無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

上半年工作情況匯報篇一

一,、工作不足

會計(jì)工作僅僅停留在事中記帳,、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外,，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時往往會將企業(yè)實(shí)際丟在一邊,，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋,。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn),。

公司財(cái)務(wù)管理部對我們的會計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難,。有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深,，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

財(cái)務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財(cái)務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息,、知識沒有主動與其他部門進(jìn)行溝通、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動,。

二,、下半年工作計(jì)劃

在做好日常會計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理,、經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合管理能力,。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強(qiáng)事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料,，加強(qiáng)預(yù)測,、分析工作,，按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作,。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進(jìn)行合理、有效地使用,，使企業(yè)效益化,。在實(shí)際經(jīng)營活動中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計(jì)劃,，同時也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn),。

不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高政策水平對財(cái)務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財(cái)務(wù)工作,。所以在平時,，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時,，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后,，進(jìn)行處理,。

三、工作建議

針對我們工作中共同的弱點(diǎn),，舉辦一些專題講座,、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用,，如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外,，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,，把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享,。對于公司財(cái)務(wù)制度,，是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理,，如何按制度進(jìn)行管理,，否則,，僅僅財(cái)務(wù)上對他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來太難。在今后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作,。

上半年工作情況匯報篇二

20__上半年年已經(jīng)遠(yuǎn)去,，面對下半年的工作，新的各項(xiàng)工作給我?guī)淼氖翘魬?zhàn)和期望,，現(xiàn)對上半年的環(huán)保工作做一個個人工作總結(jié),。

一、取得的成績

發(fā)現(xiàn)了廢水站水表計(jì)量的不準(zhǔn)確,，并積極的探索,，虛心的向他人請教，大膽的更換了計(jì)量器具,，事實(shí)證明我們的做法是正確的,。廢水站達(dá)標(biāo)排放，上半年沒有環(huán)保處罰單,，各項(xiàng)環(huán)保檢查順利過關(guān),。給公司沒有帶來任何形象和經(jīng)濟(jì)損失。落實(shí)思想,，重視安全,，廢水站全年沒有不安全事故發(fā)生。

二,、存在的不足

廢水站目前的計(jì)量方式仍有缺陷,，和流量計(jì)存在一定的誤差。環(huán)保雖沒有處罰單,，但上半年仍有兩次cod超標(biāo),，被環(huán)保局發(fā)勸誡書兩次。公司浪費(fèi)水的現(xiàn)象依然存在,，個人環(huán)保意識不強(qiáng),，在部分地方而且很嚴(yán)重。樓頂制備純水產(chǎn)生的中水直接排放,，沒有得到合理的利用,。

三、下半年工作計(jì)劃

積極與綠通公司溝通,，計(jì)量方法盡可能采用環(huán)保局安裝的流量計(jì)為準(zhǔn);加強(qiáng)日常巡視,，做好每天水量的記錄，發(fā)現(xiàn)問題，立即解決或上報,，加強(qiáng)與綠通公司人員溝通,，積極督導(dǎo)他們的工作，保證下半年達(dá)標(biāo),，無任何行政處罰和勸誡!在全公司宣傳“節(jié)能減排”的科學(xué)發(fā)展思想,，加強(qiáng)車間干部員工的節(jié)約思想，全員齊參與環(huán)保和節(jié)約,。建議樓頂?shù)闹兴挠糜诠拘l(wèi)生間沖廁用水,。建議以后公司的所有的水龍頭都采用4分的，年終考核總結(jié)這個可以先從采購做起,，一步步實(shí)現(xiàn)全面轉(zhuǎn)換的目的,。

上半年工作情況匯報篇三

上半年，在站長的領(lǐng)導(dǎo)下,，本著對工作,、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好自己的本職工作,，為公司運(yùn)輸生產(chǎn)做出了自己應(yīng)盡的一份貢獻(xiàn),，主要做出以下幾點(diǎn)總結(jié)：

一、工作學(xué)習(xí)方面

按照公司一號文件要求,，為提高自己的業(yè)務(wù)水平,，不間斷的學(xué)習(xí)《技規(guī)》《行規(guī)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是事故通報的學(xué)習(xí),。提高自己對行車安全工作的認(rèn)識和了解,，為了更好的做好本職工作，利用休息時間,，熟悉《站細(xì)》,，了解站場設(shè)備和作業(yè)程序，在車站組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動中,，一向積極認(rèn)真的學(xué)習(xí),，通過自己的努力，基本掌握了調(diào)車工作的作業(yè)要領(lǐng)和作業(yè)程序,。為自己以后的發(fā)展打下了良好的工作基礎(chǔ),。

