合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇一

甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營(yíng)業(yè)部(地址： ) 負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，同意訂立本合同,，以便共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容:

第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制,。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止,。

第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開(kāi)展?fàn)I銷工作，甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要,，安排乙方的具體崗位工作,。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作,。

二,、工作時(shí)間

第三條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行,，乙方不享受其他福利待遇。

第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬,，乙方開(kāi)戶銀行： ,，銀行賬號(hào)： 。

第六條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)15天,。

第七條乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定,，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅,。如法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,，按新規(guī)定辦理,。

第八條根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧?dòng)用工合同相關(guān)法規(guī)，甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的,，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理,。

第九條 如勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng),、操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

第十二條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù),，接受公司管理和考核。

第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng),。

第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,，乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù),，并履行下列義務(wù)：

1,、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

2、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

3,、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

4,、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，不得復(fù)制,、再造、復(fù)印,、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體,。

第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件,、磁盤等載體以及所有的副本,，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),。

第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司,、部門和本職工作內(nèi)的秘密,。乙方不得隨意打聽(tīng)與本職工作無(wú)關(guān)的其他秘密。

第十七條乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬,、福利待遇保密,，不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽(tīng)公司內(nèi)其他人員的薪酬,、福利待遇,。

第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,，不得向他人隨意泄露,。

第十九條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況,。

第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書(shū)面報(bào)告,。乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的,，乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減,。)

五、勞動(dòng)合同的解除,、終止

第二十一條無(wú)論任何情況下,，甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十二條乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。

六,、違反合同的責(zé)任

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同，雙方有明確約定的,，按照約定內(nèi)容履行;沒(méi)有明確約定的,，對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu),、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事?tīng)I(yíng)銷工作,，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的,，公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金,。

七、雙方約定其他事項(xiàng)

第二十五條乙方必須符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定,。

第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后,，如乙方名下客戶傭金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本合同自動(dòng)解除,。

第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn),。

報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)提成組成，采取孰高原則發(fā)放,。

(一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí)，計(jì)算月最低工資公式：最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;

以15天為發(fā)放周期,，月中計(jì)算月最低工資并支付,，月底計(jì)算名下客戶傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

(二)非全日制人員業(yè)績(jī)提成公式：

y非全日制人員業(yè)績(jī)提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × p

非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))×(1—營(yíng)業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

(三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表：

月凈傭金區(qū)間(單位：元)提成比例)

s < 6000t 30%

6000 t ≤ s < 30000 t 40%

30000 t ≤ s < 50000 t 45%

50000 t ≤ s 50%

注：s為凈傭金貢獻(xiàn),。

t為大盤成交量波動(dòng)指數(shù),，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動(dòng)。

t=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億,。

(四)p值為非全日制人員綜合績(jī)效完成率(完成率0-120%),，包括新增指標(biāo)、銷售指標(biāo),、突出貢獻(xiàn),、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo)。p=(新增指標(biāo)完成率×80%+ 銷售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo),，其中,，新增指標(biāo)最高80分，銷售指標(biāo)最高20分，突出貢獻(xiàn)最高20分,，具體衡量計(jì)算如下：

1,、新增指標(biāo)：每月新增有效開(kāi)戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬(wàn)元;

2、銷售指標(biāo)：營(yíng)業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒(méi)有金融產(chǎn)品銷售任務(wù),，則銷售指標(biāo)視為完成);

3,、突出貢獻(xiàn)：當(dāng)月新增市值600萬(wàn)以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷售額占整個(gè)營(yíng)業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;

4,、合規(guī)指標(biāo)：合規(guī)指標(biāo)在平時(shí)取“1”;一旦違規(guī)展業(yè),，取“0”，即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入,。

(五)分公司或營(yíng)業(yè)部可以組織非全日制員工以團(tuán)隊(duì)形式展業(yè),，團(tuán)隊(duì)成員不得超過(guò)20人。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過(guò)5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼,。

(六) 非全日制團(tuán)隊(duì)模式的報(bào)酬構(gòu)成

1,、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)酬總額 = 本人業(yè)績(jī)提成 + 管理津貼

