人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。我們該怎么擬定計(jì)劃呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

助理工作計(jì)劃總結(jié) 助理工作計(jì)劃 新人篇一

產(chǎn)品的擺放,，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通，使得這邊倉庫整潔規(guī)范,。這個(gè)問題解決之后,。對于庫存方面會更好?？梢苑奖闱宄闹滥男┢蜂N量?庫存不足,，哪些產(chǎn)品積壓庫存。對于積壓庫存產(chǎn)品還是較少的,，我會及時(shí)每月請點(diǎn)一遍,，如有積壓庫存產(chǎn)品，我會及時(shí)與總公司有關(guān)部門協(xié)商,，或者與北京部這邊的銷售人員協(xié)商,，想辦法清理掉這些產(chǎn)品。

產(chǎn)品價(jià)格方面跟一些產(chǎn)品包裝問題,，我會多跟總公司有關(guān)部門溝通,，公司產(chǎn)品價(jià)格的升降能夠爭取在第一時(shí)間知道,，將最新的信息傳達(dá)給北京部的銷售員，使得公司產(chǎn)品的銷量更好!

對于自己能力的問題,。我會虛心討教,，自己在業(yè)余時(shí)間報(bào)讀一些培訓(xùn)班。加強(qiáng)鍛煉,，讓自己自身的能力得到提高,。素質(zhì)也能夠進(jìn)一步提高!

我的計(jì)劃主要分為兩大部分:

1、把握的不是很好,。這一年我會把嚴(yán),，盡量的避免風(fēng)險(xiǎn)。3,、及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié),。4,、做好辦事處職工的工資、補(bǔ)助的統(tǒng)計(jì)匯總,，做好工資,、補(bǔ)助的發(fā)放工作。另外,。我現(xiàn)在在這邊已經(jīng)穩(wěn)定下來了,。我在打算報(bào)讀一些培訓(xùn)班。加強(qiáng)一下,，到時(shí)假如條件不答應(yīng)的話,，我也會買一些書來自己自習(xí)!

回顧20xx年還存在的問題，有以下5點(diǎn):

1,、與總公司洽談還不到位,。包裝跟一些產(chǎn)品價(jià)格還沒洽談好。

2,、自己的能力跟素質(zhì)不夠高,。

3、倉庫產(chǎn)品的實(shí)際數(shù)量跟erp數(shù)量還沒能

夠完全準(zhǔn)確的對上數(shù),。

4,、返修貨的處理還不得當(dāng)，經(jīng)常拖欠客戶的,，導(dǎo)致給客戶留下售后服務(wù)不到位的印象,。

5、產(chǎn)品的擺放比較混亂。積壓庫存的產(chǎn)品,，對于這5點(diǎn)存在問題,，將會在下一年計(jì)劃盡快解決，對于實(shí)際庫存與erp賬面庫存的問題,，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個(gè)問題,，返修貨問題，我會與總公司有關(guān)部門協(xié)商,。洽談,，盡快將這個(gè)問題落實(shí)解決!

20xx年其實(shí)并不好過，因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響,，公司的發(fā)展受到了很大的限制,，公司的業(yè)務(wù)也不是很好了，這些都是存在的現(xiàn)實(shí)問題,。在今年的工作中,，我會努力配合好與上面的領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系，一定要做的更好,，這些都是作為助理的我應(yīng)該做到了,，我相信20xx年我會工作的更好！

助理工作計(jì)劃總結(jié) 助理工作計(jì)劃 新人篇二

作為一名當(dāng)初曾接受過助理班主任和無數(shù)學(xué)長,、學(xué)姐指導(dǎo)關(guān)心和幫助的大三學(xué)生,，我能深深體會一位經(jīng)驗(yàn)豐富、充滿閱歷的引導(dǎo)者對一名剛剛踏入大學(xué)校園的新生具有怎樣的重大作用和影響,，可能是大學(xué)幾年,，也可能是一生;而作為一名經(jīng)歷了兩年大學(xué)生活的大三學(xué)生，我能明白在學(xué)期伊始關(guān)于各個(gè)方面的告誡與指導(dǎo)將會在后面的大學(xué)生活中產(chǎn)生怎樣的影響,，而班級工作的有序開展也將決定這個(gè)新生班級走向哪個(gè)方向!為此,，我特按照以下方面分別展開，簡述我的工作計(jì)劃：

在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下,，仔細(xì)查閱所負(fù)責(zé)班級同學(xué)的詳細(xì)檔案資料,，了解所負(fù)責(zé)班級同學(xué)的具體情況,，對于有突出能力或特長的學(xué)生,，做好記錄，以便更好地發(fā)展;而對于貧困生或者其他特殊學(xué)生(如身有疾病,、來自災(zāi)區(qū)),，也要做好記錄，以便以后給予他們更多的關(guān)心和照顧,，從精神上鼓勵他們自立自強(qiáng),，樹立信心;

