隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇一

您好!

首先,，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助,，讓我不斷成長,。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機會,，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員,。

在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生道路上中很充實的一段日子,，在這里我明白了“低調(diào)做人,，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益,。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識,，長了很多見識，不論做事還是做人,，這些寶貴財富都將使我受用終身,。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!

這段日子以來,，我一直以餐廳為家,，盡心盡力去做好每一件事,，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩的心時時都在激勵著我,。在這里我學(xué)到了不少知識,，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認識。

一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶,。是同事也是朋友,，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑的言,。身為一個外地人,，我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干，但是由于我個人的身體原因,，我不得不離開這個集體。

希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快,，畢竟我在餐廳的作用也不是很大,。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因,，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作,，請領(lǐng)導(dǎo)放心!

“天下沒有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解!最后祝大家工作愉快,，同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達,，再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇二

尊敬的主管：

您好!

在貴餐廳工作一年中，我學(xué)到了非常多知識,，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

我經(jīng)過再三考慮,，決定辭職,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇三

第一段：寫出辭職的心理,，你可以寫一些客套的句子,。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位,，或者：因家中變故,，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫：

經(jīng)過深思熟慮地思考,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情,。

第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后,，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù),，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下,，你都能夠爭取到提早離開的時間),。例如：我考慮在此辭呈遞交的后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職>培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作,。另外,，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我,。

第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累,，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在>辭職信里表露),。例如：

我非常重視我在“__公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己成為過“__公司”的一員，我確信我在“__公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

最后,，請務(wù)必使用親筆簽名,，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期,。

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝______能提供給我這樣一個就業(yè)機會,。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的栽培和關(guān)愛，使我學(xué)會了很多工作知識和做人的哲理,。對此,，我對______的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁表示深切的感謝。

在這段珍貴的工作期間,，我時刻牢記本崗職責(zé),，兢兢業(yè)業(yè)，恪守本崗,，積極主動的做好自己的本質(zhì)工作,，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì)。不幸的是,，由于不習(xí)慣的長久站立,，使我的身體受到損傷。近來發(fā)覺腳足發(fā)痛,，腿部酸麻,，使我深感恐懼,，心生不安。致使我不能全身心的投入工作,，堅持本崗,。為了不影響工作，不影響公司員工形象,。望公司領(lǐng)導(dǎo)察員工之苦衷,、憐員工之疲疾，今提請辭職調(diào)養(yǎng),。(堅持工作到____年1月31日)

望公司各位領(lǐng)導(dǎo),，組織考慮!

此致

敬禮

員工：______

20____年____月____日

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇五

尊敬的各位局領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

我在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下,，在各位同事的支持下,，勤奮工作，銳意進取,，較好地履行了自己的工作職責(zé),，現(xiàn)作如下簡要匯報：

一、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。在工作中，認真學(xué)習(xí)商函營銷知識,，不斷增強自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,，并在業(yè)余時間積極主動地加強業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，對商函營銷技巧和客戶關(guān)系管理知識有了更進一步的認識,，為順利開展新工作奠定了扎實的基礎(chǔ),。

二、積極投身商函營銷工作,，與客戶建立良好互動關(guān)系,。身為一名營銷員，如何做好營銷工作,、與客戶展開良好合作是工作的主要職能,，這就要求我必須提高對行業(yè)政策的把握與對整體銷售形勢的認識能力，增強與客戶聯(lián)系,，提升客戶服務(wù)滿意度,。

作為一名營銷人員，每天都要和不同的客戶打交道,，并盡力讓客戶對自己的工作滿意,，這對我們自身的素養(yǎng)提出了很高要求。現(xiàn)在客戶要求的不僅僅是商函廣告投放的準確性和及時性，更希望我們能夠參與到客戶整體的營銷規(guī)劃中,，實現(xiàn)一體化發(fā)展,。這就需要我們不斷地學(xué)習(xí)行業(yè)政策并及時與客戶進行溝通交流，聽取客戶建議,，參考客戶實際情況,，幫助制定合理完善的營銷策略，調(diào)動客戶的積極性,。為此我在工作中特別注重一下幾點：

首先,，與客戶換位思考，站在客戶的銷售角度看問題,，消除雙方溝通障礙,，一致立場，建立良好工作友誼,，使商函營銷工作得以順利開展,。

其次，深入了解客戶經(jīng)營情況,，根據(jù)客戶的消費群體,、客流量等因素，結(jié)合客戶經(jīng)營能力,，為客戶指定合理的商函營銷計劃,，真誠幫助客戶，贏得客戶的信任和支持,。

三,、配合領(lǐng)導(dǎo)工作，提高執(zhí)行力,。作為一名營銷員，端正態(tài)度,，認真履行本職工作,，更需要積極配合領(lǐng)導(dǎo)的指示，提高執(zhí)行力,，是我在工作中一直堅持的方向和原則,。在工作中我時刻提醒自己，敬業(yè)樂業(yè)才是工作的正確態(tài)度,，無論什么樣的工作,，都要積極去做，全力完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),，切實提升執(zhí)行力,。在工作期間，我力求精益求精，對工作認真負責(zé),，在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)參與商函營銷方案的制定和基礎(chǔ)管理工作，團結(jié)一致,，努力進取,。

