做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

設(shè)計師工作計劃安排篇一

新學(xué)期的開始,，為了更好的配合學(xué)院的宣傳工作,，體現(xiàn)學(xué)生會與同學(xué)們之間的紐帶作用，特擬訂一份設(shè)計部工作實施總綱,，工作計劃如下：

一,，設(shè)計部的工作主要是向?qū)W院同學(xué)宣傳學(xué)院的各項工作，我們盡量探索新的工作思路,，把學(xué)院工作動態(tài)多形式的展現(xiàn)在大家面前,，讓更多的同學(xué)了解學(xué)生會的工作，支持學(xué)生會的工作,。

二,，努力做好各部門活動的宣傳工作，在宣傳方式上創(chuàng)新,，設(shè)計部將展現(xiàn)各種宣傳途徑,，通過改良宣傳板和海報的版面來吸引同學(xué)們對學(xué)院活動信息的關(guān)注度，為學(xué)生會活動再創(chuàng)輝煌做出貢獻(xiàn),。

三,，設(shè)計部在學(xué)生會各部門當(dāng)中是相對繁忙的部門，我們將會在學(xué)生會或各部門的指定時間內(nèi)完成任務(wù),，做好各項活動的宣傳工作,。

四，加強(qiáng)設(shè)計部的紐帶作用,，認(rèn)真行使設(shè)計部的職能,，團(tuán)結(jié)各部門，擴(kuò)大我們學(xué)院學(xué)生會的知名度,，在學(xué)校里展現(xiàn)出我們學(xué)院學(xué)生會的新面貌,。

五，在活動過程中,，我們應(yīng)該和兄弟學(xué)院學(xué)生會多多的交流,，在工作上虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，完善設(shè)計部的工作,。

在這學(xué)期的工作里,，我們設(shè)計部將團(tuán)結(jié)一致，忠于職守,，干好我們的本職工作,。以高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn),，高要求為我們的工作理念,，打造出我們一流的工作質(zhì)量。相信通過我們的努力,，設(shè)計部將會更上一層樓,。

活動計劃：

1、創(chuàng)新環(huán)保設(shè)計大賽(與生活部聯(lián)合)目的：提高環(huán)保意識,，增強(qiáng)動手創(chuàng)造,，思維創(chuàng)新能力

2、動植物攝影展(與宣傳部聯(lián)合)

3,、公益海報設(shè)計大賽

設(shè)計師工作計劃安排篇二

一.設(shè)計師工作職責(zé)：

完成日常任務(wù)安排,包括水杯圖案設(shè)計、t恤衫圖案設(shè)計,、水晶照片設(shè)計,、同學(xué)錄設(shè)計、紀(jì)念冊設(shè)計等工作,。

平面設(shè)計師任職要求:

1.

有獨立完成整個設(shè)計的工作能力,。

2.

熟悉各類平面設(shè)計用軟件，了解使用辦公軟件,。

3.

邏輯思維清晰,做事認(rèn)真,、細(xì)致,表達(dá)能力強(qiáng)。具備良好的工作習(xí)慣,。

4.

具備團(tuán)隊合作精神,有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài),能承受工作帶來的較大壓力,。

5.

對色彩把握敏銳,具有把握不同風(fēng)格頁面的能力。

6.

有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度,。

二.設(shè)計師工作職責(zé)管理制度

1,、

設(shè)計師負(fù)責(zé)完成公司對外設(shè)計任務(wù);

2、

設(shè)計資料為公司商業(yè)秘密,，未經(jīng)允許,，不得對外泄露;

3、

設(shè)計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù);

4,、

設(shè)計師在業(yè)余時間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和提高;

5,、

設(shè)計師應(yīng)在公司和客戶要求指定的時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù);

6、

設(shè)計師負(fù)責(zé)任保管業(yè)客戶技術(shù)資料;

7、

設(shè)計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲,，下載與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的文件

三.設(shè)計師接待客戶流程與話術(shù)表達(dá)指導(dǎo)：

1.說：您好,，我是設(shè)計師，很高興為你服務(wù),，請坐吧

2.設(shè)計師拿出自己(或店里)的作品給客戶看

3.索要客戶照片材料,，請求客戶大體描述自己的設(shè)計本意

說：您能描述一下您的設(shè)計用途嗎?我們一起研究一下。

4.與客戶談設(shè)計方案

問：請問您比較喜歡那種風(fēng)格的設(shè)計?這樣我們好確定圖案風(fēng)格,。

5.結(jié)束前,，設(shè)計師索要一些客戶資料記錄(如姓名、職業(yè),、聯(lián)系方式,、興趣愛好等)

四.設(shè)計工作流程

1.

客戶提供照片、圖片等資料,。

2.

雙方簽訂《設(shè)計合同書》,，客戶支付預(yù)付款

3.

市場調(diào)研:

(1)

安排具體負(fù)責(zé)人及工作小組;

(2)

分配工作;

(3)

市場調(diào)查;

(4)

搜集設(shè)計資料。

4.