親自到學(xué)校的各處及周邊進(jìn)行考察，做到詳細(xì)了解學(xué)校各建筑、道路,、課室的具體名稱,、位置以便在學(xué)生和學(xué)生家長問起時(shí)能夠回答，或者是有學(xué)生由于對校園不熟悉出現(xiàn)迷路時(shí)能及時(shí)采取措施;

熟悉新生報(bào)到的每一個(gè)流程,，以便在新生報(bào)到時(shí)能夠做到有問必答;

同輔導(dǎo)員了解學(xué)院關(guān)于新生接待工作的安排,，了解好具體的流程;

學(xué)習(xí)新生入學(xué)團(tuán)體輔導(dǎo)方法，掌握助理班主任必需的一些技巧與方法,，充實(shí)自身

軍訓(xùn)中照看好新同學(xué),，使他們順利完成軍訓(xùn)任務(wù)。軍訓(xùn)期間要關(guān)心愛護(hù)新同學(xué),，尤其要對那些存在困難和身體不好的同學(xué)給予關(guān)注,。有課余時(shí)間就多去看看他們的訓(xùn)練，增進(jìn)溝通,。同時(shí)要利用軍訓(xùn)這個(gè)好機(jī)會發(fā)現(xiàn)有能力的同學(xué),，為班級干部的選拔做好準(zhǔn)備工作。

軍訓(xùn)期間在晚間走訪新生宿舍,，在生活,、學(xué)習(xí)、愛好方面與新生交流,，并作好記錄,，了解新生的心理健康水平。傳授自己的一些經(jīng)驗(yàn),，并且結(jié)合學(xué)生的性格,，給予一定的建議，指引學(xué)生找到大學(xué)的重心,。

軍訓(xùn)結(jié)束后組織好新生做好第一屆正式班委的選舉工作,，鼓勵大家積極參選，同時(shí)保證選舉在公平,、公正,、公開的的情況下進(jìn)行，根據(jù)院系的安排,，選出正式班委,。

及時(shí)召開班委會，指導(dǎo)他們進(jìn)入工作狀態(tài),，明確班委分工責(zé)任,，形成一個(gè)完整的工作體系，提高班委組織工作的辦事效率,做到權(quán)責(zé)明確,、精簡高效,。開始一個(gè)月每周召開班委例會，及時(shí)反饋班級整體情況，并分析解決辦法,，做好第一屆班委,。對班長、團(tuán)支要尤其多溝通,，幫助他們解決疑問;

對剛開始的一些學(xué)校學(xué)院的活動,，如各種班級賽等，要給予關(guān)注和指導(dǎo);

組織班委做好班級通訊錄并發(fā)放,，建立好新生的班群方便新生相互間的聯(lián)系;

做好助學(xué)金申請,，貧困生的相關(guān)工作;

引導(dǎo)新班委進(jìn)行領(lǐng)取教，辦理學(xué)生證,，一卡通,、火車優(yōu)惠卡等證件等一系列列工作：

引導(dǎo)學(xué)生骨干和積極分子向黨組織靠攏，做好團(tuán)支部的推優(yōu)入黨工作,。

思想上,，配合黨組織

...

助理工作計(jì)劃總結(jié) 助理工作計(jì)劃 新人篇三

在主任的帶領(lǐng)下，本人在,，基本完成了相關(guān)工作任務(wù),。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署,，在去年的工作基礎(chǔ)上,，本著“多溝通、多協(xié)調(diào),、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)慧康人“精誠團(tuán)結(jié),，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng),，全面開展的工作。現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：

（一）建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制,。

1,、協(xié)助主任-調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘,、加班,、合理配置、定員定崗,、管理層的人事決策等提供依據(jù),。

2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實(shí)際情況而定）

（二）招聘與配置：

1,、協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師,、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機(jī)制及長期招聘渠道,。

2,、計(jì)劃與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。

3,、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站的人才信息,。

4、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關(guān)表單,。

5、協(xié)助各部門實(shí)施招聘,。

6,、建立招聘檔案。

（三）培訓(xùn)：

1,、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》,、流程及相關(guān)表單,。

2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制,。

3,、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。

4,、建立培訓(xùn)檔案。

5,、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定,，如時(shí)間和目標(biāo)管理,、人力資源管理、工作任務(wù)分配,、溝通協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

（四）績效考核：

1,、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法,，為績效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù),。

