心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

參加招聘會心得體會500字篇一

因為不是第一次參加招聘會,，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍,，一到現(xiàn)場,，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人,。走進大廳,，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位,。之所以選擇去參加招聘會,，是因為我想學習一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對身高,、年齡、工作經(jīng)驗提出要求,，但總的來說,，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作,、銷售,。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對自己的要求高了一些吧,。

招聘會上人山人海，人挨人,，人擠人,。雖然看上去人才濟濟，但大多都是徒有其表,?？傮w而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位,，引發(fā)其他嚴重問題,。

第二，由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的變化,，因此在擇業(yè)方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,，拒絕承擔大學生就業(yè)后的“在崗培訓”費用。

還有一個主要原因,，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān),。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化,，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵,，嚴重不利于大學生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴重的矛盾,。 雖然有眾多的原因存在。但我個人認為,，大學生認為工作難找,，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任,，如果,，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能很快的將自己所學的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發(fā)展，那么,，我們就不會被種種限制壓迫,，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠的眼光,，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始,，踏踏實實,，我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機,，面對就業(yè)寒冬,，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避,，就做好最壞的打算,，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就,，會當凌絕頂,，一覽眾山小。要有長遠的眼光,，寬闊的眼界,，扎實的專業(yè)，豐富的實踐,，踏實的態(tài)度,，務(wù)實的心態(tài)，相信擁有這些,，對于工作,，對于未來,，我們會心想事成的,。

參加招聘會心得體會500字篇二

記得今年6月份參加招聘會時，就整體上了解了一下當時的招聘崗位和薪資待遇等,。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別,，自我的感觸相比上次更深一些,，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了。這次招聘會言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多,，之前舍友都沒參與,，這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了。

這次招聘會崗位和上次差不多,，比如房地產(chǎn)推銷,，平面設(shè)計,，室內(nèi)裝修設(shè)計，駐店設(shè)計師等等,，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金,。感覺這些很有意思可是離自我比較遠。還有一大類就是教師招聘,，以自我的專業(yè)而言,，我是漢語言文學專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文,，可是相比較所有的科目,，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000,。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計管理這方面的,，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少,。這類基本工資5000左右+五險一金,，感覺比其他好一些。還有一些客服,，銷售,，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右,。

總體感覺,，工資待遇似乎沒什么變化，并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的,，上崗前都會進行培訓，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難,。

經(jīng)過了去年嚴峻的就業(yè)形勢,，大家對20xx年大學生就業(yè)形勢，格外關(guān)注,。去年全國大學畢業(yè)生達727萬,，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年,，大學畢業(yè)生有749萬人,，大學高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”,。

今年,，中國將有749萬名研究生、大學生,。外加去年未找到的畢業(yè)生,，可預(yù)計20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達840萬,。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在20xx年,，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學畢業(yè)生,。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%,，招聘規(guī)模到達38萬人,，平均每家招聘683位大學應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%,。但20xx大學畢業(yè)生人數(shù)到達749萬,，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學生,，今年20xx年大學生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn),。

距離上次寫學校招聘會的感受差不多有5個月的時間了，五個月后再次參加招聘會,，才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了,，只是一個小小的學校招聘就那么多的人，如果走出去還不明白會有多少人和你爭搶一個職位,。如果自我就是在學校里默默無聞的學完4年,，參加這種招聘會，自我能找到工作的幾率有多大,。一個剛畢業(yè)的,，能夠說沒有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗,，你憑什么獲得一個好些的職位,。此刻想想，每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事,，再看看提高班的師哥師姐們,，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人,，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢,。所以還是那句話，在自我還沒有踏進社會還有時間的時候,，要多多修煉,，讓自我變強大，讓自我以后有本事應(yīng)對想要應(yīng)聘的工作,，成為能夠選工作的人,，而不是被工作選的人。

參加招聘會心得體會500字篇三

20xx年11月26號,，我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會,。

早上八點,，招聘會準時開始。游覽了會場,，公司,、企業(yè)很多家，及我院各分院的應(yīng)屆畢業(yè)生,，場面可謂壯觀,，熱鬧非凡，一眼望去,，可用人山人海來比喻此刻的場景,！我是大一的新生，面對大規(guī)模的招聘會,，好奇心非常的強,，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風爭,。各公司,、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求,。在一個招聘人員的后邊,，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學長學姐遞上自己的簡

歷，咨詢著有關(guān)信息,，并與公司的應(yīng)聘人員認真的交談著,，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學長學姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間,，不知為什么,，那一刻，我心里欣慰的一笑,，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧,。

在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的,。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,，因為一次的成功的面試、談判,，在背后支撐的往往是多方面的因素,。步入21世紀的門檻,，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn),。時下,，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對

