在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

領導個人述法報告篇一

堅持把黨風廉政建設作為“一號工程”，抓緊抓嚴抓實,，推動全辦黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn),。

一是強化組織領導,。根據(jù)實施“強責工程”的《意見》,，多次召開專題會議，分析形勢,、研究對策,，制定黨風廉政建設全年工作計劃，明確目標任務和重點舉措,。落實“四查一考機制”,，對責任清單實施臺賬管理。領導班子成員帶頭學思踐悟,，帶頭落實黨章,、《準則》和《條例》，帶頭參加組織生活,。開展與處室以上領導談心活動,，進一步傳導壓力、推進工作,、壓實責任,。x月份，市委書記帶頭同志以普通黨員身份參加辦公室支部黨員大會,，提出“勤學,、善思、敏行,、穎悟”的要求和殷切期望,。

二是強化擔責履責。主要負責同志認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任,，領導班子成員切實履行“一崗雙責”,。認真落實“強責工程”明確的各項集體責任、主要領導責任和領導班子成員責任,，進一步健全責任傳導機制,、檢查考核機制。扎實組織黨風廉政建設專題調(diào)研和履行主體責任情況自查自糾,，組織黨辦系統(tǒng)圍繞“貫徹‘五個堅持’要求,、弘揚‘求真務實’作風，提升‘三服務’水平”主題,，深入開展思考和討論,，推動“以單明責、照單履責、按單問責”落到實處,。

三是強化黨建基礎,。牢固確立“抓好黨建是最大政績”的觀念。嚴格按照規(guī)范化建設要求開展“三項管理”,，認真執(zhí)行“三會一課”等各項制度,。深入開展黨建工作調(diào)研。及時更新管理市委辦網(wǎng)站,、官方微信公眾號,，用好“市委辦微黨建”微信群。組織“微黨課”大家講,、支部書記講黨課,、創(chuàng)建“五星黨支部”、系列主題教育等活動,，支部建設水平全面提升,。

深入學習踐行“五個堅持”，突出“高標準,、嚴要求,、實干實績”導向，大力弘揚求真務實作風,，聚焦“六個字”用狠勁使長勁,，推動“三服務”水平實現(xiàn)新提升。

一是以文輔政做到一個“實”字,。對照“思想庫,、智囊團、參謀部”的定位,，著眼多出精品力作,、提升轉(zhuǎn)化決策貢獻率，大力提高綜合文稿服務質(zhì)量水平,，實實在在發(fā)揮以謀資政,、以策輔政的參謀助手作用。全年共起草各類文稿x余萬字,，各類調(diào)研報告x多篇,，市xx全會報告等重要文件和綜合性文稿，受到各級領導,、部門和基層廣泛肯定,。緊扣中心和大局講好故事，省級媒體全年采用稿件x篇,，編發(fā)雜志x期,。

二是信息服務做到一個“準”字,。著眼“知天氣、接地氣”,，在準確把握上級需求,、深刻掌握群眾訴求中，抓住重點,、關注熱點,、剖析難點，持續(xù)推進信息服務供給側(cè)改革,，不斷提升信息服務的敏銳性精準度,，及時有效為領導決策提供依據(jù),。2020年1月—2020年12月,，共編發(fā)信息x期，獲省領導批示x件次,、市領導批示x件次,。

三是辦文辦會做到一個“細”字。以服務“零距離”,、辦事“零差錯”為宗旨,，倡導“100-1=0”理念，在“精細”二字下苦功練真功,。全年共制發(fā)公文x件,，辦理領導批示x件，接收檔案文書x卷x件,，傳閱文件x萬件次,，清退中央密級文件x余份，交換文件x余萬份,。黨內(nèi)法規(guī)清理,、備案工作扎實推進，黨內(nèi)規(guī)范性文件報備及時率,、規(guī)范率均達100%,。承辦各類會議近x場，策劃服務各類活動近百場次,，其中市第x次黨代會,、x次市委全會、全省加快推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革會議xx考察段活動等重要會議活動取得圓滿成功,。