2,、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

3、繼續(xù)做好績效考核的,，請保留此標(biāo)記他相關(guān)工作（如每月跟催、匯總等）,。

（五）勞動關(guān)系管理

1,、退休

（1）在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單,。

（2）協(xié)助主任制訂員工退休,、資遣管理制度（正在制訂）,，為辦理退休,、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。

2,、辭職

（1）在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單,。

（2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度,，為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù),。

（3）具體執(zhí)行工作,。

（一） 車輛管理

協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

（二）公章管理

1,、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作,。

2、制作公章管理登記薄,。

（三）會議安排

協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

（四）公司大型活動的組織策劃。

協(xié)助主任策劃方案,，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作,。

（五）公司郵箱管理。

三點(diǎn)原則：

1,、按時(shí)收取郵件,；

2、妥當(dāng)處理郵件,；

3,、慎重對待重要郵件。

（六）部門預(yù)算,。

準(zhǔn)確,、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月預(yù)算,。

（七） 宿舍管理

1,、及時(shí)收取、交納每月宿舍費(fèi)用,。

2,、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適,。

（一）證照的申辦,、年審。

協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作,。

（二） 政府扶持項(xiàng)目的申報(bào),。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作。

（三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通,。

協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報(bào)表,、資料等。

四點(diǎn)原則：

（一）主任交辦事項(xiàng),，按重要緊急程度分別按要求辦理,。

（二）董事長、總經(jīng)理交辦事項(xiàng),，匯報(bào)主任后辦理（或辦理后知會主任）,。

（三）其他同事交辦事項(xiàng)，讓其請示主任,，征得同意后再辦理,。

（四）其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，本人請示主任,，同意后再辦理,。

在這一年里，憑借前幾年的蓄勢,，杭蕭鋼構(gòu)不但步入了高速發(fā)展的快車道,，實(shí)現(xiàn)了更快的效益增長,，而且成功地實(shí)現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市,。從此，一個(gè)杭蕭鋼構(gòu)以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前,，一個(gè)更具朝氣和活力的,、以維護(hù)股東利益為己任的新杭蕭誕生了。

助理工作計(jì)劃總結(jié) 助理工作計(jì)劃 新人篇四

作為公司的銷售助理,，我一直對自己的工作感到很滿意,，因?yàn)槲以谶@個(gè)工作崗位上可以做好，我可以做的更加的好,。雖然暫時(shí)我還是存在著問題,，但是我已經(jīng)找到問題解決的辦法了，我可以做的更加的好的,，我相信我自己的實(shí)力,！

對于實(shí)際庫存與erp賬面庫存的問題，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個(gè)問題,，返修貨問題,，我會與總公司有關(guān)部門協(xié)商。洽談,，盡快將這個(gè)問題落實(shí)解決,！

產(chǎn)品的擺放，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通，使得這邊倉庫整潔規(guī)范,。這個(gè)問題解決之后,。對于庫存方面會更好?？梢苑奖闱宄闹滥男┊a(chǎn)品銷量大,，庫存不足，哪些產(chǎn)品積壓庫存,。對于積壓庫存產(chǎn)品還是較少的,，我會及時(shí)每月請點(diǎn)一遍，如有積壓庫存產(chǎn)品,，我會及時(shí)與總公司有關(guān)部門協(xié)商,，或者與北京部這邊的銷售人員協(xié)商，想辦法清理掉這些產(chǎn)品,。

產(chǎn)品價(jià)格方面跟一些產(chǎn)品包裝問題,，我會多跟總公司有關(guān)部門溝通，公司產(chǎn)品價(jià)格的升降能夠爭取在第一時(shí)間知道,，將最新的信息傳達(dá)給北京部的銷售員,，使得公司產(chǎn)品的銷量更好！對于自己能力的問題,。我會虛心討教,，自己在業(yè)余時(shí)間報(bào)讀一些培訓(xùn)班。加強(qiáng)鍛煉,，讓自己自身的能力得到提高,。素質(zhì)也能夠進(jìn)一步提高！

我的計(jì)劃主要分為兩大部分：

1）財(cái)務(wù)方面,。1,。繼續(xù)做好我天天的日常工作，手工帳跟電腦帳,，2,。xx年年的應(yīng)收賬款把握的不是很好。這一年我會把嚴(yán),，盡量的避免風(fēng)險(xiǎn),。3。及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié)。4,。做好辦事處職工的工資,、補(bǔ)助的統(tǒng)計(jì)匯總,，做好工資、補(bǔ)助的發(fā)放工作,。另外,。我現(xiàn)在在這邊已經(jīng)穩(wěn)定下來了。我在打算報(bào)讀一些培訓(xùn)班,。加強(qiáng)一下,，到時(shí)假如條件不答應(yīng)的話，我也會買一些書來自己自習(xí),！