在這一年的工作中，雖然取得了一些成績,，但我深刻地知道,，在工作中仍然存在著很多問題，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大的差距,。今后我將再接再厲,，團結(jié)合作，努力促進商函銷售工作,，做一名優(yōu)秀的職工,。

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。俗話說：天下無不散之筵席,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去所擔(dān)任的公安廳高速公路交警總隊崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給___管理所帶來不便,，深表歉意!此時我選擇離開公安廳高速公路交警總隊崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的公安廳高速公路交警總隊崗位上，___(改成自己公安廳高速公路交警總隊崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,，也相信您在看完我的`辭職報告之后一定會批準我的申請,。

轉(zhuǎn)眼之間，在___工作已經(jīng)_年,，回首公安廳高速公路交警總隊崗位工作和生活的點點滴滴,，感慨頗多，有過期待,，也有過迷茫,，有過歡笑，也有過悲傷,。

___

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，我想感謝__給我的工作機會,，感謝在__工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情,。

進入__是我第一份正式的工作,，從20__年_月進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余,，一直還記得最初面試,，復(fù)試，實習(xí)的點點滴滴,。正是這一年多的時間,，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這一年多的時間,，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識,，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間里,，我真正快速成長和成熟起來,。同時，也正是因為這是成長的一年,，整個過程有成績也有遺憾,，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方,，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,，對此，我深感惋惜,。

辭職人：__

20__年__月__日

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾地向公司正式提出辭職,，我將于近期離開公司去尋求新的職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展。

我很感激公司能夠給我一個機會讓我來到這個著名的it軟件公司進行學(xué)習(xí),。公司良好的規(guī)章制度,，平等的人際關(guān)系，輕松愉快的工作氛圍一度讓我有著找到了依靠的感覺,，讓我能夠在這里開心的工作與學(xué)習(xí),。同時也感謝項目領(lǐng)導(dǎo)您過去一年對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容,，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我會在以后的工作中銘記您的教誨,，更好地去工作,。

可是由于工作上的毫無成熟感以及職場上的碌碌無為，以及it是一個技術(shù)性很強的行業(yè),，我不希望自己被時代所淘汰,。所以我想從事一些更有挑戰(zhàn)性的工作。現(xiàn)在正好有一個符合我要求的公司，所以我選擇了辭職,。希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的批準,。

能為公司效力的日子不多了，但是我會盡力做好自己的份內(nèi)工作,，并準備好一些工作文檔,，以便接替我工作的同事能夠更快地適應(yīng)這份工作。想起即將離開這家公司以及離開這些一起同甘共苦的同事,，想起過去一年您們對我的照顧,，我在此表示感謝。衷心祝愿公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，朋友們工作順利,。

申請人：

申請日期：

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇九

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,，更是保持黨的先進性的源頭工程,。“十五”期間,，我系黨總支在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)始終嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的十六字方針，創(chuàng)新思路,，扎實工作,，取得了顯著成效。現(xiàn)就“十五”期間我系黨總支發(fā)展黨員工作予以總結(jié),。

一,、明確職責(zé)，高度重視,。能按照學(xué)院發(fā)展黨員工作會議的部署和要求,，健全和落實發(fā)展黨員工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，由黨總支書記王爾遷負責(zé),，副書記杜全忠協(xié)助做好各項工作,。結(jié)合我系實際，認真研究制定做好發(fā)展黨員工作的具體措施,，并把發(fā)展黨員工作擺上了議事日程,，納入黨建工作責(zé)任制。

二,、制定計劃,，認真落實,。每年年初制定發(fā)展黨員工作的年度計劃，并且認真落實,，完成計劃,。

三、突出重點,，優(yōu)化結(jié)構(gòu),。非常重視在青年教師中發(fā)展黨員，尤其是對高學(xué)歷,、高職稱的青年教師重點考慮,，重點培養(yǎng)，現(xiàn)35歲以下青年教師黨員占教工黨員的40%,。在發(fā)展學(xué)生黨員中,，重視在本科學(xué)生中發(fā)展，現(xiàn)本科生黨員占學(xué)生黨員的71%,，學(xué)生黨員占全系學(xué)生6.8%,。

四、嚴格制度,，規(guī)范程序,。在發(fā)展黨員工作中，我系黨總支始終做到了嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》,、《運城學(xué)院發(fā)展黨員工作實施辦法》及有關(guān)規(guī)定,、程序發(fā)展黨員。新黨員的入黨材料齊全規(guī)范,，保證了新黨員的質(zhì)量,。

五、擴大隊伍,，保證質(zhì)量,。我系學(xué)生和教工中申請入黨人員隊伍逐年壯大。建立了申請入黨人員基本情況登記表,，入黨積極分子檔案正在建立之中,。對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育能夠落到實處,。教工中申請入黨人員,、入黨積極分子正在年輕化、高學(xué)歷化,。學(xué)生中的入黨積極分子,、發(fā)展對象正在向本科生傾斜。

