總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

內(nèi)勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)建議 內(nèi)勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一

一,、內(nèi)勤崗位

工作作為公司銷售內(nèi)勤,，我深知本崗位的重要性,，內(nèi)勤是一個服務(wù)于公司全體員工的人員。對公司各個部門同事必須做到有求必應(yīng),，有需必幫,，我始終本著“公司利益第一，把工作做到更好“的一個目標,，認真積極的完成了以下本職工作：

1,、負責(zé)公司內(nèi)部銷售人員的服務(wù)工作。包括新到車輛的驗收,、車輛資料的整理,、保管與領(lǐng)取。

2,、負責(zé)公司整車訂單管理,、精品訂購。包括每月公司旬訂單制定,、跟蹤審核結(jié)算,、發(fā)車事宜,。

3、負責(zé)公司內(nèi)部文件的傳達,、執(zhí)行,。

4、負責(zé)與__廠家內(nèi)勤,、財務(wù)以及集團各公司之間各業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào),。

5、在銷售淡季配合銷售部外出做車展,，為銷售旺季打好基礎(chǔ),。

二、簡述工作情況

1,、在內(nèi)勤工作崗位工作過程中,，能夠積極主動全心全意的.對待每一項工作，對于剛剛開始工作的我,，始終保持謙虛,、謹慎的工作態(tài)度，虛心向同事學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗,，努力把工作做到最好。

2,、在工作期間,，豐富業(yè)務(wù)知識、提高工作能力,，不斷的給自己充電,，積累產(chǎn)品業(yè)務(wù)文化知識。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，附帶銷售車輛x臺,，并于20__年__月參加全國人力資源管理師三級考試。為了做好本職工作,，我不怕麻煩,，精簡部分工作的程序，提高工作效率,，爭取為各部門同事做好服務(wù)保障,。

結(jié)合上述一年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，我也深刻認識到：作為公司的一員,，無論在哪個崗位，都應(yīng)該有強烈的敬業(yè)心,、高度的責(zé)任感,、求真務(wù)實的工作態(tài)度和任勞任怨的忘我精神。任何時候都應(yīng)該以公司利益為重，切實履行自己的崗位職責(zé),，與此同時,，更應(yīng)該發(fā)揚主人翁精神，將公司的每一件事情當做自己的事情來做,，堅決杜絕“事不關(guān)己,，高高掛起”的工作心態(tài)。

總結(jié)一年來的工作,，盡管對自身和公司發(fā)展都有了一定的進步和取得了一定的成績,，但自身在許多方面還存在著不足。對于剛剛步入社會參加工作的我,，由于工作經(jīng)驗的缺乏,，導(dǎo)致許多問題考慮不夠周全，在處理問題上方法不夠得當,，缺乏創(chuàng)造性的工作思路,。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤,、嘴勤,、腿勤、腦勤,。在工作實踐中不斷完善自我,，鞭策自己。努力為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。

內(nèi)勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)建議 內(nèi)勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二

尊敬的人事部：

我于20__年六月二十五日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任x一職,，負責(zé)總經(jīng)辦作,。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)日語課程,，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。三個多月來,，我在潘總,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從,；

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作計劃的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,；

四、業(yè)務(wù)知識方面非凡是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的`工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20__年10月起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為________元/月。來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正,。

內(nèi)勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)建議 內(nèi)勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三

堅持做事和做人原則，努力做好日常工作,，熱心為中心全體人員服務(wù)要提高工作質(zhì)量,，關(guān)鍵是做好日常的本職工作。為了做好日常的本職工作,，我做了下面的努力：

1,、每天提前30分鐘左右到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備,，并安排好當日應(yīng)該完成或準備完成的工作,。

2、真安排好各項工作的具體時間,，分清工作主次和輕重緩急,，做到有理、有節(jié),、有序,、有效。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作,，不拖延,、不出大差錯，有始有終,，工作進展情況也及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,，以便于領(lǐng)導(dǎo)能統(tǒng)籌全局,，靈活安排。

3,、在公文處理過程中,，嚴格按照公文處理程序辦事。發(fā)文時,，按照擬稿,、核稿、會簽,、簽發(fā),、印制、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理；收文時,，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

