制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的,。相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇一

回顧過(guò)去一年,，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印,，制版,，印刷，畫冊(cè)展示等不同種類,。有設(shè)計(jì)襯衫包裝盒,、外貿(mào)商品包裝盒,、紙箱包裝;有教務(wù)部門各季招生所需的招生簡(jiǎn)章、招貼,、宣傳單頁(yè),，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排,，打印等;也有技術(shù)部負(fù)責(zé)的學(xué)院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃,，設(shè)計(jì)風(fēng)格定型，具體設(shè)計(jì)以及不定期的改版更新工作;也有開(kāi)發(fā)中心目前著手開(kāi)發(fā)的各科課件的模板,、欄目,、各種題標(biāo);還有大量的圖片掃描處理等。等,。所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細(xì)查，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司的對(duì)外整體形象,，更會(huì)造成直接的經(jīng)濟(jì)損失?？梢哉f(shuō)凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院整體形象的地方,，就需要美編參與工作。

工作上不足的地方：

1,、設(shè)計(jì)眼界不高,，只能局限于當(dāng)前的事物,。不能處理好細(xì)節(jié)處,，畫面做好后很粗糙,，美觀度不夠,，不能很好的認(rèn)識(shí)到如何修飾。

2,、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點(diǎn),。畫面中各個(gè)元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性,。

3,、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握ps,、coreldraw,，其他軟件如:ai 等只能說(shuō)是會(huì)用，雖說(shuō)目前工作對(duì)ps以外的軟件要求不高,，但是以后公司要向高水平設(shè)計(jì)公司邁進(jìn),，要求軟件掌握面會(huì)很大,。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇二

要對(duì)本服裝產(chǎn)品營(yíng)銷策劃所要達(dá)到的目標(biāo)、宗旨樹(shù)立明確的觀點(diǎn)（如：提高市場(chǎng)占有率,；

擴(kuò)大產(chǎn)品知名度,；

樹(shù)立規(guī)模、優(yōu)質(zhì),、專業(yè),、服務(wù)的良好形象），作為執(zhí)行本策劃的動(dòng)力或強(qiáng)調(diào)其執(zhí)行的意義所在,，以要求全員統(tǒng)一思想,，協(xié)調(diào)行動(dòng)，共同努力保證策劃高質(zhì)量地完成,。

對(duì)同類產(chǎn)品市場(chǎng)狀況,，競(jìng)爭(zhēng)狀況及宏觀環(huán)境要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。它是為指訂相應(yīng)的營(yíng)銷策略,，采取正確的營(yíng)銷手段提供依據(jù)的,。"知己知彼方能百戰(zhàn)不殆"，因此這一部分需要策劃者對(duì)市場(chǎng)比較了解,。

服裝產(chǎn)品營(yíng)銷方案,，是對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的把握和策略的運(yùn)用，因此分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),，就成了服裝產(chǎn)品營(yíng)銷策劃的關(guān)鍵,。只是找準(zhǔn)了市場(chǎng)機(jī)會(huì)，策劃就成功了一半,。

營(yíng)銷目標(biāo)是在前面目的任務(wù)基礎(chǔ)上公司所要實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo),，即服裝產(chǎn)品營(yíng)銷策劃方案執(zhí)行期間，經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)達(dá)到：總銷售量為xx萬(wàn)件,，預(yù)計(jì)毛利xx萬(wàn)元,，市場(chǎng)占有率實(shí)現(xiàn)xx。通過(guò)市場(chǎng)分析,，找出市場(chǎng)機(jī)會(huì),，提煉自身優(yōu)勢(shì)，確定銷售目標(biāo),。例如確定的目標(biāo)市場(chǎng)：以行業(yè)銷售為主（利潤(rùn)和穩(wěn)定市場(chǎng)）,、渠道銷售為輔（提高知名度，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率）；

行業(yè)主要主要系指工礦，交通,，建筑，消防,，制造,，工廠等有一定采購(gòu)規(guī)模的目標(biāo)客戶；

渠道銷售主要系指區(qū)縣級(jí)的加盟或者代理商,。

這一部分記載的是整個(gè)營(yíng)銷方案推進(jìn)過(guò)程中的費(fèi)用投入,，包括服裝產(chǎn)品營(yíng)銷過(guò)程中的總費(fèi)用、階段費(fèi)用,、項(xiàng)目費(fèi)用等,，其原則是以較少投入獲得效果。

該部分對(duì)營(yíng)銷行動(dòng)方案投入實(shí)施后的效益分析,，包括服裝產(chǎn)品營(yíng)銷后未來(lái)1—5年的銷售增長(zhǎng),、利潤(rùn)與收益分析、現(xiàn)金流分析,、投資回報(bào)率等,。

這一部分是作為服裝產(chǎn)品策劃方案的補(bǔ)充部分。在方案執(zhí)行中都可能出現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)情況不相適應(yīng)的地方,，因此方案貫徹必須隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的反饋及時(shí)對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整,。

本工作室的設(shè)計(jì)師憑借多年的豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代管理理念，除進(jìn)行總體風(fēng)格的全面把握之外,，亦親力親為參與具體的設(shè)計(jì)工作,，并定期培訓(xùn)設(shè)計(jì)師、工藝師等,，整合群體智慧的精華共同服務(wù)于企業(yè),，并以客戶的市場(chǎng)效益為準(zhǔn)則，熟知并重視品牌形象及市場(chǎng)定位,，適時(shí)推出每季最適合的貨品及其營(yíng)銷與vi工作的跟進(jìn),，服裝設(shè)計(jì)工作計(jì)劃。

本工作室能以“最快速度”獲取市場(chǎng)信息,；

流行資訊,，進(jìn)行快速應(yīng)對(duì),?？商峁┳钚碌拿妗⑤o料,、工藝及渠道,，最大限度地為品牌“x”服務(wù)，鞏固市場(chǎng)份額,，達(dá)到在全國(guó)的時(shí)尚城市建立起分店,。

本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營(yíng)模式和管理架構(gòu)的設(shè)計(jì)公司，并將建立中國(guó)設(shè)計(jì)師與品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的模式,。解決了中國(guó)品牌長(zhǎng)期以來(lái)設(shè)計(jì)師頻繁跳槽的不穩(wěn)定性,，給品牌帶來(lái)的壓力與損失,，品牌與設(shè)計(jì)師面臨最頭痛的“設(shè)計(jì)師換了，產(chǎn)品的風(fēng)格亦變了”的尷尬局面,。在中國(guó)能夠徹底解決,，幫助自己有生命力的品牌、品牌都能持續(xù)的發(fā)展下去,，令更多的設(shè)計(jì)師更好地服務(wù)于品牌,，營(yíng)造品牌與設(shè)計(jì)師雙贏的大好局面！

1,、四季服飾產(chǎn)品開(kāi)發(fā),，服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制作，男女（休閑裝,、針織,、牛仔等），全新策劃色,、款,、面料并執(zhí)行，品牌發(fā)部與策劃,，“x”品牌形象策劃,，店面/展覽設(shè)計(jì)，款式設(shè)計(jì)與制做,。

2,、單品與組合設(shè)計(jì)，樣衣制作

3,、單系列款式設(shè)計(jì),，樣衣制作

4、根據(jù)自身能力可為同行提供,；

設(shè)計(jì),、生產(chǎn)顧問(wèn)服務(wù)。也給名人提供設(shè)計(jì)服務(wù)為他們量身設(shè)計(jì)制作各種服飾（裝）圖案,。

x萬(wàn)元,，工作計(jì)劃

xx市

“n2”品牌服裝設(shè)計(jì)銷售、每季服裝全套策劃包裝,、設(shè)計(jì)圖案,、提供給生產(chǎn)廠面料樣、樣款,、歐美韓日當(dāng)季最新熱賣款式圖紙資訊,、自己的品牌服裝設(shè)計(jì)策劃與包裝。

主營(yíng)：男女休閑裝（18—35歲）、針織,、牛仔裝,、個(gè)性時(shí)尚的手繪圖案的設(shè)計(jì)服。

約半年左右,。

第二部分,、市場(chǎng)分析

“n2服裝工作室”在國(guó)外早就有，該行業(yè)在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展,，xx地區(qū)的發(fā)展也是迅速增長(zhǎng)的,。在國(guó)內(nèi)，其最早興起應(yīng)該是從女裝發(fā)達(dá)的xx開(kāi)始?，F(xiàn)在,，這種方式已經(jīng)在xx等服裝業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)始流行，上升勢(shì)頭明顯,，數(shù)量也是越來(lái)越多,。自19xx起年，從xx的地一家臺(tái)灣人開(kāi)的設(shè)計(jì)室起,，現(xiàn)在虎門的服裝設(shè)計(jì)生產(chǎn)基本上都以被設(shè)計(jì)室在主導(dǎo),，而廣州，上海等其他城市的設(shè)計(jì)工作室也在快速的發(fā)展,，未來(lái)的服裝市場(chǎng)必將以設(shè)計(jì)工作室為主導(dǎo),，因?yàn)檫@些設(shè)計(jì)工作室的主人都是有著豐富的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，有著較高乃至很高的文學(xué)藝術(shù)素養(yǎng)和美的欣賞水平,，有著超前的時(shí)尚觀念和帶動(dòng)潮流的使命感,，所以，從自己服裝品牌的策劃設(shè)計(jì)到宣傳推廣,，必將以設(shè)計(jì)工作室作為推動(dòng)中國(guó)的品牌服裝的主力,，將中國(guó)的品牌乃至名牌推向世界，而服裝生產(chǎn)加工將屈居第二,，為什么呢,？因?yàn)榇蟛糠值姆椛a(chǎn)商和加工廠的老板都只是一些投機(jī)者，他們大都缺乏文化知識(shí)和欣賞美感的水平,，以為所謂的品牌只是在一件衣服上掛上一個(gè)牌子貼上一個(gè)商標(biāo)就算是一個(gè)品牌了,，完全不知道品牌的文化內(nèi)涵及品牌的價(jià)值所在，這是服裝生產(chǎn)者的一個(gè)誤區(qū),。

目前,，在我國(guó)的服裝設(shè)計(jì)工作室和服飾設(shè)計(jì),，色彩搭配還處于初始階段,，人們對(duì)服裝設(shè)計(jì)工作室內(nèi)帶來(lái)的成效還未完全充分的認(rèn)識(shí)，國(guó)內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的品牌服飾設(shè)計(jì),，風(fēng)格文化理念的定位和色彩設(shè)計(jì)搭配規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊,、無(wú)序滯后的狀態(tài),，這在日益激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中缺少了一定的優(yōu)勢(shì)，減弱了顧客選擇上存有愛(ài)美之心對(duì)產(chǎn)品的吸引力,，因此,，將品牌服飾設(shè)計(jì)和服飾色彩設(shè)計(jì)搭配快速推開(kāi)，不僅使眾多的國(guó)內(nèi)企業(yè)可以有效提高服飾品牌的影響力,。所以,，盡管服裝設(shè)計(jì)工作室已在各地興起，但這是一個(gè)陽(yáng)光事業(yè),，正象早晨七八點(diǎn)鐘的太陽(yáng)一樣,。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇三