總結(jié)分析市場調(diào)結(jié)果,，分配設(shè)計人員,，討論設(shè)計方向。以求為客戶達(dá)到度身定做的效果,。

5.

與客戶方達(dá)成合作協(xié)議,，確定服務(wù)項目的相關(guān)費用，簽定合同,，設(shè)計工作開始,。

6.

根據(jù)前期與客戶溝通的信息，分析得出設(shè)計稿的定位,，

5

個工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇,。

7.

客戶根據(jù)設(shè)計方案，提出修改意見,，以便設(shè)計稿更加適合公司,。

8.

在客戶反饋的意見下再次修改，最終定稿,。

9.

輸出菲林或者膠片,，交給技術(shù)部印刷制作。

10

.交稿,，客戶簽字確認(rèn),，合同完成。

設(shè)計師工作計劃安排篇三

一,、 今年的工作思路：

1,、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,，召開部門會議，部署工作,，明確各自工作職責(zé);

2,、制定每月、每季度的工作計劃;

3,、建立設(shè)計團(tuán)隊,，完善加強(qiáng)設(shè)計團(tuán)隊能力;

4、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風(fēng)格,，以便工作派單的合理性和成功率;

5,、定期安排設(shè)計師培訓(xùn)，了解最新裝修材料及施工工藝,，進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6,、完善并培訓(xùn)《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù),。

二,、針對公司制度、部門職責(zé)等方面的合理化建議：

1. 員工為企業(yè)服務(wù),，除了合理的薪酬福利體系外,，更強(qiáng)調(diào)個人自我價值的實現(xiàn)，我們深知這一點,。因此,，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設(shè)崗,、因能設(shè)職”的積極策略，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障,。

有夢想,、有激情、有企圖心,，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間,。鼓勵設(shè)計師通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力,。定期對員工進(jìn)行崗位考核,，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機(jī)會,。

對于設(shè)計行業(yè)而言,，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新,、創(chuàng)新,，我們采取以下措施：

1. 每次設(shè)計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，并錄入設(shè)計檔案庫;

2. 考察其他設(shè)計師的成果，吸取精華;

3. 借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

4. 鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新,，注重新材料的應(yīng)用,。

此項可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行，每月培訓(xùn)計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞會和新型設(shè)計材料的介紹和運用,。

三,、部門培訓(xùn)計劃：

好團(tuán)隊需要好的團(tuán)隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng)，20xx年培訓(xùn)計劃如下：

1. 完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度

2. 講解設(shè)計部制圖標(biāo)準(zhǔn)

3. 規(guī)范設(shè)計部出圖流程

4. 規(guī)范設(shè)計部工作流程

5. 建立和培養(yǎng)設(shè)計團(tuán)隊

6. 強(qiáng)化設(shè)計師設(shè)計方案所涉及的問題

7. 每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>

8. 定期市場新型材料的認(rèn)識及運用

9. 公司安排的其它培訓(xùn)計劃

四,、人員配備,、崗位調(diào)整要求：

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團(tuán)隊,，有個充滿干勁的團(tuán)隊,。以公司目前配備，是不夠的,。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性,，一個完整的設(shè)計隊伍，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展,，完善設(shè)計團(tuán)隊,。招收2-3名設(shè)計師，以下是對招聘的一些要求建議,。

職位名稱： 首席設(shè)計師1名;主任設(shè)計師1名;設(shè)計師1名,。

職位描述： 詳見工作手冊職務(wù)描述

職位要求： 詳見工作手冊職務(wù)描述

五、設(shè)計部運作方案,。

從現(xiàn)公司新項目的流程來說,，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利于本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣,。

通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解,，經(jīng)過本人多年的設(shè)計部的整個運行方案,，總結(jié)出一些經(jīng)驗,。設(shè)計部20xx年是一個基礎(chǔ)階段，一切的運作都不是那么的完整,。相信20xx年是一個突破,，各項設(shè)計工作實行完善制度，工作跟著流程走,，按制度辦事,。

設(shè)計師工作計劃安排篇四

一,、發(fā)展定位

對于設(shè)計部,，業(yè)務(wù)來源將是今后部門運作的主要問題，現(xiàn)主要依托公司項目發(fā)展1,、市場業(yè)務(wù)部同志2,、網(wǎng)絡(luò)部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò)平臺3、電話營銷的同時,，對外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為：用現(xiàn)有及老客戶帶動裝修家裝工程的開展工作，同時慢慢地向別墅設(shè)計,、高端家裝設(shè)計,、誠信全包等業(yè)務(wù)擴(kuò)展。

二,、技術(shù)創(chuàng)新

1,、對于設(shè)計行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌,，為了在技術(shù)上不斷出新,、創(chuàng)新，我們采取以下措施：每次設(shè)計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié),，并錄入設(shè)計檔案庫;

2,、考察其他設(shè)計師的成果，吸取精華;

3,、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

4,、鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新，注重新材料的應(yīng)用;

此項可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,，每月培訓(xùn)計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞和新型設(shè)計材料的介紹和運用,。

三、前期工作計劃

1,、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議,，部署工作,，明確各自工作職責(zé);

