時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇一

切實轉變護理服務理念,，注重人性化服務，積極參與“優(yōu)質(zhì)護理服務工程”活動,，打造“護理品牌”科室——“放心手術室”以護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人的一切合理需求，為病人創(chuàng)造舒心的手術環(huán)境,，加強對手術室護理人員的素質(zhì)教育,，加強醫(yī)德修養(yǎng)，培養(yǎng)其“慎獨”精神,。注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息，不斷提高手術配合質(zhì)量,。搞好科室團結,，提高科室凝聚力,，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,，共同呵護護理隊伍這個小團體,。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情,、讓科室充滿溫馨!

認真落實手術室護理管理規(guī)范,，進一步完善保障患者手術安全的各項規(guī)章制度、技術規(guī)范和操作規(guī)程,，并嚴格遵守執(zhí)行,，確保醫(yī)療質(zhì)量及患者安全;與臨床科室加強聯(lián)系，密切合作,，以患者為中心,，保證患者圍手術期各項工作的順利進行;建立手術安全核對制度,，并與臨床科室共同實施,，確保手術患者手術部位、術式和用物的正確;建立并實施手術物品清點制度,，有效預防患者在手術過程中的意外傷害,，保障患者安全;完善各類突發(fā)事件應急預案和處置流程，快速有效應對意外事件,，提高防范風險的能力,，確保醫(yī)療安全。加強醫(yī)療設備的安全管理;加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真,、及時、規(guī)范,、準確,。

認真落實醫(yī)院感染預防與控制相關規(guī)章制度和工作規(guī)范，通過有效的空氣質(zhì)量控制,、環(huán)境清潔管理,，醫(yī)療設備和手術器械的消毒滅菌等措施，減少發(fā)生感染的危險;與臨床科室共同實施預防手術部位感染的措施;嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物分類管理制度,。

護士長不定期抽查各項規(guī)章制度落實情況及護理質(zhì)量達標情況,，每月科室組織學習，加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進;定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術臺次,、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標,，完善和促進護理工作,，不斷提高手術室護理質(zhì)量。為調(diào)動全科護士的積極性,，人人爭做科室的主人,，將手術室管理工作分為：感控、業(yè)務學習,、技術操作,、手術間管理、儀器管理等管理小組,。各組對各自管理的工作定期檢查,、記錄、及時反饋和分析,，從而使科室上一個新的臺階,。

腔鏡手術的發(fā)展，新儀器設備的不斷出現(xiàn),，新手術的不斷開展,，對手術室護士提出更高的要求，手術室護理人員必須及時更新知識,，掌握技能以適應微創(chuàng)手術的發(fā)展的需要,。科室引進的新儀器科室組織講課,，使每個護士熟練掌握儀器的性能、使用及保養(yǎng),。對于新開展的手術,，經(jīng)常學習陳院長空間內(nèi)容及查閱資料，以便更好的了解手術過程,。做好經(jīng)典手術的錄像保存工作,，方便日后學習使用。對低年資護士制定培訓計劃,，使其在短時間內(nèi)全面掌握手術配合及手術室各項技術操作,，鼓勵護理人員積極撰寫文章，發(fā)微博,。爭取在院內(nèi)每年發(fā)稿三篇,。

嚴格交接核對、做到完好備用;加強護理人員急救知識搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓,，每個月進行護理技術考核、評比;達到人人熟練掌握和應用;接到急救病人的通知,，能再最短時間內(nèi)迅速開始手術搶救,，并且能敏捷、靈活熟練地配合搶救工作,。

xxxx年,，我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領導下，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障醫(yī)療安全,，改善服務態(tài)度，打造“護理品牌”科室——“放心手術室”創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇二

根據(jù)《哈爾濱市創(chuàng)建國家省級示范和市星級社區(qū)衛(wèi)生服務中心評審標準》,。在香坊區(qū)人民醫(yī)院的管理和要求下，根據(jù)我社區(qū)護理工作實際情況,，切實提高護理質(zhì)量,，努力為患者提供安全，優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務為目標,，制定20xx年護理工作計劃,。

