總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇一

一、在政治思想方面

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”,、“機關(guān)文化建設(shè)年”,、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。

二,、在學習及文體活動方面

一是加強政治理論,、業(yè)務(wù)知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來,，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關(guān)心得體會,，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時,，通過積極參與每期的科務(wù)會,、財務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等,，加強了對基金財務(wù)知識,、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認識和學習,，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。

二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽,，獲得團體第一名好成績,。另外，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽,，也贏得了榮譽,。

三、工作完成情況

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上,，認真完成了定期與銀行,、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作,。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,，清理未達賬項,，保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。另一方面,，加強與財政的溝通,，完成了社保基金投資國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋,、協(xié)調(diào)處理工作。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務(wù)與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我按照領(lǐng)導安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓,、問題協(xié)調(diào)反饋工作，第一范文網(wǎng)并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作,。

其一,，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。

其三,，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象,。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性,。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作。

其一,，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。

其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。其三,，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬,，定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務(wù),。

其一,，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作,。

其二,，做好了醫(yī)療保險預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。

其三,，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作,。

其四，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作,。其五，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶,、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度,。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù),。

四,、在生活作風方面

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結(jié)互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映,，絕不提過分和無理的要求,。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ),。

五、存在的問題和不足

工作取得了一些成績,，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好,，導致進度較慢,，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時,，因為時間緊,，工作任務(wù)多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務(wù)崗工作,，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇二

20x年上半年,，x社區(qū)在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，以黨建工作為核心，以鞏固提升社區(qū)管理服務(wù)水平為重點,，深入推進黨建創(chuàng)新,、社會管理、社區(qū)服務(wù),、文化繁榮等工作,，較好地完成了上半年各項工作任務(wù)。

一,、20x年上半年工作完成情況

(一)扎實推進“三化一服務(wù)”黨建創(chuàng)新行動,，基層黨建工作不斷夯實。一是區(qū)域化聯(lián)建工作特色突出,。開展以“十個一”為主要內(nèi)容的區(qū)域化聯(lián)建工作,，召開一季度聯(lián)建工作推進會議,，與32家單位簽訂了黨建聯(lián)建和社會管理目標責任書,，提出合理化建議20條，辦理實事好事5件,，如：區(qū)商務(wù)局在社區(qū)辦公樓前設(shè)置了閑置物品交換空間,，區(qū)工商局在社區(qū)辦公樓前設(shè)置宣傳欄等;社區(qū)舉辦“聯(lián)建單位進社區(qū)聯(lián)建聯(lián)信聯(lián)民生共建和諧保平安”宣傳教育活動,，28家聯(lián)建單位為居民群眾提供法律法規(guī)、惠民政策,、醫(yī)療衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等30多項內(nèi)容的現(xiàn)場咨詢問答和講解，共懸掛橫幅30條,，擺放展板38塊，發(fā)放宣傳資料4500多份,，再次展現(xiàn)社區(qū)區(qū)域化聯(lián)建工作的強大合力與成效,，進一步亮化了“親沁寶運”黨建聯(lián)建工作品牌,。二是網(wǎng)格化管理細致到位。社區(qū)積極組織24個網(wǎng)格員分片分批次結(jié)對入戶登記居民信息,，入戶率達100%,，發(fā)放便x卡4000張，努力實現(xiàn)社區(qū)管理精細化,、服務(wù)全覆蓋;采取網(wǎng)格承辦,、社區(qū)主辦的工作方式，組織開展全民健身遠足活動,、愛國衛(wèi)生月健康巡講活動,、粽情端午包粽子比賽等文化體育、宣傳教育活動15場(次),，進一步增進了社區(qū)與居民群眾的感情,，提高了社區(qū)網(wǎng)格化管理水平。三是數(shù)字化信息服務(wù)高效便捷,。及時更新維護“三維數(shù)字社區(qū)”信息平臺,，逐步完善黨建、計生,、綜治等工作模塊,，實現(xiàn)了社區(qū)基礎(chǔ)信息、管理數(shù)據(jù)的集成管理利用,，居民信息準確率達95%以上,，有效提升社區(qū)信息化、現(xiàn)代化服務(wù)水平,。充分發(fā)揮“親沁寶運”微信公眾平臺的作用,，發(fā)布惠民政策、辦事流程,、重大活動及重點工作開展情況等各類信息圖文信息26條,，開展社區(qū)與居民群眾之間微服務(wù)。四是“菜單式”服務(wù)內(nèi)容貼心到位,。深入開展“親沁寶運·同心服務(wù)365”行動,，將服務(wù)窗口、文化活動室等辦公活動場所的開放時間有效延伸至八小時之外,、周末和節(jié)假日,，做到全天候、不間斷向居民開放,，形成日日有活動,，次次有場地的群眾文化活動局面，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)與居民辦事時間上的“無縫對接”;充分發(fā)揮社區(qū)老年人日間照料中心的作用,，為轄區(qū)16位老年人提供日間用餐服務(wù),，為1030位60歲以上的老年人提供日間休閑娛樂,、健身康復(fù)、心理咨詢等服務(wù),，社區(qū)服務(wù)工作更趨人性化,、多樣化和精細化。

(二)扎實開展“兩學一做”學習教育,，著力加強黨員隊伍建設(shè),。一是加強組織領(lǐng)導，提高思想認識,。社區(qū)黨工委高度重視“兩學一做”學習教育,，結(jié)合實際制定實施方案，成立學習教育協(xié)調(diào)工作小組和督導組,，明確工作責任,，狠抓任務(wù)落實，層層傳導壓力,，為“兩學一做”學習教育提供組織保障,。二是加大宣傳力度，營造良好氛圍,。安排各黨支部聯(lián)絡(luò)員以支部為單位建立黨員教育微信群,，每天推送學習內(nèi)容，形成黨支部書記高度負責,，廣大黨員積極主動參與,、全面覆蓋的生動局面。三是扎實開展學習,，形成學習長效機制,。各黨支部以集中學習、個人自學,、專題輔導,、講黨課的形式，組織黨員逐字逐條學習《黨章》,、《準則》和《條例》原文,，并開展專題學習討論，黨員人均撰寫學習筆記達3.5萬字,，領(lǐng)導干部人均撰寫學習筆記達5萬字,，撰寫心得體會60余篇，開展集中學習交流8場(次),，領(lǐng)導班子成員分別為4個黨支部上1次黨課,，學習教育扎實有序推進。四是創(chuàng)新工作載體，突出學習教育實效,。確定每月最后一周的星期五為“黨員活動日”,，積極組織廣大黨員主動繳納黨費、集中學習交流,、開展志愿服務(wù)活動。組織轄區(qū)黨員干部深入開展“先鋒圓夢微心愿”主題活動,，現(xiàn)已征集“微心愿”28條,，黨員干部認領(lǐng)并幫助實現(xiàn)的26條。結(jié)合“兩學一做”學習教育,，舉辦黨務(wù)工作者暨黨員培訓班,，為廣大黨員干部講解黨和國家形勢政策和理論知識，50多名黨員參加了培訓,，取得了良好地效果,。通過一系列工作的開展，切實提高黨員思想意識,，增強黨員黨性修養(yǎng),，形成人人爭做“合格黨員”的良好氛圍。

(三)認真落實“五城聯(lián)創(chuàng)”工作任務(wù),，營造良好創(chuàng)建氛圍,。一是加大創(chuàng)建工作宣傳工作力度，更新文明城市,、衛(wèi)生城市等創(chuàng)建宣傳專欄23塊,，出黑板報4期28塊，張貼《金昌市市民文明公約》30塊,，發(fā)放創(chuàng)城宣傳資料9500多份,。二是加強環(huán)境衛(wèi)生整治，進一步鞏固全國文明城市,、國家衛(wèi)生城市,、甘肅省衛(wèi)生先進單位、金昌市衛(wèi)生先進社區(qū)的創(chuàng)建成果,，定期不定期進行環(huán)境衛(wèi)生清理整頓,，對馬路占道經(jīng)營進行規(guī)范取締，及時維修轄區(qū)公共設(shè)施,，舉辦健康教育知識講座2場(次),，開展愛國衛(wèi)生月活動1次，除“四害”活動2次,。三是大力開展志愿服務(wù)活動,，社區(qū)現(xiàn)有志愿者隊伍18支，志愿者982人,，在職黨員,、機關(guān)干部345人,，結(jié)合在職黨員、機關(guān)干部進社區(qū)和中小學生假期社會實踐活動,，開展結(jié)對幫扶,、環(huán)境衛(wèi)生整治、扶殘助殘,、敬老愛老,、綠化美化環(huán)境等志愿服務(wù)活動19次，有力推動“五城聯(lián)創(chuàng)”工作順利開展,。

(四)注重落實惠民政策,，各項社會事業(yè)穩(wěn)步推進。一是嚴格落實低保,、教育救助,、醫(yī)療救助等惠民政策，召開低保評審會3次,，為153戶328人辦理了低保,，發(fā)放保障金692158元;為18戶36名居民辦理了廉租住房補貼;為23戶居民受理公租房申請;為2位老人開展居家養(yǎng)老送時、送奶服務(wù);為105人辦理高齡補貼;為3人辦理了臨時救助,。二是進一步強化職業(yè)介紹,、技能培訓、勞務(wù)輸轉(zhuǎn),、小額擔保貸款,、居民醫(yī)保、養(yǎng)老保險等社保重點工作,，新增就業(yè)181人,，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)224人，失業(yè)率控制在3%以下;辦理小額擔保貸款5戶43萬;參加養(yǎng)老保險人數(shù)136人,。三是進一步加大計劃生育宣傳教育工作力度,，健全完善流動人口登記表和x冊，做好計生工作管理與服務(wù),，社區(qū)計劃生育受管總?cè)丝跒?376人(其中：育齡婦女2234人,，總出生人口7人)，流動人口607人,，政策生育率為100%,。四是登記殘疾人信息179人，將28戶困難殘疾人家庭共29人納入了城市最低生活保障;為38人辦理重殘和特困殘疾人生活補貼,。

