計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

公司工會明面工作計(jì)劃和目標(biāo) 公司工會年度工作計(jì)劃篇一

堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主,、綜合治理”的工作方針,，以《安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和省、市局安全工作會議精神為工作指導(dǎo),，進(jìn)一步細(xì)化安全管理目標(biāo),，逐級落實(shí)安全責(zé)任,，建立健全安全監(jiān)管、考核體系,，確保各項(xiàng)安全措施的落實(shí),。

無等級責(zé)任事故，全年無輕傷,、無重傷,、無死亡，無被盜,、被搶的刑事案件;加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范宣貫,，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系，并按照體系要求保持體系良好運(yùn)行;安全管理工作順利通過省,、市局安全工作考核,。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高安全意識

抓好安全工作,，必須發(fā)動全員參與安全管理,，提高全體員工的安全意識，全面貫徹貫徹落實(shí)安全工作各項(xiàng)制度,、措施,。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段,，掌握安全知識和防災(zāi)自救技能,，把握主動權(quán)，打好主動仗,。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí),。針對《安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的指導(dǎo)安全工作的新觀點(diǎn)、新論述,，認(rèn)真組織干部職工利用學(xué)習(xí)日等形式,，學(xué)習(xí)貫徹，并作為指導(dǎo)今后一個(gè)階段安全工作的基本方針,，學(xué)習(xí)中不僅要重內(nèi)容,、重時(shí)間，更要重效果,，切實(shí)把安全工作放在重要位置,，貫穿于單位經(jīng)營管理工作的方方面面，堅(jiān)決克服輕率和麻痹的思想,，堅(jiān)持常抓不懈,、警鐘長鳴,。

2、提倡全新的安全文化,，倡導(dǎo)安全生產(chǎn),、工作、生活的新理念,。將安全管理與單位的'日常管理有機(jī)結(jié)合,，充分利用單位的各種載體宣傳安全文化，把安全當(dāng)作單位的效益,，努力在全體員工中樹立重安全、講安全,、做安全的意識,，做到管理之中講安全，抓好安全促管理,。

3,、加強(qiáng)安全知識,、技能培訓(xùn),。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識手冊，了解安全防范的基本手段,，增加對安全工作的感性和理性認(rèn)識,。積極參與安全培訓(xùn)，讓干部職工牢記安全生產(chǎn)法規(guī),、條例以及安全管理基本要求,，提高 干部職工對安全法規(guī)的認(rèn)知程度，努力減少財(cái)產(chǎn)的損失,。

公司工會明面工作計(jì)劃和目標(biāo) 公司工會年度工作計(jì)劃篇二

1,、認(rèn)真組織公司系統(tǒng)工會干部深入學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹“三個(gè)代表”重要思想,，五中全會精神以及全總xx屆會議精神。

2,、在全公司工會系統(tǒng)加大對國家電網(wǎng)公司提出的一強(qiáng)三優(yōu)發(fā)展目標(biāo)和三抓一創(chuàng)的工作思路深刻內(nèi)涵的理解,，形成務(wù)實(shí)進(jìn)取、貫徹落實(shí)的氛圍,，作者所有,！現(xiàn)工會整體合力。開展公司工會系統(tǒng)我為一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代xx供電公司做什么,，怎么做的學(xué)習(xí)和討論,，讓工會系統(tǒng)的每一位同志在思想認(rèn)識上有進(jìn)一步提高,。

1、加強(qiáng)勞動保護(hù),，充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)作用,。

一是明確職責(zé)正常開展工作，一級監(jiān)督一級,；并積極配合公司反違章督查大隊(duì)的工作,，使安全責(zé)任落到實(shí)處。

二是加強(qiáng)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平,，提升監(jiān)督質(zhì)量。

2,、以220kvxxx站為榜樣,，在公司變電110kv系統(tǒng)，檢修,、線路班組中選擇部分工會小組進(jìn)行公司創(chuàng)一流,、對標(biāo)工作的試點(diǎn)，從而形成基層班組在公司創(chuàng)一流工作的.亮點(diǎn),。

3,、今年要縣級供電公司的班所中選擇部分站所進(jìn)行試點(diǎn)，工會干部蹲點(diǎn),，加強(qiáng)站所各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè),，從而形成在公司農(nóng)電系統(tǒng)班所工作中的亮點(diǎn)。以點(diǎn)帶面,，從而全面提升縣市供電公司站所基礎(chǔ)管理水平,。