（一）,、在護理部管理下，完善社區(qū)護理質(zhì)量管理委員,，保證護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

1、社區(qū)質(zhì)控小組

組長：秦xx 組員：費xx 馬xx 張x

2,、制定科室自控方案,，每周一次進行質(zhì)量考核評價，記錄考核結果,。對存在問題進行原因分析,，及時整改。并對結果進行評價,。

（二）,、按照香坊區(qū)人民醫(yī)院的醫(yī)療護理質(zhì)量管理體系，重新完善的各項護理質(zhì)量檢查考核標準,，進行護理質(zhì)量評價,。

社區(qū)質(zhì)控組每周檢查一次社區(qū)護理質(zhì)量，記錄檢查結果,，每月一次按護理質(zhì)量檢查標準進行檢查,，質(zhì)控結果及時總結提出整改措施及復檢安排,。在科室護理例會上科室進行反饋，對存在的問題提出整改措施,。

（一） 社區(qū)由科主任,、護士長與具備資質(zhì)的人員組成質(zhì)量與安全管理小組，負責本科,、室醫(yī)療護理質(zhì)量和安全管理,。社區(qū)醫(yī)療護理質(zhì)量安全管理小組：

組 長：xx

委 員：xxxxxxxxxx

1、質(zhì)量與安全管理小組工作職責,，工作計劃和工作記錄,。

2、各項規(guī)章制度,，崗位職責和相關技術規(guī)范,，操作流程。

3,、進行質(zhì)量與安全管理培訓與教育,。

4、質(zhì)量與安全小組履行職責,，定期自查,、評估、分析和整改,。

（二）,、繼續(xù)執(zhí)行護理不良事件報告制度和安全管理制度，杜絕不安全隱患,。

1,、實行懲罰性護理不良事件報告制度和安全管理制度。有護理人員主動報告的激勵機制,，護理安全（不良）事件有原因分析和討論,。并不斷完善工作流程、落實培訓,。

2,、社區(qū)建立護理差錯事故防范及處理管理制度，有差錯事故的處理,、分析,、討論、整改,、上報等工作流程,。

3、社區(qū)建立護理安全公布制度，每季度公布一次并記錄,。

4,、完善風險管理，建立轉院交接程序,，制定專項護理質(zhì)量管理制度,，如搶救、靜脈輸液,、查對制度等,。

5、嚴格執(zhí)行“查對制度”,，至少同時使用姓名,、年齡兩項核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的操作,。

6,、科室有設施、儀器,、藥品,、氧氣的安全操作、管理措施及交接記錄,。

7,、充分發(fā)揮專項安全管理小組作用。輸液安全管理小組等,，嚴格落實防范管理措施并有記錄,。

8、執(zhí)行臨床護理技術操作常見并發(fā)癥的`預防及處理指南,，落實護理技術操作培訓計劃,，熟練掌握靜脈輸液,、各種注射,、過敏性休克等常見技術操作及并發(fā)癥預防措施和處理流程。

（三）,、提高用藥安全,，嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)兩次核對,，藥品管理實行專人負責制,，嚴格規(guī)范護理行為。

1,、門診藥品的存放,、使用規(guī)范管理，定期檢查，按制度規(guī)定認真執(zhí)行和落實,。

（1）社區(qū)門診搶救車,、搶救箱、常備藥品統(tǒng)一規(guī)范管理,，統(tǒng)一清單格式,，保障搶救時及時獲取。

（2）專人負責管理急救藥品,，并在使用后及時補充,，損壞或近有效期藥品及時報損或更換。

（3）近期失效藥品（三個月失效）用紅色標簽識別,，提示先行使用,，高危藥品要有醒目標識，定位放置,。

2,、辦公室護士每個月對藥品進行自查，社區(qū)安全管理小組每個月對搶救車（箱）藥品,、常備藥品進行檢查,。

3、嚴格規(guī)定除緊急搶救重癥患者外不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑,，對科室首次使用的新藥,，使用前要查閱使用說明書，正確實施給藥,，同時認真落實每日小查對,。