2、制定每月,、每季度的工作計劃

3,、建立設(shè)計團(tuán)隊，完善加強(qiáng)設(shè)計團(tuán)隊能力;

4,、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風(fēng)格,，以便工作派單的合理性和成功率;

5,、定期按排設(shè)計師培訓(xùn)，了解最新裝修材料及施工工藝,，進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6,、完善并培訓(xùn)《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù),。

四,、加強(qiáng)團(tuán)隊隊伍，共創(chuàng)美好未來

一支好的隊伍,，就是要有一個完整的團(tuán)隊,，有個充滿干勁的團(tuán)隊。以公司目前配備是不夠的,。首先地整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性,，一個完整的設(shè)計隊伍，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展,，完善設(shè)計團(tuán)隊,。招收2-3名設(shè)計師，以下是對招聘的一些要求建議,。

職位名稱：首席設(shè)計師1名：主任設(shè)計師1名：設(shè)計師1名,。

職位描述：詳見工作手冊職務(wù)描述

職位要求：詳見工作手冊職務(wù)描述

五、設(shè)計部運作方案

從現(xiàn)公司新項目的流程來說,，目前公司沒有真正意義的一個流程制度來實行,，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣。

通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解,，經(jīng)過本人多年的設(shè)計部的整年運行方案,，總結(jié)出一些經(jīng)驗。設(shè)計部20xx年一個基礎(chǔ)階段,，一工的運作都不是那么的完整,。相信20xx是一個突破，各項設(shè)計工作實行完善制度,，工作跟著流程走,，按制度辦事。

六,、設(shè)計師的培訓(xùn)計劃

好團(tuán)隊需要好的團(tuán)隊質(zhì)量更需要各隊員好折能務(wù)培養(yǎng),，20xx年培訓(xùn)計劃如下：

1、完善設(shè)計部制圖標(biāo)準(zhǔn)

2,、講解設(shè)計部制度標(biāo)準(zhǔn)

3,、規(guī)范設(shè)計部出圖流程

4、規(guī)范設(shè)計部工作流程

5,、建立和培養(yǎng)設(shè)計團(tuán)隊

6,、強(qiáng)化設(shè)計師談單所涉及的問題

7,、每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>

8、定期市場新型材料的認(rèn)識及運用

9,、公司安排的其它培訓(xùn)計劃

七,、內(nèi)部資金料整理，完善對外宣傳材料

1,、每年設(shè)計整理資料

2,、每年文案整理資料

3、項目完整的推廣方案

4,、簡版對外宣傳ppt稿

八,、加強(qiáng)設(shè)計資料建設(shè)

購買新版的設(shè)計年鑒設(shè)計作品書籍，加強(qiáng)設(shè)計師的設(shè)計品質(zhì)的提高

九,、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃

員工為企業(yè)服務(wù),，除了合理的薪酬福利體系外，更強(qiáng)調(diào)個人自我價值得實現(xiàn),，我們深知這一點,，因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，提出“因人設(shè)崗,、因能設(shè)職”的積極策略，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障,。

有夢想,，有激情，有企圖心,，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間,。針對員工不同特長、興趣,，為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位,。適當(dāng)?shù)膷徫唬m合的人才,，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo),。

鼓勵員工通過竟聘的方式提高自己，展示自己的工作能力,。定期對員工進(jìn)行崗位考核,，不適合原崗位或希望竟聘其崗位者，則提供輪崗換位的機(jī)會,。

設(shè)計師工作計劃安排篇五

在所有部門的積極配合下本人終于完成了去年自我制定的二百八十萬的任務(wù)，很興奮,，也覺得很有壓力,，因為它對我明年提出了更高的要求,。

20xx年本人有以下幾個計劃:1打造一支屬于自己的設(shè)計團(tuán)隊，俗話說“一個好漢三個幫”,，只有擁有有強(qiáng)大的團(tuán)隊,，才能更好更快的實現(xiàn)自己的價值。 根據(jù)今年客戶的層次情況,，新的一年我想配置1~2位長期的設(shè)計助理,，可以幫助本人實現(xiàn)工地，主材,，客戶聯(lián)絡(luò),，以及長期合作的園林設(shè)計團(tuán)隊、智能家居合作團(tuán)隊等資源的高效整合,。

2新的一年,，希望能完成三百五十萬的建安，以及八十萬的純設(shè)計費,。

3在專業(yè)水平上使自己更上一層樓,，預(yù)備創(chuàng)作1~2套作品獲獎。

再談?wù)勛约簩υO(shè)計部建設(shè)的意見和建議

1很多設(shè)計師總是說我們設(shè)計部沒有學(xué)習(xí)的氛圍,，本人認(rèn)為這個論點不是很準(zhǔn)確,，應(yīng)該是說缺少了有效的學(xué)習(xí)方法，我認(rèn)為在專業(yè)上和工作上提高要有正確的學(xué)習(xí)方法這才是最重要的,。在這一點上一些出色設(shè)計師總結(jié)出自己的一些成功經(jīng)驗并與大家共享這是一個非常好的方式,，能夠讓部分設(shè)計師迅速的找到適合自己的方法。因為每一個人

