演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

企業(yè)演講企業(yè)演講稿篇一

一帆風(fēng)順的,，經(jīng)歷了許多坎坷,、挫折。是##博大精深的奉獻文化,、進取向上的心態(tài)及在競爭中頑強探索,、在競爭中不斷尋求突破的精神及追求，才給公司注入永續(xù)經(jīng)營的強大動力,?；仡欉^去的發(fā)展歷程我們心潮澎湃，生產(chǎn)管理部作為生產(chǎn)系統(tǒng)的領(lǐng)頭羊,，上接市場、下接產(chǎn)線承上啟下的部門,，同時又肩負(fù)著市場供貨,，職能加執(zhí)行雙重身份的一個部門，我們承受著巨大的壓力,，在壓力面前我們沒有嚇到,，而是披荊斬棘、進取應(yīng)對,，隨著公司至上而下周計劃的全面推行,，極大的提升了市場供貨保證本事，極大推進了外協(xié)廠家各項管理工作的提升,，練就一批能打硬仗逆境商極高,、心理素質(zhì)過硬的員工隊伍，周計劃的開展使整個經(jīng)營鏈條逐步有序,、進入良性的發(fā)展軌跡,，相信隨著周計劃的進一步深入開展，我們會逐步的將例外工作轉(zhuǎn)變?yōu)槔泄ぷ?，?yīng)對未來的機遇與挑戰(zhàn),，我們滿懷信心,，充滿期待。

們倍感驕傲,，是##給了我們展示自我的舞臺,，盡管我們演繹的不夠成功，但卻留下了我們成長的足跡,。

以在國際上成為“精良”的代名詞,，來源于日耳曼民眾嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠的工作作風(fēng),，來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷,。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力,、忠誠度和真誠的感恩情懷,。十個春秋，三千多個白晝,，三千多個黑夜,，披星戴月，憑的是一顆火熱的雄心,，憑的是一顆火紅的愛心,，是##的理念深入人心，##人用雙手和智慧,，用心血和汗水譜寫了十個火紅的年華;##人用勤勞和耐心,，用熱情和愛心描繪出明天的完美畫卷!

最終，我愿意和大家一同扎根##,，為我們共同的家-##奉獻上自我全部的力量與愛心,，愿我們大家共同攜手為##騰飛撐起一片藍天!

企業(yè)演講企業(yè)演講稿篇二

大家好!

昨日瑞雪送虎歸，今日暖陽迎兔來,。

很高興在這個溫馨祥和的美好時刻,，同大家在這里歡聚一堂，帶著你們的關(guān)愛與心愿,，來參加我們xx集團20xx年終聚會,，借此年會之機，我謹(jǐn)代表集團公司董事會,，向長期支持和關(guān)心xx集團的各界朋友致以新年的問候;向在座辛勤工作,、積極進取的xx公司全體員工致以新年的祝賀!向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

回顧20xx年，公司在董事會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的團結(jié)拼搏與不懈努力下,，取得了很多優(yōu)異的成績。其中,，兩大進取業(yè)績最振奮人心,。

20xx年04月27日,，毗鄰應(yīng)城市府二宗土地共236畝開發(fā)用地的成功摘牌;10月25日的圓滿奠基，預(yù)示著xx集團向二級城市戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的良好開端;·應(yīng)置城的建成,，不僅能提高應(yīng)城當(dāng)?shù)?000多戶人居水準(zhǔn),，同時給地方財政創(chuàng)造上億利稅;我相信，未來的《·應(yīng)置城》會建設(shè)成一個低碳,、節(jié)能,、環(huán)保、宜居,，多功能,、高檔次的城市綜合體樣板區(qū)，我們有實力,、有能力,、也有信心，把·應(yīng)置城打造成孝感乃至湖北省著名的綜合地產(chǎn)品牌與標(biāo)志性產(chǎn)品,。(大家有沒有信心!)

