時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇一

二,、注重服務(wù)質(zhì)量,，通過早會學習，員工反映,，顧客投訴等方式監(jiān)督部門員工服務(wù)工作執(zhí)行情況,，對因服務(wù)不到位遭到顧客投訴的員工給予嚴肅處罰。

三,、繼續(xù)做好人員幫帶工作,，以金字塔式的幫帶形式，幫帶出更多的優(yōu)秀員工,，再將優(yōu)秀員工納入后備干部幫帶計劃中去,，使其不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展儲備更多的優(yōu)秀人才,。

四,、加強區(qū)域管理力度,，對違規(guī)行為及時發(fā)現(xiàn),，及時處理,，對于突發(fā)事件如顧客投訴等,，能解決的現(xiàn)場解決，不能解決的,，立即上報,，同時做好詳細紀錄,。

五、對顧客投訴記錄,，清箱登記,，商品退換貨，贈品發(fā)放,，會員卡辦理,，家電售后，收銀單據(jù)等歸檔整理存放,。

六,、定期對員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,，新老員工對比,，在全部門形成一種比、學,、趕,、幫、超的氛圍,，并將每次考核的成績進行對比,，對考核成績優(yōu)異的員工給予現(xiàn)金獎勵，對考核退步的員工給予現(xiàn)金處罰,。

七,、加強部門之間的溝通，了解各部門的發(fā)展狀況,，打造良好的工作環(huán)境,。

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇二

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持,、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅定的信念,，和同事們積極樂觀的精神,。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮,。

在這一個多月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,。

記得初到公司時,，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹，除此之外,，便一無所知了,。所以，試用期中如何去認識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當務(wù)之急。

到公司的一天,，我有幸參加了公司召開的工作會議,，受益匪淺，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作,。學習是取得一切進步的前提和基礎(chǔ),。在這段時間里我認真學習了公司各相關(guān)資料，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材,，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識,，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。

在這一個多月的時間里,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，不遲到不早退，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作,。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責。

認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。

我所在的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認真學習崗位職能,，做好自己的本職工作,，努力完成好各項工作任務(wù)。

在今后的工作中,，我將努力提高業(yè)務(wù)水平,，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1,、在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。

2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作,。

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇三

通過近一年的學習,，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外，我很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學習,，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓(xùn)練,，在護理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績,。

在一年的工作中,，我能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長和帶教老師給予的教育,、指導(dǎo),、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇四

一名超市領(lǐng)班,，是一名收銀員，的高了,，贏得同事們的支持,，也夠帶好、管好下面員,，我從事收銀員工作久,，且一了定的，但的,，超市的發(fā)展,，對收銀員的工作了新的，學習,，我總能最先電腦操作技術(shù),，總能為下面的同志做。

二,、了員工的管理,、工作領(lǐng)班不算大,，但也管著一堆人，是信任才讓我擔此重任,，,，在工作中，我對,，是誰,，違紀，決不姑息遷就,，正是我能嚴于律已,，大膽管理，在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工.工作中,，常聽到的主管抱怨工作的繁忙,，總有忙不完的事，總有加不完的班,，總有挨不完的罵,，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨,。里,，粗淺的如何領(lǐng)班。

(1),、能力

領(lǐng)班,，你的知識和能力，你的管理職位的提升,，能力的性將逐漸,?；鶎拥闹鞴?，個人的能力將非常的，你要的程度是,，能直接你的下屬的實務(wù)工作,，能夠代理你下屬的實務(wù)工作。能力的來源無非是：

1是從書本,，2是從工作,。而工作中你需要向你的主管，你的同事,，你的下屬去學習,。“不恥下問”是每主管所應(yīng)具備的,。

(2),、管理能力

管理能力領(lǐng)班而言，與能力是應(yīng)的，當你的職位需要的越多,，而言,，需要你的管理能力就越少。反之,，當你的職位越高,，管理能力就越高。管理能力是一項能力,，需要你的指揮能力,，需要你的決斷能力，需要你的溝通能力,，需要你的能力,，也需要你的工作分配能力，等等,。管理能力書本,，但更多的實踐，要你的管理能力,，需要的反思你的日常工作,，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結(jié)你的工作,。

