總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇一

20xx年1-12月份我院財務收支運營狀況良好，為了保證全院職工的切身利益,，于20xx年3月經(jīng)過院里研究決定先預扣全院在職職工及內(nèi)退職工個人承擔部分：養(yǎng)老保險按8%,、失業(yè)保險按0.3%暫扣,，同時每月單位承擔部分：養(yǎng)老保險按20%,、失業(yè)保險按0.7%計提，20xx年1-6月單位計提養(yǎng)老保險806萬、失業(yè)保險28萬,，支出負擔加大,，結(jié)余比去年同期大幅度的減少,。

1、收入情況

20xx年1-12月份累計總收入萬元,，比去年同期萬元增加萬元,，增長比例%,，其中：業(yè)務收入萬元，比去年同期萬元增加萬元,，增長比例%,；財政基本補助收入萬元，比去年同期萬元減少萬元,，減少比例%（其中：20xx年1月財政撥科教處款萬元）,；其他收入萬元，比去年同期萬元,，減少萬元,，減少比例%（其中：20xx年1-12月餐飲中心收入萬元，20xx年1-12月餐飲中心收入萬，由于餐飲中心從年初開始已逐步轉(zhuǎn)型市場化）,。

業(yè)務收入中醫(yī)療收入萬元,，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%,，藥品收入萬元,，比去年同期萬元，減少萬元,，減少比例%（其中：20xx年8月26日已經(jīng)開始實施藥品零差價）,；

2、支出情況

20xx年1-12月份累計總支出萬元,，比去年同期萬元增長萬元,，增長比例%，其中：業(yè)務支出萬元,，比去年同期萬元,，增加萬元，增加比率%,；其他支出萬元,，比去年同期萬元，減少萬元,，減少%（其中：20xx年1-12月餐飲支出減少：萬元,，罰沒支出減少：萬元，藥物臨床支出減少：萬元）,。

業(yè)務支出中醫(yī)療業(yè)務成本萬元,，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%,；管理費用萬元,，比去年同期萬元增長萬元，增長比例%,。管理費用占總支出的15.59%,，主要是人員經(jīng)費增加，20xx年3-12計提在職職工及內(nèi)退職工養(yǎng)老保險及失業(yè)保險費,。

3,、結(jié)余情況

20xx年1-12月份累計結(jié)余萬元，比去年同期萬元,，減少萬元,，減少比例%。其中：藥占比%,。

4,、資產(chǎn)和負債狀況

20xx年1-12月份我院總資產(chǎn)萬元,，本年增加萬元；其中:流動資產(chǎn)萬元,，本年減少萬元,；固定資產(chǎn)原值萬元，本年增加萬元,；在建工程萬元,，本年減少萬元。無形資產(chǎn)原值萬元,，本年增加萬元,。

20xx年1-12月份我院負債總額萬元，本年增加萬元,；其中流動負債萬元,，本年增加萬元；非流動負債萬元,，本年減少萬元,。

資產(chǎn)負債率63.82%，比去年同期62.63%增長1.19%,。

5,、門診,、住院收入情況

20xx年1-12月份我院門診量為萬人次,，門診收入萬元，患者門診次均費用元,，比去年同期元,，降低元；出院患者為萬人,，住院收入萬元,，出院患者次均費用元，比去年同期元降低元,。

6,、人員經(jīng)費情況

20xx年1-12月份，我院人員經(jīng)費總額萬元,，比去年同期萬元增加萬元,，增幅%。占業(yè)務收入%,。

其中,，在職員工（含社保、住房公積金）人員經(jīng)費萬元,，占業(yè)務收入%,；離退休人員經(jīng)費萬元,，同年財政補助收入萬元，不足以支付離退休人員工資,。

1,、順利完成住院醫(yī)師的社保核定工作。

由于我院至20xx年末,，只將住院醫(yī)院的社保繳納至20xx年,，因此20xx年財務處分兩次對住院醫(yī)師的社保進行基數(shù)核定，第一次核定20xx年的基數(shù),，第二次核定20xx年基數(shù),，由于核定20xx年數(shù)據(jù)時，要提供101個外單位的單位人的證明,，因此財務聯(lián)合人辦資源部,、科教處共同完成此項任務。至20xx年12月21日,，已將所有資料收集完成,，上交社保局，完成兩年的社?；鶖?shù)核定工作,。

2、大集體,、人事代理人員的社?；鶖?shù)核定準備工作。

20xx年,，按照院黨委的指示,，準備全院的大集體及人事代理人員社保基數(shù)的核定工作,，在與社保局的溝通過程中,，了解了工作的大致方向，財務從兩方面開啟工作：一是全院性的社?；鶖?shù)預扣,，從20xx年3月份開始進行院方及個人的工資預扣；二是準備大集體及人事代理人員的補繳表格及工作表格,，經(jīng)過幾次修改后,，于日前定稿。接下來,，將按照人力資源部提供的人員信息,，進行簽字表的制定及基數(shù)核定。

3,、“兩整治,、兩增強”子方案的制定及實施

按照市衛(wèi)計委關于深入開展兩整治,、兩增強的專項行動的部署決定，在院黨委的指導下,，制定“財務收支審計子方案”,，積極準備資料備檢。

4,、梳理20xx年幾次大型檢查的反饋意見,。

今年5月份，財務處對去年市委巡視組對我院關于財務工作的反饋意見進行行重新梳理,。反饋意見七條,，其中五項（發(fā)票抬頭問題及住院處手工涂改問題；資金管理問題,；職工食堂管理問題,；臨時用工情況；三重一大決策執(zhí)行情況）已經(jīng)進行了全面整改,，其他兩項（資產(chǎn)管理,；往來賬款管理）逐步整改。兩整治,、兩增強專項檢查是十二項反饋意見,，其中11條已基本整改完畢，關于供給部房租費問題正在整改,。

5,、醫(yī)改數(shù)據(jù)的收集及整理

20xx年8月26日醫(yī)改工作正式啟動，醫(yī)改后的醫(yī)院運行情況對醫(yī)院今后的發(fā)展尤為重要,，因此財務處每月將醫(yī)改后的數(shù)據(jù)恢復成醫(yī)改前進行對比,，發(fā)現(xiàn)20xx年1-12月份實際價格補償未達到70%,，只達到51%,，缺口萬元由醫(yī)院自行承擔了，而政府補償款萬元至今未到帳,，按規(guī)定自行承擔部分萬元,。

因此，上半年醫(yī)改對醫(yī)院的影響元,。

6,、預算工作

20xx年年初，將項目預算在黨委會上討論,，并最終形成定稿,。20xx年10月末，院黨委決定將20xx年預算工作交由運營辦負責,，財務處配合,，因此財務在20xx年預算工作上更多的是基礎數(shù)據(jù)的收集,、整理，并按照預算辦主任的指導完成預算收支余的定稿,。

7,、配合物流中心進行了飛醫(yī)網(wǎng)（物流新系統(tǒng)）的初始化工作

20xx年5月份，物流中心更換系統(tǒng),，財務處配合進行了物資盤點,，并派專人對初始化數(shù)據(jù)進行了核對。同時還承擔了新飛醫(yī)網(wǎng)與舊系統(tǒng)中的收費項目對照工作,。

8,、pdca項目

20xx年，財務處參與了院第二期pcda項目的申報,，并成立項目組,，由溫總做督導，崔運昌主任任指導老師,，立項“運用pdca循環(huán)提高票據(jù)流轉(zhuǎn)效率”,，主要想解決票據(jù)流轉(zhuǎn)時間長的問題，在財務,、物流中心,、國資辦三方共同努力，此項目預計項目在8月末順利結(jié)題,，并獲得了優(yōu)秀獎,。

20xx年11月份，總第三期的pdca工作正式啟動,，財務針對窗口的服務質(zhì)量問題,，進行了項目申報，立項題目“運用pdca循環(huán)提高窗口服務滿意度”,，項目組人員從多方考慮,，多方調(diào)研，從而找出導致窗口滿意度差的若干問題,，并進行了梳理,，下一步，將有針對性的提出解決方案,。目前,，項目正在進行中，預計20xx年3月份結(jié)題,。

