總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇一

從進(jìn)入廣田的第一天起,，我就得到部門同事很多幫忙,，這讓我很快適應(yīng)廣田的工作環(huán)境,，同時(shí)也讓我深深體會(huì)到廣田大家庭的溫暖,。在試用期期間我也有幸參加了廣田20周年華誕員工聯(lián)歡會(huì)慶典,，慶典上葉董關(guān)于公司用人理念的一席話，讓我感觸頗深,，“人品、團(tuán)隊(duì),、智慧,、活力”是廣田的四大用人標(biāo)準(zhǔn),，這也時(shí)刻提醒著我要不斷的學(xué)習(xí)和沉淀,，不斷提升自我,，才能更好的完成工作,。在市場管理部工作的2個(gè)多月，讓我逐步認(rèn)識營銷管理這個(gè)崗位的工作職責(zé)及工作崗位的重要性,。下頭我就在市場管理部任職期間的工作做一個(gè)總結(jié),，如工作還有不足之處,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)予以指正,。

一,、明確工作崗位職責(zé)，做到在其位謀其職,。做好一份工作的前提是明白自我要做什么，了解和認(rèn)識自我的工作職責(zé)是十分重要的,。初到廣田,，我對裝飾行業(yè)可謂一無所知,，典型的門外漢,，但經(jīng)過一個(gè)月左右的時(shí)間,，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下,，我逐漸對裝飾行業(yè)有了基本的認(rèn)識，也對廣田有了更深刻的了解,。在結(jié)合部門管理制度和日常工作之后,，對本職工作有了全面的認(rèn)識,，也明確了崗位職責(zé),。從接聽業(yè)務(wù)電話,，到寫項(xiàng)目委派表,，再到月度業(yè)績分析和月度立項(xiàng)分析,，我的工作在同事的指導(dǎo)和幫忙下也開始進(jìn)入正軌,。初期,，接聽業(yè)務(wù)電話會(huì)遇到很多問題,，如由于對公司業(yè)務(wù)不了解,，導(dǎo)致對來電客戶意圖確定不明確;又如對來電客戶的信息沒有詢問完整,，以致后期無法精確填寫項(xiàng)目委派表,。經(jīng)過同事的指導(dǎo)與自我經(jīng)驗(yàn)的積累后，此刻已經(jīng)掌握了接聽業(yè)務(wù)電話的技巧,，雖然還有不足之處，但我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和改善,。

二、認(rèn)真仔細(xì),，準(zhǔn)確無誤。認(rèn)真仔細(xì),，是我工作的最基本要求,，也是我工作需具備的最重要素質(zhì),。市場管理部對于整個(gè)公司的業(yè)務(wù)來說就是一個(gè)中心樞紐,，應(yīng)對公司我們是業(yè)務(wù)信息匯總中心,，應(yīng)對業(yè)務(wù)部門我們是業(yè)務(wù)信息協(xié)調(diào)中心,，我們在處理業(yè)務(wù)信息時(shí)必須準(zhǔn)確無誤,。從業(yè)務(wù)分析到立項(xiàng)分析,，每一個(gè)數(shù)據(jù)必須保

證準(zhǔn)確無誤,。郭經(jīng)理及彭主管在每次工作時(shí)都會(huì)強(qiáng)調(diào)要仔細(xì)、細(xì)心,，數(shù)據(jù)不能出任何差錯(cuò)。在剛著手6月月度業(yè)務(wù)分析時(shí),，也出現(xiàn)很多問題(如數(shù)據(jù)出錯(cuò)，版面格式,，分析文字等)，但在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫忙下,，漸漸理清思路,，出錯(cuò)率也逐漸降低，此刻已能單獨(dú)完成業(yè)務(wù)分析工作,。

三、努力進(jìn)取,，不斷學(xué)習(xí)。經(jīng)過這段時(shí)間的工作,，也發(fā)現(xiàn)自我存在的不足：在整理數(shù)據(jù)時(shí)不夠細(xì)心,，對公司各業(yè)務(wù)部門情景還未完全熟知,，分析數(shù)據(jù)的本事還有待加強(qiáng)。有時(shí)看問題不夠透徹,，容易把問題夢想化,，在工作上還有許多需要學(xué)習(xí),，需要不段充實(shí)自我。在今后的工作和學(xué)習(xí)中我會(huì)時(shí)刻注意自身的不足,，努力克服不足,，改正缺點(diǎn),，虛心請教,，不斷提高自我的工作本事,，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。

在此,，我想借此機(jī)會(huì)正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,，期望各位領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度,、本事與表現(xiàn)做一個(gè)全面的考量,。同時(shí)也感激領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予我提現(xiàn)自我,，提高自我的機(jī)會(huì),，使我的工作本事得到提高,，同時(shí)也激勵(lì)了我在今后的工作中不斷進(jìn)取與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，期望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇二

來到公司已經(jīng)x個(gè)月了,，感覺時(shí)間過的特別快,?？斓脑虿⒉皇且?yàn)闀r(shí)間匆匆的流逝，而是因?yàn)槊刻旃ぷ鞯亩挤浅５某鋵?shí),。在今年的x月我來到x設(shè)計(jì)有限公司，記得初次應(yīng)聘時(shí),，我對公司的認(rèn)識并未很深，對x更是了解不多,，對設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也僅局限于從事相對單純的設(shè)計(jì)創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外,，便一無所知了。所以,，試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當(dāng)務(wù)之急,。我們的設(shè)計(jì)任務(wù)很重，概念,、設(shè)計(jì)、效果表現(xiàn)到方案深化都需要我們來執(zhí)行,，我們的團(tuán)隊(duì)成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),，為公司服務(wù)。所以每天都有設(shè)計(jì)任務(wù),，雖然工作累一點(diǎn),，經(jīng)常加班，但是看到我們自己設(shè)計(jì)出來的作品,，心里的喜悅超過了苦和累。那么,，我從以下幾個(gè)方面來談一談我來到公司這兩個(gè)月的感受：

一、良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個(gè)印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個(gè)人都有自己的辦公桌、電腦還有很好的手繪板,，打印機(jī)、掃描儀,、傳真機(jī)等辦公設(shè)施齊全,，還給我們配備了筆記本,、尺子,、鉛筆彩筆等這些辦公用品,，每個(gè)月初還會(huì)發(fā)放卷紙供大家使用,。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會(huì)更加高漲,。

二,、好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)為了公司的發(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。設(shè)計(jì)總監(jiān)和小組長也經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚，甚至熬夜還在修改方案,。不但在工作上幫助我們進(jìn)步,，在生活上,，思想上也不斷的開導(dǎo)我們，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信,，我們的公司會(huì)逐漸壯大,。

三、同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”,，微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，這樣一天的工作都會(huì)有個(gè)好的心情,。同事生病了，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福，那么,，每個(gè)人的心里都會(huì)是熱乎乎的，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷,。這樣，我們每個(gè)人就會(huì)得到更多的溫暖,，更多的愛,。

四,、團(tuán)隊(duì)精神

工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作。雖然我們每個(gè)項(xiàng)目小組的組員也許有所不同,，但經(jīng)過短暫的磨合期也已經(jīng)共同完成了幾個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與深化，例如x項(xiàng)目,。所有的項(xiàng)目靠一個(gè)人的力量是不能完成的。這里需要前期策劃,、概念設(shè)計(jì)，方案設(shè)計(jì),，方案深化直到最終確定方案打印成冊，這都是公司每個(gè)人的相互合作共同完成的成果,。所以說每個(gè)人的力量都是不可或缺的,。

