現今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
試用期勞務合同篇一
甲方：
乙方： (身份證號： )
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎上,，經協商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。
二、根據甲方的工作安排,，聘用乙方在?? 工作崗位,。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,，并經考核合格,，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同,。
四,、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利
●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
●試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
●為乙方提供必要的工作條件;
●負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五,、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
●試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
●遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;
●遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;
●維護公司的聲譽、利益的義務,。
六,、甲方的其他權利、義務
●試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;
●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;
七,、乙方的其他權利,、義務
●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
●具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利;
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。
八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協商原則處理,。
九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效,。
甲方(蓋章)????????乙方(蓋章)
法定代表人簽字：?????? ??簽字：
簽約日期：???年???月???日?????
簽約地點
勞動合同相關知識：
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同,。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經用人單位與勞動者協商,，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
試用期勞務合同篇二
員工試用期勞務合同
_________有限公司(以下簡稱甲方)
_________(先生/女士，以下簡稱乙方)
甲乙方雙方經友好協商,，本著自愿和平等的原則,，一致達成下列條款：
一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二,、工作崗位：在_________擔任_________工作,。
三,、工作時間：每日八小時,，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資,。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元,，該收入由_________等構成。
五,、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分,。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,，可以隨時終止試用,，解除本合同，并不因此承擔違約責任,。
甲方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________
簽訂日期：_________年____月____日
試用期勞務合同篇三
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎上,，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款,。
一,、試用合同期限：
試用期為2個月，自20--年10月26日至20--年12月26日止,。
二,、根據甲方的工作安排,，聘用乙方在助理文員與內勤工作崗位。
三,、甲方聘用乙方的月薪為?1300元(含國家規(guī)定相關公司需支付的勞動保險費用與保密費用),。試用期滿后，并經考核合格,，可根據平等協商的原則,，簽訂正式為期1年的勞動合同(含試用期),成為正式員工后，工資：稅前1500元/月,，并根據國家相關規(guī)定繳納相關保險費用,。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;
2.甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件;
負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務,。
1.乙方的權利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
遵守國家法律法規(guī),、當地政府規(guī)定的公民義務;
遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
維護公司的聲譽,、利益的義務,。
六、甲方的其他權利,、義務：
試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
乙方有突出表現,，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利,、義務：
試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協商原則處理,。
九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