(3),、溝通能力

所謂溝通，是指疏通彼此的意見,。溝通包括,，跨間的溝通，本內(nèi)的溝通(包括你的下屬你的同事和你的),。公司是整體,，你所的是整體中的一分子，會與,，溝通也就必少,。溝通的目的誰輸誰贏的，解決,，解決的點是公司利益,，利益公司利益。內(nèi)的溝通也要,，下屬工作中的,，下屬的思想，下屬生活上的,，主管你需要和,，去,，去協(xié)助，去,。反之,，你的主管，你也要去報告,，報告溝通,。

(4)、培養(yǎng)下屬的能力

領(lǐng)班,，培養(yǎng)下屬是一項的,，的工作。你所的有,，你要牢記你所的是整體,，團隊的力量解決。主管都不愿將事交給下屬去做,，理由也很,。交給下屬做，要跟他講,，講的還不明白,，需要重復(fù)，還要復(fù)核,，與其,，還做來得快。但關(guān)鍵的是,，發(fā)展下去,，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做你可以的事,。讓下屬會做事,，能做事，教會下屬做事,，是主管的職責,。的強弱，主管能力的強弱,，下屬工作的強弱。綿羊可以一群獅子輕易地去打敗獅子的一群綿羊,，主管,，職責要將下屬訓(xùn)練成獅子，而不需要將獅子,。

(5)工作判斷能力

所謂工作能力,，個人,，本質(zhì)上工作的判斷能力，工作都非常的,。培養(yǎng)人的判斷能力,，要有率直的心胸，說是要有的道德品質(zhì),，工作判斷的基礎(chǔ),，的對錯，有的判斷,，明辨是非,。，你所從事的工作,，是大事,，小事，該做,，該如何做,，該由誰做，主管,，應(yīng)該有清晰的判斷,，說是決斷。其實工作的判斷能力是上述四項能力的,，主管能力的體現(xiàn)是其工作判斷能力的體現(xiàn),。

(6)、學習能力

當今的社會是學習型的社會,，當今的企業(yè)也是學習型的企業(yè),，人也是學習型的主體。學習分兩種,，書本學習,，實踐學習，兩者應(yīng)交替,。你不停的學習,，你的、更快的進步,，跟上趕上社會的發(fā)展,。社會的，要完全的去學習,，視學習為習慣,，為生活的常態(tài)。學習應(yīng)該是的,，的,，管理的,，經(jīng)營的，生活的,，休閑的,，各樣，學習,。未來人與人的競爭,，你的能力怎樣，的能力怎樣?你學習怎樣,，的學習是你未來競爭的,。

(7)、職業(yè)道德

但丁有話：智慧的缺陷可以用道德彌補,，但道德的缺陷用智慧去彌補,。工作中人，是員工,，主管,，職業(yè)道德是位的。這就好比人而言,，健康,、財富、地位,、愛情等都要,，但健康是“1”，的“0”,，只要“1”(健康)的,，個人的意義無限大。職業(yè)道德工作而言,，“1”,，的職業(yè)道德的，上述的六種能力才有的意義,，公司而言,，才是合格之人才。職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力,，但員工,，主管。公司的好與不好,，職位的高低,，薪水的，對職業(yè)的,，是的素養(yǎng),，人發(fā)展的根基?！白龊蜕凶茬姟?，只要你在公司，好好的去撞鐘人的看法,，要領(lǐng)班,，要做的事還。我堅信話：師傅領(lǐng)進門,，修行靠個人,。的，個人,，都要靠去感悟,，將的的東西。

都非常尊重我,，都管理,，一年，的工作了經(jīng)理的肯定,。

收銀員的工作不累,，但得細心，收銀員都的心態(tài)和旺盛的精力,。,，在給幾名員工作排班時，我挖空心思,，既要讓怍銀員休息好,，又超市的工作，還要照顧好她們的特殊,。