經(jīng)過(guò)全院干部職工的共同努力，在不斷加強(qiáng)管理,，改革創(chuàng)新,，開(kāi)拓市場(chǎng)，理順關(guān)系,，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)的指導(dǎo)思想下,，我院各方面工作均取得了不錯(cuò)的成績(jī);內(nèi)外環(huán)境也呈現(xiàn)出對(duì)我院今后發(fā)展極為有利的大好局面。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，在成績(jī)面前我們也看到工作中仍然存在很多問(wèn)題和不足,，必須要認(rèn)真總結(jié)分析，在發(fā)展中通過(guò)逐步深化改革來(lái)解決,。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,，改革與創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是我院提升綜合實(shí)力;不斷豐厚干部職工福利待遇;實(shí)現(xiàn)打造名牌企業(yè);回報(bào)社會(huì)這些目標(biāo)的唯一途徑,。

因此,，我們必須樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，運(yùn)用“改革,，發(fā)展與穩(wěn)定”的理論和方法來(lái)總結(jié)過(guò)去,，謀劃未來(lái)。

1.設(shè)備合理配置,，逐步實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)多元化,。我院及所屬各專業(yè)各部門，應(yīng)合理配置設(shè)備,，充分發(fā)揮設(shè)備效益,，做到高效優(yōu)質(zhì)。為此,，要根據(jù)各專業(yè)的特點(diǎn),，發(fā)展情況，綜合生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)際需要，靈活的選用,，購(gòu)置和引進(jìn),，保證設(shè)備配置的合理性。在今后五年的設(shè)備配置發(fā)展過(guò)程中,，應(yīng)考慮探索設(shè)備資產(chǎn)的多元化,，院投入設(shè)備資產(chǎn)應(yīng)著重在技術(shù)先進(jìn)，潛在效益高,，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的方面。

而對(duì)于一些價(jià)值相對(duì)較低,，工藝簡(jiǎn)單,，投入產(chǎn)出比不高的生產(chǎn)設(shè)備和工具類設(shè)備(如車輛)，可以制定政策利用社會(huì)資金,，職工資金或職工入股的形式配置和購(gòu)置,。前幾年我院在資產(chǎn)多元化方面有所嘗試，但成效不大,，糾其原因主要是由于產(chǎn)權(quán)不清,，政策沒(méi)有連續(xù)性以及管理不到位等原因造成的。

國(guó)家確定的企業(yè)改革方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度;勘察設(shè)計(jì)單位改革方向是科技型企業(yè);我院改革與發(fā)展的瓶頸也在于此,。我院要把有限的資金投入在有利于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品上,。因此，xxx期間,，我們?cè)诎凑掌髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行重點(diǎn)投入同時(shí),，加快資產(chǎn)多元化的改革步伐。

2.建立和健全設(shè)備合理使用的各項(xiàng)規(guī)章制度,，為實(shí)現(xiàn)技術(shù)與勞務(wù)分離打好基矗針對(duì)各專業(yè)設(shè)備的不同情況和要求,，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，例如：崗位責(zé)任制,、設(shè)備操作規(guī)程,、計(jì)劃預(yù)防修理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度,、交～制度等,。嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度，是合理使用設(shè)備,，降低使用成本的重要保證,。繼續(xù)在巖土專業(yè)勘察專業(yè)搞好設(shè)備責(zé)任制的落實(shí)工作：巖土各公司在內(nèi)部實(shí)行技術(shù)與勞務(wù)分離，要著重培養(yǎng)一批責(zé)任心強(qiáng),，高技能,，有一定管理水平的設(shè)備與勞務(wù)管理人才,，使設(shè)備管理專業(yè)化。

逐步向設(shè)備與勞務(wù)管理實(shí)體過(guò)度,，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與勞務(wù)分離,。加強(qiáng)項(xiàng)目管理和項(xiàng)目核算,，形成以項(xiàng)目管理為主體,，設(shè)備服務(wù)為保障的施工與管理體系。建立實(shí)際有效的管理機(jī)制,，研究和制定各項(xiàng)配套政策，使巖土專業(yè)在市場(chǎng)上更具活力,，更有競(jìng)爭(zhēng)力,，從而提高贏利水平。最終讓巖土專業(yè)走向自負(fù)盈虧,，自我完善,，自我發(fā)展的企業(yè)之路?？睖y(cè)專業(yè),，在以有工作的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步科學(xué)核算成本,，加強(qiáng)班組責(zé)任制建設(shè)和考核,。大力推進(jìn)新型，先進(jìn)儀器設(shè)備的開(kāi)發(fā)和使用,，為我院開(kāi)拓和延伸勘測(cè)市場(chǎng)打好基矗,。

3.加強(qiáng)資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理，運(yùn)用資產(chǎn)生命周期管理方法,，實(shí)現(xiàn)集約型管理,。資產(chǎn)生命周期管理包括了對(duì)資產(chǎn)的采購(gòu)、跟蹤,、維修保養(yǎng)以及出讓四個(gè)階段的管理,。企業(yè)資產(chǎn)生命周期管理不僅可以降低維修成本、提高維修效率和設(shè)備完好率等,，更可以改善我院經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀況,、提高利潤(rùn)率以及資產(chǎn)回報(bào)率。結(jié)合我院的情況,，在今后的管理工作中我們要緊緊抓住一個(gè)基礎(chǔ),，圍繞一條主線。

既：以資產(chǎn),、設(shè)備前期管理,、運(yùn)行歷史及臺(tái)帳為基礎(chǔ);以工作計(jì)劃的提交,、審批、執(zhí)行為主線,，按照缺陷處理,、計(jì)劃?rùn)z修、預(yù)防性維修,、預(yù)測(cè)性維修,、技術(shù)改進(jìn)幾種模式進(jìn)行管理，以提高維修效率,、達(dá)到降低總體維護(hù)成本為目標(biāo),。將采購(gòu)管理、庫(kù)存管理,、折舊管理,、維修管理集成成在一個(gè)數(shù)據(jù)充分共享的信息系統(tǒng)中，按照權(quán)責(zé)明確,，分層管理,，評(píng)價(jià)考核的方法，進(jìn)行科學(xué)有效的管理,。

這項(xiàng)工作意義重大,，今后五年在我們已有工作的基礎(chǔ)上，必須加大工作力度：不斷完善信息系統(tǒng)建設(shè),，加強(qiáng)組織培訓(xùn),，科學(xué)設(shè)立工作流程，強(qiáng)化全員成本意識(shí),，實(shí)現(xiàn)集約型管理,。

范文的文章內(nèi)容就是這樣了，希望對(duì)您的寫作有所幫助,，更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊這里項(xiàng)目設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃

平面設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃范文

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇四

20 xx即將結(jié)束,。總結(jié)過(guò)去一年的工作和經(jīng)驗(yàn),，以便在新的一年取得進(jìn)步,。回顧過(guò)去的一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的幫助下,，工作取得了令人滿意的成績(jī)。

平面設(shè)計(jì)是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作,，需要從業(yè)者具有強(qiáng)烈的審美意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、高度的職業(yè)精神和高度的職業(yè)情操,。在職場(chǎng)上,，作為平面設(shè)計(jì)師,，電腦操作要熟練，尤其是平面設(shè)計(jì)軟件和米托軟件,；也有服務(wù)意識(shí),，能夠根據(jù)客戶要求完成設(shè)計(jì)工作；總之,，是從業(yè)者鍛煉綜合素質(zhì)的好職業(yè),。

就我而言，我的缺點(diǎn)如下：

1.對(duì)工作的主動(dòng)意識(shí)不夠強(qiáng),，沒(méi)有主動(dòng)向客戶介紹我們的服務(wù),；

2.語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng),。有時(shí)候在和客戶溝通的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)冷點(diǎn),；

3.工作不夠細(xì)致，細(xì)心耐心程度不夠,；

4.專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí),，要在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)。

雖然我只工作了一年,，但我愿意從這些基礎(chǔ)中學(xué)習(xí),。在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)有很多困難,，但我相信,，在同事和領(lǐng)導(dǎo)耐心的監(jiān)督和教育下，在自己的努力下,，我會(huì)取得更好的成績(jī),。

學(xué)無(wú)止境，認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)理論是首要任務(wù),。只有學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)理論,，才能不斷提高個(gè)人設(shè)計(jì)能力，維護(hù)公司利益,。這樣才能不斷進(jìn)步,，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇五

新年要有新發(fā)展,，正如公司所提出的“**年精耕細(xì)作·品牌升華年”的口號(hào)一樣,，我覺(jué)得這句話非常好，這句話不僅僅是我們作為尚銳人喊出的一句口號(hào)而已也是我們尚銳在今后這兩年當(dāng)中所要立起的一面旗幟,。只有追隨這么旗我們才能立足,，才能不斷扎穩(wěn)腳跟。

身處在這個(gè)世界我們必須遵循一個(gè)法則,，那就是適者生存的法則,，對(duì)于這個(gè)法則我覺(jué)得有句話表達(dá)的很貼切就是“不能反抗那就享受吧”,，怎么說(shuō)呢，反抗的意思就是我們改變不這種法則,，享受呢就是我們提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力去享受淘汰別人的一種成就感了,，我覺(jué)得我們尚銳的每個(gè)人都應(yīng)該會(huì)去選擇做一個(gè)淘汰別人的人，而不是做被別人淘汰的一種人吧,，大家說(shuō)是不是,？

既然說(shuō)道不能做被淘汰的那種人那我們只能去做改變自己的事了，怎么改變呢我覺(jué)得改變也就是：

1,、每個(gè)人對(duì)自己的過(guò)去進(jìn)行深度的總結(jié),，總結(jié)背后的優(yōu)點(diǎn)和不足。保留優(yōu)點(diǎn),，對(duì)不足的進(jìn)行改進(jìn),。在這里我總結(jié)一下我在過(guò)去一年工作當(dāng)中的一些不足吧，工作方面：在我手頭上的項(xiàng)目也比較多,，雖然自己這里負(fù)責(zé)的稿子還能把控的住,，但是分配給下面人做的稿子中，在品質(zhì)上還是會(huì)出現(xiàn)些問(wèn)題,，所以在20xx年中我在指導(dǎo)工作上要再做做到位,，不僅把握自己出品稿子的品質(zhì)還要把握分配出去做的稿子的品質(zhì)。我覺(jué)得自己優(yōu)點(diǎn)就是還夠細(xì)心做為一位設(shè)計(jì)師細(xì)心和責(zé)任是對(duì)自己的基本要求,。另為還有在溝通方面我覺(jué)得還可以,，在年終大會(huì)上也很榮幸獲得公司最佳溝通力這個(gè)獎(jiǎng)，所以我會(huì)繼續(xù)保留自己的優(yōu)點(diǎn),，繼續(xù)努力做的更好,。

2、在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)提升,。我覺(jué)得每個(gè)人都要往前看,，有所提高，有所進(jìn)步,，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是提高個(gè)人的品牌效應(yīng),，也就是提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于公司來(lái)所是提高公司的品牌效應(yīng),，提升公司在市場(chǎng)上的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,。對(duì)于我們房產(chǎn)服務(wù)性公司來(lái)說(shuō)今年的行情，眾所周知是不容樂(lè)觀的,，所以我們更有必要去不斷提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力,。對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得在設(shè)計(jì)上還可以有很大提升的,，我覺(jué)得好設(shè)計(jì)師要?jiǎng)?chuàng)造出視覺(jué)興奮點(diǎn)來(lái)升華你的作品,，另外平面設(shè)計(jì)的過(guò)程也是一個(gè)有計(jì)劃有步驟的漸進(jìn)式不斷完善的過(guò)程,，設(shè)計(jì)的成功與否很大程度上取決于理念是否準(zhǔn)確，考慮是否完善,。設(shè)計(jì)之美永無(wú)止境,，完善取決于你自己態(tài)度。所以我會(huì)堅(jiān)持這種態(tài)度來(lái)更好的提升自己,。

