制定計劃前,，要分析研究工作現狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

社區(qū)消防工作計劃篇一

時間：

地點：

人員：

內容：

1、培訓教育的目的及意義;

2,、安全生產領導小組、各級義務消防隊及小組的成立;

3,、安全生產及消防工作的要求;

4,、消防培訓。

加強安全教育,，提高領導和全體員工對安全生產的認識和安全技術知識水平,，是搞好勞動保護工作實現安全生產的一項基礎性工作,。抓生產首先要抓安全、以安全促生產,。同時,，還要加強員工的安全技術教育，要提倡學科學,、學技術,，提高他們預防事故和事故應急處理能力，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，克服違章作業(yè),，把生產積極性和科學態(tài)度結合起來。貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,。

1、安全生產領導小組：

組長：

組員：

2,、公司義務消防員名單：

總指揮：劉旭明

一分隊隊長：藍偉松

一分隊成員：林清利,、余文斌、劉萬裕,、江少忠,、沈春旺、陳星旺,、藍曉強,、賴杰雄、郭楚盛.

二分隊隊長：廖汕傳

二分隊成員：廖健,、奚永隆、鄭輝林,、陳鵬,、林澤江、王鋒,、張志龍,、楊曉豐、詹云輝,、鄭鴻

1,、每位進廠員工均應做好“三級安全教育”、特殊工種要求持證上崗,。

2,、每位員工均應懂得基本的安全生產及消防常識。

3,、每位員工均應懂得預防火災的措施,。

4,、每位員工均應懂得使用消防器材，發(fā)生火災時懂得及時報警,、懂得撲滅初起火災,、懂得有序疏散。

1,、滅火器的使用方法及示范

(1),、我廠的滅火器類型是干粉滅火器。

(2)使用辦法：首先拔開保險插銷,，上下搖晃數次,，左手握管、右手提瓶,、距離火源3米處,、管口對準火源根部壓下把手掃射。特別提示：滅火器不能倒轉,。

2,、消防栓、水帶的使用

發(fā)生火災時,，使用水帶時要平放,、平拉、裝上水帶及槍頭,，然后打開閥門,，將水槍對準火根，壓住火勢,。

3,、應急安全疏散演習。注意事項：疏散時應做到有序,、迅速,，防止恐慌。

公司決定：從現在開始每隔半年舉行一次消防演練,。

社區(qū)消防工作計劃篇二

為提升本廠員工安全衛(wèi)生,、消防及環(huán)保意識及理念，使人人具備相關知識及技能,，以期消除不安全之作業(yè)環(huán)境,，進而防止設備毀損、職業(yè)災害及環(huán)境污染的發(fā)生,。

本廠設單位所屬工作人員,。

3.1單位主管：

單位主管應依工作特性之需要，指派適任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業(yè),，在人員未取得前,，不得指派其從事相關之操作。

3.2安衛(wèi)人員：

1)列出安全衛(wèi)生,、消防及環(huán)保,，相關法令要求應實施訓練之項目，提供各單位提報訓練名單后列管追蹤,。

2)每年十二月底前針對法令宣導,、危害通識教育、公傷事故預防宣導,、承攬商管理,、及各項環(huán)境管理要求事項等排訂次年度的工環(huán)教育訓練計劃，并依計劃實施,。

1)安衛(wèi)人員依「法定派外訓練人員審查標準」（附件5.1）及訓練計劃涉及訓練費用支出者,，匯整分析次年度廠區(qū)應實施之項目、人數及費用,，于每年九月底交由管理部編列預算,。

2)各單位依各自所屬轄區(qū)設備、環(huán)境或其它設施,，工作時可能會對環(huán)境,、安全衛(wèi)生或消防產生重大影響者，提出該設備,、環(huán)境或設施訓練計劃并據以實施,，以使其勝任所負責的任務。

3)廠區(qū)共通性的訓練項目及計劃,，由安衛(wèi)人員規(guī)劃呈核廠長后實施,，并將副本送工環(huán)部。

4.1實施

1)新進人員訓練

1.由人事單位事先知會安衛(wèi)人員新進人員報到之相關信息,。

2.人員報到后依「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」(附件5.2)之規(guī)定訓練課程施予教育訓練,，并經測驗完全了解后，由受訓人員于附件5.2上簽名確認,，測驗未完全了解前，不得進入現場,。

