演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

競聘收銀演講稿 競聘收銀演講稿篇一

今天很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言,，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和同仁們的大力支持。

作為一名收銀員,，我每天都會(huì)接觸到不同類型的客人，針對不同類型的客人要提供不同的服務(wù),?！鞍奄e客當(dāng)作上帝”是我們的服務(wù)宗旨，“讓客人方便是服務(wù)的最高準(zhǔn)則,，客人的需求是服務(wù)最高命令,，永不說‘no’”是我們的服務(wù)準(zhǔn)則?？腿俗哌M(jìn)酒店后,，看到我們熱情的笑臉，才會(huì)有親切感,，才能體味到賓至如歸的感覺,。即使在結(jié)帳服務(wù)工作中遇到一些不愉快的事情，如果我們?nèi)砸孕δ樝嘤?，相信再無理的客人也沒有道理發(fā)脾氣,，所謂“相逢一笑，百事消”,！

前臺(tái)收銀處是客人離店前接觸的最后一個(gè)部門,，所以通常會(huì)在結(jié)帳時(shí)向我們投訴酒店的種種服務(wù)。雖然這些問題并非由收銀人員引起,，但我們也不能“事不關(guān)已,，高高掛起”，這會(huì)讓客人懷疑整個(gè)酒店的管理,，從而加深客人的不信任程度,。所以，我們應(yīng)沉著冷靜的向其他個(gè)人或部門講明情況,，請求幫助,。在問題解決之后，應(yīng)再次征求客人意見,，使得顧客滿意而歸,。

“劍雖利，不礪不斷”,、“勤學(xué)后方知不足”,。只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個(gè)人的品行，提高道德修養(yǎng)，提高服務(wù)技巧,。讓我們邁著矯健的步伐,，開拓進(jìn)取，奮力拼搏,，為了我們的明天而努力吧,！

最后，再次向支持和關(guān)心我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁表示真心的感謝,。

競聘收銀演講稿 競聘收銀演講稿篇二

踏著春天的腳步,，我們超市又迎來了充滿希望的一年，作為重百超市###店的老員工,，我也一步一步地成長起來了,。我叫，現(xiàn)年24歲,，現(xiàn)在擔(dān)任重百超市辦公寫作網(wǎng)店收銀員一職,，我競聘的職位是金山店?duì)I運(yùn)兼后勤主管助理。 當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,，踏入社會(huì)參加工作的第一步就與重百超市###店結(jié)下了不解之緣,。xx年的金秋十月、伴著重百###商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心,，成為重百超市###店的一名收銀員，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動(dòng)、一言一行,，哪怕是一個(gè)眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們重百超市對外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺(tái)，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天!

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯(cuò)過一分錢;夜班要下班了,，只要有一個(gè)顧客沒有離店，我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān),，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評(píng)為重百超市的“優(yōu)秀員工”，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾，沒有后悔,。

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)，今年24歲,，我和重百共成長,，我自從xx年10月28日進(jìn)入重百###商場超市部以來，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí),，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平.上有了大幅度的提高。

競聘金山店?duì)I運(yùn)兼后勤主管助理這個(gè)職位,，我認(rèn)為自己有以下幾個(gè)方面的有利條件,。

1、是具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),。始終做到胸懷坦蕩，公道正派,，善解人意,，與人為善，不搞小動(dòng)作,。始終認(rèn)為一個(gè)人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的,，所以,，平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé),。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事,，自己首先做到。從不攬功諉過,，假公濟(jì)私,，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉,。

2、是具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識(shí)大體，顧大局,，處理問題較為周全,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。

3,、是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。遇到問題從不退縮,，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,，在超市收銀臺(tái)工作的五年時(shí)間里，能做到理論聯(lián)系實(shí)際,，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護(hù),，了解了門店的工作流程及營運(yùn)模式。在xx年,、xx年被評(píng)為門店優(yōu)秀員工,，xx年被評(píng)為商場優(yōu)秀崗位示范員。

4,、是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),。我思想比較活躍，接受新事物比較快,，愛學(xué)習(xí),、愛思考,、愛出新點(diǎn)子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí),，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