2、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的業(yè)績(jī)提成與前述第四條報(bào)酬的計(jì)算規(guī)則相同,。

3,、團(tuán)隊(duì)制模式以及客戶歸屬說(shuō)明：

(1)證券的團(tuán)隊(duì)成員不得少于2人，不得超過(guò)20人,，否則必須裂變出新的團(tuán)隊(duì),，由營(yíng)業(yè)部的非全日制團(tuán)隊(duì)管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

(2)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所屬團(tuán)隊(duì)的凈創(chuàng)收提取的管理津貼,，提取時(shí)不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收,。

(3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，組建新的團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)名下成員育成新的團(tuán)隊(duì)時(shí),，原團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)不再享受育成團(tuán)隊(duì)的管理津貼，但享受新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個(gè)月,。

(4)團(tuán)隊(duì)成員申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),，組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為;

1、連續(xù)三個(gè)月傭金超過(guò)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),，且不低于二萬(wàn)元;

2,、連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過(guò)1000萬(wàn);

3,、營(yíng)業(yè)部能力考核合格。

(5)如果團(tuán)隊(duì)成員離職，其所屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)代管其名下客戶,，仍可計(jì)提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼，不享受客戶提成;如果團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)離職,，將首先考慮原團(tuán)隊(duì)成員晉升為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),。

注：公司將對(duì)績(jī)效完成率p進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析，在此期間p=1。

第二十八條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)內(nèi)容與國(guó)家,、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

因本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁,。

第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,。

第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)成員填寫(xiě)：

(1)乙方為 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)/成員);

(2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所帶團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過(guò)5% 的比例提取管理津貼,。

(3)團(tuán)隊(duì)其他成員績(jī)效考核辦法及報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上,。

甲 方： 乙 方：

簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇二

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：

注冊(cè)地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

民身份證號(hào)：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作,。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

三,、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作 日,，分別為周;每日工作 小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過(guò)15日,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

八、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇三

勞動(dòng)合同在明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下,，重在對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，被譽(yù)為勞動(dòng)者的“保護(hù)傘”,，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供法律保障,。作為我國(guó)勞動(dòng)保障法制建設(shè)進(jìn)程中的一個(gè)重要里程碑,，勞動(dòng)合同法的頒布實(shí)施有著深遠(yuǎn)的意義,。 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法,。

【勞動(dòng)合同法解讀六十八】非全日制用工

第六十八條 非全日制用工,，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式,。

【解讀】本條是關(guān)于非全日制用工的規(guī)定

1994年勞動(dòng)法主要是以全日制勞動(dòng)關(guān)系為模式進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)范的，對(duì)非全日制勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有涉及,。本條第一次以法律的形式對(duì)非全日制用工做出了規(guī)定,。把非全日制用工納入勞動(dòng)合同法的調(diào)整范圍，有利于完善我國(guó)的勞動(dòng)合同制度,，也使得靈活就業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系有了法律認(rèn)可的憑證,，有利于維護(hù)這部分勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

非全日制勞動(dòng)是靈活就業(yè)的一種重要形式,。近年來(lái),，我國(guó)非全日制勞動(dòng)用工形式呈現(xiàn)迅速發(fā)展的趨勢(shì)，特別是在餐飲,、超市,、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域，用人單位使用的非全日制用工形式越來(lái)越多,。在我國(guó)促進(jìn)非全日制勞動(dòng)的重要意義,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，它適應(yīng)企業(yè)降低人工成本、推進(jìn)靈活用工的客觀需要,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，企業(yè)用工需求取決于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀需要，同時(shí),，企業(yè)為追求利潤(rùn)的最大化,，也要盡可能降低人工成本。實(shí)際上,，非全日制用工的人工成本明顯低于全日制用工,。因此，越來(lái)越多的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，采用包括非全日制用工在內(nèi)的一些靈活用工形式,。

其次，促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè),。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求的矛盾十分尖銳,、下崗職工和失業(yè)人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較差的情況下，非全日制勞動(dòng)在促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,。