3.如其工作性質(參考附件5.2),，須由用人單位再行施予作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生實務訓練者，訓練記錄由安衛(wèi)人員轉交用人單位,，經完成訓練并測驗完全了解后簽名確認,，始得從事實務操作，惟最遲應于10天內完成訓練，完整之「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」送管理部存盤備查,。

4.用人單位應依實際工作需要加強附件5.2之訓練課程以外之其它課程,，或延長訓練時數。

5.教育訓練之實施,，除針對標準作業(yè)程序予以指導外,，并應使人員認知偏離特定作業(yè)程序時，可能造成的結果,。

6.測驗方式由訓練單位視實際狀況得以筆試或實務操作進行,。

2)職務異動人員訓練。

1.職務異動后之工作性質除一般行政人員外,，異動后之用人單位應依附件5.2之規(guī)定課程重新施予教育訓練,，經測驗完全了解并于附件5.2簽名確認后，始得從事異動后之實務操作,。

2.訓練方式及記錄視同新進人員訓練辦理,。

3)消防訓練。

1.安衛(wèi)人員應于每半年至少舉辦一次消防訓練,，如有消防滅火之實際演練,，應事先知會環(huán)保主管機關（參照hsd-apm-01）。

2.課程內容包括各項消防設備的功能及使用方法,、實際操作演練,，必要時應與各單位之緊急應變演練合并實施。

3.必要時應請地方消防隊派人指導,。

4)緊急應變訓練與演練,。

1.各單位依「pmt-e-01」之鑒別結果，需以緊急應變訓練及演練來降低環(huán)境沖擊之項目,，應依沖擊之特性排訂定期性的訓練,，至少每年應實施一次。

2.其它要求依pmt-sos-01辦理,。

5)承攬商訓練,。

依「pmt-con-01承攬管理作業(yè)程序書」辦理。

6)危害物質運輸商訓練,。

依「pmt-gih-01危害物質管理作業(yè)程序書」辦理,。

5.1新進人員或注意動人員安全衛(wèi)生教育訓練，除訓練教材由訓練單位自行存盤外,，「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」,，由最后完成訓練之單位轉送行政管理部存盤。

5.2外訓人員所取得證照依公司adc--0d在職訓練作業(yè)規(guī)定及adc--0q教育訓練作業(yè)規(guī)定辦理,。

6.1法定派外訓練人員審查標準,。

6.2新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄。

6.3xx廠04年度委外教育訓練規(guī)劃表。

6.4xx廠04年度教育訓練計劃表,。

社區(qū)消防工作計劃篇三

為了加強員工對消防知識的了解和認識,，增強消防意識，體現“預防為主,，防消結合”的消防方針,，灌輸群防，群治的意識,，公司研究決定開展一次全員的消防演習,。

時間：20xx年9月15日（上午10:00）。

地點：公司大門外空曠處

組長： 張三

副組長:李國

成員：全體員工（上崗人員除外）

大鐵桶四個,、小鐵桶三個,、木柴25公斤、廢油5公斤、干粉滅火器10個。

1．全廠員工到達指定地點集合（在公司左側空地集合）,；

2．觀看滅火器的正確使用；

4．指導員工現場操作滅火器,；

5．演習結束并進行相關安全知識的講評。

1,、油盆起火,，使用5kg/8kg干粉滅火器時，先將滅火器倒置搖晃幾下,，再將保險銷子撥掉,，將噴頭對準火的根部，按下開關進行滅火,。

2,、演習開始：

① 在鐵桶中點火；

② 觀察操作人員的使用方法,；

③ 指導員工現場演練,；

④ 清理現場。

演習總結,，由公司安全總監(jiān)對演習情況進行講評,。

社區(qū)消防工作計劃篇四

部門經理對本部門消防安全工作全面負責，負責簽定和落實逐級消防安全責任制,，明確各單位,、崗位消防安全職責，確定各班組,、部門、班組、重點崗位的消防安全責任人,、消防安全管理人,、專兼職消防管理工作者，明確各自職責,。

1,、單位嚴格落實消防工程審核、驗收等動火行許可制度及備案,，從源頭上預防火災隱患產生,。

2、督促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度,，落實逐級和崗位防火檢查責任（每日要進行防火巡查,、單位至少每季度進行一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進行一次防火檢查）,。

3,、督促各部門立即整改消除檢查發(fā)現的火災隱患；不能及時消除的,，要制定整改方案,、明確整改措施、落實整改情況,，限時消除,。對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效,。部門及不能自身解決的重大火災隱患,，要逐級報告。

