無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇一

您們好!

我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書,，今天，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,，到最后失去控制,，沖昏了我的理智，并且大打出手,，給單位造成了很壞的影響,。在此我進行深刻的檢討。

首先,，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述,。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突,，由于言語不快使我失去了理智,，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性,，明白了做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍!俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,，可是我今天卻沒有做到,，事情發(fā)生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架,，無論什么場合,，什么原因，都不該和別人動手,。我現(xiàn)在特別后悔,，后悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響,，后悔自己不應(yīng)該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。早在我剛踏進單位的那刻開始，領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申,，一再強調(diào)：同事有了矛盾,，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分,。其實,，單位領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們的一片苦心,。而語言上的遲緩，思想上的麻痹,，更是由我身上體現(xiàn)無疑,。

正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了,。因為,，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平,。未能對領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤勞作做出回報,，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導(dǎo)以及傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我所寄托的希望,。

最后,，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經(jīng)濟處罰!至此事之后，無論在什么場合,，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法,，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,，我要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化責任措施,。我有決心、有信心改正,。

最后的最后,，我向中心領(lǐng)導(dǎo)保證,，今后如有再犯主動請辭!請關(guān)心愛護我的領(lǐng)導(dǎo)同事們繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，取得更大的進步!

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信,。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

關(guān)于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件,，事情的經(jīng)過大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單,。吳同事按照公司業(yè)務(wù)規(guī)章,，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改,，我見此情況,，為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和,，我開始與吳同事謾罵起來,。——爭吵的經(jīng)過大致是這樣的,。

針對此次事件,，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情,，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘,。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛,，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題,。

領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起,。這件事整體來看,，還是我先動的口角,，主要責任在于我。為此,，我要對您做深深的道歉,。

我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了,，我今后遇事都退一步,，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤,，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查,。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補回關(guān)系,，為了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力,。

檢討人：

x年xx月xx日

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

xx年x月x日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是因為我與因為買書的事情開始吵架,，到最后出手打人。對于此事,，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討,，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤,。雖然第二天我交了檢討書,，但在內(nèi)心我并不認為自己錯。也是因此,，導(dǎo)致了3月17日我再次和他出手打架,。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿,，我不能以這種極端的方式去解決這件事情,，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團結(jié)”,、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章,。看了許多也明白了,，做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人,，是最愚蠢的一種行為,。可是那天我沒有做到,，事情發(fā)生后,，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意,，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程,，就是不斷獲得自由的過程,，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由,，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們,。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大,。

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn),，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待,、寬容,、包容我身邊的一切。學會大度,、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

我應(yīng)該做到團結(jié),，團結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人,，都感覺到心靈的溫暖,。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語,，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論,，而不是偏袒憎惡;學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點;學會平和地對待他人的缺陷,，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步,，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空,。”理所當然的,，彼此之間還要互相幫助,，這樣才是一個團結(jié)的集體!

一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解,，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產(chǎn)生動力,，和諧鑄就輝煌,。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力,，和諧鑄就輝煌,，團結(jié)就是力量!我們也是一個團隊，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量,，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用,，產(chǎn)生1+1>2的效果。我們在同一個單位工作,，每個人的工作,，都有相對的獨立性，又都與全局相關(guān)聯(lián),，如果一個人只顧自己,，不顧他人，不肯與他人協(xié)作,，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象,。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子,，“一招不慎,，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了,，再有力量的棋子也沒有什么用了,。

我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子,。團結(jié),、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì),，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì),，我們才能有機結(jié)合起來。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就,，核心是協(xié)同合作,，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,，個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn),。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率!

樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅定,，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如,，三者和諧統(tǒng)一。

通過這件事,，在深刻反省的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。通過各位領(lǐng)導(dǎo)的教育,、關(guān)愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行,。不辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期望,。

這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，扣工資或其它任何方式,，我都不會有任何意見。同時,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇四

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤,。但是我很慶幸,！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的錯,，思想覺悟不高,，當時都喝了點酒，情緒有點激動,。

我承認我用了過激的方法來表達我的思想,，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.,。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為,。

冷靜下來后,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了,。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手,。

如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì),，那么我一出手，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì),，甚至還不如他,。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己,。

我現(xiàn)在特別后悔,，后悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書,。今后無論在什么場合,，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了,。