在今年的工作計(jì)劃中,，我會(huì)繼續(xù)服務(wù)好自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，比如熙龍灣,，浪琴灣,，北辰金座和綠野春天，八方的2個(gè)項(xiàng)目,，學(xué)府商業(yè)廣場(chǎng)等幾個(gè)項(xiàng)目,，在去年的工作當(dāng)中浪琴灣和熙龍灣的美墅館總體來(lái)說(shuō)還可以，北辰項(xiàng)目也服務(wù)的比較順利,，另外幾個(gè)項(xiàng)目我覺(jué)得在今年的工作當(dāng)中還需加強(qiáng),。我覺(jué)得今年在服務(wù)項(xiàng)目的過(guò)程中一定要把品質(zhì)放在第一位,，時(shí)時(shí)刻刻貫徹“20xx—20xx年精耕細(xì)作·品牌升華年”這個(gè)理念,，把尚銳制造成為在地產(chǎn)行業(yè)高品質(zhì)的一個(gè)品牌，最后希望和尚銳同仁們一起努力把尚銳的口碑做的更好,！

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇六

1,、對(duì)內(nèi)的工作情況。根據(jù)項(xiàng)目的情況及要求,，每月的月底統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的實(shí)際工程項(xiàng)目管理情況并及時(shí)圓滿處理解決項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)發(fā)生的問(wèn)題,。及時(shí)參加公司及公司項(xiàng)目進(jìn)度相關(guān)分析會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目部每月的現(xiàn)場(chǎng)管理情況作出分析報(bào)告,，對(duì)于工程進(jìn)展情況按每個(gè)樓層每個(gè)分項(xiàng)工程進(jìn)行分析及管理,，及時(shí)給出合理化建議，并記錄全部的現(xiàn)場(chǎng)管理日志,，及時(shí)將公司項(xiàng)目部及業(yè)主相關(guān)會(huì)議內(nèi)容作到上傳下達(dá),，指定到位。

在實(shí)際的施工過(guò)程中,，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,，對(duì)工程設(shè)計(jì)管理中存在的問(wèn)題做出科學(xué)化、合理化的調(diào)整,，使該項(xiàng)目管理工作規(guī)范化,。為工程進(jìn)展得以順利的進(jìn)行。在平時(shí)的工作中尤其是工程設(shè)計(jì)方面總是積極地配合相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)工程管理,。

根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項(xiàng)目部的實(shí)際情況,，起草一些工程管理及工程設(shè)計(jì)方面的文章及稿件,，對(duì)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行針對(duì)性的跟蹤管理。 每月初完成本項(xiàng)目部的上月的實(shí)際項(xiàng)目管理任務(wù)(包括業(yè)主方及項(xiàng)目設(shè)計(jì)用材的講解,、分析并及時(shí)向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)),。

在施工過(guò)程中，實(shí)行定向管理和項(xiàng)目設(shè)計(jì)跟蹤控制,，為項(xiàng)目管理水平的提升,，做到科學(xué)化、人性化的有利措施,，同時(shí)為項(xiàng)目部及時(shí)提供一些經(jīng)營(yíng)資料和相關(guān)數(shù)據(jù),，及時(shí)做好項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作。并及時(shí)參加項(xiàng)目的相關(guān)會(huì)議,，按公司的規(guī)章制度進(jìn)行值班等,。

2、對(duì)外(對(duì)業(yè)主和監(jiān)理及材料供應(yīng)商等)的工作情況,。每月月底向業(yè)主提交下月的材料計(jì)劃及項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作安排,，預(yù)計(jì)下月的施工管理及預(yù)測(cè)各項(xiàng)的管理中可能發(fā)生的相關(guān)問(wèn)題，盡量控制和保證下月工程順利進(jìn)行,。

并及時(shí)與監(jiān)理核對(duì)工程量,，及時(shí)向業(yè)主進(jìn)行工程簽證，做好相關(guān)工程項(xiàng)目的管理工作,，特別是一些工程設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題,，及時(shí)的審核、確認(rèn)材料供應(yīng)商的深化加工圖紙,，并積極的配合業(yè)主做好相關(guān)工作,，以便使材料供應(yīng)商能及時(shí)加工生產(chǎn)，使得工程順利施工,。

總之,，在工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理上及時(shí)、準(zhǔn)確,、實(shí)事求是,、把握住管理方向，對(duì)內(nèi)對(duì)外相關(guān)管理工作資料齊全,、用足政策,、把握機(jī)會(huì)、隨時(shí)處理好業(yè)主,、監(jiān)理與施工方的關(guān)系,，隨時(shí)遇到工作問(wèn)題，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào)，以便尋找更好的解決問(wèn)題的辦法,，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造最大的利潤(rùn),。

做好了**大廈工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理、匯報(bào)及送審工作,。

本人在工作中,，吃苦耐勞，無(wú)怨無(wú)悔,，以高度的責(zé)任心,、榮譽(yù)感與高度的政治覺(jué)悟性，總是以公司利益為重,，以公司大局為重,，以公司榮譽(yù)為重。想為公司所想,，做為公司所做,。在工作中積極參加公司的相關(guān)工作會(huì)議;積極參加工程現(xiàn)場(chǎng)管理; 積極參加工程設(shè)計(jì)管理。無(wú)論自己在項(xiàng)目部的工作多忙,，總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排,，認(rèn)真執(zhí)行首長(zhǎng)的命令;無(wú)論工程項(xiàng)目部的事情有多忙，本人總是投以無(wú)比的熱情和專業(yè)知識(shí),，加班加點(diǎn),，科學(xué)合理地利用時(shí)間，圓滿完成了項(xiàng)目部的各項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)又完成了公司安排的其他任務(wù),。

自從我加入公司以來(lái)，發(fā)現(xiàn)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在逐步改善和進(jìn)一步的完善,，本人在強(qiáng)列的工作責(zé)任心和榮譽(yù)感的感召下，忘我而積極的適應(yīng)這種情況,，以公司各項(xiàng)現(xiàn)行的規(guī)章制度和精裝工程師的職業(yè)道德為準(zhǔn)則,，及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作，為企業(yè)做好本人力所能及的工作,。

我在工作之余非常注意收集國(guó)內(nèi)國(guó)際有關(guān)精裝設(shè)計(jì)資料及相關(guān)文件,，并努力學(xué)習(xí)和鉆研建筑工程設(shè)計(jì)管理及建筑工程項(xiàng)目管理方面的技巧等業(yè)務(wù)知識(shí)。努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)及建筑英語(yǔ)方面知識(shí)等,，以便不斷的提高自己的工作效率和管理水平,。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇七

過(guò)去了一半兒，在這半年的工作和生活中,，到底應(yīng)如何做一個(gè)自我評(píng)價(jià)和自我總結(jié)呢,？這個(gè)問(wèn)題有一定的難度。自己評(píng)價(jià)自己，自己總結(jié)自己,，必須力求客觀,，避免成一家之言，要全面,、立體地解剖自己,。看清優(yōu)勢(shì),，尋找問(wèn)題,，借總結(jié)之機(jī)，欲上層樓,。故此,，回首半年來(lái)的履跡，羅列如下：

首先,，在日常設(shè)計(jì)工作中的思想有問(wèn)題,。由于在平時(shí)工作中，受不純正目的驅(qū)使,，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化,。一旦沒(méi)有得到榮譽(yù)或贊譽(yù)，就有情緒,，消極怠工,，使自己受縛于功利之中，難以解脫,，萬(wàn)分苦惱,。某夜，月明星稀,，豁然開(kāi)朗,。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射,。然而,，淡泊名利，只求永恒光輝,，遙掛天邊的群星卻更是絢麗,。天邊的北極星雖然沒(méi)有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點(diǎn)方向,，不求任何回報(bào),。頓時(shí)，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧,，對(duì)那些生性淡泊的朋友和同事,，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虛榮為動(dòng)力，即使取得了輝煌的成就,，也猶如糞土,，不堪入目。幸好,，我已開(kāi)始糾正自己了,。

其次，我在設(shè)計(jì)工作中形式主義的作風(fēng)嚴(yán)重,，花大量的時(shí)間,，而做無(wú)用的事。不求實(shí)際結(jié)果怎么樣,，只向別人證明我干了,。這種不求實(shí)際的工作做法是很不可取的。鄧小平同志說(shuō)：“‘實(shí)事求是’是馬克思主義的精髓,?！币簿褪钦f(shuō)，一切要以遵循客觀實(shí)際為原則,，不能陷入形式主義,，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說(shuō)過(guò)：“馬克思主義不是教條,，而是方法,。”制訂的工作原則,，都必須結(jié)合實(shí)際情況加以應(yīng)用,，這樣才能取得良好的效果。

第三,，在設(shè)計(jì)工作中存在創(chuàng)新方法的問(wèn)題,。世界上任何事物都有其規(guī)律性，必須要認(rèn)清事物發(fā)展的規(guī)律,，才能掌握工作方法,。在設(shè)計(jì)創(chuàng)新工作中，我也想干好,，可因?yàn)樾愿裨颍偸遣坏靡I(lǐng),。如果別人告訴我1+2=3,，下次要再問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，我也許可以答出來(lái),?？梢菃?wèn)我2+1等于幾的話，我也許就百思不得其解了。有個(gè)楚國(guó)人,，他家的桌子腿壞了,，妻子讓他去樹(shù)林里砍根合適的樹(shù)杈，來(lái)做桌子腿,。那個(gè)人背著斧子在樹(shù)林里轉(zhuǎn)了大半天,，最后灰溜溜地回來(lái)了。妻子問(wèn)他：“你砍的樹(shù)杈呢,？”他喪氣地說(shuō),；“我在樹(shù)林里轉(zhuǎn)了大半天，沒(méi)有象桌子腿那樣向下長(zhǎng)的樹(shù)杈,?！?/p>

也許我們會(huì)笑那個(gè)楚國(guó)人，可我們?cè)谌粘ＴO(shè)計(jì)創(chuàng)新生活中,，不也常犯和那個(gè)楚國(guó)人同樣愚蠢的錯(cuò)誤嗎,？一方面，在實(shí)際設(shè)計(jì)創(chuàng)新工作中,，要培養(yǎng)敏銳的洞察力,，對(duì)世界萬(wàn)物給予持久的注視，培養(yǎng)強(qiáng)烈的好奇心,。威廉·莎士比亞說(shuō)：“天地間未知事物之多,，遠(yuǎn)超出我們的哲思冥想?！眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話,，熱情洋溢地向馬克·吐溫說(shuō)明，并邀請(qǐng)他參與投資,。馬克·吐溫說(shuō)：“用一跟電線和幾里外的朋友說(shuō)話,，這未免太不可思議了吧。我或許是個(gè)傻瓜,，但絕不是大傻瓜,。”

馬克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬(wàn)美元,。然而,，他卻失去了他一生中最大的一次機(jī)會(huì)。這是作為一個(gè)創(chuàng)意工作者,，必須具體的工作態(tài)度,。另一方面，在理論上也要不斷地學(xué)習(xí),。世界萬(wàn)物是不斷變化發(fā)展的,，世界是運(yùn)動(dòng)的,，靜止只是相對(duì)的。所以,，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問(wèn)題,。任何事物，理論都具有時(shí)空性,。比如,，封建思想在兩千五百年前是進(jìn)步的，促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展,，對(duì)人類社會(huì)起到了積極的作用,。可兩千五百年后,，封建思想就落伍了,，阻礙了社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展，對(duì)人類社會(huì)起了消極的作用,。因此,，不斷的學(xué)習(xí)，才能避免被扔進(jìn)歷史的垃圾堆,。這是作為一個(gè)創(chuàng)意工作者工作靈魂,。