面對的每一個客戶群體都不要一樣,，每個客戶與每個客戶也不一樣,，設(shè)計師自己對“設(shè)計”的理解也不一樣，所以找到適合自己的方法才是最重要的,。

2在設(shè)計部還有這樣一個這樣的話題,，“設(shè)計部沒有設(shè)計氛圍?！碑?dāng)然這個論點在袁總和朱總對設(shè)計部專業(yè)水平的重視度不斷加強(qiáng)有著重要關(guān)系,，比如對獲獎設(shè)計師的獎勵，對獲獎作品的學(xué)習(xí)宣傳,，經(jīng)常組織對專業(yè)上的培訓(xùn)等等一些措施,，我相信這個論點也會很快站不穩(wěn)腳。建議設(shè)計部是不是能常來一個設(shè)計pk賽,，或者“ 設(shè)計周”,，把一些純粹的設(shè)計，純粹的理念在同仁之家進(jìn)行交流溝通,。

設(shè)計師工作計劃安排篇六

奮斗目標(biāo)：

1,、加強(qiáng)平面設(shè)計專業(yè)的學(xué)習(xí)與研究,，了解本行業(yè)市場信息，從而慢慢創(chuàng)新新的設(shè)計理念,。

2,、業(yè)余學(xué)習(xí)繪畫、多看相關(guān)書籍,，努力以不斷更新的知識理論武裝自己,，以期能不斷以新的方式和理念適應(yīng)工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進(jìn),。

一,、引言

轉(zhuǎn)眼間201x年已經(jīng)成為過去，加入“昆山方舟廣告?zhèn)髅接邢薰尽币部?個月了吧;在此,，感謝管經(jīng)理給予的這個工作機(jī)會,，感謝家人，感謝他們在這些日子里工作上的幫助以及生活上的關(guān)懷,?？傮w來說，這一年是我自身成長和發(fā)展比較快的一年,，收獲良多,。昨天已經(jīng)成為過去，未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握,，要時時崩緊前進(jìn)的弦,。因此在今后的工作中，除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外,，更要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，提高自己，克服困難,，改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足,，盡努力貢獻(xiàn)自己的能量，在工作中創(chuàng)造和實現(xiàn)自己的價值,，為我們“昆山方舟廣告?zhèn)髅接邢薰尽备用篮玫拿魈熳龀鲎约簯?yīng)有的貢獻(xiàn),。本人就近期的工作計劃向公司經(jīng)理匯報如下：

二、自我期許

1,、擁有持之以恒的毅力,。

2、對自己有足夠的自信,，善待他人,。

3、能夠?qū)W以致用。

4,、每天自我反省,。

5、更加勤奮,，勤能補(bǔ)拙，勤奮出真知,。

6,、堅持，一定要堅持,，堅持往往就是機(jī)遇,，堅持就是勝利。

5,、了解熟悉各類產(chǎn)品的材料,。

三、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

1,、清楚本廠的設(shè)計風(fēng)格及現(xiàn)有產(chǎn)品的風(fēng)格,。

2、參考市場信息,，掌握行業(yè)現(xiàn)有的設(shè)計風(fēng)格,。

3、在工作中多于與領(lǐng)導(dǎo)溝通與交流,。

4,、加強(qiáng)自我專業(yè)技能，多去熟悉印刷后期制作及印刷工藝,。

四,、常態(tài)性學(xué)習(xí)

1、上網(wǎng)：每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設(shè)計元素,。

2,、閱讀：每月讀兩本有利于個人提高與工作發(fā)展的書籍。

3,、其他愛好：用業(yè)余時間練習(xí)繪畫,。

4﹑學(xué)習(xí)法律，要學(xué)廣告法,，還要學(xué)會去用法律保護(hù)自己

五,、備注

在學(xué)習(xí)的過程中要持之以恒，切忌偷懶,，并隨時修改不切實際之處,，使計劃得以完善。

設(shè)計師工作計劃安排篇七

一、今年的工作思路：

1,、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,，召開部門會議，部署工作,，明確各自工作職責(zé);

2,、制定每月、每季度的工作計劃;

3,、建立設(shè)計團(tuán)隊,，完善加強(qiáng)設(shè)計團(tuán)隊能力;

4、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風(fēng)格,，以便工作派單的合理性和成功率;

5,、定期安排設(shè)計師培訓(xùn)，了解最新裝修材料及施工工藝,，進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6,、完善并培訓(xùn)《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù),。

二,、針對公司制度、部門職責(zé)等方面的合理化建議：

1.員工為企業(yè)服務(wù),，除了合理的薪酬福利體系外,，更強(qiáng)調(diào)個人自我價值的實現(xiàn)，我們深知這一點,。因此,，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設(shè)崗,、因能設(shè)職”的積極策略,，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。

有夢想,、有激情,、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間,。鼓勵設(shè)計師通過競聘的方式提高自已,，展示自己的工作能力。定期對員工進(jìn)行崗位考核,，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,，則提供輪崗換位的機(jī)會。