四是督查推動做到一個“緊”字,。圍繞“六個年”總體部署，緊貼市委中心,，緊跟項目建設,，緊抓績效考核,，緊推專項查辦，扎實開展了一系列富有成效的督查行動,，在助推市委決策部署落實,、重點項目建設、民生實事辦理和機關作風轉(zhuǎn)變等方面發(fā)揮了重要作用,。全年共發(fā)放督查事項交辦單x份,，向市領導報送《督查專報》x期，向全市印發(fā)《督查通報》x期;已辦結(jié)市委書記信箱來信x件,，優(yōu)質(zhì)辦理“國考斷面水質(zhì)達標”,、“中央環(huán)保督察反饋問題整改”等市委主要領導交辦的任務近x項。

五是機要保密做到一個“嚴”字,。嚴格落實機要保密“第一責任”,，認真執(zhí)行保密制度，嚴把環(huán)節(jié)流程管控,，確保萬無一失,。全年共辦理電報x份、x人次,，處理領導批示x件,。對每一份電報和領導批示做到詳細登記,、及時送閱、全程跟蹤。完成市電子政務內(nèi)網(wǎng)建設,。組織涉密專項檢查,、復查和審批,，開展專題保密教育x次,，舉辦業(yè)務培訓、圖片展覽,，先后培訓x余人,。建立市重要單位互聯(lián)網(wǎng)接入口監(jiān)測平臺，保障和參與省保密測評中心對全市x個網(wǎng)絡終端的保密測評,，省保密局給予充分肯定,。

六是后勤保障做到一個“優(yōu)”字。弘揚家文化,，以更加人本的理念,，不斷優(yōu)化后勤保障服務，營造舒心工作,、專心創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。做好日常人員管理、辦公用品配置,、規(guī)定工資福利發(fā)放,、老干部關愛,、誤餐保障等相關工作。開展安全行車競賽活動,，組織車輛年審,、維修、保養(yǎng)和專項檢查,，全年行車安全無事故,。完成《xx》和《xx》全市訂閱工作，并獲年度嘉獎,。

以改革轉(zhuǎn)型為抓手,，大力推進工作作風轉(zhuǎn)變，最大限度激發(fā)全辦人員的工作積極性和主觀能動性,，用實際行動爭做“一切在于干”的模范表率,。

一是實施改革轉(zhuǎn)型。面對新形勢新任務新要求,，針對市委辦系統(tǒng)的工作特點和實際情況,，在深入調(diào)研、反復醞釀后,，研究制定全面推動辦公室內(nèi)設機構(gòu)改革方案，對班子成員分工和處室職能作出新的調(diào)整,，設立黨群處,、強化黨建職能，探索完善工作考核評價機制,，進一步理順關系,、整合力量，盤活資源,、激發(fā)活力,，形成精準服務、錯位協(xié)調(diào),、高效運轉(zhuǎn)的良好格局,。

二是深化“效能革命”。領導班子帶領全辦人員發(fā)揚“綠葉”精神和“老黃?！本?，堅持“五加二、白加黑”的工作常態(tài),。從事綜合文字的同志常年加班,，節(jié)日無休，在任務重,、人手少的情況下,，攻堅克難,，按時高質(zhì)地完成文稿;從事會務接待的同志工作細致、責任心強,，全年數(shù)百場會務活動服務保障工作實現(xiàn)“零差錯”;其他處室同志也都以強烈的事業(yè)心責任感投入工作,，淡泊名利、以苦為榮,，任勞任怨,、默默奉獻，為全辦工作務實高效開展提供堅強保障,。

三是改進工作作風,。嚴格落實中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，定期對“四風”問題進行排查梳理和甄別分析,，有針對性的開展“三查一監(jiān)督”,。圍繞“堅持廉潔自律的道德操守”，利用清廉xx網(wǎng)等載體,，加強廉政和反腐敗教育,，全辦勤政廉政風氣更加濃厚。嚴格執(zhí)行民主集中制,，堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合,，發(fā)揚民主、集體研究,、科學決策,。加強預算支出管理，降低行政運行成本,，市委辦公車改革任務實施到位,。

四是密切聯(lián)系群眾。領導班子堅持深入基層,、走進群眾開展調(diào)查研究,，問需于民、問計于民,，掌握第一手資料,。按照“百村萬戶”雙達標行動相關要求，與3戶特困家庭結(jié)成對子,，持續(xù)開展“一對一”精準幫扶,，做到“四通四有四結(jié)親”。重要節(jié)日慰問困難群眾,，送溫暖,、解難題，樹牢為民務實清廉良好形象,。

