,，提高銷售量,。同時，繼續(xù)加大開發(fā)力度,，希望第三個月能開發(fā)2-3家重點醫(yī)院,。

雖然我知道完成這樣一個工作計劃難度很大，但我還是愿意接受這樣的挑戰(zhàn),。勤奮,、努力加堅持將是我成功的關鍵。我相信,，在公司領導的指導和幫助下,，我一定會成功。

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇六

試用期工作計劃書

計劃時間：一個月

工作崗位：前臺

“規(guī)劃工作 實現夢想”

青春是無限的,，智慧是無窮的,，趁短短的青春，去學無窮的智慧,。

——高爾基

時間就是金錢,，時間就是生命，用青春這個大好時光,，去實現人生的價值,，讓頭腦里充滿智慧的色彩。站在一條新的起跑線上,，從“零”開始,，挑戰(zhàn)和超越自我。

有幸加入宜賓雅德商業(yè)管理有限公司,，我堅信自己能經過這一個月的努力,，帶著對加入雅德團隊的憧憬和美好愿望，找到人生新的目標，找到準確定位,，找到信心,。用踏實的腳步一步一步走過這一個月試用期，去收獲成功,。

我是一個性格比較活潑、開朗,、熱情的人,，喜歡唱歌、聽音樂,、看電影,，戶外活動。對工作的態(tài)度：積極,、樂觀,、細心、負責,。

目標：努力研究工作業(yè)務范圍的基礎知識和基本技能知識,，力求掌握和熟練，在試用期結束后,，成為一名合格并且優(yōu)秀的前臺工作人員,。 根據自己的所學所長，在未來應該圍繞在崗的職位,，初步規(guī)劃如下：

1,、充分利用公司環(huán)境及條件優(yōu)勢，迅速融入雅德團隊,，發(fā)揮自身的優(yōu)勢及資源,，快速掌握工作所需的專業(yè)知識，提升工作能力,，全面提高

個人綜合素質,，能圓滿完成主管經理下達的工作。

2,、一個月試用期：劃分四個周,，進入工作狀態(tài)。

完成主要內容：

第一周,、學習公司規(guī)章制度,，了解公司文化，企業(yè)背景,。多了解公司業(yè)務及行業(yè)知識,，關注本行業(yè)的發(fā)展動向，本周結束后，主動向上級領導匯報工作進度,，請領導給予指正,，快速調整下周計劃。

第二周,、首要熟悉公司銷售項目價格與產品種類,，并了解設備、設施的功能及其作用,，熟悉公司的業(yè)務范圍,、客戶資源、上下游渠道建設資料,，盡快融入新的環(huán)境,，和睦同事關系，給自己創(chuàng)造一個愉悅積極的工作氛圍,。

第三周,、學習所有設備的基本操作，在充實自己的理論知識的同時,，勇躍進行實踐操作,，。工作中要做到自信和謙虛,，要以空杯心態(tài)對待每一項工作,，相同的工作在不同的環(huán)境會有不同的處理方法，不斷學習新的知識技能,，提升自我,。在本周結束后，店內所有設備基本做到獨立操作,，能圓滿完成日常正常工作流程,。

第四周、掌握前臺崗位的工作內容及流程,，主動進行工作接手,，在本周結束前，做到能根據主管經理安排的任務,，以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度正式進入到前臺工作當中去,，并且努力通過考核，順利轉正,。

無論在學習還是在工作中,，都存在激烈的競爭，也許我會成為失敗者,，也許我會脫穎而出,，無論成與敗，都要保持一顆平常心去對待。我已經調整好自己,，以一個迫切和熱情的心期待這份工作,，我相信這會是一個雙贏的選擇。

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇七

不管從何種程度上講,，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作,，護理人員都為病人的健康作出了積極的貢獻。作為一名更在努力評上護士長的護士人員：

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據，相互競爭,，直至達標,。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

4,、深化親情服務,，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數,，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據,，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1.基礎護理合格率100%.

2.急救物品完好率達100%.

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%.

5.一人一針一管一用滅菌合格率達100%.

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%.

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%.

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇八

一,、全面提高個人業(yè)務技能,，除本部門業(yè)務技能外，多學習營運方面知識,，了解公司的經營狀況及未來發(fā)展方向,，確立目標，不局限于此,。

二,、注重服務質量，通過早會學習,，員工反映,，顧客投訴等方式監(jiān)督部門員工服務工作執(zhí)行情況，對因服務不到位遭到顧客投訴的員工給予嚴肅處罰,。

三,、繼續(xù)做好人員幫帶工作，以金字塔式的幫帶形式,，幫帶出更多的優(yōu)秀員工,，再將優(yōu)秀員工納入后備干部幫帶計劃中去,，使其不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展儲備更多的優(yōu)秀人才,。

四,、加強區(qū)域管理力度，對違規(guī)行為及時發(fā)現,，及時處理,，對于突發(fā)事件如顧客投訴等，能解決的現場解決,，不能解決的,，立即上報，同時做好詳細紀錄,。

五,、對顧客投訴記錄，清箱登記,，商品退換貨,，贈品發(fā)放，會員卡辦理,，家電售后,，收銀單據等歸檔整理存放。

六,、定期對員工進行業(yè)務技能培訓和考核,，新老員工對比，在全部門形成一種比,、學,、趕,、幫,、超的氛圍，并將每次考核的成績進行對比,，對考核成績優(yōu)異的員工給予現金獎勵,，對考核退步的員工給予現金處罰。

七,、加強部門之間的溝通,，了解各部門的發(fā)展狀況，打造良好的工作環(huán)境,。