對于設(shè)計行業(yè)而言,，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌,。為了在技術(shù)上不斷出新,、創(chuàng)新，我們采取以下措施：

1.每次設(shè)計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié),，并錄入設(shè)計檔案庫;

2.考察其他設(shè)計師的成果,，吸取精華;

3.借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

4.鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新，注重新材料的應(yīng)用,。

此項可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,，每月培訓(xùn)計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞會和新型設(shè)計材料的介紹和運用。

三,、部門培訓(xùn)計劃：

好團(tuán)隊需要好的團(tuán)隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng),，201x年培訓(xùn)計劃如下：

1.完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度

2.講解設(shè)計部制圖標(biāo)準(zhǔn)

3.規(guī)范設(shè)計部出圖流程

4.規(guī)范設(shè)計部工作流程

5.建立和培養(yǎng)設(shè)計團(tuán)隊

6.強(qiáng)化設(shè)計師設(shè)計方案所涉及的問題

7.每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>

8.定期市場新型材料的認(rèn)識及運用

9.公司安排的其它培訓(xùn)計劃

四、人員配備,、崗位調(diào)整要求：

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團(tuán)隊,，有個充滿干勁的團(tuán)隊,。以公司目前配備，是不夠的,。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性,，一個完整的設(shè)計隊伍，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展,，完善設(shè)計團(tuán)隊,。招收2-3名設(shè)計師，以下是對招聘的一些要求建議,。

職位名稱：首席設(shè)計師1名;主任設(shè)計師1名;設(shè)計師1名,。

職位描述：詳見工作手冊職務(wù)描述

職位要求：詳見工作手冊職務(wù)描述

五、設(shè)計部運作方案,。

從現(xiàn)公司新項目的流程來說,，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利于本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣,。

設(shè)計師工作計劃安排篇八

轉(zhuǎn)眼間20xx年x月已經(jīng)成為過去,，加入“某某公司”也快1個月了吧;在此，感謝x經(jīng)理給予的這個工作機(jī)會,，感謝某人,、某人及某人，感謝他們在這些日子里工作上的幫助以及生活上的關(guān)懷,?？傮w來說，這一個月是我自身成長和發(fā)展比較快的一個月,，收獲良多,。昨天已經(jīng)成為過去,，未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握，要時時崩緊前進(jìn)的弦,。因此在今后的工作中,，除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外，更要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，提高自己,，克服困難，改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足,，盡最大努力貢獻(xiàn)自己的能量,，在工作中創(chuàng)造和實現(xiàn)自己的價值，為我們“某某公司”更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。本人就近期的工作計劃向公司經(jīng)理匯報如下:

1,、擁有持之以恒的毅力。

2,、對自己有足夠的自信,，善待他人。

3,、能夠?qū)W以致用,。

4、每天自我反省,。

5,、更加勤奮，勤能補(bǔ)拙,，勤奮出真知,。

6、堅持,，一定要堅持,，堅持往往就是機(jī)遇，堅持就是勝利,。

1,、清楚本廠的設(shè)計風(fēng)格及現(xiàn)有產(chǎn)品的風(fēng)格。

2,、參考市場信息,，掌握行業(yè)現(xiàn)有的設(shè)計風(fēng)格。

3,、在工作中多于與領(lǐng)導(dǎo)溝通與交流,。

4、加強(qiáng)自我專業(yè)技能,，多去熟悉印刷后期制作及印刷工藝,。

5,、了解熟悉各類產(chǎn)品的材料。

1,、上網(wǎng):每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設(shè)計元素,。

2、閱讀:每月讀兩本有利于個人提高與工作發(fā)展的書籍,。

3,、其他愛好:用業(yè)余時間練習(xí)繪畫。

在學(xué)習(xí)的過程中要持之以恒,，切忌偷懶,，并隨時修改不切實際之處，使計劃得以完善,。

設(shè)計師工作計劃安排篇九

一,、 今年的工作思路：

1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,，召開部門會議,，部署工作，明確各自工作職責(zé);

2,、制定每月、每季度的工作計劃;

3,、建立設(shè)計團(tuán)隊,，完善加強(qiáng)設(shè)計團(tuán)隊能力;

4、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風(fēng)格,，以便工作派單的合理性和成功率;

5,、定期安排設(shè)計師培訓(xùn)，了解最新裝修材料及施工工藝,，進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6,、完善并培訓(xùn)《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù),。

二,、針對公司制度、部門職責(zé)等方面的合理化建議：

1. 員工為企業(yè)服務(wù),，除了合理的薪酬福利體系外,，更強(qiáng)調(diào)個人自我價值的實現(xiàn)，我們深知這一點,。因此,，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設(shè)崗,、因能設(shè)職”的積極策略,，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障,。

有夢想、有激情,、有企圖心,，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設(shè)計師通過競聘的方式提高自已,，展示自己的工作能力,。定期對員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,，則提供輪崗換位的機(jī)會,。

對于設(shè)計行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌,。為了在技術(shù)上不斷出新,、創(chuàng)新，我們采取以下措施：

1. 每次設(shè)計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié),，并錄入設(shè)計檔案庫;