最后,，有利于緩解勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡的矛盾，減少失業(yè)現(xiàn)象,。在勞動(dòng)力大量過(guò)剩,、勞動(dòng)力供求關(guān)系嚴(yán)重失衡、就業(yè)機(jī)會(huì)短缺的背景下,，企業(yè)實(shí)行非全日制用工制度,，可以使企業(yè)在對(duì)人力資源的客觀需求總量不變的條件下，招用非全日制職工,，可以給廣大勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),。

非全日制用工屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)本法第二條規(guī)定的本法的適用范圍,，本條規(guī)定的'非全日制用工只限于用人單位用工,，而不包括個(gè)人用工形式。個(gè)人用工屬于民事雇傭關(guān)系,，應(yīng)受民事法律關(guān)系調(diào)整,，但勞動(dòng)者通過(guò)依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣為用人單位、家庭或者個(gè)人提供非全日制勞動(dòng)的應(yīng)受勞動(dòng)合同法的調(diào)整,。

勞動(dòng)社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定：“勞動(dòng)者通過(guò)依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位,、家庭或個(gè)人提供非全日制勞動(dòng)的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng),?！庇萌藛挝慌c非全日制勞動(dòng)者之間的關(guān)系,，則符合勞動(dòng)關(guān)系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的調(diào)整,。

非全日制用工的計(jì)酬方式靈活多樣，以小時(shí)計(jì)酬為主,，但不局限于以小時(shí)計(jì)酬,。除了以小時(shí)計(jì)酬的形式以外，常見(jiàn)的計(jì)酬方式還有以日,、周為單位來(lái)計(jì)酬或按件計(jì)酬,。因?yàn)閯趧?dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位勞動(dòng)從事非全日制勞動(dòng)，所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時(shí)間和每周工作累計(jì)時(shí)間,，都是針對(duì)勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位勞動(dòng)所做出的,，而并不是指勞動(dòng)者實(shí)際上平均每日的全部勞動(dòng)時(shí)間和每周累計(jì)的全部勞動(dòng)時(shí)間。

20xx年5月30日,，勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《勞動(dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》也對(duì)非全日制用工進(jìn)行規(guī)范,。《意見(jiàn)》規(guī)定“非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬,、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式”,。與該意見(jiàn)相比，勞動(dòng)合同法擴(kuò)大了非全日制用工的計(jì)酬方式,，縮短了關(guān)于非全日制用工的勞動(dòng)者在同一家用人單位的平均每日工作時(shí)間和累計(jì)每周工作時(shí)間的規(guī)定，更好地保護(hù)了非全日制用工的勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。勞動(dòng)合同法比《勞動(dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的法律效力高,，因此在勞動(dòng)合同法實(shí)施后，關(guān)于非全日制用工的界定應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同法的規(guī)定為準(zhǔn),。

【勞動(dòng)合同法解讀六十九】非全日制用工勞動(dòng)合同

第六十九條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行,。

【解讀】本條是關(guān)于非全日制用工的勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

本條規(guī)定,，非全日制用工可以訂立口頭合同，也就是說(shuō),，非全日制用工既可以訂立書(shū)面協(xié)議,，也可以訂立口頭協(xié)議。

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇四

甲方(用人單位)名 稱：

注冊(cè)地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

郵政編碼：

聯(lián)系甴話：

乙方(勞動(dòng)者) 姓 名： 性別：

出生日期： 年 月 日

居民身份證號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

乙方原工作單位：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼：

聯(lián)系甴話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。于 年 月 日起生效,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，幵為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十二條 雙方因履行本合同収生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲 裁,、提起訴訟。

第十三條 本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇五

甲 方：_______________________

乙 方：_______________________

簽訂日期：_______

年______月____日

甲方（用人單位）

用人單位名稱____________________________

用人單位住所____________________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人 _________________________

乙方（勞動(dòng)者）

姓 名__________

性 別_________

出生年月__________________

文化程度________________

聯(lián)系方式__________________

戶籍所在地______________________

實(shí)際居住地______________________

居民身份證號(hào)碼____________________

其他有效身份證件名稱_______________

證件號(hào)碼______________

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、本合同于__________年______月____日生效。

