合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

正規(guī)勞動(dòng)合同幾份 正規(guī)勞動(dòng)合同電子版篇一

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事

____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-2019)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

年 月 日

正規(guī)勞動(dòng)合同幾份 正規(guī)勞動(dòng)合同電子版篇二

甲方：

公司地址：

乙方：

居民身份證：

家庭住址：

聯(lián)系電話： 郵編：

乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況,，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí),、證書,、文件等資料均為真實(shí),，如果提供虛假資料,，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī),，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。

第一章 合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止,。

如果合同期滿前一個(gè)月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致,，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限,。

第二章 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定,，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

第三條 乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方的工作地點(diǎn)為

第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容,、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,。

第三章 工作時(shí)間,、休息休假

第六條 乙方的工作時(shí)間為每周六天工作制,，每日8小時(shí),，上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。

第七條 乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇,。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外,。

第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。

第九條 甲方不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間,，若有特殊情況需安排加班的,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外,。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，次月15日發(fā)放。

第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬(即工資)由基本工資,、崗位工資,、福利津貼和保密費(fèi)用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考,。

第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資不得提升,。

第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng),，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。 第十五條 除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外,，甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù)。

第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬，具體比例是報(bào)酬的15%,。

第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下,，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：

(一) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn),、能力調(diào)整工作崗位的;

(二) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;

(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;

(五) 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的,。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)

第十九條 甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第六章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第二十一條 甲方根據(jù)工作需要,，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品。對(duì)女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第二十二條 在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育,、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn),、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第二十三條 對(duì)于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù),。

第七章 勞動(dòng)紀(jì)律

第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第二十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第二十六條 乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除;因乙方違反公司的規(guī)章,，造成本公司利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損失,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施;

第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊或其他不道德行為,，引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”,。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密事項(xiàng),，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行,。

第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十九條 根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

第三十條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

第三十二條 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn),，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

第三十三條 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利,。

第三十四條 乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛護(hù)甲方的公共財(cái)物,，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù),。

第九章 合同的解除與終止

第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除,。

第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但需提前30日書面通知乙方：

(一) 乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二) 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行且未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容與乙方達(dá)成協(xié)議的;

(三) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

(四) 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn),。

第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員：

(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的;

(四) 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履的;

第三十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;

(三) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟(jì)損失的;

(四) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成 本單位 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

(五) 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的;

(六) 乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的,。

第三十九條 符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一) 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利;

(二) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

(三) 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的;

(四) 甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的;

(五) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需要事先告知甲方,。

第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(一) 患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二) 乙方患病和非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;

(三) 女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的;

(四) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十一條 任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十二條 乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職,，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì),、管理,、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù),，在合同期內(nèi),，無正當(dāng)理由不得提出辭職,，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任,。

第四十四條 有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：

(一) 勞動(dòng)合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 違約責(zé)任

第四十五條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定,。

第十一章 其他

第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論產(chǎn)生,，報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),，合同解釋權(quán)屬本公司人事部(或辦公室);

第四十七條 本合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容,。由本合同而引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;

第四十八條 本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

第四十九條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同自雙方簽署之日起生效!

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規(guī)勞動(dòng)合同幾份 正規(guī)勞動(dòng)合同電子版篇三

甲方：____市xx公司

乙方： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，我____市xx公司因工作需要招用志為臨時(shí)工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同

一,、合同期限：本合同為臨時(shí)用工合同,，甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要解除合同。

二,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1,，000元，甲方承擔(dān)辦

公房屋的取暖燒柴及電費(fèi),。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險(xiǎn)及福利待遇。

三,、工作時(shí)間：____市xx公司牛場(chǎng)全日（24小時(shí)）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作,，保證甲方工作場(chǎng)所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜,、防火,、防爆炸,、防毒,、防破壞,。

五,、乙方工作職責(zé)：

1,、對(duì)工作場(chǎng)所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2,、堅(jiān)持對(duì)規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3,、在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，以便及時(shí)采取對(duì)策,，避免發(fā)生問題,；如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子，就要立即報(bào)110,。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用,。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負(fù)責(zé),。

七,、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九,、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，上報(bào)興業(yè)街道一份，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章________年____月____日

正規(guī)勞動(dòng)合同幾份 正規(guī)勞動(dòng)合同電子版篇四

第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,；

（二）勞動(dòng)者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼,；

（三）勞動(dòng)合同期限,；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬,；

（七）社會(huì)保險(xiǎn),；

（八）勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期,、培訓(xùn)、保守秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度,。

第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不 得超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí),。

第四十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的`限制：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的；

（二）生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的；

（三）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

第四十四條 有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,，享受帶薪年休假,。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定,。

第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第七十條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,，使勞動(dòng)者在年老、患病,、工傷,、失業(yè),、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償,。

第七十一條 社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。

第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下,，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：

