報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇一

大家好!

今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護(hù)士長,。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前,，從未參與過護(hù)理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地,，更深層次地認(rèn)識到了一個護(hù)士長的職責(zé),?！爱?dāng)好一名護(hù)士容易,，要當(dāng)好一名護(hù)士長卻不容易。”可以說,，這是我半年來最深的體會,。以前,，作為一名護(hù)士時,，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間,，與護(hù)士,、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢,，一直以來也做得順風(fēng)順?biāo)?，得到的都是鼓勵和表揚。

而現(xiàn)在,，一上任,，我馬上體會到了一名護(hù)士長的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多，也難得多,。比如說,，面對病人：以前,，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個,?？墒乾F(xiàn)在,，我突然發(fā)現(xiàn),，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,，當(dāng)了護(hù)士長,，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人,。

可以說，剛上任的時候,，因為經(jīng)驗不足,，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn),。因為在意見本上,，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當(dāng)時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,，而我的解釋又過于簡單,，所以她在意見本里寫道：“護(hù)士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負(fù)責(zé)，不敢承擔(dān),，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評,。”當(dāng)時,，我的第一個想法,，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多,，車子送需要一定的時間,，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事,，而我,，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠,，她當(dāng)然有理由對我的要求更高了。

當(dāng)護(hù)士,，當(dāng)護(hù)士長,，有些時候，覺得挺委屈得,。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意,，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的，往往是護(hù)士,。非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來,，都算不上了。

當(dāng)護(hù)士長的半年時間很短,，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年,，我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項工作任務(wù),，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說,，對科室里的護(hù)理工作計劃不夠全面,，處理一些護(hù)患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長還很遙遠(yuǎn),。但是，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的,。努力在科室牟護(hù)理隊伍中，以身作則,，起表率作用,。

今天，我能夠站在這里,，做一次述職報告,，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助,，因為有你們，我不孤單!

謝謝大家!

述職人：______

20____年__月__日

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

作為一名醫(yī)院護(hù)士長,，我學(xué)踐科學(xué)發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導(dǎo)工作,，堅持高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫,、加強安全護(hù)理,，加強護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,，有效地回避護(hù)理風(fēng)險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。以病人為中心，提倡人性化服務(wù),，加強護(hù)患溝通,，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。本人搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將護(hù)士長工作總結(jié)如下：

一,、加強護(hù)理安全管理,，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的gt及gt的相關(guān)條款,，以強化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理,，如實習(xí)護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護(hù)理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,，規(guī)范護(hù)理文件記錄,，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護(hù)患溝通

1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離,，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件,。

3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮。

4,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育,。

三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)

1,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、每月對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查,、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

四、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)

1,、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2,、護(hù)理查房時提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度,，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。

五,、其他

1,、配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項指令性工作任務(wù),。

2,、配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識,。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,，有醫(yī)院,、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

述職人：______

20____年__月__日

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

我來到____工作已有__年了,，在科室的密切配合和支持下，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù),，積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試,，我感覺通過每月對護(hù)理知識的理論和實踐地鞏固,，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面,，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo),，積極完成以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。

在這些年的護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護(hù)理”,，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士,。”是啊,，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”,。

“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！弊o(hù)士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心,，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作,，希望見到更多的家庭歡聲笑語,。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如工作中不細(xì)心，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可,。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

述職人：______

20____年__月__日

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇四

尊敬得各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!

我叫__×,，從去年6月15日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面臨得壓力和挑戰(zhàn),，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)將這么重要得崗位托付給我,，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng)，同時也是一個自我展示得機會,。一年過去了,，現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委談?wù)勛约簩ψo(hù)理工作得感悟和今后得工作思路。

一,、對護(hù)理工作內(nèi)函得體悟：

我得理解,，護(hù)理工作最重要得內(nèi)函應(yīng)該是實現(xiàn)醫(yī)護(hù)無縫對接。這是護(hù)理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極得評判標(biāo)準(zhǔn),。當(dāng)然,，我這樣講，也許會給人一種感覺,，覺得這是在講人人皆知得廢話,，有老生常談得嫌疑。問題得關(guān)鍵是：概念是概念,，人是人,，概念有沒有深入人心，與自己合為一體,，這是在實際工作中可以檢驗得,。

就拿我現(xiàn)在所在得科室來舉例,，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護(hù)無縫對接得理念，是否使得護(hù)理管理更規(guī)范化,、制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化。

1,、我明確工作計劃及目標(biāo),，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容，按照計劃有序完成各項護(hù)理管理工作;通過交班報告,、護(hù)理記錄,、查房等途徑，掌握每天病區(qū)病人得病情,、心理生理狀態(tài)及護(hù)士對病人實施得各項護(hù)理,、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞，做到心中有數(shù),。

2,、我根據(jù)本病區(qū)護(hù)理得工作情況、存在得問題與癥結(jié)和護(hù)理工作目標(biāo),，結(jié)合本科實際制定各項護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和具體工作制度，如：基礎(chǔ)護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn),、各班工作考核標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理記錄考核標(biāo)準(zhǔn)、請假制度,、交接班制度,、獎金分配制度等，嚴(yán)格按照護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn),，工作制度進(jìn)行護(hù)理管理,，將責(zé)任落實到每個班次、每個人員,，加強護(hù)士工作責(zé)任心,，保證各項護(hù)理工作得順利完成。

二,、淡化自己對護(hù)理工作得重要性

有句話說得好,，“制心一處，無事不辦”,，我覺得這就是我們常說得用心工作得要訣,。尤其對于護(hù)理工作來說這一點更為重要，因為護(hù)理工作首先就要求我們有“三心”,，即愛心,、細(xì)心和耐心,。

話是不錯，也許道理人人都懂,，關(guān)鍵如何落實到護(hù)理工作中去,。就我這一年得體悟來說，我覺得重點是要盡量得淡化自己,，不要太執(zhí)著于自我,，重新定義一些關(guān)于自我得概念，比如安逸,，比如快樂,。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力得那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進(jìn)步得那種大安逸;我原來覺得有更多得時間娛樂就叫快樂,，但我現(xiàn)在能體會到將更多得時間,、關(guān)心以及知識給予別人后得那種與人同樂得大快樂。如此種.種,，不一而絕,。

三、如果還有機會擔(dān)任護(hù)士長,，我更將做好以下工作：

1,、在護(hù)理部主任得領(lǐng)導(dǎo)和科主任得業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真履行護(hù)士長得職責(zé)和義務(wù),，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定詳實得工作計劃，組織實施具體得工作,。堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷,、高效、文明服務(wù)”得服務(wù)準(zhǔn)則,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，做好出院訪視工作。