一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,。

此事后,，我保證以后絕不會再有這樣的n事情發(fā)生。望各位領(lǐng)導(dǎo)相信我,，監(jiān)督我,。絕不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的期望。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇五

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

此番在單位打架，我確實是錯了,。在此我向您遞交這篇單位打架的檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉,，并且上報最新的思想狀況,，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容。

回顧錯誤,，當天陰雨綿綿,，我的心情非常不好。遇到一點業(yè)務(wù)上的糾紛就一下子動了肝火,，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿,，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷,，但是我的行為嚴重的損害了單位形象,，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件,，往嚴重了說也是觸犯了治安條例,。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突,，后果是嚴重的，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：

從今往后,，我一定時時刻刻保持克制,，不再動肝火，始終以微笑示人,。努力上進工作,，勤奮努力。

最后,，我懇請您的原諒,！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇六

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

起因是我與同事（原因）的事情開始吵架,，到最后出手打人。對于此事,，不管我個人對他有多大意見或不滿,，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn),，所以我要學會去控制,，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。我的憤世疾俗能帶給我什么呢,？我要學會去看待、寬容,、包容我身邊的一切,。學會大度、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧,。友愛產(chǎn)生動力,，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是秀的,，但我們在一起就可以組成一個秀的集體——友愛產(chǎn)生動力,，和諧鑄就輝煌，團結(jié)就是力量,！我們也是一個團隊,，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量,，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來,，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用,，產(chǎn)生1+1>2的效果,。

我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子,。團結(jié),、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì),，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì),，我們才能有機結(jié)合起來。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就,，核心是協(xié)同合作,，境界是全體成員的向心力、凝聚力,，個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率,！

領(lǐng)導(dǎo),，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角,，主要責任在于我,。為此，我要對您做深深的道歉,。

我向您發(fā)誓,，我保證今后再也不會跟同事打架了，我今后遇事都退一步,，這樣就可以海闊天空,。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查,。為了更好更快地翻過這一頁,，我要盡量跟同事修補回關(guān)系，為了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇七

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

您們好!

我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天,，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,，到最后失去控制，沖昏了我的理智,，并且大打出手,，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討,。

首先,，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯,，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突,，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人,。

事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性,，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說,，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到,，事情發(fā)生后,，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架，無論什么場合,，什么原因,，都不該和別人動手,。我現(xiàn)在特別后悔,，后悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望,，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應(yīng)該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。早在我剛踏進單位的那刻開始,，領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申，一再強調(diào)：同事有了矛盾,，自己解決不了可以找組織,，絕對不可以摻雜社會成分。其實,，單位領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們的一片苦心,。而語言上的遲緩,，思想上的麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無疑,。

正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了。因為,，這所有的問題都只能歸結(jié)于我,，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤勞作做出回報,，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導(dǎo)以及傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我所寄托的希望。

最后,，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經(jīng)濟處罰!至此事之后,，無論在什么場合，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法,，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,，我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。我有決心,、有信心改正。

最后的最后,，我向中心領(lǐng)導(dǎo)保證,，今后如有再犯主動請辭!請關(guān)心愛護我的領(lǐng)導(dǎo)同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，取得更大的進步!

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

此番在單位打架,，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇單位打架的檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤,，向您與當事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況,，提出改正辦法,，爭取您與當事人最大程度的寬容。

回顧錯誤,，當天陰雨綿綿,，我的心情非常不好。遇到一點業(yè)務(wù)上的糾紛就一下子動了肝火,，莫名其妙地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿,，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷,，但是我的行為嚴重的損害了單位形象,，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件,，往嚴重了說也是觸犯了治安條例,。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過,。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突,，后果是嚴重的，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：

從今往后,，我一定時時刻刻保持克制,，不再動肝火，始終以微笑示人,。努力上進工作,，勤奮努力,。

最后，我懇請您的原諒!