人才的要求逐步的提升,，就業(yè)形勢十分嚴峻,，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會,，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題，,。而我認為,，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力,，它們是：第一點是：早上8點-9點間在招聘會門口等侯,，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的,，所以要不怕苦不怕累,，為了自己努力奮斗。第二點就是,，過了中午不要以為這就錯過了機會,，其實不然，很多企業(yè)并不是說好幾點走,，而是沒學生應(yīng)聘了就走,。所以這時我們來的人多，企業(yè)就不會走了,。當然,，還有一種情況是，中午時候招聘的企業(yè)會有用餐時間,，企業(yè)暫時離開,，別以為就走了。有的時候,，到了下午4點半,，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己,，機會是自己去爭取的,。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的,，自然,，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容,，我們還要做到奮斗上進，努力提高,，發(fā)展自己,，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作,，創(chuàng)造自己的未來,。

現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求，對于我們而言,，英語以及其他語言的要求是如此的重要,，一覽下來，英語的等級需在四級以上,，相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實,，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說,；加油吧,！

在服務(wù)過程中，我思緒萬千,。我深受體會,，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。

招聘會結(jié)束后,，我走在校園的小道上,，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大,，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存,，為了自己的美好未來，努力吧,！

參加招聘會心得體會500字篇四

本學期,，我們開始了大學生就業(yè)指導(dǎo)課程的學習，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷,，模擬求職者參加一次招聘會,，并撰寫心得。懷著忐忑的心情,，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場,。

拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群,，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人,，于是我只能選擇一些教育機構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘,，但由于我自己的準備不足膽子又小,，加上專業(yè)的不對口，應(yīng)聘過程并不是特別順利,。還好考官都比較有親和力,，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個單位后,，我覺得還是在旁邊看看學長學姐們的面試更能收益,，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時,，可謂受益匪淺,。

第一，我還需要更加認真的去多學點知識,。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時,，感覺里自己好遠,。

就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外,，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學習好多。

第二,，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。

而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒有機會要學會創(chuàng)造機會,，我們所缺乏的不僅是真正的時間,，缺乏的更是一種主動能動性,、自覺性,。

第三,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場,，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。

在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時,，往往不能達到共識,。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是大材小用,。而對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。

因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷,，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

第四，人生的發(fā)展方向不止一個，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。

進入大學,，選擇專業(yè),。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè),，片面的對專業(yè)認識,，導(dǎo)致大學幾年學習吃力而沒有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點,，面對選擇,，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試,，機會不是只有一次,。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。

第五,，學生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件,。以前很多適合不明白,，作為學生干部到底學到了什么。甚至還有個抱怨,，抱怨為什么別的同學可以休息,，而我們要忙碌；為什么別的同學可以那么瀟灑,，而我們這么壓抑,。也許以前早已懂得學生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻,。策劃,、組織、管理,、思維,、口才——這都是擔任學生干部而收獲的果實。因為擁有而充滿自信,。

從目前就業(yè)形勢來看,，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大,，但出現(xiàn)回暖趨勢,。

對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀,，在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件,，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會,。即使這樣,，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入?！鋵?，找工作的過程首先應(yīng)該是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人,，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出,。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后,，在與工作的相互磨合中,，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知,，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上,。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學生的素質(zhì)要求。

大學生步入社會后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么,？這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力,。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活,、工作環(huán)境以及人際交往等方面,，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境,，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì),，它主要包括：面對危機，理性面對,，積極準備,，提高學習積極性；心理承受能力,；獨立生活能力,；人際交往能力；應(yīng)變能力,；發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,；動手操作能力及組織管理能力。

對我來說,，現(xiàn)在是奮斗的最好時期,，因為我年輕，開頭肯定會吃苦,，會碰釘子,。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷風雨,，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重,，才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切,，是需要資本的,，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累,，年輕正是支付一切代價的最好成本,。

總之，多一分見識,，就多一分經(jīng)驗,。通過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學生有怎樣的要求與期待,、所學專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等,，以便做到有的放矢地學習,，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。

參加招聘會心得體會500字篇五

20xx年xx月xx號,，我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會,。

早上八點，招聘會準時開始,。游覽了會場,，公司、企業(yè)很多家,，及我院各分院的應(yīng)屆畢業(yè)生,，場面可謂壯觀，熱鬧非凡,，一眼望去,，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生,，面對大規(guī)模的招聘會,，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中,，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風爭,。

各公司、企業(yè),、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求,。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學長學姐遞上自己的簡歷,，咨詢著有關(guān)信息,，并與公司的應(yīng)聘人員認真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學長學姐的表現(xiàn)感到滿意,，雙方則定了第二輪的面試時間,，不知為什么，那一刻,，我心里欣慰的一笑,，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