2,、不斷加強護(hù)患溝通,，定期征求各方面得意見，及時采取整改措施揚長避短,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)得親情服務(wù),，創(chuàng)立溫馨病房、創(chuàng)造名護(hù)效應(yīng),、培養(yǎng)護(hù)理明星,，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻(xiàn)應(yīng)有得力量,。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理,，挖掘護(hù)士潛能,，調(diào)動科室人員工作得主觀能動性，合理配置人力資源;同時,，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)間得矛盾,，以謙虛,、謹(jǐn)慎和積極完成工作得態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補短得態(tài)度處理與兄弟科室間得關(guān)系;以博愛和感恩得心靈來體察,、理解科室得每位同志,，團結(jié)協(xié)作，讓全體同仁為提高護(hù)理質(zhì)量而輕裝上陣,。

4,、強化護(hù)理安全意識，制定切實可行得崗位責(zé)任制度,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，堅決杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯。做到有章可循,、有章必循,、責(zé)罰分明。及時完成各種有效記錄,，把好護(hù)理環(huán)節(jié)得質(zhì)量關(guān)。

5,、發(fā)揚勤儉節(jié)約得傳統(tǒng)美德,，加強經(jīng)濟核算，控制科室支出,，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護(hù)理效果雙贏，夯實科室得經(jīng)濟基礎(chǔ),，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展得道路,。

6、科室做到年有目標(biāo),，月有計劃,，周有安排。爭取護(hù)理管理創(chuàng)新,、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新,、護(hù)理帶教創(chuàng)新,，營造積極上進(jìn)得工作氛圍，帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把本科室建設(shè)成全院,、乃至全市得模范科室,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們：勤懇奉獻(xiàn)得你們,，教我學(xué)會了兢兢業(yè)業(yè)做事,，公正而有責(zé)任感得你們，讓我懂得了堂堂正正做人,。我不敢用謊言去賺取一份信任,，那樣時間會把我還原;我不敢用短暫得熱情和

沖動來表現(xiàn)一個自我，因為生生不息得護(hù)理事業(yè)需要澆注永恒得心血,。

我也許不是最優(yōu)秀得,，但是在相應(yīng)得崗位上，我一定是最合適得,。我有千里馬得抱負(fù),，我期待伯樂們得慧眼，您們得支持與鼓勵將是我不竭得動力源泉,。請相信我也相信您自己,，給我一個平臺，我將還您一生得精彩,。我想用我得誠實,、堅忍、熱情,、善良,，在人生得大舞臺上，找到自己得位置,，演繹自己得角色,，實現(xiàn)自己得人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意得醫(yī)院，為醫(yī)院得社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻(xiàn)自己畢生得精力!

謝謝大家!謝謝!

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好!

轉(zhuǎn)眼之間,，來到____社區(qū)已有一年了?；仡欉@一年,，在主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下,，自己各方面都有了很大的進(jìn)步,。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展示自己的平臺,，感謝護(hù)士長及各位老師,，是你們給了我信任和支持,，使我有了更堅定的信心把護(hù)理這項工作做好!

作為一名新世紀(jì)的護(hù)理人員：在工作中，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,，團結(jié)協(xié)助,，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密,，保持良好的人際關(guān)系;在學(xué)習(xí)上,，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能,，所以我要不斷學(xué)習(xí),，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合,，以過硬的本領(lǐng),，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。

不管是基礎(chǔ)護(hù)理,，還是各項?？撇僮骷寄埽瑥哪吧绞煜?，從熟悉到掌握,，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護(hù)理工作均能獨立完成,，此外,，護(hù)理部每月舉行的新護(hù)士正規(guī)操作培訓(xùn)，不僅提高了我們的動手能力,，還強化了我們的各項操作技能,，切實保證了護(hù)理工作的安全性;在思想上，我本著“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念,，端正工作態(tài)度,，勤奮工作，積極進(jìn)取,，想病人之所想,，急病人之所急，需病人之所需,，通過自己的努力,，獲得了家屬及病員的一致好評,，這是對我工作最大的肯定。

在工作中我總結(jié)了以下幾點：

1.注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高科室要經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，以拓寬知識面。采取考試,、考核,、以老帶新的方法，樹立一種傳,、幫,、教的良好氛圍，對不同年資的護(hù)士,，進(jìn)行不同程度的培訓(xùn),，加強晨會提問，訓(xùn)練三基基本功,，鞏固基礎(chǔ)知識,，理論與實踐相結(jié)合，融會貫通;采取多種途徑加強學(xué)習(xí),，不斷更新知識,。如參加護(hù)士專科,、本科成人,、自考教育，函授學(xué)習(xí),，參加學(xué)術(shù)會議,，請專家講學(xué)，開專題討論會,，上網(wǎng)閱讀,，訂閱報刊雜志及自學(xué)等。通過學(xué)習(xí)不斷豐富自己的專業(yè)知識,。要學(xué)以致用,，把所學(xué)的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理，探索新的服務(wù)內(nèi)容,，提高業(yè)務(wù)水平,。

2.重視護(hù)理質(zhì)量管理護(hù)理工作的復(fù)雜性和多樣性是客觀存在的，護(hù)理管理應(yīng)以嚴(yán)格的質(zhì)量控制為根本,。要著眼于各要素質(zhì)量,，以統(tǒng)籌全局;具體抓環(huán)節(jié)質(zhì)量，重視終末質(zhì)量，進(jìn)行質(zhì)量的反饋控制,。反饋內(nèi)容包括工作的態(tài)度,、效率和質(zhì)量，把評價結(jié)果進(jìn)行分析并反饋給護(hù)士,，肯定成績,，表揚優(yōu)秀，對差的提出糾正方案,，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作,，提高質(zhì)量之目的。

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇六

20____年是感染科建科的第一年,。一年來,，在院黨委和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心關(guān)懷下，在全科護(hù)士的共同努力下,，緊緊圍繞“以病人為中心”,、“視質(zhì)量為生命”這一主題,，狠抓護(hù)理質(zhì)量,，提高技術(shù)水平;有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化,、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，較好的完成了各項護(hù)理工作,，現(xiàn)將做全年工作總結(jié)：

一、基本情況

感染科現(xiàn)有床位____個，護(hù)理人員____人,，平均年齡____歲,，從事護(hù)理工作二年以上的____人,，全年調(diào)換人員____人次,。