（一）退休,；

（二）患病、負(fù)傷,；

（三）因工傷殘或者患職業(yè)?。?/p>

（四）失業(yè),；

（五）生育,。

勞動(dòng)者死亡后,，其遺屬依法享受遺屬津貼,。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律,、法規(guī)規(guī)定,。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付,。

第七十四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支,、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金,，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定,，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督,。社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定,。任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金,。

第七十五條 國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn),。國(guó)家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn),。

第七十六條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè),，興建公共福利設(shè)施,，為勞動(dòng)者休息,、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件,。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇,。

正規(guī)的勞動(dòng)合同有很多種模板，但依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條要求應(yīng)包含以下內(nèi)容：

（一）用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,；

（二）勞動(dòng)者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限,；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假,；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬,；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),；

（九）法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn),、保守秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),。

正規(guī)勞動(dòng)合同幾份 正規(guī)勞動(dòng)合同電子版篇五

甲方：_____

乙方：_____

根據(jù)《勞動(dòng)法》及臨沂市《關(guān)于本市衛(wèi)生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員(藥房),，聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

自 20__ 年 9 月 12日 至 20__年9月11_日共 1年。(其中20__年9月12日至20__年10月11日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 臨沂市蘭山區(qū)胡開彬診所從事藥房工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的.工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書,、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、知識(shí)和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

四,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

五,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、。

六,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)簽名：_____ 乙方簽名：_____

日期：_____

正規(guī)勞動(dòng)合同幾份 正規(guī)勞動(dòng)合同電子版篇六

甲方：______有限公司 乙方：__________

身份證號(hào)：

一.甲乙雙方要根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

二.職責(zé)范圍：前臺(tái)桌面,、會(huì)議室、經(jīng)理室,、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施,。

三.工作職責(zé)：

1、服從工作安排,，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù),。

2,、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈,、無塵土,。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請(qǐng)假通知甲方,，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班,。

4、在做經(jīng)理室工作時(shí),，不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的`物品,、不得翻閱。

5,、損壞的物品,，按原價(jià)賠償，從工資內(nèi)扣除,。

四,、工作時(shí)間： 每日工作 _____個(gè)小時(shí)，雙休,。 工作時(shí)間為：

五,、薪資：每日____日發(fā)薪,。國(guó)家規(guī)定最低每小時(shí)_元。本公司支付每小時(shí)_元,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇： 乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān),。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具,，乙方為甲方提供勞動(dòng),。在工作期間盡職盡責(zé)。

八,、解除協(xié)議： 甲乙雙方需解除本協(xié)議,，提前兩天通知對(duì)方。 本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，分別簽字、蓋章后生效,。 甲方蓋章：

乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日

正規(guī)勞動(dòng)合同幾份 正規(guī)勞動(dòng)合同電子版篇七

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)來甲方單位工作一事,，甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

一,、工作期限自________年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止,。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方為乙方工作提供各項(xiàng)便利條件,；

2、乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù),，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù),；

3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù),，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù),；

4、乙方在工作期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶,，開拓業(yè)務(wù)渠道,，爭(zhēng)取在工作結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

三,、工作報(bào)酬

工作期間甲方根據(jù)乙方的.工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi),。

四、工作紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理,，工作期滿由甲方寫出工作鑒定,。

五、工作期間如因乙方過錯(cuò)造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六、工作期滿,，若乙方符合甲方聘用條件,，甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定,，應(yīng)向乙方支付違約金__________元,。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,，作為履行本協(xié)議第五條,、第六條的擔(dān)保。

八,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

九、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：________________________ 乙方（簽字）：________________________

______________年__________月________日 ______________年__________月________日

正規(guī)勞動(dòng)合同幾份 正規(guī)勞動(dòng)合同電子版篇八

甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_______________________

單位類型：________________________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________________

乙方（職工）姓名：_______________________________

身份證號(hào)碼：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),，保障乙方休息、休假,。乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

一,、勞動(dòng)合同期限：

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始,，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容及要求：

1、甲方派遣乙方在_______________（實(shí)際用工單位）的__________崗位從事__________工作,，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求,。

3,、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,，應(yīng)由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致。

三,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過_____小時(shí),，每周（月）工作不超過__________小時(shí),。

2、實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

2,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬：

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā),。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

1,、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄,。

3、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律：

1,、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布,。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對(duì)乙方無約束力。

2,、乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,，嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退,。

八,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除和終止

1,、甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

2、出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,，勞動(dòng)合同可以中止履行,。合同中止期間,，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,，勞動(dòng)合同終止,。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同,。

4,、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個(gè)工作日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,。

九、雙方需要約定的事項(xiàng)：_________________________________________,。

十、違約資任：

1,、甲方的違約責(zé)任：

（1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

（2）其他：__________________________________________,。

2,、乙方的違約責(zé)任：___________________________________。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理：

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。國(guó)家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,，所定條款與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行,。

十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第________個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定,。同時(shí)以中,、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn),。

本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。

甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_______________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

正規(guī)勞動(dòng)合同幾份 正規(guī)勞動(dòng)合同電子版篇九

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同。

一,、合同期限:

