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個人有關(guān)事項漏報情況說明篇一

通過組織核查,，發(fā)現(xiàn)我存在三個方面漏報問題,，都集中在我愛人名下，一是有1家企業(yè)注冊資本填報誤差,，二是有3家企業(yè)未填報,，三是有xx股市值xxxx元的股票漏填。

事情發(fā)生后,，黨組織對我進行“誡勉談話”,，我才如夢方醒，認識到問題的嚴重性和危害性,。面對錯誤,，我感到深深的羞愧,。我自認為對不起黨組織的培養(yǎng)教育，對不起同志們的熱情幫助,，更對不起領(lǐng)導對我即將委以重任,，寄予的深深厚望。盡管后來企業(yè)問題已通過國家機關(guān)出具證明材料,，組織予以采信,，不認定，股票漏報情節(jié)輕微,，愛人也從未參與公司的任何經(jīng)營活動,，包括資金往來、分紅等任何事宜,。但透過現(xiàn)象看本質(zhì),，這一事件背后，反映出個人未能自學遵守《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》,，未能積極主動,、實事求是地向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，態(tài)度不端正,，法紀意識淡薄,，自我要求不嚴的問題。深刻檢討,，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:1,、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足,。就算是有認識,，也沒能在行動上真正實行起來。

2,、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做,。

3,、平時對自己要求懶散,沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準則。

俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應報事項不遲報漏報,在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證,。

請領(lǐng)導看我的實際表現(xiàn)!再次誠摯向您檢討!自中央八項規(guī)定之后,，腐敗問題得到了明顯遏制。但就目前來看,，還存在著一些嚴重的腐敗現(xiàn)象,，小官巨腐、能人腐敗,、帶病提拔每一種腐敗問題都沖擊著民眾的視聽,，嚴重影響了黨員干部隊伍的純潔性和在人民群眾心中的形象,。

自領(lǐng)導干部個人事項報告制度實施以來，雖然取得了一定效果,，但成效不是很大,。今年以來，領(lǐng)導干部個人事項報告制度發(fā)生了一些新的變化,，擴大了申報范圍,、細化了申報事項，值得注意的是,，領(lǐng)導干部持有的股票代碼也要填寫,，可謂史上最嚴官員個人財產(chǎn)申報，此項制度必定會成為打擊腐敗,、預防腐敗的有力舉措,。

個人事項申報再亮利劍打撈漏網(wǎng)之魚。黨中央提出從嚴治黨,、從嚴治吏的要求,，領(lǐng)導干部個人事項申報也經(jīng)歷了從花瓶到利劍的變身。對個人申報監(jiān)督的日益嚴格,，使得干部申報再難以心存僥幸,，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網(wǎng)之魚終究會被打撈上岸,。

此外,，越來越嚴格的官員個人財產(chǎn)申報將進一步督促領(lǐng)導干部廉潔自律。要求科級以上干部申報包括配偶,、子女的工資,、資產(chǎn)和經(jīng)營狀況的情況，對干部遵紀守法,、清廉為官起到了重要威懾作用,，督促領(lǐng)導干部清清白白做人、干干凈凈為官,，給領(lǐng)導干部打了一針清醒劑,，筑牢了拒腐防變的思想防線。

利劍一出,，誰能漏網(wǎng)!沒有最嚴,，只有更嚴，越來越嚴厲的領(lǐng)導干部個人事項申報制度筑起干部拒腐屏障,，拉回了腐敗傾向,，治理了腐敗問題，深值百姓期待,。

個人有關(guān)事項漏報情況說明篇二

xx黨委：

xx年xx月xx日,，我接到黨組織信息,，反饋本人填報的《個人有關(guān)事項報告》信息與組織核查掌握的信息存在不一致的情況。我第一時間對所填信息進行復核,，發(fā)現(xiàn)組織掌握的信息為真實數(shù)據(jù),。我鄭重向組織表態(tài)，本人填報信息與組織核查掌握信息不一致,，屬于個人漏報情形,，不存在瞞報、謊報行為,。經(jīng)認真反思和檢查,，誠懇做出深刻檢討。