9,、年末，對財務往來陳賬進行清理

20xx年執(zhí)行新政府會計制度,，因此本年末,，將對財務賬上多年累積的一些往來賬款進行清理,。

首先財務處對賬中需清理的內(nèi)容進行歸類，并形成批次,，對于首批需清理的陳賬,，積極與財政局相關科室溝通，就可清理的項目及申請格式進行多次交流,，將成稿上交財政局走審批流程,。如果得到批復，財務處將對首批414萬元的往來賬款進行清理,。

10,、績效工作

績效工作一直是全院同志比較關注的，因此財務處經(jīng)常對績效系統(tǒng)進行維護以及對收費項目進行梳理,，以確保數(shù)據(jù)的準確性,，保證了數(shù)據(jù)更加趨于科學合理，更能體現(xiàn)不同風險,、強度,、技術的價值，對可控成本的控制更有效的制止了科室的浪費,，使其更加符合我院的實際情況,，更好的激勵全院員工的積極性。尤其是6月份,，我院的his系統(tǒng)數(shù)據(jù)修改,，導致績效系統(tǒng)數(shù)據(jù)重新寫碼，工作量非常大,，連續(xù)加班4天配合工程師進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,。

11、完成了全國物價監(jiān)測網(wǎng)絡數(shù)據(jù)上報

20xx年5月份在信息處及聯(lián)眾網(wǎng)絡工程師的大力協(xié)助下,，及時完成了20xx年全國物價監(jiān)測網(wǎng)絡數(shù)據(jù)上報工作,。

12、物價工作情況

按照年初計劃,，物價員對我院物價系統(tǒng)執(zhí)行情況進行全面的檢查和修訂,。在上半年完成了部分項目的更正和整合，并對收費執(zhí)行情況進行檢查,，對不合理或違反物價收費標準的進行了處罰，并對我院部分收費項目存在的問題向院長匯報,，提出下一步整改意見,。

20xx年10月和11月分兩次進行物價工作自查，在自查過程中,，發(fā)現(xiàn)了不收費衛(wèi)材進行收費的情況,，,，經(jīng)院黨委決定，對上述收費分兩次進行返還,，此項工作由財務處,、數(shù)據(jù)中心、護理部聯(lián)合完成,，兩次共計退費31萬元,，涉及患者7000多人次。同時對于違規(guī)收費的收費項目進行了取諦,，先后取消了181種收費項目,。

平時，物價員還定期對科室醫(yī)療收費情況進行檢查,，不定期抽查各科室醫(yī)療收費情況和物價執(zhí)行情況,。檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改。

13,、參與了“行風整治專項行動自查自糾工作”

11月份,，從國家衛(wèi)健委到省衛(wèi)計委均舉行了行風電話會議，四平市衛(wèi)計委將精神傳達至全市各單位,，我院及時舉行了全院性大會通報不正之風的典型事例,，要求全院所有人員引以為戒。

財務處作為重點部門參與了行風整治專項行動的自查自糾工作,，主要對于“術中加價”行為進行自查,，與審計處、國資辦,、醫(yī)學工程部聯(lián)合完成病歷的檢查工作,，目前工作正在進行中。

14,、順利完成了吉林省衛(wèi)計委的醫(yī)院評審評價工作

20xx年11月15日,，省衛(wèi)計委的專家組蒞臨我院，對我院的工作進行評審評價,。財務組專家由財務處全程接待,，由運營辦及審計處陪同。專家組對財務制度及崗位職責,、現(xiàn)金管理,、審計工作、預算工作,、物資及固定資產(chǎn)盤點工作,、門診及住院收入、物價工作、績效工作等進行了詳細的檢查,，并對工作中存在的問題及時給予了指導,。財務處對于此次的檢查工作準備的比較充分，因此專家組老師對于財務部分的資料及工作相對滿意,。

1,、財務日常工作

1.1完成月、季,、年度的財務分析

每月財務報表分析以及季度的科室績效分析工作如期完成,。為院領導充分了解我院整體運營狀況和院內(nèi)各科室實際情況提供全面詳實的數(shù)據(jù)。為我院發(fā)展方向和存在的不足提供有力的財務支撐,。

1.2培訓工作

財務處全體員工按照院領導的要求,，堅持學習專業(yè)知識和文化知識。20xx年溫總不定時的在財務處群內(nèi)上傳財務信息文件,，大家隨時學習,，尤其是每天晚8點至10點間，文件上傳的比較多,，這樣既不耽誤大家的日常工作時間,，又方便個人合理分配利用業(yè)務時間，學習時間比較彈性,，而且也號召大家將自己讀到的比較有價值的業(yè)務處理方法都在群內(nèi)共享,。

2、績效日常工作

2.1圓滿完成日?？剖铱冃Ш怂愎ぷ?。

2.2按時完成個人所得稅計算和征繳。我們認真研究個稅征繳辦法,，根據(jù)我院實際情況,，制定了既能正確計稅又能合理避稅的方案。

2.3較好完成衡德司法檢定所的財務管理工作,。

3,、預算日常工作

每月將科室實際發(fā)生的各項工作量指標與預算指標進行對比、考核,，現(xiàn)收入預算已趨于穩(wěn)定,。

4、住院結(jié)算窗口工作（出院結(jié)算及醫(yī)保結(jié)算）工作順利完成

20xx年1-12月份,，出院患者為萬人,，住院收入萬元，出院患者次均費用元,，比去年同期元,，降低元,。

四平市區(qū),、梨樹縣,、雙遼市、伊通縣,、遼河墾區(qū)的醫(yī)保接口均已穩(wěn)定運行,。

窗口所有人員均參加了院里組織的服務培訓，大大提升了窗口人員的主動服務意識和態(tài)度,。

4,、門診結(jié)算窗口工作順利完成

20xx年1-12月份我院門診量為萬人次，門診收入萬元,，患者門診次均費用元,，比去年同期元，降低元,； 20xx年1-12月份,，收款室的工作除了原有的現(xiàn)金、優(yōu)診,、工行老干部,、市網(wǎng)、鐵網(wǎng)外,，又增加了多項收費項目,，包括app網(wǎng)上預約掛號取號、退卡項目,、民政大病補助報銷項目,、老干部報銷項目、西豐農(nóng)合報銷項目,、藥物臨床試驗項目,、農(nóng)合透析、職工醫(yī)保透析項目（包括梨樹和伊通）等等,。

今年,，窗口增設了微信、支付寶等支付方式,，方便了患者繳費,。收費工作是醫(yī)院的窗口，收款員的著裝儀表,、業(yè)務素質(zhì)無一不反映著醫(yī)院的風貌和醫(yī)院的水平,，經(jīng)過醫(yī)院多年來的培養(yǎng)和嚴格要求，收款員的素質(zhì)整體大幅提高,，嚴格做到了著裝整齊,、態(tài)度和藹,、語言親切、業(yè)務熟練、告知詳細等多方面的親情服務,。

1,、制定我院財務政策

我院財務處始終按照《新醫(yī)院財務制度》和各種規(guī)章、法律法規(guī)執(zhí)行業(yè)務,，但具體到我院實際業(yè)務中，適合我院的財務政策還沒有整理,、歸集,、細化和落實。

2,、徹底落實我院的《醫(yī)院內(nèi)部控制度》

醫(yī)院內(nèi)部控制伴隨醫(yī)院業(yè)務的整個過程,，規(guī)范業(yè)務流程，制定相應控制措施,，對防范,、規(guī)避醫(yī)院的風險起到相應作用。20xx年要進一步落實到實處,。

3,、加強財務監(jiān)督管理

財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性,、完整性進行認真審核,，確保資金的安全、完整,。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理,，采取專人負責，日常工作中做好各種財政,、稅務和內(nèi)部印制的票據(jù)的領用,、核銷、庫存等的臺賬登記工作,，從源頭做好醫(yī)院的財務監(jiān)督工作,。