六,、扎實工作,，永葆先進。今年開展先進性教育活動以來,，我們更加重視發(fā)展黨員工作,，保證新黨員的質(zhì)量。20xx年全年共發(fā)展黨員47人,，超額完成了年度計劃,。對新黨員加強了思想教育，使他們不僅在行動上入黨,，而且在思想上入黨,，保證了黨員隊伍的先進性。

七,、查找問題,，改進加強。由于我系學(xué)生人數(shù)多,，工作繁重,，在發(fā)展黨員工作中，有些資料保留不全,，對入黨積極分子的檔案沒有及時建立,，這些問題正在改進，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化,。

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇十

市委,、市政府開展紀律作風(fēng)集中整頓活動以來，促進了全市干部隊伍在思想上,、政治上,、組織上、作風(fēng)上又一次新的提高,。作為政府辦公室這個窗口單位的工作人員,，我亦不容遲緩，迅速行動起來,，認真學(xué)習(xí)了張旋宇書記和王建鵬市長在紀律作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話,，《中共臨清市委臨清市人民政府關(guān)于開展紀律作風(fēng)集中整頓活動的意見》等有關(guān)文件，有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足,，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,，我個人對紀律作風(fēng)整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識,。

一,、自查存在的問題：

1、理論學(xué)習(xí)不夠,。平時只滿足于讀書,、看報,，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化,，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發(fā)展和組織要求,。

2,、思想認識不夠。對干好工作責(zé)任意識理解不夠到位,，自我定位較低,，要求較低，造成了分析問題,、解決問題站位不高,，視野不廣、思路不寬,、辦法不多,，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干,，害怕自己先做做不好,，一定程度上影響了工作的實效。

3,、業(yè)務(wù)知識不夠精通,。在工作中，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,，未把工作做實、做深,、做細,。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,，有時會采取逃避的方法,，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神,。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中,，認真反思,，加以改進，時時開展自我批評,，嚴格要求自己,，行動上要增強奉獻意識，不計得失,，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨,、不計較,、不拈輕怕重，待人寬,，對己嚴,，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù),，保持昂揚向上的精神狀態(tài),，對政務(wù)網(wǎng)信息公開工作要在“精、細,、嚴,、實”上下功夫，細心認真,，有條不紊地處理每一項工作,，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1,、加強理論學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,，任何時候都不能放松,。今后要精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,，增強紀律意識,，樹立正確世界觀、人生觀,、價值觀,，做到自重、自省,、自警,、自勵,。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,，以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒,、知難而進的勇氣完成各項工作任務(wù),。

2、積極開拓進取,，提高工作水平,。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ),，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作,，虛心好學(xué)，深入鉆研,，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教，見賢思齊;要開拓創(chuàng)新,，積極進取,，靈活運用合理的方法和措施，開展工作,，處理問題,，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3,、加強自身建設(shè),，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識,、責(zé)任意識,、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫,，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重,、相互信任,、以誠相待。

總之,，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,，在思想作風(fēng)整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,，進一步提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足,，提高自己,，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高,、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,，以更高的標準要求自己,，在實踐中提升工作能力。天天在狀態(tài),，時時有激情,，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作,，努力在平凡中創(chuàng)造非凡,，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇十一

近一個時期以來,，營銷中心在公司的指導(dǎo)下,，開展了華中區(qū)域市場啟動和推廣、市場網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),、各區(qū)級批發(fā)單位的開發(fā),、部分終端客戶的維護等工作。現(xiàn)將*個月來,，營銷中心階段工作所取的成績,、

所存在的問題，作一簡單的總結(jié),，并對營銷中心下一步工作的開展提幾點看法,。

一言以蔽之，三句話：成績是客觀的,，問題是存在的,，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展的。

一、“5個一”的成績客觀存在

1.啟動,、建設(shè)并鞏固了一張全面行銷所必需的分級營銷網(wǎng)絡(luò)體系

華中區(qū)域市場現(xiàn)有醫(yī)藥流通參與商(商業(yè)公司或個體經(jīng)營者)超過家,，通過深入實際的調(diào)查與溝通，我們按照這些商業(yè)渠道的規(guī)模實力,、資金信譽,、品種結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方向,，將這些商業(yè)渠道進行了

a,、b、c分類管理,，其中a類主要側(cè)重于大流通批發(fā);b類為二批和臨床純銷戶;c類為終端開發(fā)者,。在這些客戶中，我們直接或間接與之建立了貨,、款業(yè)務(wù)關(guān)系的近家;渠道客戶掌控力為80%,。

我們所擁有的這些渠道資源，為提高產(chǎn)品的市場普及率,、占有率,、迅速占領(lǐng)華中區(qū)域這一重點市場，提供了扎實的營銷網(wǎng)絡(luò)保證,，這一點正是競品企業(yè)所看重的,。

2.培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務(wù)運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊。

目前,，營銷中心在營銷總監(jiān)的總體規(guī)劃下,，共有業(yè)務(wù)人員@人，管理人員@人,，后勤人員@人,。各人員述職時間、行銷經(jīng)歷參差不同,，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實際工作的歷練后,，各人員已完全熟

悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運作的相關(guān)流程。

對業(yè)務(wù)人員,，營銷中心按業(yè)務(wù)對象和業(yè)務(wù)層次進行了層級劃分,，共分為終端業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個層級,，各層級之間分工協(xié)作,，既突出了業(yè)務(wù)工作的重點，又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞,，

體現(xiàn)勒協(xié)作和互補的初衷,。

這支營銷隊伍,，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為,。你們是華中區(qū)域市場運作的生力軍,，是能夠順利啟動華中區(qū)域市場并進行深度分銷的人力

資源保證。

我們起步雖晚,，但我們要跑在前面!