以鞏固深化“

不忘初心

,、牢記使命”學習教育為契機,，抓好班子、帶強隊伍,，不斷增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

一是狠抓學習提高。扎實推進學習教育常態(tài)化制度化,，認真學習全會精神和省市黨代會和市委xx全會精神,，持續(xù)掀起向先進典型學習熱潮，引導全辦人員增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,，踐行“四講四有”、奮力擔當作為,。將“勤學,、善思、敏行,、穎悟”作為全辦人員座右銘,，舉辦學思論壇，開展讀書活動,，組織新老幫帶,，引導工作學習化、學習生活化,。

二是嚴格選人用人,。認真落實“20個字”好干部標準，著眼黨辦系統(tǒng)的特殊重要性,，按照“又紅又專又全”的領導干部培養(yǎng)苗子標準選人用人。發(fā)揚民主,、科學決策,，把民主推薦、民主測評作為選拔干部必須履行的程序,，堅持通過秘書長主任會議集體研究討論干部任用事項，強化德才兼?zhèn)?、實干實績、群眾公認的選人用人導向,，形成了公道正派,、風清氣正的用人環(huán)境,。一年來，先后交流4名縣處級領導干部到其他崗位任職,，提拔1名正科職干部到縣處級領導崗位,，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、軍轉(zhuǎn)安置先后調(diào)入4名科級干部,，內(nèi)部晉升x名科級干部。

三是深化法治建設,。深入貫徹落實中央和省委關于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設的一系列決策部署，進一步健全黨內(nèi)法規(guī)制度體系,，推進黨的建設制度化、規(guī)范化、程序化，在全省首家出臺《加強黨內(nèi)法規(guī)工作的意見》，實施市委黨內(nèi)規(guī)范性文件年度計劃編制工作,，全年出臺黨內(nèi)規(guī)范性文件x件,。啟動市委工作部門和轄市區(qū)委對市委報備工作，全面完成轄市區(qū)黨內(nèi)規(guī)范性文件清理工作,。領導班子帶頭加強法律法規(guī)學習研究,，提升運用法治思維和法治方式推動工作、深化改革、破解難題的能力,。全辦人員遵紀守法,，全年未發(fā)生一起違法亂紀行為,。

今年取得的進步離不開市委的堅強領導，離不開全辦上下的共同努力,，也離不開各方面的支持和幫助。在看到成績的同時，我們也要清醒的看到，面對新形勢,、新任務,、新要求,，辦公室工作還存在許多不足和差距。新的一年,，我們將認真貫徹市xx全會精神,，深入踐行“五個堅持”，求真務實,、真抓實干,，為“十四五”開好局、起好步作出更大貢獻!

領導個人述法報告篇二

今年以來,，在上級黨委和市,、區(qū)紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大,、十九屆中紀委二次全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神,，落實全面從嚴治黨要求，堅持改革創(chuàng)新,，強化責任擔當,，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作,，為xx工作提供了堅強有力的保障。按照述職述廉述法的要求,，現(xiàn)將全年學習,、工作及廉潔自律、學法守法等情況報告如下：

古語云,，“學者非必為仕,，而仕者必為學”，作為一名黨員領導干部,，我始終堅持把學習放在首要位置,，豐富自我、提升自我,，不斷提高能力水平,。

(一)堅持理論學習強度不松。認真學習黨的十九大報告精神和習近平總書記關于治國理政的重要論述,，重點研讀了《習近平同志關于依法治國論述摘編》《習近平同志關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨章》等必讀書目,，仔細閱讀了《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習教育材料。同時,，加強對黨史國史、黨情國情的學習，注重從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，系統(tǒng)學習黨風廉政建設和反腐敗工作知識,，掌握好制勝的看家本領。積極參加黨委中心組學習,，全年已參加各類集中學習20次,，充分利用網(wǎng)絡在線學xxx臺等現(xiàn)代信息手段開展學習,，每天學習時間不少于x小時,，進一步拓寬了視野,開闊了眼界,，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu),，提升了能力素質(zhì)。