總之、財務處的全體同志一定會在院領導的領導下,，全體同志團結(jié)一致,，互幫互學，不斷的學習進取,，提高科室的工作效率,，改變不足之處，使我們財務處的工作更加完善,。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇二

20___年是極不平凡的一年,。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,，在這一年來，在領導的指導下,，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了很大進步,，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務,，也完善了公司的考核制度,，為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：

這一年的主要工作分三個方面,，一方面是日常的行政工作,，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作,。

日常的行政工作主要包括員工考勤,、衛(wèi)生管理、員工會議,、員工集體活動,、辦公用品采購、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了公司領導的認可,，公司的正常辦公有序的進行；20___年公司的制度有很多變化,，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度,；至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查,、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備,。

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,，在工作中沒有相應的經(jīng)驗,，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長,，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細,、想全,，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助,，有領導的細心指導和同事的提醒,，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助！

在這一年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經(jīng)驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會,，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。

在這里我要感謝的人真的很多,，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里,，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多,，謝謝大家,。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康,、步步高升,、財源廣進、幸福萬年長,！

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇三

一年即將過去,，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜、會計核算業(yè)務的變化,、會計核算體系的調(diào)整,、會計人員的調(diào)整、銀行還貸壓力,、資金籌措壓力,、大量資金結(jié)算業(yè)務，繁雜的日常報銷工作,、日常財務,、會計監(jiān)督工作，繁雜的分部門,、分項目核算工作,，財務預算、計劃執(zhí)行情況的核算,，各種財務票據(jù)的領取,、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作,，財務規(guī)范的貫徹落實,、資金借貸合同的草擬,、公文寫作知識的學習、運用,，內(nèi)部部門間工作的協(xié)調(diào),，外部財政、物價,、稅務,、銀行、審計等工作的協(xié)調(diào),，財務新知識的學習與實踐等等,，全體財務處人員真是感慨萬千。

“只要精神不滑坡,，辦法總比困難”,，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋,，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力,，全體財務人員拎成一股繩,，發(fā)揮財務人員的整體力量。年在醫(yī)院財務人員較少,、財務人員和財務核算體系較大調(diào)整的情況下,，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員,、相關部門的關心,、指導、幫助下,，全面完成了年度部門既定的工作目標,，并在會計核算、會計監(jiān)督,、會計報告,、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到醫(yī)院領導和上級有關部門領導的充分肯定?，F(xiàn)將年醫(yī)院財務處總體工作總結(jié)如下,，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。

一,、財務會計核算方面

(一)精心設計會計核算體系,，全面、真實,、及時的提供財務會計信息,，為領導決策等提供有用的決策信息,，得到領導的肯定和贊揚

“凡事預則立”，年醫(yī)院全體財務人員在醫(yī)院領導和有關專家的指導,、幫助下,，總結(jié)了以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合醫(yī)院的具體情況和年度財務工作目標,，通過會議研討,、日常交流、向?qū)＜艺埥?、向兄弟單位學習和再實踐再總結(jié)等多種形式,，事先根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段,，精心組織,、設計醫(yī)院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下,，利用電算化手段設置了分部門,、分項目的財務核算體系，為領導的決策,，上級主管部門,、財政、稅務監(jiān)督,，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實,、完整、有用的財務信息,。

年全體財務人員緊緊圍繞醫(yī)院的財務工作目標,，特別是醫(yī)院規(guī)定每月日必須提供內(nèi)部分部門、分項目年度經(jīng)費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下,，即使國家法定休息日沒有完整的休息過,。全體財務人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息,。通過全體財務人員的共同努力,，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時,、準確,、完整的提供了財務核算資料并發(fā)放到每個相關部門、相關人員的手中,，為領導的決策和有關部門的監(jiān)督,、管理提供了大量真實、完整、及時,、有用的財務會計核算信息,。通過財務處全體人員的共同努力，醫(yī)院財務處的工作成績,，受到醫(yī)院領導和上級有關部門領導的充分肯定,。

(二)堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難,，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項,，取得了階段性的工作成績

由于醫(yī)院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項,、未完工程項目的結(jié)算,、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算,、資金結(jié)算,、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于醫(yī)院開辟新的辦學途徑,，醫(yī)院采用新的核算體系,，會計人員相對較少，會計人員和會計業(yè)務變動較大等等,，引起的醫(yī)院財務工作壓力日易顯現(xiàn),。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失,，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等,。

為適應財政,、物價、工商,、稅務體系的要求,，全面維護醫(yī)院的整體利益，確保醫(yī)院的利益最大化,，在進行賬務處理的過程中,，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關領導與有關專家的指導,、幫助下,，按國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，將原來醫(yī)院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算,，即將醫(yī)院經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本,，為醫(yī)院節(jié)省大量的資金流出,，為醫(yī)院的發(fā)展提供了財務基礎,。

二、財務會計監(jiān)督方面

財務處全體人員堅持從細微處入手,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性,、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用,。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對,。確保醫(yī)院資金的安全,、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理,，采取專人負責,，日常工作中做好各種財政、稅務和內(nèi)部印制的票據(jù)的領用,、核銷,、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定,、注意事項等相關的事宜,，及時核銷各種票據(jù)以確保醫(yī)院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”,，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù),，從源頭做好醫(yī)院的財務監(jiān)督工作。

財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入醫(yī)院統(tǒng)一的財務賬務,，所有的支出都必須按醫(yī)院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置,、日常大宗消耗的政府采購,。財務“收支兩條線”是醫(yī)院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好醫(yī)院的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作,，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手,，嚴格區(qū)分醫(yī)院的收支，做到全年財務收支無差錯,。受到醫(yī)院領導和有關上級主管部門領導的好評,。

醫(yī)院國有資歷本的保值增值是醫(yī)院全部活動的一個重要的結(jié)果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、?？顚Ｓ玫膶Ｓ没鸾Y(jié)余,、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內(nèi)容中，保證固定資產(chǎn)的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面,。財務處全體人員正是從這個重要方面入手,，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產(chǎn)購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作,，從而從源頭上控制住了醫(yī)院實物資產(chǎn)的真實,、完整。保證了國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn),。

三,、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面

資金是醫(yī)院正常教學活動和醫(yī)院發(fā)展的血液,，年由于醫(yī)院銀行還貸款的巨大壓力,，從年初開始醫(yī)院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力，具體原因為：第一,、國家為控制宏觀經(jīng)濟發(fā)展的速度,，提高資本投入的效率，全面壓縮,、限制銀行貸款;第二,、醫(yī)院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產(chǎn)。醫(yī)院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔保的資產(chǎn),，又不能與其他單位進行互相擔保,。第三、醫(yī)院的經(jīng)營性收支單獨核算后,，事業(yè)性收支的資金進出量相對減少,，現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款。第四,、由于醫(yī)院日均銀行存款余額較少,，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。年在醫(yī)院領導的直接領導和局財務處的直接協(xié)調(diào)下,，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元，新辦理銀行貸款1500萬元,，較大的綏解了醫(yī)院的資金壓力,，保證了醫(yī)院正常教學工作的開展。

在對外聯(lián)系方面,，醫(yī)院財務處在醫(yī)院領導的直接領導下聯(lián)系的主要部門有：財政,、物價、銀行,、稅務,、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把醫(yī)院的利益放在首位,，堅持維護醫(yī)院的整體形象,。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,，通過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力,，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，醫(yī)院教學用車輛減免車船稅4萬元,，減免物價年審收費8萬元,，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元,，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定,，社會培訓發(fā)票的領用等工作。更值得一提的是,，財務處在對外交往的過程中,，時時不忘宣傳醫(yī)院，年利用工作的便利為醫(yī)院招收駕駛培訓醫(yī)院200多人,，為醫(yī)院整體發(fā)展盡本部門的最大努力,。