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容:

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事營(yíng)業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

(三)

三,、工作時(shí)間和休息休假：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下 條款,。

(一)a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

c,、不定時(shí)工作制,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日,。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：

甲,、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)：

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

七,、勞動(dòng)合同終止,、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

4,、乙方失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

7、乙方兼任其他公司工作的;

8,、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

9,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

10,、其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

(三)有下列情形之一者,，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

(4)甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營(yíng)不善,、租賃合同解除,、加盟商撤資,、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的;

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)甲,、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。

八,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：

(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、爭(zhēng)議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、其它事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方,。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得代簽和涂改。

(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

簽名日期：

正規(guī)勞動(dòng)合同幾份 正規(guī)勞動(dòng)合同電子版篇十

甲方：_______________________________公司

單位住所：____________________________________

法定代表人：___________________________________

乙方：_________________________________________

住址：_________________________________________

身份證號(hào)碼：____________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外,，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”,，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放,。

甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)信用,、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1、本合同為勞動(dòng)合同,。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、試用期限為：______________

風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過三個(gè)月。

第二條,、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào),。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元；

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：_______________________。

4,、甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金,。

風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)（俗稱五險(xiǎn)），合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍,，用人單位不得以任何理由逃避,，若用人單位簽訂的.勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效,。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)的,，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金,；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,?！耙唤稹睍翰粚儆趶?qiáng)制范圍之內(nèi)。

第六條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件,；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）：_____________

乙方（簽字）：______________

簽約代表（簽字）：__________

日期：____年____月___日

正規(guī)勞動(dòng)合同幾份 正規(guī)勞動(dòng)合同電子版篇十一

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的.權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè),。

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全,、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：

1._________

2._________

3._________

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

正規(guī)勞動(dòng)合同幾份 正規(guī)勞動(dòng)合同電子版篇十二

(用人單位)名稱:

地址:

性質(zhì):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

出生日期:

住址:

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)和規(guī)章,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和條款

第一條甲乙雙方選擇下列第(1)種形式確定本合同期限,。

(1)有固定期限:本合同自______年7月1日起至____________年6月30日止,。

(2)無固定期限:本合同自____________年___________月___________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(3)期限為完成一定的工作任務(wù),，從(日)(月)(年)(月)(年)至工作任務(wù)完成時(shí)立即終止,。

其中試用期從(月)(年)(月)(年)(月)(月)開始。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任線路檢查員的崗位(工種)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后,，可更換崗位(工種)..

第三條甲方因工作需要,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

第三,，工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制,，每日工作時(shí)間/小時(shí)。每周工作時(shí)間,。由于生產(chǎn)(工作)的特殊性,，如果生產(chǎn)(工作)需要加班，應(yīng)服從各站站長(zhǎng)的臨時(shí)工作安排,。

四.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn),。

第六條乙方工作崗位不得存在職業(yè)危害。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，并持有相關(guān)證書,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，有權(quán)批評(píng)甲方及其管理人員漠視乙方的安全和健康,，有權(quán)向有關(guān)部門投訴,。

第九條甲方每月15日前以法定貨幣支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按巡線實(shí)際公里數(shù)計(jì)算,。

第十條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)或停業(yè)不滿一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

不及物動(dòng)詞社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十一條甲方根據(jù)國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法律,、法規(guī)和政策,，為乙方繳納工傷和意外傷害保險(xiǎn)。

第十二條乙方在工作期間發(fā)生工傷事故的,，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

七.勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十三條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的`相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,。

1.試用期內(nèi),，證明不符合錄用條件的；

就業(yè)條件是:

(1)上崗培訓(xùn)考試合格,；

(2)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從公司安排；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

具體情況是:

(一)引起第三方人員投訴的,；

(二)拒不服從工作分配的；

③原因三凝視工作不到位,，造成甲方光纜線路重大故障或多次故障的,；

3.與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作任務(wù)完成,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,；

4.以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十六條有《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一的,，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方，或者在解除本合同前額外支付乙方一個(gè)月的工資,。本合同終止后,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十七條在《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形下，甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)裁員的,，本合同終止后,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十八條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第十九條勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止。如甲方不同意續(xù)簽合同,，導(dǎo)致本合同終止,；或者甲方以低于合同約定的條件續(xù)訂合同，乙方拒絕續(xù)訂,，導(dǎo)致合同終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十條甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明..

八,、補(bǔ)償方法

第二十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付雙倍的賠償金,。第二十二條乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和房東的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

九.其他事項(xiàng)

第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，依法提起訴訟。

第二十四條雙方約定的其他事項(xiàng),，因所從事的工種屬于不定時(shí)工作和非全日制用工,，不繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第二十五條專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。今后如與國(guó)家法律,、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定相抵觸,，以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十七條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

第二十八條乙方確定以下地址為與勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書的送達(dá)地址。下列地址如有變更,，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方,。

乙方(公章):____

法定代表人(簽名):____