設(shè)計(jì)創(chuàng)新[/page]

另外，在平時(shí)的設(shè)計(jì)創(chuàng)新生活中,，應(yīng)注意謙虛,，防止驕傲自滿。元末,，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻,，廣積糧，緩稱王”的戰(zhàn)略,，從而使朱元璋一匡天下,，建立了近三百年的明王朝。那么,，我們?cè)谄綍r(shí)的創(chuàng)新學(xué)習(xí)中也應(yīng)當(dāng)如此,，應(yīng)多注意豐富自己的創(chuàng)新知識(shí)，而不是向別人顯示自己的才華,。唐代政治家,，文學(xué)家魏征曾說(shuō)過(guò)：“求木之長(zhǎng)者，必固其根本,；欲流之遠(yuǎn)者,，必浚其泉源；思國(guó)之安者,，必積其德義,。”古希臘著名哲學(xué)家蘇格拉底也說(shuō)過(guò)：“我只知道一件事,，那就是我什么都不知道,。”偉大的哲人尚且如此,，我想我們就更應(yīng)多讀些書來(lái)豐富自己,。讀書是一種文化底蘊(yùn)的培養(yǎng)，他能使人類的尊嚴(yán)感,，同情心,，憐憫心，互助精神,，犧牲精神等人類一切美好的品格復(fù)活起來(lái),。當(dāng)我們翻開(kāi)第一頁(yè)書時(shí)，我想我們的人生才真正從這里開(kāi)始,。

下面,，我想談?wù)剬?duì)待批評(píng)應(yīng)采取的態(tài)度。每個(gè)人都喜歡聽(tīng)到贊頌的話,，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙,，從而找不到自己真正的靈魂。我每天都照鏡子,，頭發(fā)亂了,，我會(huì)用梳子把它梳理整齊，臉上有污點(diǎn),，我會(huì)馬上用毛巾把它擦拭干凈,。可當(dāng)別人象鏡子一樣告訴我,，頭發(fā)亂了,，或是臉上有污點(diǎn)，我就會(huì)很不痛快,。我即使相信,，也不會(huì)承認(rèn)我的缺陷，甚至對(duì)鏡子式的人物進(jìn)行反擊,，心想：“丫怎么這操性呀,。”人們把鏡子摔得粉碎,，是因?yàn)殓R子讓他們看到了自己的丑陋,。

鏡子真實(shí)的反映了我們的客觀，而我們的心態(tài)是不是更應(yīng)該平和呢,？我認(rèn)為對(duì)待批評(píng)首先要有一個(gè)寬廣的胸懷,，容人的氣度,。寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來(lái)的,。只要我們認(rèn)為它是真正的美,，就完全可以獲得這種美德。大庭廣眾之下暴跳如雷,，好象是讓大家閑暇之余看的一道無(wú)聊的風(fēng)景,。動(dòng)不動(dòng)就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養(yǎng),，缺少風(fēng)度的表現(xiàn),。

其實(shí)有的時(shí)候，總想當(dāng)面檢討,，可也許是因?yàn)樽煨〉木壒?，好多話從嘴里擠不出來(lái)。今后,，凡事應(yīng)冷靜,，推己及人，客觀地看問(wèn)題,。就象打官司,，聽(tīng)被告講時(shí)，就要站在被告的立場(chǎng)上,。聽(tīng)原告講時(shí),，就要站在原告的立場(chǎng)上，這才是哲學(xué)意義上的客觀,。如果遇到批評(píng),，能冷靜地分析自己錯(cuò)在哪里，并勇敢地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財(cái)富,。

中國(guó)有句古話；“有心為善,，其善不賞,；無(wú)心為惡，其惡不罰,?！睂?duì)于不知道自己是犯錯(cuò)誤的，應(yīng)向他們指點(diǎn)迷津,，達(dá)到思想上的溝通,，這樣才有利于改正錯(cuò)誤。而對(duì)于有意犯錯(cuò)的,，則應(yīng)當(dāng)頭棒喝,。堯是普通人時(shí),，連他的鄰居也不聽(tīng)他的。而南面稱王后,，則令行禁止,，號(hào)令天下。如此看來(lái),，還必須恩威并施，才能達(dá)到更好的效果,。

談完對(duì)待批評(píng)的問(wèn)題,，再說(shuō)說(shuō)培養(yǎng)新人和個(gè)人工作問(wèn)題。作為設(shè)計(jì)部的主管人員,，半年來(lái),，我在培養(yǎng)新人上，做到了把自己所有掌握的專業(yè)知識(shí)毫無(wú)保留的教給了兩位設(shè)計(jì)部新人,，同時(shí),，他們也在設(shè)計(jì)工作中不斷的成長(zhǎng)。在領(lǐng)導(dǎo)方法上,，因?yàn)樾吕蠁T工的年齡較小,，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡,，使能他們更有效的完成設(shè)計(jì)工作,。這一條總的來(lái)說(shuō)是合格的。

但是,，其中個(gè)人表現(xiàn)的問(wèn)題也不少,。在平日設(shè)計(jì)工作過(guò)程中，我有睡覺(jué),，偷完游戲的情況,。就偷完游戲來(lái)說(shuō)吧，我為自己找了很多有理的理由,。第一,，我是一個(gè)有血有肉的人，而非一臺(tái)加點(diǎn)柴油就能轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器,，所以玩游戲是人之常情的事,。第二，可以增加設(shè)計(jì)創(chuàng)新工作的激情,，沒(méi)有工作激情,，何來(lái)創(chuàng)新靈感。第三,，我不是一個(gè)任人擺布的傀儡,，我有玩游戲的自由,，也有不玩游戲的.自由，我會(huì)控制好分寸,，不會(huì)影響日常工作,。呵呵，以上三條,，都是狡辯,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)一笑了之。其實(shí),，我也深深的明白：自由也得講場(chǎng)合,。跳水運(yùn)動(dòng)員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個(gè)范圍內(nèi),，發(fā)揮自由,，才會(huì)得到人們的喝彩。否則,，就象一頭扎進(jìn)滴水沒(méi)有的池子里,，弄個(gè)腦漿迸裂，盡管再自由,，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了,。

工作激情[/page]

有這樣一句話，“圓有規(guī),，方有矩,，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,?！蔽覀冏鍪聭?yīng)有自己的原則，在自己的原則限度內(nèi)可來(lái)可往,。一棵樹(shù),，他始終是向上生長(zhǎng)的，這就是他的生命軌跡,，也就是他的根本原則,。一根主干，生出很多枝杈,，它們來(lái)來(lái)往往,，瀟灑自如，但要想讓這棵樹(shù)茁壯成長(zhǎng),，以成棟梁之材,，就必須對(duì)一些不合規(guī)矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹(shù)一樣，也必須時(shí)刻鞭策自己,，修剪自己,，調(diào)整自己，才不至頹廢,。在這些方面,，我深覺(jué)公司的一些老同事為我們起了很好的表率作用。他們對(duì)待工作認(rèn)真,，工作的標(biāo)準(zhǔn)高,，對(duì)自身的要求也比較嚴(yán)格，使我自愧不如,。

最后說(shuō)說(shuō)工作激情的問(wèn)題吧,。我承認(rèn)我是一個(gè)平庸的設(shè)計(jì)師，做的作品缺少“2”的想法,，但是，我自認(rèn)為目前的工作激情總體來(lái)說(shuō)還是比較飽滿的,，這也是一個(gè)創(chuàng)意工作者,，所必須的“雞血”。每個(gè)人都有需要“雞血”的時(shí)候,，也都自己的方法,。我的方法就是除了工作以外，經(jīng)常做一些“2”的事情（在此省略若干）,。目的只有一個(gè),，就是時(shí)刻給自己增加新的“雞血”，讓自己永遠(yuǎn)慷慨激昂,。激情不在,，何為創(chuàng)新？

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇八

糾正自己的缺點(diǎn).認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn).更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,。征取更好的工作成績(jī)。

與團(tuán)隊(duì)成員共同合作,，對(duì)公司資料進(jìn)行平面設(shè)計(jì),。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇九

新的一年又開(kāi)始了。當(dāng)我們高昂著頭展望未來(lái)的時(shí)候，就要對(duì)新的一年的工作做一個(gè)規(guī)劃,，總結(jié)過(guò)去的教訓(xùn),，在新的一年里做一些改進(jìn)。

在新的一年里,，我們每個(gè)人都會(huì)以飽滿的熱情投入到新的工作中,，在工作中認(rèn)識(shí)自己，提高自己,，突破自己,。這種熱情和激情更激勵(lì)了我，提醒我在新的一年里要加強(qiáng)自我管理,，改進(jìn)工作中的不足,，為公司努力。以下是我個(gè)人xx年的工作計(jì)劃：

1.嚴(yán)格控制工作流程,，有效與客戶溝通,，提高工作效率。入職一段時(shí)間后,，對(duì)公司的工作流程有了很好的了解,。在以后的工作中，我一定要遵循工作流程,，與客戶進(jìn)行有效溝通,，避免做無(wú)用功，給公司減少損失,，降低成本,，節(jié)約利潤(rùn)。再者,，要加快工作效率,，保證工作質(zhì)量，保質(zhì)保量完成提案,，給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)給公司,。

2.突破設(shè)計(jì)思路,，提升設(shè)計(jì)眼界,，不要局限于當(dāng)下的事情。把握整體設(shè)計(jì)方向,，處理細(xì)節(jié),，提升畫面美感。在設(shè)計(jì)風(fēng)格上,，嘗試多種設(shè)計(jì)風(fēng)格,，不要受客戶限制,，將各種設(shè)計(jì)元素與大眾喜好相結(jié)合，做出主要方案和備選方案,，以客戶的意愿為我們的意愿,。

3.學(xué)無(wú)止境；業(yè)善勤,，廢于樂(lè)；在今后的工作中學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和了解業(yè)務(wù)知識(shí),，通過(guò)觀察、思考,、學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)不斷提高自己的技能,。同時(shí),，要不斷鍛煉自己的勇氣和毅力,，在工作中、做事中非常細(xì)心,，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,。我們不應(yīng)該魯莽行事，應(yīng)該積極,、熱情,、一絲不茍地對(duì)待每一項(xiàng)工作指令。

4.做事有計(jì)劃,。該做什么不該做什么要明確,，要有強(qiáng)制性，不要讓時(shí)間總是被毫不猶豫的浪費(fèi)掉,，避免工作中因?yàn)榘才挪缓侠矶杪?，提高工作效率?/p>

5.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。接到新案子后,，不要一個(gè)人做。先討論分析,，確定一個(gè)主題,，分析細(xì)節(jié)，制定計(jì)劃，合同簽訂后設(shè)計(jì),。雖然我們小團(tuán)隊(duì)的人很少,，也沒(méi)有長(zhǎng)期在一起跑，但是經(jīng)過(guò)短暫的磨合期,，我們一起設(shè)計(jì)了幾個(gè)項(xiàng)目,。所有的項(xiàng)目都不是一個(gè)人能完成的。

態(tài)度決定一切,。一個(gè)人的一生只有幾十年,。如果我們能充分利用每天的時(shí)間，認(rèn)真對(duì)待身邊的一切,，等我們老了再回頭看的時(shí)候,，就不會(huì)有什么遺憾了。作為公司的一名員工，我們嚴(yán)格的工作態(tài)度是我們的責(zé)任和義務(wù)。作為一名平面設(shè)計(jì)師,，我們有必要改進(jìn)和加強(qiáng)我們的設(shè)計(jì)理念,，更好地與市場(chǎng)融合。因此,，我將與公司一起努力，為公司的不斷成長(zhǎng)和更好發(fā)展盡自己的一份力量。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十

