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企管專員的基本工作職責是篇一

負責培訓各部門6s管理員;

定期檢查各車間6s完成情況并通報;

協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標識的制作;

各部門合理化建議的征集,、評選、落實推進工作;

負責公司生產(chǎn)計劃的編制,、溝通,、協(xié)調等;

檢查各部門周例會的開展情況;

實施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關知識講解;

協(xié)助部門科長完成工作質量、生產(chǎn)異常事故的調查;

執(zhí)行,、落實公司,、部門制定的各項管理制度,、規(guī)定;

執(zhí)行崗位管理體系的要求。

企管專員的基本工作職責是篇二

工作職責:

1,、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、并協(xié)助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;

2,、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;

3,、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;

4,、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況,，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務激勵辦法工作開展;

5、負責完成上級交辦其他工作,。

任職資格:

1、工作經(jīng)驗不限,，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;

2,、專業(yè)不限,，人力資源,、企業(yè)管理,、標準管理專業(yè)可以適當優(yōu)先考慮;

3,、工作思路嚴謹、原則性較強,，比較踏實;

4,、學習能力,、溝通能力,、執(zhí)行力和文字功底較強;

5、熟練使用常用辦公軟件,，特別是ppt,、excel,。

企管專員的基本工作職責是篇三

工作職責：

1,、參與公司領導制定年度目標，跟進戰(zhàn)略目標落地;

2,、根據(jù)公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析,，推行目標導向管理;

3,、負責公司級管理會議組織、籌備,、服務工作,，編制會議紀要,，跟進、落實,、監(jiān)督各會議決

議或重點事項執(zhí)行情況;

4、負責公司級各項通知撰寫,、信息的上傳下達,，公文資料處理;

5,、負責公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更,、食品許可證變更等工作;

6,、上級交辦的其它事項,。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工商管理,、國際經(jīng)濟與貿易等管理類專業(yè)有限;

2.熟練運用word、excel,、ppt,、visio等辦公工具;

3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力,、邏輯能力、執(zhí)行能力,，懂得商務禮儀;

4.責任心強,、能吃苦耐勞,、抗壓能力強。

企管專員的基本工作職責是篇四

職責：

1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進,、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實,，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;

2. 搜集,、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并核實檢查數(shù)據(jù)來源的真實性;

3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項管理流程與制度,，監(jiān)督落實情況并及時反饋企管部經(jīng)理;

4. 上級領導交辦的其他工作;

任職資格：

1. 工商管理、經(jīng)濟學等管理相關專業(yè)，本科以上學歷;

2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗;

3. 主動,、務實,、細致、具備較強的抗壓能力;

4. 熟練使用office辦公軟件,，能夠接受不定期出差;

5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

企管專員的基本工作職責是篇五

職責：

1、按照公司的企管戰(zhàn)略,，建立,、實施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;

2,、推進管理體系文件的執(zhí)行落實,，就相關文件的使用,、保管,、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導,，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評;

3,、負責組織對現(xiàn)有質量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃,、收集并提供管理評審所需之資料,，編寫管理評審報告，協(xié)助,、協(xié)調,、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正,、預防措施;

4,、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架,，組織員工學習公司的共同價值觀,、管理理念,、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);

5,、制定并完善公司的營銷,、產(chǎn)品,、財務,、行政等流程;

6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

7,、根據(jù)公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析,，推行目標導向管理;

8,、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作;

9,、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1,、本科以上學歷,，企業(yè)管理、人力資源管理,、法律相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、1年及以上企管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

3,、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調能力;

4,、認同公司理念，與公司共同發(fā)展,。

企管專員的基本工作職責是篇六

職責：

1,、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監(jiān)督檢查,，并給出考核結論;

2,、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

3,、及時發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題,，對存在的問題協(xié)助解決處理。

4,、董事長臨時安排的其他事務,。

任職資格：

1、大專及大專學歷以上,，專業(yè)不限;

2,、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗;

3、靈敏的思維能力,，解決與協(xié)調能力強,，為人正直、熱情,。

企管專員的基本工作職責是篇七

職責：

1,、負責組織對公司業(yè)務運作流程進行設計、優(yōu)化及實施;

2,、與信息化部門協(xié)作,，確保流程體系通過信息化工具落地;

3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析,，監(jiān)控與分析流程運行狀態(tài)，針對流程效率進行評估，不斷優(yōu)化流程,，實現(xiàn)流程的有效落地及細化;

4,、調研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的問題及風險,，形成改進方案并跟蹤落實;后期流程優(yōu)化與維護;

5,、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草,、修訂;

6,、監(jiān)督指導各項制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行情況評估，收集評價,、建議,、反饋，定期組織制度流程調整;

7,、協(xié)助經(jīng)營相關其他工作,。

任職資格：

1、本科及以上學歷,，企業(yè)管理,、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);

2,、具有2年以上企業(yè)流程實施相關工作經(jīng)驗,，有過泛微系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、文字功底扎實,，邏輯思維清晰,，擅長制度和流程的編制;

4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;

5,、具較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調能力;

6,、較好的工作計劃性和主動性。

企管專員的基本工作職責是篇八

崗位職責：

1,、計劃管理：公司各項報表,、總結、計劃的收集,、匯總;重點工作事項的跟進,，監(jiān)督和匯報，協(xié)助部門經(jīng)理推進公司制度建設;

2,、會議管理：各項經(jīng)營會議組織,、籌備、服務工作,，編制會議紀要,，跟進,、落實、監(jiān)督各會議決議執(zhí)行情況;

3,、內務處理：公司各項通知,、信息的上傳下達，公文資料處理,，協(xié)助處理總經(jīng)理內務,。

任職要求：

1、統(tǒng)招一本及以上學歷,，管理學,、文學相關專業(yè)，1年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