(五)扎實推進精神文明建設(shè),，干部群眾文明素養(yǎng)不斷提升。一是鞏固和擴大“三嚴三實”專題教育活動成果，大力開展和“慵懶散軟”問題專項整治行動和預(yù)防職務(wù)犯罪活動,，進一步提高黨員干部宗旨觀念,、服務(wù)意識和文明素養(yǎng)，社區(qū)服務(wù)水平和辦事效率顯著提升,。二是不斷培育和繁榮社區(qū)文化,，鼓勵文藝團隊發(fā)揮其輻射、帶動作用,，開展形式多樣,、內(nèi)容豐富、主題鮮明的文化活動,，豐富居民群眾業(yè)余文化生活。社區(qū)現(xiàn)有小曲演唱隊,、戲曲隊,、國標舞隊等群眾性文藝團隊11支，文藝愛好者580余人,，在春節(jié),、元宵節(jié)等節(jié)假日和重要活動期間，集中組織居民群眾開展“喜迎新春”秧歌表演,、文化廣場“百姓大舞臺”專場演出,、轄區(qū)聯(lián)建單位宣傳教育文藝演出等群眾性文化活動8場(次)，參加人數(shù)4200多人(次),。三是強化思想道德教育,，充分發(fā)揮“市民學校”的作用,，開展公民思想道德教育,、道德講堂、“我們的節(jié)日”等活動9場(次),，參加人數(shù)680人(次);大力開展“金昌好人榜”,、“最美家庭”,、“我推薦,、我評議身邊好人”等推薦工作，積極培育居民群眾良好的思想道德素質(zhì),。

(六)切實加強社會治安綜合治理,，社區(qū)人居環(huán)境和諧穩(wěn)定。一是不斷加強樓棟看護,、綜治志愿者等群防群治隊伍建設(shè),，完善矛盾調(diào)處、信訪、司法援助,、勞動仲裁和矛盾糾紛排查調(diào)處機制,，調(diào)處和化解各類矛盾糾紛9起，有效預(yù)防群體性事件的發(fā)生和不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生,。二是認真開展兩勞釋解人員,、x練習人員和吸毒人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，舉辦禁毒,、反邪教等方面的宣傳教育活動5場(次),。三是認真貫徹全面依法治國戰(zhàn)略部署，組織開展社區(qū)法制宣傳教育活動4場(次),，舉辦法律知識考試1次,，社區(qū)工作人員依法行政的能力不斷提高，居民群眾法律意識不斷增強,。四是加強重點領(lǐng)域整治排查工作力度,，定期對寶運巷、寶光里市場及老汽車站臨時勞動力市場,、流動人口多等問題進行集中整治;定期召開樓棟看護員綜治例會,，建立街道派出所民警、轄區(qū)物業(yè)小區(qū)保安,、社區(qū)專職群防群治隊伍等為主體的大巡防體系,，為居民群眾提供安全穩(wěn)定的生活環(huán)境。五是進一步鞏固“全省綠色社區(qū)先進單位”和“全省文明交通示范社區(qū)”創(chuàng)建成果,，開展道路交通安全和低碳環(huán)保宣傳活動3場(次),，發(fā)放宣傳資料3500多份。六是按照“八有”標準建立社區(qū)安監(jiān)站,，設(shè)置標識牌,，安排專職人員定期進行安全生產(chǎn)排查;建立社區(qū)微型消防站，配備滅火器,、報警器,、應(yīng)急燈等設(shè)施設(shè)備，安排專人進行日常管理,，為轄區(qū)居民生活提供強有力地安全保障,。

(七)做好社區(qū)其他工作,x成上半年各項工作任務(wù)。一是認真落實“雙聯(lián)”行動和“精準扶貧”各項工作任務(wù),。二是注重宣傳報道,，在《金昌日報》發(fā)表工作信息7篇，金川區(qū)政務(wù)網(wǎng)采用信息8篇,。三是完成金昌市人才資源基本情況調(diào)查和金昌勞動力調(diào)查工作任務(wù),。四是扎實開展文明城市紀念品的發(fā)放工作,。

二、存在的問題和下半年工作計劃

(一)存在的問題

一是轄區(qū)部分公共基礎(chǔ)設(shè)施責權(quán)不清,，協(xié)調(diào)工作難度大,。二是社區(qū)工作任務(wù)繁重，工作人員緊缺,，特別是個別重要工作崗位上缺乏一定素質(zhì)和能力的工作人員,，對社區(qū)工作的開展有一定影響和制約。三是工作人員業(yè)務(wù)培訓不到位,，社區(qū)開展的服務(wù)工作和活動在精細化上有欠缺,。

(二)下半年工作計劃

一是進一步深化黨建創(chuàng)新行動，努力鞏固和提升“親沁寶運”聯(lián)建品牌工作水平,。二是繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育,，提高黨員黨性修養(yǎng)，持續(xù)增強廣大黨員服務(wù)群眾意識,，提升社區(qū)管理和服務(wù)水平,。三是認真貫徹落實各項惠民政策，努力提高居民群眾生活水平和幸福指數(shù),。四是進一步強化環(huán)境衛(wèi)生整治工作，完成“城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治年”各項工作任務(wù),，努力營造更加優(yōu)美和諧的社區(qū)環(huán)境,。五是不斷強化綜治維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作，確保轄區(qū)居民生活和諧穩(wěn)定,。六是充分發(fā)揮社區(qū)老年人日間照料中心的作用,，為轄區(qū)居民群眾提供更加多元化、全方位的服務(wù),。七是積極培育壯大文藝團隊,，不斷推動社區(qū)群眾文化的繁榮發(fā)展。八是努力完成社區(qū)x表,、黨代表等換屆選舉工作任務(wù),。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇三

20--年上半年已經(jīng)過去，保潔綠化部全體人員在公司各級領(lǐng)導的正確指導及精心組織下,，以飽滿的熱情,、奉獻創(chuàng)新的精神，取得了階段性的成績,。

面對過去的半年,，總結(jié)工作實踐過程中我們所做出的改變，同時也要總結(jié)現(xiàn)有工作中出現(xiàn)的新問題,，不斷改進工作方法,，管理理論及實踐水平,，同時計劃下半年工作內(nèi)容，并請領(lǐng)導指正和審核：

一,、工作基本概況

1,、加深理解，提高服務(wù)意識

實行了每月召開月例會及培訓學習,，通過例會讓員工及時了解公司動態(tài)及清潔工工作中的優(yōu)缺點,，并及時做改正不足的地方，通過學習使大家更深入的理解何為服務(wù),、如何做好服務(wù)及日常工作,。通過學習讓大家有了團隊的意識，在保潔緊急缺編的情況下,，服從安排將工作兼顧,，讓保潔質(zhì)量未受影響。

2,、落實董事長提出的學習年

提前安排好每月的培訓計劃,，其學習過的內(nèi)容為企業(yè)文化、公司規(guī)章制度,、儀容儀表,、文明禮貌用語、日常工作技巧,、各種清潔劑的使用方法等服務(wù)知識,。保潔綠化部普遍人員文化程度相對較低、年齡偏大,、接受能力較差,，采取一對一的講解，讓員工從心里理解并能學以致用,。

3,、合理安排分配保潔綠化工作

實行責任到個人，制定周工作計劃,，落實到位,。將綠化員以前的隨意性休息，改成了周六,、周日錯天休息制,，確保了區(qū)域內(nèi)無缺崗現(xiàn)象，每天對小區(qū)的保潔質(zhì)量進行督促,，實行了日檢查制,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，以確保小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量;每個衛(wèi)生日對小區(qū)各衛(wèi)生死角,、車庫進行徹底的大掃除,。

4,、保潔綠化在各項工作執(zhí)行當中

對小區(qū)所管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施進行了統(tǒng)籌管理，具體工作如下：

20--半年來,，保潔沖洗小區(qū)主干道路面,、架空層、廣場,、車庫等各-次,，清洗水池-次，未交房空房衛(wèi)生大掃除-套,，清刷小區(qū)周邊紅磚-次,，清洗、拋光電梯不銹鋼門共-扇,。

在確保小區(qū)工作質(zhì)量的前提下,，上半年家政特約服務(wù)出工-人次，共計服務(wù)時間為-小時,，服務(wù)費用總計為-元,，為部分保潔綠化員增添了適當?shù)氖杖搿?/p>

小區(qū)綠化日常工作因綠化工不穩(wěn)定上半年經(jīng)常出現(xiàn)缺編，導致小區(qū)綠化出現(xiàn)苗木茂盛,、雜草重生等現(xiàn)象,，養(yǎng)護工作做不到位。為了讓小區(qū)環(huán)境美觀不受影響,，上半年聘請外小工對小區(qū)綠化地的雜草進行清除,，共計用工時為-個;這樣綠化人員就可以及時對草坪進行修剪、造型,、打藥，根據(jù)氣候變化時進行澆灌,、施肥,、補苗和病蟲防治等工作，保證區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量,。

5,、完善了綠化考核管理制度

結(jié)合實際情況，合并了保潔綠化部組織架構(gòu),。

二,、存在的問題

半年來，我部門在相續(xù)完成各項工作的過程中,，同時也暴露出一些不足之處：

1,、保潔綠化人員服務(wù)意識、團隊意識有待提高;專業(yè)化知識遠遠不夠,。

2,、質(zhì)量管理落實不到位,，檢查發(fā)現(xiàn)的問題，糾正力度不夠,。

3,、獎懲制度還不健全，執(zhí)行不力,。

4,、物業(yè)管理人員水平與專業(yè)管理人員水平還有一定的差距。

三,、下半年工作計劃

下半年我部結(jié)合目前的實際工作情況,，著重在以下幾個方面進行改進：

1、所有員工加強學習,，提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能,。

2、落實好保潔綠化員片區(qū)劃分責任制,，做到人員精減,、工作質(zhì)量要提高。

3,、加強保潔綠化工作的細節(jié)管理,，主抓細節(jié)問題上的保潔綠化作業(yè)問題，落實好考核工作機制,，對于保潔綠化員每天所清掃,、修剪區(qū)域進行多頻次的檢查，從組長到主管,，從主管到區(qū)域管家分為三級制檢,、抽查工作，同時為保潔綠化員每天設(shè)立較為準確的時間節(jié)點,，并按時完成工作;人員管理上實行人性化管理,，爭取增加保潔綠化員的業(yè)余生活，不斷提高員工的積極性,。

4,、我們將深化改革保潔綠化服務(wù)的標準及規(guī)范，不斷創(chuàng)新,，保潔逐步地將垃圾分類處理,，衛(wèi)生間、大廳,、樓道等作業(yè)溫馨提示牌落實到位;綠化殺蟲將使用3米長桿噴管,，取代以前爬樓梯不安全的噴灑，啟用塑料條繩打草刀頭,，以后將不再請大量人力拔草,，為公司節(jié)約一定的人員成本;創(chuàng)造更為專業(yè)化的保潔綠化服務(wù)體系,。

5、進一步完善各項管理規(guī)章制度,，特別是獎懲制度;并進一步合并為《保潔綠化管理制度》,。

6、把安全工作和節(jié)約工作作為日常工作的重點來抓,，通過具體的措施和制度來落實到每一項工作內(nèi)容中,。

我們知道，雖然在上半年我們?nèi)〉昧瞬簧俚某煽?，但我們深刻的認識到我們的不足,，專業(yè)性不強。但我們也明白,，這也是我們奮斗的起點,，在下半年里，我們將通過吸取教訓,，總結(jié)經(jīng)驗,，借鑒學習的方法，不斷創(chuàng)新,，充分發(fā)揮員工的主觀能動作用,，為小區(qū)提供專業(yè)化、真誠化,、及時化的管家式保潔綠化服務(wù),，將保潔綠化部門的管理工作及培訓工作落實到位，深化改革保潔綠化服務(wù)的制度及規(guī)范,，努力為申浦打造一流的保潔綠化服務(wù)團隊,。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇四

每一天看似簡單、重復(fù)的工作,，卻又充滿了挑戰(zhàn),，每一天即是昨天的延續(xù)又是一個新的開始。我們每一天的工作都在圍繞著安全生產(chǎn),、平穩(wěn)運行、人身安全,、設(shè)備安全,、異常情況處理，班組建設(shè)等等幾個方面進行著,。既有困難與挑戰(zhàn),，又有淚水和喜悅!

