隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

正規(guī)勞動合同幾份篇一

乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自年月起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動保護(hù)和工作條件

1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

2,、甲方不為乙方交納保險,。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡,、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,，工傷除外。

三,、工作報酬

1,、 按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。

2,、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除,。

四,、工作紀(jì)律。

1.乙方服從甲方的工作按排,。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議 1

的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果

以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式三份，甲,、乙,、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

正規(guī)勞動合同幾份篇二

甲乙雙方本著平等,、自愿,、互利互惠的原則，根據(jù)法律,、法規(guī)和公司規(guī)章制度,，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂本勞動合同書,。

一、合同期

本合同起止日期：(公歷)201 年 月 日至 201 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工

普工其他 崗位上工作,。主要從事 等工作,。

2.乙方的工作地點為

公司各工作地點 。

三,、工作時間和休息,、休假制度

1、甲方實行每日8小時工作制,，(除特殊工作任務(wù)外),。

2、甲方安排乙方加班,，加班費為80元/4小時,。

四、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé),、工作業(yè)績、技術(shù)水平,、日常表現(xiàn),，經(jīng)綜合考核,，由公司辦公會議評定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),、其它補(bǔ)助費及獎金,。

2、公司辦公會議評定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天,，普工為110元/天,。

3、公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放,，剩余金額下月16號發(fā)放,，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。

4,、年終根據(jù)評定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費及獎金,，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。

五,、勞動保護(hù)

1,、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品,。

2,、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程,，勞動安全衛(wèi)生制度,。

六、社會保險

1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工),。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費及其待遇,，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

七,、安全事故及責(zé)任賠償

1.在施工過程中,，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工,，服從現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人指揮,，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生,，必須分清責(zé)任,。

2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排,，造成人身事故的,，甲方付醫(yī)務(wù)治療費，不承擔(dān)誤工費和工資,。

3.如乙方違章作業(yè),，不服從安排,，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款，當(dāng)月扣除,。

習(xí)慣性違章被查,，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除,。

4.員工在非上班工作時間內(nèi),，從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān)。

汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車,。汽車司機(jī)私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛,，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

5.乙方如本身患有異病,，未治療未康復(fù)的,，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

八,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、上,、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班,、下班。

2,、在晚上十一點半前,，必須回公司休息。

3,、在生產(chǎn)一線員工,，要配戴好工作服、安全帽,、工作鞋,。

4、要保持個人形象,，公共場所和宿舍衛(wèi)生,。

5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架,、斗毆和口舌爭議,。

6、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品,，要愛惜公司財物,。

7,、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司,。

8,、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司,。

九,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)采取書面形式。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));

3.有貪污,、挪用公款或竊電、以電謀私,，及私自出買材料和設(shè)備行為的;

4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.故意隱瞞真實身份或其他情況的;

6.試用語言,、動作等對上級進(jìn)行辱罵、威脅,、或脅迫達(dá)兩次及以上的;

7.不服從上級正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時間長達(dá)一個星期,，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;

8.因員工個人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的,，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧,，時間長達(dá)一個星期拒不接受工作安排的;

9.實施或在公共場合揚(yáng)言實施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的;

10.鼓動其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗,，性質(zhì)惡劣的;

11.一年內(nèi)個人崗位績效考核三次評定為不合格,，且經(jīng)教育仍不整改的;

12.從事販毒、吸毒,、搶劫等《刑法》,、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;

13.進(jìn)行賭博、博彩等行為,，經(jīng)教育不悔改在此違反的;

14.盜竊公司財物經(jīng)查實涉案價值在500元以上的,，或累計盜竊達(dá)2次的;

15.因工作時精力不集中,、睡崗、溜崗,、竄崗,、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程,、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;

16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定,，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上,，或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的;

17.偽造甲方印章,、資料,、名片等或利用甲方名義騙取他人財物，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá)2次的;

18.編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損,，性質(zhì)惡劣,，且經(jīng)教育拒不改正的;

19.違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失,，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會形象損害的;

20.在辦公區(qū),、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為,，情節(jié)嚴(yán)重的;

21.乙方一年內(nèi)累計受到三次記大過處分的(乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分);

22.一年內(nèi)累計事假達(dá)15天以上的(含15天);

23.一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗,，或請假時間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);

(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方,，可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任甲方安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(五)乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

3.在甲方工作期間,，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(七)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護(hù)或者勞動條件;

2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;

3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;

6.甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：

1.合同期滿的;

2.乙方死亡或者宣告失蹤的,。

十,、甲乙雙方約定的其它事項

十一、其它

1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效,。

2.本合同一式貳份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

3.補(bǔ)充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)勞動合同幾份篇三

用人單位名稱(甲方)：

職 工姓 名(乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲(用人單位),、乙(勞動者)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,。

一、本合同期限為壹年,，自2014年 7 月 15 日起至2014年7月14日止,，其中試用期一個月。試用期間,，對試用不合格人員用人單位可以辭退,。

二、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方工作,，具體工作任務(wù),、崗位責(zé)任和管理考核辦法由甲方制定,，同時由甲方為乙方提供必要的勞動條件。

三,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，按照有關(guān)法規(guī)和雙方約定執(zhí)行,。

乙方承諾：

1、保證本人在公益性崗位工作,，不找任何人頂替執(zhí)行;

2,、接受和服從用人單位工作管理，包括工作時間、工作績效考評與工作報酬掛鉤等工作管理;

3,、不隨意缺勤缺崗,，有特殊情況主動向單位請假;

四、工作時間：實行每周五天工作制,，每天工作8小時,，平均每周工作40小時的工時制度。特殊情況下,，甲方根據(jù)工作需要,，可作臨時安排和調(diào)整。

五,、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方按有關(guān)規(guī)定，每月支付乙方工資元,。

六,、本合同簽訂后，應(yīng)在十五日內(nèi)送勞動保障行政部門鑒證,，一式三份,，具有同等法律效力,。

七,、甲方安排乙方工作的崗位性質(zhì)為政府公益性崗位，勞動合同到期解除時不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)規(guī)定,。

甲方(簽章)：年月日

乙方(簽章)：年月日

正規(guī)勞動合同幾份篇四

甲方(用人單位)名 稱：

注冊地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

郵政編碼：

聯(lián)系甴話：

乙方(勞動者) 姓 名： 性別：

出生日期： 年 月 日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

乙方原工作單位：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼：

聯(lián)系甴話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《吉林省勞動合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。于 年 月 日起生效。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到支付勞動報酬的其他約定

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日,。

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，幵為乙方提供以下勞動條件：

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第九條 甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十二條 雙方因履行本合同収生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第十三條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)勞動合同幾份篇五

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系(重事機(jī)動車輛注冊,、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

三,、勞動報酬

(一)_____________元/月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)____________________________________

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救 濟(jì)費、性撫恤金,、性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________.

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1. 乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)

1.____________________________________

2.假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識,、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.____________________________________

2.____________________________________________;

3.____________________________________________.

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.____________________________________

3.____________________________________

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī) 定,，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

4.__________________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.___________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________;

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十,、雙方需要明確的其他事項

十一,、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人

(委托代理人)__________________ _____________________

__________年____月____日 ________年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

鑒 證 人：__________________

鑒證日期：______年______月______日