一個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀,，首先要看它對設(shè)計(jì)的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),。團(tuán)隊(duì)精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點(diǎn),，使策劃項(xiàng)目更加的完備,，也能更好的開展工作，從而使事半功倍,。所以一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)精英的團(tuán)隊(duì)，要有不怕苦,，不怕累，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神。我們會(huì)一起努力,，打造出我們聯(lián)點(diǎn)文化自己最響亮的品牌。

五,、熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點(diǎn)是我們必須要喜歡這份工作,。來到公司的這段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心,，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高，層次越高,，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力,，對每一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實(shí)現(xiàn)它,。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂,。

人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時(shí)間,，認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情,，當(dāng)我們老的時(shí)候回想起來,，我們不會(huì)有任何的遺憾,。我們作為x的一名員工。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名設(shè)計(jì)師,，不斷地開拓設(shè)計(jì)思路，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的，所以我會(huì)和公司一起努力,，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力,。

最后,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固!也祝愿x的每一個(gè)人身體健康,，幸福快樂!

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇三

來到公司已經(jīng)三個(gè)月了,，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已接近尾聲。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次工作的機(jī)會(huì)，提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺,。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，給我留下了精彩而美好的回憶,，讓我覺得更多的還是收獲。在新年氣息即將散盡的那天,，我榮幸的踏進(jìn)了公司，成為了x的一員,。

通過這段時(shí)間的工作,，讓我充分感受到了公司人性化的工作氛圍,，也體會(huì)到了x人的執(zhí)著和堅(jiān)定。在對身邊的人充滿敬意的同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為x的一份子而歡喜。試用期期間的工作開展的比較順利,，當(dāng)然這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，我將會(huì)一如既往去工作，以誠實(shí),、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己,，把行政人事工作做的更加完善、細(xì)致,。以下是這三個(gè)月來的主要工作和感受：

一、萌芽階段

第一次接觸物業(yè)的我,，起初真的沒有什么概念，對一切都充滿了陌生和好奇,。作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解,，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來對待這里的每一項(xiàng)工作,，每一位同事，隨著時(shí)間的推移以及和老員工的交流,，慢慢的開始對物業(yè)似懂非懂的了解了?？匆娡履托牡慕獯饦I(yè)主提出的各種問題，覺得物業(yè)和我之前的工作有種說不上來的區(qū)別,，涉及到的人和事比較雜，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性,。

二、成長階段

通過一段時(shí)間的接觸和感受,，我逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài),。在這之前的公司工作分工比較明確,，我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政人事管理工作，所以到公司之后所有的工作都由我一個(gè)人來做,，剛開始的時(shí)候有點(diǎn)不適應(yīng),，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，基本上完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

1,、招聘工作,。對招聘崗位進(jìn)行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、崗位要求等方面,。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，通過網(wǎng)絡(luò)等招聘渠道,，進(jìn)行招聘工作,。由于公司的地理位置等因素，給招聘工作帶來了一些阻礙,，根據(jù)這種情況,，后期積極采取了其他方式,，招聘工作得以基本完成,。

2,、社保工作,。由于公司上一年度的社保沒有開戶,、工資基數(shù)未進(jìn)行核定，今年辦理社保的時(shí)候照正常流程就麻煩了一些,，好在同事的幫忙和自己經(jīng)驗(yàn)積累完成了公司社保的開戶和補(bǔ)繳等事宜。

3,、開展培訓(xùn)工作,。來到公司后,，看了總公司相關(guān)的情況介紹，學(xué)習(xí)了總公司的管理制度和工作方式,，深刻的體會(huì)了公司的企業(yè)文化，下一步準(zhǔn)備全面開展培訓(xùn)工作,，讓大家學(xué)習(xí)到總公司下發(fā)的各種管理手冊,，增強(qiáng)職業(yè)水平和操作技能,，防止發(fā)生各類工作失誤的隱患。

4,、常規(guī)性工作,。每月社保關(guān)系的核定、考勤匯總,、辦公用品保管與發(fā)放等日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

以上是我試用期的工作總結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的行業(yè)中得到了全面的發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,，在以后的工作中我會(huì)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高專業(yè)水平，完成每一項(xiàng)工作,。希望能以一名正式員工的身份與x共進(jìn)步。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇四

試用期間,，在各部門的幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,，較好地完成了公司宣傳,、人事管理、職工培訓(xùn),、檔案管理,、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。為了加強(qiáng)對人,、財(cái)、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé),，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項(xiàng)工作井然有序。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

工作上我認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。

在上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式xx里的職工,，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了很多,，今后我會(huì)繼續(xù)努力,，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng),，不斷地完善自己,，作出一番成績。

四年的大學(xué)學(xué)習(xí),，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識再就是一種自學(xué)能力，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)則十分匱乏。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,，但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。能夠正確面對挫折,，辨證的看待問題,。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作。

過去的一年,，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年,，是積極探索、逐步成長的一年,。當(dāng)然，初入職場,，難免經(jīng)驗(yàn)不足，在業(yè)務(wù)知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng),。在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中,，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn),，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于 20xx年5月4日成為廣東李陽文化教育發(fā)展有限公司全球編輯設(shè)計(jì)中心中學(xué)教研室的一名試用員工，到現(xiàn)在三個(gè)月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

雖然是第一次接觸編輯這個(gè)職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神,，讓我很快喜歡上了這份工作,。同時(shí),，公司提供的一系列完整的培訓(xùn)課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導(dǎo),，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了編輯出版的流程,，為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ)。

總結(jié)三個(gè)月的工作：忙碌伴隨著充實(shí),，學(xué)習(xí)伴隨著收獲,。在主任悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些校對工作做起,，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印的前進(jìn),，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨(dú)立承擔(dān)一些項(xiàng)目。其中主要完成的項(xiàng)目有：《高中單詞速成》(第一級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第三級)初稿編輯,、《高中單詞速成》(第二級)初稿一校,、《20xx年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎(chǔ)班初稿二校、《中考聽力突破》(第二版)成書校對及監(jiān)聽,、《中考聽力突破》(第三版)再版編輯、《初中英語聽力突破》(七年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽,、《初中英語聽力突破》(八年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽?？梢哉f，這三個(gè)月的工作對于我來說是意義重大的,。

在中學(xué)教研室的工作中，我嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好主任布置的每一項(xiàng)任務(wù)，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任,、王媛姐和阿霞學(xué)習(xí)請教,。同時(shí),，我也積極學(xué)習(xí)新知識,，新技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，不斷提高和充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)立承擔(dān)完整的項(xiàng)目，在工作中獨(dú)擋一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,，初入職場，難免會(huì)出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長,、不斷成熟。在此,，我要特別感謝本部門的劉主任,、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的提醒和指正,。

雖然三個(gè)月時(shí)間不算長,，但我已經(jīng)深深被報(bào)社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。報(bào)社的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心,、細(xì)致的工作態(tài)度，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心,，能夠?yàn)樽约核庉嫷臅?fù)起全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取,，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使書籍的質(zhì)量登上一個(gè)新的臺階,，為公司的發(fā)展打開一個(gè)更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些,。

這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景,，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來!