二,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任或從事以下工作：___________________________________

三、工作地點(diǎn)：_______________________

四,、乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)四小時(shí),，自__________時(shí)起至__________________________時(shí)止 ，每周不超過(guò)二十四小時(shí),。

五,、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元,，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日,，下半月_____________日,。

六、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：

七,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件：_____________________________

八,、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：。

九,、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同,。

十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴,。

十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________

十二,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三、本合同未盡事宜,，均按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人

乙方簽名：______________

或負(fù)責(zé)人簽名：_________________

甲方蓋章：____________

簽名日期：_______________

簽章日期：_________________

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇六

甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公平公正,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守,。

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作（工種）,，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是工作,。

第二條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可變更本合同。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成規(guī)定的工作,。

第四條合同期限

第五條雙方同意按一下第 種方式確定本合同期限：

第六條有固定期限：從年 月 日起至 年 月日止。

第七條以完成一定工作任務(wù)為期限：從年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第八條勞動(dòng)合同到期后,，若雙方無(wú)異議，可按本合同繼續(xù)執(zhí)行,，而無(wú)需再行簽訂合同,。

第九條甲方按下列第 種方式,，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為 元（日/項(xiàng)）,。

2、甲方按月支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為 元,。

第七條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲,、乙雙方各執(zhí)一份：

1,、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的,；

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條有下列情形之一的,，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第九條甲,、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,，以協(xié)商結(jié)論執(zhí)行,。

第十二天本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）：

簽約日期： 年 月 日

乙方（簽字）：

簽約日期： 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇七

用人單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

住 所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者： (以下簡(jiǎn)稱乙方),，

性別：

出生年月：

戶籍所在地：

身份證號(hào)碼：

身份證住址：

通信地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

第一條,、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要,，從事 工作(非全日制),。工作地點(diǎn)在 。

第三條,、乙方每天的工作時(shí)間為4小時(shí),，上班時(shí)間從 時(shí) 分到 時(shí) 分，每周工作6天(每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)),。甲方根據(jù)實(shí)際工作需要,，可另行調(diào)整乙方的具體上班時(shí)間，乙方表示同意和服從,。

第四條,、甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,，工資結(jié)算周期為每15日結(jié)算一次，工資發(fā)放時(shí)間為 ,，工資發(fā)放方式為 (現(xiàn)金直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。

第五條、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),，乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

第六條、甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條,、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。

第八條,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范。

第九條,、乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同;但是,，乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十條,、甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同,。終止本合同后，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方交接相關(guān)物品和事宜,，甲方依法無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但甲方應(yīng)當(dāng)向乙方結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。

第十一條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更。

第十二條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、訴訟,。

第十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(公 章)

乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇八

編號(hào)：_________號(hào)

甲方：用人單位（公章）________

法定代表人：__________________

單位地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方：勞動(dòng)者：________________

性別：________________________

年齡：________________________

家庭住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

文化程度：____________________

技術(shù)等級(jí)：____________________

身份證號(hào)碼：__________________

健康狀況：____________________

法定代表人：（簽章）__________

勞動(dòng)者：______________________

委托代理人：（簽章）__________

簽訂日期：______年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)（公章）：____________

鑒證員（簽章）：______________

鑒證日期：______年____月____日

吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

本合同自___年___月___日起至___年___月___日止,。工作時(shí)間：上午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分,；下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分。

勞動(dòng)者同意用人單位安排的___工作（崗位）,，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn),。

在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù),，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資,。勞動(dòng)者日（或小時(shí)）工資為_(kāi)__元。工資結(jié)算期限為_(kāi)__（小時(shí),、日,、周、月）,。

甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1．用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具,。

2．用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3．乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全,、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。

勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（3）由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的,；

（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的,；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1．有下列情形之一的,，本合同終止,，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）勞動(dòng)合同期滿的,；

（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2．甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,。終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1．乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,，但是,，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