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自20__年1月29日來到紅河州公安局交警支隊車管所,，我已經(jīng)工作近一年半了。從一個初出校園鋒芒畢露的不懂事孩子迅速成長為一個實事求是的社會服務(wù)工作者,。

我在監(jiān)調(diào)科里主要從事的工作是互聯(lián)網(wǎng),、電話服務(wù)，這是一個很鍛煉人的工作,，需要對業(yè)務(wù)的掌握,、法律法規(guī)的熟悉，才能很好地為駕駛員朋友解答,。學(xué)習(xí)期間我得到了許多同事的耐心講解,，棘手問題通過有效的溝通變得迎刃而解。工作讓我學(xué)會了表達,、溝通,、協(xié)調(diào)、克服膽怯等許多能力,。我一年多的成長中,，離不開同事的幫助,。在此,，我由衷地感謝我的同事。

由于我個人考試原因,，現(xiàn)須向所領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,，以保證充分的時間和專注的精力來投入考試復(fù)習(xí)，此次辭職是經(jīng)過我仿佛思考后的慎重決定,，望能得到領(lǐng)導(dǎo)的理解與批準,。

最后，感謝車管所給予我人生階段的鍛煉機會,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,，感謝同事的包容。祝車管所的明天更美好,，我的同事們身體健康,，工作順意!

此致

敬禮!

申請人：___

20__年_月_日

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。自我進入國壽財險__公司之后,，承蒙領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),，同時也取得了一定的成績,。經(jīng)過這些年的工作，我在保險領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激。

由于我本人健康和家庭的原因,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進行了長時間的思考,，目前公司正進行本年的完美收官,，這是一年中最重要的階段。而我在這個重中之重的時刻,，已經(jīng)不能為公司的事業(yè)獻上自己的一份微薄之力,，為了不因為我個人的原因而影響公司的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去__互動出單點負責(zé)人的工作,。我知道這個決定會給公司帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉。

祝領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇十四

尊敬的大隊領(lǐng)導(dǎo)：

帶著復(fù)雜的心情,，我很遺憾的在這個時間向大隊提出辭職申請。_x_12月,，我以交通協(xié)管員的身份考入了榆林交警支隊,，并很榮幸的分配到高交大隊工作，至今,，來到基層中隊馬上就三年了,，非常感謝大隊幾年來對我的關(guān)愛與培養(yǎng)，讓我成了一個經(jīng)驗比較豐富的交通管理人員,?；厥走^去，這三年時間里,，我學(xué)會了很多很多東西,，在工作中，我也一直勤勤懇懇,，努力的工作,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)幾年來對我工作的認可,，可是我作為一個交通協(xié)管員，對自己的工資待遇和前途充滿擔(dān)憂,。

面對當(dāng)今物價飛速的上漲,，僅靠我20__元左右的工資，遠遠無法滿足生活所需,，輪休班不開車時極不方便,，開車呢，算上燃油費,、通行費來回也就接近200元,，一個月下來所剩無幾。家中經(jīng)濟情況也很糟糕,，孩子也在幼兒園開始上學(xué),，方方面面正是用錢的時候，而我無形中成了家里的頂梁柱,，沒有錢,，什么事也做不成，每當(dāng)在金錢困擾我的時候,，我真的很自責(zé),，很傷感。當(dāng)然我也想過在工作之余做點生意什么的,，可是事與愿違,，我不可能每天都請假，所以也沒做成什么生意,。作為一名,，我們的身份可以說是臨時工，工資待遇跟不上,，前途更是一片渺茫,。近年來,，新聞媒體對交管工作的負面報道也很多,，動不動就拿當(dāng)擋箭牌，讓人看了真的不敢放手去干,，上班期間除了巡查就是上網(wǎng)睡覺,，總認為這種日子不是我想要的。

為了家庭,，我這點可憐的工資已經(jīng)不能滿足生活,，我不想家中的妻兒把我看成無能的人，經(jīng)過幾天幾夜的琢磨,，我決定在其他崗位上放手一搏,，也許外面的世界會讓我的生活更充實,。

說實話，我非常喜歡交通管理這份工作,，穿著警服,，頭頂國徽，為人民服務(wù),，我深感榮幸,，但是生活總是現(xiàn)實的殘酷的，我必須得坦然面對我的現(xiàn)實情況,，希望我的辭職不會給中隊和大隊帶來任何傷害,，無論以后怎樣，我都永遠記得在中隊的時光和與我一起同甘共苦的各位兄弟,。

此致

敬禮

辭職人： ___

20__年_月_日

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇十五

上半年,，我縣在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞市委組織部《關(guān)于20xx-20xx年全市發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)意見》(市組通[20xx]4號文件)要求,，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》(試行)的規(guī)定,，堅持發(fā)展黨員“十六字”方針和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則,，認真開展發(fā)展黨員工作,，取得了較好效果。

