制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

護(hù)理工作計劃和展望 護(hù)理工作計劃護(hù)士長篇一

1,、繼續(xù)加強(qiáng)規(guī)范化護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,。

2,、探索有專科特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)的專業(yè)內(nèi)涵,。

3、落實分層崗位管理,，完善績效考核方案,，職責(zé)明確，獎罰分明,，調(diào)動工作人員積極性,。

4、加強(qiáng)與服務(wù)科室溝通,，多渠道收集意見和建議,，滿意度達(dá)到98%。

5,、定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量分析會議,，持續(xù)不斷質(zhì)量改進(jìn)。

1,、參照《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》,、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌技術(shù)操作規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)》,，結(jié)合三甲復(fù)審要求,，繼續(xù)修訂各項規(guī)章制度、崗位職責(zé),、操作規(guī)程等,，并組織實施。

2,、繼續(xù)完善科室應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行實地演練,，提升工作人員應(yīng)急能力。

1,、加強(qiáng)區(qū)域組長管理,，真正落實組長的職責(zé)、職能,，不斷提高區(qū)域工作質(zhì)量,。

2,、繼續(xù)發(fā)揮科室質(zhì)控小組的`作用,，加強(qiáng)各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，確保工作質(zhì)量。

3,、加強(qiáng)消毒員培訓(xùn)及管理,，做好各項滅菌質(zhì)量監(jiān)測及記錄工作。

4,、認(rèn)真落實感控措施,，感染控制制度與措施執(zhí)行率100%。

5,、每月召開科室工作質(zhì)量分析會,，通報各區(qū)工作質(zhì)量情況，對存在問題進(jìn)行分析,，制定整改措施,，持續(xù)不斷質(zhì)量改進(jìn)。

1,、以安全質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),，圍繞清洗質(zhì)量、滅菌質(zhì)量,、滅菌物品監(jiān)測,、消毒隔離、設(shè)備設(shè)施管理,、特殊感染器械處理等環(huán)節(jié)展開,，完善各項措施并落實。

2,、追蹤檢查工作人員查對制度執(zhí)行情況,，降低護(hù)理質(zhì)量缺陷發(fā)生率。

3,、強(qiáng)化工作人員安全意識,，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程及工作流程，杜絕差錯事故發(fā)生,。

4,、加強(qiáng)個人防護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行各區(qū)域管理標(biāo)準(zhǔn),，減少工作人員職業(yè)暴露的發(fā)生,。

5、鼓勵護(hù)理不良事件主動上報,，做好不良事件統(tǒng)計分析 ,，做到警鐘長鳴，防患于未然。

結(jié)合xx年護(hù)理績效考核工作的實際,，修訂考核方案,，不斷完善績效考核。

（一） 全員培訓(xùn)

1,、科室相關(guān)制度,、職責(zé)、流程

2,、院感相關(guān)知識

3,、應(yīng)急預(yù)案及現(xiàn)場演練

4、讀書報告會

5,、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目

（二）護(hù)士分層培訓(xùn)

1,、新畢業(yè)/新調(diào)入護(hù)士按照《新畢業(yè)/新調(diào)入護(hù)士培訓(xùn)計劃》執(zhí)行。

2,、按照護(hù)士年資,、職稱安排基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識,、基本操作及?？浦R、?？萍寄芘嘤?xùn),。

（三）按時參加護(hù)理部舉辦的培訓(xùn)考試

（四）定期對工人、保潔員進(jìn)行相關(guān)理論知識培訓(xùn),，并參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

（五）培訓(xùn)要求

科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求參加率100%,，每周晨會提問2次，每月業(yè)務(wù)講座1次,、院感學(xué)習(xí)1次,、技術(shù)操作考核1次、?？评碚摽荚?次,，院感每季度考核1次。

（六）考核

1,、考核對象：科室全體工作人員,。

2、考核內(nèi)容：科室培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容,。

3,、考核方式：理論與實地操作相結(jié)合，護(hù)士,、工人每月考核1次,，消毒員每季度考核1次，臨時工人、保潔員每半年考核1次,。

1,、分析、評價xx年帶教反饋情況,，針對存在的問題進(jìn)行整改,。

2,、加強(qiáng)帶教老師?？评碚摰膶W(xué)習(xí)，規(guī)范?？撇僮?。

3、提高帶教講課水平,，選擇經(jīng)驗豐富,、表達(dá)能力強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)帶教。

1,、按時參加護(hù)理部舉辦的科研論文培訓(xùn)班,，提高選題和論文撰寫能力。

2,、鼓勵科室成員總結(jié)經(jīng)驗,，書寫高質(zhì)量論文，并將其納入績效考核,。

3,、年撰寫省級以上論文2篇，會議交流論文2篇,。

十,、協(xié)助護(hù)理部做好二級醫(yī)院消毒供應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)工作。