2．乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。

3．乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

4．乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。

5．甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行,。

6．乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形）,，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

1．本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

2．本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

甲方（簽章）：__________ 乙方（簽章）：__________

______年______月______日 ______年______月______日

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇九

甲 方： 乙 方：

地址：住所地：

法定代表人： 居民身份證號(hào)碼：

電話： 電話：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本協(xié)議,。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)24個(gè)小時(shí),，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方另行約定,。

第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條乙方的工資待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，但甲方支付的日工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方的技能水平,，實(shí)際表現(xiàn),，工作業(yè)績(jī)等情況，工資亦可作相應(yīng)的增減,。

第七條甲方,、以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方秘密（包括乙方個(gè)人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對(duì)方授權(quán)或法律強(qiáng)制程序不得為協(xié)議以外目的使用,、披露,。反之對(duì)于此行為給受害方造成的經(jīng)濟(jì)損失由披露方承擔(dān)。

第九條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度, 如有涉及違例行為,，公司即可依據(jù)相關(guān)條例對(duì)員工實(shí)施處理

本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：（簽名）

委托代理人 身份證號(hào)：

年 月日 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇十

甲方（用人單位）名稱：xxxxx

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊(cè)地址:xxxxx

聯(lián)系電話:xxxxxxx

乙方（勞動(dòng)者）姓名：xxx

居民身份證號(hào)xxxxxxxxxxxxx

戶口所在地xx省xxx（市）xxx區(qū)（縣）x鄉(xiāng)x鎮(zhèn)x村

郵政編碼xxxxxxx

現(xiàn)住址聯(lián)系電話xxxxxxxxxx

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任工作,。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。

第三條乙方每周工作日，分別為周,；每日工作小時(shí),。

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。

甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）,。支付周期不得超過(guò)15日。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

注：如果當(dāng)?shù)責(zé)o法單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn),，甲方需要為乙方辦理雇主責(zé)任保險(xiǎn)，或者由乙方自行繳納工傷保險(xiǎn),，費(fèi)用由甲方承擔(dān)（甲方需要保留證據(jù)）,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方（公章）xxxxxxxxxxxx乙方（簽字或蓋章）xxxxxxxxxxx

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人xxx

（簽字或蓋章）

簽訂日期：20xx年x月x日

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇十一

文章摘要:于20xx年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》是針對(duì)我國(guó)目前的社會(huì)現(xiàn)狀，特別是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求及企業(yè)用工不合理的普遍現(xiàn)象而提出由于勞動(dòng)者明顯處于弱勢(shì)地位,，《勞動(dòng)合同法》旨在通過(guò)傾向性地保護(hù)雇員,，以達(dá)到實(shí)質(zhì)公正的平等狀態(tài)，最終實(shí)現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏,。本文主要闡述新法對(duì)企業(yè)薪酬體系的修改規(guī)定及影響,，分析當(dāng)前企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)新法的反應(yīng)，提出企業(yè)如何對(duì)待新規(guī)定,，構(gòu)建***的勞動(dòng)關(guān)系,。

新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下‘簡(jiǎn)稱《步丁動(dòng)臺(tái)同法》)于20xx年1月1日起實(shí)施，引起廠極大關(guān)注,。在它開(kāi)始實(shí)施以前,，就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風(fēng)波:日本數(shù)碼相機(jī)奧林巴斯決定于20xx年前將中國(guó)的兩座工廠合井為一座，于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國(guó)各地分公司人舉裁減5至9年的老員工,，其中成者卜分公司裁員規(guī)模達(dá)到最大;9月，華為鼓勵(lì)7000名工作滿8年的員辭職再上崗;10月,，沃爾瑪全球采購(gòu)中全球裁員200余名,，其中在中國(guó)深圳、仁海,、莆田,、東莞的四個(gè)部分，曾,、計(jì)裁掉約100多少,、等等。