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇五

來公司半月,，首先感謝諸領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和關(guān)心。

在倉儲管理方面,，五云有不足之處,，也有讓人感觸頗深的地方：比如，倉庫的全體工作人員在沒有直屬領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)狀下,，自覺性仍很強,，值得肯定;我們的貨架、電瓶車,、叉車,、周轉(zhuǎn)箱等的投入也非常大器，這些是我們的倉庫做得不算太差的緣故之一,。

但是,，因為內(nèi)在和外在的許多原因,，我們的倉庫其實還存在著一些不足的地方。針對那些不足之處,，我特擬定了倉儲三個階段的'工作計劃,。

詳見我的《第一階段工作計劃》、《第二階段工作計劃》,、《第三階段工作計劃》,。

在工作推展期間，我們主要針對倉庫工作的現(xiàn)狀及時提出來了一些改革措施：

首先,、“定量制”的恢復(fù)：倉庫尤其是半成品倉如果不對袋裝,、箱裝進行定量包裝，對于倉庫管理將帶來收發(fā)存上的巨大困擾,。比如：我在四部抽盤時發(fā)現(xiàn),，許多周轉(zhuǎn)箱內(nèi)的產(chǎn)品有600/袋，也有700袋,，對于發(fā)收盤的確影響非常之大!

在李部長的協(xié)助下,，《注塑件定量包裝規(guī)定》的文件下發(fā)到各相關(guān)部門，倉庫進行管控,，起到了明顯的成效,，在后續(xù)的工作中，將一如既往對定量包裝進行持續(xù)監(jiān)控,。

其次,，對于進出倉中存在的一些不好的現(xiàn)象，如：注塑件沒有入庫單進行倉庫車間雙方交接,、有些半成品沒有辦理入庫就被一些部門直接領(lǐng)用掉,、有些物料或半成品沒有經(jīng)手倉管或品管就被車間拉走等等這些工廠管理中出現(xiàn)的“亂象”，我們及時做出了《關(guān)于包材,、半成品及成品進出倉控管程序之相關(guān)事宜》的文件,，以便迅速扭轉(zhuǎn)這種管理不規(guī)范的局面。目前,，文件已由人事部發(fā)出,，在各部門收到后，即生效,，倉庫將按照此規(guī)章制度來執(zhí)行,。

接著，我們針對在交接過程中出現(xiàn)的一些問題,，及時提出將待檢區(qū)規(guī)范化,，讓待檢區(qū)成為真正意義上的待檢區(qū)，而不是和返修區(qū)搞在一起，使一些節(jié)外生枝的問題出現(xiàn)在其中,。

然后,，我們的退料須依照《不良品退庫程序》操作，所有的報廢半成品需要按照公司下發(fā)的《產(chǎn)品報廢申請原因分析表》的流程運轉(zhuǎn),。

最后,，在這半月的時間內(nèi),，我們還對一些硬件或軟件提出一些改良建議,，對放在電器廠那邊的庫存包材也進行了及時的處理。

對于后續(xù)工作,，我們將遵照“三個階段計劃”來執(zhí)行,，同時，倉庫還將不斷起草一些對內(nèi)及對外的文件來規(guī)范我們的工作程序,，以便讓倉庫管理再上一個新臺階,。

在后來的工作中，將在上級的指導(dǎo)下,，發(fā)揮倉儲中轉(zhuǎn)站的作用,，服務(wù)于生產(chǎn)，爭取將倉儲工作做得更好!