護(hù)理工作計劃和展望 護(hù)理工作計劃護(hù)士長篇二

1.總結(jié)的基礎(chǔ)上修改創(chuàng)建方案

2.繼續(xù)責(zé)任制整體護(hù)理模式

3.責(zé)任護(hù)士競爭上崗

4.實行apn排班

5. 自制表格,，簡化書寫

6.增設(shè)健康教育手冊項目

7.細(xì)化服務(wù)流程

8.創(chuàng)新護(hù)理措施,，打造溫馨病房

1.備好材料，貴在落實

2.修訂科室工作標(biāo)準(zhǔn)

3.重新規(guī)范各項材料,，重在實用

4.質(zhì)控著重細(xì)節(jié),，重視環(huán)節(jié)

1.成立科室質(zhì)控小組

2.制定科室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.不定期質(zhì)量檢查，每周一質(zhì)控小結(jié),，分析原因,，制定整改措施

4.追蹤檢查，解決問題,，持續(xù)改進(jìn),，逐步提高

1.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度

2.重新修訂科室應(yīng)急預(yù)案，不定期演練考核

3.修訂科室護(hù)理安全管理制度

4.簽訂護(hù)理安全告知書并跟隨病歷

5.打造“放心護(hù)理、感動服務(wù)”品牌,，保證病人的人身生命安全

1.每季度一次護(hù)士素質(zhì)教育

2.制定科室護(hù)士行為語言規(guī)范

3.專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn),，提高專業(yè)技術(shù)水平

4.提倡普通話

5.開設(shè)基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理,、法律知識、營養(yǎng)知識,、護(hù)士禮儀小講堂,，護(hù)士輪流講課。

六.人才培養(yǎng)

1.制定呼吸科護(hù)理人才培養(yǎng)計劃

2.每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、一次護(hù)理查房,、一次知識技術(shù)考核

3.鼓勵護(hù)士自學(xué)或函授護(hù)理本科

4.鼓勵護(hù)士學(xué)習(xí)英語

5.根據(jù)工作能力，根據(jù)技術(shù)水平,，對護(hù)士分層培訓(xùn)

6.選拔4——6名護(hù)理骨干重點(diǎn)培養(yǎng),，協(xié)助護(hù)士長科室管理

7.培養(yǎng)4名專科護(hù)士(具備全能呼吸科專業(yè)知識,、專業(yè)技術(shù)水平)

8.選派1——2名護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí),，拓寬知識、開闊視野,，為科室增注新知識,、新技術(shù)。

圍繞病人的需要增設(shè)項目,，使病房更溫馨,，使病人更方便、更滿意,，為醫(yī)院增加經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

1.和諧為福，仁愛為本

互幫互助,，團(tuán)結(jié)協(xié)作

愉快工作,，輕松心情

病人康復(fù)，護(hù)士愿望

病人困難,，護(hù)士幫忙

真誠護(hù)理,，感動服務(wù)

2.半年舉辦一次演講比賽

3.一年一次護(hù)理技能比賽

4.5.12護(hù)士節(jié)自編節(jié)目，醫(yī)護(hù)患同臺表演,，活躍科室氣氛,，密切醫(yī)護(hù)患關(guān)系

5.一年兩次評選優(yōu)秀護(hù)士。每次評選2——4名,，護(hù)士長帶領(lǐng)外出考察,。

6.記住護(hù)士的生日,，及時給予祝福

1.每月召開一次護(hù)士全體會，尋找創(chuàng)收點(diǎn)和節(jié)支點(diǎn)

2.開展新項目

3.嚴(yán)控漏收,，嚴(yán)把支出

4.專人管理科室各種用物,。大型儀器嚴(yán)格保養(yǎng)，一次性耗材嚴(yán)格

登記統(tǒng)計,，做到不損壞,、不浪費(fèi)。

5.培養(yǎng)全科醫(yī)護(hù)人員的營銷意識

1.實行一帶一帶教

2.選拔優(yōu)秀護(hù)士擔(dān)任輔導(dǎo)員

3.每周小講座一次,，每月大講座一次

4.每月一次教學(xué)查房

5.出科前進(jìn)行理論,、技能考核

5.每月一次護(hù)生座談會

20xx

年x月x日呼吸科

護(hù)理工作計劃和展望 護(hù)理工作計劃護(hù)士長篇三

護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置,，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重,?？苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)理對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作,。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教,，務(wù)求達(dá)到效果,。準(zhǔn)備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫,，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

1,、針對護(hù)理工作中存在的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，設(shè)置工作重點(diǎn),，堅持把以病人為中的人文護(hù)理理念融入實際具體的工作細(xì)節(jié),。

2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處,，滲透,、貫穿、落實到每個護(hù)理全程工作中去,，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán)。

