“方”即方子,、方法?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?，將方法呈于案前,，即為“方案”。那么方案應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

工作方案字體格式要求篇一

下面就由小編來為大家?guī)硗扑]信格式字體要求,，希望這些信息能夠幫助到大家！

說到信件的稱謂,，這個方面是很有學問的,。不同身份和學術背景的推薦人， 推薦信所用的稱謂也不一樣,。比如我們一般稱呼自己的導師為“李老師,，張老師”。而我們稱呼自己的同學就可以直呼其名,。甚至有時候我們會給我們非常要好的朋友一個特殊的稱謂或者叫外號,，這樣顯得親切一些。推薦信的道理類似于此,。下面,，我們就分別分析幾種推薦信常用的稱謂以及與之較為符合的推薦人身份。

1. dear professor,，to whom it may concern (通用表達方式)

這兩種稱謂使用起來非常得心應手,，而且應用的推薦人人群比較廣泛。一般來說,，無論教授的背景如何,，亦或是公司領導及其他社會人士，基本都可以用這種稱謂,。其中,，dear professor這種用法是將對方學校錄取辦的所有老師統(tǒng)一成為教授。(現(xiàn)實中一般也都是教授)所以這種方法比較通用,。to whom it may concern這種用法是作為公函的一種相對官方格式,。如果我們用microsoft word做推薦信的話，我們會發(fā)現(xiàn)基本在開頭打出“to whom”這兩個單詞的時候,，后面的 “it may concern”會隨之而出,。這進一步說明這種方式國外人的信件中也是比較常用的。

3. dear colleagues

這是一種很不“謙虛”的稱謂方式,。如果你的推薦人是一名在國內和國外都很知名,，享有很高聲譽的教授,，那我們可以用這種稱謂方式。使用這種稱謂方式的推薦人首先一定是教授,。因為只有教授與教授之間一般才用“同事”相稱,。其次，用這種方式的推薦人最好是國內外知名教授,。從某種意義上說,，這種稱謂會把推薦人放在一個很高的位置上，即不失謙虛的風度,，又能體現(xiàn)出其身份,。

4. dear sir or madam

這是一種比較偏重于社會性的公文稱謂。sir和madam一出,，其商業(yè)氣息就已經很明顯了,。這種稱謂方式一般用于公司的領導或者其他社會性質很深的人做推薦的時候經常使用。

總之,，不同的稱謂多多少少會出現(xiàn)不同的效果,。切記，三封推薦信的開頭稱謂,，最好要區(qū)分開,。因為不同的人寫推薦信的時候,，大家都用一個稱謂會讓人感覺很奇怪的,。

推薦信的首段也有其共同和不同之處。共同之處在于從其內容上,，一定要表達一個意思：“我很樂意推薦這個學生”,。一般來說，第一段只要表達出來這個意思就足夠了,，所以一般不會太長,。也有一些推薦信在第一段同時表達出了推薦人與被推薦人的認識時間，初次認識地點等信息,。這也是可以的,。這些信息同時也可以放到第二段的開頭來表達。

1. 知名教授推薦信第一段永遠不會濃墨重彩的表達其推薦你的決心和熱情,。編寫的時候要冷靜客觀,。

一個是推薦方，知名教授,，每天參加各種各樣的學術活動?，F(xiàn)實中他和你待在一起的時間一年也許都不超過一個月(除非他是你的導師)。一個是被推薦方,，普通學生,。這種情況我們可以將其形容成為“門不當戶不對”,。這種情況，換成誰,，也會冷靜客觀的對你進行推薦,，而不是上演那種激情澎湃版。

例如：

as the advisor of zhang san, i am very glad to recommend him for a place into your program. (蜻蜓點水,，一帶而過,。)

再例如：

i am xxx, associated professor of xxx university as well as zhang san’s advisor in his graduation period. taking his good performances into full account, i would like to write this letter of recommendation in a hope that it will be helpful for his application.(冷靜，客觀充分考慮版,，集中體現(xiàn)其教授的‘范兒’)

2. 班主任推薦要激情澎湃,，因為班主任是一個無論從學習還是從生活上和你的接觸比較全面的一個角色。

相對于教授來說,，班主任可能更了解你,。所以，從推薦信首段的用詞上面,，要更注重激情澎湃,。適當?shù)腵時候可以體現(xiàn)出“她覺得不推薦你都不行”那種感覺。