二、技術(shù)業(yè)務(wù)方面

以“苦干,、實(shí)干,、拼命干”的工作精神，調(diào)車作業(yè)中,，嚴(yán)格認(rèn)真實(shí)行調(diào)車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制度,，在確保人身安全的情況下,，按班前布置的要求,，正確做好調(diào)車作業(yè)準(zhǔn)備,，作業(yè)中，按值班員制定的列車編組計(jì)劃,，認(rèn)真的傳達(dá)給連結(jié)員計(jì)劃內(nèi)容和各項(xiàng)注意事項(xiàng),，嚴(yán)格把控各項(xiàng)作業(yè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,，半年中從未發(fā)生過違章違紀(jì)，影響行車安全的各種行為,，保證了車站的安全工作的有序進(jìn)行,。

三、生活方面

生活中和同事互幫互助,，和睦相處,，之間相處從未有過斤斤計(jì)較的事件發(fā)生，積極參加各項(xiàng)站務(wù)活動,，增進(jìn)了同事之間的友誼,，促進(jìn)和諧氛圍。

半年來自己在平凡的崗位上付出了辛苦,，盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，但是嚴(yán)格的來說離作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化還是有一定的差距，在今后的工作中加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,，盡心盡責(zé)做好每項(xiàng)工作，繼續(xù)為公司安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn),。

上半年工作情況匯報篇四

一,、上半年主要工作成績

(一)速圈地，廣開拓,，順利實(shí)現(xiàn)“開門紅”

上半年以來,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下培訓(xùn)部全員積極走出去,，變被動為主動,，不等不靠,，定期制定客戶拜訪計(jì)劃,，廣泛開拓政企市場，深度挖掘培訓(xùn)需求,，并初見成效,。

至_底，培訓(xùn)部已經(jīng)完成文化中心赴__主題培訓(xùn)、__街道社區(qū)班子成員培訓(xùn),、“__大講堂”等系列培訓(xùn)，同時已與區(qū)消防大隊(duì),、__街道、__街道,、__區(qū)、中國移動__分公司,、區(qū)大運(yùn)辦等機(jī)構(gòu)達(dá)成初步合作協(xié)議,，順利實(shí)現(xiàn)開門紅。

(二)對內(nèi)夯實(shí)基礎(chǔ),，對外整合優(yōu)勢

為了增強(qiáng)部門的核心競爭力,，我們一直在探索走一條不可復(fù)制和不可取代的路子,，對內(nèi)，我們一直致力于特色品牌課程的定制和開發(fā),，已初步完成“__特色”課程體系研發(fā)工作,，并與區(qū)文產(chǎn)辦、市特區(qū)文化研究中心等多家單位初步達(dá)成了課題研究合作意向,，并在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，與__大學(xué)等知名學(xué)府洽談合作掛牌，設(shè)立教學(xué)點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)雙贏,。師資方面，在鞏固機(jī)關(guān)師資傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)已與多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)成了師資共享意向,。

(三)重塑品牌內(nèi)涵,，打造中高端平臺

品牌內(nèi)涵一直是我來中心這幾個月的工作重點(diǎn)，也是曾經(jīng)最困擾我的問題之一,，__人才培訓(xùn)已經(jīng)有了一定的品牌知名度和美譽(yù)度,，但還是僅限于政府之間，而且,，很多機(jī)構(gòu)對我們的認(rèn)識還很匱乏,，近期走訪區(qū)總工會,、總商會、婦聯(lián),、區(qū)義工聯(lián)時感受尤為明顯,，他們并不知道我們可以幫助他們設(shè)計(jì)如此豐富的培訓(xùn)課程，有的甚至不知道我們中心有培訓(xùn)這一關(guān)建職能,。在這段時間的實(shí)踐摸索中，我們一直注重跟客戶強(qiáng)調(diào)品牌服務(wù)內(nèi)涵,，我們不應(yīng)該把自己僅僅定位在一個培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)的角色上,，而是要將服務(wù)內(nèi)涵一直前伸到培訓(xùn)咨詢，并且能將培訓(xùn)咨詢做得相當(dāng)專業(yè),，和區(qū)大運(yùn)辦的接洽是一個很好的開始,，當(dāng)客戶對我們的咨詢方案露出滿意的笑容時，我們有理由堅(jiān)信——中高端培訓(xùn)平臺不應(yīng)該僅僅只是我們的一個夢想!