4,、注意紙張文檔,、電子文檔的整理。當今文秘工作的三件必備之物是紙,、筆和電腦,。而對于資料的整理能力則反映了文秘人員的細心與否。日常工作中,，我注意對紙張資料的整理,，該歸檔的交檔案管理員歸檔，該留用的用檔案盒留用,，該作廢的用碎紙機銷毀,。因各項工作一般都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。每星期五把工作過的資料集中整理,，存于電腦中，以便今后查找。

5,、與其他各科室人員加強溝通,，在工作上能做到主動補位。本人能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。本人確定了一條工作原則,，屬于本人的工作要完成，不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成,，不屬于本人的`工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他科室人員溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,，主動幫忙、熱情服務(wù),。

6,、在中心和綜合科的領(lǐng)導(dǎo)下，編寫中心各項管理制度和綜合科崗位職責(zé)等,，落實“科學(xué)管理為主,，人本關(guān)懷為輔”的管理理念。為了加強對人,、財,、物、法,、環(huán)的管理,。

即將畢業(yè)的前夕，我有幸被安排到了辦公室里實習(xí),，做一名辦公室秘書,。就在短短的幾天內(nèi)，我覺得自己成長了許多,，學(xué)到了許多,，但這也讓我意識到了自己在很多方面的缺點和不足，特別是辦公室禮儀方面的,，實習(xí)老師也給我們講了好多,，我總結(jié)了一下，一共有以下幾點：

1,、接待來訪者要平等待人,，而不論其是否有求于自己，回答來訪者提出的問題要心平氣和,，面帶笑容,，絕不能粗聲大氣,，或者以拳頭砸桌子來加重語氣。

2,、在接聽電話時,，你所代表的是單位而不是個人，所以不僅要言語文明,，還要讓對方能感受到你的微笑,。同時，更不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄,，包括來電的時間,、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容等,。

3,、迎送禮儀，當客人來訪時,，應(yīng)該主動從座位上站起來,，引領(lǐng)客人進入會客廳或接待區(qū)，并為其送上飲品,，如果是在自己的座位上交談,，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事,。另外,，接待客人要切記面帶微笑。

4,、握手禮儀愉快的握手是堅定有力的,，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不能太用力且時間過長,。如果你的手上有污垢或者有水,、汗，就不宜和別人握手了,，但要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因,。

5、名片禮儀遞送名片時,，應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角,，讓文字正面朝向?qū)Ψ剑用瑫r要用雙手,，并認真看一遍上面的內(nèi)容,，使對方感覺你很重視他。參加會議時，應(yīng)該在會前或會后交換名片,，不要在會中擅自與別人交換名片,。

6、在辦公室工作,，服飾要與之協(xié)調(diào),，以體現(xiàn)權(quán)威、聲望和精明強干為宜,。男士最適宜穿黑,、灰、藍三色的西服套裝領(lǐng)帶,。女士則最好穿西裝套裙,、連衣裙或長裙。男士注意不要穿印花或大方格的襯衫,；女士則不宜把露,、透、短的衣服穿到辦公室里去,，否則使內(nèi)衣若隱若現(xiàn)很不雅觀。

7,、行為要多加檢點,。盡量不要在辦公室里吸煙，更不要當眾表演自己擅長的化妝術(shù),。如很想吸煙或需要化妝,，則應(yīng)去專用的吸煙室或化妝間。若附近沒有這類場所,，則只好借助于洗手間,。

8、辦公時間不要離開辦公桌,，看書報,、吃零食、打瞌睡一定會引起上司的不滿,。私人電話接起來沒完沒了會招致同事們的白眼,，而坐在辦公桌上辦公或?qū)⑼日麄€翹上去的樣子都是很難看的。

禮儀知識固然重要,，但是知識才是最根本的,，由于電腦和網(wǎng)絡(luò)在辦公室的普及和應(yīng)用，辦公室的職員必須盡可能的了解計算機,，提高自己的打字速度,，讓自己可以處理簡單的電腦故障。總之,，辦公室人員要面對和處理的事情太多太雜,，不具備相應(yīng)的知識和能力則不能成為一名優(yōu)秀的辦公室人員，比如在業(yè)務(wù)處理上,，要具備文字表達,、口頭表達、觀察分析,、調(diào)查研究,、信息處理、提煉概括的能力,；在對綜合事物的處理上,，則要具備協(xié)調(diào)溝通、高效辦事,、公關(guān)交際,、事務(wù)管理、個性品質(zhì)和使用辦公設(shè)備的能力,。