(二)堅持實踐鍛煉力度不減,。按照xx黨委要求部署,，深入基層開展專題調(diào)研,。通過下基層工作調(diào)研,、聯(lián)系基層黨建工作聯(lián)系點，幫助困難群眾,。今年以來共開展基層調(diào)研x次,、走訪基層黨員群眾x戶，協(xié)調(diào)解決問題x個,。通過大走訪,、調(diào)研、座談等途徑,，共收集到基層黨員群眾意見建議x條,。堅持理論聯(lián)系實際,，帶著問題和建議開展實踐工作,，讓所知所學在實踐中接受檢驗，并貫穿于黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中,，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進發(fā)展的舉措和改進工作方法的本領，做到學以致用,、用以促學、學用相長,。

(三)堅持為民服務宗旨不忘,。增強宗旨意識，恪守為民職責,，始終把群眾的情緒作為第一信號,，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一標準，多從群眾的需要出發(fā)想問題,，從群眾的利益出發(fā)作決策。通過學習研讀和專題調(diào)研,，認真梳理自身存在的問題,，從修身、律己、用權(quán),、謀事,、做人五個方面，列出問題清單,。按照邊查邊改,、立行立改的精神，及時制定整改措施,，對于群眾反映的問題,，能做的立刻做，能解決的盡快解決,。堅持拜群眾為師,，問政于民、問需于民,、問計于民,，重要決策部署的實行，必先向基層群眾征求意見,。帶著感情和責任深入群眾,，及時發(fā)現(xiàn)群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，集中群眾的智慧,，改進工作思路和方法,，更好地推動工作，以反腐倡廉實際成效取信于民,。

圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，切實履行檢查監(jiān)督職能。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,，從嚴從緊,，抓早抓小，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責,，推動紀檢監(jiān)察工作不斷取得新成效,。

(一)夯實黨風廉政建設責任，層層傳導責任落實壓力,。年初,，召開全區(qū)xx黨風廉政建設暨機關作風建設大會，對落實“兩個責任”進行動員部署,。每一個層級都簽訂黨風廉政建設責任書,，人人做出廉政承諾保證,進一步推動落實黨風廉政建設主體責任，使各部門迅速進入狀態(tài),、擰緊發(fā)條,。把黨風廉政建設責任清單和全程記實,，作為考核衡量xx黨委領導班子和各黨支部書記落實“一崗雙責”情況的重要依據(jù)。全程紀實中突出工作研究,、會議部署,、學習交流、工作交辦,、檢查推動,、實施情況等每個環(huán)節(jié)，有力推動了黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落地生根,、取得實效,。全年與部門負責人談話x人次，有力推動了“兩個責任”落實,。

(二)抓好政治理論學習,，從嚴立起黨的紀律規(guī)矩。認真抓好《黨章》《廉潔自律準則》《黨紀處分條例》等黨內(nèi)主要法規(guī)的學習貫徹,，組織開展各類專題教育x次,。以支部為單位，組織學習黨的十九大報告,、中紀委在十九次全國代表大會上的工作報告,，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等,，使系統(tǒng)黨員干部受警醒,、明底線、知敬畏,。嚴肅查處部門存在的不守紀律,、不講規(guī)矩、制度執(zhí)行乏力問題,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時開展談心談話,，堅決防止小錯釀成大錯。

(三)堅決糾正“四風”問題,，健全改進作風長效機制,。緊扣重要時間節(jié)點，先后x次組織對xx各部門的工作作風情況開展明察暗訪,，對違反作風建設規(guī)定行為的，及時進行談心談話,。每周對全系統(tǒng)人員上下班考勤情況進行檢查,。對考勤出現(xiàn)異常情況的，經(jīng)常性進行詢問原因,，并完善備案手續(xù),。各類業(yè)務培訓和會議實行簽到考勤制度,，做到會前清點人數(shù)，對無辜缺席的通報給部門負責人,，由部門負責人對其進行談心談話,。今年以來，系統(tǒng)內(nèi)沒有發(fā)生一起無故遲到或早退的現(xiàn)象,，在各級的明察暗訪中執(zhí)行紀律情況均屬良好,。建立了公務用車使用登記制度，并先后多次對公車停放和使用情況開展明察暗訪,，對相關人員進行了詢問談話,，未發(fā)現(xiàn)有公車私用的情況。完善作風建設聯(lián)動督查機制,，健全暗訪,、查處、曝光,、問責“四位一體”工作機制,，定期研判黨員干部作風建設狀況。嚴格執(zhí)行領導干部家屬子女經(jīng)商辦企業(yè),、操辦婚喪喜慶事宜,、外出學習考察和請假等制度。注重依靠社會監(jiān)督力量,，及時發(fā)現(xiàn)解決作風方面的深層次問題,，著力鞏固作風建設成果，健全作風建設長效機制,。