二,、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高護(hù)理管理水平

1,、強化學(xué)習(xí)。針對感染科護(hù)理人員實際,，加強對護(hù)理人員護(hù)理理念的更新,，護(hù)理技巧及護(hù)理服務(wù)的人本精神的塑造。結(jié)合業(yè)務(wù)實際和護(hù)理技術(shù)操作考核,，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

2,、悉心指導(dǎo)新任護(hù)理人員工作。對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn),。對新任護(hù)理人員采取跟班,、指導(dǎo)與交流等形式,，幫助新任護(hù)理人員盡快熟悉護(hù)理工作,，在較短的時間內(nèi)承擔(dān)起護(hù)理工作任務(wù),。

3,、加強了護(hù)理安全管理,，保證護(hù)理安全

(1)強化護(hù)理安全意識。針對新建科實際,，逐級收集護(hù)理危險因素，就現(xiàn)存的及潛在的安全問題進(jìn)行討論，提出切實可行的防范措施,，提出安全措施,。制定出制度,、流程改進(jìn)措施，有效的防范了嚴(yán)重護(hù)理差錯的發(fā)生,。

(2)強化對護(hù)理缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析,。對每起護(hù)理缺陷及投訴，組織討論,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施,，對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)個人責(zé)任其深刻認(rèn)識,，限期整改。

三,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,，提高了臨床護(hù)理質(zhì)量

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。強化護(hù)理人員遵章守規(guī),。規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程,，制定了重點環(huán)節(jié)護(hù)理管理程序及應(yīng)急流程,，有效的保證了全科護(hù)理人員有章可循，確保了護(hù)理安全,。重申護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度。堅持了查對制度：

1,、要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對并記錄;

2、護(hù)理操作時要求三查七對;

3,、堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。認(rèn)真落實感染科護(hù)理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。堅持床頭交接班制度,。杜絕了差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

四、加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語,。開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在________以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇七

今年七月,，我被任命為產(chǎn)科副護(hù)士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,，從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。以前,，從未參與過護(hù)理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。

____-____年,，是可喜的一年,、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們____醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進(jìn)一步完善,、學(xué)術(shù)研討縝密推進(jìn),、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進(jìn),、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

我從____-__年進(jìn)入____醫(yī)院工作以來，有了同事的幫助,，加上自已的努力,，很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu)、軟硬件設(shè)備有了一定的了解,，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上,，在進(jìn)一步的工作中,，我還對醫(yī)院護(hù)理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后,，積極著手分步實施,。

由于我的努力工作，加上院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任,，委以重任,，把護(hù)士長這一重?fù)?dān)交給了我。為了把工作做細(xì),、做實,、做扎實我便進(jìn)一步注意觀察我們護(hù)理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn),，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到,，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子，不耍眼前花,，嚴(yán)格要求自己,，以身作則，帶動全體護(hù)理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù),。

通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認(rèn)識到一個護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé)，我要更努力地把這支護(hù)理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更多地與各科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù)，為患者服好務(wù),，為醫(yī)院樹品牌!

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步,，離不開一個團結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團體，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,，行動才有方向，在新年度的工作中,，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí),，實實在在地做工作,，努力讓全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,，讓每一個護(hù)理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)!

________年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴(yán)以律己，以身作則,，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護(hù)理隊伍;

積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護(hù)理工作;

按要求著裝,，整潔干凈,，不濃裝艷抹，不戴首飾;

嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護(hù)理人員,，以病人為中心,，做到：服務(wù)周到、態(tài)度和藹,、語言文明,，做到四心、兩滿意,、四一樣(治療精心,、護(hù)理細(xì)心、家屬放心,、病人安心;病人滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意;白天晚上一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,、查與不查一個樣),，病人對護(hù)士的滿意度達(dá)95%以上。

互相協(xié)作,，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護(hù)理任務(wù);

不斷提高自身素質(zhì)，并有計劃,、有目標(biāo)地對全體護(hù)理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期進(jìn)行考核，并作記錄留存,。

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：

大家好!

我叫______,，現(xiàn)任____縣婦幼保健院新生兒科護(hù)士長,，去年我們科室在保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，我們科室新生兒科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)近170萬元,。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護(hù)士長工作職責(zé)，作如下述職報告,，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

一

、以科室為家,，團結(jié)帶領(lǐng)科室護(hù)理人員高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)

一年來,，在工作當(dāng)中，作為一名保健院的中層干部,，我時刻按照護(hù)士長職責(zé),，嚴(yán)以律己，勤懇做事,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)，堅持以科室為家,，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘，嚴(yán)格按照操作規(guī)范,，合理安排護(hù)士和護(hù)工的排班,，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能,，在護(hù)理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤,，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意“,，患者滿意率基本達(dá)到100%,。

二、以身作則,，恪盡職守,，樣樣工作走在前

一年來，我堅持做到以身作則,，模范帶領(lǐng)科室全體護(hù)理人員,，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護(hù)理工作,，樣樣工作走在同志們的前面,，要求同志們做到的自己首先做到,，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走,，檢查督促值班人員認(rèn)真搞好交接班,，并做好護(hù)理記錄。在科室的工作中,，我一直是時刻保持著關(guān)注的,，只要電話一響，一定會及時的感趕到,。工作中,，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急,，把患兒家屬當(dāng)做自己的親人,，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時也極大地提升了我們保健院的外部形象,，樹立了我們保健院“白衣天使“救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看“不良風(fēng)氣的精神風(fēng)貌,。

三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，手把手地對新進(jìn)護(hù)理人員搞好傳,、幫、帶

一年來,，我在認(rèn)真做好自己值班工作的同時,，適時抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進(jìn)人員和護(hù)工的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)進(jìn)行傳,、幫,、帶，經(jīng)過我們的共同努力,，科室全體護(hù)理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護(hù)理知識,，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護(hù)理的行家里手,，同時在工作中善于總結(jié)自己的工作經(jīng)驗,，叮囑新近人員什么事項應(yīng)該注意，把工作做到最好,。

成績的取得,，來源于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距,。所以在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)修,、培訓(xùn),，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能。奮發(fā)進(jìn)取,，更好地為患者服務(wù),，為保健院的正規(guī)化建設(shè)做出自己新的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