四、年工作設想及需要改進方面

年醫(yī)院財務處在院領導的直接領導和其他相關部門,、相關人員的幫助,、指導、協(xié)調(diào)下,，盡管在會計核算,、會計監(jiān)督、會計報告,、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,，受到醫(yī)院領導和上級有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多,，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院年財務工作將年醫(yī)院財務處工作設想

第一,、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人,，增強醫(yī)院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量,，進一步加強醫(yī)院的財務、會計核算工作,，將醫(yī)院的財務基礎工作進一步做實,。

第二、增強財務計劃的管理,，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,，加強財務事先參與決策工作,，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息,。

第三,、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從醫(yī)院的每筆收支入手,，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經(jīng)政策,，保證醫(yī)院財務工作的真實、完整,，維護醫(yī)院的整體利益,。

第四、進一步加強與銀行及其他相關的溝通,、交往,，在院領導的直接領導和局財務處的關心、幫助下,，力爭辦理完畢xx萬元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù),，并力爭開辟新的資金來源渠道，保證醫(yī)院正常教學工作的資金需要,。

第五,、進一步加強與財政、稅務,、物價等相關主管部門的溝通,、聯(lián)系，為醫(yī)院爭取的優(yōu)惠政策,，為醫(yī)院的發(fā)展爭取的資金,，力爭醫(yī)院利益最大。

第六,、堅持“財務收支兩線”,，力爭做到財務票據(jù)計算機管理，從源頭加強收入的管理,，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃,。按以收定支，先收后支,，收支略有節(jié)余的原則控制,、使用好醫(yī)院有限的資金，使醫(yī)院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益,。

第七、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通,、協(xié)調(diào)工作,，嚴格按部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂,、解難,。

第八、象財務人員學習,、運用公文寫作知識一樣做好財務知識在全院的宣傳,、貫徹工作，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R,，推動醫(yī)院整體財務工作再上新臺階,。

第九、做好日常的會計核算,、會計監(jiān)督,、會計報告和其他相關財務管理信息的核算、監(jiān)督,、報告工作,，做好與稅務、財政,、物價等有關部門的聯(lián)系,、溝通工作。

第十,、進一步辦理醫(yī)院歷史遺留的財務事項,，完成好領導交辦的其他相關工作。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇四

一年來,，我們財務人員在院

領導的正確

領導下,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識,，團結(jié)一致,，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)對今年財務工作

總結(jié)如下：

為規(guī)范財務行為,，提高財務管理水平，經(jīng)院辦會研究決定,，我們制定了調(diào)整

方案和競爭辦法,。在院

領導、工會,、紀委,、人事科、審計科支持幫助下,，財務機構(gòu),、人員進行了調(diào)整，全院財務人員實行了集中管理,，財務科共分4個組,，組長進行競爭上崗、職工雙向選擇,，通過公平,、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調(diào)動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責,，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用,。

方案的制定工作,，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則,，運用了收入,、成本、目標,、質(zhì)量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時,，注意了節(jié)約;在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質(zhì)量;兼顧收入、成本,、質(zhì)量,，向著目標而努力,。這個

方案自實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。

網(wǎng)絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產(chǎn)的管理水平和使用效率。

領導及時

提供經(jīng)濟信息，今年召開了兩次財務經(jīng)營分析會議,，對我院財務運行情況進行階段性全面分析,，看到成績，發(fā)現(xiàn)問題,，提出改進措施,，保證了我院經(jīng)濟活動有序順利開展。完成了醫(yī)療服務項目成本測算工作,。我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現(xiàn)象,。規(guī)范了醫(yī)療收費行為,，使物價管理上了新水平。

財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門,，要樹立誠信服務的理念,。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表，及時出具預算分析,，為經(jīng)營管理提供信息,。以下是今年xx醫(yī)院的財務工作總結(jié),。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相關責任,。

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

對醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫,，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的'事項,，規(guī)避財務風險。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標,；完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務風險,。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理,。

財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務運作,，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全,；服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工、服務于客戶,；以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)督,。

分兩批開展財務人員培訓與考核,，邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓，有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育,，結(jié)合的企業(yè)所得稅法和公司各項財務管理制度,，有針對性地對會計、出納,、統(tǒng)計出具相對應的試題,，進行財務各崗位人員的基本業(yè)務水平考核。

做好財務規(guī)劃,，建立科學清晰的集團公司股權結(jié)構(gòu),，集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，清晰產(chǎn)權,，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司,，合理設計關聯(lián)方的關聯(lián)交易、資金安排,、債權債務,，在低稅負、小風險,、合理,、合法的前提下做好財務規(guī)劃。在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率,，根據(jù)新的稅法要求安排好薪資,、業(yè)務招待費、福利費等基本業(yè)務開支范圍，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法,。

執(zhí)行財務監(jiān)督職能,，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務收支實行即時跟蹤，發(fā)現(xiàn)有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報,。根據(jù)內(nèi)部控制制度,、預算管理制度等相關財務管理制度，忠于崗位,，嚴格要求自己,，做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓,，從制度上來保證財產(chǎn)物資的安全,，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重,，在制度面前人人平等,，從而樹立起監(jiān)督責任人的權威。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇六

隨著我院建設的不斷完善和加強,，在黨委提出的“321”工作方針指導下我們財科的工作也進一步的擴展和加深,，使財務工作無論在廣度還是深度上都有了不同程度的提高。在工作中,，我們按照領導的統(tǒng)一部署突出重點,、端正思想、求真務實?，F(xiàn)結(jié)合主任的重要講話精神,，將我們財務科一年來的工作完成情況、經(jīng)驗,、不足做以下總結(jié)：

一,、債權債務的清理，財務部季度工作總結(jié)

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù),，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,，財務部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相關責任,。

二、準確及時出具各項財務報表,，提供月,、季度預算分析

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在x月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

三、開展財務內(nèi)部稽核,，加強成本費用控制,，堵塞漏洞

對xx醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)xx的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而xx醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項，規(guī)避財務風險,。

四,、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃，規(guī)避稅務風險

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標,；完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務風險,。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，和地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免；準備**醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同,、工程竣工結(jié)算資料,，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃,。

五,、和相關部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關部門處理相關的事務

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理,。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務運作,，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全,；服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工、服務于客戶,；以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤化。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督。

在接下來的工作中：

首先,，于x月份分兩批開展財務人員培訓與考核,，邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓，有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育,，結(jié)合xx年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務管理制度,，有針對性地對會計、出納,、統(tǒng)計出具相對應的試題,，進行財務各崗位人員的基本業(yè)務水平考核。結(jié)合考核結(jié)果和各崗位的工作職責對財務人員出具x月份的績效考核分數(shù),，并出具相應的處理方案,。

其次，做好財務規(guī)劃,，建立科學清晰的集團公司股權結(jié)構(gòu),，集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，清晰產(chǎn)權,，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司,，合理設計關聯(lián)方的關聯(lián)交易,、資金安排、債權債務,，在低稅負,、小風險、合理,、合法的前提下做好財務規(guī)劃,。在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率，根據(jù)新的稅法要求安排好薪資,、業(yè)務招待費,、福利費等基本業(yè)務開支范圍，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法,。x月份完成xx醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報,，完成xx醫(yī)院減免稅補充資料的申報。

再次,，執(zhí)行財務監(jiān)督職能,，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務收支實行即時跟蹤，發(fā)現(xiàn)有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報,。根據(jù)內(nèi)部控制制度,、預算管理制度等相關財務管理制度，忠于崗位,，嚴格要求自己,，做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓,，從制度上來保證財產(chǎn)物資的安全，費用支出的合理,，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重,，在制度面前人人平等，從而樹立起監(jiān)督責任人的,。

最后,，做好誠信服務：財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門，要樹立誠信服務的理念,。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表,，及時出具預算分析，為經(jīng)營管理提供參考信息,。

的管理不管是在工程質(zhì)量上還是其他各方面均能達到同行業(yè)的較高水平,，工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè)，認真負責,，為了工程的順利開展毫無怨言的加班加點,，犧牲自己的休息時間,，真正的把公司的事情當成自己家的事情來做，體現(xiàn)出了主人翁思想,，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的業(yè)務水平，而且在廉潔奉公方面也表現(xiàn)出了通利公司員工的風貌,，是一批優(yōu)秀的員工,，是一支優(yōu)秀的團隊、能打勝仗的團隊,。