(四)強化監(jiān)督檢查考核,，推動重點工作取得實效。建立重點重大事項督查督辦機制,，對全區(qū)重點項目,、年度重點目標任務、季度重點工作計劃以及日常工作中其他需要督辦的事項進行定期或不定期的跟蹤檢查,。為保障全區(qū)重大項目順利落地,，年初，帶領相關業(yè)務科室與屬地黨委政府進行對接,，有效推進了服務保障工作,。x月份，xx邀請行風監(jiān)督員開展了行風效能督查,，并再次對重點項目服務保障工作進行跟蹤督查,，確保服務保障工作落實到位。通過聽取匯報,，召開座談會,、現(xiàn)場查閱臺賬等方式對人大建議,、政協(xié)提案辦理、季度和半年度重點工作完成情況等進行了督查督辦,。定期印發(fā)督查通報,，對沒有按時序要求完成的目標任務及時做好跟蹤問效，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的效能督查作用,。

(五)突出紀檢信訪重點,，保持懲治高壓態(tài)勢。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，著力在用好“第一種形態(tài)”上下功夫,。積極探索談話、函詢,、誡勉等有效載體,，對黨員領導干部在廉潔方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖,，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早糾正,。落實“十個嚴禁”要求,，針對發(fā)現(xiàn)的問題，督促單位健全制度規(guī)范,、堵塞管理漏洞,。建立《信訪舉報登記簿》，及時登記有關信息,。今年以來,，配合市局監(jiān)察室查辦涉及本部門的信訪舉報件x件，均認真做好調(diào)查核實,，及時反饋結(jié)果,。認真做好省委第四巡視組巡視反饋意見整改工作，剖析原因,，找出整改措施,，制定整改方案，明確責任領導,、責任部門和整改時限,，及時反饋。

(六)健全預防腐敗機制,，強化腐敗源頭治理,。堅持把制度建設和監(jiān)督管理信息化理念融入到反腐倡廉各項制度措施中，推進xx領域反腐倡廉建設不斷深入,。結(jié)合xx權(quán)力清單清理,，從梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，細化各部門廉潔從政要求,，完善部門內(nèi)部廉潔從政機制,，有針對性地加強反腐倡廉制度建設。從核心業(yè)務,、重點部位和關鍵崗位入手,，進一步構(gòu)建xx系統(tǒng)廉政風險防控機制，推進廉政風險防范管理,，規(guī)范權(quán)力運行,，強化監(jiān)督制約，創(chuàng)新體制機制,，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生,。

(七)加強黨建巡查考核，確保先鋒模范帶頭作用,。黨建工作作為今年xx的一項重點工作,，按照xx黨委的要求，草擬印發(fā)了《黨建工作巡查方案》,，并按照時序要求,，從思想建黨、制度建黨,、規(guī)范黨內(nèi)政治生活以及重大決策部署落實情況等四個方面,，對各黨支部開展了黨建工作巡查，對巡查出的問題和建議,，及時反饋給各黨支部,，認真開展整改。不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，提高基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。

作為xx紀委書記，我始終把清正廉潔視為第一生命,，把優(yōu)良作風視為第一形象,，帶頭維護組織和個人的形象，努力做到忠誠,、干凈,、擔當。

(一)自覺遵規(guī)守紀,。認真學習貫徹條例和準則,，強化自身守紀律、講規(guī)矩的意識,，堅持學深悟透,、融會貫通,，內(nèi)化于心、外化于行,。嚴格落實中央八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定和市委、區(qū)委實施意見,，持之以恒地檢查,、剖析和整改“四風”方面存在的突出問題。嚴格執(zhí)行作風建設系列規(guī)定,，老老實實做人,、清清白白為官，注重小節(jié),、防微杜漸,，慎重交友、往來有度,。嚴格執(zhí)行作風建設系列規(guī)定,，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，管好八小時內(nèi)外,，切實做到心有所畏,、言有所戒、行有所止,。