(四)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,，組建“硬仗”隊(duì)伍

人才培訓(xùn)因其性質(zhì)特殊,，需要一只高素質(zhì)，高修為的,、能打硬仗的團(tuán)隊(duì),，用主任的話說就是培訓(xùn)別人的人自己首先要經(jīng)得起考驗(yàn)，開年以來,，部門不斷地注入了新鮮的血液,，我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌芰?yōu)先,，用人所長的選人用人原則,，堅(jiān)持部門例會制度，項(xiàng)目運(yùn)作心得分享制度,、一幫一結(jié)對子制度,、績效面談制度等一系列舉措，初步實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的有序,、高效運(yùn)作,。

二、工作中存在的問題

回顧上半年工作,，還存在以下突出問題急需解決：

(一)企業(yè)培訓(xùn)核心競爭力急需增強(qiáng)

企業(yè)培訓(xùn)一直是我們的瓶頸,，經(jīng)過3個月的努力，雖有一些成效,，但收效甚微,，歸根結(jié)底還是要追塑到__人才培訓(xùn)的品牌工信力上，這就好比是,，名牌大學(xué)和重點(diǎn)大學(xué)的區(qū)別,，企業(yè),，特別是大型國企，多少有些“名牌情結(jié)”,，多少有些輕視政府培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的想法,，認(rèn)為政府機(jī)構(gòu)不夠?qū)I(yè)，效率低下,，我們接受質(zhì)疑,，同時也接受挑戰(zhàn)。增強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)核心競爭力,，成為我們今后工作的重中之重,。

(二)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程整合不充分

三、整改方向

基于此,，我們得出了下半年的工作重點(diǎn),，有什么不全面的地方，還望領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

(一)規(guī)范流程管理,，提升服務(wù)水平

管理流程不規(guī)范，不僅有礙于培訓(xùn)市場的進(jìn)一步拓展,，同時在培訓(xùn)工作設(shè)計(jì)及實(shí)施過程中也容易造成疏漏,，為此我們將在日后針對政府和企業(yè)等不同培訓(xùn)類型，設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)規(guī)劃建議書和企業(yè)標(biāo)書的標(biāo)準(zhǔn)模板,，對政府類和企業(yè)類培訓(xùn)流程用腦圖的形式進(jìn)行細(xì)化,、標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)計(jì)相關(guān)工作表格和文件,，逐步形成標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程,，做到專業(yè)化服務(wù)水平。在服務(wù)內(nèi)涵上,，強(qiáng)化前伸性咨詢內(nèi)涵,，弱化中介性服務(wù)內(nèi)涵，爭取將服務(wù)層次和水平明顯提升一個臺階,。

(二)充實(shí)品牌內(nèi)涵,，完成“成長期”品牌建設(shè)

“__人才培訓(xùn)“的品牌建設(shè)不是一個歸零重塑的過程，而是一個升華再造的過程,，所以在這里我用了“成長期”這個關(guān)建詞,，成長期，顧名思義,，離不開規(guī)模宣傳,，離不開口碑傳播，離不開鯰魚效應(yīng),。下半年,，我們重點(diǎn)工作之一就是品牌內(nèi)涵的充實(shí),，具體可以通過一系列大型活動的舉辦，如百所高校__行活動及系列高峰論壇等,，期以用最短的時間,，圓滿完成“成長期“品牌建設(shè)。

(三)把握政策走勢,，力促無縫對接

特區(qū)內(nèi)外一體化給了我們得以飛速發(fā)展的契機(jī),。我們要緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“加快與市區(qū)八個方面主動對接”的工作思路，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念,，豐富培訓(xùn)內(nèi)容,，更新培訓(xùn)方式，努力打造高端一流的培訓(xùn)平臺;充分利用資源優(yōu)勢,，以精品化課程、領(lǐng)軍型師資,、貼心式服務(wù),，努力創(chuàng)造一流的服務(wù)業(yè)績;為實(shí)現(xiàn)我區(qū)干部群眾觀念對接、素質(zhì)對接,、發(fā)展對接,、社區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對接等提供更多更好的培訓(xùn)產(chǎn)品。

(四)苦練“狼性”內(nèi)功,，打造高效團(tuán)隊(duì)

在此,，我想表達(dá)一個小小的希望，希望我們培訓(xùn)部有一天能夠稱得上是一只充滿狼性的團(tuán)隊(duì)!狼,，席群居,，群而發(fā)之，群而進(jìn)之,，目標(biāo)出現(xiàn),，群而攻之。狼,，對于目標(biāo)之攻擊,，常在群首號令之前，便序而不亂,，各自心領(lǐng)神會,、配合默契，各司其職,，有條不紊,。主攻者勇往直前，助攻者蠢蠢欲動,，后備者嚎叫助威,，其組織之嚴(yán)密人所難及,，若把這種精神充分融入我們團(tuán)隊(duì)文化之中，何愁團(tuán)隊(duì)不勝?何愁事業(yè)無功?