述職人：______

20____年____月____日

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇九

時間過得真快!眨眼間,，我參加了____醫(yī)院 -救死扶傷的護(hù)士,，工作一直###年。在過去的6個月內(nèi),，我院領(lǐng)導(dǎo),，主任和護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,。堅持以“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚革命人道主義精神，拯救生命的,，和認(rèn)真的態(tài)度和積極從事學(xué)習(xí)和工作的積極性,，雖然有成功的淚水，失敗的苦果,，但日趨激烈的社會競爭,，使我充分認(rèn)識到全國的gb護(hù)士的德智體全面發(fā)展的重要性。實用的學(xué)習(xí)和醫(yī)療,，而廣大患者好評,，也得到了認(rèn)可的各級領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)士長,。在20__年上半年的任務(wù)的圓滿完成,。具體的工作總結(jié)如下：

(一)：要認(rèn)真貫徹落實黨的基本路線，方針和政策,，積極通過報紙,，雜志，書籍和學(xué)習(xí)能力的思想品德和政治素質(zhì)政治理論,，遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，奉獻(xiàn)精神和一種強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,，工作態(tài)度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，樹立正確的世界觀,，人生觀和價值觀。在衛(wèi)生保健實踐的過程中,，服從命令,，指揮觀眾,。嚴(yán)格遵守規(guī)則及規(guī)例的醫(yī)院，符合醫(yī)療道德準(zhǔn)則,，規(guī)范操作,。能積極參與活動的醫(yī)院和科室組織和尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事,。

(二)專業(yè)知識,，有能力的工作：本著“做一個更好的工作”，開拓創(chuàng)新的精神,，積極的和令人滿意的完成自己的工作后,，我的目標(biāo)是：協(xié)助護(hù)士長做收尾工作的病房和醫(yī)療器械的良好管理。認(rèn)真接待每一位病人,，每個病人作為他們的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的困難,。認(rèn)真工作的醫(yī)療儀器,，醫(yī)療儀器，寫作需要一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和思維,。我認(rèn)認(rèn)真真地研究部門的文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，重癥監(jiān)護(hù)記錄和搶救記錄,。三嚴(yán)格遵守的規(guī)定,，牢記三個基本(基本理論，基本知識和基本技能)(認(rèn)真的態(tài)度,，嚴(yán)格的要求,，嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作每月從理論和操作考試,，更高的要求嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),，對自己的工作。正確的工作態(tài)度,，醫(yī)者父母心,，我要盡一切可能對病人的責(zé)任，以減輕痛苦,。我希望所有的患者可以盡快恢復(fù),，所以每次我進(jìn)了病房，我的時間很有限,，不遺余力,，以鼓勵他們耐心幫助他們了解疾病，建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)你看到患者的康復(fù),，我感到非常高興,。

(c)在態(tài)度和學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己的刻苦的目標(biāo)和知識的強烈追求，成為全國的gb天使,，好學(xué)的態(tài)度方面,，有針對性地基本上掌握扎實的一些專業(yè)知識和技能，是一個理論與實踐;除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識外,，還要注意各方面的擴展的知識，廣泛的研究等學(xué)科的知識,，下,，從而提高自身的思想文化素質(zhì)。

(四)在生活中養(yǎng)成良好的習(xí)慣：生活的生活和良好的生活態(tài)度和生活方式全面,，有條不紊,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，他的熱情大方,，誠實守信,，樂于助人好意外的原則，可以住在與他的同事和諧相處,，積極參加各種課外活動,，不斷豐富他們的經(jīng)驗。

對未來的目標(biāo)：

我下定決心,，進(jìn)一步振奮精神,，加強個人世界觀的改造，努力克服自身存在的問題,，以便： br />(1)固體抓好理論學(xué)習(xí),，保持政治上的堅定性。

(2)院領(lǐng)導(dǎo)的醫(yī)療保健任務(wù)的圓滿完成,，導(dǎo)演的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè),。

(3)部門,，工作積極主動，對待病人熱情,，耐心,，滿足病人的需求。

護(hù)理工作是一個不平凡的工作,，然而,，我們真誠的愛來醫(yī)治病人的創(chuàng)傷，火的熱情點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

保健是一項崇高而神圣的事業(yè) -用有限的生命到無限的關(guān)懷,。我感到自豪的是,，他是一名護(hù)士隊伍。在今后的工作中,，我會加倍努力,，以人文關(guān)懷的原因做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!護(hù)理瑣碎而平淡，但有時我真的很自豪自己,。等待我的生活,，很多人因為我的努力，我的辛勤工作,，我認(rèn)真對待我的熱情我的奉獻(xiàn),，過著幸福快樂的,。我微笑,，我的手我的同類，讓世界溫暖!雖然他們可以不記得我的名字,，雖然他們不知道我的付出,，雖然他們不知道我的努力，但禮物玫瑰,，手有余香!我們像一個天使!因此,，許多中間的一天晚上，雖然我走的病人,，疼痛,，血，呻吟傷害,，但我很高興!

總是不斷成熟和成長起來的,，昨天說總有這樣的浮躁總是這樣搖擺，今天是更成熟,，更可靠的護(hù)理工作也得到了新的詮釋更加意識到自己的責(zé)任和負(fù)擔(dān)可能會更好,，更仔細(xì)地為每一個病人。就在這個過程中,，病人比天大的,，但他們不是上帝!我們的工作不是一個純粹的服務(wù)行業(yè)。護(hù)士們也有自己的尊嚴(yán)!我們可以流汗可以流血,，但我們不要哭!我們謙卑,，但從來沒有卑微的!在上帝面前都是平等的，我們每個人!

在過去的6個月內(nèi),，我想感謝每一位和我共事的同事,。治療謝謝你，謝謝符合相知到與你相處的命運，感謝你為你的善良和美好的,，謝謝你讓我生活在這樣一個溫暖的家庭!希望來年,，我們?nèi)匀荒軌蛲使部啵餐母杏X,，覺得自己很漂亮的生活和生命的美麗,，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇十

20____年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持和大力配合下,，認(rèn)真開展醫(yī)院感染管理工作,。根據(jù)年初制定工作計劃并組織實施，圓滿完成了各項任務(wù)及計劃,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善管理網(wǎng)絡(luò),，完善相關(guān)制度,，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)20____年7月6日衛(wèi)生部48號令頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》要求,，住院床位總數(shù)在100張以上的醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)院感染管理委員會和獨立的醫(yī)院感染管理部門。20____年成立醫(yī)院感染管理部門,，健全了院科兩級管理制度及三級感染監(jiān)控網(wǎng),，調(diào)整了醫(yī)院感染管理委員會成員,，增設(shè)了醫(yī)院感染管理委員會辦公室。以二級甲等醫(yī)院復(fù)評為契機,，重新梳理及完善委員會,、各科室、各崗位及相關(guān)職能科室部門的制度及職責(zé),，細(xì)化各科室醫(yī)院感染考核標(biāo)準(zhǔn),，并每月由醫(yī)院感染管理委員會依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對各科室進(jìn)行考核,，考核者發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷問題,，由考核者當(dāng)場與責(zé)任科室進(jìn)行反饋。醫(yī)院感染管理委員會辦公室對質(zhì)量缺陷進(jìn)追蹤,，并督促科室及時整改,。