另外,，作為一個辦公室的男同志，有很多重活要搶著干,，比如掃地,、倒垃圾、搬東西,。還要關(guān)心辦公室的每一個同事,，讓辦公室就像一個家一樣的溫暖，這樣不但可以增進工作中的協(xié)調(diào),，而且可以提高辦公室的工作效率和質(zhì)量,，時每個人都充滿活力的去工作?？傊?，實習(xí)只是我們的開始，以后的路還很長很曲折,，只有以后去體會了,。社會在發(fā)展，歷史在進步,，做好辦公室工作,，必須把握本局，立足本局,，服務(wù)本局,。要有責(zé)任感,、緊迫感、使命感,，自覺性,，主動性。其次,，還要轉(zhuǎn)變觀念,、敢于創(chuàng)新，對日常工作不要循規(guī)蹈矩,，要敢于打破舊框框,，面對新問題、新情況,，勇于思考探索,。辦公室工作在任何單位都是不可缺少的，所以說是辦公室這個位置較重要,，也是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,，機關(guān)的內(nèi)管家。辦公室工作頭緒多,、服務(wù)也多,、方方面面應(yīng)酬多、事情多而雜,，也可以說一年忙到頭,，到年底寫總結(jié)，還寫不出個所以然來,，就好比老牛進磨坊一年忙到頭，有時還出力不討好,，沒有業(yè)績,。

辦公室工作難干，但又是機關(guān)工作不可缺少的,，也總得有人干,。辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系,，要做好辦公室工作要理清思路,，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，忙而不亂，緊張有序,。工作要腳踏實地,，要有實干精神,。在工作任務(wù)較重較多時要冷靜思考，辦公室還要建立嚴格規(guī)范的工作制度,、辦事程序,，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證，使辦公室納入制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化的管理軌道，才能提高辦公室的整體工作效率,。

辦公室工作涉及面廣,、如不注意加強學(xué)習(xí)和不斷更新認識就無法勝任工作，無法執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策和機關(guān)工作秩序,。平常要注意加強學(xué)習(xí),，要研究政策法規(guī)，加強調(diào)查研究,，提高自身素質(zhì),。除加強學(xué)習(xí)外，還要注重自身的形象,。遇事要“三思而行”,，辦事要果斷，不要拖泥帶水,，延誤工作,，給機關(guān)工作帶來不良后果和影響。樹立政治意識,、大局意識,、服務(wù)意識、團結(jié)協(xié)作努力工作,。多年來在辦公室工作也使我從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了不少工作中的思路,、方法，以及工作作風(fēng),，提高了組織能力,，分析判斷能力等。

內(nèi)勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)建議 內(nèi)勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼之間,，我來到公司已經(jīng)四個月了,。在這四個月中我學(xué)習(xí)了很多新知識。剛到人力資源的時候,，對一切工作都感到新奇,，因為我學(xué)的并不是人力資源專業(yè)，之前也沒有做過這方面的工作,，所以對人力資源工作知道的也有限,。但是在段總和同事的盡心指導(dǎo)下,，我逐漸了解了工作內(nèi)容，并且受益頗多,。

在未在公司工作之前,，我從未接觸過物業(yè)管理行業(yè)，僅僅知道有物業(yè)公司,，但對于公司業(yè)務(wù)并不熟悉,。通過接觸公司的人和事，使我明白了自己的不足,?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司的每一位同事都是我的老師,，在他們的身上我學(xué)到了很多以前都未曾接觸過的知識。他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說,，就是一筆寶貴的財富,。

來到物業(yè)公司以后才知道，物業(yè)管理是一種平凡,、瑣碎,、辛苦的服務(wù)性工作，但它和眾多服務(wù)性行業(yè)一樣,，每個公司都需要樹立自己的形象,，為業(yè)主提供實實在在地服務(wù)，只有業(yè)主滿意了才會認可我們的服務(wù),。業(yè)主滿意了在言談舉止中就會流露出對物業(yè)公司的認可,，長此以往，物業(yè)公司就在人們心中樹立一個美好的形象,。而物業(yè)公司的從業(yè)人員就是接觸業(yè)主最多的人,，在工作中員工的形象就是企業(yè)的形象，員工的過失對于客戶來說就是企業(yè)的過失,，所以提升從業(yè)人員的整體素質(zhì)、專業(yè)知識對一個公司甚至一個行業(yè)來講尤為重要,。