在會場中,，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應(yīng)屆畢業(yè)生。

看著他們談吐自若,，信心充分的樣子,，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試,、談判,，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻,，意味著我們將面臨更多的機遇,，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。

時下,，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻,，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會,，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題,，。而我認為,，平時我們就要積累以下幾個方面的知識,，提高自身的發(fā)展能力，它們是：

第一點：早上8點—9點間在招聘會門口等侯,，不要太晚過去,，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累,，為了自己努力奮斗,。

第二點：過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然,，很多企業(yè)并不是說好幾點走,，而是沒學生應(yīng)聘了就走。所以這時我們來的人多,，企業(yè)就不會走了,。當然，還有一種情況是,，中午時候招聘的企業(yè)會有用餐時間,，企業(yè)暫時離開,，別以為就走了,。有的時候，到了下午4點半,，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試,，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。

以上幾個觀點,，也只是我從多方面了解而得知的,，自然，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容,，我們還要做到奮斗上進,，努力提高，發(fā)展自己,，如此才能在社會中立足,，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來,。

現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求,，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要,，一覽下來,，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實,，這似乎就是一個很大的考驗,，所以只能說：加油吧！在服務(wù)過程中,，我思緒萬千,。我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈,。

招聘會結(jié)束后,，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣,，但是大自然的魅力再怎么如此的大,，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來,，努力吧,！

參加招聘會心得體會500字篇六

11月25日，學校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會,，于是我和同學冒著風雨到了民大,。可是剛到門口,，就被保安攔住了說是招聘會昨天就結(jié)束了,，于是我們郁悶地回到了學校，打算參加明天在地大舉行的招聘會,。

11月26日,，我們于中午2點趕到了地質(zhì)大學的體育館,，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說招聘會已經(jīng)開了兩天了,，今天只開半天,。通過這兩天的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會也是要技巧的,，一是早,，第二是要有足夠的信息量，不能只看學校給發(fā)的單子,。

于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學幫我們查到了這天在武漢大學還有一場招聘會,，就這樣我們倒了幾次車，終于來到了武漢大學工學部體育館,，當時的感覺就是：找工作真的很辛苦,。

趕到武大時，已是5點,，門口已經(jīng)不再收門票了,，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,?？梢哉f這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,，但是大多都已經(jīng)離開了會場。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè),，一家外資企業(yè),，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè),，名字我記不清了,，還有一家叫澳洋順昌。

外資企業(yè)的人太多,，而且競爭太強了,，所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看,，準備投一份簡歷,。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的,。

招聘者：英語怎么樣？

應(yīng)聘者：我過了六級,。

招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧,。

應(yīng)聘者沉默了一會，然后開始翻譯,。

招聘者：簡歷我先留下,，有什么消息我會聯(lián)系你的。

看到這里,，我把剛拿出來的簡歷又放了回去,，繼續(xù)看看后來的同學面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看,，貿(mào)易的人才太多了,，每一家單位都是這樣，而且國貿(mào)的居多,。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,，如果有的話，可以考慮降低標準,。

我想我是沒有希望了,，于是去找找我的同學，看看她那邊怎么樣了,。我同學站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊,，她說這家招國際貿(mào)易的人，但只要男的,，她想問問為什么只要男的,。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員，沒有男的,，所以現(xiàn)在想招幾個個男的,。我同學問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要??！但只要有經(jīng)驗的?！庇谑?，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學校的教育體系,，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等,。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷,，說有消息通知我們,。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了,。

投完簡歷,，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下,，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口，于是就開始排隊,。到我面試的時候,，我先學別人交了簡歷，說明我要應(yīng)聘進出口部門,。應(yīng)聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己,，說實話，我沒有準備,。我來參加招聘會只是想看看行情,，并不打算應(yīng)聘。既來之則安之,，我也就硬著頭皮開始介紹我自己,。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷,。當我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,，沒有眼神的交流，我突然不知所措,，但我知道不能冷場,，于是就冷靜下來，開始說我的優(yōu)點和缺點,。當我說完以后,，林總還是沒有看我。現(xiàn)在想想,，他應(yīng)該是對我的描述不感興趣,，但當時我沒意識到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄,，于是,，我就把我參加過的社會活動介紹了一下。當我說到我當過旅游宣傳大使時,，林總終于開口了,，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位？我當時覺得這個問題很可笑,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的?。‖F(xiàn)在想想這是個陷阱,！他在考驗我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力,。當時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學國際貿(mào)易的,，當然更熟悉國際貿(mào)易啦,，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,，這絕對是一場心里考驗！還好我都重容的應(yīng)付了,，之后林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門,？”“兩三個吧?！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢,？為什么我要你不要他們,？”這個問題問得好,，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學的學生比,，也不拿我和有經(jīng)驗的人比,，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗,，沒有高學歷,，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當時非常冷靜,，把我的優(yōu)點說了一下,，然后介紹了一下我們的學習過程，告訴他我是多么熟悉單證等等,。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候,，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措,，不知道自己到底有什么優(yōu)點了,。最后林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧,！”此時我松了口氣,，突然意識到，他是在看我的反應(yīng)能力,，我也笑了笑說：“謝謝,！”