二、醫(yī)院感染及傳染病知識培訓(xùn)及考核

為提升我院重點部門,、重點科室的院感質(zhì)量和專業(yè)水平,，更為提升自身院感知識，于3月19~21日與供應(yīng)室護(hù)士長參加綿陽市20____醫(yī)院感染質(zhì)量控制崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。

針對流行性傳染病,，4月份下發(fā)了《人感染h7n9禽流感醫(yī)院感染預(yù)防與控制技術(shù)指南》及衛(wèi)計委公布的《h7n9禽流感臨床表現(xiàn)及診療方案》，組織各科室積極學(xué)習(xí)和考核，平均分在95分以上,。8月份分兩批次對全院在職職工進(jìn)行了院感和傳染病知識培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行了相關(guān)知識的考核，合格率100%,，平均成績96.8分,，每人培訓(xùn)7學(xué)時。

3月,、7月對全院的工勤人員進(jìn)行醫(yī)院感染知識培訓(xùn),，內(nèi)容為：病房消毒隔離基本知識、醫(yī)療廢物,、廢棄物包裝管理,、職業(yè)暴露后的處理措施、職業(yè)防護(hù),。

根據(jù)我院出現(xiàn)職業(yè)暴露后存在的相應(yīng)問題及院感控制方面的問題,，及時下科室進(jìn)行職業(yè)暴露及院感防控等方面知識培訓(xùn)，現(xiàn)各科室已對職業(yè)暴露均能及時上報并能及時采取相應(yīng)的防控措施,，對發(fā)現(xiàn)的院感病人能及時上報,。

三、消毒滅菌效果及環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測

1,、根據(jù)年初制定的監(jiān)測計劃,，加強了對重點科室、重點環(huán)節(jié),、重點區(qū)域的監(jiān)測,。對消毒滅菌效果、使用中的消毒液進(jìn)行生物,、化學(xué)監(jiān)測,，并有嚴(yán)格的記錄;對不合格的及時查找原因，并進(jìn)行整改,。2,、對供應(yīng)室滅菌物品進(jìn)行了工藝監(jiān)測、化學(xué)監(jiān)測,、生物監(jiān)測,。指導(dǎo)其對規(guī)范了外來植入物的管理，并有嚴(yán)格的記錄,。

四,、醫(yī)院感染病例監(jiān)測

1、開展前瞻性監(jiān)測1-11月份共調(diào)查206例病人,，調(diào)查發(fā)現(xiàn)一例外科手術(shù)后切口感染病例,，與醫(yī)生進(jìn)行溝通,，及時填報醫(yī)院感染病例報告卡。

2,、醫(yī)院感染回顧性調(diào)查每月第二周對上月出院病人進(jìn)行回顧性調(diào)查,，8-11月份共調(diào)查351例病例，骨科漏報1例帶狀皰疹病例,。

五,、醫(yī)療衛(wèi)生用品

6月份對購入的消毒藥械、一次性使用無菌醫(yī)療衛(wèi)生用品,、消毒劑進(jìn)行專項檢查,臨床醫(yī)護(hù)人員對消毒劑的開啟,、配制方法規(guī)范，使用比較規(guī)范,，了解消毒液的使用方法及注意事項,。一次性使用無菌醫(yī)療用品，使用規(guī)范,、貯存方法規(guī)范,，都在有效期內(nèi)使用，使用后處置規(guī)范,。到藥械科索證,，結(jié)果各證齊全，全部合格,。

六,、加強院內(nèi)醫(yī)療廢物監(jiān)督管理

根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》,、《醫(yī)療廢物分類目錄》及醫(yī)療廢物管理標(biāo)準(zhǔn),，院感管理部門不斷完善各項規(guī)章制度，明確各類人員職責(zé),，落實責(zé)任制,，加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反潰并對工勤人員進(jìn)行培訓(xùn),，使我院醫(yī)療廢物的分類,、收集、貯存,、包裝,、運送、交接,、轉(zhuǎn)運等達(dá)到了規(guī)范化管理,，嚴(yán)防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。

七,、手衛(wèi)生

手衛(wèi)生是預(yù)防醫(yī)院感染,，尤其是預(yù)防經(jīng)接觸傳播疾病的最主要,、簡便、經(jīng)濟和有效的方法,。因此根據(jù)衛(wèi)生部20____年4月頒布的`《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,，加強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生工作，預(yù)防和控制疾病感染,。于20____年6月對醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查,，結(jié)果表明：我院醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性不容樂觀，對手衛(wèi)生知識缺乏,、重視不夠,。許多醫(yī)務(wù)人員缺乏對洗手及消毒重要性、指征,、方法的認(rèn)識,，未掌握正確的洗手消毒方法，為養(yǎng)成良好的手衛(wèi)生習(xí)慣以及工作時常忽略手衛(wèi)生等,。

八,、多重耐藥菌防控

今年4月我院開展了多重耐藥菌的微生物監(jiān)測，根據(jù)《多重耐藥菌感染預(yù)防與控制技術(shù)指南》,，制定了多重耐藥菌管理制度,，由于多重耐藥菌引起的感染呈現(xiàn)復(fù)雜性、難治性等特點,，因此,，除加強重點環(huán)節(jié)管理、加大人員培訓(xùn)力度外,，著重強化了預(yù)防和控制措施,，如：嚴(yán)格實施隔離措施遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)程、加強清潔和消毒工作,、加強手衛(wèi)生培訓(xùn)等,。并對全院29例多重耐藥菌病例都進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)、督查,，使每個科室都能逐漸熟悉多重耐藥菌的預(yù)防和控制措施,。

九、規(guī)范傳染病門診管理,，加強傳染病防控

根據(jù)《傳染病防治法》,、《傳染病報告制度》，每季度對查閱門診記錄,，發(fā)現(xiàn)漏報乙肝病例共5例,，每月查住院病例，發(fā)現(xiàn)內(nèi)1科漏報1例,。在二級甲等醫(yī)院復(fù)評及時重新設(shè)置了腹瀉,、發(fā)熱門診,，添置了防護(hù)設(shè)施和消毒設(shè)備、消毒藥品,，完善了各項制度,。積極應(yīng)對可能發(fā)生的疫情。另外也利用各種宣傳日宣傳各種傳染病的防治知識,，如麻疹,、艾滋病等。

