方案是從目的,、要求、方式、方法,、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案篇一

1.大力營(yíng)造尊重創(chuàng)新,、崇尚創(chuàng)新,、鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)氛圍，引導(dǎo)企業(yè)從人員配備,、資金投入,、設(shè)備設(shè)施、時(shí)間保障等方面加大支持力度,。

2.發(fā)揮勞模和工匠人才的示范帶動(dòng)作用,，堅(jiān)持以勞模工匠引領(lǐng)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)培育勞模工匠，激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)效,，推動(dòng)多層次多主體創(chuàng)新工作室建設(shè),。

3.探索“博士+工匠”復(fù)合型創(chuàng)新工作室建設(shè)模式，為廣大職工提供便捷的創(chuàng)新載體,、創(chuàng)新平臺(tái),、創(chuàng)新機(jī)制。

4.鼓勵(lì)推動(dòng)縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）和企業(yè)建立跨區(qū)域,、跨行業(yè),、跨企業(yè)和院企、校企合作等多種形式的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟,，實(shí)現(xiàn)資源共建共享,。

主要包括勞模創(chuàng)新工作室、工匠創(chuàng)新工作室,、技師創(chuàng)新工作室,、職工創(chuàng)新工作室、“博士+工匠”復(fù)合型創(chuàng)新工作室,。

創(chuàng)新工作室建設(shè)單位要結(jié)合工作實(shí)際,，參照《東營(yíng)市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室管理辦法》（東會(huì)發(fā)〔2018〕65號(hào)）要求,，建設(shè)符合行業(yè)要求,、有特色新意的創(chuàng)新工作室，為職工團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),、集體創(chuàng)新,、素質(zhì)提升、解決問(wèn)題提供有力支持,，推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)出成果,、出效益、出人才,。

（一）創(chuàng)新工作室所在單位原則上應(yīng)為具有法人資格,、工會(huì)組織健全的企事業(yè)單位。

（二）創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人原則上應(yīng)是在技術(shù),、業(yè)務(wù)方面有專長(zhǎng),，且具有較高技能水平、管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力,。

（三）創(chuàng)新工作達(dá)到“八有”,，即有固定場(chǎng)所、有齊全設(shè)施,、有應(yīng)用場(chǎng)景,、有明顯標(biāo)志、有精干團(tuán)隊(duì)、有制度規(guī)范,、有經(jīng)費(fèi)保障,、有明顯成效。

（四）企事業(yè)單位原有建制的專門研發(fā)機(jī)構(gòu)不在命名之列,。

(一)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),。充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新工作室作為新時(shí)期推進(jìn)工會(huì)工作重要平臺(tái)載體的意義和作用，結(jié)合本區(qū)域,、本行業(yè),、本單位實(shí)際全面部署開(kāi)展創(chuàng)新工作室建設(shè)工作。牢固樹(shù)立“時(shí)時(shí)可創(chuàng)新,、處處可創(chuàng)新,、人人可創(chuàng)新”的理念，引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新創(chuàng)造的重要性,，發(fā)揮崗位創(chuàng)新主力軍的作用,。積極推廣有效創(chuàng)新方法，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能,，廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,，為職工提升技能,、創(chuàng)新創(chuàng)造搭建平臺(tái)。

(二)完善建設(shè)體系,。形成以崗位創(chuàng)新,、班組?(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)新、職工(勞模和工匠人才)創(chuàng)新工作室,、創(chuàng)新工作室聯(lián)盟等為主要內(nèi)容的創(chuàng)新體系,，采取師帶徒“一帶一”“一帶多”“多帶多”等形式，帶動(dòng)更多職工參與,，形成基礎(chǔ)廣泛,、人才集聚、成果豐碩的良好局面,。發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì),、人才優(yōu)勢(shì)和陣地優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展技術(shù)交流,、技術(shù)協(xié)作,、技術(shù)幫扶等，鼓勵(lì)更多職工走技能成才,、技能報(bào)國(guó)之路,。

(三)擴(kuò)大工作覆蓋,。學(xué)習(xí)借鑒央企國(guó)企的經(jīng)驗(yàn)做法，在展現(xiàn)良好成效的同時(shí),，推動(dòng)工作逐步科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化,。積極探索非公企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新工作室建設(shè)的新途徑,、新模式，選好切入點(diǎn)和突破口,，加強(qiáng)分類指導(dǎo),，著力推動(dòng)規(guī)模以上非公企業(yè)創(chuàng)新工作室建設(shè)，帶動(dòng)中小企業(yè)逐步開(kāi)展,。