總結(jié)前期工作的經(jīng)驗和教訓,，我們在今后的工程管理過程中，一方面繼續(xù)加大力度抓好現(xiàn)場施工管理,，確保高質(zhì)量的完成尚城國際項目明年的工作目標,，另一方面我們也要進一步加強內(nèi)部人員整體素質(zhì)的提高，組織工程部全體人員通過參觀學習,、光盤學習,、網(wǎng)上講座和規(guī)范條文的自學進一步提高全體人員的管理水平和專業(yè)技術水平，將我們的團隊的整體水平更上一個新的臺階,，為完成集團公司“將房地產(chǎn)公司做好,、做大”的目標做出自己的貢獻。我們的目標是：“我為我是xx人而自豪,，讓xx為有我而驕傲”,。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇七

為了更好的貫徹落實黨的十七大精神，積極推動社會主義新農(nóng)村建設,，構(gòu)建社會主義和諧社會,，我院根據(jù)中央宣傳部、中央文明辦,、衛(wèi)生部等十四部委關于深入開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動的通知精神,，積極響應順義區(qū)文明辦、衛(wèi)生局“深入開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動”的號召,，分別于20xx年4月,、5月、6月,、10月和11月,，為牛欄山鎮(zhèn)、趙全營鎮(zhèn),、天竺鎮(zhèn),、后沙峪鎮(zhèn)、馬坡鎮(zhèn),、高麗營鎮(zhèn),、北石槽鎮(zhèn),、李橋鎮(zhèn)、仁和鎮(zhèn)九鎮(zhèn)村民進行免費義診的活動,。此次活動是我院積極響應順義區(qū)文明辦,、衛(wèi)生局“開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動”號召所組織的一次為民舉措，受到了廣大農(nóng)民朋友的熱烈歡迎,，贏得了良好的社會口碑?，F(xiàn)將這二次次衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動情況作總結(jié)報告：

在100天的“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動中我院始終堅持每天出動醫(yī)療車二輛，15人組成的義診醫(yī)療隊,，義診隊醫(yī)師均系我醫(yī)院醫(yī)療骨干,，從醫(yī)多年，他們之中有學科帶頭人及我院各科先進醫(yī)務人員,。

這次開展的義診活動我們主要服務對象為順義城區(qū)周邊九個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，據(jù)統(tǒng)計，其中咨詢檢查人數(shù)12827人,、體檢人數(shù)10323人,，此次活動費用均由我院出資，為病人節(jié)省各種醫(yī)療診療費900160元（見附表一）,。衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動深受廣大村民的歡迎,，不但解除了村民疾病隱患，減輕了他們的經(jīng)濟負擔,，同時也強化了村民衛(wèi)生健康意識,，使廣大村民積極主動參與疾病檢查。使他們認識到只有定期進行身體檢查,，才能預防疾病,，健康的體魄才能全身心的投入到生產(chǎn)建設中，更好的為社會主義建設服務,，實現(xiàn)全面小康社會,。

在12827個咨詢?nèi)藬?shù)和10323個體檢人數(shù)中：內(nèi)科12322例；外科12242例,；婦科8376例；血糖檢測8280例,；心電圖檢查10172例,；肝、膽,、脾,、胰、腎等腹部b超檢查10036例,。

義診活動中,，常見疾病比例：高血壓3562例,；脂肪肝2976例；糖尿病1982例,；婦科疾病2322例,；肩周炎頸椎病1237例；腰椎肩盤突出腰肌勞損1263例,；膽腎結(jié)石471例；心肌缺血心肌炎219例,；子宮肌瘤136例等,。

在這次義診活動中，我們感覺到了人們的健康意識和以前相比有了很大的提高,，很多村民都積極的參加了檢查,。但也普遍存在很多問題引起了我們的注意：

我們進行檢查,，主要目的是為了通過檢查發(fā)現(xiàn)是否有潛在的疾病,，以便及時采取預防和治療措施,。健康體檢不是指在我們生病之后做的各種檢查，而是應該定期的去做全面的身體檢查,。在4月30日趙全營馬家堡村義診中,，81歲的村民李衛(wèi)琴在進行婦科檢查時,，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)宮頸息肉建議她進行治療,，通過醫(yī)生詢問，老人之前沒有做過身體檢查,，對自己的病情也一無所知,，而且覺得自己已經(jīng)這么大歲數(shù)了，有點小病也就每必要去醫(yī)院了,，直到現(xiàn)在,，老人依然沒有來醫(yī)院就診；在5月13日后沙峪回民營清嵐花園小區(qū)義診中,，村民劉明芹在進行婦科檢查時,，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)她的腹部按下去非常硬，通過b超檢查后發(fā)現(xiàn),，里面己被疑似瘤狀的不明實體物填滿（大13.5cm,，初診為子宮肌瘤）,，醫(yī)生建議到醫(yī)院做全面檢查進行確診。經(jīng)過了解得知她只是感覺腹部脹滿,，沒有食欲,，所以一直沒有放在心上，如果不是這次義診活動可能還不會認識到病情的嚴重性,。所以,，當專家告知其病情后，她第二天就去醫(yī)院做了全面檢查被確診為特大子宮肌瘤并進行了手術,。

活動中,，有些村的村民不太愿意做婦科檢查，還有些女性認為自

己都六十多歲了,，沒有必要在做什么檢查了,。其實這些認識都是存在誤區(qū)的，只有提高健康檢查意識,，才能做到防患于未然,。

很多人將健康體檢視為可有可無，還有的人自恃身體好對體檢不以為然,，其實健康體檢是對身體健康狀況的一次核實,，不僅要按時做，而且檢查出有問題后,，要及時去醫(yī)院治療,，不要等到病情嚴重后才追悔未及。

我院積極響應順義區(qū)文明辦,、衛(wèi)生局“深入開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動”的號召,，組織了此次送醫(yī)下鄉(xiāng)義診活動。通過深入開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動,，及時發(fā)現(xiàn)了廣大村民的潛在病情,，并向村民普及健康知識，在一定程度上提高了村民對健康的重視,。

這次義診活動是社會主義和諧新農(nóng)村建設的生動體現(xiàn),，是貫徹落實黨的十七大精神的具體實踐，是積極響應順義區(qū)政府為民舉措的實際表現(xiàn),，充分發(fā)揮了醫(yī)療衛(wèi)生單位聯(lián)系黨和人民群眾的紐帶作用,，使廣大人民群眾真正感到了黨的關懷。

這次活動既收集了農(nóng)民群眾健康信息基本的情況,，又切實為農(nóng)民群眾,，特別是中老年群眾提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務,，促進了農(nóng)民群眾對疾病的重視,。這次活動充分體現(xiàn)了順義區(qū)精神文明辦公室和衛(wèi)生局對農(nóng)民的關心,，加深了相關部門與農(nóng)民的關系，同時也為順義農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進一步發(fā)展奠定了良好的基礎,。當然活動中也有一些不足之處,，也有一定局限性，如由于時間限制不能每個鎮(zhèn)（村）都去,，有的鎮(zhèn)（村）會有看法,；由于每天工作量的限制，去的村也不能把村上所有村民都檢查,，有些村民會有不滿的情緒等,，所以這就要求我們與各村委會、村民之間多溝通與交流,，并爭取在09年繼續(xù)開展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動,，到其它鎮(zhèn)（村）進行義診為更多村民體檢。

總之,，這次“送醫(yī)下鄉(xiāng)”義診活動受到了廣大農(nóng)民群眾的歡迎和贊賞,，得到了農(nóng)民群眾的認可，為保障人民群眾健康,、創(chuàng)建和諧社會,、建設社會主義新農(nóng)村，做出了應有的貢獻,。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇八

