我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

員工入職技能培訓(xùn)的心得體會篇一

1.經(jīng)過軍訓(xùn),，培養(yǎng)了我不怕辛苦、認(rèn)真做好每一件事的精神,，加強(qiáng)了我的自理能力,，從中學(xué)到了八局的鐵軍精神，學(xué)習(xí)到了企業(yè)的企業(yè)文化,。經(jīng)過軍訓(xùn)期間的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，我學(xué)到了很多以后工作要用到的專業(yè)知識，更加深了做事之前要先做人的道理,，以后要為公司服務(wù),，為人類創(chuàng)造美好的生存空間。2.敬業(yè)是心態(tài)問題,。把工作當(dāng)作是一種樂趣的人,，他一定是敬業(yè)的。比如玩游戲,，喜歡玩游戲就會通宵達(dá)旦,、廢寢忘食地玩，而喜歡工作,，就會沒有工作日和雙休日之分,，工作態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變。你會非常愿意去現(xiàn)場，從中學(xué)到書本上學(xué)不到的東西,。比如,，可以見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。

3.一個人不能完成大使命,，而團(tuán)隊正是一個取長補(bǔ)短的最佳方式,。不但可以讓企業(yè)快速成長，還可以讓其中每個人快速成長,。雖然團(tuán)隊中會遇到很多問題,，但是只要有團(tuán)隊的精神在，一切都會迎刃而解,，一旦我們互相的配合工作,，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達(dá)到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的,。

4.要謙虛好學(xué),，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題,，也要問個清楚,。

5.要有責(zé)任心，要敢于承擔(dān)責(zé)任,，不要怕犯錯誤,，其實在進(jìn)入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯的,，畢竟大家都是凡人,，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔(dān)責(zé)任，能不能在犯錯之后有所收獲,，能不能吸取教訓(xùn),。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認(rèn)為自己一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資,，你要明白你剛進(jìn)公司能給公司帶來什么,，能給公司創(chuàng)造利潤嗎?所以一定要踏實，弄清楚自己的斤兩,，先不要管工資多少,，看中的應(yīng)該是這個工作的機(jī)會，從中學(xué)到東西,。

員工入職技能培訓(xùn)的心得體會篇二

為了讓公司新員工了解公司的基本情況和熟悉公司的規(guī)章制度以及讓公司員工之間增加了解,，公司組織并舉行了新員工入職培訓(xùn)，雖然培訓(xùn)只有短短一天半的時間,，但是我還是收獲了很多,。

首先作為培訓(xùn)，肯定要讓新員工了解公司的制度和公司每個部門的'產(chǎn)品以及企業(yè)文化。公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè),，加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序，提高工作效率,，經(jīng)過一定的程序嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度,，是公司管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。每個公司都有一個自己的規(guī)章制度,，并且保證實施,，而每個員工都必須遵守，畢竟“無規(guī)矩不成方圓”,。而企業(yè)文化則是一個公司的核心競爭力,，企業(yè)文化是一個公司吸引人才以及留住人才最為重要的因素,，一個好的企業(yè)其必定有好的企業(yè)文化,，而我們公司也有一個非常人性化的企業(yè)文化—“家”文化，讓每個公司的員工在公司里面都能感受到家的溫暖,。公司的發(fā)展出了要有好的企業(yè)文化,，還要有自己產(chǎn)品來實現(xiàn)盈利，以保證公司的運(yùn)作,，而公司的產(chǎn)品的生產(chǎn)又離不開每個員工的努力,，因此為公司的新員工介紹本公司的產(chǎn)品是非常有必要的。

然后是培訓(xùn)導(dǎo)師關(guān)于職場的心得分享,，是讓我感觸最大的,。作為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛過完學(xué)生生活,，就要投入到社會生活,，很多方面都覺得很不適應(yīng)。雖然說大學(xué)校園是一個小型的社會,，但是還是和真正的社會生活有很大的差別,。這個轉(zhuǎn)變讓我有點不適應(yīng)，畢竟以前接觸的人的都是自己的同學(xué)老師,，生活的圈子比較的單一,，但是社會的生活所要接觸各種各樣的人。我們要處理好與上司之間的關(guān)系,、要處理好與同事之間的關(guān)系,、要處理好與舍友之間的關(guān)系，這是我以后的職場生涯需要學(xué)習(xí)和注意的,。