介于以上種種原因,，在20__年11月我幸在段總的指導(dǎo)下組織了雙橋區(qū)物業(yè)從業(yè)人員的.培訓(xùn)。雖然在以前的也曾組織過員工培訓(xùn),，但與此次相比,，規(guī)模相差甚遠。為此,，在培訓(xùn)之前我也做了大量的心理準備以應(yīng)對隨時發(fā)生的臨時狀況,，幸好有段總的細心教誨,，使我們在培訓(xùn)之前做足了準備，并沒有發(fā)生難以應(yīng)付的事情,。

但在培訓(xùn)中我們也遇到了一些問題,，由于部分物業(yè)公司負責(zé)人的不重視，導(dǎo)致培訓(xùn)人員不齊,，資料上交不齊,，影響了下一步的辦證工作，而且在辦證之前還有一次考試,。單從培訓(xùn)來看人員出席并不理想,，不知道考試的時候參加過培訓(xùn)的人員是否能夠全體參加考試。雖然有困難,，但我們相信在段總的領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào)下我們會圓滿的完成20__年度的培訓(xùn)工作。

雖然我來公司只有短短的四個月,，但領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予我很大的照顧,，在以后的日子里我會盡我的能力做好本職工作，為公司的發(fā)展盡一份力,。

內(nèi)勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)建議 內(nèi)勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇五

一,、與同事溝通交流與合作的角度來看

通過了這段時間的學(xué)習(xí)和工作，讓我受益匪淺,。首先,，讓我獲得了理論與實踐進行結(jié)合的機會，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗,，一切理論都是空談,。在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。更為重要的是：對于人與人之間的溝通,、合作,、協(xié)調(diào)有了新的體會，要想做好工作,，首先要學(xué)會怎么樣去做人,。

在為人處事方面，財務(wù)部門是一個要求細膩的部門,，整天與數(shù)字打交道,，所以不允許粗心。我剛進入公司的第一天,，之前公司財務(wù)室的同事對我很熱情,。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情,，用最真誠的心與同事交流著,。與他們一起上班,，感覺輕松自在。工作期間,，他們幫過我很多,，包括工作上的和生活上的，經(jīng)常有工作上的問題請教他們,，他們都是很耐心的幫我解答,，下班之余，大家也會一起聊天,，談?wù)撟约旱氖斋@,，或是心情。領(lǐng)導(dǎo)對我也很照顧,，有什么不理解的問題都會耐心仔細地解答,。而對于領(lǐng)導(dǎo)的話，我是完全服從,。與其他部門同事之間,，見面也都會打招呼，與宿舍的同事關(guān)系相處得也很好,?？偟膩碚f，這一年的時間,，我與同事的相處是很融洽的,，能夠很快的融入他們，大家一起工作,，相互照顧,。

剛開始工作壓力很大，雖然在學(xué)校的理論都掌握的扎實,，但畢竟實際工作跟理論還是有很大差別的,，因此工作中有許多不能夠理解的地方。領(lǐng)導(dǎo)的信任令我信心滿懷,，不管怎樣,，我都不能令領(lǐng)導(dǎo)失望。因此,，我只能在工作的同時,，不斷的去鞏固以前所學(xué)的知識。一年的財務(wù)工作,，從編制記賬憑證到登記賬薄，開具發(fā)票,，網(wǎng)上申報納稅,，到出具財務(wù)報表,，方方面面得到充分的鍛煉與學(xué)習(xí)，由于我的認真和勤勞,，每次都能及時準確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),，提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，因此,，我對自己的工作成果還是比較滿意的,。這段工作時間中，我接觸到了稅務(wù),，成本,，材料，銷售,，報表等幾大類的內(nèi)容,，接觸到了我以前沒有接觸的知識，感受到了以前沒有感受到的氣氛,，人際關(guān)系得到了極大地改善,。