對(duì)形象的研究大都基于企業(yè)形象統(tǒng)一識(shí)別系統(tǒng)(corporateidentitysystem簡(jiǎn)稱cis),，所謂企業(yè)形象，就是企業(yè)通過(guò)傳達(dá)系統(tǒng)如各種標(biāo)志,、標(biāo)識(shí),、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩,，運(yùn)用視覺(jué)設(shè)計(jì)和行為展現(xiàn),，將企業(yè)的理念及特性視覺(jué)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化,，來(lái)塑造具體的公眾認(rèn)可,、接受的評(píng)價(jià)形象，從而創(chuàng)造的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、銷售環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的生存發(fā)展,。

企業(yè)通過(guò)經(jīng)營(yíng)理念,、行為方式，以及統(tǒng)一的視覺(jué)識(shí)別而建立起對(duì)企業(yè)的總體印象,，它是一種復(fù)合的指標(biāo)體系,，可以把它區(qū)分為內(nèi)部形象和外部形象,。內(nèi)部形象是企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)自身的評(píng)價(jià)和印象，外部形象是社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的印象和評(píng)價(jià);內(nèi)部形象是外部形象的基礎(chǔ),，外部形象是內(nèi)部形象的目標(biāo),。

產(chǎn)品的形象設(shè)計(jì)是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體形象目標(biāo)的細(xì)化。它是以產(chǎn)品設(shè)計(jì)為核心而展開(kāi)的系統(tǒng)形象設(shè)計(jì),，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),、開(kāi)發(fā)、研究的觀念,、原理,、功能、結(jié)構(gòu),、構(gòu)造,、技術(shù)、材料,、造型,、色彩、加工工藝,、生產(chǎn)設(shè)備,、包裝、裝璜,、運(yùn)輸,、展示、營(yíng)銷手段,、廣告策略等等進(jìn)行一系列統(tǒng)一的策劃,、統(tǒng)一設(shè)計(jì)，形成統(tǒng)一的感官形象和統(tǒng)一的社會(huì)形象,，能夠起到提升、塑造和傳播企業(yè)形象的作用,，使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)信譽(yù),、品牌意識(shí)、經(jīng)營(yíng)謀略,、銷售服務(wù),、員工素質(zhì)、企業(yè)文化等諸多方面顯示企業(yè)的個(gè)性,，強(qiáng)化企業(yè)的整體素質(zhì),，造就品牌效應(yīng)，贏利于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,。

產(chǎn)品整體形象(productsidentity簡(jiǎn)稱pi)是產(chǎn)品在設(shè)計(jì),、開(kāi)發(fā),、研制、流通,、使用中形成統(tǒng)一的形象特質(zhì),，是產(chǎn)品內(nèi)在的品質(zhì)形象與產(chǎn)品外在的視覺(jué)形象形成統(tǒng)一性的結(jié)果。

產(chǎn)品的設(shè)計(jì),、研發(fā),、生產(chǎn)、流通及使用,，都是以服務(wù)于人類的生活與社會(huì)發(fā)展為前提的,，產(chǎn)品功能、形式的提出,，是根據(jù)人類自身的發(fā)展需求而產(chǎn)生,，是為了解決自身的某一問(wèn)題或事物而設(shè)定，一切都圍繞著“人”的存在而存在,，其生存和發(fā)展的價(jià)值完全取決于人的情感因素,。因此，人為的評(píng)價(jià)因素就顯得尤為重要,。產(chǎn)品形象的評(píng)價(jià)一直是個(gè)難題,，如果按完全量化的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系去評(píng)價(jià)，很難得到滿意的結(jié)果,，特別是涉及到人類的多種情感,，諸如喜、怒,、哀,、樂(lè)，以及五官的視,、聽(tīng),、觸、嗅等感官因素,，就會(huì)出現(xiàn)許多不確定評(píng)價(jià)因素,，還要涉及到人自身的個(gè)體差異、心理與生理的差異,、所處環(huán)境,、地域、時(shí)間及備類社會(huì)因素等等,，對(duì)產(chǎn)品的形象評(píng)價(jià)必定會(huì)出現(xiàn)模糊不清,，難以確定，因此必須以定性和定量結(jié)合的評(píng)價(jià)方式建立起評(píng)價(jià)系統(tǒng),，在涉及到人類情感,、美感和時(shí)代時(shí)尚等因素時(shí),，可以以定性的方式評(píng)價(jià);而對(duì)功能、性能,、技術(shù)手段等則可量化評(píng)價(jià);有的則要由兩者綜合去評(píng)價(jià),。

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第一節(jié)，我們先講職能規(guī)劃,。首先自己要有明確的目標(biāo)和定位,，這樣后面的路才好走。光網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)其實(shí)分的非常細(xì)致,。因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)的需求和情況不同,，所以對(duì)這個(gè)職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣,，一般的公司則要你會(huì)幾樣,。

大致分這幾塊：

1、信息架構(gòu)(這個(gè)屬于策劃型,，一般門戶網(wǎng)站需要,，對(duì)產(chǎn)品策劃和用戶體驗(yàn)都需要有深入的了解，這個(gè)偏重的是策劃能力,，要有良好的邏輯思維,，主要的工作任務(wù)是：組織信息規(guī)劃?rùn)谀坎季窒嚓P(guān)的工作)

2、視覺(jué)設(shè)計(jì)(這個(gè)理論上講是屬于藝術(shù)型,，其實(shí)名曰商業(yè)藝術(shù),。2者還是不同的，對(duì)于網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)來(lái)講這塊需求量是非常大的,，現(xiàn)在人們?cè)絹?lái)越重視美觀,，而且要求越來(lái)越高。不管是門戶網(wǎng)站,，還是企業(yè)網(wǎng)站,，flash全站(互動(dòng)設(shè)計(jì))這個(gè)角色的占有率是很大的。關(guān)于視覺(jué)這塊先天性因素占的很多,，天生的色彩感覺(jué),，創(chuàng)意能力。還要有良好的藝術(shù)修養(yǎng),，入職后還要對(duì)商業(yè)有深刻理解，明白商業(yè)設(shè)計(jì)的核心原則,，如何將你的個(gè)性和商業(yè)目地完美結(jié)合是最重要的,。主要的工作任務(wù)是：設(shè)計(jì)風(fēng)格定位圖標(biāo)ui界面設(shè)計(jì))

3、前端制作(說(shuō)到這個(gè)職位,，市場(chǎng)上逐漸增多,。恩,，這個(gè)屬于純技術(shù)型。最初級(jí)的就是切片和制作html,不要小看這個(gè),，以為這個(gè)沒(méi)什么技術(shù)含量,，其實(shí)這個(gè)技術(shù)含量也是很高，要符合標(biāo)準(zhǔn)和各個(gè)游覽器的兼容也不是件很容易的事情,，一般切片和制作html劃入網(wǎng)頁(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)師的范疇,。應(yīng)該屬于附屬職能，視覺(jué)設(shè)計(jì)做到一定的級(jí)別,，這個(gè)無(wú)需理會(huì),。具體根據(jù)公司的要求決定。然后高級(jí)一點(diǎn)應(yīng)用就是js,ajax……等,，主要的工作任務(wù)是：頁(yè)面實(shí)現(xiàn)優(yōu)化)

4,、其它職能

ok!第2節(jié)，我們開(kāi)始講本文的重點(diǎn),，注意了關(guān)于找工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧可是博大精深啊,，其實(shí)和做人一樣的道理。下面我們分幾個(gè)級(jí)別來(lái)提供解決方案,。

1,、新手入行

嘿嘿，大家都有第一次,，不要緊張,，哈哈^_^。自然點(diǎn),，其實(shí)沒(méi)什么,，不就是去面試么，膽子要大,，要有這樣的思想,，管他的，就是去喝喝茶,，聊聊天啥的,。除了自信還是自信，更重要的是對(duì)工作充滿激情有濃厚的興趣,，要有理想,。關(guān)于外表，不要搞的太正規(guī)了,，你不是去面試銷售,。隨便一點(diǎn)要有自己的個(gè)性，自我介紹隨便說(shuō),，哪里人,，什么專業(yè)啥的,。說(shuō)話語(yǔ)氣要帶有親和力。面帶微笑,。關(guān)于面試的時(shí)間盡量準(zhǔn)時(shí)點(diǎn),。提前和稍后都太不好。簡(jiǎn)歷不要寫廢話,，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔即可,。恩，一般剛出道的都是拿u盤拷作品,，嘻嘻,，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質(zhì)上也是可以增強(qiáng)自信心的,。

這個(gè)時(shí)候應(yīng)該以學(xué)習(xí)為目地,，應(yīng)該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業(yè)規(guī)劃。第一點(diǎn)就是識(shí)別能力,，對(duì)你自己和公司有一定的認(rèn)識(shí),。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個(gè)職位的要求,。前期對(duì)公司應(yīng)該有初步的了解,，只有了解雙方的需求，才能有所均衡,。一定要對(duì)號(hào)入座,，哪怕工資稍微低點(diǎn)，也沒(méi)有太大關(guān)系,，這個(gè)時(shí)候薪資是屬于次要的階段,。額，要多面試幾家公司,，這時(shí)要注意幾點(diǎn),，有的公司招人缺乏誠(chéng)信，或者條件苛刻,。這樣的公司不必理會(huì),。

面試你的人，平常有3類,。hr人事,，部門主管，經(jīng)理,。對(duì)于hr面試,，主要是對(duì)人品的測(cè)試，一般大點(diǎn)的公司會(huì)有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試,，如果ok，馬上就上班!部門主管的面試,，其實(shí)是最最關(guān)鍵的,，為什么人事不是關(guān)鍵呢，對(duì)于技術(shù)崗位一般都是以技術(shù)部門為標(biāo)準(zhǔn),。首先你要容易相處,，健談，但不要說(shuō)的太多了,，幽默風(fēng)趣,，這樣主管會(huì)覺(jué)得你和技術(shù)團(tuán)隊(duì)相處融洽。要知道不是你一個(gè)人在工作,。專業(yè)能力方面,，這個(gè)比重占的太多，如果你技術(shù)不過(guò)關(guān),，談再多都是扯談,。這個(gè)階段的薪資參考：20xx-3000左右(上海北京深圳為例)

2、跳槽階段

工作一段時(shí)間后,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工資為啥沒(méi)漲,，或者沒(méi)有激情啥的。這個(gè)時(shí)候是需要跳跳,，大家都比較浮躁,，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來(lái)才能成熟,。不然不能悟出其中道理,，額，關(guān)于跳槽這個(gè)技術(shù)含量超級(jí)高,，比起前面的新手入行,，要講究的多。薪資不是主要的考慮,，還是要考慮更高的臺(tái)階和合適的舞臺(tái),，去發(fā)揮自己的潛能，這個(gè)階段相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較漫長(zhǎng)的過(guò)渡階段,，開(kāi)始尋找突破的方向,。這時(shí)的面試就比較講技巧了，本文精華開(kāi)始寫了,，對(duì)方會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題,。下面的例舉幾個(gè)問(wèn)的最多的解析。

1、為什么離開(kāi)現(xiàn)在的公司(原因和理由,，對(duì)方公司要考慮自己利益,，你的離職行為是否和他們公司體系有關(guān)聯(lián))

2、你期望一個(gè)什么樣的工作環(huán)境(對(duì)方要考慮你目前的情況,，是否適合公司的情況)

3,、你自己的職業(yè)規(guī)劃和方向(你的定位是否符合公司的要求的)

4、你離職交接到崗需要多長(zhǎng)時(shí)間(這個(gè)問(wèn)題,，其實(shí)屬于心理戰(zhàn),，切記不要急，不要說(shuō)的太短,，也不要說(shuō)的太長(zhǎng)了,，控制在2周-1個(gè)月左右)

5、你期望的待遇是多少(哇!談這個(gè)問(wèn)題,，一般都是最后談,。這個(gè)可是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，這里各位要嚴(yán)重注意了,，對(duì)方是問(wèn)你期望待遇,，不是問(wèn)你市場(chǎng)價(jià)格是多少，你的期望待遇應(yīng)該再你的市場(chǎng)價(jià)格上高出500-1000,，不能說(shuō)的太高,，否則對(duì)方會(huì)覺(jué)得你對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不足。一般公司只要覺(jué)得你ok,還是會(huì)滿足你的要求的,，畢竟現(xiàn)在招個(gè)有經(jīng)驗(yàn)也不是很容易,。如果對(duì)方寫了薪資范圍，就不會(huì)跟你詳細(xì)的談這個(gè),，看對(duì)方公司的誠(chéng)信度了,。寫面議的這個(gè)很難說(shuō)，根據(jù)職能的要求決定薪資范圍,，從10個(gè)當(dāng)中選1個(gè)性價(jià)比的,，這樣的公司是想碰運(yùn)氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思,。想要快速的招到合適的人,，就必須明碼標(biāo)價(jià)!