打造個人品牌,，剛開始魏老師提出這個概念的時候，我覺得很詫異，個人品牌是個什么東西,，是每個人都創(chuàng)建一個自己的產(chǎn)品,，然后把它做大做強(qiáng)嗎?以前從來沒有聽過，通過魏老師的解釋我才明白過來,，原來每個人都有一個自己的品牌,，如果你能夠讓自己的個人品牌讓大家所熟知，那么你就是成功的,。而魏老師所說的幾個打造個人品牌的步驟,，也讓我耳目一新。百分之一法則,，就是說100個人里面,，有1個人是事件的創(chuàng)作者，有10個人與這個事件有或多或少的聯(lián)系,，然后剩下的89個人就是路人甲,。然后我很不幸的成為了路人甲，因為我以前看朋友圈,、看微博,，我都很少轉(zhuǎn)發(fā)評論，對于網(wǎng)上的事件也只是看一下就過了,，很少發(fā)表評論?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)我以前的做法是錯的，我們應(yīng)該做那100個人中創(chuàng)作事件的那1個人,，而不是路人甲,。我們有什么才能應(yīng)該表現(xiàn)出來，“酒香也怕巷子深”,，你不表現(xiàn)出來,，別人就不知道你有什么才能，可能你的機(jī)會就這有白白浪費(fèi)了,，機(jī)會都是給有準(zhǔn)備的人,。

雖然還有很多的感觸，但是由于文筆有限,，感覺有點難以表達(dá),，就只能寫到這里了，但是這此培訓(xùn)對我的影響絕不僅僅于此,。

員工入職技能培訓(xùn)的心得體會篇三

8號,，我懷揣著夢想離開了家鄉(xiāng)，踏上我的人生旅途,，入職中建科技湖南有限公司,，來找這個滿是希望和憧憬的城市——長沙。離家不算遠(yuǎn),，一個半小時高鐵就可以回去,，離家也不算近,，沒有了親朋好友。

經(jīng)歷10天軍事化培訓(xùn)及15天pc工廠入職培訓(xùn)后,，再次帶著稚氣，來到了長沙城投會展項目,。來的時間有點晚,，錯過了樁基施工過程,，并不能親身感受同事口中“項目前期的困難”,。

幸運(yùn)的是，并未錯過項目的建設(shè)過程,。真的,，看著從無到有的成就感，不可用言語表達(dá),，就像孩子長大的過程,，你不忍心錯過他的每一個成長瞬間,。

工地成長砥礪前行

從正式分配到項目，再到目前為止,。半年的時間,，經(jīng)歷過“9.30”節(jié)點的艱苦奮戰(zhàn)：90天完成6棟單體、3萬平米建筑面積的建設(shè),。這是團(tuán)隊的成就,，也是團(tuán)隊的榮耀,，很榮幸，我是其中一員,。

經(jīng)歷過筑博會的緊張籌備,，看著絡(luò)繹不絕的參觀人群，也充滿了無法描述的自豪,。就像別人問你：你孩子這么優(yōu)秀,，你是怎么培養(yǎng)出來的感覺。

這一百多天以來,，在工作上,，師傅俊哥對我的諄諄教誨始終牢記在心。在生活中,，有辦公室主任娜姐的細(xì)心安排,，還有賤萌的室友、熱情的同事,、親切的領(lǐng)導(dǎo),。正是親愛的他們，幫助我成長,，加速我脫離學(xué)生時代的步伐,，使得我更好的完成角色轉(zhuǎn)變，更快的投入到工作中去,。

影響最深的莫過于俊哥教導(dǎo)我：不管接到什么任務(wù),，要先完成，再完美,。首先你要將任務(wù)執(zhí)行下去,，執(zhí)行力不到位，一切為零,。計劃再完美,，不執(zhí)行下去就是紙上談兵。所以,，一件事情,，你首先要完成任務(wù)，然后在完成任務(wù)的前提下進(jìn)行優(yōu)化,，逐步趨向于完美,。

在日常工作中，在師傅俊哥及各位同事的幫助下,，我學(xué)會了測量放線,、技術(shù)復(fù)核、熟悉圖紙,，學(xué)會了讀懂規(guī)范,、裝配式建筑的施工工藝,、質(zhì)量驗收規(guī)范、材料見證取樣,、質(zhì)安監(jiān)資料歸檔整理,、解說項目運(yùn)用的裝配式智能建造平臺，也學(xué)會了在筑博會講解長沙城投項目的建設(shè)情況,。這些,，都是我在學(xué)校學(xué)不到的東西，都將使我受益終生,。

倏然回首我心依舊

還記得剛來公司地時候?qū)戇^一篇文章,，那個時候才度過了迷茫與焦慮的時期，正展現(xiàn)著朝氣蓬勃,、揮斥方遒的書生意氣,。

時至今日，經(jīng)歷過項目上的鍛煉,，覺得堅持的方向沒錯,，但我需要學(xué)習(xí)的還有很多。

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在中建科技湖南有限公司長沙城投會展項目度過了100多個日日夜夜,。在這半年里，見證了滿是泥濘的工地變成標(biāo)準(zhǔn)化工地的歷程,，看見6棟充滿了現(xiàn)代科技感的裝配式建筑在90天里拔地而起,。如今驀然回首，心中感慨萬千,。