特此申請

請予批準(zhǔn)!

申請人：

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇六

工作以來,，經(jīng)過自身的努力,，完成了各項(xiàng)任務(wù),，現(xiàn)有工作鑒定如下：

一、 適時(shí)做好網(wǎng)站監(jiān)控,，觀察學(xué)習(xí)同類網(wǎng)站，揚(yáng)長補(bǔ)短,，并不斷優(yōu)化我們自己的網(wǎng)站。 網(wǎng)站的日常工作：做好工作規(guī)劃,，分清輕重主次,，細(xì)心認(rèn)真地做好信息上傳更新,，選取更具新聞價(jià)值的信息,，力求做到我們網(wǎng)站更具專業(yè)化,， 網(wǎng)站服務(wù)方面多做回訪跟蹤計(jì)劃,，多了解“讀者”需求和意見,，為網(wǎng)站功能的健全,、服務(wù)健全積更多信息和數(shù)據(jù)。

二,、日常工作方面，堅(jiān)持不遲到不早退,，聽從領(lǐng)導(dǎo)吩咐,，學(xué)會(huì)管理自己的情緒,，及時(shí)調(diào)整自己的工作態(tài)度,，及時(shí)并保質(zhì)保量地完成工作任務(wù);積極主動(dòng)地協(xié)助其他部門領(lǐng)導(dǎo)及同事,。 網(wǎng)站推廣工作仍將是重點(diǎn),，除郵發(fā),、論壇推廣,、友情鏈接等方式以外,，策劃網(wǎng)站活動(dòng)更加重要,，我計(jì)劃每季度應(yīng)時(shí)應(yīng)景搞一到兩次(或虛或?qū)?網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),，挑動(dòng)網(wǎng)站人氣,。

三,、及時(shí)響應(yīng)了各部門的電腦軟件,、硬件,、郵件,、網(wǎng)絡(luò),、打印機(jī)的維護(hù)。盡可能的降低設(shè)備使用故障率,，在其出現(xiàn)故障的時(shí)候，并做到了能在當(dāng)?shù)亟鉀Q就當(dāng)?shù)亟鉀Q,，不能當(dāng)?shù)亟鉀Q的也在最短的時(shí)間內(nèi)給予了解決,。

對中心每臺電腦安裝防病毒軟件,，避免了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復(fù)制相互傳播,，占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)資源,，甚至使得系統(tǒng)崩潰,，丟失硬盤的重要資料等各種危害，并及時(shí)的對軟件進(jìn)行升級,，定期的清除隔離病毒的文件夾。對系統(tǒng)補(bǔ)丁進(jìn)行更新,，防止了病毒和黑客通過系統(tǒng)漏洞進(jìn)行的破壞和攻擊。

對ie,、outlook,、office等應(yīng)用程序也打上最新的補(bǔ)丁,，另外還關(guān)閉了一些不需要的服務(wù),，關(guān)閉guset帳號等,。項(xiàng)目機(jī)房系統(tǒng)更新,，系統(tǒng)從原有的更新到xp,，重新安裝了所有軟件,，解決了一部分原無法解決的問題,，并重新部署殺毒軟件解決方案。

我在公司學(xué)到了很多，學(xué)會(huì)了如何處事,，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時(shí),，也學(xué)習(xí)了公司的一些相關(guān)的文化,，在我覺得,，公司在茁壯的成長,，像雨后的春筍;發(fā)展速度飛快,，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇七

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來tpr,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;

但是tpr寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，還有3個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)，令我實(shí)現(xiàn)了由學(xué)生到工作人士的轉(zhuǎn)化,。

我輪崗實(shí)習(xí)期間,，我先后在香州分校,、加盟拓展部,、拱北分校等各個(gè)部門的學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間,。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，比如分校的業(yè)務(wù)流程,，繁瑣而復(fù)雜,，加盟拓展部的工作繁重而不乏細(xì)心等,，但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我適應(yīng)了tpr的工作環(huán)境,，也掌握了tpr分校的整個(gè)業(yè)務(wù)操作流程,，了解家長學(xué)員的消費(fèi)心理,，熟悉了分校的管理,。

每到不同部門,，對于我都是一次進(jìn)步,，一次成長,。香洲分校,，角色投入,，在香洲分校實(shí)習(xí)期間,，我學(xué)會(huì)了要投入工作，懂得角色投入,。那時(shí)候暑期招生剛拉開帷幕，雖然我對于具體的業(yè)務(wù)不懂,，但是我很賣力的向家長銷售課程,，每天總會(huì)暗暗的給自己定個(gè)銷售目標(biāo),，然后努力實(shí)施,。所以那時(shí)候我的銷售業(yè)績不錯(cuò),。

加盟拓展部，奮斗的開始,，在加盟拓展部，是我痛苦也是斗志開始燃燒的時(shí)期。剛進(jìn)加盟拓展部,，部門工作就十分繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟準(zhǔn)備工作要跟進(jìn);

中山,、東莞3所分校管理出現(xiàn)嚴(yán)重，需要培訓(xùn)督導(dǎo)支持;

abc項(xiàng)目進(jìn)入準(zhǔn)備簽約階段等,。在我們部門,，我發(fā)現(xiàn)carrie是個(gè)很專業(yè)很有能力的領(lǐng)導(dǎo)，amy的細(xì)心,、對工作的敬業(yè)、業(yè)務(wù)流程極度熟練總能把工作很完美的完成,。而我在開展工作過程中,，因?yàn)槲覍pr業(yè)務(wù)流程以及工作作業(yè)的不熟悉,，工作起來都力不從心,。一次次的打擊令我對自己產(chǎn)生懷疑，懷疑自己的工作能力,，懷疑自己的專業(yè)知識,。這種不斷的否定自己的挫敗感實(shí)在令我十分痛苦。

老鷹為重生尚能喙擊打巖石,，使喙脫落,，把指甲一根一根地拔出來，把羽毛一根一根地拔掉,，等待新的喙、指甲,、羽毛重新長出，然后再次在藍(lán)天翱翔,。否定自己的過程是痛苦的,，但是更重要是明白到自己的不足,，痛定思痛,，在鍛煉中學(xué)習(xí)。為了更好的開展加盟拓展工作,，更好的回歸，帶著烘烘燃燒的決心,，到拱北分校學(xué)習(xí)。

拱北分校,，更成熟更職業(yè)化,。在拱北分校,，我除了學(xué)好了前臺的業(yè)務(wù)流程,，對顧客的心理需求更加了解,，了解了分校的管理流程外,，更大的收獲是感覺自己更成熟更職業(yè)化,。記得在8月31號薛總和人資為我們安排了轉(zhuǎn)正交流會(huì)議,，會(huì)上connie突然發(fā)問,，假如現(xiàn)在要你和加盟商談判,，你有信心嗎?當(dāng)時(shí),，我想回答,，“我有!”在拱北分校，教會(huì)我自信的人,，總會(huì)比期望做得更好。工作的技巧是可以學(xué)習(xí)的,，同樣的工作，人與人工作的表現(xiàn)的區(qū)別,，除了區(qū)別在工作熟練程度上，更多也取決于人的心態(tài),。