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年,，即將臨近年末,，作為大學剛畢業(yè)實習期間的我進入公司到目前為止已經(jīng)有兩個多月了的時間了,，在這兩個多月的時間里,，我學到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識，也涉及了很多以前沒涉及到的事物,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作,。

(一)20xx年試用期工作總結(jié)l. 萌芽階段(11月23日12月23日),。

在這期間，因為大學才畢業(yè)剛?cè)脒@行很多事情都不會做,，課本上學的東西用到實際上來才知道是一些理論上的知識,，跟實際工作根本接不上軌，在開始幾天我很迷茫不知道自己應(yīng)該做些什么,，上班的第二天叫我應(yīng)用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作,，而我跟本不會，我很緊張，我便請教于同事加上自己慢慢摸索,，慢慢學會做,，很快我會應(yīng)用一些簡單的word辦公軟件，開始一步一步的深入學習,，我慢慢接觸整理成都市土地供應(yīng)和土地成交的工作,，同時也在跟蹤一些大的項目優(yōu)惠政策，后面開始著手于政策統(tǒng)計工作,，和安徽省六安市的商品房預(yù)售統(tǒng)計,，六安土地市場統(tǒng)計，六安月報工作等,。

當然了,，在這期間，我工作出錯的幾率也很高,，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全,，做事也不細心,，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里，因為很多地方不懂當自己做錯了的時候,，也不知道出錯的原因,，出錯的地方，每次把寫的文件報告交上去時,，同事給我指出很多錯誤,，比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方，比如踩盤時有很多重點的地方我沒有關(guān)注,，沒有認真記錄,，比如在寫月報的時候圖片格式應(yīng)該怎么放。很多很多細節(jié)上的問題我都做得不好,，同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中,，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn)。2. 初長階段(12月23日1月23日),。

在這期間,，經(jīng)過了前一個月的認真學習，經(jīng)過公司同事的耐心教導(dǎo),，我基本掌握了一些簡單的word辦公軟件的應(yīng)用,，同時也掌握了自己的工作流程和工作性質(zhì)，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情,，每周要完成的工作,，同時也熟悉了自己的工作時間流程,，知道自己在某個時間段應(yīng)該做什么樣的工作，知道在這一周時間里我應(yīng)該把那些工作完成,，而且要認真的完成,，認真學習房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作任務(wù)和工作計劃,。工作的同時我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的幾大問題,，工作效率不能提高，寫東西的時候不能很快的完成,，雖然在每次應(yīng)當交報告的時候我按時交上去了,，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離，我想應(yīng)該提早一天就完成的工作,，每次臨近上交的時候才能完成,，這一點以后要改正。完成的質(zhì)量也有待提高,，每次交上去的工作報告同事都會指出一些細節(jié)上的問題，所以在以后的慢慢學習與成長中我會盡快改正這個兩個缺點,。堅決做到有問題就改,，有錯就認，不懂要問,，不會多做,。

新員工試用期工作計劃 試用期工作計劃篇七

會計電算化專業(yè)學生畢業(yè)實習，是本專業(yè)教學過程的一個重要環(huán)節(jié),。它對學生將幾年所學知識進行總結(jié),，理論與實際相結(jié)合，學以致用是十分重要的,。對培養(yǎng)學生專業(yè)知識運用能力,、動手操作能力、社會適應(yīng)能力有著重要意義?，F(xiàn)將畢業(yè)實習安排如下：

1見習時間：3月23日至6月14日

2見習方式：個人聯(lián)系的形式到企事業(yè)單位進行會計,、財務(wù)等相關(guān)崗位實習

畢業(yè)實習，目的在于親身體驗會計工作的具體內(nèi)容和操作,，積累經(jīng)驗,，掌握技能，增長才干,，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎(chǔ),。