2. 考察其他設(shè)計師的成果,，吸取精華;

3. 借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

4. 鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新，注重新材料的應(yīng)用,。

此項可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,，每月培訓(xùn)計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞會和新型設(shè)計材料的介紹和運用。

三,、部門培訓(xùn)計劃：

好團(tuán)隊需要好的團(tuán)隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng),，20xx年培訓(xùn)計劃如下：

1. 完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度

2. 講解設(shè)計部制圖標(biāo)準(zhǔn)

3. 規(guī)范設(shè)計部出圖流程

4. 規(guī)范設(shè)計部工作流程

5. 建立和培養(yǎng)設(shè)計團(tuán)隊

6. 強(qiáng)化設(shè)計師設(shè)計方案所涉及的問題

7. 每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>

8. 定期市場新型材料的認(rèn)識及運用

9. 公司安排的其它培訓(xùn)計劃

四、人員配備,、崗位調(diào)整要求：

一支好的隊伍,，就是要有一個完整的團(tuán)隊，有個充滿干勁的團(tuán)隊,。以公司目前配備,，是不夠的。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性,，一個完整的設(shè)計隊伍,，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展，完善設(shè)計團(tuán)隊,。招收2-3名設(shè)計師,，以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱： 首席設(shè)計師1名;主任設(shè)計師1名;設(shè)計師1名,。

職位描述： 詳見工作手冊職務(wù)描述

職位要求： 詳見工作手冊職務(wù)描述

五,、設(shè)計部運作方案。

從現(xiàn)公司新項目的流程來說,，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,，這樣不利于本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣,。

通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解，經(jīng)過本人多年的設(shè)計部的整個運行方案,，總結(jié)出一些經(jīng)驗,。設(shè)計部20xx年是一個基礎(chǔ)階段，一切的運作都不是那么的完整,。相信20xx年是一個突破,，各項設(shè)計工作實行完善制度，工作跟著流程走,，按制度辦事,。

設(shè)計師工作計劃安排篇十

來到公司已經(jīng)快兩個月了。感覺時間過的特別快,?？斓脑虿⒉皇且驗闀r間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實,。我以前一直在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師,，工作非常輕松，每天講一個半小時的課,，其余的時間就是輔導(dǎo)學(xué)生上機(jī)操作,。每天上班感覺時間特別漫長，就盼著時鐘能夠快一點走,，早點下班,。但時間長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境,，不太適合我,。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司,，開始了新的挑戰(zhàn),。我們的設(shè)計任務(wù)很重，公司的vi,，樣本,，畫冊，網(wǎng)站,，動畫都需要我們來設(shè)計,，我們的團(tuán)隊成員就一起研究和探討，各盡其能,，來為我們這個團(tuán)隊,，為公司服務(wù)。所以每天都有設(shè)計任務(wù),，雖然工作累一點,，經(jīng)常加班,，但是看到我們自己設(shè)計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累,。

那么,，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾,，筆記本、尺子,、剪刀等這些辦公用品,，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲,。

(二)好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長、李總,、朱總,。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進(jìn)步,，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們,，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們,，我相信，我們的公司會逐漸壯大,。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了,，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福,，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐,，多一些理解和關(guān)懷。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖,，更多的愛。

(四)團(tuán)隊精神

工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作,。雖然我們這個小團(tuán)隊人很少，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計,，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊,，裝修效果圖,，公司vi，logo,，動畫的制作,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設(shè)計,，網(wǎng)站設(shè)計,，3d設(shè)計，影視設(shè)計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔(dān)著幾個人的工作,，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設(shè)計團(tuán)隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設(shè)計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團(tuán)隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作，從而使事半功倍,。

所以一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,，一個精英的團(tuán)隊,，要有不怕苦，不怕累,，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神。我們會一起努力,，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌,。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作,。來到公司的這段時間,，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高，層次越高,，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去接受,，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂,。

趙總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情,，當(dāng)我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾,。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工,。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。作為一名設(shè)計師,，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的,，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力,。

最后,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛,，像磐石般堅強(qiáng)穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康，幸福快樂!

設(shè)計師工作計劃安排篇十一

在這個炎炎的夏日即將離去的時候我們又迎來了一個新的學(xué)期。我們設(shè)計部在新的學(xué)期里將保持上個學(xué)年好的做法同時也要改正以往工作過程中出現(xiàn)的問題。

新學(xué)期的開始,，為了更好的配合學(xué)院的宣傳工作，體現(xiàn)學(xué)生會與同學(xué)們之間的紐帶作用,，特擬訂一份設(shè)計部工作實施總綱,，工作計劃如下：

一，設(shè)計部的工作主要是向?qū)W院同學(xué)宣傳學(xué)院的各項工作,，我們盡量探索新的工作思路,，把學(xué)院工作動態(tài)多形式的展現(xiàn)在大家面前，讓更多的同學(xué)了解學(xué)生會的工作,，支持學(xué)生會的工作,。