另一方面,，現(xiàn)正在建設(shè)中的比·觀江樓、·友誼城“爛尾樓”還要復(fù)雜幾倍的《·金谷》項目,，于20xx年10月23日盛大開盤,，其中寫字樓成功冠名為“楚商大廈”，成為楚商商會總部區(qū),。未來的·金谷不僅是國際資源的集成體,，財富的增長極，更是xx集團未來創(chuàng)業(yè),、立業(yè),、守業(yè)發(fā)展的吉祥之地!同時，·金谷的建成,，還將提供于400多戶住戶、100余家中小型企業(yè)創(chuàng)造安全,、舒適的居住與辦公環(huán)境,，可為上千人提供就業(yè)機會，還給國家和武漢市政府,、社會帶來不可估量的財稅收益和社會的和諧與共贏,。

這些令人鼓舞的成績證明：公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的,，決策是正確的,。通過這些成績，充分展示了xx人的時代風(fēng)采,，展示了我們勇于爭先,、敢于勝利的可貴品質(zhì),，展示了公司上下齊心合力、同舟共濟的協(xié)作精神!回首20xx,，前進路上灑滿了xx人的勇氣與智慧,、艱辛與汗水，我們看到了一個充滿生機和活力,、具有較強戰(zhàn)斗力的團隊!大家辛苦了!(鞠躬!)

20xx年,，將是公司快速上升的開頭年，未來的五年,，我們的目標(biāo)是：要完成開發(fā)面積超百萬平米,，開發(fā)資質(zhì)爭達一級;員工收入年遞進超百分之十;五年內(nèi)公司價值在去年的基數(shù)上翻三番的定論;在生活條件改善的同時，強調(diào)每位員工身體狀況一定要控制在達標(biāo)范圍,。以上四大目標(biāo)是我們未來的任務(wù),，也是我們xx集團全體員工共同奮斗的指標(biāo)與動力。

作為一個負(fù)責(zé)任的企業(yè),，我們要關(guān)注公益事業(yè),，力所能及地做些奉獻回饋社會，已承諾的公益事業(yè)在銷售資金回籠后立即兌現(xiàn),，決不食言;我們更要以關(guān)心員工為己任,，讓大家能走在先富起來的行列，當(dāng)然,，這離不開各自的眼光與魄力,。

作為一名負(fù)責(zé)任的老板、股東和員工,，我們都必須要時刻記?。骸昂椭C，誠信,，創(chuàng)新,，共贏”是xx集團永遠遵循的宗旨;“做人要有海一樣的胸懷，做事要有山一般的信念”是xx人永恒不變的理念;“一戒貪欲之心,，二戒狂妄之言,，三戒不端(規(guī))之行”是公司三大戒律;公司的自律守則、觀音菩薩的許愿書簽名,，這一切的一切都是公司內(nèi)部法律和約束心靈端正的保護神與護身符,，望諸位謹(jǐn)記。

充實,、成就的20xx年已在成長史上寫下濃墨重彩的一筆,，新的、充滿希望的20xx年正向我們迎面而來。美好前景,，催人奮進!我堅信,，20xx年將是xx集團風(fēng)調(diào)雨順、五谷豐登的一年!

最后,，祝各位同事,、各位員工家屬、朋友們身體健康!吉祥如意!新年快樂!謝謝大家!

企業(yè)演講企業(yè)演講稿篇三

那么,，有人會問：那我到底該對企業(yè)發(fā)展做出什么貢獻呢

我本人認(rèn)為有以下幾點：

謝謝大家 我的演講完畢

企業(yè)演講企業(yè)演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：大家好!

一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發(fā)出勃勃生機,。作為加油站的一名基層領(lǐng)導(dǎo),，如何才能帶領(lǐng)全班人員為公司爭光?如何才能更好地為零售做貢獻?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此,，我把加油站做為施展自己才華的平臺,，努力創(chuàng)造“卓越、優(yōu)質(zhì),、高效,、永恒”的形象，使銷量增加,，人員素質(zhì)提高,，全力打造公司品牌，構(gòu)筑起具有本站特色的零售營銷站點,。

在市場經(jīng)濟條件下,，商品營銷對企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用，然而,，營銷不只是一種藝術(shù)和技巧,，單從表面看，營銷的主體是品牌,，而從本質(zhì)上看,，營銷是企業(yè)整體素質(zhì)的綜合展示。

在實際操作中,，我認(rèn)為：首先,，要樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為?！钡膶W(xué)習(xí)機制和“以站為榮”的激勵機制,，緊緊圍繞公司這個根本,，發(fā)揚光大公司形象,，全力開拓市場，抓住公司給我們帶來的良好機遇,，深入挖潛,，改革創(chuàng)新,，力求銷量穩(wěn)中有升，千方百計增加企業(yè)發(fā)展的后勁,。