本人填報的《個人有關(guān)事項報告》,，存在以下錯誤之處：

錯誤事項1：少報告配偶所持股票（代碼xxxxxx）xx股,，所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股,。

原因分析：本人未詳細,、全面向配偶介紹《個人有關(guān)事項報告》填寫說明，導致配偶誤認為僅僅是填一張表而已,，未引起其足夠的重視,，提供信息較為隨意。本人僅僅是以口頭詢問方式向配偶索取其持有股票的信息,，未督促配偶進行書面核驗,，同時也混淆報告日期與詢問日期所持股票數(shù)。

錯誤事項2：少報告本人所持投資型保險（編號xxxxxxxxxxxx）一份,，漏報xx萬元,；

原因分析：此投資型保險為早年（xx年）子女為我代購，相關(guān)紙質(zhì)合同已經(jīng)遺失,。因投資金額較少,，本人一直沒有關(guān)注過，也沒有繼續(xù)購買過,，久而久之便忘記了此事,，由于自己的疏忽造成漏報的現(xiàn)象。

錯誤事項3：少報車位（合同編號xxxxxx）面積xx平方米,。

原因分析：本人填寫數(shù)據(jù)時，因一時疏忽,，點錯小數(shù)點造成的,，非主觀惡意。

黨組織多次講授如何準確填報《個人有關(guān)事項報告》,，然而,，我還是出現(xiàn)漏報和填報錯誤的情況,，究其根源，主要有以下4個方面,，在此向組織進行深刻檢討,。

1.政治意識不強，存在掉以輕心,。

作為領(lǐng)導干部,，出現(xiàn)漏報行為反映出本人政治意識還不強，對填報《個人有關(guān)事項報告》沒有引起足夠的重視,，在思想存在松懈的情況,。

2.掌握政策不牢，存在淺嘗輒止,。

雖然組織多次講授如何準確填報《個人有關(guān)事項報告》,，本人自認為就是“填張表”，自己也能看懂填寫說明,，僅僅是讀了讀,、聽了聽填寫要求，未深入研讀每一項具體的填寫細節(jié),，尤其是拿捏不準的事項填報要求,。

3.深入溝通不足，存在口頭信息,。

本人未對照每一項填寫事項,，全面核對書面信息。有些信息僅僅是口頭上與家人溝通了解數(shù)據(jù),，未核對書面信息,。

4.精準填報不細，存在粗心大意,。

本人填報完《個人有關(guān)事項報告》后,，未再次認真核對所填信息的準確性。涉及到家庭成員共有的資產(chǎn),，未與配偶,、子女共同復核信息。

本人出現(xiàn)漏報情形,，影響了組織整體紀律性,，有愧組織的教導培訓，深感自責,。究其根本原因,，還是黨性不強、思想覺悟不高,，作風不夠嚴實,。本人已重新認真細致研讀《個人有關(guān)事項》填寫說明和要點,，將所漏報信息及佐證資料一并呈報，請組織審查,。

檢討人：xxx

日期：x年x月x日

個人有關(guān)事項漏報情況說明篇三

尊敬的xxx：

幾天來輾轉(zhuǎn)反側(cè)的愧疚與自問,，促使我的內(nèi)心感到極大的悔恨和自責，愧疚的是辜負了上級對我的殷切期望和諄諄教導,，辜負了領(lǐng)導平時對我苦口婆心的良語諍言;我悔恨,，悔恨的是在當前年終歲尾局工作頭緒多、任務重,，自己卻牽扯了領(lǐng)導的精力;悔恨的是在全縣上下社會穩(wěn)定,，經(jīng)濟發(fā)展形勢一片大好，各項工作蒸蒸日上,，自己卻頂風違紀,，彈出了一個極不和諧的音符。作為深受黨的教育多年的同志,，問題反映出的政治敏感性,、黨性鍛煉和工作能力的強弱是否符合當前的新形勢、新要求?作為一名主要領(lǐng)導,，自己是否具備了在其位,、謀其政、負其責的信心與能力?答案是肯定的：忽視政治學習的重要,，放松思想蔓延滋生,，漸漸偏離正確世界觀、忽視回避積重難返的問題,、心存僥幸不積極不主動的工作態(tài)度??錯誤的出現(xiàn)看似一時,，但暴露出來的問題卻是發(fā)人深思，觸目驚心的,。