(四)加大成果轉(zhuǎn)化,。通過(guò)舉辦職工創(chuàng)新成果展等形式，積極推動(dòng)創(chuàng)新成果走出班組,、走出企業(yè),、走向社會(huì)。通過(guò)源頭追溯,、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),、在線識(shí)別等措施，保護(hù)職工創(chuàng)新成果,。積極推薦職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果參評(píng)國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng),、中國(guó)專利獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。積極爭(zhēng)取行政主管部門和企業(yè)的支持,，利用科技成果孵化基地,，組織開(kāi)展專題項(xiàng)目開(kāi)發(fā),，加大產(chǎn)業(yè)化扶持力度,。

(五)營(yíng)造良好氛圍。大力弘揚(yáng)勞模精神,、勞動(dòng)精神,、工匠精神，注重從小發(fā)明,、小創(chuàng)造,、小革新、小設(shè)計(jì),、小建議?“五小”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀技能人才和一線職工典型,，培養(yǎng)選樹(shù)勞動(dòng)模范和工匠人才，宣傳先進(jìn)事跡,，推廣勞動(dòng)技能,、創(chuàng)新方法、管理經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮其示范帶頭作用,。把職工創(chuàng)新納入企業(yè)創(chuàng)新體系,，不斷增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)，引導(dǎo)職工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)造,。

（一）創(chuàng)新工作室建設(shè)領(lǐng)銜人或主要成員作為“東營(yíng)金牌工匠”評(píng)選的重要條件,；對(duì)成果突出、成效顯著的創(chuàng)新工作室,，優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí),、國(guó)家級(jí)命名；優(yōu)先參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技術(shù)交流,、調(diào)研考察等活動(dòng)。

（二）市總工會(huì)每年命名一批市級(jí)創(chuàng)新工作室,，并給予2萬(wàn)元資助資金,。各級(jí)工會(huì)組織要積極發(fā)動(dòng)、廣泛宣傳,，凡符合條件的均可申報(bào),。市總工會(huì)將按照標(biāo)準(zhǔn)，組織人員對(duì)申報(bào)的創(chuàng)新工作室進(jìn)行資料審核,、實(shí)地查看,。已命名的創(chuàng)新工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每3年組織一次復(fù)查,，對(duì)不符合條件的限期整改,，整改后仍不符合條件的撤銷稱號(hào)。

（三）把創(chuàng)新工作室建設(shè)和勞動(dòng)技能競(jìng)賽,、班組建設(shè),、職工技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范技能人才培養(yǎng),、技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)工作,，做到資源整合、平臺(tái)共建,、成果共享,。

市總工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作室建設(shè)的指導(dǎo)與服務(wù)，各單位在工作過(guò)程中的意見(jiàn)建議,，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部,。

聯(lián)系電話：8331897

勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案篇二

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)模范,、高技能人才和廣大職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè),、創(chuàng)新型城市，提前全面建成小康社會(huì)中的主力軍作用,，按照全國(guó)總工會(huì),、省總工會(huì)“在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的企業(yè)普遍建立勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室”的要求，結(jié)合我市實(shí)際,，現(xiàn)就推進(jìn)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室建設(shè)提出如下意見(jiàn)：

(一)指導(dǎo)思想

以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞加快濱州經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和《濱州市總工會(huì)2011—2015年勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃》目標(biāo)任務(wù),，以勞動(dòng)模范掛帥、高技能人才為帶頭人,，以技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為方向,，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力,，調(diào)動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)、提高技能,、善于創(chuàng)新的積極性,，把廣大職工的智慧和力量凝聚到創(chuàng)新發(fā)展上來(lái)，把推動(dòng)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來(lái),。

(二)目標(biāo)任務(wù)

“十二五”期間,，培育命名10-20家市級(jí)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室，打造1-3個(gè)在全國(guó),、全省立得住,、叫得響、影響大的創(chuàng)新工作室品牌,。創(chuàng)新工作室實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,，推出一批優(yōu)秀職工創(chuàng)新個(gè)人,、優(yōu)秀職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果。