其次,，要“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”,。人才成就企業(yè),，企業(yè)造就人才。在當(dāng)今石油產(chǎn)業(yè)突飛猛進的新形勢下,，沒有遠大的理想就要掉隊落伍,。所以，學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，創(chuàng)造、創(chuàng)造再創(chuàng)造是擺在我們面前的首要任務(wù),，我們要把充分調(diào)動廣大員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點，建立完善的培訓(xùn),、學(xué)習(xí),、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質(zhì),，樹立起石化工人的現(xiàn)代形象,。

再就是以全面實現(xiàn)維護和發(fā)展廣大員工的經(jīng)濟利益、政治利益和文化利益為落腳點,，強化形勢任務(wù)教育,，增強員工戰(zhàn)勝困難的信心，消除零售過程中的不利因素,，努力提高員工以公司為大家庭的高度責(zé)任感,，堅持以人為本和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，做到政治上相信他們,，工作上支持他們,，生活上關(guān)心他們，并做出表率帶動他們,。把本職工作做好做扎實,，牢固樹立“用戶就是上帝”的思想。

我是公司的一員,，公司就是我的家,，零售工作是我的具體業(yè)務(wù)，如何使零售工作再上新臺階?如何為零售工作做出貢獻?我作為一個石化人，有決心,，有信心為公司總體目標(biāo)披荊斬棘,，努力奮斗，我要把自己準(zhǔn)確定位,，把著眼點放在贏得市場就贏得發(fā)展時機的目標(biāo)上來,，面對經(jīng)營形勢，根據(jù)對市場的深入研究和現(xiàn)有資源的客觀分析,，在競爭激烈,、強手如云的情況下，加大市場研究,，調(diào)整經(jīng)營策略和營銷戰(zhàn)略,，打開市場，占穩(wěn)市場,，以營銷開拓市場,，以質(zhì)量鞏固市場，為零售開路,，為公司爭光,。

“當(dāng)好主人翁，為零售做貢獻”,，是我的出發(fā)點和落腳點,。當(dāng)前，我國已經(jīng)加入wto,，開放的市場給了我們施展本領(lǐng)的寬廣空間,，我們要在創(chuàng)精品油站，在數(shù)量,、環(huán)境,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人員素質(zhì)上多下功夫,，苦練內(nèi)功,，全方位參與市場競爭，樹立公司品牌,，為企業(yè)做出更大的貢獻,。

我的演講完了。

謝謝大家!

企業(yè)演講企業(yè)演講稿篇五

大家__好!我是來自團委的___,，今日很榮幸在那里與大家一同交流心得,，感激公司能夠為我們供給一個這樣平臺，讓我們?yōu)開_的發(fā)展提出自我的提議,。

一,、推動技術(shù)創(chuàng)新

我認(rèn)為,，以公司現(xiàn)狀來看，首先應(yīng)當(dāng)分析內(nèi)外部環(huán)境,，確定合事宜的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷培育職工的技術(shù)創(chuàng)新意識,，進取轉(zhuǎn)化科技成果,，建立全新的技術(shù)創(chuàng)新機制，創(chuàng)新管理途徑,，并以此作為基礎(chǔ)和前提,，全面提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的本事與水平。

(一)提高員工創(chuàng)新意識

員工作為項目運行中最進取,、最活躍,、最寶貴的要素，要具有主觀能動性,，在項目技術(shù)提高中起決定性的作用,。培育員工的技術(shù)創(chuàng)新意識，發(fā)揮員工的聰明才智,，才能為公司項目技術(shù)創(chuàng)新供給源源不斷的動力,。

(二)探索提高企業(yè)管理水平的新途徑

技術(shù)創(chuàng)新是一個走向市場的過程，這個過程不僅僅伴隨著技術(shù)變化,，并且伴隨著組織與制度的創(chuàng)新,、管理方式的創(chuàng)新。增強公司在知識產(chǎn)權(quán)管理,、操作方面的實務(wù)本事,，能夠為企業(yè)項目開展技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新供給必要的法律支持。