工作中的我變得更加勇敢。在工作中的勇敢是指勇于負(fù)責(zé),。我想敢于負(fù)責(zé)的真正目的就是做一個(gè)優(yōu)秀的自己：不僅為了，更重要是為了做一個(gè)優(yōu)秀的自己,，必須做到勇敢和負(fù)責(zé)，如何嚴(yán)格的進(jìn)行自我管理,，成為一個(gè)職業(yè)化的人。比如有次我拱北小學(xué)派宣傳傳單,，派著派著，有個(gè)清潔大叔突然走過來說：“我?guī)湍闩蓚鲉伟?，你不用那么辛苦了?！彼^的“幫我派傳單”的意思我很清楚，我當(dāng)然拒絕,。他見我不從，就開始向我大嚷,，示意要我停止派傳單，恐嚇說假如不停止派傳單就叫人來打我之類的話,，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單,，瞪了他一眼說：“你的職責(zé)是掃地，我的職責(zé)是派傳單,，沒有派完傳單,，我是不會(huì)走的?！彼娢夷菢訄?jiān)持，惡狠狠的走了,。

工作了3個(gè)多月，更多的體會(huì)到我與tpr領(lǐng)導(dǎo)之間是平等的,，大家都是為了使tpr可以走得更好更遠(yuǎn)而奮斗的。提出的建議只要是可以實(shí)現(xiàn)tpr團(tuán)隊(duì)的利益就是好的,。在拱北分校,，我會(huì)要求在自己的職務(wù)權(quán)限內(nèi)主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任以及減輕分校主任的負(fù)擔(dān)：主動(dòng)的考慮分校主任有那些工作項(xiàng)目可以由自己來分擔(dān)，一些無法分勞的項(xiàng)目應(yīng)該如何給予分校主任大的支援,。比如在如何增加拱北分校新生的進(jìn)入量,、如何改進(jìn)轉(zhuǎn)介紹這些方面,，分校主任和我大家一起討論解決方案,。

設(shè)法為減低不必要的壓力,，讓保持愉快的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的能力,，使團(tuán)隊(duì)既定目標(biāo)能夠得到穩(wěn)健的實(shí)現(xiàn),。我積極主動(dòng)的發(fā)揮這種功能，希望能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益大化,。

當(dāng)然我還有很多不足，有時(shí)候比較粗心大意,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇八

我于20xx年*月*日入職,，至今工作已將滿三個(gè)月了,。時(shí)光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，我邊學(xué)習(xí),，邊工作,，有進(jìn)步也有不足,。下面就我入職三個(gè)月以來的工作,，做出如下總結(jié)：

一、主要負(fù)責(zé)的工作

(一)人員庫的維護(hù)和更新

負(fù)責(zé)人員庫的維護(hù)和更新,，需要有足夠的細(xì)心和耐心，工作雖然看起來很簡單,，但是真正自己操作的時(shí)候就會(huì)覺得并非如此,。

從工作中,，要更新人員庫的情況主要有以下幾種：

1、新員工的入職,，需要增加人員的信息;

2,、員工的崗位發(fā)生變動(dòng)，這種情況需要做好調(diào)動(dòng)匯總,，適時(shí)更改員工崗位變動(dòng)的相關(guān)信息;

3,、員工的離職，這種情況就需要把人員庫里面的員工的信息資料剪切,，然后匯總到離職人員表里面;

4、培訓(xùn)績效組提供了新的學(xué)歷職稱情況,，需要更新相關(guān)的職稱信息,。

(二)員工獎(jiǎng)懲的管理

員工的獎(jiǎng)懲管理工作,，其實(shí)自己所負(fù)責(zé)的部分工作也不算特別多，另外,，出現(xiàn)獎(jiǎng)懲的情況也不是很多,，自己只是負(fù)責(zé)把相應(yīng)的獎(jiǎng)懲依據(jù)列出來供領(lǐng)導(dǎo)去判定獎(jiǎng)懲的等級,，待領(lǐng)導(dǎo)審批完后就做好后續(xù)的工作(出具獎(jiǎng)懲通告,、蓋章,、找員工簽字等),，然后把所有相關(guān)的資料收回,、存檔,。

(三)公司組織架構(gòu)的適時(shí)變更

公司的組織架構(gòu)可以明顯地體現(xiàn)一個(gè)公司的部門運(yùn)行流程,，因此適時(shí)維護(hù)更新可以更準(zhǔn)確的反映公司的現(xiàn)狀,，提高辦事的效率,。

綜合這一段時(shí)間來,，需要變更組織架構(gòu)的情況主要有以下兩種：

1,、公司下發(fā)紅頭文件，新聘用,、調(diào)動(dòng)或升職公司主要領(lǐng)導(dǎo)時(shí);

2、領(lǐng)導(dǎo)的通知,。

其實(shí)修改組織架構(gòu)圖還不算難,，最重要的是在心里能夠弄懂、理清他們的關(guān)系,，另外一個(gè)就

是要學(xué)會(huì)visio繪圖軟件的操作,。

(四)后備人才的管理

后備人才管理這項(xiàng)工作,，我負(fù)責(zé)的內(nèi)容有：

1、收集后備人才每月工作總結(jié),，并督促未交的盡快上交;

2,、季度末給后備人才的季度總結(jié)打分;

3,、總好相關(guān)考核成績的匯總;

4、完成成績匯總表,，反饋給各后備人才及其培養(yǎng)人,，并收集他們的反饋意見,，并提醒他們按時(shí)發(fā)起下一季度工作總結(jié)。

我從第三季度的季度末總的總結(jié)考核開始接手這項(xiàng)工作,，首先我需要查清楚有哪些未交,，有哪些缺交，有哪些是領(lǐng)導(dǎo)未審批的等等,，這些做好一個(gè)匯總記錄,，然后就聯(lián)系每個(gè)未完成的后備人才，提醒,、催促他們盡快提交(給他們一個(gè)較為合理的提交截止日期),。

(五)oa的申請開通,、變更

一般來說,，需要辦理oa開通或變更的情況有以下幾種：

1、新員工入職,，查看員工的崗位類型是否需要開通oa;

2,、員工崗位的變動(dòng)，這種情況也要查看員工崗位調(diào)動(dòng)前和調(diào)動(dòng)后的崗位類型,，看是否需要變更;

3,、oa的協(xié)同通知。

因此,，在遇到以上幾種情況是就要考慮是否要著手做oa開通或變更的工作了,。oa的開通或變更要及時(shí)，一般來說在一個(gè)工作日內(nèi)完成,，否則有可能影響員工的工作,。

(六)協(xié)助做好崗位調(diào)查表的收集和崗位說明書的編寫

根據(jù)公司的計(jì)劃，我們進(jìn)行的對制藥公司員工進(jìn)行了崗位的調(diào)查,，把發(fā)送下去的崗位調(diào)查表收集起來,，在收集調(diào)查表時(shí),，我主要負(fù)責(zé)收集各車間、*部和*部,，其余的分別由,、和收集。

收集匯總崗位調(diào)查表后,，就開始著手編寫各崗位的說明書,，根據(jù)安排，我負(fù)責(zé)了各車間,、*部等部門的崗位說明書的整理匯編,。

(七)員工崗位調(diào)動(dòng)

這項(xiàng)工作算是平時(shí)接觸較多的，經(jīng)常要做的,。我覺得做好這件事,，需要弄清楚調(diào)動(dòng)的員工的具體調(diào)動(dòng)崗位、調(diào)動(dòng)時(shí)間,、其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人以及調(diào)動(dòng)申請表的發(fā)送流程等,，如果能夠清楚這些，這項(xiàng)工作就能夠很容易上手了,。