事情的經(jīng)過是這樣的,，201x年x月x號xx召開xx傳達會議，深入學習了《》等會議精神,，xx人進行了特別的強調(diào),，xx還專門下發(fā)了xxx文件，我局還專開了會議進行了再部署再學習,。我本人也學習了文件精神,，對照自己的情況進行梳理，知道辦公用房超標的問題,，當時感覺,，辦公室是以前就建好的，現(xiàn)在如果改建裝修，麻煩不說,，還浪費錢財。所以就沒把這個事當做急事進行急辦,。xx日紀委來我局來專項檢查核實,，我才感到事情的嚴重性，xx日我就按照要求進行騰出,。

現(xiàn)在回想事情發(fā)生的經(jīng)過,，本完全是可以避免的，但由于平時自身要求不嚴,，以致在關(guān)鍵時候沒能很好地把握住自己,。事后經(jīng)過上級領(lǐng)導的批評教育、同志們的幫助和自己的深刻反省,，我更進一步地認識到這一違紀事件的嚴重性,。這件事情的發(fā)生，看似偶然,，實屬必然,，這與平時自身要求不嚴，作風松散,，紀律松懈休威相關(guān),。痛定思痛，為了以后更好地工作,，樹立領(lǐng)導干部良好形象,，我認真地剖析了所犯錯誤的原因：

一是平時不注重學習，政治敏感性差,。

我今天所犯的錯誤,，我感到，主要就是平時對上級的指示精神學習不夠,、理解不深造成的,。正如古書上有句話說的好：“貧學者，不空也泛,，行必繆”,。講的就是一個人如果平時不善于學習，腦子里空空如野,，也只能是泛泛而談,。其行為必將失之毫厘，繆以千里,。再回想自己平時對待學習的態(tài)度,，總感到當領(lǐng)導多年，又經(jīng)過組織的培養(yǎng)，什么法律法規(guī),、規(guī)章制度雖談不上了如指掌,，但對于每一項規(guī)定要求說上個*不離十還是不成問題的，自己認為上級的指示精神年年差不多,，沒有必要再浪費時間去學習了,，逐漸放松了平時對自身的嚴格要求，錯失了學習新規(guī)定,，適應新形勢的良機,，以致各種錯誤的思想趁機而入占據(jù)了頭腦，影響了心態(tài),，放寬了言行,，從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應該發(fā)生的問題。二是存在僥幸心理作怪,，企圖蒙混過關(guān),。

記得韓非子曾經(jīng)說過“僥者，學必廢,，戰(zhàn)必敗,，經(jīng)必衰，”說的就是一個存在僥幸心理的人,，學業(yè)必然枉廢,，作戰(zhàn)必然失敗，

經(jīng)商必然衰敗,。而僥幸心理,，說到底說是一種賭徒的心態(tài)，賭徒偶爾也許會贏上一把,，但更多的是輸?shù)醚緹o歸,。再對照自己所犯的錯誤，感覺年年提超標超占這個問題,，年年也沒見真刀實槍的干過;總認為,，以前有很多類似的情況，也沒見有幾個受到紀律的處罰;總認為,，自己是身居領(lǐng)導的干部,，上下關(guān)系都很熟悉，沒人會在這個件事情上較真;總認為,，雖然現(xiàn)在要求越來嚴,，標準越來越高，騰出房子有一個過程,，先等一等看一看再說;還認為,，這么多單位,，這么多領(lǐng)導，不可能就檢查到自己頭上吧,，殊不知紀網(wǎng)恢恢,，疏而不漏?！耙肴四?，除非已莫為”，僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果,。