1、了解企業(yè)(或單位)的經(jīng)營特點

(1)企業(yè)(單位)名稱,、所在地點,，開戶銀行,。

(2)企業(yè)(單位)主要的經(jīng)營項目，其他經(jīng)營項目,。

(3)企業(yè)(單位)的生產(chǎn)情況或經(jīng)營情況,。

2、了解企業(yè)(單位)的管理組織

(1)企業(yè)(單位)的隸屬關(guān)系及所有制體制,。

(2)企業(yè)職工人數(shù)及生產(chǎn)的規(guī)模,，生產(chǎn)組織管理的建制。

(3)財務(wù)會計管理的組織及財務(wù)人員崗位設(shè)置,。

3,、了解企業(yè)(或單位)的會計工作

(1)總分類科目、明細分類帳科目,。通過翻閱總帳及明細帳來了解,。

(2)會計憑證的格式及內(nèi)容

原始憑證的種類，如發(fā)貨票,、材料領(lǐng)料單,，入庫單、xxxx,。

記帳憑證,，了解記帳憑證的填寫日期、摘要,、編號,、重點翻閱月末或年末有關(guān)內(nèi)容及轉(zhuǎn)帳的記帳憑證。

(3)會計帳簿的種類,、格式

現(xiàn)金日記帳,，了解怎樣做日清月結(jié)

銀行存款日記帳，了解銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式的填寫

其他明細分類帳,，了解應(yīng)收,、應(yīng)付帳、原材料分類帳

總分類帳戶,，了解摘要的填寫及余額的借貸方向

成本核算

了解如何根據(jù)成本計算的原始單據(jù)及有關(guān)記帳憑證，登記生產(chǎn)成本明細帳,，制造費用明細帳。

商業(yè)企業(yè)銷售成本,、商品進銷差價的計算,，商品銷售成本明細帳,，經(jīng)營費用明細帳的登記,。

(4)對帳與結(jié)帳工作

總帳與明細帳之間的數(shù)字是如何核對與銜接的,。

銀行存款日記帳與銀行對帳單的對帳工作。

帳面余額與實物的核對工作,。

(5)會計報表種類及格式

資產(chǎn)負債表：重點看該表各項目數(shù)據(jù)的填列。多數(shù)項目是根據(jù)總分類帳的余額填報的。

損益表：了解該表的項目是根據(jù)哪些帳戶來填報的,。

現(xiàn)金流量表：了解該表的項目是根據(jù)哪些帳戶及其有關(guān)工作底稿填報的,。

其他報表的種類、格式及內(nèi)容

4,、其他相關(guān)知識的了解

(1)了解企業(yè)(或單位)生產(chǎn)技術(shù)的特點和生產(chǎn)工藝流程。

(2)了解企業(yè)(單位)納稅的種類,，納稅的計算及與納稅部門的聯(lián)系情況。

(3)了解企業(yè)(單位)遵守財經(jīng)紀律及財經(jīng)法規(guī)的情況,。

5、填制各種原始憑證和記帳憑證,。

6、登記各類明細帳和總帳,。

7、與銀行對帳,，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

8,、裝訂整理各種會計資料,，如：記帳憑證,，原始憑證,、帳簿,，報表等。

9,、審計及相關(guān)崗位的經(jīng)濟管理工作,。

1、明確實習目的,，端正態(tài)度,，恪守職業(yè)道德。

2,、珍惜見習機會,，遵守見習單位紀律及各項規(guī)章制度。

3,、不懂就問,，虛心請教。

4,、注意文明禮貌,，愛護公物，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,。

5,、注意安全，防止事故的發(fā)生,。

6、不泄漏經(jīng)濟秘密，對會計資料細心愛護,，不顛倒順序,，不損壞,，不丟失，看后照原樣放回原處,。

真觀察,，細心研究.

1,、填制計算原始憑證與會計憑證的有關(guān)體會,。

2,、各類明細帳簿與總分類帳簿之間的聯(lián)系,。

3,、見習單位會計工作的組織。

4、與銀行對帳的過程,。

5,、將總分類帳與其歸屬的明細分類帳的本期發(fā)生額與期末余額核對的過程。

6,、見習單位會計核算的程序,，畫出會計核算程序圖。

7,、見習單位會計核算的程序及方法,。

8、見習單位發(fā)生的費用進行分類,。

9,、見習單位存貨類帳戶的設(shè)置及核算方法。

10,、見習單位固定資產(chǎn)帳戶的設(shè)置及核算方法,。

11、會計報表的種類,、格式及其編制方法,。

12,、見習過程中有哪些內(nèi)容是課本中所學過的，今后還應(yīng)學習哪些方面的知識?

13,、本人打算今后怎樣做好財會工作。