例如：

i am the class advisor of zhang san and i would like to lend my greatest enthusiasm to recommend such an excellent student into your esteemed university. it is just our daily contacts that left me a good impression for his comprehensive abilities and personal qualities, and enable me to write this letter for him without any hesitation. (班主任之“啰嗦”版)

3. 公司領導推薦,，可以適當夸張,，而更重要的是要體現(xiàn)出符合身份的商業(yè)氣息。

公司領導推薦其實已經脫離了學校和學術這個層面,。而是你工作能力的集中體現(xiàn),。所以這類人寫推薦信的時候一般會比較夸張。同時,，豐富的社會閱歷以及復雜的社會交往往往教會他們如何謙虛圓滑的對待事情,。

例如：

it is my great honor to recommend zhang san into your gorgeous learning institute. as the direct leader of zhang in business, he left me deep impressions for his p working and organizing abilities. excellent learning capacity and business performances make him a professional man, while his kind heart makes him a welcomed one. so i sincerely hope for your every consideration on his application. (雖然啰嗦一些，但是不乏商業(yè)氣息,。一個honor完美呈現(xiàn)出推薦人的謙虛,，而對學校的高調稱呼‘gorgeous learning institute’也體現(xiàn)出其社會性語言特點。)

總而言之,，推薦信首段所傳遞的信息其實很簡單,。我們可以多包含一些信息，也可以處理的很簡單,。但是,，無論從語言還是內容上，針對不同推薦人的不同身份,，我們的三封推薦信從風格上都要根據推薦人的不同身份進行必要的區(qū)分,。

教授或者導師：主要推薦你的學習能力，研究能力，學習態(tài)度,，學術研究深度等,。

班主任或者老師：主要推薦你的學習能力，組織能力,，樂于助人的精神,，團隊精神等。

上級領導：主要推薦你的工作能力,，工作態(tài)度,，學以致用的能力，在工作中發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力等,。

尾段一般來說主要承載的信息點就是進一步說明推薦人對學生的認可,。推薦信可以是三段，也可以是四段,。但是主要分為三個部分,。首段提出推薦這個學生的事實，核心部分進行詳細闡述,，闡述推薦的原因,。尾段是結論段。但是尾段和首段從內容上雖然是相似的,，但是語言要發(fā)生一定的變化,。要不然人家會認為你一碗豆腐豆腐一碗的說一個事情。下面,，就舉個例子說明吧,。

例如：

through my integrated observations on zhang san, i have every reason to believe that he is just the potential inspanidual into your esteemed university and i do hope that my recommendation will be of any help for his application. if any further information needed, please do not hesitate to contact with me directly. thank you!(總結并相信該生出國是最好的選擇，無論對該生還是對貴校都是一筆財富,。并且表示如果能錄取該生我會非常高興并非常樂意給予申請后期的任何配合,。)

有人說,，態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗。雖然推薦信落款很簡單,，但是如果我們把這個細節(jié)做好了,，也就離成功更近了一步。還是那句話,，三個推薦人所使用的落款,，不一定都是一樣的。所以,，在我們自己寫推薦信的時候一定要注意,。只有多加注意才能充分保證推薦信的真實感。落款的“款式”有很多,，例如：yours sincerely, yours faithfully, yours truly, best, best wishes等等,。要注意區(qū)分使用,。

推薦信一般都要針對推薦人的情況有一個抬頭介紹。介紹的信息包含推薦人姓名,，職位,，所在公司(學校)，地址,，電話,，郵箱，寫信的時間,。從格式上說,，這些抬頭可以左對齊，也可以右對齊,。形式上要區(qū)分,。

例如：

john

associate professor

tel:

e-mail:

address:

november 3,2011

中國人寫推薦信一般都會有一個誤區(qū)，就是在寫推薦人職位或者頭銜的時候,，喜歡寫一大長串,。比如：張三，中國科學院院士,，首都醫(yī)科大學臨床醫(yī)學博士生導師,，中華醫(yī)協(xié)會會員，國家肝病研究協(xié)會副會長等等,。其實在國外人寫推薦信的時候一般這種頭銜寫的很少,。所以，在寫推薦信的時候,，要注意從推薦人的頭銜當中挑一兩個響亮有用的就行了,。我建議寫兩個頭銜，一個反映他很知名,，一個反映和你所學的領域很切合就行了,。

? 推薦信格式之簽名：

推薦信經推薦人簽字后有效。推薦人的簽字位置也很講究,?？催^很多國外的各種信函，包括錄取信,，推薦信等,，他們一般的簽名都在文章末尾的落款和電子版名字的中間。

例如：

best regards!