(二)主動接受監(jiān)督,。堅持民主集中制，凡屬重大決策事項,，都做到事前提出議題,，集體會議討論決定。堅持廣開言路,，集思廣益,，充分吸收領導班子集體的智慧，虛心聽取不同意見,，用他人之長補己之短,。堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁,，力求做到客觀評價自己,，公正對待他人，多溝通,、多理解,、多協(xié)調(diào)，盡最大努力營造一個良好的工作環(huán)境。自覺遵守《黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》,，平時及時主動向組織報告重大事項,，自覺接受黨組織和群眾對本人的監(jiān)督。

(三)管好干部隊伍,。堅持嚴管就是厚愛的理念,，加強干部隊伍建設，管好班子,，帶好隊伍。帶頭開展批評與自我批評,，切實查擺改正自身問題,。制定全年學習培訓計劃，通過專題培訓,、以會代訓,、以案代訓、集中授課等形式,，切實抓好干部素質(zhì)能力提升,。堅持高標準、嚴要求,，加強日常管理,，健全內(nèi)控機制，強化紀檢監(jiān)察干部管理和監(jiān)督,，樹立和維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象,。

作為一名黨員領導干部，必須自覺學法尊法,、守法用法,，提高運用法治思維和法治方式處理問題的能力。

(一)強化法治意識,。深刻認識依法治國的重大意義,，敬畏憲法法律，帶頭維護憲法法律權(quán)威,，保證憲法法律實施,。加大法律法規(guī)學習力度，邀請法院,、檢察院等行政部門負責同志解讀相關法律法規(guī)制度,，努力提升法治素養(yǎng)，提高知法懂法水平,。

(二)模范遵守法律,。在日常工作和生活中，對照黨章規(guī)定,自覺遵守紀律，模范遵守國家法律法規(guī),，時刻繃緊法紀這個弦,，嚴格按照法律規(guī)定行使權(quán)利、履行義務,，絕不允許自己出現(xiàn)任何違紀違法的苗頭性,、傾向性問題。一年來本人沒有任何以言代法,、以權(quán)壓法,、徇私枉法或干預司法活動、插手具體案件處理等違紀違法的情況,，為廣大黨員干部做好思想和行動上的表率,。

(三)嚴格依法辦事。樹立正確的政績觀,，把遵紀守法,、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求,，堅持在法治的框架內(nèi)處理和解決各種矛盾和問題,，做到“法無授權(quán)不可為、法定職責必須為”,，讓權(quán)力和責任在法治的陽光下運行,。

一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績,，但對照上級的要求和群眾的期盼,，仍存在諸多問題和不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入;理論與實踐相結(jié)合,，處理疑難復雜的能力還需要進一步提升;黨風廉政建設監(jiān)督責任落實還需進一步加強;勤廉履職,、作風建設方面還有待進一步加強。在今后的工作中,，將認真對待,，切實加以改進，不斷以反腐倡廉的新成效為xx管理服務工作提供堅實的紀律作風保障,。

領導個人述法報告篇三

按照中央和省委,、市委《關于認真開好xxxx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢‘四個意識’,，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’,，勇于擔當作為,，以求真務實作風堅決把黨中央和省委,、市委決策部署落到實處”主題，近期,，我認真研讀了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本,，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了“四個意識”,，增強了“四個自信”,，堅定了“兩個維護”，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎,。同時,，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話,，廣泛征求意見建議,，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài),、工作作風、為民情懷4個方面問題,，進行了深刻的自我剖析,，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:

(一)思想政治方面,。一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠,。在一定程度上，存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題,。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西,，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵,，精神狀態(tài)方面。一是擔當作為干勁不足,。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多,，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查,，跟上一抓到底做得不夠,。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治,，揭短亮丑,、通報曝光力度不夠，部門主義,、本位主義問題仍然存在,。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系,，在學習理解上缺乏深度,，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代,，貫徹中央,、省市有關精神，遵守政治紀律等方面存在的問題,。