上半年工作情況匯報篇五

光陰似箭,，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼20___年已經(jīng)過了大半年。告別十多年的學(xué)生生涯,，從一個不諳世事的大學(xué)生搖身一變,，變成了初出茅廬的職場新人?？v然對學(xué)生的身份有著萬般不舍,，但是我們還是帶著滿腔熱情走進(jìn)了華潤這一溫暖的大家庭。

帶著美麗的夢想,，我們斗志昂揚(yáng),，摩拳擦掌，準(zhǔn)備一展所長大干一場,。帶著無盡的渴望,，我們躊躇滿志，豪情萬丈,，期待破蛹成蝶展翅飛翔,。但是理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感,。初來乍到,，也沒多少事情可以干，每天就只能做些擦擦桌子掃掃地,，端茶遞水粘貼發(fā)票,，收發(fā)快遞復(fù)印傳真等等的后勤工作，要不就掃描掃描工程藍(lán)圖,，翻譯翻譯英文合同等等的瑣碎事務(wù),，基本上沒啥機(jī)會接觸到業(yè)務(wù)知識。有時候閑得發(fā)慌,，坐在前臺看著走廊上人來人往,，或聽著電梯上上下下開門關(guān)門的聲音發(fā)呆。欲大展拳腳卻無所事事,，有事都是些雜七雜八的瑣事,，總覺得郁郁不得志又無計(jì)可施，一顆心就悄悄地浮躁起來,。

還記得和少青每人提兩大袋藍(lán)圖到打印店掃描,，沉甸甸的袋子把我們的身體都壓彎了。一整天我們就和兩千多張圖紙一起,，那濃烈刺鼻的氨水味,，至今記憶猶新,。一張張地拆開又疊好，一整天下來也沒閑著,，站得腰酸背疼的,，連午飯還是打個快餐在打印店內(nèi)草草解決。不過我們是快樂的,，因?yàn)槲覀冊谕瓿勺约旱墓ぷ?，我們在自食其力?shí)現(xiàn)自我價值，我們可以通過自己的雙手創(chuàng)造財(cái)富,。

還記得對著那厚厚的一大疊英文合同和技術(shù)附件,，因?qū)I(yè)性太強(qiáng)，知識面太窄,，詞匯量太少,，撓耳抓腮苦思冥想，絞盡腦汁也翻譯不出來,，譯出來也語不通句不順的窘樣,。另外，對那些有幸可以去江蘇常州參加拓展訓(xùn)練和實(shí)習(xí)的新同事們,，我倆心里真是充滿了羨慕妒忌恨,，羨慕得眼紅,，恨得牙癢癢,。不過我們是充實(shí)的，因?yàn)樽诳倢π逻M(jìn)員工很照顧,，總鼓勵我倆多學(xué)習(xí),，即使他事務(wù)再繁忙，也會在下午下班后抽時間幫我們補(bǔ)習(xí)半個鐘的專業(yè)知識,。宗總愛崗敬業(yè),，一心撲在工作上，對工作一絲不茍的態(tài)度也深深影響著我們,。

通過學(xué)習(xí),，浮躁的心慢慢平復(fù)下來，才明白：要成就一番大事業(yè),，非得有一種耐的住寂寞的心態(tài)不可,，從基本崗位做起，循序漸進(jìn),，接受磨練,。

6月1日到6月18日，領(lǐng)導(dǎo)安排我到江蘇常州培訓(xùn)學(xué)習(xí),，很榮幸獲得這次出差機(jī)會,。在外環(huán)廠區(qū),，接觸到很多領(lǐng)導(dǎo)，雖然他們身居高位,，但是沒有半點(diǎn)架子,，還很關(guān)心我們的工作和生活。公司環(huán)境優(yōu)美,，氣氛很融洽,，同事也很好，工作效率高,，敬業(yè)奉獻(xiàn),，待人和善，從他們身上我總會學(xué)到許多東西,。特別要感謝的是鄭總的知遇之恩,。之前屢次求職失敗，是他給了我機(jī)會讓我的夢想找到孕育的土地,，從此扎根華潤;是他給予我們一次又一次的鼓勵,，為我們排憂解難。我也正在一步一個腳印地努力著,，期望有一天我的夢想可以撐起一片綠蔭,，開滿似錦繁花，結(jié)出累累碩果,。此外,，還要感謝我的師傅小瓊。我知道我的粗心和愚笨有時候會給她帶來很多麻煩,，可她一點(diǎn)也不介意,，給我傳授了很多報關(guān)方面的知識，還帶我專門跑了華西村那邊的保稅倉庫以及常州海關(guān),。

雖然在常州呆了半個月,，但是學(xué)到的也只不過是一些報關(guān)工作的皮毛而已，由于專業(yè)知識不掌握,，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)缺乏,，現(xiàn)在做起事來還是感覺困難重重，處處碰壁,。還記得臨走前,，鄭總寄予厚望，希望我回到珠海后能夠具備獨(dú)立操作的能力,。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望,，我一定加倍努力爭取以最短的時間來提升自身業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

華潤，給了我們騰飛的翅膀,。在這里,，我們要放飛理想搏擊長空;在這里，我們要點(diǎn)燃激情奮勇向前;在這里,，我們要激蕩青春譜寫輝煌!