(這里是簽名)

john

associate professor

在這里,，我們一般也會有一個誤區(qū),。很多學生在處理推薦信的時候，三封推薦信“不約而同”的使用了 “signature： ” 這個結構。而這個在國外是很少見的,。這樣反而覺得別扭,，好像人家的簽名就規(guī)定好了必須簽在橫線上一樣。對于一向崇尚自由文化的發(fā)達國家教授來看,，一定是覺得很奇怪很別扭的,。所以，盡量不要使用這種“填空題”式的簽名方法,。

很多同學也有這樣的問題,。所以在文章的最后，我就說說吧,。推薦信對打印紙張沒有特別的而要求,。一般的教授或者其他推薦人都喜歡用帶logo抬頭或者某種水印的方式打印出來。這種方式是可以的,。國外很多信函也都是用這類帶有學?；蛘吖咎ь^，甚至是花花綠綠的紙張打印,。所以,，從這一點來看，是可以接受的,。

從整體來說,，推薦信排版上以簡潔,，美觀,，信息點清晰為主要思路,。只有這樣的推薦信,，才能讓教授對你，包括你的推薦人有一個很好的印象,。文章截稿到這,，希望同學們認真對待自己申請道路上的每一步,。態(tài)度決定細節(jié),，細節(jié)決定成敗!

1.

合同字體格式要求

2.

方案字體格式要求

3.

總結格式字體要求

4.

證明字體格式要求

5.

合同格式字體要求

6.

項目方案字體格式要求

7.

述職報告格式字體要求

8.

實習報告格式字體要求

工作方案字體格式要求篇二

黨的機關公文由版頭,、份號、密級,、緊急程度,、發(fā)文字號、簽發(fā)人,、標題、主送機關,、正文,、附件、發(fā)文機關署名、成文日期,、印章,、印發(fā)傳達范圍、主題詞,、抄送機關,、印制版記組成。

(一) 版頭 全稱或規(guī)范化簡稱加“文件”二字或加括號標明文種組成,，用套紅大字居中印在文件首頁上部,。

(二) 份號 公文印制份數(shù)的順序號，標注于公文首頁左上角,。秘密公文應當標明份號,。

(三) 密級 公文的秘密等級，用三號黑體字標注于份號下方,。

(四) 緊急程度 “特急”“加急”,，用三號黑體字標注于公文首頁的右上角;緊急電報應當分別標明：“特提”“特急”“加急”“平急”。

(五) 發(fā)文字號 一般橫向居中標注于版頭與星線之間偏下,。上報公文的發(fā)文字號可標注于版頭左下方,，與“簽發(fā)人”相對應。發(fā)文字號用四號仿宋體字排印,。

(六) 簽發(fā)人 上報公文應當在發(fā)文字號右側用三號楷體字標注“簽發(fā)人”,，并在“簽發(fā)人”后面標注簽發(fā)人姓名。

(七) 標題 由發(fā)文機關名稱,、公文主題和文種組成,，位于發(fā)文字號下方，用二號宋體字,，居中排印,。

(八) 主送機關 主送機關名稱應當用全稱或者規(guī)范化簡稱或者同類機關的統(tǒng)稱，位于正文上方,，用三號仿宋體字頂格排印,。

(九) 正文 公文的主體，用來表述公文的內容,，位于標題或者主送機關下方,。

文中大小題號要按以下順序使用：

第一級“一、二,、三等等”,，用三號黑體字。

第二級“(一),、(二)(三)等等”用三號仿宋體字,。

第三級“1,。2。3,。等”

第四級“(1)(2)(3)等”

文件使用的字體字號,，正文用三號仿宋體字，每頁19行,，每行25個字,。批轉(轉發(fā)、印發(fā))的通知,，通知正文用三號楷體字,，被批轉(轉發(fā)、印發(fā))文件用三號仿宋體字,。