一,、取得的成效

我縣始終把發(fā)展黨員工作作為黨的基礎(chǔ)性工作,，常抓不懈。上半年,，全縣新發(fā)展黨員146名,，其中：女黨員24名，占16%;少數(shù)民族黨員52名,，占36%;35歲以下黨員102名,，占70%(群團組織推優(yōu)59名，占58%);高中以上文化黨員92人,，占63%;生產(chǎn),、工作一線146名，占100%,。

二,、主要做法

1、科學(xué)規(guī)劃,，明確目標,。縣委組織部制定《鳳岡縣20xx-20xx年全縣發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)意見》和20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃,，提出全縣發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃和原則要求,，明確了發(fā)展黨員工作的目標,，根據(jù)《規(guī)劃》，20xx年,，全縣計劃發(fā)展黨員502名,。各基層黨(工)委根據(jù)縣委組織部《意見》和《規(guī)劃》的要求，結(jié)合實際,，制定了各自的年度發(fā)展黨員規(guī)劃,。《意見》注重在生產(chǎn),、工作一線發(fā)展黨員,，注重提高35歲以下青年、各類專業(yè)技術(shù)人員,、婦女和少數(shù)民族黨員發(fā)展比例,。即今后三年計劃發(fā)展黨員1300名左右，其中,，工作和生產(chǎn)一線的占70%;35歲以下的占70%(團組織“推優(yōu)”的要達50%);初中以上文化程度的占90%左右,，高中以上文化程度的占70%，各類專業(yè)技術(shù)人員達到25%;女性達到25%,，少數(shù)民族所占比例與人口比例基本適應(yīng),。同時注重在非公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)中發(fā)展黨員，并把完成指導(dǎo)性意見的情況納入全縣各級黨組織黨建工作的考核內(nèi)容,。

2,、注重發(fā)展比例，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),。全縣各基層黨組織圍繞《意見》,，按照年度規(guī)劃，兼顧發(fā)展比例,，嚴格發(fā)展程序,，嚴格履行入黨手續(xù)，吸收優(yōu)秀分子入黨,，不斷壯大黨員隊伍,。20xx年上半年共發(fā)展黨員146名，其中：工人3名,，農(nóng)民125名,，私營企業(yè)主1人,。新發(fā)展的黨員中,，女黨員24名，占16%,，比20xx年底低3%;少數(shù)民族黨員52名,，占35%,，比20xx年底高3%;35歲以下黨員102名，占70%,，比20xx年底高5%(群團組織推優(yōu)59名,，占58%，比20xx年底高20%);高中以上文化黨員92人,，占63%,，比20xx年底高7%;生產(chǎn)、工作一線146名,，占100%,，比20xx年底高3%。黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,。

3,、建立制度，嚴把“入口”,，純潔隊伍,。一是建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內(nèi)容,。二是嚴格實行發(fā)展黨員公示制,。即推薦出來的入黨積極分子，通過培養(yǎng),，其中具有較好素質(zhì)的人員經(jīng)支部大會討論同意,，確定為發(fā)展對象，同時報上級黨組織審查并張榜公示,，接受監(jiān)督,，把無不良反映者推薦到黨委參加培訓(xùn)，支部確定兩名正式黨員對他們進行培養(yǎng),、教育;三是實行嚴格的考察制,。黨委派員對推薦出來的對象進行全面了解和考察，寫出書面材料,，及時向支部反饋情況,，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。四是認真落實《鳳岡縣發(fā)展黨員失誤追究責(zé)任制》,，嚴格責(zé)任追究,，堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)。對因推薦人,、培養(yǎng)聯(lián)系人,、入黨聯(lián)系人、談話人向支部介紹，不按程序和手續(xù)辦事,，隨意違反原則的,，一經(jīng)查出，將對責(zé)任人或組織給予通報批評或黨紀處分,，對已發(fā)展的預(yù)備黨員一律取消預(yù)備黨員資格,。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，采取把好“五個關(guān)口”,，堅持“五不發(fā)展”嚴把黨員“入口關(guān)”,。把好“五個關(guān)口”即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān),、發(fā)展對象確定關(guān),、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)?！拔宀话l(fā)展”即：本人不提出入黨申請的不發(fā)展,，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展,，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展,，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展,，杜絕了不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象,。