沒有規(guī)矩，不成方圓,。我們班組的工作的重點就是要緊緊抓住安全紀律,、工藝紀律,、勞動紀律這三大方面。

一,、安全紀律方面

安全是貫穿整個生產(chǎn)過程中的,，安全是生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)必須做到安全,。我們在工作中必須堅持“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,。我們把安全生產(chǎn)作為班組的首要工作,，并堅持做到以下幾點：

1、利用班前,、班后會給員工灌輸安全思想,、安全知識 。

2,、把化工安全知識打印成冊發(fā)給員工學習,。

3、安排工作時把安全隱患,、危險源分析給員工,，教會他們正確的防范方法。

4,、嚴格執(zhí)行公司hse與化工廠的各種安全管理規(guī)定,。

5、每月的月末定期組織員工一起學習事故案例,，吸取教訓,、提高警惕、杜絕麻痹思想,，防患于未然,。但有些員工的安全意識不強，比如：在脫離子酸堿再生時怕熱,、怕麻煩而不穿防酸堿服;爬管廊登高作業(yè)時不戴安全帶;夏季天氣炎熱而挽起袖口,，安全帽的帶子不系等等。在現(xiàn)場施工作業(yè)中出現(xiàn)的一些安全問題,，例如：我們的監(jiān)護人員經(jīng)常不能堅守崗位,，尤其是在交接班時，這種情況尤為突出,。這些問題都說明了我們班組的安全管理工作做得還不到位,、不夠好，員工的安全意識有待進一步提高。

對以上的問題我們班組專門進行了學習,，對于問題嚴重個別員工給予了嚴厲的批評,。對各種施工作業(yè)：動火作業(yè)、登高作業(yè),、有限空間作業(yè),、動土作業(yè)、用電作業(yè)等等,，首先在現(xiàn)場落實安全措施,，再按要求填寫票據(jù)，并落實監(jiān)護人,，施工中班長(或副班長)進行檢查,，如有違規(guī)作業(yè)立即勒令停工。

安全問題無小事,。安全問題是關(guān)系到我們企業(yè)和廣大員工切身利益的大問題,。我們班組每月組織一次安全知識競賽，用競賽的形式鞏固和提高員工的安全知識,，加強員工的安全和風險意識,。對安全違章問題采取經(jīng)濟處罰與思想教育相結(jié)合的方法。形成了時時,、事事,、處處說安全，講安全,，做安全的好風氣,。

二、工藝紀律方面

各種參數(shù)和指標是我們生產(chǎn)的靈魂,。必須嚴格工藝紀律,、嚴格控制工藝參數(shù)。我們班組反應(yīng)主控三人,，加氫主控兩人,，精餾主控兩人，除去吃飯和上衛(wèi)生間的時間外,，其它時間必須像釘子一樣釘在崗位上,。在工作中我們班組對各項工藝參數(shù)都嚴格控制，對超指標的參數(shù)必須做到及時發(fā)現(xiàn),、及時調(diào)整,。對溫度、壓力,、液位,、流量的曲線每小時翻看一遍,，根據(jù)其走勢做到及時調(diào)整,，防止其超出正常值,。這也是防止指標超出正常值的非常有效的方法。在安排副操進主控學習的問題上,，我們班組始終是選擇學習好的,、工作態(tài)度積極認真的副操進主控學習。并且是“老人”帶“新人”,，新,、老結(jié)合的模式。這樣,，即能可以保證生產(chǎn)的正常,、平穩(wěn)、安全的進行,，又能讓新人很快的成長,。

俗話說：“學習如逆水行舟，不進則退,?！蔽覀児咀酝度肷a(chǎn)到今天已有三年了，這三年能堅持學習的員工不多,。按照“四懂,、三會”要求，我們組織班員學習,，學安全知識,，學工藝技能知識和各崗位的操作技能知識。為了檢驗大家的學習效果,，每月組織一次考試,，或口頭問答,，或筆試。成績不合格者給予考核，或者取消當月的換休假,。督促大家主動學習，給對新員工指定經(jīng)驗豐富的師傅,，布置學習任務(wù),，并定期檢查。要求新員工每個輪班畫三張流程圖,，對布置學習任務(wù)進行抽查,，在現(xiàn)場作業(yè)時必須有師傅帶領(lǐng)，禁止上崗前獨立作業(yè),。不但要關(guān)心新員工的工作,、學習，還要關(guān)心他(她)們的生活，對有困難的員工班組給予最大的幫助,。

三,、勞動紀律方面

我們班組共有__名員工，今年辭職_人,，人員多,、管理上難度大，這是客觀存在的問題,。對出勤,、假別的管理我們嚴格執(zhí)行公司和化工廠的管理制度。對上不瞞,、對下不偏不倚,。

冬季來臨，防凍檢查成為我們的一項重要的常態(tài)化工作,。我們班按人分配了防凍檢查的項目和區(qū)域,，要求嚴格檢查防凍，對跑冒滴漏問題及時處理,。

勞動紀律的好壞直接反映了一個人的工作態(tài)度,。有些人太缺乏對工作的熱情和責任感，缺少主觀能動性,。安排的工作干不到位,，或者干不好，或者不干,。根據(jù)這些問題我們班組制定了一些制度,。我們在班組中揚正氣、樹新風,，表揚先進,，對在巡檢中發(fā)現(xiàn)重大隱患或問題的員工給予表揚和適當?shù)慕?jīng)濟獎勵，并報車間或公司獎勵,。對那些在工作中不聽指揮,、不服從安排的給予嚴厲的批評和經(jīng)濟考核。對那些發(fā)表不利于團結(jié)的言論者,，及時進行批評教育,，使其認識到錯誤。

工作至今,，我們的員工得到了極大的鍛煉,，可以說是經(jīng)驗豐富。針對經(jīng)常出現(xiàn)的問題,，可能會出現(xiàn)的問題,，我們班組也經(jīng)常討論解決與處理的辦法,。做到有備無患，防患于未然,。有很多次我們班組把事故消滅在萌芽狀態(tài),，保證了裝置的安、穩(wěn),、長、滿,、優(yōu)的運行,。

怎樣做?我該怎樣做?做一個學習型的班組，做一個優(yōu)秀的團隊,，做一名優(yōu)秀的帶頭人,，做一名合格的員工，做一名優(yōu)秀的員工,。這已經(jīng)成為班組的目標,，每一位員工的目標。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇五

半年時間已過去,，又是一個新的開始,，在上半年的工作中，我認真做好了自己的本分工作,，不斷的在提高,，不斷的在上進，我不敢忘記自己來到__酒店的初心,，也一直本著好好工作的心態(tài)在上班,，這半年的工作也結(jié)束了，回想一下也是過得很快,，這半年有收獲,，也有需要加強的地方，更多的是自己子在工作中的進步吧,，現(xiàn)對這半年的工作總結(jié)：

一,、工作內(nèi)容

自去年下半年酒店的財務(wù)整頓之后，我就一直按照酒店的工作方針執(zhí)行,，對于日常酒店的流水做好嚴格的把關(guān),，特別是開銷，每一分錢都要備注好,，嚴格執(zhí)行上級的命令,，這半年來我一直明確自己的方向，以做好財務(wù)工作為首要,，一開始我不適應(yīng)整頓后的財務(wù)部門,，因為整頓后的財務(wù)一切都比之前嚴格了許多,，日常的工作流程都要嚴格的遵守。

這半年來我把自己所有的精力都投入到兒了工作當中,，每天上班第一件事就是把一天的工作計劃好,，然后回顧一下前一天的工作有什么事情沒有完成的及時完成，從來不敢有任何的粗心大意,，不給自己的工作失誤找任何理由,，我覺得作為一名財務(wù)，要有一顆隨時承擔責任的心,，一顆責任心才是最重要的,，日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內(nèi)工作，我還要不斷的學習,，向財務(wù)部門的前輩們吸取經(jīng)驗,，我覺得這是非常重要的事情，做好分內(nèi)的事情是首要,，但是做一名優(yōu)秀的財務(wù)也是重中之重,。

二、取得的成績

這半年中我每個月都會按時的上交財務(wù)報表,，對于酒店財務(wù)部門提出一些積極的意見,，酒店每天的費用報銷，都做到了認真的核實,，上半年來沒有出現(xiàn)過任何的漏洞,，采購方面，我會及時跟采購員核實一些費用的開支,，跟目前市場上的一些鏟平的價格咨詢,，做到萬無一失，在一個就是每個月的發(fā)放工資,，這個時候是最忙的時候,，也是最容易出亂子的時候，每個月發(fā)放工資,，我都會認真的做好自己的工作,，對于每一位酒店員工的工資，都會核實好,，把工作的明細都會做出標識,，上半年中沒有出現(xiàn)工資方面的事故，對于員工關(guān)于工資方面的問題,，我都會積極的解答,，不管是什么大大小的問題，能給予幫助的就給予幫助,。

三,、收獲與不足

這半年的工作讓我明白了作為一名酒店財務(wù)的重要性,，經(jīng)過長期的這種工作狀態(tài)我成長了很多，在工作的過程中更加的穩(wěn)重了,，同時也有一些不足,，就是在工作中我不能夠及時的處理一些突發(fā)事情，臨時的應(yīng)變能力還是有待加強,，我會繼續(xù)努力的,。