(二)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

1.思想認識有偏差,。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，僅僅當作一般的原則,、一般的要求甚至一般的工作方法,，對民主集中制的重要性認識不足。比如:部分同志對民主與集中的關系認識不清,，把民主同集中分開來看,，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主,，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性,。

2.發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單,、內(nèi)容單調(diào),，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠,，個別同志在沒有關系自身利益調(diào)整時,，存在不聞不問，被動應對的情況,，對一些基本的決策程序,，議事規(guī)則不很清楚。

3.參與討論不主動,。個別同志全局意識還不夠強,，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,，在黨組會議上,，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動,、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”,。

(三)遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、廉政紀律方面

1.政治責任意識減弱。一是憂患意識不足,。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設,、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”,、“四大考驗”認識不深,，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如:有些同志對貧富差距拉大,、行業(yè)分配不公,、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識,。二是政治敏銳性不高,。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高,，甚至視而不見,、麻木不仁，缺乏應有的政治責任和歷史擔當,。比如:對當前網(wǎng)上流傳的反動段子,，一些信件、短信和1元人民幣上的反動標語警惕性不足,，認為這些都是小打小鬧,、成不了氣候,，沒有意識到問題的嚴重性,。再如:個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關規(guī)定,，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件,。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想,，在貫徹執(zhí)行中央路線,、方針、政策和省市決策部署上,，考慮本單位利益多,，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣,、不到位現(xiàn)象,。

2.組織紀律放松。一是思想渙散,。有的同志整天無所事事,，不思進取,，不注重學習新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退、串崗閑聊,、辦私事,、擅自脫崗。二是工作作風懶散,。有的開會布置多,，真抓實干少，擅于“上有政策,，下有對策”,，以文件落實文件，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作,，發(fā)號施令,，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層,，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”;三是組織觀念淡薄,。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動,，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督,，習慣于不請示、不匯報,、不作為;一些集體活動,，如開會、學習等想來就來,，想去就去,，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假,。

3.廉政紀律有待加強,。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。個別班子成員“一崗雙責”意識不強,，認為黨風廉政建設是辦主要領導和紀委書記的事,，與自己無關，對分管領域的黨風廉政建設過問較少,。二是監(jiān)管懲防失于松軟,。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行,，制度沒有成為帶電的“高壓線”,。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放,，懲戒不力,。比如:對遲到早退,、擅自離崗、上班做與工作無關的事等問題,，沒有嚴格逗硬懲罰,，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事,。三是教育警示未觸及靈魂,。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地,、觀看警示教育影片,、剖析幾個案例,，形式陳舊,，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用,。

(四)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關規(guī)定等方面

1.貫徹中央八項規(guī)定,、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況,。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭,，從自身做起,，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實,。201x年,，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降,。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題:一是認識含糊,。對作風建設的長期性、艱巨性,、復雜性缺乏清醒認識,，認為抓作風轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松,，有等一等,、跟著走、觀望的心態(tài),。二是執(zhí)行不力,。在省市有關公務接待、因公出差等細則出臺前,，公務接待存在陪餐人數(shù)偏多,、公務出差存在標準不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴,。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想,，認為“水至清則無魚”,，管太嚴不利于工作開展，因此對業(yè)務處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少,、放得寬,。

2.落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關要求方面。我辦及時制定了《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“xx”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》,，并提出了具體的貫徹措施,。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題:一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風建設長效機制的認識不夠深入,，在思想上還沒有真正引起足夠重視,，認為機關干部的作風是過硬的，不存在什么問題,，在率先垂范上做得還不夠,，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象。二是制度有待進一步完善,。先后制定修改和完善了多項工作制度,，對干部請銷假、值班備勤,、公務車輛使用,、招投標程序、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確,，但在還需進一步完善,。比如:有的制度針對性、嚴密性,、嚴肅性等還需進一步改進,。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格。個人重大事項報告制度,、民主生活會制度等落實不夠到位;對重點崗位,、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。

3.抓好巡視組反饋問題整改方面,。結(jié)合中央巡視組反饋的問題,，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改,、立行立改,。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題:一是車輛管理還需加強。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范,，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治,，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改進,。對《黨政領導干部選拔任用工作條例》《xx市黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》等規(guī)章制度學習不夠深入,，具體措施還不夠細化,，選拔任用程序還不嚴格;對干部德、能,、勤,、績、廉等方面情況考察不深入,、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠,，未制定鼓勵干部職工加強學習的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間,。在專項整治過程中,，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治,。