（四）確保門診靜脈輸液的安全管理，按照要求巡視病房,。

1,、靜脈輸液袋上貼有患者床號、姓名,、藥物名稱,、劑量、用法,、時間及配藥護士姓名的標簽,，輸液巡視卡護士認真、及時填寫,。

2,、靜點室內(nèi)有輸液患者時，注射室護士不得離開治療室,。保證及時有效的觀察靜點患者,，以確保靜點患者的安全,。

（一）、基本技能基本知識培訓：按照香坊區(qū)人民醫(yī)院的要求,，每月參加醫(yī)院舉辦技術操作及基本知識培訓班,，分層次培訓。

（二）,、社區(qū)護士業(yè)務學習及培訓考核要求按照社區(qū)護士的分層管理制度和?？埔笾贫ㄗo理人員分層次培訓計劃及考核項目，認真組織落實,。

1,、護理技能培訓重點：社區(qū)門診全科護士費艷潔、馬麗影,、張紅為n3級護士應熟練掌握心肺復蘇,、吸痰技術、除顫技術,、密閉式靜脈輸血技術,、輸液泵/微量注射泵的使用技術、呼吸機使用技術,；信息管理室護士齊鳳鈺,、張敏、喬麗,、呂彥欣等護士為n1級護士,，應熟練掌握 靜脈留置針輸液技術、口腔護理,、各種注射,、心肺復蘇、壓瘡預防級護理,、灌腸技術,、氧氣吸入、導尿技術,、霧化吸入療法,、吸痰技術、除顫技術,、密閉式靜脈輸血技術,、輸液泵/微量注射泵的使用技術。

2,、護理理論培訓內(nèi)容：社區(qū)居民常見病、多發(fā)病及國家要求的需要進行慢性病管理要求的?？谱o理常規(guī),、護理質(zhì)量標準,、各項工作制度、護士崗位職責,、工作流程,、“三基”護理知識，應急預案等,。同時注意針對社區(qū)?？铺攸c開展目標明確的業(yè)務培訓，強化護理學習效果,。

3,、科室業(yè)務學習要求：每月組織2次業(yè)務講座。

（一）加強臨床護理應急預案相關知識的培訓,、學習,。參加護理部舉辦的突發(fā)事件的應急演練培訓。

1,、藥物引起過敏休克的應急預案及程序,。

2、護理行為過失應急預案,。

3,、重大意外傷害事故護理急救工作規(guī)定，應急預案及程序,。

4,、火災的應急預案及程序。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇三

為了全面加強臨床護理工作,，深化專業(yè)內(nèi)涵,，拓展服務領域，促進優(yōu)質(zhì)護理服務可持續(xù)發(fā)展,，以期達到為患者提供全面,、全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務,。特制訂20xx年工作計劃如下,；

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

1,、重點加強對新入科護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護醫(yī)-學教育-網(wǎng)搜集-整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

二,、加強護理管理,，提高護士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全、有效

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

（二）建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患 查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

四,、深化親情服務，提高服務質(zhì)量

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

五,、做好教學,、科研工作

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

（二）各科護士長為總總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

（四）增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1-2項。

（五）計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活,。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇四

20xx年第二季度護理工作計劃

一,、 在5.12護士節(jié)來臨之際,，組織相關活動，對護理人員進行評先選優(yōu);積極組織我院護士參加太原市衛(wèi)生局因慶祝護士節(jié)所組織的一系列活動。

二,、 根據(jù)我院“二甲“復驗的進度,，完善相關工作，并繼續(xù)加強對護理人員的考核力度,。4月份完成三基書基礎護理及?？撇糠值目己?5月、6月連續(xù)兩個月以三基書為主要考核內(nèi)容對全院護士進行考試;操作考試要求各科根據(jù)本科室的特點組織護士進行強化考核,。

三,、 抓好護理安全與護理質(zhì)量控制，加強護理文書書寫,、危重病人,、生活不能自理病人、消毒隔離等的環(huán)節(jié)管理,，不斷提高護理質(zhì)量,，確保護理安全。