(十) 附件 應當置于正文之后,，與主件裝訂在一起，并在正文之后,，發(fā)文機關署名之前,，注明附件的名稱。

附件要另起版,，標題用二號宋體字,，正文用三號仿宋體字。

(十一)發(fā)文機關署名 應當有全稱或者規(guī)范性簡稱,，位于正文的右下方,，最后一字與正文空四個字距離。

(十二)成文日期 決議,、決定,、條例、規(guī)定等不標明主送機關的公文,，成文日期加括號標注于標題下方居中位置,。打印文件的發(fā)文機關署名、成文日期如與正文不在同一頁時,，應在空頁左上角標注“(此頁無正文)”,，日期第一字向右縮進兩個字的距離。

(十三)印章 除會議紀要和印制的有特定版頭的普發(fā)性公文外,，應當加蓋印章,。用印位置在成文日期的上側。

(十四)印發(fā)傳達范圍 用三號仿宋體字加括號空兩格標注于成文日期左下方,。

(十五)主題詞“主題詞”三字用三號黑體字,，詞組用三號書宋(宋體字)加黑，詞組間空一個字,。

(十六)抄送機關 標注于印制版記上方,，主題詞下方,，用四號仿宋體字,。

(十七)印制版記 由公文印發(fā)機關名稱,、印發(fā)日期和份數(shù)組成，位于公文末頁下端印發(fā)機關名稱和印發(fā)日期用四號仿宋體字置于文件末頁下端兩條間隔線中間,，印刷份數(shù)用五號仿宋體字加括號置于間隔線右下方,。

黨的機關公文由版頭、份號,、密級,、緊急程度、發(fā)文字號,、簽發(fā)人,、標題、主送機關,、正文,、附件、發(fā)文機關署名,、成文日期,、印章、印發(fā)傳達范圍,、主題詞,、抄送機關、印制版記組成,。(一) 版頭 全稱或規(guī)范化簡稱加“文件”二字或加括號標明文種組成,，用套紅大字居中印在文件首頁上部。

(二) 份號 公文印制份數(shù)的順序號,，標注于公文首頁左上角,。秘密公文應當標明份號。

(三) 密級 公文的`秘密等級,，用三號黑體字標注于份號下方,。

(四) 緊急程度 “特急”“加急”，用三號黑體字標注于公文首頁的右上角;緊急電報應當分別標明：“特提”“特急”“加急”“平急”,。

(五) 發(fā)文字號 一般橫向居中標注于版頭與星線之間偏下,。上報公文的發(fā)文字號可標注于版頭左下方，與“簽發(fā)人”相對應,。發(fā)文字號用四號仿宋體字排印,。

(六) 簽發(fā)人 上報公文應當在發(fā)文字號右側用三號楷體字標注“簽發(fā)人”，并在“簽發(fā)人”后面標注簽發(fā)人姓名,。

(七) 標題 由發(fā)文機關名稱,、公文主題和文種組成,，位于發(fā)文字號下方，用二號宋體字,，居中排印,。

(八) 主送機關 主送機關名稱應當用全稱或者規(guī)范化簡稱或者同類機關的統(tǒng)稱，位于正文上方,，用三號仿宋體字頂格排印,。

(九) 正文 公文的主體，用來表述公文的內容,，位于標題或者主送機關下方,。

文中大小題號要按以下順序使用：

第一級“一、二,、三等等”,，用三號黑體字。

第二級“(一),、(二)(三)等等”用三號仿宋體字,。

第三級“1。2,。3,。等”第四級“(1)(2)(3)等”

文件使用的字體字號，正文用三號仿宋體字,，每頁19行,，每行25個字。批轉(轉發(fā),、印發(fā))的通知,，通知正文用三號楷體字，被批轉(轉發(fā),、印發(fā))文件用三號仿宋體字,。

(十) 附件 應當置于正文之后，與主件裝訂在一起,，并在正文之后,，發(fā)文機關署名之前，注明附件的名稱,。

附件要另起版,，標題用二號宋體字，正文用三號仿宋體字,。

(十一)發(fā)文機關署名 應當有全稱或者規(guī)范性簡稱,，位于正文的右下方，最后一字與正文空四個字距離,。

(十二)成文日期 決議,、決定,、條例、規(guī)定等不標明主送機關的公文,，成文日期加括號標注于標題下方居中位置,。打印文件的發(fā)文機關署名、成文日期如與正文不在同一頁時,，應在空頁左上角標注“(此頁無正文)”,，日期第一字向右縮進兩個字的距離,。