如果對(duì)方確定用你，然后又跟你來(lái)個(gè)試用期80%的工資,，其實(shí)這個(gè)就等于就是砍價(jià),，不要理會(huì)，說(shuō)不定到時(shí)隨便找個(gè)理由不讓你轉(zhuǎn)正把你干掉,，非常有可能的說(shuō),。一定要堅(jiān)持自己的立場(chǎng)和原則,，你答應(yīng)了就等于簽了一個(gè)不平等的條約。合同上一定要仔細(xì)看,，試用期如果對(duì)方要求6個(gè)月的,，你可以跟對(duì)方說(shuō)，我只是來(lái)你們這里看一下,，喝喝茶的,。這個(gè)階段的薪資參考：4000-5000左右(上海北京深圳為例)

3、穩(wěn)定階段

一路走來(lái)不容易啊!當(dāng)你成為一名高級(jí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師的時(shí)候,，你必須穩(wěn)定下來(lái)，再不能亂跳了,，這個(gè)時(shí)候可能你能跳的公司不多了,，提高也是開(kāi)始有難度了，當(dāng)你到達(dá)這個(gè)級(jí)別的時(shí)候,，不僅技術(shù)方面提高了,，也悟出了很多人生的道理和職場(chǎng)的規(guī)則，你可能曾經(jīng)風(fēng)光的跳過(guò)幾次,，也可能有,。

1-2回不幸被干掉，人出來(lái)混,，總是要還的,。

這個(gè)階段找工作，完全就是靠實(shí)力說(shuō)話了,，好的作品就是最有說(shuō)服力的,，你到了這個(gè)級(jí)別，很多一般公司可能被你過(guò)濾掉了,，他們養(yǎng)不起你,。也不需要你這樣高級(jí)的，你能去的地方不向以前那么多了,。嘿嘿,，對(duì)方這時(shí)就是挖你了，此時(shí)你會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)成就感,，或許網(wǎng)絡(luò)上有些同行已經(jīng)知道了你的名字,，面試時(shí)候說(shuō)話可以稍微帶點(diǎn)傲氣了，但不能狂,，面試的時(shí)間這個(gè)必須得你說(shuō)的算,，這個(gè)時(shí)候你要掌握絕對(duì)的主動(dòng)權(quán)。嘿嘿,，來(lái)去自由的時(shí)代終于來(lái)臨了,，要盡情的展示你的做事風(fēng)格,，和你解決問(wèn)題的能力，還有你的說(shuō)話能力,，高手從說(shuō)話語(yǔ)氣就可以聽(tīng)出水平了,。口才同樣的重要,，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候基本上是以你的意見(jiàn)為主導(dǎo)了,。

想要更上一層，就要開(kāi)始慢長(zhǎng)修養(yǎng)了,。這個(gè)階段的薪資參考：6000-8000左右(上海北京深圳為例)

4,、大師階段

這個(gè)階段不用找工作，是怕工作找不到你,。這個(gè)階段的薪資參考：10000以上(上海北京深圳為例)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師課程一般包括：

photoshop,、fireworks、用戶界面設(shè)計(jì)實(shí)操,，xhtml,、css、dreamweaver,、網(wǎng)站架構(gòu)與網(wǎng)站策劃

flash動(dòng)畫制作,，域名與空間、ftp,、dhtml,、javascript、動(dòng)態(tài)交互網(wǎng)站(asp,、php,、aja)

門戶游戲類：當(dāng)然是一些大的公司了，qq,163,，盛大,，九城等。這個(gè)不多說(shuō)了,。這樣的公司工作相對(duì)來(lái)說(shuō)要輕松點(diǎn),，福利會(huì)好點(diǎn)。

企業(yè)部門類：額,，集團(tuán)公司,，政府部門可能就你1個(gè)人搞這塊，缺少交流不是長(zhǎng)久之計(jì),。

網(wǎng)站建設(shè)類：這個(gè)比較辛苦,，沒(méi)有幾家公司不加班的，這樣的公司流動(dòng)性是的,，做外包和網(wǎng)站建設(shè)業(yè)務(wù),。有的公司走的流水線,，這樣公司也是最多的，大大小小,，很亂,。可以當(dāng)個(gè)臨時(shí)落腳的地方,。

互動(dòng)設(shè)計(jì)類:談到互動(dòng),，這個(gè)概念很多人不清楚，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是網(wǎng)絡(luò)廣告,。品牌展示類,。跟各大門戶網(wǎng)站媒介推廣有聯(lián)系的?；?dòng)還是沒(méi)有形成一個(gè)行業(yè),，只能算有個(gè)圈子。我估計(jì)做這塊的大家都互相認(rèn)識(shí)了,，因?yàn)檎嬲鲞@塊的沒(méi)多少人，公司是數(shù)的清楚的,。上海的：互動(dòng)通安瑞所思好耶網(wǎng)帆idesp2a01media億邁廣告……不超過(guò)20家,，北京的：新意互動(dòng)amg維若視覺(jué)樂(lè)觀數(shù)碼……還有些的公司是4a的下面的部門，在此不多做介紹,。這個(gè)另外可以整篇文章了,，他們主要做知名品牌的線上推廣，工資較高,，當(dāng)然要求高

網(wǎng)頁(yè)模板對(duì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)的影響分析：

如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶,，那樣的客戶必定是中低端客戶，可能出的價(jià)錢,，也是讓公司,、讓我們抱怨不少。中低端客戶在壓價(jià),、同行在拼價(jià),、設(shè)計(jì)師在拼命，您認(rèn)為,，這個(gè)現(xiàn)象合理嗎?相信我們做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的,，都有過(guò)這樣的價(jià)格經(jīng)歷，做個(gè)網(wǎng)站千把塊,，甚至幾百塊,，客戶對(duì)稿子還挑三揀四，改來(lái)改去,。所以很多人憤怒了,，對(duì)這個(gè)行業(yè)憤怒了,，怒這個(gè)行業(yè)不規(guī)范，怒自己修煉多年只值個(gè)白菜價(jià),。在這個(gè)環(huán)境下,，有的人選擇繼續(xù)修煉，做高端設(shè)計(jì),，有的人選擇忽悠,，忽悠客戶忽悠設(shè)計(jì)。網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)既然是個(gè)行業(yè),，就應(yīng)該存在高中低端,，并不是只有超高端才能生存。賣奧拓的老總開(kāi)寶馬,，賣寶馬的老總開(kāi)奧拓,，并不是只有高端的公司才能有生存，關(guān)鍵是現(xiàn)階段,，中低端的網(wǎng)站,，成本卻不夠低端。

對(duì)網(wǎng)頁(yè)模板心存憤怒的同志,，存在很大遷怒的成分,，畢竟此前，國(guó)內(nèi)基本沒(méi)有高質(zhì)量的商業(yè)模板,。我們的想法是,，面對(duì)白菜價(jià)客戶，就應(yīng)該用白菜的成本;面對(duì)高端的客戶,，模板給你的作用,，可能僅僅是提供設(shè)計(jì)手法方面的幫助而不是包括思想在內(nèi)的全部設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十二

基礎(chǔ)裝修18萬(wàn),、主材18萬(wàn),、設(shè)計(jì)費(fèi)1.8萬(wàn)

一月：傳統(tǒng)意義上的裝修淡季，抓住能夠敲定的客戶,，注重方案細(xì)節(jié),，打動(dòng)客戶，多為客戶著想,，注重客戶滿意度,，多查資料。

目標(biāo)：基礎(chǔ)裝修5萬(wàn),、主材5萬(wàn),、設(shè)計(jì)費(fèi)5千

二月：農(nóng)歷過(guò)大年，抓緊剩余時(shí)間,，做好客戶的跟蹤工作,，合理安排客戶時(shí)間以及工地的交接工作,。多查資料。

目標(biāo)：基礎(chǔ)裝修3萬(wàn),、主材3萬(wàn),、設(shè)計(jì)費(fèi)3千

三月：氣溫開(kāi)始回暖，開(kāi)始裝修計(jì)劃,，回訪未簽單客戶,，抓住新接到的客戶，合理安排時(shí)間,。做好客戶滿意度,。

目標(biāo)：基礎(chǔ)裝修10萬(wàn)、主材10萬(wàn),、設(shè)計(jì)費(fèi)一萬(wàn)

基礎(chǔ)裝修30萬(wàn),、主材30萬(wàn)、設(shè)計(jì)費(fèi)2.8萬(wàn)

四月：裝修旺季,，認(rèn)真對(duì)待每一位客戶,，多思考，以客戶的需求為己任,，抓住客戶心理,，爭(zhēng)取簽單短平快。

目標(biāo)：基礎(chǔ)裝修12萬(wàn),、主材12萬(wàn)、設(shè)計(jì)費(fèi)一萬(wàn)

五月：裝修旺季,，認(rèn)真對(duì)待每一位客戶,，爭(zhēng)取簽單短平快。

目標(biāo)：基礎(chǔ)裝修10萬(wàn),、主材10萬(wàn),、設(shè)計(jì)費(fèi)一萬(wàn)

六月：炎熱夏季開(kāi)始，抓住能快簽的單,，跟進(jìn)慢單,，為下半年做好輔助工作。做好對(duì)客戶一站式夠齊的心理攻勢(shì),。

目標(biāo)：基礎(chǔ)裝修8萬(wàn),、主材8萬(wàn)、設(shè)計(jì)費(fèi)8千

基礎(chǔ)裝修31萬(wàn),、主材31萬(wàn),、設(shè)計(jì)費(fèi)2.8萬(wàn)

七月：繼續(xù)炎熱，認(rèn)真對(duì)待每一位客戶,，多思考,，以客戶的需求為己任,，抓住客戶心理，爭(zhēng)取簽單短平快,。做好對(duì)客戶一站式夠齊的心理攻勢(shì),。(看一本書)