(三)創(chuàng)建原則

1.堅(jiān)持示范引領(lǐng),，整體提升。充分發(fā)揮勞模,、高技能人才等先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,，通過(guò)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，以點(diǎn)帶面,，努力把技術(shù)創(chuàng)新人才個(gè)體優(yōu)勢(shì)發(fā)展為群體優(yōu)勢(shì),，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新水平的全面提升,。

2.堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重質(zhì)量,。服務(wù)中心工作,，強(qiáng)化“創(chuàng)新、協(xié)作,、服務(wù)”意識(shí),，結(jié)合實(shí)際，因地制宜,，不貪多求全,，注重創(chuàng)新工作質(zhì)量。堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、技術(shù)比武,、合理化建議、qc小組等活動(dòng),，將創(chuàng)新工作室建設(shè)融入日常工作,，常抓不懈，注重實(shí)效,。

3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,，形式多樣。按照省總工會(huì)和相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建要求,，結(jié)合濱州實(shí)際,，創(chuàng)造性地開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)。

勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室是以具備較高理論水平,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、創(chuàng)新能力的勞動(dòng)模范或具有高級(jí)以上職業(yè)技能資格等級(jí)的職工為帶頭人，以生產(chǎn)一線技能人才為主體,，積極進(jìn)行技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造和協(xié)作交流，并取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),。

(一)基本條件：

1.標(biāo)志明顯：有工作室牌匾,、組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé),、目標(biāo)任務(wù),、管理辦法等規(guī)范性標(biāo)志;

2.場(chǎng)所固定：有面積適當(dāng)、功能明確的固定場(chǎng)所,，用于學(xué)習(xí)研討,、創(chuàng)新實(shí)踐和成果、榮譽(yù)展示;

3.設(shè)施齊全：配備必要的專業(yè)資料,、器材工具,、電腦網(wǎng)絡(luò),、實(shí)驗(yàn)儀器等設(shè)施設(shè)備;

4.團(tuán)隊(duì)精干：帶頭人根據(jù)實(shí)際需要確定人員組成，形成知識(shí),、年齡結(jié)構(gòu)和技術(shù)層級(jí)科學(xué)合理的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì);

5.職工參與：積極組織一線職工參與,，培養(yǎng)技術(shù)骨干，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用;

6.經(jīng)費(fèi)保障：所在單位要在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持;

7.制度完善,?；顒?dòng)開(kāi)展、學(xué)習(xí)研究,、技術(shù)攻關(guān),、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì),、內(nèi)部管理等制度完善規(guī)范,。所在單位每年要對(duì)工作室活動(dòng)開(kāi)展、作用發(fā)揮情況進(jìn)行綜合書面評(píng)估,。

8.成效明顯：每年至少有1項(xiàng)創(chuàng)新課題或攻關(guān)項(xiàng)目;每?jī)赡曛辽儆?-2項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得相關(guān)認(rèn)定,，并取得一定效益。

(二)主要任務(wù)：

1.發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室成員的培養(yǎng)指導(dǎo),，帶頭深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),，積極開(kāi)展技能競(jìng)賽,、“五小”和師帶徒等活動(dòng)，發(fā)揮創(chuàng)新工作室在職工技術(shù)創(chuàng)新工作中的示范帶動(dòng)作用,。

2.做好創(chuàng)新基礎(chǔ)工作,。負(fù)責(zé)建立健全創(chuàng)新工作室各項(xiàng)規(guī)章制度，做好日常管理工作,。根據(jù)本單位實(shí)際需要,，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流,、成果推廣轉(zhuǎn)化等活動(dòng),。

3.完善創(chuàng)新項(xiàng)目流程。負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室年度創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào),，承接自主立項(xiàng)及本單位,、上級(jí)下達(dá)或橫向協(xié)作的創(chuàng)新項(xiàng)目，組織工作室成員開(kāi)展課題研究和攻關(guān),，配合工會(huì)和創(chuàng)新項(xiàng)目專業(yè)管理部門做好項(xiàng)目評(píng)估,、驗(yàn)收、總結(jié),、成果啟用及管理服務(wù)等工作,。

4.提升創(chuàng)新能力。把創(chuàng)新工作室打造成為推動(dòng)全員創(chuàng)新,、持續(xù)創(chuàng)新,，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展水平的重要陣地。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造,、管理創(chuàng)新,。

為推動(dòng)創(chuàng)新工作室建設(shè)，市總工會(huì)將命名掛牌市級(jí)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室,。