新《勞動(dòng)合同法》是中國(guó)歷史上最受關(guān)注的一邵法律,，本身就是一種社會(huì)進(jìn)步的象征,。這說(shuō)明我國(guó)公民的法律意識(shí)在不斷增強(qiáng)。企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本,，尤其新法對(duì)企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大,。從篇幅看，《勞動(dòng)合同法》關(guān)于薪酬的條款達(dá)29之多,，占總數(shù)98條的近三分之一,，相對(duì)于1994年頒布的17%,體現(xiàn)新《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者薪酬的保護(hù)力度再加大。

《勞動(dòng)合同法》的宗旨:明確勞動(dòng)合同上方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，建立和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。其制定和修改是以中國(guó)當(dāng)前的主要社會(huì)現(xiàn)狀為背景:1.1995年1月1日起執(zhí)行的勞動(dòng)法見(jiàn)效甚微;2.勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求;3.普遍存在拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題;4.黑窯奴上震驚世界;5.貧富差距進(jìn)一步加大;6.工資低,，中國(guó)收人只有美國(guó)的3%;7.濫用試用期,。

新《勞動(dòng)合同法》對(duì)薪酬條款的修改,，明顯增加了企業(yè)的勞動(dòng)用工成本，加大了用工管理難度,。針對(duì)中國(guó)當(dāng)前勞動(dòng)用工存在的突出問(wèn)題,，如企業(yè)濫用試用期、不按法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),、不支付加班費(fèi)等,，新法都做了調(diào)整，主要包括以下幾個(gè)方面:

(一)繳納社會(huì)保險(xiǎn),，薪酬支出明顯增長(zhǎng),，卻可能引起員工的不滿

新法第十七條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)為勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款,。同時(shí)新法草案中也有加大企業(yè)按法規(guī)給員工繳納相應(yīng)社保福利的內(nèi)容,。兩部法律的先后實(shí)施，必將使得依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)成為絕對(duì)大多數(shù)企業(yè)的必然選擇,。

事實(shí)上,，法定福利給一些企業(yè)增加的成本，不僅包括企業(yè)應(yīng)繳納的費(fèi)用,，還包括員工個(gè)人應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用,。最容易產(chǎn)生的后果是，企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了,，但員工實(shí)際到手的收人卻減少了,，員工心生不滿。因此,，企業(yè)在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)的時(shí)候,，除了將社保福利納人薪酬結(jié)構(gòu)外，還必須考慮增加員工的薪酬,，至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平,。

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇十二

甲方：_____

乙方：_____姓名____；性別____,；出生日期_____年_____月_____日,。

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方遵循平等協(xié)商,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本非全日制用工勞動(dòng)合同,，共同遵守如下所列條款,。

第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條甲方聘用乙方從事環(huán)境衛(wèi)生工作；具體任務(wù)和職責(zé)是：清掃保潔,；工作地點(diǎn)由甲方指定,。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：本人親自履行。

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；乙方可以與甲方以外的用人單位訂立勞動(dòng)合同,；但是，乙方后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本合同的履行,。

第五條乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四個(gè)小時(shí),；具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

第六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,；乙方所在崗位計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（每小時(shí)7.00元）；甲方每半個(gè)月壹次支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬（每半個(gè)月450.00元）,。

第七條乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具及防護(hù)用品,；乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第九條甲方對(duì)乙方進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔操作規(guī)程、工作規(guī)范,、安全知識(shí)、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),。

第十條甲乙雙方若單方面解除本勞動(dòng)合同，需提前一月通知另一方即可,；若有一方違約,，違約方給另一方支付違約金人民幣玖佰元，小寫(xiě)900.00元,。

第十一條本合同期滿即終止,；雙方協(xié)商，可以續(xù)訂合同,。

第十二條雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十三條本合同終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞動(dòng)工具及防護(hù)用品向甲方移交，如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償.