4、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè),，拓展黨員發(fā)展源頭,。 各級黨組織在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，一是抓好入黨積極分子的選拔,。繼續(xù)推行入黨積極分子“雙向推薦制”,，即順向推薦和逆向推薦，順向推薦指本人自愿向黨組織提出入黨申請,，或者黨支部把積極要求進步的同志經(jīng)教育,、啟發(fā)、引導(dǎo),，自愿提出入黨申請,，并遞交入黨申請書的優(yōu)秀青年，作為入黨積極分子推薦對象,。逆向推薦是指黨委,、總支、群團組織把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部,。上述兩種形式推薦的入黨積極分子,，經(jīng)支部大會討論同意，確定為正式推薦對象，填寫入黨積極分子推薦表,，同時報上級黨組織審查,，張榜公示,，把無不良反映者推薦到黨委參加集中培訓(xùn),。“雙向推薦制”拓寬了選人渠道,，優(yōu)化了入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu),。二是強化入黨積極分子的培訓(xùn)，使其盡快成熟,。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式,，各基層黨(工)委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓(xùn)，并建立入黨積極分子檔案,，實行跟蹤培養(yǎng),。縣委建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度,，各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認真履行職責(zé),，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)工作的指導(dǎo)力度。上半年,，全縣共培養(yǎng)入黨積極分子1430名(農(nóng)村865名,，企業(yè)25名，非公有制經(jīng)濟組織12名,，社區(qū)304名,，機關(guān)485名)，其中：女性入黨積極分子370人,，占26%;35歲以下860名,，占60%;高中以上文化程度586人，占41%,，平均年齡32歲,。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理,，能滿足全縣發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍，為全縣黨員隊伍建設(shè)提供了可靠的人才支持,。

5,、規(guī)范程序，強化指導(dǎo),，確保質(zhì)量,。發(fā)展黨員工作是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送新鮮血液的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為抓好這項工作,，一是認真做好黨務(wù)工作者的培訓(xùn),。年初，縣委組織部對各基層黨(工)委分管黨務(wù)副書記和組織干事,、政工干部進行了培訓(xùn),，各基層黨(工)委組織支部書記進行了黨務(wù)知識學(xué)習(xí)，進一步提高了黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,。二是按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》(試行)的規(guī)定,，制定中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》，對發(fā)展黨員工作的目標予以明確,，對發(fā)展黨員工作的程序進行強調(diào),，強化了對具體操作過程的指導(dǎo)力度。上半年新發(fā)展的146名黨員中,，無一例違規(guī)發(fā)展黨員,，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。三是擴大“推優(yōu)”范圍,，在做好共青團“推優(yōu)”工作的基礎(chǔ)上,，把婦聯(lián)、工會等群團組織納入“推優(yōu)責(zé)任單位,，并量化目標考核,，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道,。經(jīng)過“推優(yōu)”,，上半年新發(fā)展的黨員中，35歲以下102人,，占70%,，比20xx年底上升5個百分點。四是結(jié)合實際,，創(chuàng)新思維,，解決現(xiàn)階段農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題?！俺穮^(qū)并村”后,，農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作面臨難以召集全體黨員到會，支部討論難形成表決意見等問題,，我縣在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上采取了“兩上兩下”制發(fā)展黨員工作程序,，即：首先由各黨小組召開黨員會議，討論確定本黨小組的發(fā)展對象,，并上報村黨支部;黨支部審查同意后,，將全村擬發(fā)展對象的基本情況下傳各黨小組;各黨小組再召開黨員大會進行討論,、表決，并將情況上報黨支部,，黨支部召開支委擴大會討論,、表決吸收預(yù)備黨員;通過后的預(yù)備黨員名單下傳各黨小組公示。公示后,，無不良反映的,，黨支部報上級黨組織審批。實踐證明,，“兩上兩下”程序既符合《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》(試行)的規(guī)定,，又適合當(dāng)前農(nóng)村實際,。發(fā)展的每一名新黨員都能讓全體黨員表決意見,，有效解決了“大支部”發(fā)展黨員難以做到“應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員過半數(shù)”問題。

6,、強化黨員教育管理,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強化黨員教育管理,，是激發(fā)黨組織活力,，增強黨組織凝聚力和提高黨組織的戰(zhàn)斗力的有效途徑。一是印發(fā)中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進一步加強黨員教育管理的意見》(鳳組發(fā)[20xx]08號)對加強黨員教育管理工作提出要求,，并結(jié)合鳳岡縣實際,，進一步制定了加強非公有制經(jīng)濟組織黨員和流動黨員教育管理工作的意見(鳳組發(fā)[20xx]09、12號),，強化各類黨員的教育管理工作,。二是各基層黨(工)委普遍開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，使無職黨員無職有為,，無位有責(zé),，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員“能人”的培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)一批帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的“領(lǐng)頭雁”,。

三、存在的問題

1,、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡,。少數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、村(居)發(fā)展黨員工作力度不夠,，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多,，導(dǎo)致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大,，文化偏低,，女黨員偏少等問題未得到明顯改善,。

2、非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員力度不夠,。由于全縣非公有制經(jīng)濟組織普遍存在規(guī)模小,，效益不明顯，業(yè)主忙于抓生產(chǎn),，對黨建工作重要性認識不夠,，且黨員偏少，大部分不具備建立黨組織條件,，給發(fā)展黨員工作帶來難度,。

3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難,。外出務(wù)工人員流動性強,，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察,、談話了解,，支部會議通過等程序方面操作較難。

四,、下步打算

1,、進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、村居總支書記第一責(zé)任人和具體責(zé)任人的作用,，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟,，為黨組織輸送新鮮血液,，增強活力。