(一)申報(bào)條件

1.濱州市勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室所在單位,，必須是具有法人資格、工會(huì)組織健全的企事業(yè)單位;

2.創(chuàng)新工作室?guī)ь^人是市級(jí)以上勞動(dòng)模范,、省級(jí)以上勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者或者是具有高級(jí)以上職業(yè)技能資格等級(jí)的一線職工;

3.申報(bào)前2年內(nèi)獲得2項(xiàng)以上市級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新成果或1項(xiàng)省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)(包括全國(guó)和省科學(xué)技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng),、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng),、科技進(jìn)步獎(jiǎng),、國(guó)際科技合作獎(jiǎng)以及全國(guó)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果)或2項(xiàng)以上濱州市職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果、省級(jí)以上系統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)新成果或國(guó)家發(fā)明專利;

4.相關(guān)創(chuàng)新成果已產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;

5.在提高職工職業(yè)技能和技術(shù)創(chuàng)新能力,、培養(yǎng)技術(shù)骨干等方面取得顯著成績(jī),。

(二)申報(bào)程序

自2014年起，濱州市總工會(huì)每年命名一批濱州市“勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室”,。市級(jí)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室由各縣區(qū)總工會(huì),，濱州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū),、北海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì),，市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)(局工委)每年8月向市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部申報(bào)。

(三)考核管理

1.市總工會(huì)成立考核組,，對(duì)申報(bào)市級(jí)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室對(duì)象進(jìn)行考核,，并視申報(bào)數(shù)量和考核情況確定命名掛牌數(shù)量。市總工會(huì)對(duì)市級(jí)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，獲得命名掛牌后連續(xù)3年未取得市級(jí)及以上技術(shù)創(chuàng)新成果的將予以摘牌,。

2.創(chuàng)新工作室日常工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由所在單位承擔(dān)。

3.所在單位每年對(duì)工作室活動(dòng)開(kāi)展,、作用發(fā)揮情況進(jìn)行綜合評(píng)估,。各縣區(qū)總工會(huì),，濱州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū),、北海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),，市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)(局工委)每三年對(duì)已命名的濱州市“勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室”進(jìn)行一次考核，并于該年8月底前將考核情況以書面形式報(bào)市總工會(huì),。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，形成合力。各級(jí)工會(huì)要將創(chuàng)新工作室建設(shè)列入重要議事日程,，激勵(lì)勞模,、專業(yè)技術(shù)帶頭人等人才為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，引領(lǐng)更多職工成為適應(yīng)改革開(kāi)放和創(chuàng)新發(fā)展要求的高素質(zhì)勞動(dòng)者,。堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃,、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，形成黨政支持,、工會(huì)組織,、勞模(高技能人才)掛帥、職工積極參與的工作格局,。

(二)注重結(jié)合,，相互促進(jìn)。要把創(chuàng)新工作室建設(shè)與班組建設(shè),、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”,、職工技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，規(guī)范好現(xiàn)有的技能人才培養(yǎng),、技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)工作,，做到資源整合、互利共享,。

(三)有序推進(jìn),，務(wù)求實(shí)效。增強(qiáng)創(chuàng)新工作室建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性,，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作室的考核,、驗(yàn)收、評(píng)比,、表彰等管理和激勵(lì)工作,，促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，尊重和保護(hù)創(chuàng)新工作室的智力成果,。

(四)總結(jié)宣傳,，推廣經(jīng)驗(yàn)。要把創(chuàng)新工作室打造成為新時(shí)期勞模工作和職工創(chuàng)新工作的重要品牌，大力宣傳創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。注重發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn),、培育典型，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng),、輻射效應(yīng),、品牌效應(yīng),，推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)健康發(fā)展,。

勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案篇三

為熱烈慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié),，展示工人階級(jí)的精神風(fēng)貌,，激發(fā)全市廣大職工參與xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，xx市總工會(huì)決定于4月中旬至5月中旬組織開(kāi)展慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨勞模宣傳月活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

(一)大力宣傳我市工人階級(jí)的勞動(dòng)業(yè)績(jī)和創(chuàng)造精神，各行各業(yè)先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡和崇高品質(zhì),；宣傳廣大職工在推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè)、文化建設(shè),、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展中做出的貢獻(xiàn),。