在發(fā)起了調(diào)動(dòng)申請后,，需要查看相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的審批意見，如果有領(lǐng)導(dǎo)提出一些意見,，要及時(shí)反饋,。同時(shí)，在發(fā)起申請之前要核對調(diào)動(dòng)信息,，以防出錯(cuò),，因?yàn)橹拔矣羞^這樣的錯(cuò)誤，所以以后會(huì)記得提醒自己注意核對信息,。

二,、收獲、體會(huì)及不足

上面是我進(jìn)入公司以來的幾項(xiàng)較為重要的工作,，雖然很多都是瑣碎的東西,，但我很樂意接受這種瑣碎，并從這些工作中也學(xué)到,、體會(huì)到一些東西,，以下是我的一些收獲、體會(huì)及不足,。

(一)從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變

這是我畢業(yè)出來的第一份工作,，環(huán)境變了，周圍的人也變了,，心態(tài)也要隨著改變,。雖然說之前在學(xué)校很難接受要離開學(xué)校這種環(huán)境的生活,，在現(xiàn)在看來，也并非難以接受,，一直以來,，我都覺得自己是個(gè)容易適應(yīng)環(huán)境的人，事實(shí)證明這是對的,，我并沒有因?yàn)榄h(huán)境的改變而出現(xiàn)不適應(yīng)的現(xiàn)象,，同時(shí)，心態(tài)也得到很好的轉(zhuǎn)變,，現(xiàn)在,，已經(jīng)基本可以放下過去學(xué)校的美好，重新去面對上班的生活,，真正扮演好一個(gè)企業(yè)人的角色,。

(二)工作的流程、過程

人力資源工作從基層做起,，事情瑣碎繁雜,，這是很正常的，關(guān)鍵是如何能從這些瑣碎繁雜的工作中收獲到自己想要的東西,，是自己的能力得到很好的提升,。每天的工作任務(wù)不算重，也不算特別輕松,，還算是過得比較充實(shí)的,。很多事情都是機(jī)械性地在做，但每次要做的內(nèi)容都不會(huì)一樣,，因而也不會(huì)出現(xiàn)煩悶,。

這段時(shí)間，我負(fù)責(zé)的每項(xiàng)工作的基本流程基本可以掌握了,，這是一個(gè)值得高興的事,，但是在一些細(xì)節(jié)方面還存在著漏洞，做的不夠細(xì)心,，因而偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些小問題。,，相信隨著工作的不斷熟悉,、流程的不斷掌握，這些不必要的錯(cuò)誤會(huì)越來越少的,。

(三)人際交往

人力資源的工作很多是要與人打交道,，因而溝通交流就顯得尤為重要。進(jìn)公司以來,，我結(jié)識了幾個(gè)相對要好的朋友,，這是值得高興的事,。在辦公室，大家都是開朗活潑型的,，我呢,，我給別人的感覺算是沉默型的吧，或許因?yàn)槲乙恢币詠聿涣?xí)慣在工作時(shí)間扯一些與工作無關(guān)的事,，我也覺得自己不善于扯,，所以很多時(shí)候我只能選擇做一個(gè)傾聽者，不過,，你們的笑聲也給了我很多的快樂,。或許,，對于我,，以后需要慢慢地融入這個(gè)環(huán)境吧。

(四)專業(yè)知識和技能

進(jìn)入公司,，并不覺得自己能在專業(yè)知識領(lǐng)域懂得很多東西,，相反，我覺得這些知識需要在實(shí)際的工作中去慢慢積累,。在學(xué)校學(xué)到的知識沒能夠轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中,，這不能說你已經(jīng)掌握了這種知識，周圍的領(lǐng)導(dǎo),、同事有的雖然不是人力專業(yè)出身,，但畢竟他們在人力資源管理領(lǐng)域工作過，有相對豐富的經(jīng)驗(yàn),，是很值得自己以后不斷地向他們學(xué)習(xí)的,。

(五)其他

每天早上，已經(jīng)習(xí)慣7點(diǎn)40分起床,，8點(diǎn)前出宿舍,，似乎這個(gè)時(shí)間從沒變過。來到辦公室,，打開電腦,，一天的工作就開始了。

平時(shí)的工作中,，周圍的同事能夠和諧相處,，這是讓我感到高興的事。雖然之前我也聽說過職場里面存在勾心斗角的惡性競爭,，但是現(xiàn)在我覺得并非那么的嚴(yán)重?，F(xiàn)在，在我們部門里,，擁有一個(gè)良好的工作氛圍,、一個(gè)相互協(xié)助的工作團(tuán)隊(duì),、一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)魅力的上級，這些能讓我在工作中可以過得很愉快,。

五天八小時(shí)的工作時(shí)間,，工作之余的時(shí)間還算很充裕，但有時(shí)候會(huì)有種迷茫的感覺,，不懂該做些什么,，覺得有點(diǎn)是在荒廢時(shí)間一樣，雖然不是常有這種感覺,，但當(dāng)這種感覺出現(xiàn)的時(shí)候,，心里還是覺得挺難受的，所以有時(shí)候我就會(huì)想到周末和朋友爬山,、逛街或是回家,，算是散散心吧。

現(xiàn)在每天工作生活在不斷地進(jìn)行著,，雖然有時(shí)候會(huì)迷茫,，但充實(shí)的工作生活還是讓我感覺到充滿希望。迷茫時(shí),，我會(huì)希望能有一個(gè)出路,，知道自己該去向何處，但并不是找個(gè)借口茍且地活著,，也不是找個(gè)理由去隨波逐流,。

三、小結(jié)

以上就是我近三個(gè)月來的工作總結(jié),，或許我總結(jié)的不是很全面,，內(nèi)容上有些不是很到位，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事可以給予修改意見,。這三個(gè)月來我所獲得的,，與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!

通過這次的總結(jié),，我也會(huì)反省自己過去的得失,，發(fā)揚(yáng)好的方面，希望能夠不斷地改進(jìn)和提升自己不足的地方,。我將會(huì)一如既往去工作,，以認(rèn)真、細(xì)心,、務(wù)實(shí)的態(tài)度提醒自己，努力地工作,，希望能盡自己的努力,，去做好本職工作的每一件事,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇九

尊敬的x總、x經(jīng)理：

您們好!

本人自xx年3月28日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后,，至今已工作二個(gè)月了,，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé),，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn),，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn),，獲得了進(jìn)步。

現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作,，我做出如下整理和總結(jié),，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

【工作總結(jié)】

一、人事方面

1,、招聘工作：

1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作,，目前為止參加現(xiàn)場招聘會(huì)四次;

2)做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備,。

2,、資料整理工作：

1)完善勞動(dòng)合同管理資料。

2)對目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂,、續(xù)訂,、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理;

3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3,、社保,、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：

1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;

2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力,。

【優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】

一,、 優(yōu)點(diǎn)：

1、 為人正直,，能堅(jiān)持原則;

2,、 對工作有激情，舍得付出;

3,、 能吃苦耐勞;

4,、 良好的溝通表達(dá)能力;

5、 有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。

二,、 缺點(diǎn)：

1,、 有點(diǎn)理想化，追求完美主義;

2,、 有時(shí)太過于直率;

3,、 性子急;

4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

5,、 對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹,。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與共發(fā)展,。

匯報(bào)完畢,，謝謝!