2,、認真做好非公有制經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作,。采取黨委派員深入基層，進行廣泛的調(diào)查了解,，選好“苗子”,，加強培養(yǎng)，使其盡快成熟,。對有3名以上正式黨員的單位盡快成立支部,，個別黨員的單位可采取幾個一起成立聯(lián)合支部，對業(yè)主有迫切愿望的非公企業(yè),，可采取派出黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的方法,，幫助他們建立好黨的組織，肩負起發(fā)展黨員工作的職責(zé),。

3,、繼續(xù)加強對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平。加大對各基層黨(工)委分管黨務(wù)工作的副書記,、組織干事,、政工干部和支部書記的系統(tǒng)培訓(xùn)力度，豐富其黨務(wù)知識,，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力,，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。

4,、進一步完善入黨積極分子“雙向推薦”制和農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作“兩上兩下”制,，真正把一線“能人”吸收到黨組織中來。

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇十六

尊敬的楊主任及曹班長：

抱著愧疚和歉意之情寫下這份辭職申請書,，由此給工序生產(chǎn)工作帶來的不便還需請您原諒諒解,。

因生于北方，屬外地員工,，稍微出現(xiàn)水土不服現(xiàn)象給身體帶來了些許影響;況且在工作中逐漸感覺自己所學(xué)有限,，想回到家鄉(xiāng)繼續(xù)深造學(xué)習(xí),。

茲于以上原因特向您提出辭職申請,。望您理解同意。定于八月二十號正式離職回家,。

真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上。再次感謝,。

此致

敬禮!

辭職申請人：

日期：

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇十七

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職申請時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開,。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,，實在是深感歉意。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在某年某月某某日申請離職,，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的`成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月_日

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇十八

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又到年末歲尾,，回首這一年的工作,，緊張而又平淡，在這一個個緊張平淡的日子里,，一步一個腳印腳踏實地的走來,。我積極認真地做好本職工作，完成好各項任務(wù),，始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,。下面我就這一年的思想、學(xué)習(xí),、工作和生活方面做一簡要的總結(jié),。

一、思想方面

我深知做為一名共產(chǎn)黨員要嚴格要求自己,，在思想覺悟和境界上要高于普通群眾,，在行動上要時時處處先于普通群眾，在工作業(yè)績上要優(yōu)于普通群眾;還應(yīng)熱愛本職工作,，踏實工作,，干一行，愛一行,，精一行,，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,，在工作崗位上體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨宗旨,。為此，我努力提高自己的思想覺悟,，時刻提醒自己要有大境界,、大胸懷、大眼界,，始終以滿腔的熱情投入到工作中去,。

二、理論學(xué)習(xí)方面

加強理論學(xué)習(xí),，首先是從思想上重視,。理論源于實踐，又高于實踐,。在過去的一年中,，我主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會黨的精神,，特別是新修訂的《黨章》,，切實地提高了自己的思想認識;同時注重加強對外界時事政治的了解，通過學(xué)習(xí),，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,，更加堅定了立場,、堅定了信念，在大是大非問題面前,，更能夠始終保持清醒的頭腦,。在礦組織的二、三季度黨員集中學(xué)習(xí)過程中,，我認真學(xué)習(xí)觀看了視頻講座《做能說會作的好員工》,、《專題輔導(dǎo)講座》、《黨的群眾路線教育實踐活動專題講座》;學(xué)習(xí)了《做最好的共產(chǎn)黨員》,、《厲行節(jié)約,、反對浪費》、《論群眾路線》等幾本書,，并做了讀書筆記;同時,，我還閱讀其他相關(guān)雜志報紙，如《黨課參考》,、《共產(chǎn)黨員》,、《半月談》等。通過學(xué)習(xí),，豐富了理論體系,，增加了知識儲備，開拓了眼界,，拓展了思維空間,。

三、工作方面

思想境界的提高和理論知識的加強,，還要體現(xiàn)和用于工作實踐，只有知和行的統(tǒng)一,，才能學(xué)有所得,、學(xué)有所用，學(xué)習(xí)才不流于形式,。因此,，我時刻提醒自己注意，什么是一個黨員該做的,，什么是不該做的,，怎樣做才能優(yōu)于普通群眾、優(yōu)于普通黨員;我經(jīng)常用優(yōu)秀共產(chǎn)黨的標準來衡量自己,，找出自己的不足和差距;首先,，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在工作中循序漸進地改進,，知和行統(tǒng)一還不夠,，還需要長時間的知行統(tǒng)一磨練意志,，達到知、行,、意的統(tǒng)一,，才能將缺點和不足改正并形成習(xí)慣和自覺自發(fā)行為。其次,，在認識到自己的不足和缺點的同時,，也要自信地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點;對照標準，哪些是自己做得好的,，要繼續(xù)發(fā)揚;哪些自己做得比別人好,，要敢于肯定。

今年4月,，我開始從事組織員這個新的崗位,，陌生而又新鮮，新的業(yè)務(wù)需要學(xué)習(xí),，新的崗位需要補充知識,，需要職能角色的轉(zhuǎn)變，知識體系的更新;為此,，除了吃飯睡覺和周末,，我把辦公室當(dāng)成家，經(jīng)過短暫的學(xué)習(xí)和熟悉,，自已感覺已不像初來乍到時的緊張和惶恐;