二

作為營運(yùn)兼后勤主管助理,，必須熟悉門店的工作流程，協(xié)助主管開展?fàn)I運(yùn)日常工作,。能夠組織驗(yàn)收各類商品,，把好商品入庫質(zhì)量關(guān);能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程、組織指導(dǎo)錄入各類進(jìn)貨和退貨單據(jù),，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度,，做好安全防范工作;組織相關(guān)贈(zèng)品發(fā)放管理，處理好顧客投訴,，完善售后服務(wù);組織退貨管理和發(fā)票管理;指導(dǎo)監(jiān)督收銀員嚴(yán)格按照相關(guān)制度流程開展工作,。

競聘收銀演講稿 競聘收銀演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

首先感謝總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平、公正競爭,、展示自我的機(jī)會(huì),。競聘上崗是企業(yè)用人的一項(xiàng)新的舉措,，是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地,，我們不僅需要服務(wù)技能過硬的員工,，還需要懂業(yè)務(wù)、善管理的`領(lǐng)導(dǎo)者,，只有平時(shí)嚴(yán)格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的好機(jī)會(huì),，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。因此我這次的競聘不只是為了提升自己，同樣也是為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展!

我競聘的職務(wù)是收銀主管一職,，每個(gè)人都是在學(xué)習(xí)中進(jìn)步的,，在學(xué)習(xí)中成長的。擔(dān)任收銀領(lǐng)班這一職位也有一年的時(shí)間,，在這一年的時(shí)間里,，通過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助、同事的團(tuán)結(jié)與協(xié)作促使自己的能力提升了很多,，經(jīng)驗(yàn)也豐富了許多,。我一直深深地牢記那句話“寶劍鋒從磨力出,，梅花香自苦寒來!”我知道從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)對于收銀主管這一職位都還有些欠缺,。但是人往高處走,，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

下面我來談?wù)勎覍κ浙y主管這一職位的理解和我競聘這一職務(wù)所具備的優(yōu)越條件：

收銀主管是收銀處的最高業(yè)務(wù)主管,，主持各樓層收銀臺(tái)的整體工作，協(xié)助餐廳經(jīng)理及餐廳各部門及后廚做好餐廳收入工作,。之所以踴躍來競聘收銀主管這一職位主要是因?yàn)槲蚁嘈抛约旱哪芰?，并且我有奮發(fā)向上不甘落后的精神。

首先,，我對待工作主動(dòng),、認(rèn)真、細(xì)致,，有較強(qiáng)的責(zé)任心,。

第二，我有服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事的信心,。

第三，我有較強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力,，并且在本店工作已有五年的時(shí)間,，對于本店的工作流程及各個(gè)環(huán)節(jié)及經(jīng)營管理方式有著更深的了解。

第四,，我有較為豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,。

第五，我有開拓創(chuàng)新的精神,，勤于思考的理念,。第六，對于餐廳各個(gè)收銀臺(tái)的收銀管理方式已經(jīng)熟練掌握,。

擔(dān)任收銀主管這一職位后我會(huì)認(rèn)真做好以下的工作計(jì)劃：

首先要樹立切實(shí)為職工服務(wù)的思想,，采用 “換位思考、親情管理”的模式,，進(jìn)一步提高自身的管理能力和個(gè)人素質(zhì);以身作則,，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度和其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

其次是：

1,、確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務(wù),，樹立本店的良好形象。

2,、合理的安排各樓層收銀員的工作及調(diào)休,。

3,、 解決好每一單的顧客投訴事件，保持較高的顧客滿意度,。

4,、檢查收銀員每日到崗情況和工作前的準(zhǔn)備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,。

5,、定期對收銀員進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)績考核。

6,、與其他部門保持溝通和協(xié)調(diào),，促使收銀工作快速、順暢的進(jìn)行,。

7,、協(xié)助解決收銀員在收銀工作中遇到的問題。

8,、營業(yè)前檢查收款機(jī)及其他設(shè)備是否正常運(yùn)行,，及時(shí)排除故障，以免營業(yè)工作中遇到問題,。

9,、隨時(shí)抽查收銀員的備用金，分析現(xiàn)金差異,，提出相應(yīng)的解決方案,。

10、努力認(rèn)真做好各樓層收銀員的輔助工作,。

如果這次的競聘我被競選了那么這是我的榮幸,，同樣也是企業(yè)的驕傲;如果我被落選了也只是證明了一點(diǎn)那就是“失敗不是一個(gè)結(jié)果,，這只是一個(gè)正在經(jīng)受考驗(yàn)的過程!