2）倉庫的治理,。剛接手的時(shí)候是有點(diǎn)茫然。有了幾個(gè)月的鍛煉,，雖然有了好轉(zhuǎn),。但是現(xiàn)在還是不完善，下一年,，1,。我將做到及時(shí)填寫建立產(chǎn)品分類帳，核準(zhǔn)產(chǎn)品等,，做到帳目清楚,，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),，改正,。達(dá)到了帳物一致。2,。庫存方面,。盡量做到不積壓太多的庫存！因?yàn)榻?jīng)常有客戶反映我們總是缺貨,，所以這一年，我會跟總公司那邊協(xié)商,，避免缺貨現(xiàn)象發(fā)生,！3。認(rèn)真登記出庫入庫產(chǎn)品數(shù)量,，避免庫存數(shù)量發(fā)生混亂,！凱哥也有兩年多的倉庫治理經(jīng)驗(yàn)。不懂的我會多向他討教,，爭取把北京倉治理好,，同樣也希望各位銷售員能夠配合我。共同把北京辦事處做好,！

回顧之前存在的問題,，有以下5點(diǎn)：

1。倉庫產(chǎn)品的實(shí)際數(shù)量跟erp數(shù)量還沒能夠完全準(zhǔn)確的對上數(shù)。

2,。返修貨的處理還不得當(dāng),，經(jīng)常拖欠客戶的，導(dǎo)致給客戶留下售后服務(wù)不到位的印象,。

3,。產(chǎn)品的擺放比較混亂。積壓庫存的產(chǎn)品,，

4,。與總公司洽談還不到位。包裝跟一些產(chǎn)品價(jià)格還沒洽談好,。

5,。自己的能力跟素質(zhì)不夠高。

對于這5點(diǎn)存在問題,，將會在下一年計(jì)劃盡快解決,，我主要的計(jì)劃就這些。另外我還會協(xié)助銷售員共同完成銷售目標(biāo),。大家一起努力,，將公司做到更好！在不久的將來,。公司一定會比成長的更加快,！

在不斷的成長中，我得到了很多,，也失去了很多,，但是我卻從未后悔過，因?yàn)槲抑?，我一直在進(jìn)步,，我一直在前進(jìn)，我相信只要我能夠安下心來,，不斷的努力,，我就可以做的更好，只是暫時(shí)的困難,，不會難倒我,，我會一直不斷的努力下去的！

助理工作計(jì)劃總結(jié) 助理工作計(jì)劃 新人篇五

處于中層左右的秘書,權(quán)力與責(zé)任相對大一些,外語與計(jì)算機(jī)等能力要求也相對高一些,有很好的協(xié)調(diào)能力,。以下是助理文秘的工作計(jì)劃,。

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是：

1,、負(fù)責(zé)員工的考勤,，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;

2,、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集,、整理,、歸檔、電子檔案的建立;

3,、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

4,、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作,、收集招聘信息,、協(xié)助招聘工作;

5、處理人事日常管理工作,，負(fù)責(zé)請假,、招聘、錄用,、保險(xiǎn),、合同等人事手續(xù)的辦理;

6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊,、登記,、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理,、培訓(xùn)與指導(dǎo);

7,、組織公司各種活動的策劃;

8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理,。

行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、書面報(bào)告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù),、msword,、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn),。

分析性思維很重要,，因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控,。

行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,，熟悉如何進(jìn)行控制,。

初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。

很多職業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)學(xué)院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程,。

公司可能提供現(xiàn)場培訓(xùn),，尤其針對那些醫(yī)學(xué)或法學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)職位,。

該職業(yè)的就業(yè)前景預(yù)計(jì)會以中等增長速度持續(xù)增長過20xx年。

1,、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理;

2,、參與公司績效管理、考勤等工作;

3,、參與公司行政,、采購事務(wù)管理.