四,、 堅持業(yè)務學習及護理查房,。業(yè)務學習按計劃進行，護理查房以各科時下重點的護理病人為主,，如無特殊靈活掌握,，爭取涵蓋到各個科室。

五,、 繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務的相關工作,。

六、 根據(jù)醫(yī)院總體部署進行相關工作,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇五

20xx年,，icu將在護理部指導下，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準,、優(yōu)質(zhì)護理服務工作要求開展護理工作,，結合本科實際情況，以護理質(zhì)量為中心,，提高服務質(zhì)量,，深化優(yōu)質(zhì)護理服務，提高icu護理服務水平,。制定本科護理計劃如下：

按照國家《重癥醫(yī)學科建設和管理指南》要求,，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度，工作 流程,、應急預案,、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓計劃、護理安全管理,、護理不良事件的管理，建立符合icu的管理制度,。

1、制定科室的培訓計劃,，按照計劃逐月逐級落實。并積極參加醫(yī)院舉辦的學習,、培訓,。

2,、特別做好新護士的能力培訓，制定新入科護士培訓計劃，實行一對一帶教,，使其盡快勝任科室工作,。

3,、按照?？谱o士的培訓要求，安排護士參加?？谱o士培訓，取得上崗證,。

4,、繼續(xù)申請2名骨干護士去上級醫(yī)院進修學習，把更多先進的科學護理理念,、護理技術帶到科室，讓科室的危重癥學護理知識持續(xù)進展，從理論上,、技術操作上不斷更新進步。

5,、充分利用交接班,、護理查房,、護理會診等點點滴滴的機會，進行小講課,，理論指導實踐，逐步提高護理人員的能力及水平,。

1、嚴格執(zhí)行查對制度,，強化icu護士的“慎獨”精神,，強調(diào)用藥安全.

2,、加強病房管理,，注意用電安全。

3,、堅強科室儀器設備維護管理，確保正常運轉,。

4、控制風險關口前移,，護士長每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者等，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，并做好記錄,。護士長要關注護士工作，病人的需要,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。

5、做好壓瘡,、跌倒墜床的安全防護措施，做好風險評估,，對肢體活動不便、臥床不能活動,、大小便失禁、骨折,、使用石膏，夾板固定患者,，禁止翻身高危人群制定預防措施,，護士長及責任組長重點把關；對所有深靜脈置管及氣管插管,、氣管切開的患者,，重點進行交班,，在早會上責任組長進行交班，床頭交接,，班班嚴格交接。

6,、對有引流管、氣管插管的清醒病人,、躁動患者均予以保護性約束,，防止患者意外拔管。

7,、內(nèi)服、外用藥品分開放置,，瓶簽清晰.特殊藥品有醒目標示。

8,、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔,、性能良好.急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充,；無菌物品標識清晰，保存符合要求,，確保在有效期內(nèi)。

9,、對于所發(fā)生的護理不良事件,，實行無懲罰上報制度,，科室及時組織討論,，提出處理意見,、必要的防范整改措施，并上報護理部,。分析科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施,。

10,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作,，進一步完善icu護理記錄單的內(nèi)容,，確保護士及時、準確,、客觀、真實,、完整地完成護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全,。

1,、完善科內(nèi)護士各班崗位職責標準,，實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作,。

2、針對icu無陪護,、探視時間短等特點，抓好基礎護理,，強化專科護理,，堅持危重病人床頭交班，預防并發(fā)癥的發(fā)生,。

3、加強護理核心制度,、應急預案的學習，并遵照執(zhí)行,。

4,、參加護理部，院部召開的會議,，檢查，及時反饋,，查找薄弱環(huán)節(jié),，加強管理,。

5,、改進icu績效工資考核標準及科室星級護士考核標準，促進護理質(zhì)量持續(xù)提高,，提高護士榮譽感,，價值感，提高各班護士的責任心,。

1、針對重癥醫(yī)學科的?？铺攸c，做好醫(yī)院感染的預防及控制工作,，建立科室的

醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析,，討論，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā),。