競聘收銀演講稿 競聘收銀演講稿篇四

大家好,！我叫xx,今年x歲。從事收銀員的工作已經(jīng)有年了,。在這些年的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)中我深深體會(huì)到做為一名收銀員的重要性和嚴(yán)謹(jǐn)性,。要想把收銀工作做好，必須要有三心：

收銀工作每天接觸最多的就是錢,。多一分,，少一分都要自己負(fù)責(zé)，容不得一點(diǎn)馬虎,。這就要求心銀員要非常的細(xì)心,。對每一筆帳都要認(rèn)真核對，在確認(rèn)無誤的基礎(chǔ)上以最快的速度為客人輸手續(xù),。收錢時(shí)不能怕麻煩,，每一張都要用驗(yàn)鈔機(jī)過一下,。如果沒有驗(yàn)鈔機(jī)的更要憑工作經(jīng)驗(yàn)仔細(xì)辯認(rèn)。在不敢確認(rèn)的時(shí)候應(yīng)該悄悄的請同事幫忙,，千萬不能引起客人不滿,。

耐心包括兩點(diǎn)，其中是對工作的耐心,。收銀工作說白了其實(shí)也很簡單,，無非就是算算帳，收收錢,。時(shí)間一長,，員工難免就會(huì)產(chǎn)生消極心理，有些大意的感覺,。感覺皮了,，也沒什么大不了的事情。往往這樣就會(huì)發(fā)生帳目不清的錯(cuò)誤,。直接會(huì)影響到這個(gè)員工的工作評(píng)價(jià)和工資狀況,。所以這就要求員工的工作的時(shí)候要有極大的耐心，時(shí)刻保持頭腦清醒,。把每一筆帳都當(dāng)作是一個(gè)新的開始,。認(rèn)真檢查。其二就是對客人的耐心,。因?yàn)槲覀儽鼐故且粋€(gè)服務(wù)行業(yè),。在工作中會(huì)遇到各種各樣的人。但無論什么樣的客人,，都是我們財(cái)神,。我們只要能隨時(shí)送上一個(gè)甜甜的微笑，輕輕的道上一句對不起,，任何客人,，任何事情都會(huì)迎刃而解。曾經(jīng)有一位領(lǐng)導(dǎo)用這樣一句名言要求我們,，他說：把一件簡單的事無數(shù)次的做好就是不簡單,。我感覺用它來形容收銀員的工作再貼切不過了。

所謂忠心就是對老板的忠心,，對公司的忠心,。收銀工作本身也屬于財(cái)務(wù)的一個(gè)部分。所以在工作中就應(yīng)該遵守財(cái)務(wù)的規(guī)則,。不應(yīng)該問的不問,，不應(yīng)該說的不說，不屬于自己的東西更不應(yīng)該去想。只有有了一個(gè)誠實(shí)的心態(tài),，健康的思想,，才是做好收銀工作的踏實(shí)基礎(chǔ)。員工在工作的過程中,，必須以公司為家,，要以大家的利益為重，不能考慮自己小家的私利,，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,。

綜上所述就是我對收銀工作的理解。如果大家能給我這個(gè)機(jī)會(huì)讓我當(dāng)一名收銀員,，我一定按我自己所說的嚴(yán)格要求自己,，努力工作，團(tuán)結(jié)同事,，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。如果您不信，

就給我這個(gè)機(jī)會(huì)吧,，您一看就知道了,。

收銀員競聘演講的延伸閱讀——演講稿的寫作注意事項(xiàng)

1.演講，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格、年齡,、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。

幸福的城堡

2.一篇演講稿要有一個(gè)集中,、鮮明的主題,。無中心,、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的,。一篇演講稿只能有一個(gè)中心,，全篇內(nèi)容都必須緊緊圍繞著這個(gè)中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。

3.好的演講稿,，應(yīng)該既有熱情的鼓動(dòng),，又有冷靜的分析，要把抒情和說理有機(jī)地結(jié)合起來,，做到動(dòng)之以情,，曉之以理。

4.演講稿的語言要求做到準(zhǔn)確,、精練,、生動(dòng)形象、通俗易懂,，不能講假話,、大話、空話,，也不能講過于抽象的話,。要多用比喻，多用口語化的語言,，深入淺出,，把抽象的道理具體化，把概念的東西形象化,，讓聽眾聽得入耳,、聽得明白。