目標(biāo)：基礎(chǔ)裝修7萬(wàn)、主材7萬(wàn),、設(shè)計(jì)費(fèi)6千

八月：繼續(xù)炎熱,，認(rèn)真對(duì)待每一位客戶，爭(zhēng)取簽單短平快,。做好對(duì)客戶一站式夠齊的心理攻勢(shì),。

目標(biāo)：基礎(chǔ)裝修8萬(wàn)、主材8萬(wàn),、設(shè)計(jì)費(fèi)7千

九月：傳統(tǒng)意義上的裝修旺季,，小單短平快，抽出時(shí)間跟大單,，做好對(duì)大戶型客戶的服務(wù)工作,。

目標(biāo)：基礎(chǔ)裝修16萬(wàn)、主材16萬(wàn),、設(shè)計(jì)費(fèi)1.5萬(wàn)

基礎(chǔ)裝修35萬(wàn),、主材35萬(wàn)、設(shè)計(jì)費(fèi)3.2萬(wàn)

十月：一年當(dāng)中裝修最旺的季節(jié),，氣候宜人,，利于客戶出行，認(rèn)真對(duì)待每一位客戶,，加快與客戶溝通頻率,，以客戶的需求為己任，抓住客戶心理,，爭(zhēng)取簽單短平快,。加班加點(diǎn)爭(zhēng)取多簽單。

目標(biāo)：基礎(chǔ)裝修20萬(wàn),、主材20萬(wàn),、設(shè)計(jì)費(fèi)1.8千

十一月：裝修旺季，認(rèn)真對(duì)待每一位客戶,，爭(zhēng)取簽單短平快,。

目標(biāo)：基礎(chǔ)裝修8萬(wàn)、主材8萬(wàn),、設(shè)計(jì)費(fèi)7千

十二月：進(jìn)入冬季,，天氣開(kāi)始逐漸轉(zhuǎn)冷，大部分業(yè)主放棄裝修想法，抓住有限并且有效單,，認(rèn)真做好對(duì)客戶的服務(wù)工作,，開(kāi)始整理一年的工作心得，為下一年打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

目標(biāo)：基礎(chǔ)裝修7萬(wàn),、主材7萬(wàn)、設(shè)計(jì)費(fèi)7千

基礎(chǔ)裝修114萬(wàn),，主材114萬(wàn),，設(shè)計(jì)費(fèi)10.6萬(wàn)，作為發(fā)展中的合肥,，面對(duì)這個(gè)巨大的市場(chǎng),，這個(gè)目標(biāo)產(chǎn)值不難達(dá)到，但同時(shí)也充滿著挑戰(zhàn),。

我相信最后在我的努力下,，一定要完成目標(biāo)。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十三

作為一名服裝設(shè)計(jì)師,，除了具備上述的知識(shí)和技能之外,，還有一個(gè)非常重要的因素，即設(shè)計(jì)師的人格,。俗一點(diǎn)講,，即：“要做名師，先做好人,?！蔽囊稽c(diǎn)講,，應(yīng)是“德才兼?zhèn)洹?。這里的“德品不正,，不講信譽(yù),，自私自利,，遇事先斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，豪無(wú)奉獻(xiàn)精神,，那么,，在工作中也就很難賣力氣去敬業(yè),，很難替別人著想,，也就無(wú)法與人合作?，F(xiàn)代企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上是一個(gè)軍事化的分工合作的集團(tuán)，不是任何個(gè)人能完成所有部門和工種的工作的,。因此,，設(shè)計(jì)師必須擺正自己的位置，切不可高高在上,，盛氣凌人,，目空一切。能否與別人合作,，特別是能否與比自己能力強(qiáng)的人合作,，往往是一個(gè)設(shè)計(jì)師能否成功的關(guān)鍵,。俗話講：“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，在風(fēng)格的魅力，在其周圍聚攏著一大群心甘情愿地與同甘共苦的能人,。目前,，政治的穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì)的騰飛,，服裝業(yè)的發(fā)展為我們的設(shè)計(jì)師施展才華提供了“天時(shí)、地利”的大好環(huán)境和歷史機(jī)遇,，而能否成功,，在某種程度上講,，關(guān)鍵在于“人和”這個(gè)因素的把握,?！叭撕汀钡默F(xiàn)代意義即在工作中能處理好人與人之間的關(guān)系,，能很好地與人合作,，能承認(rèn)他人的長(zhǎng)處，能容人,，會(huì)用人,。

另外，在市場(chǎng)上與同行競(jìng)爭(zhēng)時(shí),，也要堂堂正正,，千萬(wàn)不要靠拆別人的臺(tái)來(lái)抬高自己?！拔娜讼鄰?，”同行是冤家”這種過(guò)去小農(nóng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的陋習(xí)不是我們這個(gè)時(shí)代所需要的。三,、設(shè)計(jì)師的行為方式：會(huì)工作,、會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)生活,。

（1）工作積極主動(dòng),，要全力投入,，興趣濃厚，體現(xiàn)主人翁精神,。

（2）與公司和企業(yè)合作,，把它當(dāng)做你的客戶，讓他光顧你的才華,，向他推薦你的概念,。

（3）有敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)精神，任何一個(gè)項(xiàng)目,，都是通過(guò)團(tuán)隊(duì)共同的力量與完成實(shí)現(xiàn)地,，用普通的方法使工藝方面達(dá)到最佳的效果,。

（4）設(shè)計(jì)師藝術(shù)的創(chuàng)造者,，又是服裝人。自己高于他人,，高于企業(yè),，所以為了事業(yè)，為了自己所干的這份工作,，盡到自己的責(zé)任,。對(duì)本行業(yè)要有一種摯著的追求，創(chuàng)新探索的精神,，雖然工作很辛苦,，但又苦中求樂(lè)，倍感幸福

（5）有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)質(zhì)量意思,，較高的工作效率,，“快、捷,、勤,、節(jié)、美”,。

（6）應(yīng)時(shí)刻站在投資者的角度運(yùn)作市場(chǎng),，只能成功，不能失敗,，給企業(yè)至少要有一個(gè)安全感,，減少冒險(xiǎn)數(shù)。

（7）懂得推銷自己,，是一位很好的推銷員,，有計(jì)劃有市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持你的設(shè)計(jì)。要善于表達(dá),。多溝通思想,。,

（8）有準(zhǔn)確地領(lǐng)悟能力,，全面地統(tǒng)籌能力，充分的展示能力,。

（9）懂服裝市場(chǎng)以及品牌運(yùn)作狀況,，懂得欣賞品牌的優(yōu)勢(shì)。向客戶學(xué)習(xí),，因?yàn)樗麄兇硪欢ǖ南M(fèi)群體,，相信他們的直覺(jué)，根據(jù)他們的意見(jiàn),，正確的分析,，總結(jié)與判斷。

（10）對(duì)市場(chǎng)要有了解,，觀察,、分析、主導(dǎo)與開(kāi)發(fā)的能力,，（懂得看爆款,，發(fā)現(xiàn)哪些好買，發(fā)現(xiàn)哪些還有開(kāi)發(fā)的）,，深入市場(chǎng),，不能閉門選車，坐享其成,，更不能意想天開(kāi),。有獨(dú)當(dāng)一面的能力。

（有計(jì)劃→嚴(yán)把關(guān)→下放工作→任務(wù)達(dá)標(biāo)→整盤貨的運(yùn)作）.

（11）學(xué)會(huì)制作故事版（sforybody）：為設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通版,，為市場(chǎng)配合版,，設(shè)計(jì)師系列版：個(gè)人品牌，品牌系列版：市場(chǎng)品牌

（12）設(shè)計(jì)方案短頻快,，贏利高,，藝術(shù)與實(shí)用相結(jié)合。（即學(xué)院派與市場(chǎng)派相結(jié)合）,。

（13）掌握服裝設(shè)計(jì)的六個(gè)基本條件：即who什么人穿,？when什么時(shí)候穿？where什么場(chǎng)合穿,？what穿什么,？why為什么這么穿？how怎么樣穿,？

（14）痛痛快快地工作,，痛痛快快玩，愉愉快快的學(xué)習(xí)與生活。前衛(wèi),、激情,、自信、樂(lè)觀,、青春總之,，作為一名合格的服裝設(shè)計(jì)師，優(yōu)秀的品德是首要條件,。:

繪畫基礎(chǔ)與造型能力是服裝設(shè)計(jì)師的基本技能之一,。當(dāng)然，以前的設(shè)計(jì)大師也有個(gè)別不會(huì)畫畫的,，但他需要在其他方面有更杰出的表現(xiàn),。但有些人即使通過(guò)在學(xué)校系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，仍然不能很好地用繪畫方式表達(dá)設(shè)計(jì)意念的話,，那將為自己的創(chuàng)作帶來(lái)很大的困難,。

只有具備了良好的繪畫基礎(chǔ)才能通過(guò)設(shè)計(jì)的造型表現(xiàn)能力以繪畫的形式準(zhǔn)確地表達(dá)設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作理念，另一方面在設(shè)計(jì)圖的過(guò)程當(dāng)中也更能體會(huì)到服裝造型重的節(jié)奏和韻律之美,，從而激發(fā)設(shè)計(jì)師的靈感,。

20世紀(jì)初包豪斯曾經(jīng)提出“設(shè)計(jì)的目的是人而不是產(chǎn)品”,，特別是服裝,，本身就是人體的外部覆蓋物，與人體有著密切的關(guān)系,，作為設(shè)計(jì)師只有對(duì)人體比例結(jié)構(gòu)有準(zhǔn)確,、全面的認(rèn)識(shí)，才能更好地,、立體地表達(dá)人體之美,，這是設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。

獨(dú)創(chuàng)性和想象力是服裝設(shè)計(jì)師的翅膀,，沒(méi)有豐富想象力的設(shè)計(jì)師技能再好也只能稱為工匠或裁縫,，而不能稱之為真正的設(shè)計(jì)市。設(shè)計(jì)的本質(zhì)是創(chuàng)造,，涉及本身就包含了創(chuàng)新,、獨(dú)特之意。自然界中的花鳥樹(shù)木,、我們身邊的裝飾器物/豐富的民族和民俗題材,，音樂(lè)、舞蹈,、詩(shī)歌,、文學(xué)甚至現(xiàn)代的生活方式都可以給我們很好的啟迪和設(shè)計(jì)靈感。千百年來(lái)，服裝的歷史長(zhǎng)河中正是是由于前人豐富的想象力和獨(dú)創(chuàng)的精神才給我們留下了豐厚的寶貴財(cái)富,。

在西方服裝設(shè)計(jì)史上,，那些備受矚目的署名服裝設(shè)計(jì)師們均以其獨(dú)特的創(chuàng)造力和想象力再設(shè)計(jì)上出其巧思。特別是20世紀(jì)30年代頗具影響力的意大利女設(shè)計(jì)師——夏波瑞莉竟將鞋子設(shè)計(jì)成帽子扣在頭頂,，將口袋設(shè)計(jì)成抽屜狀,，其豐富的想象力及形象幽默、大膽別致的設(shè)計(jì)風(fēng)格備受后人推崇,。

服裝的款式,、色彩和面料是服裝設(shè)計(jì)的三大基本要素。

服裝的款式是服裝的外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型,，是設(shè)計(jì)變化的基礎(chǔ),。外部輪廓造型由服裝的長(zhǎng)度和緯度構(gòu)成，包括腰線,、衣裙長(zhǎng)度,、肩部寬窄、下擺松度等要素,。最常見(jiàn)的輪廓造型有“a"型,、“x"型、t型,、h型,、o型等。服裝的外部輪廓造型形成了服裝的線條,，并直接決定了款式的流行與否,。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)型、袖型,、口袋,、裁剪結(jié)構(gòu)甚至衣褶、拉練,、扣子的設(shè)計(jì),。:

服裝的色彩變化是設(shè)計(jì)中最醒目的部分。服裝的色彩最容易表達(dá)設(shè)計(jì)情懷,，同時(shí)易于被消費(fèi)者接受,。火熱的紅,、爽朗的黃,、沉靜的藍(lán)、圣潔的擺,、平實(shí)的灰,、堅(jiān)硬的黑,，服裝的每一種色彩都有著豐富的情感表征，給人以豐富的內(nèi)涵聯(lián)想,。除此之外,，色彩還有輕重、強(qiáng)弱,、冷暖和軟硬之感等,，當(dāng)然，色彩還可以讓我們?cè)谖队X(jué)和嗅覺(jué)上浮想聯(lián)翩,。

熟練掌握和運(yùn)用服裝面料特質(zhì)是以未成熟的設(shè)計(jì)師所應(yīng)具備的重要條件,，設(shè)計(jì)師首先要體會(huì)面料的厚薄、軟硬,、光滑粗澀,、立體平滑之間的差異，通過(guò)面料不同的懸垂感,、光澤感,、清透感、厚重感和不同的彈力,、垂感等,，來(lái)悉心體會(huì)其間風(fēng)格和品牌的迥異，并在設(shè)計(jì)中加以靈活運(yùn)用.