三是組織紀律觀念淡薄，自由主義思想嚴重,。

以前在基層工作的時候,，我都能遵守紀律規(guī)定，工作兢兢業(yè)業(yè),，做事謙虛謹慎,，但隨著

年齡的增長和職務的升遷，自己逐漸的放松了以自己的要求,，認為遵章守紀是基層的事,，是職工的事，自己作為領(lǐng)導干部,，平時干好自己的本職工作,，適當放松一下要求、適當自由一點也算不了什么大事,，自己能把握住,，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭，造成我這次出現(xiàn)問題,，就是在這種錯誤思想的驅(qū)使下,，對上級指示精神視而不見，對領(lǐng)導講話充耳不聞,，總覺得違章違紀的事與自己無關(guān),、跟自己無緣，從而對自己放松要求,，事實證明,，放松必然導致放縱。放縱也必然與會紀律格格不入,，與紀律格格不入的自由也必然受到紀律的懲罰,。四是集體榮譽感不強，個人主義思想嚴重,。

“責任重于泰山,，榮譽高于生命”，這是作為領(lǐng)導干部最起碼

的職業(yè)道德和行為準則。現(xiàn)在細細分析自己所犯的錯誤,，在個人主義思想的影響下,，在有損于榮譽感方面犯下了以下四個方面的錯誤：一是執(zhí)行規(guī)定不嚴格，落實指示不堅決,，影響了集體正常工作秩序,。縣里辦公用房是有明文規(guī)定的,，領(lǐng)導干部本應模范帶頭,、嚴格執(zhí)行，但我卻以個人利益為重,，臵縣里規(guī)章制度而不顧,，頂風違紀，影響了局里一些正常工作的開展,。二是損害了領(lǐng)導干部的形象,，單位的集體榮譽感不強。xxx局負責xxxx,，工作是大量的,，也是謹慎細致的，在執(zhí)行命令,、嚴守規(guī)定上,，應該為基層作出的模范表率，但我卻為xx摸了黑;三是職責意識淡化,，牽涉了領(lǐng)導精力,。作為xx干部，本應以對單位,、對領(lǐng)導負責的態(tài)度,，認真履行職責，高標準完成好上級交給的各項任務為己任,，但我卻以一時的糊涂,，以自己愚蠢的行為，圖自己方便,，不顧事情的嚴重后果,，為領(lǐng)導工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對領(lǐng)導不負責的表現(xiàn);四是擺位不正,，自律意識不強,，對自己成長進步不負責?！按蠛訜o水小河干,、大河有水小河滿”闡述了個人與集體的關(guān)系,，自己身為機關(guān)的一員，加強責任心,，增強榮譽感在平時雖然也曾掛在嘴上記在心里,，但在個人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時刻，卻當責任如耳旁風,，視榮譽如草芥,，以自己的小利益凌駕于整體利益之上，這既是對單位不負責的表現(xiàn),，更重要的是對自己不負責,。

哲學家黑格爾曾說過“對于你自己造成的恥辱，除了面對,，別無它法”,，后悔一次可貴，后悔二次可諒,，后悔三次可悲，我深知,，面對這次所犯錯誤,，光有后悔是遠遠解決不了問題的，因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則,，放下包袱,、輕裝上陣，見微知著,、防微杜漸,。從頭做起、從小事做起,、從一點一滴做起,，我保證在下一步工作中堅決做到：

理論是行為的向?qū)В摒B(yǎng)是理論的升華,，反省這次事情經(jīng)過,，無不與自己的理論水平底，自身修養(yǎng)差有著直接的聯(lián)系,，我決心在下一步學習工作中,，本著學習是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則,，向書本學，向他人學,，向?qū)嵺`學，堅決做到理論與實踐并重,，技能與智能并重,，做人與做事并重,。努力做一個讓縣委領(lǐng)導放心，讓基層滿意的合格人員,。

誠信是立身之本,，在以后做人做事過程中，我一定誠字當頭,，做老實人,，干老實事，不弄虛作假,，不欺下瞞上,，不斷修正自己的人生坐標，樹立正確的科學的人生觀,、世界觀,。正確處理好兩個利益的關(guān)系，時刻把精力用在工作上,，在工作中不斷增強戰(zhàn)勝自我的意志,，團結(jié)同志，同甘共苦,，用自身的實際行動,，在當前全縣各項發(fā)展蒸蒸日上的關(guān)鍵時期，貢獻自己的一份力量,。