2、規(guī)范呼吸機相關性肺炎,、中心靜脈導管相關感染,、留置導尿管相關感染的預防及控制措施,。

3、做好醫(yī)生,、護士、保潔員,、實習生的培訓工作,，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,，防止交叉感染的發(fā)生。

繼續(xù)以臨床醫(yī)生的滿意度和轉出科室患者的滿意度為考核指標,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，做好科室的服務特色,，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，實現(xiàn)“六滿意”的目標（病人滿意,、家屬滿意,、醫(yī)生滿意,、領導滿意、醫(yī)院滿意,、社會滿意）

努力完成指令性任務。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇六

隨著社會發(fā)展,，人們對健康的認識不斷深化，對醫(yī)療,、保健的需求不斷增長。在整個疾病治療過程中,，護理人員是與病人接觸最多、最早,、最密切的工作者,，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響到醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療，七分護理”,，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。我院是一所發(fā)展中的醫(yī)院，在院領導正確帶領下,，全院干部職工團結協(xié)作，奮力拼搏的情況下,，20xx年我院的各項工作取得了突破性的發(fā)展。護理工作在行政管理,、業(yè)務管理及教育管理等方面取得了長足的進步,。根據(jù)醫(yī)院的有關規(guī)定結合20xx年我院護理工作實際中的不足,，特制訂20xx年護理部工作計劃：

1、加強護理團隊文化建設,，強調(diào)團結協(xié)作的重要性，組織開展各種形式的活動增強團隊的凝聚力,。

2、注重護理管理者的理念更新,，通過自主學習,、小組學習,、互助學習及外出參觀交流等方法提高護理管理者的素質(zhì)，更新舊的護理理念，提高護理管理者的分析思考能力及創(chuàng)新思維,。

3、實行目標管理制,，明確護理工作目標，要求目標一致,，號令統(tǒng)一，提高護理隊伍執(zhí)行力,。

4,、目前我院護理管理隊伍年輕化,，有年輕的活力和特點，也有經(jīng)驗不足的缺點,。20xx年計劃根據(jù)我院護理管理隊伍情況，努力發(fā)展我們的優(yōu)勢,，通過各種方式加快年輕管理隊伍的成長。力求張弛有序,，務實高效,。

1,、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心。深化服務理念,，細化崗位職責。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而提高護理質(zhì)量,，確保護理工作安全、有效,。

2、簡化工作流程,，注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上、行動上做到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。3,、以全面質(zhì)量管理為基礎,，以持續(xù)質(zhì)量改進為核心，以標準管理為手段,，豐富我院的護理工作內(nèi)涵，全面提升我院的護理質(zhì)量,。

4,、深化優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)工作,，注重親情服務，細化基礎護理,，認真開展健康教育，塑造良好的護理專業(yè)形象,，持續(xù)提高護理質(zhì)量，滿足患者的需求和醫(yī)院發(fā)展的要求,，努力創(chuàng)建中醫(yī)院的護理品牌,，弘揚中醫(yī)特色的護理服務優(yōu)勢,。

1,、強化相關知識的學習掌握,，開展院內(nèi)及科室護理業(yè)務,，定期組織護士授課，不定期請外院護理專家來我院進行護理新知識培訓,。

2,、加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部以強化“三基”護理知識、中醫(yī)護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎勺o理部制定嚴格的培訓計劃集中進行三基理論,、中醫(yī)知識、和三基操作,、?？撇僮骷爸嗅t(yī)操作培訓，培訓結束進行考核,，要求人人過關，考試成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3,、安排好新護士及工作五年內(nèi)護士的輪轉工作，完成院內(nèi)各級各類護理人員的培訓,。使各類護理人員理論與實踐相結合,，分級,、分層次掌握相關學科知識和能力，做到按標準,，按要求完成相關護理工作任務。對新上崗護士進行西學中培訓,，制定完整的培訓計劃及課程安排,，確保每名護士西學中培訓達到100學時,，培訓后進行考核，要求人人過關,。