第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或單位蓋章和乙方本人加按右手大拇指或食指指?。┖笊?；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（公章）乙方（簽字和加按指印）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇十三

甲方： 法定代表人： 住 所 地：

乙方：

身份證號(hào)碼：

身份證住址：

文書(shū)送達(dá)地：同身份證住址

固定電話： 移動(dòng)號(hào)碼：

人員類別：□本地城鎮(zhèn) □本地農(nóng)戶 □外地城鎮(zhèn) □外地農(nóng)戶 □其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),，根據(jù)國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立勞動(dòng)合同如下：

一、合同期限自年 月 日至年 月 日止,。期限內(nèi),，乙方在甲方每天的工作時(shí)間應(yīng)控制在4小時(shí)以內(nèi)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí),。

二,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要與乙方自身?xiàng)l件，安排乙方從事工作,，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式,，按照崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,。

根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的要求,，乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù),。

三,、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方對(duì)于甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查,。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議時(shí),，應(yīng)在收到工資之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議。逾期未提出書(shū)面異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時(shí)足額支付乙方全部勞動(dòng)報(bào)酬,。

五,、甲方依法無(wú)需為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，僅僅只需為乙方單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn),。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊?，甲方無(wú)法單獨(dú)為乙方申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)。

經(jīng)勞動(dòng)行政保障部門主持協(xié)調(diào),，甲乙雙方經(jīng)多次進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)：自20xx

年5月份起,，甲方為乙方繳納外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)。乙方不可撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除其個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部門的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

六,、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)以書(shū)面形式提前10個(gè)工作日通知對(duì)方,，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方亦無(wú)需向甲方支付違約金,。

七,、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方可以解除本合同,。

八、合同期限內(nèi),，如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件,，乙方可以解除本合同，但甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九,、乙方不辭而別，或者下落不明,，或者未履行第六條的義務(wù)，致使甲方無(wú)法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù),，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十,、甲方按照本合同中載明的乙方的文書(shū)送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書(shū),，不論乙方是否實(shí)際收（看）到，均視為已經(jīng)送達(dá),。當(dāng)乙方的文書(shū)送達(dá)地發(fā)生變更時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

十一,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動(dòng)合同或者變更勞動(dòng)合同或者重新簽訂勞動(dòng)合同或者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,，甲乙雙方均確認(rèn)在本合同簽訂之前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬均已結(jié)清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補(bǔ)繳20xx年5月之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲乙雙方之間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均不再追究任何責(zé)任。

十二,、本合同執(zhí)行期間,，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因?yàn)榉煞ㄒ?guī)或相關(guān)政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效,，對(duì)雙方仍具有法律約束力,。

十三、甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理,。

十四,、本合同一式兩份，不得代簽和涂改,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方

甲方（公章）：乙方（簽字）：

簽約代表：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇十四

根據(jù)國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同,。

甲方：乙方： 性別：委托代理人： 身份證號(hào)：?jiǎn)挝坏刂罚? 現(xiàn)居住地：

一,、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期內(nèi),，乙方在甲方每天工作 小時(shí),。

二、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位（工種）工作,，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

三,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

四,、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方在法定休假日提供勞動(dòng)的，甲方支付的小時(shí)工資按不低于約定的小時(shí)工資的300%確定,。

五,、 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

六,、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件,；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同,。

七,、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期,、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,，按約定辦理；沒(méi)有約定的,，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金,。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定和程序處理,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章：乙方簽名：

委托代理人

簽名或蓋章：簽約日期：

簽約日期：

非全日制勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版篇十五

甲方（用人單位）：

地址：

電話：

乙方：

戶籍所在地：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

第二條 工作崗位

乙方在__________崗位工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條 工資報(bào)酬

1,、乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元/月。試用期滿后,，甲方以下列第______種計(jì)算方式支付乙方工資：

（1）計(jì)時(shí)工資,。工資為_(kāi)____元/月。

（2）計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

2,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 工作時(shí)間

乙方在甲方每天工作_____小時(shí),，具體工作時(shí)間安排：__________________________________,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

三,、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 本合同的變更、解除和終止

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的,；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

第八條 違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成解除本合同的,，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金約定如下：_____________________________________________________。

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,，給對(duì)方造成損害的，具體賠償辦法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)

____________________________________________________________,。

第十條 其他事項(xiàng)

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

________年_____月_____日

乙方（簽字）：

________年_____月_____日