4,、加強滅火和應急疏散預案建設,，著力提高單位組織撲救初起火災的能力，做到“火情發(fā)現早,、報告早,，小火滅得了”。

5,、公司由保安隊員建立“保消合一”的消防隊,，各部工作者組成義務消防隊。

6,、嚴格制定滅火和應急疏散預案并定期演練（重點部位的部門至少每半年進行一次演練,，其他部位至少每年進行一次演練），確保一旦發(fā)生火情,，員工能按照職責分工及時到位,、有效處置,。滅火救援預案應適時修改，確保有效,、適用,。

7、督促消防控制室值班操作工作者依法取得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書,，熟悉消防設備,，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。

8,、加強疏散逃生演練,，著力提高公司組織工作者疏散逃生的能力，做到“能火場逃生自救,、會引導工作者疏散”,。

9、督促各部門加強對員工火場逃生自救基本技能培訓和實戰(zhàn)演練,，使員工普遍掌握火場逃生自救基本技能,，熟悉逃生線路和引導工作者疏散程序。

10,、督促各部門及倉儲客戶明確疏散引導工作者,，確保一旦發(fā)生火災，能夠及時組織在場工作者安全疏散,。

1,、督促各部門及倉儲客戶規(guī)范消防設施器材標識，落實消防安全“三提示”要求,，重點部位,、重點場所和疏散通道、安全出口設置“提示”和“禁止”類消防標語,。

2,、加強對員工進行消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高員工對消防安全工作的思想認識,，使員工掌握消防基本常識和普遍達到“懂基本消防常識,、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能,，會查改火災隱患,、會撲救初起火災、會組織工作者疏散”的要求,；要加強對特殊工種員工,、新入單位員工；關鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的工作者進行消防安全培訓教育,。

3,、組織單位的消防安全責任人,、消防安全管理人、專兼職消防管理工作者,、消防控制室值班操作工作者參加消防安全專門培訓,。

1、制定各部門及倉儲客戶落實義務消防隊員（占員工總數的50%）名單,；

2、制定消防安全工作計劃,；

3,、制定義務消防隊員培訓計劃；

4,、制定員工消防救護安全知識培訓計劃,；

5、制定各崗位消防救護應急演練計劃,；

6,、制定防火領導小組名單。

1,、各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理,，包括消防設施器材檢查、員工安全規(guī)范操作檢查,，特別是用火,、動火、廠區(qū)車輛,、用電防護等產生火花的嚴格監(jiān)控檢查,。電工要加強對公司內用電設施、設備,、各種用電器,、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線,，防止用電設備,、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險,。

2,、完善規(guī)范單位、部門,、倉儲客戶的消防檔案,。認真、無誤的.填寫單位,、部門消防檔案內容,；對每日巡查,、每月檢查做好記錄；對整改后的情況（包括：購置,、更換滅火器,、疏散指示、應急照明等消防器材）做好記錄,。

1,、3月份開展春季消防緊急疏散演練；

2,、5月份聘請消防工作者為員工進行專題講座,；

3、8月份新入廠的員工進行消防安全教育,；

4,、11月份開展“消防月”活動、冬季滅火演練,；

1,、1月份開展春節(jié)消防安全專項檢查；

2,、“五,、一”節(jié)前消防安全專項檢查；

3,、6月份開展夏季用電前安全專項檢查,；

4、“十一”節(jié)前的消防安全專項檢查,；

5,、12月份冬季消防安全專項檢查。

社區(qū)消防工作計劃篇五

為進一歩貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》,、《中華人民共和國消防法》,、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》和《江蘇省安全生產條例》，切實加強20xx年常運公交消防安全工作,，全面提升公司各單位,，部門負責人，安全管理人員和全體職工的消防安全責任意識,、消防安全知識和火災事故防消能力,，全面落實消防工作的四個責任，提高消防安全的四個能力,，切實有效的將消防工作預防火災事故和安全,、生產一樣, 放到同等高度, 強化組織措施和責任的全面落實, 強化內部消防管理和消防投入的保障, 建立和完善企業(yè)內部消防安全管理責任體系, 積極有效地強化人防、技防,、群防的高度責任感,、使命感和緊迫感, 確保公司范圍內的消防工作能力有效防治隱患的能力和應急處置的能力等在組織和思想意識上有大幅度提升,保障安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定,，在全面深化“安康杯”競賽、“平安單位”創(chuàng)建成果的基礎上, 按照上級通知要求和統(tǒng)一部署,，特制定xxxx至xxxx年度公司消防安全生產工作計劃：