十,、主要存在問題：

1,、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性太差、手衛(wèi)生知識缺乏,。 2,、醫(yī)務(wù)人員對院感診斷意識不強，時有漏報,。

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇十一

________年對于我來說,，是進(jìn)步的一年，也是收獲的一年,。作為一名護(hù)士長我深深地意識到,，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多的是一份動力,。護(hù)士長作為科室的管理者,，在科室護(hù)理工作中起領(lǐng)導(dǎo)、決策,、指導(dǎo),、監(jiān)督等作用。我深知護(hù)士長責(zé)任之重大,。產(chǎn)科是一個特殊的高風(fēng)險科室,。確保母子平安,，減少醫(yī)療糾紛是科室的最終目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

二,、改變服務(wù)理念、改善服務(wù)態(tài)度,、開展人性化服務(wù),。社會在不斷的進(jìn)步和發(fā)展,，人們對物質(zhì)文明和精神文明也隨之提高，我們應(yīng)該隨著現(xiàn)實的醫(yī)療環(huán)境及復(fù)雜的醫(yī)患關(guān)系去改變,，與時俱進(jìn),，給自己的定好位，用與眾不同的服務(wù)方式去贏取病人的認(rèn)可,，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系去努力,，去贏得患者好的口碑、去贏得屬于我們自己的生存平臺,。只有贏得病人的滿意,，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地,。牢記態(tài)度是基礎(chǔ),、技能是關(guān)鍵?？剖蚁肭蟮冒l(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫,，而最根本的問題轉(zhuǎn)變觀念,。推動以病人為中心的服務(wù)理念，,，牢固樹立一切為了病人,，全程優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三,、增強科室凝聚力,。搞好上下團結(jié)，使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績,、利益、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度,，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己,。工作作風(fēng)踏實,，愛院、愛自己的專業(yè),、愛自己的下屬,。鼓勵護(hù)士在工作中、業(yè)務(wù)上超越自己,，尊重人才,、做到事得其人,、人盡其才、才盡其用,，充分利用人才資源,，發(fā)揮其聰明才智，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護(hù)理隊伍,。營造一個和諧,、愉快的工作環(huán)境。

四,、對搶救藥品和器材及無菌物品,，進(jìn)行規(guī)范化管理。

五,、針對我科的特點和現(xiàn)有條件,，對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范。對病人及病室環(huán)境衛(wèi)生落實到個人,。不斷深化安全管理,，強化安全意識。

六,、定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化三基訓(xùn)練，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)三基理論及操作技能考試,。

七、加強護(hù)患溝通,，重視健康教育,。除一對一進(jìn)行宣教外，還采取了畫報,、dvd播放等途徑,。

八、增收節(jié)支,、加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成本。

在已過的一年中所我所在科室雖取得了一定的成績和微小的收獲,。但是也存在很多的缺點和不足金無足赤,、人無完人,。成績只能代表過去,，我們要面對的是未來的繼續(xù)工作。雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間,，可喜的是在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊,，我知道這只是一個起步,，以后還有很長的路讓我們?nèi)プ摺?/p>

回首過去，我們一路走來,，充滿艱辛和喜悅,。展望未來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),。我相信,，在我院各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在我院各個科室的密切配合下,，在我們科室各個成員的精誠合作下,。我們科室會克服每一個難題，攻克每一個難關(guān),。會做得更好,，走的更遠(yuǎn)，收益的更多,。同時我將要克服自身存在的缺點和不足,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德、醫(yī)德修養(yǎng)建設(shè)上取得更大的成績,。

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!20____年,，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責(zé),、踏踏實實做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù),。年終個人工作總結(jié)如下：

一,、盡職盡責(zé)，搞好護(hù)理工作,。

俗話說：“三分治療,，七分護(hù)理”，經(jīng)過實踐,，我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性,。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評。

二,、不斷學(xué)習(xí),，提高思想業(yè)務(wù)水平。

在即將過去的一年里,，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí),，提高了自己的政治理論水平,，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作,、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性,。并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識,，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進(jìn)步,，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù),、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩,。

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

回顧20____年,，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷下,，本人認(rèn)真履行護(hù)士長工作職責(zé),，以二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理管理各項制度和流程,，注重護(hù)理質(zhì)量的保證與持續(xù)改進(jìn),，不斷提升護(hù)理品牌，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理,，切實完成醫(yī)院及護(hù)理部的各項任務(wù),，現(xiàn)述職如下：

一、政治思想方面

認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷提高思想認(rèn)識和政治理論水平,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，帶領(lǐng)全體護(hù)理人員，為病人提供更好更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù);積極參加醫(yī)院組織的員工素質(zhì)教育及安全醫(yī)療教育,，并落實到平時的工作中,。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實，自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，廉潔奉公,，自覺樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。

愛崗敬業(yè),，勤勉工作,，踏實認(rèn)真，勇于擔(dān)當(dāng),。帶領(lǐng)本科護(hù)理同仁,，認(rèn)真履行各項制度，在原有優(yōu)質(zhì)護(hù)理的基礎(chǔ)上,，工作做得更加細(xì)化,、服務(wù)更加熱情、病人更加滿意。在醫(yī)院開展的“三好一滿意”活動中,，認(rèn)真做好宣傳工作,，真正做到醫(yī)德好、技術(shù)好,、質(zhì)量好,、病人滿意。平時,，把嚴(yán)肅的工作態(tài)度與科學(xué)的工作方法結(jié)合起來,，善于統(tǒng)籌兼顧、合理部署,，分清輕重緩急,，既突出重點，又顧全大局,，使各項工作開展有條不紊,、取得明顯實效。

二,、工作實績方面

1,、落實要求，抓好護(hù)理質(zhì)量管理,。重視病房管理,，科內(nèi)實行護(hù)士長、責(zé)任組長,、護(hù)理質(zhì)控員三級管理,，成立科室質(zhì)量管理小組，經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)與檢查各項制度的落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時在護(hù)士會上進(jìn)行討論分析，提出整改措施,，使病房工作實行規(guī)范化管理,。注重質(zhì)量改進(jìn)，把科室內(nèi)存在的問題通過持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),，順利達(dá)到預(yù)期目標(biāo),，建立健全質(zhì)量監(jiān)控，加強質(zhì)量監(jiān)督,，實施標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理,，每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、量化,、反饋,、整改,，建立質(zhì)量管理的長效機制。按照二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)制度,，抓落實，學(xué)應(yīng)知,、應(yīng)會,，抓考核，使每位護(hù)士的理論,、操作人人過關(guān),，并不斷提高護(hù)理技能與服務(wù)水平,。