1、堅(jiān)持員工代表大會這一民主管理基本形式

（1）組織,、籌備開好公司首屆x次員工（會員）代表大會,。

（2）幫助、指導(dǎo)縣公司員工代表大會工作,，重點(diǎn)放在今年換屆選舉的縣公司,，確保其標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范地按民主程序進(jìn)行。

2,、堅(jiān)持職工民主議事會制度,。按照在職工代表大會閉會期間，凡應(yīng)在職工代表大會上審議的有關(guān)事項(xiàng),，先經(jīng)職工民主議事會審議通過,，再提交到下一次職工代表大會確認(rèn)的規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)備,、組織,、召開職工民主議事會,。

3、堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度,，一是做好公司職工代表巡視檢查,；二是在縣、市公司大力推進(jìn)職工代表巡視檢查工作,，使之進(jìn)一步規(guī)范,、完善,，發(fā)揮其作用。

4,、繼續(xù)做好公司的司務(wù)公開工作,，及時(shí)將公司今年的一些重大事項(xiàng),，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項(xiàng),，在司務(wù)公開欄公開,，接受員工監(jiān)督。

1,、積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工活動,，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體,，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的試點(diǎn),，再逐步推廣,，將工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化和終身學(xué)習(xí)的理念深入人心,。教育和引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念和積極進(jìn)取的精神,。

2、充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用,，加大對勞模和先進(jìn)人物宣傳力度,，用勞模的特殊感染力影響和激勵(lì)員工。123下一頁

公司工會明面工作計(jì)劃和目標(biāo) 公司工會年度工作計(jì)劃篇三

今年,，公司工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和全總十五大精神為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)公司黨委和上級工會的工作部署,，緊緊圍繞公司總體目標(biāo)和任務(wù),，努力探索新形勢下開展工會工作的新思路、新舉措,，在履行職能中實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一,，不斷為公司文明建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。主要做好以下幾個(gè)方面的工作,。

公司工會組織要繼續(xù)深入開張“兩講”活動,。要結(jié)合慶祝新中國成立60周年和勝利油田勘探開發(fā)45周年,，大講我國取得的輝煌成就和社會主義的優(yōu)越性，大講油田發(fā)展史和石油鉆井工人在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的突出貢獻(xiàn),，唱響共產(chǎn)黨好,、社會主義好、改革開放好的時(shí)代主旋律,。結(jié)合宣傳油田實(shí)行一體化管理,，進(jìn)一步增強(qiáng)公司廣大職工的責(zé)任感和主人翁意識；結(jié)合宣傳公司成立以來取得的突出成就,，不斷增強(qiáng)廣大職工的危機(jī)意識和創(chuàng)新意識,。公司工會組織要積極組織開展“兩講”系列活動，大力唱響“工人偉大,、勞動光榮”的主旋律,，切實(shí)把“兩講”活動由上而下深入到基層、組織和崗位,，把廣大職工的積極性,、智慧和創(chuàng)造力凝聚到實(shí)現(xiàn)公司一屆二次職代會確立的各項(xiàng)工作目標(biāo)上來，努力推進(jìn)“強(qiáng)素質(zhì),、樹形象,、創(chuàng)建名牌基層鉆井隊(duì)”遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。不斷深化“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動,。積極協(xié)同有關(guān)部門組織職工開展多種形式的合理化建設(shè),、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動,，不斷提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，努力建設(shè)一支知識型、技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍,。

公司工會組織將結(jié)合總公司開展的爭當(dāng)“鉆井先鋒”勞動競賽活動，以開展“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論活動為載體,，繼續(xù)深入開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程競賽活動,。在干部職工中開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀承包者”、“開拓市場能手”競賽活動,；在各單位之間開展?fàn)帄Z“管理效益獎(jiǎng)”,、“安全管理獎(jiǎng)”、“基層建設(shè)獎(jiǎng)”,、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”競賽活動,；在全公司開展?fàn)幃?dāng)“管理先鋒”、“技術(shù)先鋒”、“崗位先鋒”和職工“創(chuàng)新成果”競賽活動,。通過勞動競賽激發(fā)和調(diào)動廣大職工的熱情和干勁,，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量,。