在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)訂機(jī)(車)票,，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜,，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)管理,，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司,，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游、受訓(xùn),、公司運(yùn)動會,、年會和晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng),，辦公設(shè)施的管理等,。

1、記載員工出勤情況;

2,、記載工作時(shí)間和加班時(shí)間;

3,、考核計(jì)算扣假工資和加班工資等;

4、處理和維護(hù)主管日程,，準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表;

5,、閱讀和分析各類信息，制定工作計(jì)劃,，做好時(shí)間分配;

6,、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,，執(zhí)行日常行政工作;

7,、傳達(dá)通知、分發(fā)文件;

8,、安排公司各種會務(wù)和組織員工各種活動;

9,、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談;

1、對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理,、歸檔;

11,、履行辦公日常職責(zé)，如辦公用品采買,、管理和分發(fā),，維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等;

12,、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報(bào)報(bào)表,、公司年檢,、復(fù)印打印等;

13、負(fù)責(zé)平時(shí)員工福利的采購工作,，比如日常的水果,、中秋的月餅、公司年貨,、生日禮品,、節(jié)日禮品，等等,。

第一步：明確職業(yè)定位,，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向

年齡越大危機(jī)感越強(qiáng)，及時(shí)明確職業(yè)定位,、做好長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃勢在必行,。眾多前來咨詢的“3歲女秘書”出現(xiàn)職業(yè)困惑的根本原因，是她們沒有明確個(gè)人的職業(yè)定位,，對未來的職業(yè)發(fā)展沒有做好準(zhǔn)備,，因此在現(xiàn)有的崗位上混日子、無從突破,。因此,，要想走出職業(yè)困境，第一步就是要盡早地確定職業(yè)目標(biāo),，并且確定長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展方向,，這樣才能在未來的職業(yè)之路上有的放矢、少走彎路,，朝著目標(biāo)的方向邁進(jìn),。

第二步：積極充電，緊繞職業(yè)目標(biāo)提升

在職業(yè)發(fā)展的過程中,，綜合能力,、經(jīng)驗(yàn)定位和學(xué)歷的契合程度決定了你的發(fā)展高度和方向。把握好三者之間的關(guān)系,，是突破職業(yè)發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵,。因?yàn)槿肼氶T檻不高，很多輔助性崗位上的從業(yè)人員沒有建立起自己的核心競爭力,。要建立核心競爭力,，除了在崗位上努力學(xué)習(xí)各種工作技能之外，另外一個(gè)重要的途徑就是及時(shí)充電,。需要強(qiáng)調(diào)的是,，充電不可盲目，而應(yīng)該圍繞自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)進(jìn)行學(xué)習(xí)與提升,，才能使學(xué)習(xí)“投資”得到收益,。

第三步：積累人脈，為未來發(fā)展做儲備

輔助性崗位有一種潛在的'優(yōu)勢：與人溝通和交流的機(jī)會多,。以秘書為例,，企業(yè)中只有經(jīng)理及以上的人員才可以配備秘書，與他們工作往來的人大多身居要職,。所以,，作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的貼心人，秘書就擁有了和這些人員打交道的絕佳機(jī)會,。聰明的秘書總是可以從中積累豐富的經(jīng)驗(yàn),、閱歷、良好的人際關(guān)系以及各種知識和能力,，包括心理素質(zhì),，甚至可以從管理者的失誤中吸取失敗的教訓(xùn)。

面試要點(diǎn)：

第一,、身為行政人員,，衣著是很重要的，因?yàn)槟阖?fù)責(zé)執(zhí)行公司管理層的管理精神,，一個(gè)正面的,，健康的，積極的形象是很重要的,，起碼你要讓人看起來覺得你穩(wěn)重,、大方、可以信任,。

第二,、反應(yīng)靈敏，一個(gè)行政人員,，絕不能呆板,，當(dāng)你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時(shí)候，你就直接回家等消息吧,。一個(gè)成功的行政人員一定是聰明與才智兼?zhèn)涞摹?/p>

第三,、脫穎而出的能力，在一堆人里面,，也許你不是條件最好的,，但你得有脫穎而出的本領(lǐng)，注意一些細(xì)節(jié),，比如說,，制造一個(gè)話題,，占主導(dǎo)地位，你的口才,，你的分析能力,，都是面試官會觀察的內(nèi)容。

一,、崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成相關(guān)日常事務(wù)工作，包括文件管理,、文件的起草,、報(bào)告等材料的收發(fā)等工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)工作,，各項(xiàng)指令,、指示的上傳下達(dá)及監(jiān)管工作;

3、協(xié)助完成部門的行政工作;

4,、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成會務(wù)安排,、接待等

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理,。

二,、任職資格

1、全日制本科或以上學(xué)歷,，文秘,、金融、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、形象佳,、具有1年以上秘書經(jīng)驗(yàn)者或者行政助理經(jīng)驗(yàn)，有一定英語表達(dá)能力者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的親和力，溝通能力強(qiáng),，反應(yīng)敏捷，服務(wù)意識強(qiáng);

4,、有良好的文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件;

5,、請附個(gè)人近照,。

1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.2.形象好,，氣質(zhì)佳,，思想前衛(wèi).3.有良好的語言表達(dá)能力，善于與人溝通.4.良好的職業(yè)道德。