二，努力做好各部門活動的宣傳工作,，在宣傳方式上創(chuàng)新,，設(shè)計部將展現(xiàn)各種宣傳途徑，通過改良宣傳板和海報的版面來吸引同學(xué)們對學(xué)院活動信息的關(guān)注度,，為學(xué)生會活動再創(chuàng)輝煌做出貢獻(xiàn),。

三，設(shè)計部在學(xué)生會各部門當(dāng)中是相對繁忙的部門,，我們將會在學(xué)生會或各部門的指定時間內(nèi)完成任務(wù),，做好各項活動的宣傳工作。

四,，加強(qiáng)設(shè)計部的紐帶作用,，認(rèn)真行使設(shè)計部的職能，團(tuán)結(jié)各部門,，擴(kuò)大我們學(xué)院學(xué)生會的知名度,，在學(xué)校里展現(xiàn)出我們學(xué)院學(xué)生會的新面貌。

五,，在活動過程中,，我們應(yīng)該和兄弟學(xué)院學(xué)生會多多的交流，在工作上虛心學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，完善設(shè)計部的工作。

在這學(xué)期的工作里,，我們設(shè)計部將團(tuán)結(jié)一致,，忠于職守，干好我們的本職工作,。以高質(zhì)量,，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求為我們的工作理念,，打造出我們一流的工作質(zhì)量,。相信通過我們的努力，設(shè)計部將會更上一層樓,。

活動計劃：

1,、創(chuàng)新環(huán)保設(shè)計大賽(與生活部聯(lián)合)目的：提高環(huán)保意識，增強(qiáng)動手創(chuàng)造,，思維創(chuàng)新能力

2,、動植物攝影展(與宣傳部聯(lián)合)

3、公益海報設(shè)計大賽

設(shè)計師工作計劃安排篇十二

一,、發(fā)展定位

對于設(shè)計部,，業(yè)務(wù)來源將是今后部門運作的主要問題，現(xiàn)主要依托公司項目發(fā)展1,、市場業(yè)務(wù)部同志2,、網(wǎng)絡(luò)部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò)平臺3、電話營銷的同時,，對外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為：用現(xiàn)有及老客戶帶動裝修家裝工程的開展工作,，同時慢慢地向別墅設(shè)計、高端家裝設(shè)計,、誠信全包等業(yè)務(wù)擴(kuò)展,。

二、技術(shù)創(chuàng)新

1,、對于設(shè)計行業(yè)而言,，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌，為了在技術(shù)上不斷出新,、創(chuàng)新,，我們采取以下措施：每次設(shè)計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，并錄入設(shè)計檔案庫;

2,、考察其他設(shè)計師的成果,，吸取精華;

3、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

4,、鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新,，注重新材料的應(yīng)用;

此項可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行，每月培訓(xùn)計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞和新型設(shè)計材料的介紹和運用,。

三,、前期工作計劃

1,、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議,，部署工作,，明確各自工作職責(zé);

2、制定每月,、每季度的工作計劃

3,、建立設(shè)計團(tuán)隊，完善加強(qiáng)設(shè)計團(tuán)隊能力;

4,、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風(fēng)格,，以便工作派單的合理性和成功率;

5、定期按排設(shè)計師培訓(xùn),，了解最新裝修材料及施工工藝,，進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6、完善并培訓(xùn)《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7,、完成公司下達(dá)的其它任務(wù),。

四、加強(qiáng)團(tuán)隊隊伍,，共創(chuàng)美好未來

一支好的隊伍,，就是要有一個完整的團(tuán)隊，有個充滿干勁的團(tuán)隊,。以公司目前配備是不夠的,。首先地整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設(shè)計隊伍,，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展,，完善設(shè)計團(tuán)隊。招收2-3名設(shè)計師,，以下是對招聘的一些要求建議,。

職位名稱：首席設(shè)計師1名：主任設(shè)計師1名：設(shè)計師1名。

職位描述：詳見工作手冊職務(wù)描述

職位要求：詳見工作手冊職務(wù)描述

五,、設(shè)計部運作方案

從現(xiàn)公司新項目的流程來說,，目前公司沒有真正意義的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣,。

通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解,，經(jīng)過本人多年的設(shè)計部的整年運行方案，總結(jié)出一些經(jīng)驗,。設(shè)計部20xx年一個基礎(chǔ)階段,，一工的運作都不是那么的完整。相信20xx是一個突破,，各項設(shè)計工作實行完善制度,，工作跟著流程走,，按制度辦事。

六,、設(shè)計師的培訓(xùn)計劃

好團(tuán)隊需要好的團(tuán)隊質(zhì)量更需要各隊員好折能務(wù)培養(yǎng),，20xx年培訓(xùn)計劃如下：

1、完善設(shè)計部制圖標(biāo)準(zhǔn)

2,、講解設(shè)計部制度標(biāo)準(zhǔn)

3,、規(guī)范設(shè)計部出圖流程

4,、規(guī)范設(shè)計部工作流程

5,、建立和培養(yǎng)設(shè)計團(tuán)隊

6、強(qiáng)化設(shè)計師談單所涉及的問題

7,、每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>

8,、定期市場新型材料的認(rèn)識及運用

9、公司安排的其它培訓(xùn)計劃

七,、內(nèi)部資金料整理,，完善對外宣傳材料

1、每年設(shè)計整理資料

2,、每年文案整理資料

3,、項目完整的推廣方案

4、簡版對外宣傳ppt稿

八,、加強(qiáng)設(shè)計資料建設(shè)