(十三)印章 除會議紀要和印制的有特定版頭的普發(fā)性公文外,，應當加蓋印章。用印位置在成文日期的上側,。

(十四)印發(fā)傳達范圍 用三號仿宋體字加括號空兩格標注于成文日期左下方,。

(十五)主題詞“主題詞”三字用三號黑體字，詞組用三號書宋(宋體字)加黑,，詞組間空一個字,。

(十六)抄送機關 標注于印制版記上方，主題詞下方,，用四號仿宋體字,。

(十七)印制版記 由公文印發(fā)機關名稱、印發(fā)日期和份數(shù)組成,，位于公文末頁下端印發(fā)機關名稱和印發(fā)日期用四號仿宋體字置于文件末頁下端兩條間隔線中間,，印刷份數(shù)用五號仿宋體字加括號置于間隔線右下方。

1.

項目方案字體格式要求

2.

施工方案字體格式要求

3.

實施方案格式字體要求

4.

合同字體格式要求

5.

總結格式字體要求

6.

證明字體格式要求

7.

合同格式字體要求

8.

述職報告格式字體要求

工作方案字體格式要求篇三

述職報告是指各級各類機關工作人員,，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主,，少有職能和管理部門陳述。下面和小編一起來學習述職報告怎么寫吧!

述職報告通常是由標題,、署名和正文幾個部分構成的,。

1、標題,。

述職報告的標題常見的格式是“期限十文種”,，如：《××××年度述職報告》、《××××年上半年述職報告》,。

2,、署名。

在標題之下,，要標明述職人所在單位的全稱和述職人本人的姓名,。

3、正文,。

雖然述職報告正文的內容沒有明確的規(guī)定,，但述職報告應對述職人的政策水平,。

工作能力及職責履行狀況做出詳盡的介紹，應有基本情況的概括和典型事例的講述,，以及成績與經驗的總結,，或者失誤與教訓的反思。

對述職報告內容的要求與對工作總結的要求有相通之處,，要顧及全面,、客觀，不能面面俱到,，主次不分,。

第一部分(引語)：一般寫明自己工作崗位、職責范圍,、工作目標等,。

對自己本學期工作的整體評價，這部分要寫得簡明扼要,，給聽者一個大體印象即可,。

第二部分(主體)：客觀陳述自己履行崗位職責的情況。

主要寫做法,、實績,、經驗、問題,，內容要實事求是,，客觀真實，全面準確,。

不能夸大成績,，也不能回避問題。

重點要突出,，主要圍繞采取了哪些措施,，解決了哪些實際問題，取得了哪些成績來寫,。

對有創(chuàng)造性,、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體,。

對日常性,、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,，略作介紹即可,。

對于存在的問題，要客觀分析問題產生的原因，提出今后改進的措施,。

語言盡量以陳述為主,，不要抒情，更不能使用夸張性的語言,。

這部分內容涉及面廣,、量多，所以宜分條列項來寫,。

述職時一般不要脫稿,。

內容 1、交代自己的工作職責,。

工作職責的明確是述職的基礎,。

同時，還要闡明任職的指導思想;

2,、著重闡述自己是如何履行工作職責的,。

3、對任職期間所取得的工作經驗和教訓,，做出相應的分析。

第三部分(結尾)：簡要寫結束語即可,。

“以上報告,，請各位代表批評指正”、“以上報告,，請各位領導,、老師們批評指正”等。

最后注明述職時間,。

標題 ╳╳╳個人總結 (黑體小二)

正文 ╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳(仿宋小三號)

一,、一級標題 (宋體三號加粗)

╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳

╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳

二、╳╳╳╳╳

(一)二級標題 (仿宋三號加粗)