(二)大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神、勞動(dòng)精神,，努力營(yíng)造“學(xué)習(xí)勞模,、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模,、崇尚勞模,、爭(zhēng)當(dāng)勞模”的良好輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境,。

(三)大力宣傳勞動(dòng)模范是體現(xiàn)“勞動(dòng)美”的豐富內(nèi)涵,，用勞模“愛(ài)崗敬業(yè),、爭(zhēng)創(chuàng)一流,、艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新,、淡漠名利,、無(wú)私奉獻(xiàn)”的勞模精神，啟迪職工,、鼓舞職工,、凝聚職工，倡樹(shù)通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活的時(shí)代精神。

(四)大力宣傳我市工會(huì)組織圍繞中心,、服務(wù)大局,，維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,，推進(jìn)和諧xx建設(shè)的新舉措,、新實(shí)踐、新經(jīng)驗(yàn),。

各級(jí)工會(huì)要以全國(guó),、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)卤碚么髸?huì)為契機(jī),，將整個(gè)宣傳活動(dòng)貫穿推薦,、評(píng)選、表彰等過(guò)程,。

第一階段：宣傳造勢(shì)階段,。4月中旬通過(guò)新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級(jí)黨和政府對(duì)勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)及評(píng)選推薦工作的推進(jìn)情況。

第二階段：宣傳推進(jìn)階段,。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點(diǎn)推出歷屆省,、部級(jí)以上勞模(五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者)的先進(jìn)事跡報(bào)道。

第三階段：集中宣傳階段,。5月突出宣傳全國(guó),、省表彰大會(huì)盛況和大會(huì)精神，重點(diǎn)宣傳本地本部門今年表彰的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,、獎(jiǎng)?wù)芦@得者,。

宣傳活動(dòng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,以一線職工,、基層單位為重點(diǎn)宣傳對(duì)象,；關(guān)注技能型產(chǎn)業(yè)工人，特別是農(nóng)民工技能人才和投身“大眾創(chuàng)業(yè),、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的優(yōu)秀員工,，關(guān)注新生代農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工中的先進(jìn)典型。

(一)各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系和合作,，重點(diǎn)圍繞宣傳看點(diǎn),、亮點(diǎn)、要點(diǎn),，盡早部署宣傳報(bào)道工作,。主動(dòng)向媒體提供宣傳報(bào)道內(nèi)容、線索及采訪素材,，力爭(zhēng)“五一”前后,，報(bào)紙上有文,，電臺(tái)中有聲，電視里有影,，網(wǎng)絡(luò)面有信,，努力形成勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)光榮,、勞動(dòng)神圣的濃郁氛圍,。

(二)各級(jí)工會(huì)要以本地本單位電視臺(tái)、廣播電臺(tái),、報(bào)紙,、新媒體、網(wǎng)絡(luò),、微博,、微信、企業(yè)報(bào)等渠道,，以專欄、專題,、專版等載體,，以新聞、通訊,、消息等形式,，以約稿、專訪,、征稿等方法,，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進(jìn)性和廣泛代表性的先進(jìn)模范人物,，形成較大宣傳聲勢(shì),。宣傳中要充分利用和發(fā)揮好新媒體作用。

(三)各級(jí)工會(huì)要把舉辦報(bào)告會(huì),、演講,、座談會(huì)、展覽,、征文作為勞模宣傳的有效載體和重要平臺(tái),，宣傳弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想以及在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新等方面的顯著成果,；舉辦職工志愿服務(wù)、勞模創(chuàng)新成果,、勞模風(fēng)采攝影等展覽,，充分展示最具時(shí)代特點(diǎn)的勞模形象,，為宣傳月活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。

(四)各級(jí)工會(huì)要充分利用工人文化宮,、俱樂(lè)部等工會(huì)宣傳陣地,，通過(guò)開(kāi)展文藝演出、讀書演講,、板報(bào)展覽等活動(dòng),，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡。有條件的文化宮,、俱樂(lè)部要發(fā)揮文藝骨干隊(duì)伍的作用,，創(chuàng)作主題節(jié)目，在“五一”期間深入企業(yè),、工地,，開(kāi)展送節(jié)目、送電影,、送文化下基層活動(dòng),。