消防責任攻在消患,，消防安全貴在預防，消防工作重在落實,。

堅持“安全苐一,、預防為主、防消結合”的方針,，依靠排查險源,、整治隱患、全員參與,、群防群治、人人有責的原則,，圍繞防控措施與責任,，消除隱患和整治重點, 緊貼消防安全主體責任越來越大，主體層面越來越復雜的實際,，各級重視扎實有效的推進長效管理強化監(jiān)管責任全面落實,、抓消促防的消防工作內部管理體制。

為切實強化公司消防工作的組織領導和主體責任的全面落實堅持抓生產必須抓安全,，管安全必須抓消防和安全為了生產,，生產必須確保安全的原則，公司成立消防工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

各分公司,、車間同時成立相應的領導小組,，由第一責任人任組長，各分管負責人任副組長,，相關管理人員和班組安全信息員為成員的消防工作組織機構,，全面負責本部門、分公司,、車間等分管區(qū)域內的消防監(jiān)管和責任落實,，并對消防工作負總責。

1,、公司組織安全生產知識,，消防安全知識教育培訓各不少于兩次，參加人員為公司安委會人員,，各分公司主,、分管領導和安管人員，各職能部門負責人,，全員消防培訓每年不少于一次,，駕駛員安全培訓教育每月不少于一次,，內容必須有消防，必須有階段性消防工作重點的計劃措施和檢查整改落實的具體要求,。

2,、參加市局組織的消防、安全培訓,，按市局要求派員參加,。

3、參加市安監(jiān)等部門的培訓和復審,。

（1） 企業(yè)法人,，安管人員年度培訓和復審。

（2）車輛,、辦公場所,、休息場所、首末站,、車間,、食堂等人員密集場所管理人員消防安全培訓。

（3）特種作業(yè)人員（維修電工 ,，電焊工 等）有計劃的參加市安全培訓,。

（4）消防器材的使用、檢查和保管, 及自動噴淋裝置消防安全培訓,。

4,、參加蘇州局和省廳組織的消防安全培訓。

5,、加大對公司區(qū)域禸各停車場庫房,、機房監(jiān)管和檢查力度。

（一）利用安全例會發(fā)放宣傳,，培訓資料,，對會議人員進行教育培訓。（主要內容為：消防,、安全工作事故案例,，內部消防安全管理信息通報，上級會議,，各級領導講話,，安全生產國內外動態(tài)，管理經驗交流等）,。

（二）組織各類安全生產培訓班,。（主要內容為：分公司、旅游車隊、機動車隊,、公務車,、班組安全管理、施工現場安全管理,、安全管理臺賬規(guī)范,，消防安全管理，利用技防及安全信息加強管理等,。）

（三）組織一次以“安康杯”,、“平安單位創(chuàng)建”，消防監(jiān)管,、安全管理為內容的管理人員學習研討會,。

（四）組織開展一次以上的應急防范演練。

（五）組織一次全員消防培訓﹐主要進行針對性的遇突發(fā)狀態(tài)的處理方法,，初起火災的樸救及自救逃生技能,，交通安全及其自然災害安防知識，家庭防火和用火防范,、單位日常消防管理及遇突發(fā)狀態(tài)時的現場指揮和疏散要領等,，全面落實四個責任提升消防安全的四個能力。

（六）開展不少于兩次的消防與安全知識競賽,，不少于一次的勞動技能競賽。

（七）抓好新職工的勞動技能和安全技術與消防培訓,。

（八）完善制定消防工作的長效措施,，建立規(guī)范實用的消防工作攻消促防的制度規(guī)章和應急預案應急方案與責任追究責任考核辦法。

（九）每月不少于一次的消防隱患和安全生產事故隱患的全面排查與整治,，嚴肅一票否決制和檢查整改落實責任倒查追究制度,。

主要做好以下工作：

（一）是加強安全生產形式，法制和政策的宣傳,。大力宣傳黨和國家在安全生產和消防方面的重大決策,，繼續(xù)做好消防法，安全生產法,，江蘇省安全生產條例,，道路交通安全法等相關法律法規(guī)的宣傳，普及安全法律知識,。