20__年已經(jīng)過去，在這一年的時間中我通過努力的工作,，也有了一些收獲,，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié),。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇六

今年上半年,，_公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神,，強化隊伍建設(shè),、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量,，開源節(jié)流,、增收節(jié)支、大膽開拓,，勇于創(chuàng)新,，取得了較好的成績。現(xiàn)將上半年工作作如下總結(jié)：

一,、以人為本,、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)

“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道,。員工是企業(yè)的財富,，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益,，才能讓員工努力工作,，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富,。今年上半年,，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境,，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想,，以改善和提高員工的福利待遇。

將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命,，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟,，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，上半年員工的福利待遇有了明顯增長,。一方面加強思想教育,，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺,，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境,。

提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用,。另外,，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況,，創(chuàng)辦各種主題的欄目,，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況,，注意事項進行宣講,。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性,。

二,、加強隊伍建設(shè)，提升公司競爭力

隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重,，公司自成立至今,，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干,、敢于管理,、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè),、不畏辛苦,、任勞任怨、積極向上的員工隊伍,，正是在這些干部員工的努力拼搏下,，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年,，公司繼續(xù)加強隊伍建設(shè),，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì),，提升公司的競爭力。

加強干部員工的思想素質(zhì)教育,，引導員工從大局出發(fā),，向前看，向遠看,，樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力,，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量,。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓,。各部門還組織了學習小組,，學習業(yè)務(wù)知識和理貨英語。通過培訓教授和自主學習,，干部員工的綜合能力和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理,，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上,，讓干部有危機意識而更加努力地工作,，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習,，去提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部長,，有三名理貨員提升了見習助理,，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上,，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制,，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要,，促進了公司的發(fā)展,。

三、完善規(guī)章制度,，嚴抓貫徹落實

以來,，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，進一步明確了職責,，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓,、有人管，而不是當作廢紙一張,，同時加大對責任人的考核力度,，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理,。

公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查,。通過采取上述措施,，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通,，令行禁止,，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務(wù),，從而提高公司在市場上的整體競爭力,。

四、存在的不足

經(jīng)過公司的引導和教育,，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進公司時有了很大的提高,，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求,。有一批能抓管理,，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部,，他們在實踐中邊學邊干,、邊干邊學，工作能力,、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升,，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青,，無論是工作經(jīng)驗,、業(yè)務(wù)能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距,。

公司各項規(guī)章制度都已建立,，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度,，還要去全面的貫徹落實,。上半年公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上,，沒有很好地杜絕差錯,，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè),。上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績,，但沒能取得更大的突破。今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù),，掌握市場的主動權(quán),。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇七

時間就像是一條長長的列車，盡管它還在眼前,，但其實過去看到的“車廂”早已飛馳向了遠方,。回顧這半年的來的情況,，作為一名___公司的員工,，我也在自己的工作中努力的完成著自身的工作，加強自身的能力,。讓自己在這半年來有了不小的進步和提升,。

如今，再回顧這半年的情況,，盡管悶著頭往前沖確實讓我的成績提升了不少,，也增長了不少的能力，但仔細的反思這幾個月,，我的問題也正好被這操之過急的行動給暴露了出來,。為此，我要在這里總結(jié)這半年的工作情況,，希望自己能在下半年逇更好,。以下是我的上半年工作總結(jié)：

一、工作方面

在今年年初開始,，我就帶著對新年的全新態(tài)度去做好自身的工作任務(wù),。積極努力的去完成好的自身任務(wù)，并開始通過在生活中的學習努力的額外的強化自己,。

在半年來,，我總是在工作中積極的做好自身的工作,，并重復(fù)的鍛煉自身的能力,，讓自己的工作效率和質(zhì)量都有了很大的提升。此外,，還加空暇中通過網(wǎng)絡(luò)課程來強化學習,，提升了自身的工作能力。

通過這樣的努力,，我在工作成績方面也有了很大的提升,。并且也的了解到到了更多與工作相關(guān)的事情。這不僅有助于我加強自身的工作,，讓我對未來的進步有了更明確的目標,。

二、個人的不足和問題

在這半年的工作，因為自身的努力,，我確實在工作中有了不少的進步,。但相對的，在這樣飛速的進步下也總是帶著不夠穩(wěn)定的因素!如今半年的工作過去,，再仔細的反思在這半年來的情況,，其實在這段花時間來我犯下的錯誤也同樣不少!而且許多的問題，都是因為在工作中的不嚴謹,，不仔細,，甚至是基礎(chǔ)不牢固導致的問題!過快的學習盡管提高了我的能力，但我卻沒有好好的消化和鞏固,，導致容易在工作中因為不知變通而犯下錯誤!對此,，我很是慚愧。

三,、下半年的計劃

如今,，通過對上半年的工作總結(jié)我也認識到自己有很多的不足和問題，這些都是因為在工作中不顧質(zhì)量所導致的!所以在下半年的工作中,，我要多多反思自己,，加強自我的管理，提升工作的質(zhì)量!

但同時,，我也不會停下前進的腳步,，我會在穩(wěn)固好現(xiàn)在所學的情況下努力的完善自己，讓自己能成為一名出色的員工!

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇八

在x街道,、x街道黨工委,、辦事處領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在社區(qū)成員單位,、社區(qū)居民鼎立支持下,，x社區(qū)居委會一班人開拓進取、努力工作,?！皥F結(jié)、務(wù)實,、高效,、廉潔”，在20__年上半年的工作中取得了一定成績,。

一,、創(chuàng)建工作

創(chuàng)建全國文明城市活動是從去年年中開始的。為此,，社區(qū)居委會及時進行了部署,，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導小組,，召開了創(chuàng)建動員會和社區(qū)成員單位，特別是合智物業(yè)公司進行了溝通協(xié)商,，進行了分工,。從宣傳、組織,、措施,、落實等各方面進行了大量工作。我們結(jié)合環(huán)保模范城市的創(chuàng)建,，省生態(tài)人居活動小區(qū)的創(chuàng)建,，全國綠色社區(qū)的創(chuàng)建等，綜合性地,、全方位地打造x社區(qū),。

據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來,，我們?yōu)闋I造創(chuàng)建氣氛,，在各住宅小區(qū)、公園等懸掛橫幅標語三十余條(分批分次);出版宣傳欄,、墻報10期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社區(qū)兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出“城市精神”,、“公民道德規(guī)范”等口號、內(nèi)容三十多條;舉行大型聯(lián)歡活動：如春節(jié)游園,、“五·一”大聯(lián)歡,、“七·一”大聯(lián)歡、腰鼓比賽等七次,，參加者近達萬人次,。

為使社區(qū)商家、單位,、居民都知曉創(chuàng)建文明城市的意義,、內(nèi)容，我們張貼了許多招貼畫,，深入各小區(qū),、樓棟、單元發(fā)放宣傳資料上千份;結(jié)合集會活動進行創(chuàng)建知識問答兩次;進入社區(qū)居民家庭走訪五十多家;走訪社區(qū)成員單位多次,、數(shù)十家,。

為迎檢,，我們對社區(qū)檔案,、資料進行了兩次大規(guī)模整理;對重要的基礎(chǔ)資料都輸入電腦保存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數(shù)千張圖片進行歸納整理,，制作了電子相冊,，極大地方便了工作。

合智物業(yè)公司在環(huán)境、衛(wèi)生,、綠化,、管理等各方面也做出了巨大努力，為創(chuàng)建工作立下汗馬功勞,，成績有目共睹,。

今年以來，x社區(qū)新獲得了“成都十大年度社區(qū)”,、“成都樓市最滿意住區(qū)”,、“四川省生態(tài)人居活動小區(qū)”、“全國綠色社區(qū)”等光榮稱號,，迎接了街道,、區(qū)、市,、省和國家各級各部門的檢查,、指導數(shù)十次。現(xiàn)在,，又作為成都市的窗口,，列為創(chuàng)建國家文明城市必檢單位。時間緊,、任務(wù)重,、壓力大，但我們有決心有信心繼續(xù)努力,，不斷整改,，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務(wù)，為成都市創(chuàng)建工作做出貢獻,。

二,、居務(wù)工作

圍繞“社區(qū)建設(shè)、服務(wù)居民”這個宗旨,，社區(qū)居委會在上半年繼續(xù)狠抓精神文明建設(shè),、計劃生育和統(tǒng)戰(zhàn)僑臺三大重點工作。

在精神文明建設(shè)工作中,，重點又放在抓社區(qū)問題活動方面,。上半年我們社區(qū)除積極參與區(qū)、市,、街道組織的各種文體宣傳活動外,，立足自身、重在參與,，動員社區(qū)居民開展日常文體活動,。在社區(qū)文體協(xié)會組織下,，各支文體隊伍都常年進行正常活動,。星期一至星期五,，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面,，特別是太極拳隊,、歌詠隊、舞蹈隊,、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊,，活動都開展的有聲有色，卓有成效,。在紅牌樓街道轄區(qū)運動會中,，麗都社區(qū)取得了可喜的成績：乒乓球團體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個項目，麗都社區(qū)獲得了七個第一名,，共十五個獎項,。通過這些活動，居民們互相認識,、互相交流,、增進團結(jié)、增加了解,，創(chuàng)造出了和諧的社區(qū)氣氛,。在此，社區(qū)居委會向各位社區(qū)文體活動中涌現(xiàn)出來的積極分子,、中堅力量表示敬佩和感謝!