當(dāng)然,，加強理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容，只有不斷加強業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要;只有不斷的提高自己的理論素質(zhì),，才能適應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求。

四,、生活方面

在緊張充實的工作學(xué)習(xí)之余,，我認為我的生活是很有規(guī)律的，沒有別的不良嗜好,，但缺少體育鍛煉,，今后我要擠出一定的時間，鍛煉身體,，培養(yǎng)一些興趣愛好,，有益于身心健康，才能更好地為人民服務(wù),，為企業(yè)服務(wù),。

五、自己的缺點和不足

首先，工作上,，一年來雖然勤勉盡力,，但工作業(yè)績平平，缺少亮點和特色,，更談不上創(chuàng)新;其次,，學(xué)習(xí)深度不夠，面不寬,，積極主動性不夠強,，學(xué)習(xí)效果不明顯，有為學(xué)而學(xué),、為完成任務(wù)的傾向;總之,，一年來，工作學(xué)習(xí),，生活方面雖無錯誤,，但平平淡淡。

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是餐飲部的__,，很抱歉告訴您我要辭職這個事情,。下面是我的辭職報告。

作為一名在酒店工作了三年多的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次,，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人,、如何處事,、如何工作……

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,，您正好是隊長,。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底,、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同,，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號,。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的經(jīng)理。您在上任之后,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。

更讓人欽佩的是,，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時,，您卻以審時度勢的目光,，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,。可能這一切的.一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里,，在我們心里都認為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我,，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。

您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。

這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵,，一種鞭策,，一種鍛煉，對我而言,，這正是您對我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞。在這里,，我非常感謝您給我的這次機會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說,，講這句話時，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理,，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,，我真的不知該說什么才好。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇二十

尊敬的局長：

您好!經(jīng)過慎重考慮,，我決定辭職,。

大學(xué)畢業(yè)后我就進了民和郵政局開始了我人生中的第一份工作，在這不足一年的時間里我的確學(xué)到了不少東西,。郵政儲蓄是一份極能鍛煉人的耐心和改變?nèi)诵愿竦墓ぷ?，非常感激領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣的鍛煉機會。但儲蓄前臺不是我來郵政企業(yè)的目的,。我明白局長是想讓我在前臺多了解一下郵政的具體工作,，從而更了解郵政這個企業(yè)，進而寫出更有質(zhì)量的東西,。但我的年華是不容虛度的,。我的觀念是：人需要不斷地發(fā)展、進步,、完善,。在民和縣城找一本像樣的計算機教程都難，更別說其他職業(yè)培訓(xùn),，這滿足不了我不斷學(xué)習(xí)的需要,。雖然我一直在努力改變自己，努力適應(yīng)環(huán)境,，以便更好地發(fā)揮自己的作用,。但是我不能否認，我在這里過得很空虛,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪自己。另外,，我家在山西忻州,，爸媽身體一直都不好，母親前些日子剛做手術(shù),，他們需要我在他們身邊,，這也是我提出辭職的一個原因。

可能交接工作需要一個時期,。我的勞動合同于本月31日結(jié)束,，我希望在這個月內(nèi)能完成工作交接。

感謝局領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中和生活中對我的關(guān)心和支持,，特別是春節(jié)期間,，是同事的關(guān)心和幫助使我度過了那段特別想家的日子,，使我暫時放下想家的念頭投入到工作中。當(dāng)然,，無論我走到哪里,，我都不人忘記我曾經(jīng)是名郵政人，我一定會為郵政做力所能及的事情,。我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,，我一定會盡自己的`職,，做好應(yīng)該做的事。另外,，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。最后，祝我們民和郵政的業(yè)績越做越好,，我們的郵政團隊越來越強,。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助我辦理相關(guān)離職手續(xù),。

此致

敬禮

申請人：___

日期：___

餐廳員工辭職報告書 餐廳員工辭職書篇二十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很抱歉,，我遺憾地遞交這份辭職申請，并決定黯然離開這個哺養(yǎng)我成長的企業(yè),。我本為公司的一位正職員工,，在承裝m線從事調(diào)試電工工作，20__年經(jīng)校園招聘進司,，而今算來恰滿一年,，一年的光陰悄然而逝，__在我的職業(yè)發(fā)展的道路上,，將注定牽絆我的一生,。當(dāng)我真正邁出校門，直面社會的那一瞬,，是__向我伸出暖和的臂膀,，寬容的接納了我，并為我的生計,，提供了強有力的保障;而今我真正要離開時,，些許的留戀，久久繚繞心頭……然而,，猶如當(dāng)初加進我公司的`初衷一樣：為了企業(yè)健康發(fā)展和個人職業(yè)規(guī)劃的共贏,，我決然提出辭呈,，敬請體諒!

臨別：感謝__企業(yè)曾饋予我的殷殷資助，感謝__領(lǐng)導(dǎo)曾贈予我的諄諄教誨,，感謝__員工所給予我的綿綿慰囑,，帶著感謝，懷一顆感恩的心,，上路!

別了，__;別了,，美麗的疼痛……

祝__的員工生活更美好,，工作更輕松;__的未來市場更寬廣，遠景更敞亮,，大__,，通天下!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日