（二）是豐富內容,，開展群眾性的消防意識與安全文化活動。

（三）是利用好現有陣地（廣播,，電臺,，黑板報，短信等），擴大宣傳力度,。

（四）是公司對消防安全生產宣傳教育工作進行考核評比,，對宣傳稿件進行評選獎勵，對先進個人擇優(yōu)推薦進行表彰,。

一是認真貫徹落實常交《20xx年安全宣傳,、教育培訓計劃》和各級消防工作計劃文件， 落實培訓學時,，建立健全培訓檔案,，詳細，準確記錄培訓及考核情況,。主要負責人,，安全管理人員的培訓率達到100%，特種作業(yè)人員的培訓率達到100%,，特種作業(yè)人員持證上崗率100%,。駕駛員每月接受一次以上集中安全教育；

二是專題部署開展元旦,、春運及夏,、冬季安全行車和防火工作計劃方案，應急預案,，春季消防與安全行車的特點與防范重點落實,，第八個“全國安全生產月”活動；百日安全勞動競賽,，七月份安全生產隱患排查月和八月份安全隱患集中治理月等活動,。

三是與各級工會聯合，開展“安康杯”競賽,。

四是配合市局在全系統(tǒng)開展培訓普查登記,，建立健全培訓信息

五是加強消防安全與平安單位創(chuàng)建、安全管理促進年活動的專題宣傳報道,，營造消防,、安全生產和安康杯競賽活動的氛圍。

消防工作事關企業(yè)的發(fā)展,，情系千家萬戶的安康,，關系到人民的生命和財產的損失和穩(wěn)定，渉及面大,，細節(jié)和環(huán)節(jié)廣,，整個工作來不得絲毫的馬虎和疏忽，為此公司整個防范的重點檢查整治的規(guī)范和責任予以明確,。

重點車輛（公司所有營運車輛,、公務車輛）,，辦公場所、休息值班場所,、首未站點,、易然易爆危險品堆放處、倉庫,、車隊,、車間、會議室及人員密集場所,、胎工修理工作休息間,、各樞紐站、食堂等,，必須嚴格按要求配備消防設備設施以及消防栓消防龍頭,、防火砂并定期組織檢查、添加和更換,。

各監(jiān)管責任人每周不少于一次的檢查不定期的抽查,，發(fā)現問題立即整改并有檢查臺帳責任人簽字記錄。各單位部門車隊按區(qū)域管理落實責任負總責,。檢查內容：

1,、車輛電器及線路是否存在亂拉亂接行為，是否有違規(guī)按裝超負荷用電設備現象,，電線線束是否存在臟亂差現象,，線束固定是否存在松脫和距高熱源太近、碰擦或有明顯受熱熔化極有可能造成短路塔鐵的,，繼電設備工作閉合有無失常,，開關保險絲是否存在發(fā)熱或燒熔不切斷電源現象，管路漏油的有否得到整修,，燈光、顯示器,、風機,、車載設備和雨刮器是否正常有效，滅火機,、安全錘是否按規(guī)定位置放置齊全并有效,，發(fā)動機和線路線束密集處保險盒周圍是否存在亂放雜物、油絲,、抹布等可燃物品等,。

2、車間各用電設備用電保護裝置是否有效,，廢油,、油灰、油布等是否按規(guī)定落實，易燃易爆物品存放是否規(guī)范,，消防設備設施是否齊全有效,，胎工管理休息間的用電安全是否規(guī)范，特種作業(yè)人員持證是否上墻,，是否存在無證操作和違反消防要求違章操作現象,，電焊與油漆噴涂場所是否有一定的安全距離，氣割現場操作有沒有防范措施,，各電器或線路是否存在老化和漏電現象,，各用電設備有否漏電保護措施，明火操作是否規(guī)范有無防范措施等一切與消防安全操作相違行為,。

3,、辦公休息場所、首未站等是否存在私拉亂接電源或一板多拉的現象,，有無既無保護措施又無責任管理人更無用電防火管理責任書簽定違規(guī)使用電器設備現象,，是否存在無人看管時使用臨時電器燒烤或人離電器設備不切斷電源的情況，消防設備是否齊全有效等,。

4,、食堂用火是否規(guī)范，用火設備用電設備是否存在老化和線路老化漏電現象,，用火設備和用氣氣源是否保持足夠的安全距離,，用火用電操作規(guī)程是否上墻亮化，長期用電的設備有漏電無保護措施,，用氣設備用電設備有無定期檢查制度和臺帳記錄,，消防責任人和應急措施是否到位，消防設備是否齊全有效等,。

為更有效的將消防工作作為公司安全生產中心工作的重要組成部分抓細抓實,，公司制定相應的消防應急演練實施方案并組織實時演練，同時制定火災處置應急預案,，并成立公司內部的義務消防隊,，扎實推進開創(chuàng)消防工作新局面的計劃落實。