精神文明建設(shè)還包括居民的整體素質(zhì),、日常行為、鄰里友善等方方面面的內(nèi)容,。社區(qū)居委會一班人依靠居民組長,、協(xié)會成員、積極分子共同做好社區(qū)和諧工作,。老人病了,，我們組織群眾上門看望;小孩放假了，我們聯(lián)系居民志愿者組織他們活動;鄰里之間發(fā)生糾紛,，我們上門勸解;居民們有意見,、建議，我們耐心傾聽,，及時反映,、解決……。上半年,，我們接待,、走訪居民百多人次;進行家庭上門訪問100余家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關(guān)單位反映問題十多次,，對居民不文明,、不和諧的行為舉止,，隨時進行勸導、教育,。

我們還結(jié)合創(chuàng)建工作,，對居民養(yǎng)狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作,。特別是對c區(qū)后門,、幸福時光周邊的出攤占道、聚眾打麻將,、小商販,、收荒匠、無序聚集等嚴重影響社區(qū)環(huán)境,、社區(qū)治安的現(xiàn)象進行了整頓,，其中包括聯(lián)系派出所、綜治辦,、執(zhí)法中隊進行的綜合整治四次,，改善了該區(qū)域狀況。

今年的創(chuàng)建任務(wù)很重,，下半年的工作量肯定更大,。開展第二批共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)揭開序幕。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重,，群眾的希望,，上級的要求都鞭策著我們前進。我們希望在座的代表們,，一如既往的支持居委會的工作,，主動參與社區(qū)建設(shè)各項活動，共同打造社會主義新型文明社區(qū),，實現(xiàn)創(chuàng)建文明社區(qū)的宏偉目標,。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇九

20__年上半年在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在市統(tǒng)計局投資科的正確指導下,，在其他相關(guān)部門的協(xié)助配合下,，緊緊圍繞年度工作目標和工作重心，努力學習,，勤奮工作,，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,，求真務(wù)實,，扎實推進,，較好地完成了各項工作任務(wù)，但也存在著諸多問題和不足,，下面就已完成的工作,、存在的問題和下半年工作措施做一個小結(jié)。

一,、上半年完成的工作

(一),、全面完成房地產(chǎn)一套表年報月報的報送工作

1、加強培訓,，確保培訓效果,。今年上半年開展企業(yè)一套表網(wǎng)上直報工作以來，先后完成了20__房地產(chǎn)投資年報和20__年房地產(chǎn)投資2月到6月共6次網(wǎng)報直報工作,，均實現(xiàn)了成功報送,，沒有發(fā)生一次漏報和遲報現(xiàn)象。一套表工作由于是一項全新的工作,，實施起來難度大,、問題多，我們加強了對企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓,，印發(fā)了《房地產(chǎn)企業(yè)用戶操作流程》,、《房地產(chǎn)一套表填報說明》和《房地產(chǎn)報表填寫注意事項》等培訓材料，企業(yè)參訓人員達到80%以上,，確保了培訓覆蓋面和培訓效果,。

2、對企業(yè)加強交流指導,，與專業(yè)加強協(xié)調(diào)配合,。在一套表直報過程中，我們通過手機,、電話,、網(wǎng)絡(luò)、短信平臺等多項通訊工具,，加強與企業(yè)的聯(lián)系,，對企業(yè)提出的問題有求必應(yīng)，耐心解答,，確保對每一個企業(yè)每一個問題都能及時解決,。對于企業(yè)自身解決不了的問題，我們下到企業(yè)進行當面指導,，手把手教會企業(yè),，上半年在報表報送過程中下企業(yè)指導的次數(shù)達到10次之多。對于局內(nèi)部各專業(yè)之間，加強與計算機人員和勞資統(tǒng)計人員的協(xié)調(diào)配合,，確保一套表的全面及時上報,。

3、嚴把數(shù)據(jù)審核關(guān),，確保數(shù)據(jù)真實可信,。在企業(yè)報表過程中，我們對企業(yè)數(shù)據(jù)嚴格審核把關(guān),，由于一套表網(wǎng)上審核較寬松,，我們就加強了人工審核,，尤其加強了對同期數(shù)據(jù)和上月數(shù)據(jù)的對比,，對數(shù)據(jù)的邏輯性、表與表之間關(guān)聯(lián)性和數(shù)據(jù)的匹配性進行了嚴格審核把關(guān),，如果發(fā)現(xiàn)某些數(shù)據(jù)異常,，都會及時聯(lián)系統(tǒng)計員了解情況，做到數(shù)據(jù)真實可靠,。我們還會抽空到基建工地進行現(xiàn)場摸底評估,，對項目情況做到心中有數(shù)。

(二),、加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)統(tǒng)計工作,，實行檔案化管理

1、加強數(shù)據(jù)分析評估,，建立電子臺賬

每月的數(shù)據(jù)在市局反饋后,，我們都會及時匯總保存，并建立電子臺賬,。今年4月份開始我們建立了數(shù)據(jù)評估表,，對每月數(shù)據(jù)進行合理化的評估。6月份針對商品房銷售大幅下降的問題,，抽取了商品房銷售情況較好__家企業(yè)進行監(jiān)控,。

2、加強基層統(tǒng)計工作,，建立檔案盒

今年上半年,，我們抽查了近十家房地產(chǎn)企業(yè)，重點對企業(yè)的報表和統(tǒng)計資料的檔案盒工作及統(tǒng)計臺賬的建立等工作進行了檢查指導,，對沒有建立的責令及時整改,，對資料沒有健全的責令及時補齊資料。上半年市局投資科抽取了我區(qū)2家房地產(chǎn)企業(yè),，進行執(zhí)法檢查,，檢查情況較好，市局對我區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)檔案盒管理工作給予了肯定,。

(三),、加強數(shù)據(jù)分析評估,，努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平

加強對建設(shè)領(lǐng)域情況的監(jiān)測分析，及時發(fā)現(xiàn)和把握新情況,、新問題,，及時提出正確的分析建議，當好黨政領(lǐng)導的參謀和助手,。一是為每月編印月度資料及時提供房地產(chǎn)投資進度數(shù)據(jù);二是按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類計算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)房地產(chǎn)投資完成情況,，為各級各類領(lǐng)導提供服務(wù);三是上半年完成房地產(chǎn)統(tǒng)計分析1篇，信息3篇,，其中2篇被政府網(wǎng)采用,，

(四)、做好房地產(chǎn)名錄庫的申報工作

今年一季度申報了一家房地產(chǎn)企業(yè)并得到批準,該家房地產(chǎn)企業(yè)從5月份開始報表,。截止到6月份,，我區(qū)上報的房地產(chǎn)名錄庫中共__家企業(yè)。

二,、存在的問題

(一),、下企業(yè)調(diào)研的次數(shù)不多，對企業(yè)的基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)來源真實性方面的情況了解的不夠全面,，指導工作不夠到位,。

(二)、對房地產(chǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)控評估不夠及時,，與房產(chǎn)局聯(lián)系很少,。

(三)、對數(shù)據(jù)的開發(fā)研究分析工作不夠深入,。

(四),、存在著報表反復(fù)催報和上報不及時的情況，非常麻煩,，一直不能很好解決,。

三、下半年工作措施

(一),、繼續(xù)加強對房地產(chǎn)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和評估,，完善數(shù)據(jù)評估表，建立和完善同比數(shù)據(jù)和環(huán)比數(shù)據(jù),，繼續(xù)加強對商品房銷售的監(jiān)控,，加強與房產(chǎn)局的聯(lián)系，力爭找到商品房銷售數(shù)據(jù)的合理的銜接點,。

(二)在完成全年度的執(zhí)法檢查任務(wù)的同時,，多下企業(yè)開展調(diào)查研究，督查指導工作，多些一些分析和信息,。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇十

一,、誠懇待人、微笑服務(wù)

在服務(wù)崗位工作的日子里,，學會了誠懇待人,，微笑服務(wù)，包括無星級在內(nèi)我共服務(wù)168個集團,，再多的事務(wù),，再累的時候，面對我的客戶,，我始終如一的微笑,，微笑能使生疏人感到親切，使朋友感到安慰,，使親人感到愉悅,。在給別人微笑的同時,，還可以獲得一份最最珍貴的感情饋贈,。所以客戶也原意與我聯(lián)系，續(xù)繳話費時找我,、補卡報停報開找我,，有新業(yè)務(wù)辦理時更原意與我聯(lián)系。

x月份,，應(yīng)市場部要求到教育局招生辦收集移動集團數(shù)據(jù)及調(diào)取高三考生資料,，時逢招生辦一年中最忙的日子，且招生辦主任是移動集團的負責人,，幾次碰面均以繁忙為由回避，星期六的早上8：30我又過教育局去，見報名填志愿的高生絡(luò)繹不絕而工作場所人手不夠,，我主動幫忙接待考生填寫報名志愿,，主動幫助整理核查一些數(shù)據(jù)，當中被我發(fā)現(xiàn)了其中一組數(shù)據(jù)有誤......最終通過自已的努力調(diào)取到了數(shù)據(jù),。

微笑和誠懇是把雙刃劍,，有時將是我們獲取成功的基石。

二,、做一行,，愛一行，盡心做好服務(wù)工作

1,、主動的回訪,、拜訪集團單位及用戶

每月都能完成市公司下達的集團單位拜訪任務(wù)，且做到想用戶之所想，急用戶之所急,，與用戶真誠相待,。xx年x月我縣因冰凍災(zāi)害原因造成大面積停電，網(wǎng)絡(luò)也受到嚴重影響,，我主動到縣城多家集團單位去了解情況并幫用戶將手機充滿電后送去如：畜牧水產(chǎn)局,、林業(yè)局、三完小及多位用戶,。白石渡,、楊梅山、瑤崗仙因路不通,，我也多次自已墊錢幫用戶代繳話費,，當然對于客戶助理來說，這些事情都是工作中時常遇到的,，雖然也存在著極大的風險,，但是我們彼此的信任卻也增近了用戶與工作人員之間的感情。

2,、認真做好日常工作

x月份市公司給各縣下達了增值業(yè)務(wù)任務(wù)數(shù),，我需完成8戶掌上股市及99家集團短號，為了完成市公司下達的任務(wù),、和本就有的日常工作,，加班加點，任勞任怨,。

x月份因電信行業(yè)重組,，我們配合市公司做了四次清理集團，整理完善管理系統(tǒng),，雖然整整加了一個月的班,，但是通過這次清理工作，我們集團的基礎(chǔ)工作將上一個臺階,。

x月26日,，省公司下文要求所有的集團單位需分c、g兩網(wǎng)重新續(xù)簽協(xié)議(c網(wǎng)一份,，g網(wǎng)一份),，這項工作我們正在進行當中。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇十一

回望20_年上半年的工作與生活,，感受到公司與身邊的人這半年來所發(fā)生的巨大的變化,，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進步與提升,，朝著同一個目標共同努力奮斗著,。新的半年到來了,，也帶來了全新的更大的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接下半年的到來時,，也不忘來回顧和總結(jié)過去半年來所做的努力,。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)半年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有,，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟,。自20_年上半年,，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高,，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。公司領(lǐng)導對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心,，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去,，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生,，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持,。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開,，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年_x任職以來,，對人力資源部工作進行了整理,，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化,。對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識,。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

負責管理員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少,，經(jīng)常都是來去匆匆,，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,，把合同簽署工作完成好,。結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表,。其中員工考勤又是一個難點,，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)半年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)。

執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后,，給予了合理公正的行政處罰,，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均認識到了自身的錯誤,。今年以來，公司充分考慮員工的福利,，各項福利制度正逐漸開始實施,。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,，從而起到了激勵員工的作用。

進行促銷人員的管理工作,。自今年x月份以來,，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強，人員增長率過高,。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴格按照規(guī)章制度辦事,。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才,。協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事,、收集和匯總應(yīng)聘資料,、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動;此外，在部門領(lǐng)導的指導幫助下,，對員工考勤制度,、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化,，合理化,，符合了公司以人為本的人才理念。

對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學習,，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機會,，扎扎實實做好每份工作。20_年上半年人力資源部的責任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實施好下半年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話,。最后,，祝愿公司在下半年里一帆風順!