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇十

一、試用期主要工作業(yè)績

6月17日,，我從實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期,，相比之前實(shí)習(xí)期協(xié)助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強(qiáng)度有了很大的變化,，特別在試用期后期的一段時(shí)間中,，不管對我的工作認(rèn)真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗(yàn),。

試用期間,，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項(xiàng)事宜，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作,，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化,，現(xiàn)大致概括有七：

1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過入職培訓(xùn)ppt的更新制作和一遍一遍的聽取,、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度,，漸漸熟悉并能夠獨(dú)立完成新員工的入職培訓(xùn)，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認(rèn)識和了解,。

2,、入職流程的明晰：通過對集團(tuán)本級若干新員工的報(bào)到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個(gè)入職手續(xù)的過程,，新員工信息的申報(bào),、勞動(dòng)合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實(shí)施等,。

3,、各店月報(bào)的匯總與報(bào)告：從第一次接觸月報(bào)，到逐漸熟悉和運(yùn)用月報(bào)是這個(gè)三個(gè)月收獲較多的地方。一開始漏洞百出,，效率低,，理解不深,，漸漸地意識到月報(bào)的實(shí)用性和準(zhǔn)確性,。目前正在對月報(bào)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性,、統(tǒng)一性做加強(qiáng),，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。

4,、招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強(qiáng),，不僅從時(shí)間分配上和工作完成進(jìn)度上都對我有更大的考驗(yàn)。在招聘人員方面,，通過簡歷的搜索,，較快地瀏覽并鎖定合適的人選。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€(gè)較深刻的電話溝通和面談,，能夠從聲音,、眼神、形態(tài)來初步辨別一個(gè)人的品行和性格,。但在復(fù)試時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的一些面談?dòng)^察中,，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點(diǎn)。

5,、時(shí)間管理：招聘工作總是階段性,，且不定時(shí)，很多時(shí)候在時(shí)間的控制和運(yùn)用上顯得更為重要,。一直以來都認(rèn)為事情總是被打斷,，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶,。但是慢慢地,，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時(shí)間管理和運(yùn)用上面有了進(jìn)一步的提升,。雖然進(jìn)步的步伐偏慢,，且實(shí)施起來的成果還沒有得到很好的驗(yàn)證，但是我相信在時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累下,，對于時(shí)間的管理一定能夠更上一層樓,。

6、溝通交流的效果：在hr體系內(nèi),，通過幾次hr活動(dòng)及幾個(gè)月來與子公司hr同事關(guān)于月報(bào)等工作的面對面或者電話溝通,，能夠較好地掌握交流技巧，營造一個(gè)輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ),。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在,。

7,、人員信息的強(qiáng)化：通過月報(bào)的審核匯總，以及為招聘,、績效,、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解,，也強(qiáng)化了對整個(gè)集團(tuán)員工信息的敏感度,。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路，增加了便利性,。

二,、試用期工作體會(huì)

試用期的三個(gè)月讓我脫離了實(shí)習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個(gè)方面都考驗(yàn)了我對工作的態(tài)度,。從工作內(nèi)容上來說,，自實(shí)習(xí)期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎(chǔ)招聘工作到進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變,，讓我著實(shí)有了更深的體會(huì),。

不同于前期實(shí)習(xí)的輕松，培訓(xùn)更需要靠自己的實(shí)力特長,，而非認(rèn)真就好,。在學(xué)習(xí)的兩個(gè)月中，先從月報(bào)的匯總中了解了每家店的大致情況,，并在匯總的過程中體會(huì)到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完美的工作態(tài)度的重要性,。當(dāng)初學(xué)時(shí)碰到的各種問題慢慢減少的時(shí)候，會(huì)覺得自己確實(shí)有了進(jìn)步,。但對于月報(bào)的匯總和報(bào)告,，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確，是導(dǎo)致增加溝通時(shí)間和延誤匯報(bào)的關(guān)鍵所在,。此外,，在月報(bào)的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上,，對于每個(gè)變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度,，沒有一個(gè)較警覺和敏銳的意識，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的原因之一,。

在協(xié)助培訓(xùn)期間,，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場,。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo),，以及“贏在中層”,、hr沙龍等培訓(xùn)活動(dòng)的策劃組織和具體實(shí)施，都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會(huì),。每一次組織培訓(xùn),，都會(huì)被要求說出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問及時(shí)可以說出一二,，但是在事后總結(jié)方面自己確實(shí)還沒有做好,。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)(包括滿意度調(diào)查、通訊稿,、培訓(xùn)總結(jié)表)以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進(jìn)步不大,。

在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中,，經(jīng)過一個(gè)月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容,，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變,，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的部分極少,。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容,，但實(shí)際表現(xiàn)出來的效果一般，且疏于對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù),，更加沒有對培訓(xùn)做過多的用心了。

在試用期的后期,，由于招聘方面的壓力而對于培訓(xùn)已涉及很少,，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張,，但很快調(diào)整并進(jìn)入了奮戰(zhàn)狀態(tài),，用一個(gè)星期敲定了一名司機(jī)，同時(shí)也對項(xiàng)目部工程師有了初步的了解,。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入我的工作范疇,，大致上有了招聘的思路和方法。 同時(shí),，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸,，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理,、篩選和提取,，對整個(gè)集團(tuán)人員信息的梳理能夠?yàn)榻窈蠊ぷ鞯拈_展起到鋪墊的作用,。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準(zhǔn)，方式方法上還有待改進(jìn),，但是可以看到自己的逐漸進(jìn)步還是比較欣慰的,。

三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 從實(shí)習(xí)生到人事助理的崗位,，內(nèi)容多了,，壓力大了，工作面也廣了,。每一個(gè)工作任務(wù)都是逐步加強(qiáng)的過程,，崗位從人事助理到專員，再到主管,，這都是一個(gè)正常的規(guī)律,。不管是在集團(tuán)還是在子公司,，通過這幾個(gè)月的適應(yīng),，再加上后半年到一年的時(shí)間，我相信自己一定可以從一個(gè)助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色,，屆時(shí)我能夠獨(dú)立承擔(dān)一部分工作,，對自己的工作負(fù)責(zé),。同時(shí)我會(huì)告誡并督促自己，對某些人力資源模塊有較深的認(rèn)識和較強(qiáng)的執(zhí)行力,，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容,。

以后，在2年半到3年的時(shí)間,，我希望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊,，同時(shí)涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意想專攻人力資源方向,，但是行政事務(wù)也往往是實(shí)際工作中必不可少的,，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進(jìn)，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一,。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個(gè)局面,。 服務(wù)行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，經(jīng)過近半年時(shí)間的觀察與體驗(yàn),，我能夠深刻認(rèn)識到汽車行業(yè)的特殊性,，并對其特殊性有一個(gè)比較理性的適應(yīng)?？赡茉谀承r(shí)候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因?yàn)榉?wù)行業(yè)的特殊性而有所畏懼,，但這也正在檢驗(yàn)我生活觀、人生觀和價(jià)值觀的一個(gè)心理適應(yīng)性,。有深刻體會(huì)才會(huì)有感悟,，才有進(jìn)步和思維的開闊,。