為此,，要求公司全體員工在防患消患和防范工作上做文章,，各級管理部門一定要高度重視消防工作的抓消促防工作，公司將加大消防安全在安全管理,、安全監(jiān)督與考核中的比例和處理力度,，堅持安全事故無小事，消防安全責任為先的查處措施,，毫不放松的堅守檢查,、排查,、整治和督促好公司內各區(qū)域與部門、分公司,、車間,、食堂的聯防責任，按整體協調,、條線區(qū)域包干,、監(jiān)督與防范責任到人、層層把關,、職責明確,、一級對一級負責的全員聯防體制和崗位責任制，努力提高安全防范突發(fā)性火災的意識,，不斷提升防控和應對處置突發(fā)事件的綜合能力,，各級要高度重視消防安全工作，不斷提高認識,，各級主要責任人,、負責人要認清消防安全在整個安全生產中的重要性，切實置身實際,，掌握第一資料,，分析查找第一情況，切實做到在第一時間第一層面預案,、整改和處置消除隱患,，把握好每一個細節(jié)，把消防安全列入每天工作的重要議事日程抓落實,，真正做到教育宣傳到位,，自救、互救,、求救知識掌握到位,，應急防范、措施到位和督查整改到位,，切實加強停車場,、場站辦公場所，車間修理,、食堂,、首末站等場所的規(guī)范管理和檢查,，認真做好防火,、車輛防自燃的車輛技術檢查和定期督查、抽查,，強化一日三檢工作實效,，有目的的開展好動火,、禁火、用電設備,、電器設備,、用氣設備的規(guī)范和定期抽查，嚴格禁止亂拉亂接,，違規(guī)操作,，無證作業(yè)的現象，杜絕各類人為隱患的滋生,，提高“四個能力,。真正落實好有崗必有責，履職必擔責的崗位負責制,，防范各類火險的發(fā)生,。在提高四個能力上下功夫；

1,、提高檢查消除火災隱患能力,，各部門、車隊,、車間要進一步落實消防安全責任人和管理人員,，掌握消防工作整體思路和方法，提高自身對火災隱患的自我發(fā)現和整改能力,。

2,、提高組織撲救初起火災的能力，公司義務消防隊,、消防安全人員和管理人員,，要認真學習撲救知識和消防常識，掌握必要的初火撲救技能,，合理配備和正確使用消防設備及器材,，全力爭取好第一時間，第一現場的救治行動,，全員職工,，人人都要學會火災撲救的技能，確保一有情況,，都能按職責分工及時到位并實現有效的處置,。

3、提高組織人員疏散逃生的能力各崗位的駕駛員,、管理人員和責任人要對本單位,、本區(qū)域、本車輛的應急逃生通道進行反復檢查,，并有有效應急處置的思路,，熟悉逃生最佳路線和逃生自救的防范措施,，必要時可根據情況開展逃生演練，辦公室,、會議室的樓道要完善安全出口標志標識,。

4、提高消防宣傳教育培訓能力要利用黑板報,、教育宣傳和培訓等措施,，全力提高全員消防安全和安全防范與自救逃生的應知應會知識，各區(qū)域的消防設施布置與配備圖要公開張貼,，應急求助和報警求救要及時并做到人人有責,，心中有數，使全員在消防安全的防范與處置上懂知識,、會方法,，懂技能、會處理,。在遇火險和接到火警報告時懂技能,、會處理。

各單位,、部門要根據實際釆取措施：

1,、強化內部宣傳教育和相關人員的技能培訓，圍繞“四個能力”的標準,，扎實推進消防安全的防范工作和制度建設,，組織機構的建立和相關組織的組建。認真做好本單位,、本部門的消防風險評估,，切實查清存在的深層次問題，解決和治理好隱患,，徹底消除一切可能發(fā)生火災或險情隱患,。

2、強化各單位,、各部門負責人的崗位責任制,，做到規(guī)劃計劃精心做，工作重點,、難點親自抓,，督查隱患嚴把關，把隱患消除與崗位責任追究掛鉤的機制落實到長效管理重點考核內容,。

3,、制定措施、計劃，明確主體責任人,，形成制度，并列入安全管理的重點,、中心點的監(jiān)管內容,，成立相適應的組織機構和消防隊、消防組和消防管理責任人,。

4,、嚴格火險第一時間上報制度，確保通信暢通,，嚴防信息倒流,。

5、制定相應的應急預案和應急演練方案,。