(三)逐步建立高效的技術(shù)創(chuàng)新機制

在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成技術(shù)創(chuàng)新的市場引導(dǎo)機制,、內(nèi)部驅(qū)動機制和人才激勵機制,，使企業(yè)項目創(chuàng)新外部有壓力、內(nèi)部有動力,。企業(yè)要廣泛進行市場調(diào)查與新技術(shù)信息的收集,，經(jīng)過完善的引導(dǎo)和激勵機制提高員工技術(shù)創(chuàng)新的主動性和自覺性。

二,、提高管理實效

作為管理者,，應(yīng)當(dāng)具備良好的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，開放的思想,，借鑒他人成熟經(jīng)驗，掌握新的工具和新的應(yīng)用,。經(jīng)過學(xué)習(xí),、時間,、再學(xué)習(xí)，不斷提升全面素質(zhì),，的管理方法,、開發(fā)技術(shù)上堅持相對的優(yōu)勢。

(一)多溝通

(二)多反饋

做事要及時反饋,，讓對方或相關(guān)人員了解項目的進展情景,，好采取相應(yīng)的措施，不能將“工作流”環(huán)節(jié)在自我那里停滯,，注意時效和配合,，以利于工作的正常運轉(zhuǎn)。

三,、注重培養(yǎng)高素質(zhì)人才

人才是企業(yè)的支柱,，也是企業(yè)的發(fā)展動力。培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵在于如何用好,、安排好現(xiàn)有的人才,，使人才在企業(yè)中能夠從自我的工作中得到蠻足感，實現(xiàn)個人的發(fā)展,，從而承擔(dān)在企業(yè)中的職責(zé),。

(一)合理安排

要把好的人才放在適宜的崗位上進行使用，才能發(fā)揮出人才的作用,，要揚長避短,、用其所長。所以企業(yè)能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，搭建一個內(nèi)部自由流動的平臺,，讓期望流動的員工在那里提出自我的專長、興趣愛好及流動的方向,，讓適合的人才到適宜的崗位發(fā)揮本事,。

(二)創(chuàng)造良好環(huán)境

進取給人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)應(yīng)給與人才在事業(yè),、職位,、待遇等多方面的關(guān)愛，每個人都期望自我的工作能得到認(rèn)可,，事業(yè)能夠上個新的臺階,。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立多種形式的激勵機制，鼓勵員工自學(xué),，待遇與奉獻相匹配,，貢獻大的疼才完全能夠享受高待遇，這樣才會在整個企業(yè)中營造一種尊重意識,、尊重人才的良好風(fēng)氣,，使員工不把追求職位作為衡量事業(yè)是否成功的唯一標(biāo)準(zhǔn),。

(三)加強培訓(xùn)

要重視人才培養(yǎng)工作，對人才既要使用也要培養(yǎng),，要確保培訓(xùn)多層次全方位展開,，到達全員提高的目的，例如,，對新員工要進行企業(yè)文化培訓(xùn),，樹立統(tǒng)一的企業(yè)文化觀、認(rèn)識觀;對操作型人才要加大技能培訓(xùn),，;對中層管理人員能夠采取走出去請進來的方式進行培訓(xùn);同時要建立合理的績效評價，以確保培訓(xùn)的效果,。

以上是我工作以來不太成熟的想法,，期望能給我們公司的長遠發(fā)展帶來一些幫忙，我的演講到此結(jié)束,，多謝大家!

企業(yè)演講企業(yè)演講稿篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

上午好,?？吹轿业难葜v排名，想起一個親子對話,。孩子問：媽媽,，為什么我總是排在最后一個。媽媽說：那是因為,，你是最重要的,！如果這個原因是真的就好了。我叫xx,，不少xx人有時不這么叫我,。他們叫我“才女”，我想：這可能是因為我做了十年文書工作,，又組織編寫了xx書的原因,。可是這些,，本就是我的工作職責(zé),，是我份內(nèi)的事，職工們卻如此抬舉我,，讓我又感動又慚愧,。

雖然如此，才女這個稱謂卻不是我內(nèi)心認(rèn)可的,，也不是我的追求,。我追求的是成為一個有德行的人,。《周易》上說,，天行健,，君子當(dāng)自強不息；地勢坤,，君子應(yīng)厚德載物,。我個人理解這句話，后面才是根本,。德的厚度決定強的力度,。對于什么是有德行，我的理解很簡單：就是不傷害,，不妨礙,。