從病人的角度

評價護(hù)理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為

評價護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo),，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn),，提高護(hù)理專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如:護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、床邊演示,，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護(hù)理為新護(hù)理講課,，傳授護(hù)理經(jīng)驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房,。

4,、鼓勵各位護(hù)理參加院內(nèi)、外的培訓(xùn),，交流經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識,。

1,、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護(hù)理,、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導(dǎo)護(hù)理進(jìn)行日常工作,。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行。

2,、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項,、專科康復(fù)的告知,。

1,、完成護(hù)理觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的要我服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?wù),。提高護(hù)理的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護(hù)理。

2,、把以病人為中心的服務(wù),，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn),。

護(hù)理工作計劃和展望 護(hù)理工作計劃護(hù)士長篇四

時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，回顧這一年來的工作，有許多的收獲,，更有許多的不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),，結(jié)合科室的實際情況及護(hù)理部的要求，現(xiàn)制定20xx年護(hù)理計劃：

一,、繼續(xù)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理及護(hù)理人員的層級管理,，保證護(hù)理安全。20xx年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度,，采取責(zé)任組長競爭上崗制,，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責(zé)任到人,，充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士的作用,，在日常工作中加強(qiáng)檢查，增加科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理,。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，更新知識,，拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加經(jīng)濟(jì)收入,。制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計劃,，著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,，護(hù)理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細(xì)記錄整個產(chǎn)程的進(jìn)展,，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,，同時將針對科室常見病及危重病的護(hù)理組織全體護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對危重患者及時組織護(hù)理查房;對新業(yè)務(wù),、新技術(shù)加強(qiáng)培訓(xùn),，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，以提高全科室的理論及操作能力,。

三,、嚴(yán)格消毒隔離，預(yù)防醫(yī)院感染

1,、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重,。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制，責(zé)任組長負(fù)責(zé)制及護(hù)士長總負(fù)責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作,。嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理,，加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導(dǎo),，全面提高產(chǎn)房,、新生兒室的管理，完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理工作2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴(yán)格消毒滅菌。并做好各項登記工作,。

3,、加強(qiáng)病房管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染,。

四,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，嚴(yán)格實習(xí)帶教

實習(xí)帶教是護(hù)理安全管理中的重要部分,，將對實習(xí)生

進(jìn)修生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼，加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理,，制定學(xué)習(xí)計劃,，定期進(jìn)行轉(zhuǎn)科考試，并對實習(xí)同學(xué)進(jìn)行帶

教老師的滿意度調(diào)查,，評選年度最滿意帶教老師,。

五,、晨會護(hù)理交班采取脫稿交班的方式，以提高護(hù)士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力,。

六,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,，提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產(chǎn)后乳房護(hù)理及新生兒護(hù)理的健康教育工作,，開展中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

七,、加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理,，責(zé)任到人,，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負(fù)責(zé)管理、保養(yǎng),，定期檢查維修,，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟(jì)化;加強(qiáng)急救藥械的管理,，專人分管,、定點(diǎn)放置、定期消毒,、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài),。

八,、加強(qiáng)健康宣教及產(chǎn)后訪視。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護(hù)理”等科教片,，在病房進(jìn)行播放，同時日常工作做到入室有宣教,，治療,、護(hù)理隨時有指導(dǎo)，利用一切機(jī)會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后15-40天打電話進(jìn)行產(chǎn)后訪視,，了解產(chǎn)后恢復(fù),、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo)。

九,、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座：“準(zhǔn)媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課,，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進(jìn)行授課,，授課方式采取講授演示,、問答互動、參觀學(xué)習(xí)等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,，以調(diào)整授課內(nèi)容，滿足準(zhǔn)爸爸,、準(zhǔn)媽媽對保健知識的需求,。

十、規(guī)范收費(fèi),，認(rèn)真學(xué)習(xí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，由科室物價員及護(hù)士長作好科室收費(fèi)項目的檢查，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收,，做好合理收費(fèi)的管理。

護(hù)理工作計劃和展望 護(hù)理工作計劃護(hù)士長篇五

1,、加深護(hù)理人員的急救意識和群體意識,，定期進(jìn)行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)理人員,。

2、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度,，加強(qiáng)人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)人員的法律意識,。

3、推進(jìn)各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,，以提高搶救成功率,。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護(hù)理要點(diǎn),，實行定期考核,。

2、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理,。

4、熟練急救時的催吐,、灌腸,、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準(zhǔn)確及時到位,。

1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時備用,。

2、各類搶救藥品,、器械由專人負(fù)責(zé),，定時檢查、定點(diǎn)放置,、定期消毒,、維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符，嚴(yán)格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常使用,。

3、各類急救藥品使用后及時清理,、補(bǔ)充,、記錄，保持整齊清潔,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行“三查、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護(hù)理程序,，以增進(jìn)或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護(hù)理,，從生理上、心理上