2,、具備較強的溝通能力,、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真,、責任心強,。

3、熟練使用各項office辦公軟件

企管專員的基本工作職責是篇九

職責：

1. 根據(jù)制訂的計劃,、目標,，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別,、建立,、實施，并有效保持和運行;

2. 負責編寫公司各項管理制度,、管理流程,、品質手冊等，并審核,，報批,，保證各項制度之間的協(xié)調統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,，提出修改,、補充意見，逐步完善,。

3. 負責企業(yè)文化建設綱要,、企業(yè)文化建設規(guī)劃、員工手冊,、崗位手冊的制定和修訂工作,，并負責綱要、規(guī)劃,、手冊的推行工作,。

4. 負責制定每年企業(yè)文化建設管理的整體規(guī)劃,，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案，并組織實施,。

5. 負責集團公司人力資源管理工作,，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定,。如招聘,、選拔、培訓,、績效,、勞動關系、培養(yǎng)人才計劃,，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

6. 根據(jù)公司組織機構的設置,，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

7. 負責公司的標準化建設工作,，負責管理標準的制定與推行,。

8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管,、借閱與過期檔案的銷毀工作,。

要求：

1. 本科及以上學歷， 管理類專業(yè),，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2. 嚴謹,、細致、耐心的工作作風,，堅持公司管理原則;

3. 出色的協(xié)調,、溝通能力，協(xié)調各部門共同工作;

4. 熟練使用excel,、word,、ppt等辦公軟件;

5. 良好的文筆寫作能力;

6. 接受出差。

企管專員的基本工作職責是篇十

職責：

1,、負責協(xié)助完成集團頂層設計的變革及平穩(wěn)過渡,，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉型,、企業(yè)文化的重塑,、流程體系優(yōu)化的督導。

2,、負責支持實現(xiàn)集團日常運營管理的標準化,，完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化,、業(yè)務流程體系的標準化及實施,。

3,、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執(zhí)行情況,，督促業(yè)務能力提升及季度改進計劃跟蹤,。

4、負責完成上級交辦的重要項目管理,，完成集團各重要項目項目統(tǒng)籌/督導,、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末),。

5,、負責協(xié)助完成組織架構的優(yōu)化、職能職責邊界的明晰,、跨部門溝通機制的深化,。

任職要求：

1、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷,，有1年以上企業(yè)管理運營經(jīng)驗,，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識,、寫作技能知識等,。

2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力,、判斷與決策能力,。

3、有較強的書面及口頭表達能力,。

企管專員的基本工作職責是篇十一

職責：

1,、 牽頭落實各部門目標計劃、專案,、會議紀要的統(tǒng)籌,、稽核驗證，建立監(jiān)管,、報告體系;

2,、 建立健全公司經(jīng)營關鍵數(shù)據(jù)報表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);

3,、 建立健全公司制度管理體系,，落實制度建設、培訓,、考評;

4,、 牽頭主導持續(xù)改善各類項目的實施，充分營造全員改善氛圍,，促進經(jīng)營目標的達成;

5,、 建立健全公司內部管理體系審核評價標準,、組織實施相關審核活動;

6、 協(xié)助上級落實企業(yè)文化活動方面的建設,、宣導培訓,、目視化、檢視等;

7,、 負責完成上級交代的其他工作任務,。

任職要求：

一、教育背景與培訓經(jīng)歷

大專及上學歷;

二,、經(jīng)驗：

2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗;在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設工作經(jīng)驗優(yōu)選;

三,、知識,、技能,、素質：

1、 熟悉企管專業(yè)知識;

2,、 熟練運用word,、excel、ppt,、釘釘?shù)绒k公軟件;

3,、 良好的談判力、溝通能力,、責任心強,、承壓能力強、講原則;

4,、 邏輯思維縝密,。

企管專員的基本工作職責是篇十二

崗位職責：

1.負責公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略,，包括年度經(jīng)營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關和宣傳工作;

5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務,。

任職資格：

1.大專及以上相關學歷，市場,、管理,、策劃等相關專業(yè)，3年及以上相關工作經(jīng)驗;

2.具備基本的公文處理,、流程管理知識和經(jīng)驗;

3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;

4.具有較好的綜合分析,、協(xié)調溝通能力。

企管專員的基本工作職責是篇十三

職責:

1,、協(xié)助領導完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構建;

2,、負責協(xié)助指導完善子公司內部業(yè)務流程及管理制度建設;

3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;

4,、協(xié)助組織召開績效分析會,，進行績效評估,、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關工作;

5,、完成領導安排的其他相關工作,。

任職資格:

1.重點本科及以上學歷，

2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經(jīng)驗

3.善于溝通,，思維敏捷

4.4年以上相關崗位工作經(jīng)驗,。

企管專員的基本工作職責是篇十四

職責：

1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

2.日常行政工作

3.負責企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

5.負責建立健全公司各項規(guī)章制度,，并根據(jù)執(zhí)行情況

及時修訂完善

6.負責組織公司定額管理工作

7.負責組織公司“創(chuàng)一流”工作

任職要求：法學或工商管理等專業(yè),，應屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解,，幫助公司發(fā)展,。

企管專員的基本工作職責是篇十五

職責：

1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系,，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核;

2,、負責管理體系的文控管理和組織推動;

3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草,，審核各職能部門草擬的制度;

4,、按要求執(zhí)行登記、匯總,、編號,、標識、發(fā)放,、保管和報廢,，保障文件的有效使用和受控。

任職要求：

1,、管理類專業(yè)大專以上學歷,，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀;

2,、性格溫和,，有耐心，工作細致,，責任心強;

3,、具有良好的口頭和書面表達能力。