公司工會組織要廣泛開展合理化建設(shè),、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)助和發(fā)明創(chuàng)造活動,。2月份,，在全公司范圍內(nèi)開展以“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”為主題的合理化建議月活動，這是公司首次統(tǒng)一時(shí)間,、統(tǒng)一命題,，發(fā)動職工圍繞公司的長效發(fā)展而開展的一次群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。公司要組織有關(guān)專業(yè)人員,，切實(shí)遴選出先進(jìn),、實(shí)用、價(jià)值高的優(yōu)秀職工合理化建議,，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)，要扎實(shí)做好勞模的管理工作,，注重發(fā)揮典型的先進(jìn)性和導(dǎo)向性作用,，進(jìn)一步加大典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳力度,，激勵(lì)職工崗位建功。建設(shè)一支推動公司科學(xué)發(fā)展的科技,、管理,、崗位操作的勞動模范隊(duì)伍，發(fā)揮好勞動模范的師范導(dǎo)向作用,，弘揚(yáng)勞模精神,，努力營造人人學(xué)習(xí)崇尚勞模，個(gè)個(gè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。

公司工會組織要立足實(shí)際,，不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè)，落實(shí)職工的民主權(quán)利,，落實(shí)好平等協(xié)商制度,。特別是面對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，油田和公司深化改革的新形勢,，注重和加強(qiáng)源頭參與,、決策參與，最大限度地將維護(hù)職工群眾根本利益體現(xiàn)在公司改革發(fā)展的各項(xiàng)決策和各項(xiàng)工作部署中。扎實(shí)推進(jìn)職代會制度建設(shè),，不斷提高職代會質(zhì)量,。切實(shí)抓好職代會閉會后的管理，發(fā)揮好職代會各專門工作委員會的作用,，采取職工代表檢查巡視工作等多種有效形式,，確保職代會各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處。召開專門的提案工作會議,，切實(shí)抓好一屆二次職代會上職工代表提案的落實(shí),，集體合同的責(zé)任追蹤、信息反饋,、問題整改等工作,，促進(jìn)職工提案、集體合同的解決和答復(fù),，力爭提案,、合同落實(shí)率達(dá)到95%以上。扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，認(rèn)真組織運(yùn)行好廠務(wù)公開控制程序,，不斷推進(jìn)程序的有效改進(jìn)。各單位工會組織要立足工作實(shí)際,，不斷加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè),。通過隊(duì)務(wù)公開切實(shí)將本單位的經(jīng)營管理情況、收入分配情況以及各項(xiàng)重大決策公開,，接受職工群眾監(jiān)督,，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),，推進(jìn)公司的民主管理進(jìn)程。在具體工作中,，要做到“五個(gè)深化”：以拓展范圍和內(nèi)容為目的,，向廠務(wù)公開的廣度深化；以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),，向職工的需求方面深化,；以強(qiáng)化廠務(wù)公開的監(jiān)督環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，向二次公開深化,；以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)為需求,，向闖市場單位的領(lǐng)域深化；已激活基層活力為宗旨,，向班組公開深化,。今年第三季度，公司工會將召開廠務(wù)質(zhì)詢工作會議，實(shí)現(xiàn)公司廠務(wù)公開民主管理滿意度測評率達(dá)90%以上,。各基層單位工會組織要總結(jié)過去好的做法和經(jīng)驗(yàn),，突出抓好基層民主管理典型的培養(yǎng)和選樹，努力形成具有單位特色的基層民主管理方式和制度,。

公司工會組織要以創(chuàng)建和諧公司為目標(biāo),，在構(gòu)建公司和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，維護(hù)職工權(quán)益”的工會工作原則,，加大源頭參與力度，進(jìn)一步健全工會利益協(xié)調(diào),、訴求表達(dá),、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制。繼續(xù)推動《勞動合同法》及其配套條例的貫徹落實(shí),，通過集體合同等制度的落實(shí),，努力建立規(guī)范有序、公正合理,、互利共贏,、和諧穩(wěn)定的新