參加招聘會心得體會500字篇七

今天參加了南宮市對師大實習生舉辦的模擬招聘會，這次活動雖然是在計劃之內(nèi)的,，由于準備時間較短,，且上午上了一上午課下午匆匆的上場了。在這次招聘會中感覺自己的表現(xiàn)不好,，但是在這次模擬招聘中自己感覺學到了好多,。

首先是在準備工作上，俗話說“凡是預(yù)則立,，不預(yù)則廢,?！弊约涸诟鳝h(huán)節(jié)的準備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面,，沒有把自己的優(yōu)點展示出來,，通過這次面試我發(fā)現(xiàn)準備工作是非常必要的，就如面試老師說,，經(jīng)常的自我介紹并不是最有能力的,，在自我介紹上一定要充分準備，將自己的優(yōu)點化,。這樣才能給招聘者留下一個深刻的印象才能在面試中取得一個滿意的成績,。還有在說課上由于資料較少，導(dǎo)致說課變成了一位的講述上課的過程,，這是說課的大忌,，究其原因還是準備的不過充分，模擬招聘前沒有仔細的研究說課,。

其次是心理素質(zhì)有待提高,，第一個環(huán)節(jié)就十分緊張，面對老師的應(yīng)變考核,，自己的回答有些凌亂,。有時候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對這種面試性或表演性的場合時,，心理會過分緊張,，希望以后的學習中能多加鍛煉。通過這次演練,，發(fā)現(xiàn)這個問題,，希望以后去克服。

再次就是發(fā)現(xiàn)自己還是不過自信,，能感覺的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問時自己的回答充滿了不自信,。老師也及時發(fā)現(xiàn)了這個問題，有時候很希望自己能變得更加自信,。但是在生活中,，常常看不到自信的自己,。緊張也是由于這個原因?qū)е碌?，在以后的實習工作重要培養(yǎng)自己的自信心，有了自信心才能夠更加自立更加自強,。

最后就是才藝展示上,，說實話說到這個環(huán)節(jié)真的感覺的自己沒有什么才藝，招聘會之前，自己練了英文兒歌,，背了英文詩但是就如面試老師說的,，這些才藝都只是豐富業(yè)余生活，對你專業(yè)從事的工作沒有什么太大的幫助,。所以以后有時間,，我會嘗試著學幾門才藝，以此來不斷地充實自己,。讓自己在以后的就業(yè)道路上變得更加有競爭力,。

招聘會結(jié)束了，這也意味著我們在南宮的最后一次活動也圓滿的落下了為幕,。但是處處是學習,，天天在成長，今天的招聘會讓我學到了很多,。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會很大的幫助,。

參加招聘會心得體會500字篇八

今年暑假,，我參加了一次人才招聘會,。收獲了很多，明白了很多,。與其說是參加一次人才招聘會,，其實只是參觀。

第一次來到這種現(xiàn)場,，我是十分的興奮的還非常的好奇,。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人,，用人山人海來形容一點也不為過,。終于進入大廳，到處都是攤位,，不過還好,，所有的人都排隊，雖然擁擠,，但秩序竟然很好,。在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出,，30秒內(nèi),，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個特點：1,、畢業(yè)學生比較多,。他們除了沒有社會經(jīng)驗外，更主要還存在學用脫節(jié),。并且競爭大,，有些職位只需要2,3個人，卻有40,50個人去競爭,。2,、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū),。3,、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,，要雙休日，然后每天勞動時間不能超過幾小時啊,，工資要達到多少多少啊什么的,。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個工作適不適合他,，能不能勝任,。對公司要求太高，對自己要求太低,。5,、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標。

并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學生就業(yè)如此之難了：第一,，崗位需求遠遠小于應(yīng)聘的人員,。這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重,，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重問題,。

第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學內(nèi)容的全盤西化，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實,，學生經(jīng)過大學數(shù)年的學習之后,，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業(yè),。并且很多大學生,，在大學里面學了很多，但是并不能行動,，口才大于實踐能力,。

第三個原因，對工作要求高,，對自己要求低,。

雖然有眾多的原因存在，但我個人認為,，大學生認為工作難找,，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任,，如果,，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,，我們的學歷不是停留在大專,，而是由進一步的發(fā)展，那么,，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍,，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠的眼光,，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始,，踏踏實實,，我相信我們的人生不會停滯。