在學習領(lǐng)會上級指示精神實質(zhì)基礎上,，我一定以法規(guī)自己的一言一行，一舉一動,，內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象，做遵章守紀的模范,。作為一名*員,，在任何一個崗位上都體現(xiàn)著黨的價值，維護黨的良好形象,。能力弱一點可以趕上來,，形象差了可就沒法改過來了，通過嚴格的自律和約束,，把“形象重于生命”牢牢記在心頭,。每一名黨員都是一面旗臶，看你舉的是紅旗,、黑旗還是白旗,，群眾的眼睛是雪亮的，他

們在盯著你,，在效仿著你,。要時時刻刻嚴格要求自己,，影響和帶動身邊的同志，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,，忠實的履行好上級賦予的權(quán)力,，主動接受群眾的監(jiān)督，隨時防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁,，按照職責要求把本職工作干好,。

一個沒有責任心和榮譽感的人至少可以說不是一個完整的人。因此在以后工作中,，加強自己的責任心和榮譽感,，讓自己的言行舉止永遠臵于集體之下、群眾之中,。

請縣委和同志們看我的行動吧!

個人有關(guān)事項漏報情況說明篇四

尊敬的xxxxx：

xxxxxxxxxx期間,，由于我管理失職，造成xxxxxxxxx違紀情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給連隊抹了黑,，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,，做檢查如下：

xxxxxxxxxxx

（一）自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做,，嘴上說重要,，抓起來次要，忙起來就不要,。近期自己被線路施工,，法規(guī)學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯,，盲目樂觀,，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn),。造成了偏聽偏信,，缺乏應有的分析判斷。

（二）掌握官兵思想不夠深入,。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害,、抓

不住關(guān)鍵,。xxx同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情,，更談不上及時跟進做工作，導致其xxxxxxxxxxxxxxx,。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化,，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效,。

（三）安全管理不嚴格,。一是“兩個以外管控”不力。嚴在位不嚴在外,，對在外人員管理嚴格,、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤,、探親休假,、生病在外人員管控不嚴、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件,，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx,。作為連隊管理者,，自己只顧管眼前，思維狹隘,，認為人員出去后都有單位負責管理,，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面,。平時對后進個人,、個別人了解多、關(guān)注多,，對老實聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū),。認為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實，又是副班長,，應該能夠管好自己,，所以對其過度放心，偏聽偏信,，不調(diào)查核實,，這是導致該同志xxxxxx的重要原因。三是安全隱患排解不力,。xxxx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位,，問題隱患分析不全面,，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認識的不到位,，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好,，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊,。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思,，我充分認識到了自己失職的嚴重后果,，也對自己的工作進行反省，端正了認識,。

（一）部隊管理是一項全局性,、基礎性、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然,，出問題是遲早。

（二）管好部隊,、帶好兵,，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,，人再少,，管理不到位的危害也不可小視。班,、排,、連，建制雖小,，但都是軍隊建設的最基本組成部分,，地位特殊，責任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者，“他人安全我有責”并不是一句口號,，若平時縱容遷就,，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心,，反而是禍害,。輕則影響個人成長進步，重則

影響單位全面建設,。

（三）管理工作無時不有,、無處不在，沒有“淡季”,、“旺季”之分,，只有全時抓，從嚴抓,，才能常太平,。基層有一種說法：年初出事，白干一年,；年尾出事,，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事,，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭,，影響自己一生,。所以，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

（四）落實制度,，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步,，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實制度上要堅持高標準，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,，以儆效尤。通過xxxx違紀一事,，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理,，嚴格要求。xxxx同志違紀所受到的嚴厲處理,，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果,，也進一步認清了自己擔負責任的重大,。在這里，也向全營官兵道個歉,，希望大家原諒,。同時

也向營黨委保證，在今后的工作中,，進一步加強責任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，帶領(lǐng)連隊以更高的標準，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人：我愛文學網(wǎng)

xxx年xx月xx日