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇十二

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20__年已過去一半,，在這半年時間里,，我作為公司的__人員，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標,，立足本職,、突出重點,、狠抓落實、認認真真完成各項工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近半年工作情況總結(jié)如下：

一、加強理論學習,，提升思想覺悟

我是一個熱愛學習的人,，認為在高速發(fā)展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步,。__工作雖難度不大,，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的,。因此,，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項__工作。思想是行動的先導,。因此,，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度,。把提高思想覺悟作為一種責任,，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識,，不斷武裝自己的頭腦,，用先進的思想理念指導工作的開展。同時,，我還注重理論和實踐的結(jié)合,，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。

二,、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻

作為一名__人員,，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單,，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細,，我都以嚴謹、認真,、負責的態(tài)度做好每件工作,。遇到難題，我始終堅持向同事請教,，借鑒他們的工作經(jīng)驗,，自己想方設(shè)法解決,。不斷在工作中學習，積累,，也形成了一套行之有效的工作方法,。

除了做好日常的__工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務(wù)工作,。其中,，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作,，無論刮風下雨,，還是烈日炎炎，我都不計辛苦,，到處奔波,。常常加班加點準備材料，終于,，用了20天的時間,，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項事項都辦理得順順當當?，F(xiàn)在,，我們的食堂已開始正常運轉(zhuǎn)。

另外,，上半年我行的周年慶,、董事會、監(jiān)事會,、股東大會等重要會議活動召開前,，我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作。包括會前準備,、會中服務(wù),、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協(xié)調(diào)處理,。

三,、工作中的成長和不足，以及今后的工作設(shè)想

在這半年時間里,，我在__這個大集體里成長了很多,。無論是待人接物，還是做人,、做事上能力都有了很大的提升。但是,，我還是能夠看到自己的不足,。比如,，一是工作經(jīng)驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥,。二是習慣按經(jīng)驗辦事,，不能解放思想，積極創(chuàng)新,，更好地開展工作,。三是__工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒,。

總結(jié)過去,，展望未來。下半年,，我會不斷改進上述缺點,，繼承并發(fā)揚優(yōu)點。不斷以嚴格的要求來約束自己,，勇于接受新的挑戰(zhàn),，為我們__行的發(fā)展貢獻力量。

今年上半年以來,，隨著國家宏觀經(jīng)濟的調(diào)控,，經(jīng)濟下行壓力增大，需求增長趨緩,，鋼鐵,、煤炭、焦化等相關(guān)行業(yè)都受到了巨大的沖擊,，國內(nèi)煤炭市場整體一片跌勢,，不同煤種價格下調(diào)幅度在100―300元/噸，由于下游需求疲軟,，而外煤進口又急劇增加,，港口煤炭庫存持續(xù)攀升，導致國內(nèi)煤炭供需矛盾日益惡化,。我公司的煤炭銷售也經(jīng)歷了前所未有的壓力和挑戰(zhàn),，下面我將我公司上半年銷售工作總結(jié)以及下一部計劃匯報如下：

一、煤炭銷售逆勢求進,。

我公司重點用戶主要集中在銅冶地區(qū)的焦化廠,、洗煤廠，由于市場低迷,，洗煤廠都處于停產(chǎn)放假狀態(tài),，而焦化廠則處于限產(chǎn)、保爐、庫存大,、資金回籠慢,、后續(xù)資金不足等現(xiàn)狀。面對種種被動局面,，我部克服重重阻力,，迎難而上，今年1—6月份共計銷售煤炭噸,，其中沫煤噸,，塊煤噸，產(chǎn)銷平衡不虧噸,，圓滿完成了今年上半年的銷售任務(wù)指標,。

二、把握市場效益為先,。

面對瞬息萬變的煤炭市場,，充分掌握用戶和周邊競爭對手的生產(chǎn)、銷售,、庫存,、價格等各項指標信息情況，更顯得尤為重要,，我部采取“走出去”的調(diào)研方式,，做到了知己知彼，準確掌握了我公司煤炭價格的市場定位,，并科學合理地把握了價格調(diào)整的時間差,，實現(xiàn)了我公司的效益最大化。

三,、煤質(zhì)管理精益求精,。

質(zhì)量是企業(yè)生存的命脈，尤其是現(xiàn)在煤炭購銷由賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場,，那種“蘿卜快了不洗泥”的時代已經(jīng)過去,，如果質(zhì)量都無法保證，那我們企業(yè)的前途和命運也無法保證,。近期原煤中含矸率高且煤質(zhì)較濕,、雜物多。銷售部結(jié)合煤質(zhì)科,，一方面從井下源頭抓起,，杜絕劣質(zhì)煤進入煤倉;另一方面，組織銷售全體員工和兩輛鏟車參與揀矸,，緊密配合,、分批篩揀、分步實施，保證了原煤質(zhì)量,，本著對用戶負責任的原則,，堅持“以誠立業(yè)，以信鑄魂”的管理理念,，不摻雜，不使假,，不急功,，不近利，用優(yōu)質(zhì)的煤炭贏得了市場和用戶的認可,。

面對當前日趨低迷的煤炭市場,，以及競爭對手的各種優(yōu)勢，下一部計劃為：

1,、密切關(guān)注國內(nèi)各省市的煤炭價格變化,，掌握大背景下的煤炭市場走向，為我公司的煤炭價格在市場中準確定位,，實現(xiàn)效益最大化提供決策依據(jù),。

2、積極收集客戶信息,，包括采購數(shù)量變化,、采購渠道變化、煤炭庫存變化,、煤炭消耗情況等等,。

3、堅持“以質(zhì)取勝”,，進一步加強煤質(zhì)管理,，重視煤質(zhì)的變化，對于客戶提出的煤質(zhì)要求要及時反饋解決,，進行必要的二次加工,，以優(yōu)質(zhì)的煤炭，增強我公司市場競爭力,。

4,、“走出去”開展市場調(diào)研，了解主要競爭對手及周邊煤炭市場動態(tài)等,，掌握他們的生產(chǎn),、銷售、庫存,、價格等各項指標信息情況,。

5、增強危機意識，著眼長遠,，積極鞏固老用戶,，開辟拓展新用戶或者潛在用戶，做到未雨綢繆,。

6,、轉(zhuǎn)變以往的工作方式、方法和作風,，加強對銷售員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓,，打造一支素質(zhì)過硬、作風頑強,、敢打敢拼的銷售隊伍,。

7、提升服務(wù)質(zhì)量,。堅持“市場導向客戶至上”的營銷理念,，認真對待和改進用戶提出的意見和建議，倡導微笑服務(wù),。嚴格按照規(guī)定安排裝車,、計量、開票,，保證銷售秩序,、保證公平計量;銷售現(xiàn)場管理人員及時排查銷售環(huán)節(jié)的不足，積極改進,。

下半年銷售工作任務(wù)將十分艱巨,，我們要切實增強責任感和使命感，凝心聚力,，真抓實干,，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇,，為圓滿完成全年銷售工作任務(wù)而努力!

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇十三

在20_上半年里,，不管在工作、生活,、學習上,，還是在練習治理上都取得較大的進步，下面我就半年來的工作,、學習,、生活、治理等情況作以下總結(jié)：

1.政治思想

在上半年里,，本人在思想上牢固樹立以連為家的思想,，保持高度的穩(wěn)定,，團結(jié)在黨支部的四周，積極搞好全班人員的思想工作,。半年來,，我?guī)ьI(lǐng)全班積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學習，積極學習高科技知識,，我自身自學電腦,，并且收到了良好的效果。全班人員的思想基本上保持穩(wěn)定,，沒有任何事故的苗頭,，真正做到了連隊所提出的要求，本人也能夠從思想上提高熟悉,，把握住人員的思想狀況，了解本班戰(zhàn)士想什么,，做什么,，在哪里，需要什么,，也起到了良好的促進作用,。

2.在工作上

本人成為部隊士官以來，能夠嚴格要求自己,，認真履行好自己的職責,，立足本職，干好工作,。半年來,，能夠緊緊的團結(jié)在黨支部的四周，帶領(lǐng)全班完成各項工作,。在崗執(zhí)勤以來,，工作任務(wù)重，我本人沒有被這大項的任務(wù)所壓倒,，而是在內(nèi)心默默的化艱巨為力量,，盡職盡責的干好工作。對連隊交給的每項工作,，及時順利圓滿的完成,。并力求高標準，高質(zhì)量,。全班的工作在我的帶領(lǐng)下,，也走在其他班的前列。

3.在治理能力上

我本人自任部隊士官以來,，治理能力一直是我工作的難題,，雖說本班在各個方面比其它班好,，但在治理的力度是缺乏經(jīng)常。半年來,，我在治理上能夠按照條例條令和規(guī)章制度以及自己的職責去要求自己,，堵塞了自身在服從治理上的漏洞，保證了治理的正規(guī)化,。

以上的我上半年來的工作總結(jié),，取得的成績只能代表過去，在下半年的工作中,，我將吸取經(jīng)驗教訓,，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底,。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇十四

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼在××公司迎來了第二個春天，轉(zhuǎn)眼已由新員工變成了老員工,。翻看這一年來的工作日志,，回顧著這忙碌、充實而又緊張,、愉快的一年……

今年在財務(wù)方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件. 由財務(wù)單機版轉(zhuǎn)換為先進的erp系統(tǒng),。“工欲善其事,，必先利其器”,，作為財管人員，我始終非常感激公司能高度重視財務(wù)類軟件的配制,，對此大力投資,，它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深,。

對erp系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲,。erp系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別(操作人員多，關(guān)聯(lián)性強),，在其運用的最初三,、四個月中不斷磨合，為此我付出了大量時間和精力去熟悉,、了解系統(tǒng),，分析問題產(chǎn)生的原因，并做了不少的筆記,。我樂此不疲,，在用中學，在學中用,，知識一點一滴地積累起來,，之后終于能熟練操作并能帶新人了!不可預(yù)見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題(主要是物流方面),，學習是持續(xù)的。全面掌握金蝶的每個部分,，是我對自己的要求,，它有助于日常的運行和財務(wù)管理工作。隨著財務(wù)管理的加強和金蝶服務(wù)人員對我們公司經(jīng)營運行的逐漸深入的了解,，金蝶將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求,，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛3級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添?