型勞動關(guān)系。要積極協(xié)同有關(guān)部門,，指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動合同,，加強(qiáng)對勞動合同等制度履行情況的監(jiān)督。進(jìn)一步完善平等協(xié)商,、簽訂集體合同,。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好集體合同條款落實(shí)情況的監(jiān)督和檢查。切實(shí)做好勞動爭議調(diào)解工作,。完善以勞動關(guān)系預(yù)報(bào),、預(yù)防和勞動爭議處理為主要內(nèi)容的公司勞動爭議預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持“基層為主,、預(yù)防為主、調(diào)解為主”的原則,，充分發(fā)揮工會調(diào)解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用,。推動工會信訪工作規(guī)范化，及時(shí)依法協(xié)調(diào)和處理好職工的信訪事項(xiàng),。教育引導(dǎo)職工依法,、有序、理性地反映問題和建議,，主動配合有關(guān)部門把職工信訪事項(xiàng)解決在基層和萌芽狀態(tài),，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，全面做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同落實(shí)工作。加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度,。認(rèn)真行駛工會勞動保護(hù)監(jiān)督和督促落實(shí)職工帶薪休假制度,，繼續(xù)進(jìn)行職工全員健康查體，協(xié)助做好有毒有害工種查體工作,，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的安全健康權(quán)益,。

公司工會組織要牢固樹立“職工群眾利益無小事”的思想，以“兩深入,、兩心系”活動為載體,，不斷完善職工維護(hù)救助體系，進(jìn)一步建立和完善公司弱勢群體幫扶網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)幫扶工作制度,，努力維護(hù)職工群眾的`切身利益,，實(shí)現(xiàn)“全公司沒有一名職工因家庭困難而無法生活，沒有一名職工因家庭困難看不起病,，沒有一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)”的工作目標(biāo),。公司工會組織要認(rèn)真實(shí)施“兩深入、兩心系”活動長效機(jī)制,，立足于維護(hù),、和諧、穩(wěn)定,，繼續(xù)扎實(shí)做好職工群眾的困難幫扶工作,。對特困職工主動承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)，采取互助式,、結(jié)對式,、傳動式、治本式等多種幫扶措施,，不斷完善助學(xué)金制度,、扶困金制度、源頭參與制度,、貧困戶四優(yōu)先制度等六項(xiàng)幫扶制度,。進(jìn)一步完善公司的“三級”困難幫扶體系。一是公司領(lǐng)導(dǎo)與特困戶之間結(jié)對進(jìn)行重點(diǎn)幫扶,。二是公司工會和有關(guān)科室與困難家庭之間結(jié)對進(jìn)行重點(diǎn)幫扶,。三是各基層工會與公司遺屬戶之間結(jié)對進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。公司對遺屬戶,、困難家庭都確定幫扶單位和責(zé)任人,，實(shí)行定期慰問、定向扶持,、定時(shí)解困,。堅(jiān)持不懈地為職工群眾扶貧解困送問溫暖,，誠心誠意為職工群眾辦實(shí)事。堅(jiān)持春節(jié),、仲秋,、國慶等節(jié)日期間的走訪慰問工作。積極推進(jìn)工會互助保障工作,，扎實(shí)做好互助互濟(jì)會,、職工保險(xiǎn)互助會、職工醫(yī)療救助會的入會和管理,，職工入會率力爭達(dá)到100%,。認(rèn)真做好各類弱勢群體管理工作。積極協(xié)助有關(guān)部門做好殘疾人的就業(yè)安置,、困難救助等工作,。按照“四優(yōu)先”的原則，做好職工療養(yǎng)工作,，尤其要安排好勞模先進(jìn)的療養(yǎng),，進(jìn)一步提高一線職工療養(yǎng)比例。結(jié)合職工享受帶薪休假的實(shí)際,，完善管理措施,，加大療養(yǎng)宣傳力度，做好職工療養(yǎng)工作,。繼續(xù)組織對全員職工健康查體,，規(guī)范查體費(fèi)用，統(tǒng)一查體項(xiàng)目,，健全健康檔案,，普及健康知識，培養(yǎng)健康理念,，提高健康水平,。深入開展?fàn)巹?chuàng)“全國‘安康杯’勞動競賽優(yōu)勝企業(yè)“活動。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身能力建設(shè),。按照《工會法》和《中國工會章程》的要求,，公司工會要切實(shí)加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，依法保證工會組織的健全和完善,，切實(shí)維護(hù)好工會組織和工會干部的合法權(quán)益,。各基層單位工會要認(rèn)真組織好工會委員會的改造、申請,、上報(bào)工作。同時(shí),，要繼續(xù)深化“三聯(lián)系“活動,，深入聯(lián)系點(diǎn),，深入職工群眾，傾聽職工群眾呼聲,，反映職工群眾愿望,，切實(shí)當(dāng)好職工群眾的貼心人，努力成為組織動員職工的能手,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家,、關(guān)心服務(wù)職工的模范。今年,，公司工會將在公司范圍內(nèi)全面推廣普及工會工作記錄微機(jī)錄入工作,，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料的規(guī)范化、無紙化,、高效化,，為基層實(shí)實(shí)在在“減負(fù)”，努力提升基層建設(shè)水平,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),。要以提高能力為重點(diǎn)，強(qiáng)化各基層單位工會干部隊(duì)伍建設(shè),、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練,，扎實(shí)開展“新型職工之家”和“優(yōu)秀工會干部”評選活動，不斷提高組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工、維護(hù)職工的能力和水平,，推進(jìn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會干部思想作風(fēng)建設(shè)上水平,。做好工會干部培訓(xùn)工作，在廣大工會干部中開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)活動,，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。按照上級工會組織的要求,，公司工會將切實(shí)加強(qiáng)對工作的管理和指導(dǎo),，建立健全工會組織，積極主動地開展好工會的各項(xiàng)工作,。