4、針對護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，學習形式以短期培訓為主,，學習內(nèi)容主要包括護理管理、重癥監(jiān)護,、腫瘤科、血液凈化中心,、急診科、消毒供應中心,、婦產(chǎn)科護理等相關專科護理知識,，通過學習，不斷的更新護理知識,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。要求每位外出學習的護士，培訓結束后,，必須進行一次院內(nèi)講課,，真正做到一人學習,，全院受益,。

5、加強對護理人員的繼續(xù)教育培訓,，除參加“好醫(yī)生網(wǎng)站”,，獲取國家ⅰ類學分外,，還必須參加醫(yī)院的各項業(yè)務學習，獲取國家ⅱ類學分,，初級職稱護士確保年度繼續(xù)教育總學分達到ⅱ類15學分，中級職稱以上的護士保證年度繼續(xù)教育學分達到i類10分,，ⅱ類15分。

6,、進行護理科研培訓,，有專人管理護理科研、有護理科研管理制度,、護理科研管理工作職責和流程,，組織各科護士長討論并制定今年護理科研計劃,，開展院內(nèi)護理科研知識培訓，鼓勵護理人員積極撰寫護理論文,，不斷提高護理學術水平，要求護士長每人每年至少上交一篇關于中醫(yī)護理方面的論文,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的

護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等操作。作為護理管理中監(jiān)控的重中之重,。

5、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患檢查,，做好護理不良事件,、護理投訴的歸因分析，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。每季度進行一次護理不良事件統(tǒng)計分析討論會議。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

6、認真執(zhí)行各項查對制度,，查對制度是保證病人安全,，防止差錯事故的一項重要措施,，因此，護士在工作中必須嚴肅認真,、一絲不茍，嚴格進行查對,，才能保證病人的安全和護理工作的正常進行,。

7,、加強急診科的建設，為急診樓的使用儲備力量,。將急診護士送至120救護總站進行培訓,，保證急診出診速度，有效提高院前急救能力,，提升醫(yī)院綜合搶救水平,。

,、增加人員數(shù)量,，完善人才結構醫(yī)院要發(fā)展,，人才是關鍵,，只有擁有高素質(zhì)的人才隊伍，才可能取得高質(zhì)量的服務效果,。針對我院目前工作情況招聘一批優(yōu)秀的高層次護理人員，減輕現(xiàn)有工作強度,，提升護理人員的服務理念，改變由于人力資源不足造成的功能制護理現(xiàn)狀,，有效提高護理工作質(zhì)量,。同時,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，創(chuàng)新性的排班，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。六、加強護理管理考核,，提高管理效能1、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛勾等管理目標?？剖业目己酥笜巳缬胁贿_標處，除給予直接責任人相應的經(jīng)濟處罰外,，同時,，護士長承擔一半的責任,。對于在管理中效益突出、質(zhì)量優(yōu)先的科室,，將作為年終評優(yōu)選先的依據(jù)。2,、建立檢查、考評,、反饋機制，設立可追溯機制,。護理部經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場抽考護

士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見為主。及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題,，及時分析提出改進措施，通過護理質(zhì)量持續(xù)改進,，有效提高護理工作質(zhì)量。3、每月召開2次護士長工作會議,，每季度組織一次護理質(zhì)量大檢查，促進護士長及科室間的學習交流,，借鑒提高護理管理水平,。4,、繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與的意識,，提高護理質(zhì)量。5,、認真開展健康教育，抓關鍵環(huán)節(jié),，做好入院宣教，建立良好第一印象,，以利治療、護理工作的順利進行,。定病種書寫護理病歷，如中風,、消渴、腸癰,、肛瘺等要求書寫辨證施護護理病歷,，各病區(qū)每月至少上交2份關于上述專病的辨證施護護理病歷,。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。

1、護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益。

2,、護理部計劃今年組織全院護士進行法律知識培訓2次,，并組織實習護士進行法律知識小講座1次,。