2,、強化措施，確保安全護(hù)理,。每月組織學(xué)習(xí)安全查對制度及各項急救流程,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷規(guī)范各項操作流程,，及時查找護(hù)理安全隱患,。每月召開安全護(hù)理會議，不斷強化安全意識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)十四項核心制度及病人護(hù)理安全管理制度,、護(hù)理安全隱患呈報討論制度、護(hù)理事件呈報與預(yù)防制度,。

增強法律意識,，對住院的高危病人及時進(jìn)行跌倒(墜床)、壓瘡的評估,、報告及認(rèn)定,，有效防止了護(hù)理事件發(fā)生。針對精神科?？铺厣?，加強精神藥物知識學(xué)習(xí)與普及，精神病人護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)等專題講座,，并且運用于護(hù)理實踐中,，大大提高了新護(hù)士的專科護(hù)理技術(shù)和安全護(hù)理級別;積極做好病房的院感知識培訓(xùn)及消毒隔離工作,，使院感知識深入到每個人,，落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發(fā)生,。

3,、堅持做好一日七查的督促與監(jiān)管,。以護(hù)理14項核心制度為指導(dǎo)，每日檢查和督促護(hù)理事務(wù)的執(zhí)行,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時糾偏和改進(jìn);認(rèn)真做好護(hù)理人員崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn),，依法依規(guī)履行護(hù)理崗位職責(zé)。

4,、真心關(guān)愛,，改進(jìn)護(hù)理服務(wù)態(tài)度和作風(fēng)，提高護(hù)理服務(wù)的滿意度,。在科室積極推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施,，轉(zhuǎn)變了思想觀念，整合基礎(chǔ)護(hù)理,，用藥治療,、溝通和健康指導(dǎo)等各項護(hù)理工作，使責(zé)任護(hù)士對所包干的患者提供連續(xù),、全程和全人的護(hù)理服務(wù),。加強護(hù)患溝通，每月組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的意見與建議,。

真正做到想病人所想、急病人所急,，每日2次查視病友,，了解病人的需求，解決病人的困難,，征求病人對護(hù)理人員的意見,，不斷改進(jìn)方法與技術(shù)，護(hù)理服務(wù)滿意度不斷提高,。同時,，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度,、認(rèn)可度,、美譽度不斷提高。

5,、堅持不懈,，全面實施健康教育。制訂針對性強的健康宣教內(nèi)容,，定期召開健康教育講座,，宣教率達(dá)100%、反饋率達(dá)95%,。每月開講健康教育課堂1次,，對不同精神疾病的病人進(jìn)行宣教,，使他們及時了解一些常見的健康衛(wèi)生保健知識，并能自己識別異常;并制做圖片及幻燈片,，對每個病人及家屬進(jìn)行宣教,，受到歡迎和好評。

三,、學(xué)習(xí)科研方面

利用業(yè)余時間,，積極參加省、市護(hù)理學(xué)習(xí)班,，訂閱《中華護(hù)理雜志》,、《護(hù)理與康復(fù)》，不斷吸收先進(jìn)經(jīng)驗以充實,、提升自我,，使我們的護(hù)理知識能滿足不斷發(fā)展的學(xué)科。查找相關(guān)的資料,，今年申報市級科研項目一個,，為醫(yī)院和個人素質(zhì)的提高貢獻(xiàn)自己的力量,。

四,、廉潔自律方面

通過醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政建設(shè)的工作中去,。牢固樹立一切為病人,、全心全意為人民服務(wù)的思想，廉潔服務(wù),，維護(hù)病人,、集體和同志利益，不利用職務(wù)謀取不正當(dāng)利益,。堅持做到自重,、自省、自警,、自勵,。

以上是我本年度工作回顧?！靶邪倮镎甙刖攀?。我清醒地認(rèn)識到在取得成績的同時，也存在工作經(jīng)驗,、創(chuàng)新,、科研等方面的不足,。在新的一年里，我決心在成績面前不驕傲,，在缺點面前不氣餒,，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實的作風(fēng),，力爭在以后的工作中,，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐,，團結(jié)協(xié)作,，與時俱進(jìn)，努力促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的推廣,，使我院的護(hù)理工作不斷邁上新的臺階,。

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇十四

尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

一年的時間就這樣走過了，在經(jīng)過一年的努力后,，我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步,。作為社區(qū)護(hù)士的我，一年來認(rèn)真努力的工作,，在中心主任,、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下。20____年對我來說,，也是一個相當(dāng)值得懷念的一年,，我相信隨著我漸漸的成長，我會有更多的進(jìn)步,。下面我將20____年的工作總結(jié)如下：

一,、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

二,、專業(yè)知識,、工作能力方面

在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，業(yè)務(wù)上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí),，勤于總結(jié),，對過去的經(jīng)驗進(jìn)行“去粗取精、去偽存真,、去其糟粕,、取其精華”。更完善,、嫻熟地應(yīng)用各種醫(yī)療方法和技術(shù),，理論與實踐相結(jié)合協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。

今后,，要更加善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié),，與時俱進(jìn),，緊跟時代步伐，學(xué)習(xí)掌握更新更好的醫(yī)學(xué)技術(shù),，造福社會，造福病人的同時,，完善豐富自己的人生,。在這些年的護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護(hù)理”,，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。

我嚴(yán)格要求自己,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，當(dāng)然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細(xì)心，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可。

在社區(qū)工作的這一年中,，我深切的感受到社區(qū)服務(wù)的好處,，更能貼近生活、貼近家庭,、貼近群眾,，對居民的衛(wèi)生保健需求開展深入細(xì)致的基礎(chǔ)調(diào)查，掌握轄區(qū)的基本情況,，根據(jù)社區(qū)診斷結(jié)果,，制定了社區(qū)衛(wèi)生工作的實施方案。成立了高血壓,、糖尿病病人的專人管理,，殘疾人功能訓(xùn)練康復(fù)室，提供特需護(hù)理服務(wù),，臨終關(guān)懷病房,，家庭專護(hù)等一系列貼近百姓的社區(qū)衛(wèi)生工作，居民感受到實惠,，社會效益顯著,，同時社會效應(yīng)帶動經(jīng)濟效應(yīng)創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。從醫(yī)療市場的變化和社區(qū)居民的健康需求入手,，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，因地制宜,、積極探索貼近社區(qū)居民的服務(wù)摸式,，主動開展上門服務(wù)和家庭病床服務(wù)，嚴(yán)格按照社區(qū)公共衛(wèi)生考核細(xì)則的要求開展工作,。