進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作,。通過深化組織實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮好女職工在公司文明建設(shè)中應(yīng)有的作用,。大力實(shí)施“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”，教育廣大女職工牢固樹立有作為才能有地位的意識,，以“星級巾幗文明崗”創(chuàng)建活動為載體,，加強(qiáng)女子班組建設(shè),，引導(dǎo)女工積極參加勞動競賽活動，努力實(shí)現(xiàn)崗位建功,。繼續(xù)開展“崗位練兵”,、“技術(shù)比武”活動，鼓勵(lì)女職工爭當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手,、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手,，引導(dǎo)女職工關(guān)愛企業(yè)，積極提合理化建議,，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策,。大力實(shí)施“巾幗成才行動”，以提升女職工素質(zhì)為主線,，開展班組競賽為載體,，創(chuàng)新創(chuàng)效為目的，激勵(lì)女職工立足本職,，積極作為,，發(fā)揮女職工在文明建設(shè)中的獨(dú)特作用。要充分發(fā)揮公司女職工典型的優(yōu)勢,，鼓勵(lì)女職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),，鼓勵(lì)廣大女職工崗位成才、崗位立功,、崗位奉獻(xiàn),。大力實(shí)施“巾幗文明行動”，繼續(xù)深化“三親情”活動,，開展多種形式的婚姻,、家庭、子女教育和心理健康的輔導(dǎo)和教育活動,，把更多關(guān)愛送給廣大女工和職工家庭,。要充分發(fā)揮巾幗服務(wù)隊(duì)的作用，積極組織開展各種形式的愛心幫扶活動,，努力為弱勢女工群體,、一線職工家庭、外闖市場職工家庭和困難職工家庭辦實(shí)事,、辦好事,，幫助他們解決工作生活中遇到的實(shí)際問題和困難，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧公司中的積極作用,。以維護(hù)女職工權(quán)益和特殊利益為平臺,，進(jìn)一步完善女職工法律咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過開展普法宣傳,、進(jìn)行女職工勞動保護(hù)檢查,、強(qiáng)化源頭參與等多種有效形式和措施,，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。做好女職工健康查體工作,，力爭查體率達(dá)到100%。

進(jìn)一步加強(qiáng)文化體育工作,。公司各級工會組織要緊緊圍繞“強(qiáng)素質(zhì),、樹形象、共建和諧公司,，共享發(fā)展成果”的共建共享觀,，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢，認(rèn)真扎實(shí)地做好文化體育工作,。要立足單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn),，突出重點(diǎn)，結(jié)合“兩講”,、“三親情”創(chuàng)建等主題活動的要求,，不斷創(chuàng)新文體活動形式，豐富活動內(nèi)容,。通過活動的開展,，不斷豐富公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的知名度和美譽(yù)度,。今年是新中國成立60周年,，公司工會將認(rèn)真組織慶祝建國60周年職工合唱比賽，并結(jié)合實(shí)際,，開展系列性國慶活動,。