四、個(gè)人的評價(jià)及輔導(dǎo)需求 個(gè)人的優(yōu)勢：

1,、對于陌生或不熟悉的工作內(nèi)容樂意去學(xué)習(xí)和研究,，對于交代的工作任務(wù)會(huì)想辦法盡快完成;

2、對于同事間關(guān)系的維護(hù)較為適宜,，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境;

3,、有一個(gè)較良好的心態(tài)，能夠沉下心工作,，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標(biāo)準(zhǔn),。

存在的不足：

1、對于總結(jié)工作重視不夠,，包括培訓(xùn)模塊的學(xué)習(xí)總結(jié),、招聘模塊的階段性總結(jié)等。接收內(nèi)容多,，總結(jié)提煉少,，導(dǎo)致“消化能力”不高;

2、時(shí)間運(yùn)用還不夠合理,，雖然較之前有改善，但也可能是因?yàn)楣ぷ餍?、方法等因素,，?dǎo)致后期每天的工作時(shí)間緊張，工作任務(wù)壓力大;

3,、缺少過程反饋,，特別在遇到同時(shí)要處理很多事務(wù)時(shí)，不能給予當(dāng)事人一個(gè)進(jìn)度反饋,，以為在完成后反饋即可,，而缺少了過程中的反饋;

4、細(xì)致度,、執(zhí)行力仍需提高,，在很多事情干擾的情況下，不能及時(shí)或者完美地完成交代的工作,，導(dǎo)致增加返工,，延遲時(shí)間;

輔導(dǎo)需求：

1、在信息,、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導(dǎo);

2,、在處理模棱兩可的任務(wù)、應(yīng)對緊急或重要事件時(shí)的方法指導(dǎo)和增強(qiáng);

3,、時(shí)間和任務(wù)管理上的指導(dǎo)和加強(qiáng),。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇十一

20__年__月,，我有幸來到公司工作。在這樣一個(gè)優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人智慧能力的環(huán)境中,，不覺已經(jīng)工作了將近三個(gè)月的時(shí)間,。在這幾個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、公司兩級管理人員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁,，體會(huì)到的是__人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定，這對剛剛走上工作崗位的我來說,，是受益匪淺的,，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我將這三個(gè)月來的工作情況作一簡單總結(jié),。

在思想上,，我深刻地認(rèn)識到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè),，新環(huán)境,、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事,、新崗位,，對我來說是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì),。在工作初期,，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度,，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識,，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法,，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變,，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn),。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作,。辦公室對我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的一員，我清醒地認(rèn)識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排,、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我強(qiáng)化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實(shí)。

三個(gè)月來,，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級文件的處理,、傳閱，每月餐票,、油票的發(fā)放,，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、準(zhǔn)確,、無誤,。三個(gè)月來，我參與起草了一些文件,，如《關(guān)于禁止管理人員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定》等,，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機(jī)關(guān)一般管理人員年度業(yè)績考核測評工作,，同時(shí),，也積極主動(dòng)地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

一、初到公司,，無論從業(yè)務(wù)能力,，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作,。盡管如此,，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作,。

二、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走,，很被動(dòng)。缺乏認(rèn)真鉆研,、開拓進(jìn)取的精神,，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。

三,、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn),。作為一名剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生,，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠,。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病,，不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點(diǎn),，以更大的熱情投入到工作中去。首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，主動(dòng)學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須時(shí)刻學(xué)習(xí)方能不落伍,，所以我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，作為一項(xiàng)日常重要工作來抓,，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。其次,，提高服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng),。作為辦公室的一名工作人員,，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情,、主動(dòng)地做好自己的本職工作,，為前來辦事的人員提供滿意的服務(wù)。再次,，提高工作能力,，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。同時(shí),，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對三個(gè)月試用期來工作的總結(jié),，說的不太多。但我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)做出來更有說服力,?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點(diǎn),，彌補(bǔ)不足，爭取做的更好,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇十二

一轉(zhuǎn)眼,，成為xx公司這個(gè)大家庭的一員已經(jīng)兩個(gè)月了，在領(lǐng)導(dǎo)的支持,、指導(dǎo)以及同事們的幫助下,，使我順利度過了從審計(jì)人員到財(cái)務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，熟悉了財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的流程,。根據(jù)崗位職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分配我主要從事四方面的工作：公司管理工作;xx公司的財(cái)務(wù)工作;國資,、財(cái)政月度快報(bào)和年度報(bào)表的編制工作;每季填寫上交所信息披露標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)送系統(tǒng)并復(fù)核等,。下面總結(jié)一下這兩個(gè)月的工作情況以及在工作中的收獲、提高和不足,。

業(yè)務(wù)是我們公司今年新開展的業(yè)務(wù),，也是公司今年的重點(diǎn)工作。我在以前審計(jì)工作中雖然也曾接觸過結(jié)算中心,、財(cái)務(wù)公司等相類似業(yè)務(wù),，但還是第一次接觸。我在接手工作后,，通過向同事請教、網(wǎng)絡(luò)搜索相關(guān)資料,，盡快了解了它的業(yè)務(wù)原理和操作流程，并起草了公司《管理和操作辦法》;積極與工行聯(lián)絡(luò)溝通,，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的原因，及時(shí)補(bǔ)簽授權(quán)協(xié)議,，目前23家單位順利掛靠;同時(shí)辦理了專用賬戶開設(shè)的工作,，基本解決了主業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)在一個(gè)賬戶中核算導(dǎo)致收支余核算不便的問題。此外及時(shí)做好臺賬,，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進(jìn)行核對。

財(cái)務(wù)工作最基本是做賬，這也是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最基本的技能,。我的工作涉及到財(cái)務(wù)軟件,、國資信息收集平臺和財(cái)政局的經(jīng)濟(jì)效益快報(bào)三套軟件的操作。以前在審計(jì)工作中雖然也操作過同類型軟件,，但那時(shí)僅僅使用查詢功能，操作比較簡單,，現(xiàn)在是真刀實(shí)槍要實(shí)際操作了，我不禁也心里沒底,，一怕操作失誤，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的正確性;二怕操作不熟練手腳慢,，影響整個(gè)部門工作進(jìn)度。

但部門領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的真摯幫助和耐心指導(dǎo),，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件,。特別是出三季度報(bào)告過程中,，在領(lǐng)導(dǎo)的有效帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力,、加班加點(diǎn)，在要求的時(shí)間內(nèi)順利完成,。通過這次的實(shí)戰(zhàn)演練，我也清楚認(rèn)識到財(cái)務(wù)部好比是個(gè)產(chǎn)品裝配車間,，財(cái)務(wù)報(bào)告就是我們的產(chǎn)成品，每個(gè)人雖然承擔(dān)的工序不同,，但只有每道工序都保證質(zhì)量,，才能保證最終成品的品質(zhì),，這絕不是一個(gè)人的工作,，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的成果,，需要財(cái)務(wù)部每個(gè)人都盡心盡力,，盡職盡責(zé),。

此外,，我還擔(dān)任了部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作,，審計(jì)是我的老本行,，但做工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)還是第一次，我通過查閱以前經(jīng)費(fèi)審計(jì)檔案,、熟悉工會(huì)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制,、與區(qū)總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系,、向工會(huì)財(cái)務(wù)請教等方式盡快融入了工作，并順利完成區(qū)總工會(huì)對公司本級工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作,，得到了審計(jì)小組同志的肯定,。