在分公司報到時,，我還是剛從大學(xué)象牙塔里走出的新員工,，對于工地,、對于施工員的崗位還沒有充分的認(rèn)識，對于新生活有著無窮無盡的好奇與興奮,。

然而由于項目的工期原因,，剛到項目便開始了“噩夢”般的生活。38℃艷陽天的正午放過線,，也在只有幾度的'寒夜里打過混凝土,。為了現(xiàn)場施工有序進(jìn)行，不知打過多少通電話,，為了工期交付,，不知熬過多少個通宵。

那段時間,，沒有周末,，沒有上班下班,，甚至不分白天黑夜。最初,，我以為我很快就堅持不下去了,。

但是因為有了“9.30”節(jié)點目標(biāo)，強(qiáng)烈的歸屬感和責(zé)任感支撐著我一步一步的走過了最難的日子,，即使是最困難的日子,，也不曾氣餒。

當(dāng)9月16日凌晨,，2#棟主體封頂那一刻,，感覺一切都值了，一個多月的努力有了回報,?？v然后面還有小市政和裝修的收尾工期要搶，我也絲毫沒有畏懼,，因為那時我已經(jīng)清楚,，有努力就會收獲，經(jīng)歷磨礪才能成長,。

在項目一期順利交付之后,，我們的生活也漸漸有了新的變化。職工運(yùn)動會,、與業(yè)主單位的足球友誼賽,、商務(wù)創(chuàng)效競演等活動也讓我體會到了分公司生活的豐富多彩。

在工作之余,，分公司工會的興趣社團(tuán)會組織活動,，七夕節(jié)、中秋節(jié)等暖人心的活動,，讓我切身感受到“拓展幸?？臻g”不只是說說而已。

在我看來,，能來到中建科技湖南有限公司,，接觸到正在快速發(fā)展的裝配式建筑的確是我的幸運(yùn)。傳統(tǒng)建筑業(yè)需要裝配式綠色建造方式的新鮮血液注入,，而我在這最好時機(jī)加入中建科技湖南有限公司,，真是何其有幸。

領(lǐng)導(dǎo)都說,，我們新來到這里就趕上這樣的工程是一件好事,，能讓我們快速成長為分公司的棟梁。

而我也知道,，我們的成長離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,、前輩的指導(dǎo),。還記得烈日下韜哥帶著我們復(fù)核軸線，佳樂哥幫我收拾因為聯(lián)系不到位而留下的困頓局面,。還有俊哥,，工作雖忙，但給我們做的培訓(xùn)確是走心,。感謝他們的付出,，把我們這些初出學(xué)校的職場“小白”帶成現(xiàn)在可以獨(dú)當(dāng)一面的施工員。

最后我要感謝和我一同入職的9位小伙伴,，我們來自五湖四海,，卻有緣成了同事，是我們的相互扶持,、相互鼓勵,、風(fēng)雨同舟、患難與共,，才讓彼此輕松度過初入公司的適應(yīng)期,。說是同事，我們更像是兄弟姐妹,，不管未來的路多么艱險,，有你們在，我就不會畏懼,，未來,，我們一道堅定信心，疾步前行,。

員工入職技能培訓(xùn)的心得體會篇四

蛹在誕生的時候便為了一個目標(biāo)而努力,，那就是努力成長，結(jié)繭,，積攢足夠的力量,，然后破繭成蝶。

小時候的我比較調(diào)皮,，一點也不安分,，可是每天臨睡前，爸爸給我講故事的時候,，我卻能夠安穩(wěn)下來，聽著故事安然入睡,。爸爸喜歡給我講一些有寓意的小故事,，有一次給我講蛹是如何破繭成蝶，我問爸爸,，蛹為什么要破繭成蝶,，它不疼么,。爸爸回答我，這是成長的代價呀,，只有羽化成蝶,，蛹才實現(xiàn)了理想，完成了蛻變,，才能飛向廣闊的天空,，欣賞大自然的美麗。妮妮也要快快成長,，長大了才能做自己喜歡的事,。那時候不想長大，可是成長的經(jīng)歷是每個人必經(jīng)的過程,，誰也無法拒絕,。我慢慢地長大了，懂事了,，父母也慢慢的開始衰老了,，我開始迫切期望自己早點積攢足夠的力量，破繭成蝶,，尋找自己的花海與樹林,，肩負(fù)起自己的責(zé)任，為了我自己,，也為了我愛的人,。