進(jìn)一步做好工會財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作和信息調(diào)研工作,。公司工會組織要夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，完善落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理制度,。切實(shí)把工會經(jīng)費(fèi)收好,、管好、用好,，使有限的資金發(fā)揮更大的作用,。在福利費(fèi)使用上，做到科學(xué)計(jì)劃,、合理支出,。公司工會將圍繞工作的重點(diǎn)，充分利用網(wǎng)絡(luò),、電視,、報(bào)紙等多種媒體,，加大工會工作宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍,，提高工會組織的影響力和輻射力,，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。積極完善工會網(wǎng)上辦公平臺,，不斷進(jìn)行工會網(wǎng)站的更新和維護(hù),，充分發(fā)揮工會網(wǎng)站的作用，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公,，提高工作效率,，及時(shí)做好季度、年終總結(jié)評比工作,。

公司工會明面工作計(jì)劃和目標(biāo) 公司工會年度工作計(jì)劃篇四

20xx年我局將緊緊圍繞省,、市局黨組“抓基層、打基礎(chǔ),、上水平”的工作思路,，全面貫徹落實(shí)國家局安全生產(chǎn)電視電話會議和省、市局煙草工作會議精神,，突出預(yù)防為主,，繼續(xù)深化“三項(xiàng)行動”和“三項(xiàng)建設(shè)”的具體措施，不斷創(chuàng)新安全管理手段,，大力推進(jìn)安全文化傳播,，通過整治行動和創(chuàng)優(yōu)活動，進(jìn)一步夯實(shí)重點(diǎn)區(qū)域安全管理基礎(chǔ),，有效防范和堅(jiān)決遏制重,、特大事故，促進(jìn)全局上下安全工作形勢進(jìn)一步穩(wěn)定發(fā)展,。

堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,，以《安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和省、市局安全工作會議精神為工作指導(dǎo),，進(jìn)一步細(xì)化安全管理目標(biāo),，逐級落實(shí)安全責(zé)任，建立健全安全監(jiān)管,、考核體系,，確保各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。

無等級責(zé)任事故，全年無輕傷,、無重傷,、無死亡，無被盜,、被搶的刑事案件,；加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范宣貫，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系,，并按照體系要求保持體系良好運(yùn)行,；安全管理工作順利通過省、市局安全工作考核,。

(一)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,，提高安全意識

抓好安全工作,，必須發(fā)動全員參與安全管理，提高全體員工的安全意識,，全面貫徹貫徹落實(shí)安全工作各項(xiàng)制度,、措施。通過學(xué)習(xí),、培訓(xùn)等手段,，掌握安全知識和防災(zāi)自救技能，把握主動權(quán),，打好主動仗,。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹落實(shí),。針對《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的指導(dǎo)安全工作的新觀點(diǎn),、新論述,，認(rèn)真組織干部職工利用學(xué)習(xí)日等形式，學(xué)習(xí)貫徹,，并作為指導(dǎo)今后一個(gè)階段安全工作的基本方針,，學(xué)習(xí)中不僅要重內(nèi)容、重時(shí)間,，更要重效果,，切實(shí)把安全工作放在重要位置，貫穿于單位經(jīng)營管理工作的方方面面,，堅(jiān)決克服輕率和麻痹的思想,，堅(jiān)持常抓不懈、警鐘長鳴。

2,、提倡全新的安全文化,，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)、工作,、生活的新理念,。將安全管理與單位的日常管理有機(jī)結(jié)合，充分利用單位的各種載體宣傳安全文化,，把安全當(dāng)作單位最大的效益,，努力在全體員工中樹立重安全、講安全,、做安全的意識,，做到管理之中講安全，抓好安全促管理,。

3,、加強(qiáng)安全知識、技能培訓(xùn),。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識手冊,，了解安全防范的基本手段，增加對安全工作的感性和理性認(rèn)識,。積極參與安全培訓(xùn),，讓干部職工牢記安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及安全管理基本要求,，提高干部職工對安全法規(guī)的認(rèn)知程度,，努力減少財(cái)產(chǎn)的損失。

(二),、強(qiáng)化制度管理,，明確安全責(zé)任

將“嚴(yán)、細(xì),、實(shí)”的工作作風(fēng)貫徹到安全管理工作中,，以“三個(gè)健全”為抓手，將預(yù)防作為安全工作的落腳點(diǎn),，實(shí)行關(guān)口前移,，強(qiáng)化事前管理，嚴(yán)格事中督查,，加強(qiáng)事后考核,，切實(shí)做到防患于未然。