不傷害社會正氣，不妨礙社會進步,。我努力做社會和身邊正能量的制造和傳播者,。我知道我的今天離不開前輩的栽培，平時,，我總是毫無保留地將自己的所知所學(xué)傾囊相授給下一代,；我知道xx的進步需要代代相傳，我十分愿意提供我的肩膀,，讓下一代可以站在上面,，看得更高，走得更遠,。

不傷害組織信任,，不妨礙單位發(fā)展。我敬畏,、忠誠我的工作,。任xx公司行政部經(jīng)理期間，我建議公司在成立初期不購公車,，辦公從簡,，機構(gòu)精簡，努力壓縮管理成本,。當(dāng)xx搬遷簽約xx后,，我邊問邊學(xué)，不厭其煩地跑完所有報建部門,，了解每一步程序和費用,，我努力使公司投資合理有效，不半途而廢,，不浪費資金,。

不傷害同事緣分,，不妨礙單位團結(jié)。任xx期間,，我待職工如親人,，業(yè)績好的時候，我們班子把榮譽獎金和職工平均分配,，有福同享,；xx年，工廠前景不明,，職工茫然不安時,，我對職工說：別怕，我們和大家在一起,，有難同

不傷害,，不妨礙,，還有很多,，我把我的人生所求簡化成這六個字,，做一個有德行的人。我的目標(biāo)因此變得簡單,，我的努力因為目標(biāo)簡單變得專注而有效,。在過去的一年，期間公司上下一心,，用期間個月時間,，克服公司初建、資金不足的困難,，實現(xiàn)收入期間多萬,，利潤期間多萬。期間公司全年平穩(wěn)過度,，經(jīng)營指標(biāo)也完成得很好,。有句話說得好：我若盛開，蝴蝶自來,。我們努力做好了自己,，蝴蝶就真的來了。

這次我競聘的崗位,，是xx,。這個崗位也許不是我最擅長的，也許不是最適合我的,。但是我想,，xx是xx建立初始即成立的工業(yè),，也是至今為止唯一還在正常經(jīng)營的工業(yè)，歷史已經(jīng)證明它存在的意義和價值,。作為單位熟悉這個行業(yè)的少數(shù)人之一,，我應(yīng)該為它的持續(xù)發(fā)展盡一份力。而且,，今年,，將是工廠經(jīng)營更困難的一年，作為工廠的老xx,，我應(yīng)該和我的職工們在一起,，共渡難關(guān)，給大家信心,。

我在xx工作快20年了,，對xx的情意早已融入我的血液里。我是xx的女兒,，我深切的愛著我的xx和它的子民,。因為這份愛，無論在何崗,，無論做什么,，我都會為了xx更好努力再努力。

愿以寸草心,，報xx三春暉,！

企業(yè)演講企業(yè)演講稿篇七

大家好!

誠信是中華民族傳統(tǒng)道德中最重要的行為規(guī)范之一，是社會主義市場經(jīng)濟條件下,，企業(yè)在從事生產(chǎn),、經(jīng)營、管理活動中,，處理各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則,。誠信反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒,、反對弄虛作假,。自古以來，中華民族講究誠信,，“言必信,，行必果”、“君子一言,，駟馬難追”,、“人而無信，不知其可也”這些古訓(xùn)不僅僅家喻戶曉，并且成為人們?yōu)槿颂幨雷罨镜牡赖聹?zhǔn)則,。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,，是古老的道德禮貌的基石;誠信也是市場經(jīng)濟的行為準(zhǔn)則。

一,、誠信是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力

值選擇,。共有價值觀———誠信的理念才是企業(yè)競爭力的動力源。

二,、誠信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎(chǔ)

企業(yè)在營銷活動過程中欲將產(chǎn)品推銷出去,，首先必須將企業(yè)自身推銷出去，讓顧客感受到他們的誠信,，這樣顧客才會對他們的營銷資料與產(chǎn)品本身產(chǎn)生信任,。顧客對產(chǎn)品的選擇往往依靠于信任，選擇了產(chǎn)品也就意味著選擇了信任,。企業(yè)營銷活動的方式,、手段、資料等是企業(yè)是否具有誠信意識的表現(xiàn)方式,，因而誠信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎(chǔ),。如果企業(yè)在營銷活動中采用欺詐方式，或者經(jīng)營各種假冒偽劣商品,，那么,，消費者除不理解產(chǎn)品外，企業(yè)的聲譽也會所以而掃地,。一旦企業(yè)在消費者中的形象受到損害,，想要東山再起是困難重重的,。