20xx年的××公司處于高速成長期連開了三家直營店,，同時下半年在內(nèi)部管理上漸漸更正規(guī)更細致了，財務(wù)管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表,，編制各種分析表格;欠款的回收加快,，總欠款下降……20xx年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司和客戶兩方面)、公司和直營店的費用控制,、總公司應(yīng)付賬款的月度報表等等,。財務(wù)將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督,、決策、預(yù)測,、控制,、分析等職能，為公司的發(fā)展作出它應(yīng)有的貢獻,。

由于經(jīng)驗不足和精力有限,，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重,。通過公司對倉庫人事的調(diào)整,、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控,，防止公司流動資產(chǎn)的流失,。另外，在熟悉貨品方面,，我不可能在很短的時間內(nèi)就達到非常熟練的程度,，只能在今后逐漸加強，畢竟對財務(wù)的鉆研才是我最本職最基本的能力要求,。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務(wù)的性質(zhì),。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性,、鼓舞士氣有著重要意義(20xx年全年因各種原因離職的員工共計11人);熟悉公司和國家有關(guān)政策,，為員工們解答,、做領(lǐng)導的參謀;盡力節(jié)約辦公成本，采納了建議,，變更電話費交納方式;創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜志充實著我們的精神世界;辦公設(shè)備的維護使同事們的工作能順利進行……但還有很多工作有待完善,，如企業(yè)文化尚未建設(shè)起來,，作為公司和員工橋梁的我任重道遠!

在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間,，公司同時在高速地發(fā)展,，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張,，加班加點是常事,。領(lǐng)導們體諒我的難處，于8月下旬增加了名助手,，減輕了我的工作量,。我的財務(wù)工作重心由原來操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財務(wù)賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理,、金蝶的維護,、費用的控制、整套外賬的管理等,，以公司的發(fā)展遠景作為航標,，導引著自己的團隊前進!

10月中旬，我倍感壓力：我擔心對貨品的監(jiān)管成問題,，我害怕陷入復(fù)雜的人際關(guān)系之中而無法安心工作……幾經(jīng)猶豫后提出了辭職,。是領(lǐng)導們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來,。我反省了自己的過錯,，對有些方式進行了調(diào)整，終于挺過來了!朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務(wù),、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄?.

回顧歷史展望未來,，明天總是充滿著希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的××公司一起成長,，共同奮斗,，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想，一定能!

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇十五

上半年的工作到了一個段落,，在這半年里,，我擁有了一段非常令人難忘的經(jīng)歷。對于我們所有人來說,，20__是一個特殊的年份,，這一年發(fā)生了很多的事情,，也給了我們很多的考驗。現(xiàn)在想一想,，我很感激自己找了一家強大的公司,，在如此動蕩的局面下，我還能堅守在自己的崗位上繼續(xù)工作,，這是公司給予我的安全感,。所以在這里，首先是要感謝強大的平臺,，其次是把這半年的工作好好總結(jié)一次,。

一、堅守崗位,，熱愛本職工作

我進入公司差不多也一年多了,，一年前因為一些機遇，我恰好爭取到了這個機會,，才能來到這個平臺上,，發(fā)展自己，創(chuàng)造光輝,。在這上半年里,，我也一直保持初心，尤其是再這樣的情況里,，我依舊堅定信念,，把工作做好，處理好身邊的一切大小事,，不讓一些問題滯留。一個好的態(tài)度,，是做好一件事情的開始,。今年的環(huán)境已經(jīng)成為一個定局，既然這樣的環(huán)境無法暫時更改過來,，我便只能去調(diào)整自己的狀態(tài),，繼續(xù)去熱愛這一份事業(yè)。

二,、加強合作,，培養(yǎng)團結(jié)態(tài)度

一個集體，很重要的一個因素就是我們彼此的合作態(tài)度,，以及我們互相的一個默契度,。這一點在上半年我是深有體會的。比如在我們平時的工作當中,，如若我們彼此之間毫無默契,，那么這份工作不會圓滿完成,。以前有一句話說的是，“人多力量大”,，其實有時候?qū)τ谖覀兊墓ぷ饕彩且粯拥?。在這個特定的環(huán)境當中，我們只有齊心協(xié)力,，把力氣往一處使,，我們才有可能在這個領(lǐng)域里作出突破。在上半年,，我們都合作的特別好,，也讓彼此感到溫暖，舒適,。

三,、工作中的不足

這上半年工作中一些不足的地方就在于，我沒有做出一些拓展,。比如對于我自己的工作而言,，我可能想必前一年拖拉了一點，或許是外界環(huán)境太過復(fù)雜的原因,。我在處理工作的時候,，時間花費的相比而言更多了一些，自己的思路也沒有那么清晰,。這些其實都是我應(yīng)該改變的地方,，要保持一個清醒的頭腦，然后用利落的手法解決這一切的問題,。

20_具有挑戰(zhàn)和機會的一年,，下半年也會很快，我會珍惜每一點時間,，積極去發(fā)揮自己,，實現(xiàn)自己的價值，為我們公司創(chuàng)造出更高的成績,。我會帶著一顆熱烈的心,，繼續(xù)在這條道路上走下去。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇十六

201#年醫(yī)政科按照本年度醫(yī)院重點及中心工作安排,，認真執(zhí)行了省市醫(yī)政管理有關(guān)政策,，重點加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理,、依法執(zhí)業(yè)管理,、加強醫(yī)患溝通、醫(yī)療技術(shù).健康扶貧等醫(yī)療服務(wù)要素的考核和監(jiān)管，建立醫(yī)療質(zhì)量管理控制和評價體系,，保證醫(yī)療安全,，并由科室負責督導落實;認真統(tǒng)計十大指標的相關(guān)數(shù)據(jù)，及時上報信息,，定期分析通報預(yù)警;認真完成醫(yī)療質(zhì)量促進月《合理使用抗生素》工作,；配合藥械科抽查病歷、日常監(jiān)管檢查,、問題反饋等工作,。

按照開展“溫馨服務(wù)”活動年的要求,進一步改善“溫馨服務(wù)”工作，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨,，加強“平安醫(yī)院”建設(shè),，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全，落實責任,，具體到人,，做到事事有人管，切實保障醫(yī)療服務(wù)水平明顯提升,，實現(xiàn)“醫(yī)療服務(wù)有明顯改善,、高尚醫(yī)德進一步弘揚、醫(yī)患關(guān)系進一步和諧,，群眾滿意度進一步提高,，現(xiàn)根據(jù)醫(yī)證管理工作分類逐項匯報如下：

一、醫(yī)療質(zhì)量

1,、嚴抓病歷質(zhì)量,，提高醫(yī)師書寫水平

（1）每月組織質(zhì)控小組成員對運行病歷和歸檔病歷對患者治療、收費,、檢查等的合理性及規(guī)范用藥,，病歷書寫的質(zhì)量，臨床路徑執(zhí)行情況等進行了綜合性的評價,，加強病種臨床路徑管理，上半年年抽查運行病例300份

進一步規(guī)范了診療行為,，終末病歷,，對首頁、入院記錄,、病程記錄,、三級查房、醫(yī)患溝通、出院記錄等所有項目進行全面抽查和評析,，上半年抽查歸檔病歷200份,，病歷質(zhì)量書寫甲級率≥98%。

（2）每月組織全體醫(yī)師,、護士,、藥械、檢驗等人員對危重病人病歷進行討論,，首先由每個科室住院醫(yī)師發(fā)言,、主任總結(jié)，提高了病歷書寫質(zhì)量及疾病的鑒別診斷

2,、申請單,、門診日志等方面進行檢查。

每月抽查各項申請單,，檢查是否書寫規(guī)范,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，整改,。

3,、組織醫(yī)護人員學習討論《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》的內(nèi)容，加強核心制度落實,，更新完善科室制度建設(shè),。醫(yī)政科從科室實際情況出發(fā)，制定醫(yī)療核心制度考核細則,。（1）加強危重患者的督察,，做好危重病人的床頭交接班，有效保證患者安全,，降低醫(yī)療安全隱患,，參加科室晨間交班、三級查房,。（2）規(guī)范科室病例討論：重點加強疑難,、危重、死亡病例討論的程序化和制度化,，不定期參加科室討論,，對于院內(nèi)特殊病歷邀請其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參與討論并全程主持、參與討論,，需要會診的患者及時組織院內(nèi)或邀請上級醫(yī)院專家來院會診,，并詳細記錄會診信息，確保救治信息的流暢和質(zhì)量,。

對需要邀請其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參與討論時,，醫(yī)政科負責協(xié)調(diào)安排，保證科室人員能夠通過討論拓展疾病相關(guān)知識面，提高科室病例討論質(zhì)量,。

二,、醫(yī)療安全

1、加強急救器材的管理,，確保急救器材處于應(yīng)急狀態(tài),，強化危重癥患者的重點監(jiān)控，嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療爭議處理預(yù)案,，實行醫(yī)療責任追究制,，嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動

2、加強知情告知,，重視醫(yī)患溝通：

醫(yī)政科根據(jù)我院具體情況制定了病人“入院溝通”,、“住院期間溝通”、“出院溝通”,，為此醫(yī)政科在加強對醫(yī)患溝通技巧培訓的同時,，著重從細節(jié)入手，加大對知情同意書簽署及實際告知情況的監(jiān)督,，減少了醫(yī)患糾紛

三,、業(yè)務(wù)學習、講座,、外出進修,、學習班：

1、加強三基培訓,，提高基本技能,。制定了全年業(yè)務(wù)學習計劃，加強醫(yī)技人員業(yè)務(wù)理論學習與技能訓練,，開展“三基”技術(shù)比武活動1次,，業(yè)務(wù)講課6次。

2,、組織全體醫(yī)師,、護士、藥械,、檢驗等人員進行危重病人病歷點評3次,，提高了病歷書寫質(zhì)量，規(guī)范了合理用藥,、合理治療,、合理檢查、合理收費,。