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,，積極參與醫(yī)院管理，全處人員同心協(xié)力,，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃,，通過緊張細致的工作，圓滿完成了20xx年度工作計劃,，在財務核算,、經(jīng)濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果,。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析報告,，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經(jīng)營狀況，在調(diào)整工作方向和工作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎,。

20xx年醫(yī)院實現(xiàn)總收入某某某萬元,，其中實現(xiàn)業(yè)務收某某某萬元，

同比增加某某某萬元,，增長某某%,，完成預算的某某%。其中：醫(yī)療收某某萬元，藥品收入某某萬元,，其他收入某某萬元,。藥品比例為某某%，同比下降某某%,。另,，財政補助收入某某萬元。業(yè)務支出某某萬元,，同比增加某某萬元,，增長某某%。實現(xiàn)業(yè)務收支結(jié)余某某萬元,，增減某某萬元,。

20xx年，醫(yī)院門診量達到某某某某人次,，同比增加某某某人次,，增長某某%，同期入院患者某某人次,，增加某某%,。門診量大幅增加，使得住院患者量隨之增加,，醫(yī)院收入來源得到保障和擴展,。實現(xiàn)門診收入同比增加某某萬元，增長某某%,，住院收入同比增加某某某萬元,，增長某某%。其中住院醫(yī)療收入增加某某萬元,，增長某某%,，住院藥品收入某某萬元，增減某某%,。藥品比例某某%,，同比下降某某%。收入結(jié)構(gòu)得到調(diào)整,，利潤率較高的服務性收入比例提高,，提高了醫(yī)院收入的實際收益水平。

做好經(jīng)濟核算,，正確評價經(jīng)營成果是財務工作的基本職責,，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務處通過詳實,、細致的經(jīng)濟數(shù)據(jù),，認真分析醫(yī)院在每月,、每季、每年的經(jīng)濟運營情況,，在財務分析中做出客觀,、明了的總結(jié)和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營方針策略提供有力的參考依據(jù)。對影響醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)變化較大的項目,，如治療費,、床位費、檢查費,、化驗費,、藥品等等，各項收入比例變化,；人員經(jīng)費支出,、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結(jié)構(gòu)變化,；門診量,、入、出院患者量,、床位使用率,、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、每門診收費水平,、每床日收費水平等各項經(jīng)營指標的變化,，都要進行詳細分析，將能夠影響到醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇,。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內(nèi)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果,，為醫(yī)院趨利避害，發(fā)揮優(yōu)勢,，調(diào)整經(jīng)營策略和工作方向提供重要的參考資料,。

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,，嚴格控制經(jīng)營成本,，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本,，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數(shù)量、額度,，限度降低庫存物資成本,。在人員經(jīng)費支出不斷增加的情況下,，控制變動成本支出，降低消耗性支出比例,，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經(jīng)濟效益有著重要意義,，因此，醫(yī)院在采購,、領用,、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理，保證醫(yī)院在經(jīng)營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,，并在此基礎上努力降低支出水平,。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高,，高值衛(wèi)材使用量連年增加,，致使衛(wèi)材支出成本提高，對醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)的影響較大,，收支結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào),，醫(yī)院未能達到效益化，利潤率水平受到一定抑制,。

財務處在去年進行的資產(chǎn)清查基礎上,，按新會計制度要求調(diào)整賬務，嚴格劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界線,，核準全院資產(chǎn)總額,，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產(chǎn)情況,，同時將有賬無物,、損毀無法使用、過期,、淘汰的資產(chǎn)申請有關部門報廢,。目前已對某輛汽車及某萬元以下的報廢資產(chǎn)完成了報廢處理，共計價值某某某萬元,。通過醫(yī)院財務制度和會計制度改革,，更加科學、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn),，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算,。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產(chǎn)進行了徹底清查,，保證醫(yī)院資產(chǎn)不受損失,，兼顧醫(yī)院和承包人利益，使外包行為在平等互利條件下完成,。

財務處始終堅持把好物價管理關,，認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準,，兼顧醫(yī)院和患者利益，做到合理收費,、合法收費,、透明收費。在執(zhí)行標準方面,，嚴格以省,、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象,。嚴格履行新項目,、新衛(wèi)材價格申報審批程序，對照收費標準確定其是否符合規(guī)定,。

物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。保證醫(yī)院收費透明度,，堅持執(zhí)行價格公示制度,，通過設置觸摸屏、公示板,、公示本,、公示牌，打印并發(fā)放住院費用一日清單,、打印出院結(jié)算明細表等多種方式和措施,，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務，使患者明明白白消費,。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類,、檢驗類、影像類等價格調(diào)整的收費項目,，以及特需病房床位費標準,。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準，并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼,，交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用,。物價工作堅持以服務臨床、服務患者為首任,，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問,，特別是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義,，杜絕了因物價問題引起的糾紛,。

20xx年起，我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度,。通過去年學習,，已對新制度有了較深刻的認識,，因此，在執(zhí)行新制度的過程中,，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作,。在工作中，善于發(fā)現(xiàn)問題,，及時找財務軟件供應方加以解決,，確保財務核算工作順利完成，使醫(yī)院會計制度科學化,、規(guī)范化,、合理化邁進一大步。

為更好地進行財務成本核算,，財務處會同績效辦共同到某某醫(yī)院進行學習,，了解、交流全成本核算方法和獎金分配,、院內(nèi)各科室,、部門間的內(nèi)部核算方法，拓展了思路,，為我院財務管理工作進一步科學化,、合理化、嚴謹化有借鑒作用,。

某月初,，我院病案管理系統(tǒng)全面升級，涉及到收費系統(tǒng)也同時升級,。財務處全體人員十分重視此次升級,，全員動員，共同行動,，確保了此次系統(tǒng)升級得以順利完成,。從升級前的思想動員和操作學習、提出軟件應用需求,，到收費數(shù)據(jù)校對,、整理，乃至升級過程中的人員安排都做了詳細部署并認真落實,。新系統(tǒng)上線后,，我們對收費數(shù)據(jù)重新進行了認真核對，在系統(tǒng)運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，并通過系統(tǒng)實際運行，不斷完善軟件功能,。目前,，新系統(tǒng)運行較平穩(wěn),，核算和統(tǒng)計功能也日趨完善。

20xx年我院將接受“三甲”復審,，醫(yī)院將復審工作做為一項極為重要的任務來抓,，并成立了“三甲”復審辦公室，全面領導和布置“三甲”迎檢工作,。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作計劃,，在迎檢前的三個階段努力完成計劃目標，整理,、完善各種材料,，并根據(jù)實際工作情況切實做到持續(xù)改進。財務處按三甲辦要求將已整理完善的各種材料納入統(tǒng)一的檔案盒中送交三甲辦備檢,，根據(jù)工作需要隨時補充內(nèi)容,。財務處的迎檢準備工作充分，在接受院內(nèi)模擬檢查過程中,，財務處的迎檢準備工作受到有醫(yī)院有關領導及三甲辦的肯定,。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇九

醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算,、提高經(jīng)濟效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領導人—，感到責任重大,，要做好并非易事,。我做為醫(yī)院財務部門的領導，從自身工作出發(fā),，認為應從以下幾個方面做起,。

醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識，不能消極被動地記賬,、算賬和報賬,。要搞好會計核算的各項基礎性工作，保證會計信息真實,、完整,。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算,、醫(yī)療設備使用等情況,。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題，運用專門的財務會計方法,，有針對性地提出改進意見和措施,，反映給院長,。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析，真正起到當家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

財務科長作為醫(yī)院財務管理者，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香,，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡,。出現(xiàn)服務態(tài)度差,，存在“門難進、話難聽,、臉難看”的現(xiàn)象,，“看人辦事”：官大辦的快，官小辦的慢,，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦,，利少慢慢辦，無利事不辦,。必須樹立強烈的服務意識,，擺正自己的工作位置。管錢管物是自己的工作職責,，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高,，參與管理是自己的義務，只有樹立了強烈的服務意識,，為管理者服務,、為醫(yī)療第一線服務，才能做好會計工作,，履行好會計核算,、監(jiān)督、管理職能,，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻,。