在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我還擔(dān)任部分管理工作，例如主持召開部門每周例會(huì),，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定部門工作計(jì)劃等，使我的管理能力有了一定提高,。

通過這兩個(gè)月,，我對財(cái)務(wù)工作有了一定的認(rèn)識,，體會(huì)到財(cái)務(wù)工作與以前從事的審計(jì)工作的區(qū)別,。審計(jì)的基本職能是監(jiān)督，重在查錯(cuò)糾弊;而會(huì)計(jì)的基本職能是反映,，旨在客觀公正真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和成果。因?yàn)榛韭毮艿牟煌?，工作方法自然也不同。原來工作中一般都抓大放小,，小金額的問題一般都忽略不計(jì);財(cái)務(wù)工作就不一樣了,，每一分錢都要算得清清楚楚,，不能有分毫差錯(cuò)。我要求自己做到“四心”,，即熱心、耐心,、細(xì)心和責(zé)任心。財(cái)務(wù)工作比較繁瑣,，需要有愛崗敬業(yè)的精神,，持之以恒，不急躁,，不厭煩;工作中嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍;要抱著對自己負(fù)責(zé),、對公司負(fù)責(zé)、對股民負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。

回顧這兩個(gè)月的工作,，有收獲也有不足。首先,，工作還不夠細(xì)心，在求速度的同時(shí)還要保證高質(zhì)量;其次,，工作還不夠大膽主動(dòng);此外,，解決問題,、處理問題的能力和管理能力還有待提高。財(cái)務(wù)工作和審計(jì)工作一樣,，需要不斷學(xué)習(xí),，要學(xué)會(huì)在學(xué)中思,，在思中學(xué)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

這兩個(gè)月以來，公司舉辦了形形色色,、豐富多彩的活動(dòng)，使我深深感受到了公司的勃勃生機(jī)和活力,，體會(huì)到了公司團(tuán)結(jié)和諧的氛圍,，看到了公司的迅速發(fā)展的潛力,，我為能成為一名xx公司員工感到驕傲和自豪,，也希望能和一起奮斗,、一起發(fā)展,。今后我會(huì)繼續(xù)以飽滿的工作熱情和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，為公司更輝煌的明天而奮斗,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于*年*月*日起正式成為公司一員,。工作的第一日,，也恰逢a項(xiàng)目正式啟動(dòng)第一日,。雖然對沒能參加此項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作深感遺憾,，但從項(xiàng)目正式運(yùn)行第一天始,，能與公司各部門同事并肩工作至今,，看著a項(xiàng)目由起步到趨向穩(wěn)定，我的內(nèi)心同樣充滿了作為公司一員的自豪,。以下是試用期間我的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告：

作為公司的一名新員工，能與a這個(gè)新項(xiàng)目共同走向成熟,，是我莫大的榮幸,。初到公司,，在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果,。我個(gè)人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高,。這個(gè)崗位上兩個(gè)多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實(shí)際工作情況,，為我轉(zhuǎn)崗后的工作,，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

兩個(gè)多月后,，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對我能力的肯定與信任,，將我由a部調(diào)至b部,。我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作,。

在投訴受理的工作過程中,，我深深體會(huì)到了公司將a項(xiàng)目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個(gè)新事物在一個(gè)城市中獲得接受和支持,，需要一個(gè)較長的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。在磨合期中,，客戶群必然會(huì)將各種各樣的問題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解,，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞,。如果這個(gè)崗位做的好,，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項(xiàng)目的鞏固,、擴(kuò)展工作中;反之，如果這個(gè)崗位做的不理想,，不僅會(huì)在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽(yù),，也會(huì)浪費(fèi)許多人力物力,，分散攻堅(jiān)力量，對公司a項(xiàng)目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩,。

由于深知這項(xiàng)工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項(xiàng)投訴或建議,。在工作初期，我做好了試用期工作計(jì)劃,，與其他相關(guān)部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴,，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序,。新的受理流程,，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化,。在日常工作中，我嚴(yán)守公司制度規(guī)定,，按時(shí)到崗，并對每一起建議投訴,，都按類型分類并進(jìn)行了詳細(xì)登記記錄在案,。對受理中反映的各類問題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的,，我都盡力用所知、所學(xué)的相關(guān)政策,、知識及應(yīng)對技巧,，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人,、物力支出。對于反應(yīng)問題中涉及到公司其他部門或個(gè)人的,，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后，我均能按批示認(rèn)真督促相關(guān)部門或人員對客戶反映的問題給予解決,、落實(shí),。

在實(shí)際工作中,，我也存在著許多缺點(diǎn)和不足,，比如處理投訴的經(jīng)驗(yàn)有限,，解決問題時(shí)有時(shí)缺乏果斷,，偶爾也會(huì)被小的挫折影響工作信心,。認(rèn)識到不足的同時(shí)，我始終堅(jiān)信,，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中,，我將努力彌補(bǔ)不足,，用自己盡心的工作,，為公司a項(xiàng)目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力,。

時(shí)光流轉(zhuǎn)間,，我已到公司工作三個(gè)多月,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我,、提高自我的機(jī)會(huì)。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后最大幅度的提高。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會(huì)做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會(huì),，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量,。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù),。對我個(gè)人來說，如果能被批準(zhǔn)，必然是件好事,，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣,，如果不能被批準(zhǔn),，說明我工作中仍有許多方面需要改進(jìn)和完善，也是一個(gè)提高自我能力的機(jī)會(huì),。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會(huì)以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中,，以自己踏實(shí)努力的工作，報(bào)公司知遇之恩!

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)?篇十四

20_年已經(jīng)過去了一半，在過去的半年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，各項(xiàng)工作均已順利完成，新的一年已經(jīng)開始,，為了更好的完成下年的工作任務(wù)，現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個(gè)匯報(bào),。

在過去的一年里，嚴(yán)格按照公司采購管理制度,，極力控制采購成本,，保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù),，全年完成采購項(xiàng)目共計(jì)560萬元，保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營,，在整體的一年里，還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,，如采購及時(shí)率尚且能達(dá)到98%,，遲發(fā)貨,、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在，在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，征詢產(chǎn)品信息,，加強(qiáng)與客戶溝通,，更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,，使各項(xiàng)工作正確,、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,，確保做好下一年的工作任務(wù)，現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)

一,、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,，也是完成日事日畢的重要保障,，每天寫好每天所要做的工作,，處理的事，對所做的情況做一總結(jié),，對沒有處理好的事，緊接處理,，盡量做到問題不推遲,，盡最快解決,。

二,、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn)，就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,，一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,，在做信價(jià)比,，始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià)，貨比三家,，多快好省的采購原則。

三,、在工作中要多跑、多對比,、多總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,，不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,，讓他們能主動(dòng)爭取配合我們工作，及時(shí)解決問題尤其是按時(shí),、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

四,、跟現(xiàn)場，逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,，嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期，保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,，極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營工作，當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,，要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

五,、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量,、數(shù)量異常情況下，應(yīng)立即采取緊急措施,，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理,。

六學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,，交流：經(jīng)常與車間,，倉庫，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤需要,，減少工作失誤,，提高工作效率,。

綜上所述，在以后的工作中,，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作，總之,，所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的，在此表示感謝，我們采購部是一個(gè)集體,，今后一定會(huì)更加團(tuán)結(jié),，齊心協(xié)力,，共同進(jìn)步，向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)——爭取更大的進(jìn)步!!