(二)╳╳╳╳╳╳╳╳

1,、╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳

2,、╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳

部門名稱 個人姓名

二○╳╳年╳月╳日

備注：

1、a4紙打印

2,、頁邊距上下左右為：3厘米,、3.17厘米、3.17厘米,、2厘米,。

3、行距28磅,，如遇最后一頁無正文,，可適當調節(jié)行距。

4、頁碼居下居中,。

5,、左側兩釘裝訂。

6,、時間用漢字書寫的,，將年、月,、日標全,，零寫為“○”。

【一】

自 xx年xx月xx日被酒店聘為總經辦主任兼人力資源部經理以來,，已經六個多月了,。

按照酒店的工作安排和本職的一些想法，五個月來,，本職主要負責做好以下幾項工作,，現(xiàn)向酒店決策層報告。

一,、加強酒店的行政管理,。

此次主要針對的對象為部門經理/負責人，具體規(guī)定如下：

(一) 考勤管理規(guī)定：本規(guī)定要求部門經理/負責人每天上下班要打卡,，除本休日外,，休假、請假要履行正常的審批手續(xù),。

若違反規(guī)定,，將給予相應處罰。

自實施本規(guī)定以來,，部門經理/負責人上下班比較準時,，基本杜絕了遲到、早退或不打上下班卡的現(xiàn)象;休假或請假也均能按正常的手續(xù)辦理,，規(guī)范了酒店的管理,。

(二) 會議管理規(guī)定：按酒店管理的需要，每周一召開行政例會,。

會上,，各部門經理/負責人匯報上周的工作情況，提出本周的工作計劃和需要協(xié)調的工作,。

與會人員儀容儀表符合酒店的規(guī)范,，按照指定的位置就座。

自執(zhí)行本規(guī)定以來,，共召開行政例會21次,，除營銷部經理請假2次、采購部經理請假1次外，其他人基本上能按時到場參加會議,，如本人有事情不能參加,，均能安排部門管理人員參加。

沒有缺席,、遲到/早退,、無故曠工等現(xiàn)象。

與會人員匯報工作時也比較詳盡,，會場氣氛比較好,，酒店的工作安排也能及時貫徹執(zhí)行。

(三) 總值值班相關規(guī)定：本規(guī)定將總值值班時間;總值值班職責,、總值值班記錄的記述要求,、總值值班人員的紀律要求、總值房的安排,、違規(guī)處罰等多項內容重新強調,，以激勵總值值班人員履行工作職責。

自實施以來,，值班人員基本上能在崗履行自己的職責,，及時處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴，沒有發(fā)生脫崗,、不履行職責等現(xiàn)象,。

值班記錄的記述也比較規(guī)范。

(四) 工作日志的記述：從xx月xx日起,，各部門經理/負責人每天基本上能記述工作日志，并于次日10:00交總辦,，人力資源部收集,，統(tǒng)一交總經理閱處。

據統(tǒng)計,，幾個月來因工作日志未上交,、遲上交或應付式記述等原因而受到處罰的極少數(shù)。

解決的問題,、下月的工作計劃,、對本部門、酒店工作的意見或建議,、本部門的人事動態(tài),。

二、加強員工宿舍的管理

為改變酒店員工宿舍臟,、亂,、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個清潔、有序,、舒適的居住和娛樂環(huán)境,。

本職在其他管理人員的幫助下，著手加強員工宿舍的管理：

(一)加強組織管理：強化員工宿舍的組織管理,。

工宿舍長,，將日常的管理工作交給宿舍長完成，形成人事部經理,、后勤主管,、宿管員、宿舍長,、四級管理的網絡,。

(二)加強宿舍水電管理：根據季節(jié)和級別的不同，對酒店員工用水用電進行規(guī)定,，節(jié)余水電進行獎勵,、浪費水電進行處罰。

自實施本規(guī)定以來,，員工宿舍用水,、用電量減少很多。

在每周檢查宿舍衛(wèi)生時,，對員工使用的大功率電器進行收獲,，并對使用人進行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用,，降低了不安全的隱患,。

(三)實施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎懲辦法：根據我酒店員工宿舍的具體情況,，制定宿舍衛(wèi)生規(guī)范,、規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生。

對衛(wèi)生比較差的宿舍實行,，反饋由部門負責人督導,，通報批評;罰款的程序進行逐步的改善。

經過幾個月來的不斷努力,，宿舍衛(wèi)生比以前大有改善,，軼序良好。

(四)規(guī)范訪客登記：規(guī)定員工親友探視時間,，且必須履行登記手續(xù),。

對拒不填寫《登記表》者，宿管員可禁止其進入員工宿舍,。

未經許可的外來人員一律不準進入宿舍樓,。

來訪人員不得擅自進入非探訪員工宿舍,。

到了規(guī)定的探訪結束時間，宿管員必須催促來訪者盡快離開,。