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇九

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。

今天下午,，我和發(fā)生了口角,，由于一時沖動,，我把打傷了，事后想想,，這次打架我有很大的責任,，我不應(yīng)該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智,；我也不應(yīng)該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法,。早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾,，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人,，不可以摻雜社會成分,。其實，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩,，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑,。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了,。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望,。至此事之后,，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化責任措施,。我有決心、有信心改正,！

這次事件引起了不小的負面影響,，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的,，我要對被我打傷的同事說聲對不起,。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快,，但是失去了一個朋友,，多了一個“敵人”。如果可能,，我希望和同事重新做朋友,。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

xx年x月x日,，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是因為我與因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人,。對于此事,，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿,，當天我并沒有認識到自己的錯誤,。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認為自己錯,。也是因此,，導(dǎo)致了3月17日我再次和他出手打架。

其實,，不管我個人對他有多大意見或不滿,，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團結(jié)”,、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章?？戳嗽S多也明白了,，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒,，用嘴傷害人,，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到,，事情發(fā)生后,，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對,，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程,，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程,。我們的不自由,，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人,，比一個能拿下一座城池的人強大,。

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制,，人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸,。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容,、包容我身邊的一切,。學會大度、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

我應(yīng)該做到團結(jié)，團結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神,。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人,，讓這個集體里的每一個人,，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信,，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語,，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,，而不是放大缺點;學會平和地對待他人的缺陷,，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較,，正所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空?！崩硭斎坏?，彼此之間還要互相幫助,，這樣才是一個團結(jié)的集體!

一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧,。友愛產(chǎn)生動力,，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的,，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力,，和諧鑄就輝煌，團結(jié)就是力量!我們也是一個團隊,，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來,，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果,。我們在同一個單位工作,，每個人的工作，都有相對的獨立性,，又都與全局相關(guān)聯(lián),，如果一個人只顧自己，不顧他人,，不肯與他人協(xié)作,，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋,，輸贏系于每個棋子,，“一招不慎，滿盤皆輸”,，如果整個棋局都輸了,，再有力量的棋子也沒有什么用了。

我個人覺得：“集體是一個大家庭,，我們每個人都是其中一分子,。團結(jié)、互助,、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì),，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機結(jié)合起來,。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就,，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,，個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率!

樹欲靜而風不止,，真正的自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅定,，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統(tǒng)一,。

通過這件事,，在深刻反省的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。通過各位領(lǐng)導(dǎo)的教育、關(guān)愛及對于我的期望,，今后不管任何事都三思而后行,。不辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期望。

這件事情,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式,，我都不會有任何意見,。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇十一

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)同事們：

您們好!

我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書,，今天,，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制,，沖昏了我的理智,，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響,。在此我進行深刻的檢討,。

首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯,，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突,，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人,。

事 后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性,，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說,，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空，可 是我今天卻沒有做到,，事情發(fā)生后,，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架，無論什么場合,，什么原因,，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特別后 悔,，后悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望,，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應(yīng)該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。早在我剛踏進單位的 那刻開始,，領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申，一再強調(diào)：同事有了矛盾,，自己解決不了可以找組織,，絕對不可以摻雜社會成分。其實,，單位領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴肅認真的 表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們的一片苦心,。而 語言上的遲緩,，思想上的麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無疑,。

正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了。 因為,，這所有的問題都只能歸結(jié)于我,，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉 動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導(dǎo)以及傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我所寄托的希望,。

最后，我懷 著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經(jīng)濟處罰!至此事之后,，無論在什么場合,，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手 打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身 上,，我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。我有決心,、有信心改正。

最后的最后,，我向中心領(lǐng)導(dǎo)保證,，今后如有再犯主動請辭!請關(guān)心愛護我的領(lǐng)導(dǎo)同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，取得更大的進步!

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇十二

尊敬的：

今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。

今天下午,，我和發(fā)生了口角，由于一時沖動,，我把打傷了，事后想想,，這次打架我有很大的責任,，我不應(yīng)該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應(yīng)該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。

早在我們剛踏進這個工廠的時候,，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾,，自己解決不了可以找我,，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實,，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心,。

而語言上的遲緩,，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而,，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望,。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。

我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。我有決心,、有信心改正!

檢討人：

x年xx月xx日

單位打架檢討書200字 單位打架檢討書1000字篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我錯了!

冷靜下來后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，我現(xiàn)在知道自己錯了,。我錯在不該動手打架，無論什么場合,，什么原因都不該和別人動手,。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì)，那么我一出手,，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì),，甚至還不如他。打架并不能說服別人,，反而會讓別人更加看不起自己,。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教育,，后悔自己在學校白讀了那么多年的書,。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,。

檢討人：

x年xx月xx日