(五)各級(jí)工會(huì)要結(jié)合職工志愿服務(wù)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的集中走訪慰問(wèn)勞?；顒?dòng),，千方百計(jì)做好服務(wù)勞模工作，努力為勞模辦實(shí)事,、辦好事,。要重點(diǎn)走訪慰問(wèn)長(zhǎng)期堅(jiān)守在工作生產(chǎn)一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模,。

(六)各級(jí)工會(huì)要在城鎮(zhèn)社區(qū),、主要街道、標(biāo)志性建筑物,、工會(huì)文化活動(dòng)陣地懸掛,、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標(biāo)語(yǔ)和口號(hào),。有條件的可制作本地,、本企業(yè)的勞模專題宣傳片、微電影等,，在本地電視臺(tái),、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。

各級(jí)工會(huì)要注意收集活動(dòng)的有關(guān)圖片,、音像資料,，全面反映活動(dòng)的全過(guò)程，并于5月17日前將宣傳月情況上報(bào)市總工會(huì)組宣部,。舉辦各種宣傳活動(dòng)要按有關(guān)規(guī)定務(wù)實(shí)節(jié)儉,。

郵箱：xx

勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案篇四

為熱烈慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)，大力宣傳工人階級(jí)在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主人翁精神和主力軍風(fēng)采,，充分展示新時(shí)期國(guó)防電子系統(tǒng)廣大職工和勞動(dòng)模范的精神風(fēng)貌,，為推動(dòng)國(guó)家中心城市建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。按照省,、市總工會(huì)認(rèn)真組織開(kāi)展慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨勞模宣傳月活動(dòng)的要求，現(xiàn)有關(guān)方案如下：

4月中旬至月中旬

堅(jiān)持實(shí)事求是,、優(yōu)中選優(yōu)的原則,，以一線職工、基層單位為重點(diǎn),，集中宣傳一批在經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè)、化建設(shè),、社會(huì)建設(shè),、生態(tài)明建設(shè)和黨的建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；集中宣傳一批具有“大國(guó)工匠”,、“天府工匠”,、“xx工匠”精神的高技術(shù)人才和優(yōu)秀技術(shù)工人；集中宣傳一批長(zhǎng)期在平凡崗位上艱苦奮斗,、無(wú)私奉獻(xiàn)、銳意改革,、開(kāi)拓創(chuàng)新,、成績(jī)卓著、事跡突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,；集中宣傳一批在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作中,，幫助貧困群眾解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧,、精準(zhǔn)脫貧方面作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型,。

第一階段：宣傳造勢(shì)階段（4月中旬）。集中宣傳各基層單位黨委對(duì)勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)和支持,。

第二階段：宣傳推進(jìn)階段（4月下旬）,。重點(diǎn)推出歷屆省、部級(jí)以上勞模（五一勞動(dòng)獎(jiǎng)獲得者）的先進(jìn)事跡報(bào)道,。

第三階段：集中宣傳階段（月）,。“五一”節(jié)前,，突出宣傳省,、市表彰會(huì)盛況和精神,；重點(diǎn)宣傳國(guó)防電子系統(tǒng)今年表彰的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和工人先鋒號(hào)先進(jìn)典型；宣傳各單位“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)慶?；顒?dòng)情況,。

（一）各基層單位工會(huì)要積極安排部署，圍繞重點(diǎn)宣傳,，加強(qiáng)與新聞媒體的溝通合作,，主動(dòng)向媒體提供宣傳報(bào)道內(nèi)容、線索及采訪素材,，注重發(fā)揮新媒體宣傳作用,，力爭(zhēng)在“勞模宣傳月”期間，形成廠報(bào),、電視,、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)發(fā)聲，努力營(yíng)造勞動(dòng)偉大,、勞動(dòng)光榮,、勞動(dòng)神圣的熱烈氛圍。

（二）各基層單位工會(huì)要把舉辦勞模報(bào)告會(huì),、座談會(huì),、創(chuàng)新成果展覽、風(fēng)采展覽等作為宣傳的有效載體和重要平臺(tái),，重點(diǎn)宣傳和弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想以及在技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的顯著成果,，充分展示最具時(shí)代特點(diǎn)的勞模形象,，為宣傳月活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。

（三）各基層單位工會(huì)要充分利用職工活動(dòng)中心,、俱樂(lè)部等工會(huì)宣傳陣地,，通過(guò)藝演出、讀書演講,、櫥窗畫廊,、板報(bào)展覽等多種宣傳形式，全面深入展示勞動(dòng)者風(fēng)采,。