會計工作需要與各方面打交道，在會計人員辦理業(yè)務時,，經(jīng)常會遇到領導,、同事因?qū)嬛贫取⒇斀?jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí),。在解決各種矛盾問題時,，財務科長的一言一行，一舉一動，協(xié)調(diào)溝通處理能力,，顯得非常重要,，它關系會計人員的形象，會計工作質(zhì)量完成的好壞,，要做到不以勢壓人,、以權欺人，要尊重領導,、尊重同事,，尊重事實，心平氣和地解釋和溝通,。做到說話和氣,，以誠相待，認真聽取對方意見,，以理服人;做到溝通講策略,，用語講準確，建議看場合;要做到大事講原則,，小事講風格,，是自己存在的問題，要主動向?qū)Ψ匠姓J錯誤,，以得到對方諒解,，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方,。

堅持準則,，清正廉潔，率先垂范是財會干部的立身之本,，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志,。作為財務科長在工作中,，必須做到公正,、公平、公開,，體現(xiàn)公道正派的為人,，廉潔自律的品行，以德服人,，以德樹威,，以德率眾，塑造良好的個人形象,。財務科長就像一個標桿,，自己松一寸，下邊長一尺,，其身正,，不令而行,。只有自己首先做到，堅持準則,，清正廉潔,，豁達大度，光明磊落,，待人誠懇,，對待工作敢于吃苦，樂于奉獻,，才能要求下級在工作中做到,，遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè),、廉潔奉公,、加班加點、團結(jié)協(xié)作,，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用,。

財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責任重大,，工作繁忙,。在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候,，如果做到以上幾個方面,，同時再學會表揚、批評,、給領導提建議的藝術,，就一定能當好醫(yī)院的財務科長。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇十

本人于某月份正式進入市三院,，被安排在辦公室工作,。在各位院領導的關心重視和辦公室同事的幫助指導下，開始全面了解我院的運行管理情況,，逐步適應了在醫(yī)院工作和生活的模式?，F(xiàn)就我的工作簡要總結(jié)如下：

醫(yī)院的運行管理，對于我來說,，是一個完全陌生的領域,。為盡快適應院辦工作，我在某某主任和其他同事的協(xié)調(diào)指導下,，學習了我院的規(guī)章制度和工作計劃,、院辦的工作職責、二甲醫(yī)院評審標準、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等內(nèi)容,，熟悉了我院的科室人員結(jié)構(gòu)和醫(yī)院的運行管理現(xiàn)狀,。這幾個月來，我積極學習主任和其他同事好的工作方法,，取長補短,，注重與同事的協(xié)調(diào)配合，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

醫(yī)院辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門,，工作繁雜瑣碎，一般難以量化,。所以,，為使自己的工作規(guī)范、高效,，根據(jù)某某主任的一周工作計劃安排,，本著“服務好院領導、服務好科室,、服務好醫(yī)護人員”的工作理念,，認真完成好本職工作。這幾個月來,，我共協(xié)助或組織了某多次會議（包括院長辦公會議,、二甲創(chuàng)建例會、行風監(jiān)督員會議,、醫(yī)患關系座談會,、災害易損性分析工作會議等），擬制印發(fā)了某份文件,，協(xié)助某某主任完成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總,，積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統(tǒng)計,、跟隨某某主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作,、協(xié)助某某主任開展醫(yī)院行風監(jiān)督、滿意度調(diào)查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔的如院務公開,、平安醫(yī)院等工作,。

來醫(yī)院工作以來,，雖然我所參與的辦公室工作有序開展,，自己的本職工作基本完成，但我深知我的工作離各位領導的要求和同事的期望還有很大差距,，主要表現(xiàn)在與其他科室的溝通協(xié)調(diào)較少,，對縣級公20xx年的工作中，我將加強對醫(yī)療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務性工作的學習，通過向領導,、向同事,、向書本、向網(wǎng)絡學,，努力提高溝通協(xié)調(diào)能力和工作效率,。

我來醫(yī)院的時間不長，對醫(yī)院的運行發(fā)展還在深入認識中,，對于我院發(fā)展的建議,，我覺得很重要的一點就是醫(yī)院要高度重視人才的引進與培養(yǎng)，多開展專業(yè)技術培訓,，提高福利待遇,，留住現(xiàn)有人才。通過對外招聘和提供進修學習機會等,，加大專業(yè)技術人才的引進和培養(yǎng)力度,，為打造我院的特色優(yōu)勢專科奠定基礎,，增強我院的社會知名度,。

最后非常感謝各位領導和同事的關心幫助，希望各位領導,、同事們對我的工作提出意見,，使我進一步完善自己。我將以此次座談會為契機,，努力學習,，勤奮工作，和大家一道為醫(yī)院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力,。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇十一

從4月底接手骨科醫(yī)院以來,，迄今為止任職已有7個多月的，回首過去的7個多月,，內(nèi)心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務得到了各位、各位同事和各科室的大力支持和熱情,，借此機會我表示衷心的,。

會計工作職責是對全院財務資金進行核算和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆”的工作,，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來。但我自任職以來,，本職工作,，立足自身,，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事,，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將七個多月來的工作如下：

隨著醫(yī)院量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,，醫(yī)院管理,，并按要求對一浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結(jié)帳出院病人逐個分分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科長,、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入,，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致,，要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和收入,，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時,，加強對票據(jù)的管理，對收款室,、護理部,、等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作,。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

1、 在業(yè)務知識和管理上與自已的本職工作要求還存有一定的差距,。

2,、 開展工作的思還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新,。

3,、 日常工作中有些做的不夠細致、深化,，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點。

1,、 繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去,，做到事前了解,、事后,，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2,、 創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏,，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益最大化,。

3,、 不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務平,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索，,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù),，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

新的一年即將到來,，新的一年意味著新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),，我將會做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位,，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力,！

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇十二

我到醫(yī)院已有兩月余,，期間在xxx院長的領導下，在xxx科長的指導下,，以全面落實預算管理,，強基礎，抓規(guī)范,，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用,，各項財務工作有了明顯提高,，現(xiàn)將這兩個月的工作開展情況匯報如下：

根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時聽取段院長指導思想,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面,，一是采取科室協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的方式,，將手機、座機費,、辦公費,、醫(yī)用耗材費和科室水電費定額控制，節(jié)約最優(yōu),、超支自負,，培養(yǎng)了職員的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。在職員借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,，并將其寫入科室方針目標,，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算管理這一有效的管理手段，職員的規(guī)范意識進一步增強,，促進了各項工作的開展,。

一直以來，院領導都把人員培訓視為醫(yī)院發(fā)展,，增強醫(yī)院競爭力的突破口,，財務管理工作同樣迫切需要高素質(zhì)的會計從業(yè)人員,，因此鄙據(jù)實際工作的要求，入職前就制定了個人的會計進修計劃,，有步驟有目的地進行自修,。通過學習，鄙進一步了解了醫(yī)院的各項管理制度,，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求,，如何更好地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與積極性,。

同時,，鄙亦積極參加各種形式的學習，努力提高涉及財務管理的各方面水平,。財務科成員就是要把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作,，能否提高財務管理水平的頭等大事，鄙深諳此理,，故積極進取,，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱,，為干好醫(yī)院財務工作提供更高標準的素質(zhì)保證,。

隨著醫(yī)院管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強,。為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實，鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務科一起積極參與考核,，嚴格按責任制考核兌現(xiàn),，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性,。

在這兩個月的財務管理工作中,，最重要的一點就是借市局的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制,，將管理的要求與重點,，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。制定了醫(yī)院會計,、庫管方針的目標及工作質(zhì)量考核的標準,，將科室費用預算、職員借款寫入方針目標,。通過月份考核與工資掛鉤,，與獎金掛鉤等，兌現(xiàn)按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質(zhì)量,，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果,，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查,，強化了財務的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各科室的財務控制行為，有力保證了各項工作的順利進行,。