不同質(zhì)地,、肌理的面料完美搭配,，更能顯現(xiàn)設(shè)計(jì)師的藝術(shù)功底和品位。服裝款式上的各種造型并不僅僅表現(xiàn)在設(shè)計(jì)圖紙上,，而是用各種不同的面料和裁剪技術(shù)共同達(dá)成的,，熟練地掌握和運(yùn)用面料設(shè)計(jì)才會(huì)得心應(yīng)手,。

服裝的款式,、色彩和面料這三部分缺一不可，是設(shè)計(jì)師必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí),。對(duì)款式,、色彩、面料基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和運(yùn)用也一定程度能反映出一個(gè)設(shè)計(jì)師的審美情趣,、品位和藝術(shù)功底,。

對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裁剪技術(shù)的學(xué)習(xí),，也是服裝設(shè)計(jì)師必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí),。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是款式設(shè)計(jì)的一部分，服裝的各種造型其實(shí)就是通過(guò)裁剪和尺寸本身的變化來(lái)完成的,。如果不懂面料,、結(jié)構(gòu)和裁剪，設(shè)計(jì)只能是“紙上談兵”。不要以為在公司里結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、裁剪是打版師傅的事情,，只會(huì)畫圖、不懂打版的設(shè)計(jì)師肯定不是一個(gè)完美,、成熟的設(shè)計(jì)師,。不懂紙樣和結(jié)構(gòu)變化，設(shè)計(jì)就會(huì)不合理,、不成熟,，甚至無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

學(xué)校里的學(xué)生經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題,，由于自己還不會(huì)打版,，參加大賽的服裝只能請(qǐng)師傅打版，但自己畫的是一種效果,，做出來(lái)完全走了型,，沒(méi)有達(dá)到想要的效果。由此可見(jiàn),，打板本身直接決定了服裝的造型和整體效果,。20世紀(jì)里有許多大師都是直接從服裝的裁剪和結(jié)構(gòu)入手，并把這些作為十分重要的設(shè)計(jì)語(yǔ)言,，如巴倫夏卡,、朗曼、威奧內(nèi)特,、三本耀司等,。仔系研究大師們的作品我們可以看到，服裝的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)深富內(nèi)涵,、表現(xiàn)力獨(dú)特,，其深沉、含蓄而不張揚(yáng)的風(fēng)格非常值得細(xì)細(xì)品味,。如果不精通裁剪和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),，我們對(duì)作品的欣賞只會(huì)停留于膚淺的表面，設(shè)計(jì)也只能是一個(gè)空架子,、經(jīng)不起推敲和考驗(yàn),。

縫制也是服裝設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，不懂的各種縫制技巧和方法,，也會(huì)影響我們對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和裁剪的學(xué)習(xí),。縫制的方式和效果本身也是設(shè)計(jì)的一部分,，不同的縫制方式能產(chǎn)生不同的外觀效果,，甚至是特別的肌理效果,。有的設(shè)計(jì)師借助“縫紉效果”作為設(shè)計(jì)語(yǔ)言來(lái)嘗試新的效果，這種手法在誠(chéng)意設(shè)計(jì)中非常普及,。這就要求設(shè)計(jì)師要熟知服裝行業(yè)中的各種加工設(shè)備及服裝縫制專用機(jī)件,，對(duì)針織、梭織的加工工藝了如指掌,，才能在設(shè)計(jì)運(yùn)用中得心應(yīng)手.

服裝設(shè)計(jì)的初級(jí)階段是對(duì)一些基礎(chǔ)技法和技能的掌握,，而成功的服裝設(shè)計(jì)師更重要的是應(yīng)具備設(shè)計(jì)的頭腦和敏銳的創(chuàng)作思維，只掌握基礎(chǔ)技能,、能畫漂亮的效果圖是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?，F(xiàn)在的藝術(shù)院校服裝設(shè)計(jì)專業(yè)都開(kāi)設(shè)有服飾理論課程，學(xué)生通過(guò)這些課程可以了解中外藝術(shù)史,、設(shè)計(jì)史,、服裝史和服飾美學(xué)等理論知識(shí)，同時(shí)還能開(kāi)闊學(xué)生的眼界,、拓寬設(shè)計(jì)思路,，啟發(fā)他們的設(shè)計(jì)靈感。

特別是學(xué)習(xí)中外服裝發(fā)展史,，其源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的服飾演變能為我們提供諸多的設(shè)計(jì)靈感,，古埃及風(fēng)格、古希臘風(fēng)格,、哥特風(fēng)格,、巴洛克、洛可可風(fēng)格這些在現(xiàn)代服裝大師的作品中隨處可見(jiàn),。只有了解中西服裝發(fā)展的歷史,，理解現(xiàn)代服飾的演變，才能在設(shè)計(jì)史立足于現(xiàn)代并預(yù)測(cè)未來(lái),。了解中西服裝發(fā)展史的變化,，也會(huì)使你更深地體會(huì)中西服飾的差異，市自己明白身為東方的服裝設(shè)計(jì)師應(yīng)該如何面對(duì)西方服飾,、如何在設(shè)計(jì)中體現(xiàn)民族風(fēng)格,、如何在世界服飾舞臺(tái)中贏得一席之地。

了解和掌握2世紀(jì)服裝發(fā)展史及大師的風(fēng)格是成為服裝設(shè)計(jì)師的一條快捷之路,。從20世紀(jì)初期的channel到本世紀(jì)初的加里亞諾，每一位設(shè)計(jì)大師都為我們?cè)诜b史上留下了恒美的一筆：20,、30年代優(yōu)雅浪漫的低腰露背裝,；50年代典雅富貴的高級(jí)時(shí)裝；60,、70年代叛逆怪異的嬉皮士/朋克服飾,；80年代寬肩,、松身男性化職業(yè)女裝；90年代型甘迷人的蕾絲,、**服飾……只有深入學(xué)習(xí)20世紀(jì)服裝的發(fā)展歷史,，才能理解那個(gè)時(shí)代大師們的設(shè)計(jì)風(fēng)格和藝術(shù)表現(xiàn)，從而借鑒到自己的服裝設(shè)計(jì)當(dāng)中,。

20世紀(jì)80至90年代,，德國(guó)的設(shè)計(jì)大師卡爾66;拉格費(fèi)爾任channel公司的首席設(shè)計(jì)師，為了扭轉(zhuǎn)channel公司當(dāng)時(shí)的困境,、為其注入新的活力,，卡爾66;拉格費(fèi)爾首先從熟悉夏耐爾品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格開(kāi)始著手，以致于對(duì)channel幾十年歷史中的每一個(gè)款式,，他都可以一邊默寫一款一邊講解,。在充分了解channel風(fēng)格和設(shè)計(jì)歷史之后，卡爾66;拉格費(fèi)爾一改channel套裝的沉悶和單調(diào),，推出了90年代粉彩,、**的channel套裝，使channel服飾重振旗鼓,，再次贏得年輕女性的喜愛(ài),，從而恢復(fù)了channel品牌往日的活力。

可見(jiàn),，每一位設(shè)計(jì)師都要付出相當(dāng)?shù)呐?，方能使設(shè)計(jì)的作品獲得認(rèn)可和成功！這就是服裝設(shè)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃：服裝設(shè)計(jì)專業(yè),。

設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃安排 設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十四

1,、四季服飾產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制作,，男女（休閑裝,、針織、牛仔等）,，全新策劃色,、款、面料并執(zhí)行,，品牌發(fā)部與策劃,，“xx”品牌形象策劃，店面/展覽設(shè)計(jì),，款式設(shè)計(jì)與制做,。

2、單品與組合設(shè)計(jì),，樣衣制作,。

3,、單系列款式設(shè)計(jì)，樣衣制作,。

4,、根據(jù)自身能力可為同行提供；設(shè)計(jì),、生產(chǎn)顧問(wèn)服務(wù),。也給名人提供設(shè)計(jì)服務(wù)為他們量身設(shè)計(jì)制作各種服飾（裝）圖案。

1,、以全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為核心,，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)，將培養(yǎng)學(xué)科帶頭人,、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年骨干教師為重點(diǎn),，以全面提高教師學(xué)歷職稱結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，科學(xué)合理建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、素質(zhì)優(yōu)良,、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、專兼結(jié)合,、特色鮮明且相對(duì)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的師資隊(duì)伍,。加大對(duì)青年教師的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，鼓勵(lì)青年教師積極參與市場(chǎng)實(shí)踐,，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，促進(jìn)知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷更新,。

2,、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的課程設(shè)置體系實(shí)踐教學(xué)體系和質(zhì)量監(jiān)控體系,。構(gòu)建導(dǎo)向型課程體系,，確定核心課程，制定核心課程標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)課程建設(shè),，推進(jìn)課程改革，根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要修訂教學(xué)大綱和課程安排,，順應(yīng)時(shí)代潮流,，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。

3,、完善應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案,，依托校內(nèi)外實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)基地,，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,。

加強(qiáng)與企業(yè)開(kāi)展專業(yè)人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)工作；加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)和校企合作,，鞏固和拓展校外實(shí)訓(xùn)基地,，建立校企互動(dòng)機(jī)制，實(shí)行“雙師”制和“訂單式”培養(yǎng),；加快實(shí)驗(yàn)室建設(shè),，提升學(xué)生實(shí)踐能力；加強(qiáng)專業(yè)品牌和特色建設(shè),，努力申報(bào)精品課程,。

4、加強(qiáng)對(duì)日常教學(xué)的管理,，健全教學(xué)工作會(huì)議制度,、教學(xué)檢查制度。

聽(tīng)課制度和教學(xué)評(píng)估等教學(xué)管理制度,，從制度上保證教學(xué)工作的高效,、有序進(jìn)行。進(jìn)一步完善和修訂現(xiàn)行的教學(xué)管理制度,、教學(xué)環(huán)節(jié)的基本規(guī)范和要求,、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理體系、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督和評(píng)價(jià)體系,，以及教學(xué)激勵(lì)和獎(jiǎng)懲措施,。深化教學(xué)研究,，加大科研項(xiàng)目申報(bào)力度,，提高科研成果的數(shù)量和質(zhì)量。