（四）各基層單位工會(huì)要結(jié)合職工志愿服務(wù)活動(dòng),，千方百計(jì)做好服務(wù)勞模工作，努力為勞模辦實(shí)事,、辦好事,。特別是要走訪慰問(wèn)長(zhǎng)期堅(jiān)守在工作生產(chǎn)一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模,。

“勞模宣傳月”期間,，各基層單位工會(huì)要突出主題,，彰顯特色，要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神,、勞動(dòng)精神,，大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、勞動(dòng)光榮,、拼搏奉獻(xiàn)的社會(huì)風(fēng)尚,，大力營(yíng)造尊重勞模學(xué)習(xí)勞模的濃郁氛圍。

各基層單位工會(huì)要認(rèn)真做好資料收集,，認(rèn)真抓好工作落實(shí),。

勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案篇五

為貫徹落實(shí)國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作的意見(jiàn)》，鼓勵(lì)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，形成尊重知識(shí),、崇尚創(chuàng)新的良好創(chuàng)新文化氛圍，激勵(lì)廣大職工立足于本職崗位開(kāi)展技術(shù)改進(jìn),、技術(shù)革新,、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)發(fā)明，提高職工素質(zhì)和公司自主創(chuàng)新能力,、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,，根據(jù)南方電網(wǎng)公司《關(guān)于成立創(chuàng)新工作室、深入開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的通知》的精神和要求,，特制定本工作方案,。

按照黨的十八大關(guān)于科技創(chuàng)新的工作要求，以一線職工和基層班組為主體,，為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作開(kāi)展搭建創(chuàng)新平臺(tái),，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制,，推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建設(shè)和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動(dòng)力,。

解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題,，產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果，培育一批職工成長(zhǎng)人才,，促進(jìn)提高生產(chǎn)作業(yè)效率,，形成一種職工創(chuàng)新文化。

成立公司勞模（技術(shù)能手）工作室領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組長(zhǎng)：陳瓊生

成員：江金霞,、林盾、詹昕,、李邦峰,、周民華

張振壁,、陳志強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠公司工會(huì),。

主任：江金霞（兼）

成員：黃小榕,、翁運(yùn)凱、蘇寧,、朱偉榮,、翁昌優(yōu)占麗影

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，審定工作方案,，協(xié)調(diào)有關(guān)工作,，組織檢查工作落實(shí)情況；負(fù)責(zé)工作室的獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置及優(yōu)秀成果的評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,。

辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)制定工作方案,，負(fù)責(zé)組織公司勞模、技術(shù)能手（專家）創(chuàng)新工作室,、qc攻關(guān)小組的籌建及申報(bào),、審批和命名；監(jiān)督,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和考核工作室項(xiàng)目管理工作；負(fù)責(zé)總結(jié)申報(bào)宣傳推廣優(yōu)秀成果,。

（一）命名程序

1.基層單位班組提出申請(qǐng),。填寫《海南電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范（技術(shù)能手）工作室申報(bào)表》（見(jiàn)附錄a）和其他申報(bào)材料（與命名條件對(duì)應(yīng)的相關(guān)資料）一并報(bào)本單位工會(huì)。

2.各基層工會(huì)初審,。各基層工會(huì)組織相關(guān)部門實(shí)地考察和審核,，提出初審意見(jiàn)和建議。

3.公司工會(huì)審批和命名,。通過(guò)公司工會(huì)審批,，獲得命名的工作室由公司授予牌匾?！肮ぷ魇摇迸曝覒?yīng)懸掛于工作室所在的場(chǎng)所,。

（二）命名條件

1.有帶頭人。至少由一名在其工作領(lǐng)域有技術(shù)專長(zhǎng),、工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的勞動(dòng)模范或技術(shù)能手領(lǐng)銜,，原則上以其名字命名，也可采用個(gè)性化名稱命名,。

2.有成員,。明確工作室成員職責(zé)，可根據(jù)項(xiàng)目完成情況對(duì)成員進(jìn)、出工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。

3.有場(chǎng)所,。具備開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所，擁有必需的電腦,、網(wǎng)絡(luò)接入,、打印機(jī)、工器具等設(shè)施設(shè)備,。