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面,，從物資采購中的比價,，到實際采購的審核，再到廢舊物資的處理等等,，鄙隨陳惠芳科長都參與其中,，起到了財務科在醫(yī)院管理應有的作用,。

通過核查,，提高了醫(yī)院耗材進庫、保管的責任心,，規(guī)范了各科室耗材物資的控制工作,，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理,，確保了財產(chǎn)物資的帳帳,、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能,。

根據(jù)xxx科長關于財經(jīng)秩序整頓工作的要求,，結(jié)合我院自身的實際，認真搞好自查與整頓,，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營行為的良機,。首先，對20xx年以來的醫(yī)用耗材,、醫(yī)療設備購,、存業(yè)務認真檢查，并與后勤科核對一致,，確保做到帳帳,、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,，保證了自查工作的質(zhì)量,。其次，對醫(yī)院各科室進行全面審計，加強對各科室的成本預算控制,，再到采購中涉及到的財務工作,，鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步，規(guī)范了財務的基礎工作,，為迎審計署的檢查做好了充分的準備,。

我院資產(chǎn)負債率雖不高，但為了切實把資產(chǎn)負債率降到最優(yōu),，特安排一切成本控制工作從點滴抓起,，控制資金占用，提高資源使用效率,，首先對欠款情況進行了分析,，會同各科室積極回收欠款。其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報,，防止資金的積壓,。第三、嚴格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定,，從嚴控制醫(yī)院資金占用,，將醫(yī)用耗材款、儀器款,、廣告款和藥款及時按要求上劃,。從而減少了資金占用，降低了財務費用,，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經(jīng)濟效益,。

以上是鄙入職以來所處業(yè)務事宜的總結(jié)報告，在未來的一年,，鄙將認真聽取段院長的指導講話,，緊緊跟隨陳科長的腳步，計劃,、統(tǒng)籌和落實好院財務工作的事務,，為醫(yī)院的持續(xù)、穩(wěn)定,、長久發(fā)展盡己之力,。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇十三

20xx年度醫(yī)院財務運行情況良好，預計本年度總收入達2.4億元,、總收支結(jié)余達1100萬元,。從這一收支結(jié)余結(jié)果看，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策,、醫(yī)保定額結(jié)算三大政策影響以來，第一年突破收支結(jié)余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢,。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算,、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作。為進一步做好20xx年度財務各項工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。

具體為：一是根據(jù)“輕、重,、緩,、急”的原則，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放；二是有約付款,，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2—3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性,，利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益,；三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。

根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。

預算編制更趨于科學化、合理化,，在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,。總收支預算符合率達到預期的工作目標,。

醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據(jù),。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結(jié)果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。

依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據(jù)財務科考核小組季度考核結(jié)果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。

依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據(jù)內(nèi)控要求,，計算資料翔實,，計算無誤，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議,；編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益。預測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個增長點,。

本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次,；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次,；財務科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質(zhì)，提高了財務人員的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實,。

本年度我通過醫(yī)院財務管理內(nèi)控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結(jié)管理經(jīng)驗,，撰寫了《醫(yī)療機構(gòu)全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結(jié)撰寫論文，一方面提高寫作理論水平,；一方面提高了會計核算,、會計內(nèi)控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結(jié)提高綜合素質(zhì)的氛圍,。

依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結(jié)果看,，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階。

（1）積極參與申報成立x城區(qū)人民醫(yī)院和x城區(qū)綜合病房樓項目資金,。從農(nóng)歷年初五起,，在x院長親自帶領下，早上班遲下班,，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府,、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的；積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共爭取中央資金700萬元,。

（2）受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人xx醫(yī)療費糾紛案,，x城區(qū)人民法院x民一初字第1298號民事判決,，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元,。財務科認真從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后。x院長指示財務科向中級法院起訴,。起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,，不具法律效力，不能作為定案依據(jù),；一審判決適用法律不當,；大法高于小法等為由進行申訴。xx民事判決,，判我院勝訴,。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響,。

醫(yī)院財務工作總結(jié)個人 醫(yī)院財務工作總結(jié)展望篇十四

我來到醫(yī)院已有一年多了,，期間在院長的領導下，在科長的指導下,，以全面落實預算管理,，強基礎，抓規(guī)范,，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用,，各項財務工作有了明顯提高，現(xiàn)將這今年的工作開展情況總結(jié)如下,。

根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時聽取院長指導思想，從而使每項工作有計劃,、有落實,、有監(jiān)督、有考核,。在費用控制方面,，采取科室協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的方式，將手機,、座機費,、辦公費,、醫(yī)用耗材費和科室水電費定額控制，節(jié)約最優(yōu),、超支自負,，培養(yǎng)了職員的節(jié)約意識。采取預算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。

在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。在職員借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,，并將其寫入科室方針目標,，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算管理這一有效的管理手段，職員的規(guī)范意識進一步增強,，促進了各項工作的開展,。

一直以來，院領導都把人員培訓視為醫(yī)院發(fā)展,，增強醫(yī)院競爭力的突破口,，財務管理工作同樣迫切需要高素質(zhì)的會計從業(yè)人員，因此我據(jù)實際工作的要求,，入職前就制定了個人的會計進修計劃,，有步驟有目的地進行自修。通過學習,，我進一步了解了醫(yī)院的各項管理制度,，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求，如何更好地做好財務工作等,。提高了干好財務工作的主動性與積極性。

同時,，我積極參加各種形式的學習,，努力提高涉及財務管理的各方面水平,。財務科成員就是要把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事,，我深諳此理,，故積極進取，努力學習,，爭取在明年考取會計師初級職稱,，為干好醫(yī)院財務工作提供更高標準的素質(zhì)保證。

隨著醫(yī)院管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強,。為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實,，我協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務科一起積極參與考核,，嚴格按責任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展,。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性,。

在財務管理工作中，最重要的一點就是采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制,，將管理的要求與重點,，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。制定了醫(yī)院會計,、庫管方針的目標及工作質(zhì)量考核的標準,，將科室費用預算、職員借款寫入方針目標,。全面提高財務核算質(zhì)量,，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查,，強化了財務的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各科室的財務控制行為,，有力保證了各項工作的順利進行,。

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn),。財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面,，從物資采購中的比價，到實際采購的審核,，再到廢舊物資的處理等等,，我隨科長都參與其中,，起到了財務科在醫(yī)院管理應有的作用。

通過核查,，提高了醫(yī)院耗材進庫、保管的責任心，規(guī)范了各科室耗材物資的控制工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強了管理,，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符,，提高了財產(chǎn)物資的利用效能,。

根據(jù)科長關于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我院自身的實際,，認真搞好自查與整頓,，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營行為的良機。對醫(yī)用耗材,、醫(yī)療設備購,、存業(yè)務認真檢查，并與后勤科核對一致,，確保做到帳帳,、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,，保證了自查工作的質(zhì)量,。對醫(yī)院各科室進行全面審計，加強對各科室的成本預算控制,，再到采購中涉及到的財務工作,，我都緊緊跟著科長的腳步，規(guī)范了財務的基礎工作,，為迎審計署的檢查做好了充分的準備,。

我院資產(chǎn)負債率雖不高，但為了切實把資產(chǎn)負債率降到最優(yōu),，特安排一切成本控制工作從點滴抓起,，控制資金占用，提高資源使用效率,，對欠款情況進行了分析,，會同各科室積極回收欠款。做好現(xiàn)金預算的預算和編報,，防止資金的積壓,。從嚴控制醫(yī)院資金占用，將醫(yī)用耗材款,、儀器款,、廣告款和藥款及時按要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務費用,，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經(jīng)濟效益,。

以上是我入職以來所處業(yè)務事宜的總結(jié)，在未來的一年,，我將認真聽取院長的指導講話，緊緊跟隨科長的腳步,，計劃,、統(tǒng)籌和落實好院財務工作的事務，為醫(yī)院的持續(xù),、穩(wěn)定,、長久發(fā)展盡己之力。