二、從會計工作方面,，提升自身能力可以從以下幾個方面來考慮

1,、遵守企業(yè)會計準則與會計職業(yè)道德

從《會計法》出發(fā)，加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí),，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。會計相關(guān)的經(jīng)濟政策與法律法規(guī)隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，隨時在發(fā)生著變化，因此,，作為一名會計人員,，需要跟隨時代的發(fā)展，學(xué)習(xí)法律法規(guī),，以適應(yīng)新時代的發(fā)展,。尤其是在營改增之后，需要對企業(yè)的成本費用進行涉稅成本分析,，對于應(yīng)該獲得增值稅發(fā)票的部分,，必須獲得，規(guī)劃化發(fā)票獲得,，以控制企業(yè)的稅務(wù)成本,。

2、費用成本、客戶往來方面的管理

從公司的原材料成本方面,，對于港口物資系統(tǒng),，要規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳,，從易耗品的購買,、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況,，加強管理,。在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了成本費用的管理，明確了成本費用的分類,，重新整理了科目,，成本中心，加強了項目管理,，分門別類的計算實際消耗的費用項目,，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù),。成本發(fā)票的獲得,，以及應(yīng)付賬款的付款期限，發(fā)票的獲得,，確定了流程,，入庫單的金額核算方法，以及付款流程,。根據(jù)商業(yè)公司特點,，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中應(yīng)收系統(tǒng)客戶使金蝶分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù),，滿足未來經(jīng)營管理的需要。對各項收入監(jiān)督,、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。

3,、企業(yè)稅控,、與業(yè)務(wù)人力部門的配合方面。

對綜合務(wù)部,、人力,、業(yè)務(wù)所提供的單據(jù)進行數(shù)據(jù)的核算與分析，解決其核算方面所所遇到的各種問題,，例如個人所得稅的計算,，工資薪酬的分配，收入稅收的控制，成本的降低提出應(yīng)有的合理化建議,，以提高公司的周轉(zhuǎn)效益,。及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些意見,，與各部建立良好的合作關(guān)系。按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金,。財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息,，沒有主動與其他部門進行溝通,、了解，到用時都不知該找誰,；對于各種往來賬之間的關(guān)系,，集團，國家的政策法規(guī),，尤其是營改增之后,，掌握還不完全。在緊張的工作之余,，作為一個基層財務(wù)工作管理者,，注意充分自身的主觀能動性及工作積極性。提高工作熱情以及責(zé)任心,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象。作為基層管理者,，我充分認識到自己是一個強有力的執(zhí)行者,，是公司對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作,，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)。希望在之后工作中能夠不斷改進,，不斷提高,，努力做到適崗。

三,、會計工作中仍有許多待改進之處

集團公司財務(wù)管理部下發(fā)的《__財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求。并且在增值稅發(fā)票管理方面，舉辦專門的培訓(xùn)班進行培訓(xùn),。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的`執(zhí)行上不夠堅決，以下是改進今后工作的一些要求,。

在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，帶著看專業(yè)輔導(dǎo)教材,，會計方面,，政策性的方針不能違背，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失,；同時向財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的專業(yè)經(jīng)驗,，提高自身的綜合能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動與會議,，加強事前了解企業(yè)經(jīng)營計劃,，掌握企業(yè)工作流程的第一手資料，按照集團公司要求,，認真做好財務(wù)反應(yīng)核算工作,。在日常工作中按照財務(wù)計劃，量化自身工作,，使企業(yè)效益最大化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差。

進一步從財務(wù)流程方面使得會計核算工作的規(guī)范化,、制度化,，按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》,、《企業(yè)會計制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的,、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。

不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高政策水平。對財務(wù)知識以外的與碼頭有關(guān)的知識掌握不夠,，有時也會影響到自己的財務(wù)工作,。所以在平時,，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后,，進行處理,。例如原材料方面，各種港機配件的歸類,，需要向物資處的人員指教,，或者是收入的往來，需要與業(yè)務(wù)部加強溝通交流與協(xié)作,。同時人力資源的收入薪酬，勞務(wù)費用的分攤,，計時計件工資的分攤處理,，需要進一步的協(xié)調(diào)。

最后,，希望在今后的工作中,，我會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作,。