4.有經(jīng)費(fèi),。工作室項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有保障。

5.有計(jì)劃,。每年1月31日前制定該年工作計(jì)劃,，確定項(xiàng)目研究方案和預(yù)期成果。

6.有制度,。制定工作室工作制度,，工作制度包括以下內(nèi)容：

（1）活動(dòng)記錄和資料檔案的管理；

（2）成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理,；

（3）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理,。嚴(yán)格按照所在基層單位的財(cái)務(wù)規(guī)定使用，確保用于工作室項(xiàng)目的支出,；

（4）活動(dòng)場(chǎng)所“三上墻”：制度上墻,、項(xiàng)目上墻、愿景上墻,；

（5）其他需要明確的要求,。

成立的課題統(tǒng)一納入同級(jí)科技項(xiàng)目管理。額度較大的課題可按公司科技項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)定申報(bào)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),。工作室的年度項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)原則上在各基層單位“職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)”項(xiàng)目中列支,。經(jīng)費(fèi)不超過(guò)5萬(wàn)元的課題可由公司工會(huì)和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)列支?；鶎訂挝粦?yīng)保證?？顚Ｓ谩⒐_(kāi)透明,，符合相關(guān)財(cái)務(wù)制度,。

工作室項(xiàng)目鼓勵(lì)自主實(shí)施，原則上不能外委（實(shí)施單位將研究工作部分委托其他單位）,。確需外委的外委費(fèi)用不能超過(guò)項(xiàng)目總費(fèi)用的30%。

（一）考核標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)行評(píng)分考核,、星級(jí)認(rèn)定,。評(píng)分項(xiàng)共4個(gè)一級(jí)指標(biāo)，12個(gè)二級(jí)指標(biāo)《公司勞模（技術(shù)能手）工作室考核評(píng)分表》（見(jiàn)附錄b）。星級(jí)最高為5星,，通過(guò)命名的工作室最初沒(méi)有星級(jí),。根據(jù)每年總評(píng)分，排名前十位的工作室加一顆星,，以后每年排名后五位的工作室減一顆星（減到零為止）,。

（二）考核周期

考核周期為1年。每年12月前工作室所在基層單位進(jìn)行自評(píng),，公司工會(huì)組織初審,，并將結(jié)果于12月1日前上報(bào)網(wǎng)公司工會(huì)。

（一）工作室表彰獎(jiǎng)勵(lì)

每年排名前十位的工作室獲得“優(yōu)秀工作室”稱號(hào),，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，并申報(bào)網(wǎng)公司勞模（技術(shù)能手）工作室。

（二）成果表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1.成果定義

工作室成果評(píng)比的主要依據(jù)是工作室在“項(xiàng)目效益”和“人才培養(yǎng)”兩方面的貢獻(xiàn),。

2.成果申報(bào)

工作室成果由基層工會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門按照“由下至上,，逐級(jí)遴選”的方式完成成果的評(píng)選和申報(bào)，并建立工作室成果庫(kù),，同時(shí)于2xxx年12月1日前將單位遴選的優(yōu)秀成果報(bào)公司工會(huì),，由公司工會(huì)會(huì)同科技部、設(shè)備部,、企管部等部門對(duì)上報(bào)優(yōu)秀成果進(jìn)行評(píng)選和表彰,。

3.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

公司工會(huì)設(shè)立“勞動(dòng)模范（技術(shù)能手）優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。獎(jiǎng)勵(lì)分為一等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),。如有突出貢獻(xiàn)的，增設(shè)特等獎(jiǎng),。

4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)

（1）公司工會(huì)為獲得“勞模（技術(shù)能手）優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”的工作室頒發(fā)證書,，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）成果突出的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將被授予榮譽(yù)稱號(hào),。該稱號(hào)的評(píng)比細(xì)則另行制定,。

（3）根據(jù)成果評(píng)比結(jié)果，各基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際,，給予優(yōu)秀工作室集體和個(gè)人相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì),，并將工作室活動(dòng)成效以鼓勵(lì)積分的形式用于員工的工資薪金崗級(jí)晉升。

（4）各單位要大力選樹(shù)在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型,，并優(yōu)先推薦勞動(dòng)模范,、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手,、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)等榮譽(yù)的評(píng)選,。

（三）工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)

公司工會(huì)設(shè)立“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。每年年底，公司工會(huì)組織對(duì)各基層單位工會(huì)進(jìn)行評(píng)比,，獲獎(jiǎng)工會(huì)將獲得一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。