心里埋下了一顆種子，慢慢就會破土,，發(fā)芽,。上學(xué)的時候，我時刻謹(jǐn)記自己是一只微不足道的蛹,，我需要積攢力量,，只為了破繭成蝶的那一刻。上學(xué)期間,，我努力學(xué)習(xí),，用知識武裝自己的頭腦;日常生活中，我保持一貫的熱心助人,，團(tuán)結(jié)友愛的習(xí)慣,，于是我在周圍同學(xué)中形成了良好的口碑和人緣，收獲了友誼;積極參加社團(tuán)活動,，把握一切能夠鍛煉自己的機(jī)會,。成長的路上難免會有挫折，我也曾有苦惱、彷徨,、碰壁,、無助，但知難而進(jìn)的信念讓我一直沒有放棄心中理想,，這么多年經(jīng)歷過風(fēng)雨,，也見到過彩虹，漸漸地褪去稚氣,，變得成熟穩(wěn)重,。我一直在等待那個能夠讓我成蝶的機(jī)會。

大四上半年,，同學(xué)們都開始找工作,，準(zhǔn)備考研，我也不列外,。面對網(wǎng)上紛繁復(fù)雜的招聘信息,，我一直在等待，直到建行山東省分行網(wǎng)站上發(fā)布校園招聘信息,，我知道,，我一直在等的機(jī)會來了。我精心準(zhǔn)備,，上網(wǎng)搜集建行的相關(guān)資料,，了解體會建行的企業(yè)文化，咨詢成功應(yīng)聘建行的學(xué)長學(xué)姐筆試面試需要注意的地方,，認(rèn)真填寫自己的簡歷,，期間建行能夠給我一個機(jī)會。時間就在準(zhǔn)備,、忐忑,、期待憧憬中悄然而過，在接到人力資源電話通知參加筆試的時候,，很是開心激動了一把,，淡定下來我知道自己還要繼續(xù)努力，還有嚴(yán)格的面試在等待著我,。我準(zhǔn)備了這么久,，面試就是我破繭的那一刻，我要把自己最好的一面展現(xiàn)出來,。幸運(yùn)的是,，我成功了，建行給了我機(jī)會與力量,，讓我突破了繭,，這片浩瀚林海容納了我,。

當(dāng)人力資源打來電話詢問是否參加入職培訓(xùn)時,，我迫不及待的作出肯定的回答,，懸著的心終于放下來了，一切塵埃落定,，一片新的天地展現(xiàn)在我面前,。建行這片林海太浩瀚，有太多的值得我去探索,，去追尋,，蛻變的喜悅漸漸淡去，對未來充滿了渴望,，渴望自己成長到能夠給這片林海增添一份色彩,。對于以后的路，我當(dāng)用心規(guī)劃,，腳踏實地,，一步一個腳印的走下去，將學(xué)習(xí)的激情延續(xù)到未來,，更快的成長,，努力地羽化，創(chuàng)造更輝煌的成績,。

給我們安排了這次培訓(xùn),，我一定會把握好培訓(xùn)機(jī)會，在培訓(xùn)期間積極調(diào)整心態(tài),，適應(yīng)從象牙塔到職場新人的角色轉(zhuǎn)換,。深刻體會建行文化，領(lǐng)會建行精神,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極參加團(tuán)隊活動，結(jié)識新的朋友,。28天的培訓(xùn)之后,，我們就將真正地踏上工作崗位，我將從基層崗位做起,，始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài),，在實踐中學(xué)習(xí)，在摸索中進(jìn)步,，在工作中檢驗自己,，將我所學(xué)融會貫通到實際的業(yè)務(wù)操作中，不斷積累經(jīng)驗,，培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)能力,。我不是一個人在戰(zhàn)斗，建行這個大家庭是一個團(tuán)隊，我會融入他們,，學(xué)習(xí)老員工的處理業(yè)務(wù)與工作的經(jīng)驗,，同時展現(xiàn)自己的青春活力，去感染他們,，使團(tuán)隊保持高昂的斗志,，更好的為客戶服務(wù)，給客戶更好地體驗,。我們做一小步,，建行的愿景變能夠更快的實現(xiàn)。

建行,，我的森林,，感謝你接納了我，我揮動著翅膀,，義無反顧的投入你的懷抱,，我準(zhǔn)備好了，我來了,。

員工入職技能培訓(xùn)的心得體會篇五

短暫的一周入職培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議,。

培訓(xùn)第一天,，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室,，至此拉開了培訓(xùn)的序幕,。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方,，并從中看出了大家的激情,、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績,，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從__主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從__主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情,。

培訓(xùn)第二天,，無論是于主任的講解還是__主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的,，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解,，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本,，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹(jǐn)慎、細(xì)心,、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天,，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理,，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性,。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才,，只懂得設(shè)計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力,。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大,。

培訓(xùn)第四天，從__總的講解中,，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位,，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性,，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情,，這些都將牢記于心,。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境,。

培訓(xùn)第五天,，從財務(wù)部的__主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費(fèi)等問題;我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工__工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,，態(tài)度踏實,，樹立一個目標(biāo)，堅持不懈為之奮斗,?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大,。