1,、建立健全安全責(zé)任制,。行政一把手為安全工作的第一責(zé)任人,，必須切實(shí)負(fù)起管理、督促和指導(dǎo)的責(zé)任,，將安全貫穿于單位各項(xiàng)工作的始終,。層層簽訂安全管理責(zé)任狀，將安全工作定部門,、定崗位,、定人頭，做到“安全責(zé)任大家挑,、人人身上有目標(biāo)”,。

2、進(jìn)一步完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,。安全管理工作要根據(jù)單位經(jīng)營管理方式,、手段內(nèi)容的不斷變化進(jìn)行逐步完善，必須本著對單位,、對職工負(fù)責(zé)的精神,，對照安全管理制度、工作內(nèi)容,、工作職責(zé)對已有的各項(xiàng)安全管理措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、充實(shí),，對以往防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中內(nèi)容不完整的及時(shí)充實(shí),，情況有變化及時(shí)調(diào)整。同時(shí)還要認(rèn)真排查防火,、防盜,、防洪、防電擊等措施是否到位,，是否能夠適應(yīng)安全管理的要求,，各種安全設(shè)施該配齊的`盡快配齊，該改換的必須及時(shí)更換,。

3,、健全隱患排查機(jī)制，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在日常管理中要把車輛安全,、資金安全、信息網(wǎng)絡(luò)安全,，用電安全作為管理的重點(diǎn),，做到定期排查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，同時(shí)抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)季節(jié)的安全管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度。加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的教育和管理,，主要領(lǐng)導(dǎo)要在車輛管理上堅(jiān)持不碰“高壓線”,，為職工放好樣子帶好頭。對任何違反公司車輛管理安全的人和事,，一經(jīng)查實(shí),，將給予責(zé)任人以嚴(yán)肅處理。二是嚴(yán)格執(zhí)行流程管理,，嚴(yán)禁違規(guī)行為,，積極防范各種資金風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行信息安全管理的各項(xiàng)管理規(guī)定,，大力推進(jìn)信息技術(shù)在安全管理中的應(yīng)用,，提高行業(yè)安全管理的效率和成效。四是嚴(yán)格執(zhí)法過程的安全管理,，堅(jiān)持依法辦事,，按程序執(zhí)法，執(zhí)法過程要以說服教育為主,，積極化解矛盾,，防止矛盾激化和不必要的人員傷害。

(三),、強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作,，規(guī)范安全管理臺帳

重視安全工作的動態(tài)管理，定期開展安全生產(chǎn)檢查,，積極整改事故隱患,，通過安全臺帳的設(shè)置、使用,，規(guī)范日常安全管理行為,。

1、堅(jiān)持安全定期檢查制度,。每月進(jìn)行一次安全檢查,，班子成員包干負(fù)責(zé)，將安全工作月度專項(xiàng)檢查形成制度,，逐級落實(shí),。對檢查中存在的各種問題和事故隱患必須責(zé)任到人、限期整改,。

2,、堅(jiān)持做好安全管理臺帳，規(guī)范安全管理基礎(chǔ)王作,。提高對安全管理臺帳的認(rèn)識,，克服安全管理中的隨意性,、盲目性。臺帳做到規(guī)范使用,、記錄完整,、整改及時(shí)，以備查驗(yàn),。

3,、堅(jiān)持加大安全基礎(chǔ)設(shè)施的投入。正確處理安全與效益的關(guān)系,，從硬件上保證各項(xiàng)工作的順利開展,。一是車輛必須執(zhí)行定保制度，及時(shí)排除各種故障,，保持良好車況,，嚴(yán)禁帶故障出車。二是定期檢查和更換消防設(shè)施,，防止緊急情況下延誤施救戰(zhàn)機(jī),。三是季節(jié)變換前加強(qiáng)對倉庫和庫區(qū)的檢查，采取防護(hù)措施,。四是增加對防盜設(shè)施的投入,，防止電腦等辦公設(shè)備失竊。

安全管理,，責(zé)任重大,。20xx年，我們將時(shí)刻保持清醒的頭腦,，堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的工作方針,，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí),、認(rèn)真地抓好落實(shí)，努力為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供安全放心的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,。