從古至今,，誠信始終被人們所提及，甚至在復(fù)雜的市場環(huán)境下,，誠信二字依舊沒有被拋棄,，而我公司同樣將其作為核心的經(jīng)營理念之一，這無形中告訴我們,，誠信對我們的重要性,，所以作為輔助企業(yè)發(fā)展的黨支部，應(yīng)當(dāng)結(jié)合誠信理念全力加強對全體員工的誠信意識,，使我公司上下能夠構(gòu)成一股誠實守信的風(fēng)氣,，使我公司能夠又好又快發(fā)展。

企業(yè)演講企業(yè)演講稿篇八

大家好!

一條好的渠道,，會引來一池活水;一個好的用人機制,，能使無數(shù)人才脫穎而出。因此，今天我能在這兒展示自己,、推銷自己,，除了責(zé)任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的,、充滿生機與活力的用人機制,。

參加這次競聘之前，也曾度德量力,，思慮再三,。今天，我之所以參加這次竟聘演講,，是因為一方面,，表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面，通過這次演講,，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時,，接受公司和大家對我的挑選,。我相信，通過這次競聘活動,，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,。

今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠發(fā)運業(yè)務(wù)員一職。在部門鍛煉的這半年當(dāng)中我有幸見證了采購公司在金邦帶領(lǐng)下發(fā)展的風(fēng)雨歷程,，瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折,，勇于承擔(dān)的工作作風(fēng)。同時也鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和善于溝通協(xié)調(diào)的工作能力,，使我今天有勇氣來參加我公司采購員一職的競聘,，來回報公司對我的培養(yǎng)。下面我分三部分向各位評委匯報,。

第一部分：任職崗位的理解

作為采購員,，在品行上要胸懷無私，堅持原則,，全心全意地踐行誠信文化;在工作中必須兢兢業(yè)業(yè),，具有敢于面對挑戰(zhàn)、敢于正視困難的勇氣,，有團結(jié)務(wù)實,、迅速反應(yīng)的工作作風(fēng)，從而提高自身執(zhí)行力,。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識,，跟上采購變革的步伐，圍繞降低成本、優(yōu)化供應(yīng)商為中心,，嚴(yán)于律己,，落實以人為本、崇尚團隊,、客戶至上,、質(zhì)量興企、不斷創(chuàng)新的企業(yè)核心價值觀,，提高自身的廉潔自律性,，使采購工作穩(wěn)定開展。

第二部分：競聘優(yōu)勢

在金邦企業(yè)文化的熏陶下,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，在跑廠一線的生產(chǎn)鍛煉中，我漸漸融入了采購公司這個大家庭之中,。在部門鍛煉的同時,，我時刻注重自身的學(xué)習(xí)，對太鋼車間生產(chǎn)的煉鋼,、軋鋼,、交庫、請車及發(fā)運均有一定的了解,。另外,，具有較強的成本意識與問題分析能力、表達能力,、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,。

第二部分：工作思路競聘上崗演講稿由于采購工作涉及多個學(xué)科和多個專業(yè)，我們要對采購鋼材的用途,、質(zhì)量要求,、成本價格及車間生產(chǎn)流情況都要十分清楚的了解。因此在工作中我要經(jīng)常到生產(chǎn)一線調(diào)查了解情況,，學(xué)習(xí),、擴大知識面向領(lǐng)導(dǎo),、同事,、鋼廠業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)，了解鋼卷的性能及市場行情,，才能在客戶,、業(yè)務(wù)方面征服對方，維護雙匯利益,，降低采購成本,。

成功的采購不僅來自于采購員的采購行為，更依賴于高水平的采購管理和制度。在以后的工作中不僅嚴(yán)格要求自己,，還要嚴(yán)格遵守公司的采購工作制度,，標(biāo)準(zhǔn)化要求及工作程序，認(rèn)真做好采購工作的各個環(huán)節(jié),。

還記得張部長曾說：年輕就是資本,，你是我們采購公司的希望，是他的話一直鼓勵著我,，我相信,，我的工作熱情和謹(jǐn)慎，一定能把自己的工作做好,。請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我,，支持我!給我一個機會，我會還您一份滿意的答卷!

我的演講完畢,，謝謝大家!