一是利用門診接診,，上門建檔,、免費體檢等機會為社區(qū)居民建立健康檔案和慢病檔案，并進(jìn)行了規(guī)范化管理和隨訪,，掌據(jù)了社區(qū)居民的總體健康狀況，作出了社區(qū)診斷報告,，制定了相應(yīng)的社區(qū)衛(wèi)生措施,。

二是對60歲以上老年人進(jìn)行了分級管理,，實施了登記建卡制度，老年人的分級系統(tǒng)管理率達(dá)到50%以上,。

三是積極開展傳染病管理工作，組織相關(guān)醫(yī)務(wù)人員參加傳染病防治知識,、健康教育培訓(xùn)班,，通過培訓(xùn)增強了醫(yī)務(wù)人員對傳染病的報告意識和管理意識。建立傳染病管理制度,、報告制度,、門診病人登記制度、疫源地處理制度,。

四是積極開展兒童計劃免疫工作,。

五是積極為社區(qū)居民開展形式多樣健康教育活動，普及衛(wèi)生防病知識,，增強群眾健康意識,，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)都落實了專職或兼職健康教育人員專門負(fù)責(zé)健康教育工作，制定健康教育計劃和具體措施,、舉辦健康教育講座,、開展義診活動進(jìn)行健康教育咨詢、舉辦健康教育專欄,。

六是開展婦幼婦保健管理,，建立了孕產(chǎn)婦健康檔案并進(jìn)行科學(xué)管理。

七是為社區(qū)居民和殘疾人提供相應(yīng)的康復(fù)服務(wù),，康復(fù)訓(xùn)練。

八是精神健康心理指導(dǎo),。積極探索分級醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診制度,，基本形成社區(qū)居民“小病在社區(qū)、大病到醫(yī)院,、康復(fù)回社區(qū)”的就醫(yī)格局,。

從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是我中心工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪,，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關(guān),，加強護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要,。推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來,，在護(hù)士長的督導(dǎo)帶領(lǐng)下，我們更是加班加點做好本職工作,，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做出了很大的貢獻(xiàn)。

1,、加強質(zhì)量控制,，嚴(yán)格落實制度，認(rèn)真檢查

每日記錄護(hù)理工作信息,，及時向護(hù)士長及中心領(lǐng)導(dǎo)反饋,，并協(xié)助護(hù)士長每周對科室工作質(zhì)量進(jìn)行檢查并記錄。

2,、加強危重病人的管理

加強自身護(hù)理技能學(xué)習(xí),，做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達(dá)100%.

3,、加強病房管理，做到護(hù)理單元的整潔

在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度

要嚴(yán)格執(zhí)行三查七對制度及護(hù)理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎(chǔ)護(hù)理，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100%,，褥瘡發(fā)生率為0,。

5、加強護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理

配合護(hù)士長對護(hù)理表格認(rèn)真把關(guān)，對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫,、帶，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量,，護(hù)理表格合格率達(dá)到97.19%,。

6、加強社區(qū)建檔工作

配合醫(yī)師對對我中心轄區(qū)居民建立慢性病檔案,，及時進(jìn)行回訪,，并對65歲以上老人進(jìn)行每年一次免費體檢，以防患于未燃,，使我轄區(qū)慢性病管理工作得到了更進(jìn)一步的提升,。

為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自已的貢獻(xiàn),。

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇十五

首先,，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定,，期望各位會因為我的報告而有一個好情緒,。在很多人眼里，護(hù)理工作是一項很低級很被動的工作,，但是我從小就向往做一名白衣天使,，每一天穿梭于病房之間，做一名守護(hù)者,。所以在每一個上班的早晨,，我都會給自我一個微笑，我是天使,，我用自我的行動改變著人們對護(hù)理工作的看法,，詮釋著白衣天使的真正好處，其實護(hù)理也是一門藝術(shù),，心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會有回報。

在工作中對我影響最大的就是韓院長,，不管任何狀況下,，都會微笑著應(yīng)對患者，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的,，沒有時光和節(jié)假日的概念,，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神,，一個微笑，對他們也許就是春天,，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人,，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求,，是否需要幫忙,。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題,，我不認(rèn)為這是多此一舉,，我們付出的只是自我的一份熱情，而收獲的是患者對我們婦幼的信任,。

工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要的，我以前有過一次患者的經(jīng)歷,，所有的痛苦讓我更珍惜自我的健康,，珍惜自我的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，生活中的不如意，工作中的不順心,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人就應(yīng)吝嗇自我快樂,。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容,，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報你,，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺,，同意我觀點的,，請微笑一次。

我認(rèn)為護(hù)理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系,，倡導(dǎo)正確的生活方式,，科學(xué)的飲食，是預(yù)防疾病的重要途徑,，健康教育是我們護(hù)理將要承擔(dān)的一項重任,，每次有了新的病種，我們都會及時組織學(xué)習(xí),，及時為患者量身定做一份健康指導(dǎo),，讓他們對自我的疾病有一個充分的認(rèn)識，對他周圍的人也是一種好的影響,，沒有病的能夠預(yù)防,，有病的患者能夠及時就醫(yī)，在工休座談會中,，我們也總是用心地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬,，以便有疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高,，也擴大了我們的社會影響力,。

在病室中，根據(jù)我們科的特點,，我制定了一份入院患者溫馨提示,，上方包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐,、醫(yī)護(hù)介紹,，總之患者的需要就是我們的工作，為患者帶給更人性化的服務(wù),，是患者的需要,，也是社會的需要，

我們科的護(hù)士比較少,，工作量有時也很大,，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言,。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點,，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自我去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自我最大的潛能,，更好地為患者服務(wù)。

對于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,，還期望大家一如既往地支持我,，及時的為我更正自我身上的缺點找出不足，把護(hù)理工作干得更好,。

護(hù)士長個人工作述職報告 護(hù)士長工作述職報告篇十六

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo),、幫忙和指點下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作計劃，完成了__年護(hù)理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作總結(jié)狀況如下：

一,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位職責(zé)制和護(hù)理工作制度,，如職責(zé)護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3,、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。4、堅持床頭交接-班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護(hù)士長管理水平

1,、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，資料為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查狀況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4,、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

三、加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士禮貌用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加__賓館,、__賓館的禮儀培訓(xùn),。