購買新版的設(shè)計年鑒設(shè)計作品書籍,，加強(qiáng)設(shè)計師的設(shè)計品質(zhì)的提高

九、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃

員工為企業(yè)服務(wù),，除了合理的薪酬福利體系外,，更強(qiáng)調(diào)個人自我價值得實現(xiàn)，我們深知這一點,，因此,，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設(shè)崗,、因能設(shè)職”的積極策略,，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。

有夢想,，有激情,，有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間,。針對員工不同特長,、興趣，為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位,。適當(dāng)?shù)膷徫?，適合的人才,，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo)。

鼓勵員工通過竟聘的方式提高自己,，展示自己的工作能力,。定期對員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望竟聘其崗位者,，則提供輪崗換位的機(jī)會,。

設(shè)計師工作計劃安排篇十三

新年要有新發(fā)展，正如公司所提出的“20xx-20xx年精耕細(xì)作·品牌升華年”的口號一樣,，我覺得這句話非常好,，這句話不僅僅是我們作為尚銳人喊出的一句口號而已也是我們尚銳在今后這兩年當(dāng)中所要立起的一面旗幟。只有追隨這么旗我們才能立足,，才能不斷扎穩(wěn)腳跟,。

身處在這個世界我們必須遵循一個法則，那就是適者生存的法則,，對于這個法則我覺得有句話表達(dá)的很貼切就是“不能反抗那就享受吧”,，怎么說呢，反抗的意思就是我們改變不這種法則,，享受呢就是我們提升自己的競爭力去享受淘汰別人的一種成就感了,，我覺得我們尚銳的每個人都應(yīng)該會去選擇做一個淘汰別人的人，而不是做被別人淘汰的一種人吧,，大家說是不是?

既然說道不能做被淘汰的那種人那我們只能去做改變自己的事了,，怎么改變呢我覺得改變也就是：

1.每個人對自己的過去進(jìn)行深度的總結(jié)，總結(jié)背后的優(yōu)點和不足,。保留優(yōu)點,，對不足的進(jìn)行改進(jìn)。在這里我總結(jié)一下我在過去一年工作當(dāng)中的一些不足吧,，工作方面：在我手頭上的項目也比較多,，雖然自己這里負(fù)責(zé)的稿子還能把控的住，但是分配給下面人做的稿子中,， 在品質(zhì)上還是會出現(xiàn)些問題,，所以在20xx年中我在指導(dǎo)工作上要再做做到位，不僅把握自己出品稿子的品質(zhì)還要把握分配出去做的稿子的品質(zhì),。我覺得自己優(yōu)點就是還夠細(xì)心做為一位設(shè)計師細(xì)心和責(zé)任是對自己的基本要求,。另為還有在溝通方面我覺得還可以，在年終大會上也很榮幸獲得公司最佳溝通力這個獎,，所以我會繼續(xù)保留自己的優(yōu)點,，繼續(xù)努力做的更好。

2.在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)提升,。我覺得每個人都要往前看,，有所提高,，有所進(jìn)步，對于個人來說是提高個人的品牌效應(yīng),，也就是提高自己的競爭力，對于公司來所是提高公司的品牌效應(yīng),，提升公司在市場上的綜合競爭力,。對于我們房產(chǎn)服務(wù)性公司來說今年的行情，眾所周知是不容樂觀的,，所以我們更有必要去不斷提高我們的競爭力,。對于我個人來說，我覺得在設(shè)計上還可以有很大提升的,，我覺得好設(shè)計師要創(chuàng)造出視覺興奮點來升華你的作品,，另外平面設(shè)計的過程也是一個有計劃有步驟的漸進(jìn)式不斷完善的過程,，設(shè)計的成功與否很大程度上取決于理念是否準(zhǔn)確,，考慮是否完善。設(shè)計之美永無止境,，完善取決于你自己態(tài)度,。所以我會堅持這種態(tài)度來更好的提升自己。

在今年的工作計劃中,，我會繼續(xù)服務(wù)好自己所負(fù)責(zé)的項目,，比如熙龍灣，浪琴灣,，北辰金座和綠野春天,，八方的2個項目，學(xué)府商業(yè)廣場等幾個項目,，在去年的工作當(dāng)中浪琴灣和熙龍灣的美墅館總體來說還可以,，北辰項目也服務(wù)的比較順利，另外幾個項目我覺得在今年的工作當(dāng)中還需加強(qiáng),。我覺得今年在服務(wù)項目的過程中一定要把品質(zhì)放在第一位,，時時刻刻貫徹“20xx-20xx年精耕細(xì)作·品牌升華年”這個理念，把尚銳制造成為在地產(chǎn)行業(yè)高品質(zhì)的一個品牌,，最后希望和尚銳同仁們一起努力把尚銳的口碑做的更好!