四、完成了醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證校驗及放射診療許可證校驗

醫(yī)政科根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證校驗及放射診療許可證校驗考核細則的要求，組織全院職工學習標準要求,，做好分工,，醫(yī)政科根據(jù)標準要求進行了2次自查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋于主管科室,，及時整改,，順利通過了醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證校驗及放射診療許可證校驗工作。

五,、按照河南省衛(wèi)生廳制定的“十大指標”與“溫馨服務(wù)”有機結(jié)合起來,，我們每月按時上報數(shù)據(jù)，對醫(yī)療質(zhì)量進行全面管理及監(jiān)控,，加強醫(yī)療缺陷管理,，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理,、及時糾正,，防范和消除醫(yī)療隱患，開展“溫馨服務(wù)”,，優(yōu)化了病人就診及入,、出住院流程，從根本上保障患者健康和生命安全,。加強了對醫(yī)院的科學規(guī)范管理,。

六、做好開展健康扶貧活動工作,。

為全面貫徹落實衛(wèi)生局關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“健康扶貧”活動精神,，我院迅速成立以院長為組長的領(lǐng)導小組，及時制訂活動實施方案,，召開全院會議進行宣傳,，要求各科室,、各部門要認真按照健康扶貧工作要求,，做好三免、兩優(yōu)工作,，健康扶貧作為精準扶貧的一項重要舉措,，我院積極開展各項義診活動和針對貧困人員的優(yōu)惠活動,。20xx年，我院定期開展社區(qū),、院內(nèi)及下鄉(xiāng)義診活動,，每月到杞縣于鎮(zhèn)鎮(zhèn)梁莊村衛(wèi)生室開展健康扶貧義診活動，先后組織65余名醫(yī)療,、護理,、藥劑專家對貧困人員進行免費問診,、免費篩查乙肝和艾滋、免費健康宣教,、量血壓,、免費彩超檢查，指導藥物應(yīng)用等,，發(fā)放科普材料900余份,，優(yōu)惠金額5000余元。梁莊村全村貧困人口約700余人,，為做好進一步健康扶貧攻堅行動工作,，確保政策落地，措施到位,，保障扶貧攻堅行動取得實效,，對村里每一位貧困人口建立了信息檔案，以后凡貧困人口基本信息名冊上的每位村民需到我院診療,，我們都將減免診療費用,，并定期到村開展健康扶貧義診活動，提高群眾的健康水平,。

我院院內(nèi)制訂了長期對貧困人員的優(yōu)惠措施,，給與免費體檢、免掛號費,、優(yōu)先安排床位,、先診療后付費、嚴格控制自費率等,，將健康扶貧工作落實到位,，并長期堅持下去。

七,、20xx年上半年對醫(yī)師藥師護士培訓2次,，內(nèi)容包括：抗菌藥物合理應(yīng)用、麻醉精神藥品管理及合理應(yīng)用,、基本藥物政策宣傳及合理應(yīng)用,、醫(yī)院常用藥品說明書的學習以及避光藥品在臨床合理應(yīng)用等

4每月組織質(zhì)控專家評選（合理用藥、合理治療,、合理檢查,、合理收費）病歷，評選優(yōu)秀病例進行獎勵,，調(diào)動醫(yī)護人員的積極性,。

八、強化衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),，深入開展“五位一體”人才工程建設(shè)工作和“三大對接”工作,。

1,、加強人才培養(yǎng)，開展特色治療（中醫(yī)科方面開展疼痛治療）等項目,，繼續(xù)做好肝炎重點?？疲瑸樵黾有碌闹攸c?？平ㄔO(shè)（艾滋病）創(chuàng)造條件,。選拔年輕醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習,，加強我們自身學習，提高學歷檔次

2,、每月邀請地壇醫(yī)院閆杰教授,，坐診及講課提高醫(yī)療診療救治技術(shù)，邀請地壇醫(yī)院李長青教授開展微波消融治療肝癌的新方法,，在李教授的指導下,，蔡水澤主任很快掌握了微波消融治療的治療方法，減輕了病人的痛苦,，延長病人的壽命.

3,、邀請河南大學淮河醫(yī)院馬萬里主任講課(肝癌的手術(shù)治療、鑒別診斷與治療）

九,、醫(yī)療技術(shù)比武：

為加強內(nèi)涵建設(shè),，強化“三基三嚴”訓練，醫(yī)師進行“腰三基三嚴”大比武活動,，

十,、1-5月病案室共，收集,、整理,、裝訂、編碼,、歸檔上架998份病歷,，20xx年1月至5月門診就診總?cè)藬?shù)13051人次，入院病人數(shù)1013人次,，危重病人搶救成功率98%,，按有關(guān)規(guī)定復(fù)印病歷，及時準確的為臨床提供可靠資料,。

十一,、完成醫(yī)師電子化注冊

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇十七

(一)近半年的工作中，我通過實踐學到了許多知識,，通過不斷的學習逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平,。但是作為新人,，我深深知道，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的,，需要不斷的學習和磨練,。因此，在新的一年里,，我希望通過到銷售第一線的不斷學習和實踐,，做好個人工作計劃，在現(xiàn)場不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個更高的高度,，為公司多做貢獻。

(二)面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

(三)總之,，半年來，我與時俱進,，求真務(wù)實,，不斷開拓，不斷創(chuàng)新,，成績是肯定的,，成效是明顯的，但也還存在一些不足和問題,，離要求還有差距,，我們將在不斷的總結(jié)中，揚長避短,，踏踏實實,，把下半年的工作干得更好，為全面完成我辦的各項工作任務(wù)而努力,。

(四)回顧上半年的工作,，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題,，主要表現(xiàn)在：

一是青少年的思想教育比較薄弱,，未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展;

二是部分基層團組織活力不夠,，尤其是部分__織比較松散;

三是個別團干部素質(zhì)不高，工作缺乏積極性;

四是新經(jīng)濟組織,、社區(qū)團建工作進展不大,，效果不明顯等等。這些問題,，有待我們在今后正確對待,，認真解決。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇十八

時間過的真快,，不覺中半年過去了,，招生取得一點點成績，但與公司的要求距離還很遠,，所以我們要不斷學習，提升個人綜合能力,，繼續(xù)服務(wù)好社會大眾,，為公司的發(fā)展盡微薄之力。

一,、注重團隊合作

首先,，業(yè)績的取得是團隊凝聚力的體現(xiàn)，個人再有能力那也是有限的,，團隊抱團方能把事情做大,，招生部人員心往一塊想，勁往一塊使,，遇到問題共同討論,，想對策克服困難。

二,、明確責任目標

根據(jù)公司下達的任務(wù)年度目標,，作了月度目標分解，緊扣月目標量,，根據(jù)市場淡旺季,，下達招生部每月目標量。

三,、利用內(nèi)部資源

如何利用好公司現(xiàn)在資源,，所有的月嫂加盟中心及做月嫂的老師，必須持有高育兒證,，當然,，學員就是不做月嫂，他們掌握的高育知識,，用在育兒方面,，也會提高我們中華民族的人口素質(zhì)做出貢獻的,。今年學校增加了公共營養(yǎng)師，我們對所有醫(yī)院加盟項目,，加大力度宣傳,，不斷跟進，作好動員,，收獲很大,。同時也讓合作醫(yī)院了解我們起跑線更多的優(yōu)勢，向他們展示了起跑線的雄厚師資和多元化發(fā)展模式,。

四,、發(fā)揚吃苦耐勞精神

不怕艱苦，奮勤耕耘,，才有收獲,，天上不會掉餡餅。這也是我常給招生部團隊講的,，做任何事情只有用心想法子,，盡心去做了，一定會有回報的,。我們坐在辦公室吹空調(diào)是很舒服,，但外面的訂單不會來找咱的。所以,，只有跑出去,，日復(fù)一日，每一天都有我們的招生宣傳單發(fā)送出去,，我們也不斷接到學員報名的電話,，所以，招生部同事常講的玩笑話,，“我們天天城區(qū)一日游,，天天在外賞風景，羨慕吧”,。艱苦帶來了快樂,，汗水換來了回報。

五,、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和培訓質(zhì)量取勝

職業(yè)培訓市場的激烈競爭,，無疑是作為職業(yè)培訓機構(gòu)的最終產(chǎn)品——學生的培訓質(zhì)量的競爭，培訓質(zhì)量是學校賴以生存的生命線,。招生人員的素養(yǎng),，熱情的接待服務(wù)，讓學員愿意來學習，放心把學費交給我們,。培訓學校高質(zhì)量的培訓及多年打造的良好口碑,，好多學員自動找上門來，這種文化的傳程更需要我們繼續(xù)發(fā)揚廣大,。只有這樣培訓學校才能有旺盛的生命力,，才能持續(xù)壯大，長久發(fā)展,。我們的工作為學校誠信辦學提供了無盡的活力,，從未發(fā)生過學員投訴事件，獲得了學員及社會和相關(guān)用人單位的信任,。

六,、勇于擔當

人們常說，世上無難事,，只要勇登攀,。我來公司做了多年辦公室的工作，去年做了一段時間家政服務(wù)工作,，今年初,，公司讓我做招生，開始心里沒底有些膽怯,，但我接下來了，認為從管理到銷售收獲挺大的,。

七,、存在的問題

1、招生部有的員工還有潛力,，進一步的發(fā)揮,。

2、銷售的知識還要進一步提升,，銷售的技巧有待提升,。

3、團隊合作還需要加強,，互相取長補短,，把集體的力量發(fā)揮到極致。

八,、下半年的工作打算

1,、努力完成公司下達的任務(wù)目標。

2,、增加新血液,，不斷擴大市場份額，提升招生業(yè)績。

3,、集中做好承接人社局的789就業(yè)培訓工作,。

4、公司協(xié)助創(chuàng)業(yè)培訓學員的落實和培訓工作,。

5,、招生部和培訓部組合，更好的服務(wù)于學員,，提長培訓質(zhì)量,，提高工作效率。

個人上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇十九

時間匆匆轉(zhuǎn)走,，進入公司的三個月時間里,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的工作流程,，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結(jié)向上,，和睦的大家庭感覺,。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

在各部門的幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳,、人事管理、職工培訓,、檔案管理,、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強對人,、財,、物的管理，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

工作上我認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

雖然只有短短的三個月,，但學到了很多,，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升,，增進了對公司文化的更深了解,，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,。

由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善,，在此,，我要特地感謝公司領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中,，我將揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅,，力求把工作做得更好,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，我將努力找準自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進步,。