(五)堅決反對“四風”,，履職盡責、攻堅克難方面

1.形式主義依然存在,。學習圖完成任務,，甚至把學習當放松，停留在形式上,，未能入腦入心,，未能結(jié)合實際深層次思考。會議多,、會議長,、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善,。比如:有些專項工作,，無實質(zhì)性內(nèi)容，文件,、簡報滿天飛,，只求形式，不求實效;有時上級開會發(fā)文后,，打著“貫徹落實不過夜”的旗號,，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文,，表面上是講政治,、落實快,，實際上是典型的形式主義,。

2.官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務群眾不深入,，習慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示,、文件指導，閉門造車,、不接地氣,，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難,，不主動為開展工作創(chuàng)造條件,、出點子，加之個別處室內(nèi)部分工不明確,，導致具體做事的同志方向不清,、措施不明、疲于應付,。對干部的關心和培養(yǎng)不夠,，關心關愛少，交心談心少,，到派駐隊伍調(diào)研少,，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務意識還不夠強,，工作拖拉,，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求,，有辦理不及時,、不認真的情況。比如:xxx

3.勤儉節(jié)約意識不足,。雖完善了經(jīng)費管理使用相關制度,，但從嚴要求、從嚴管理還不夠,，態(tài)度還不夠堅決,，措施還不夠得力，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象,。比如:個別同志節(jié)約意識差,，電燈、電腦,、空調(diào),、飲水機通宵開;食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在;公務用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生;好面子窮大方,，在會務籌備,、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在,。

4.履職盡責還存在差距,。自我感覺良好，有松一松,、看一看,、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務,、追求過得去,，沒有從更高的標準、更好的成效去思考,，工作的主動性,、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責不到位的表現(xiàn),。比如:xxx,。

5.攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退,，開拓進取精神減退,，不愿再甩開膀子干事，如:部分同志在抓工作,、抓落實方面做得不夠,，工作布置之后能拖就拖、能推則推,，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時,、不主動。有的工作憑經(jīng)驗,、吃老本,，只求過得去、不求高標準,，沒有求進求為,、銳意進取。比如:xxx

xx班子對查擺出來的問題進行了認真分析,，主要有以下幾方面的原因:

(一)理想信念松動,，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務,、輕理論”的思想,，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設的重要性,。對政治理論學習的重要性認識不足,，自我感覺“大道理都懂”,，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的,，不會出什么問題,。認為理論功底,、理想信念是對高級干部的要求,，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作,，只要踏實肯干,、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關大局,，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義,，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升,，思想上放松警惕,，“精神之鈣”不足，理想信念淡化,。二沒有看到思想政治建設的緊迫性,。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來,，通過思想政治建設來強化理想信念短期內(nèi)也不能見效,。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義,、實用主義,、本本主義。固守陳腐的觀念,、傳統(tǒng)的習慣,、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺,，忙于日常事務,，學習興趣不高，態(tài)度消極,。對落實工作有用的學一點,，關系不大的就放一放。死記硬背,，生搬硬套,，學習效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設,。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升,，理想信念上得了“軟骨病”,，缺了精神之鈣，世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力,，在行動上缺乏堅實的抵抗力,。

(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊,。班子成員大多從基層做起,，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密,，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松,，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差,，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線,，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化,。有“唯上”心理,，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象,，而上級不滿意就會直接丟帽子,，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎,、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾,，沒有解決好“為了誰、依靠誰,、我是誰”的問題,，淡忘了為人民服務的根本宗旨，導致工作目的扭曲和工作方法變形,。二是“官本位”思想依然存在,。“以官為本”,，干工作為了求官,、保官、升官,。由于“官本位”思想作祟,，弄虛作假，虛報浮夸,，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身,，不求上進,，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn),。三是批評監(jiān)督制約機制不完善,。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸,，擅長歌功頌德,、評功擺好，不扎實開展積極,、健康的思想斗爭,，接受不了應有的批評,，使群眾監(jiān)督難以開展起來,。

(三)黨性修養(yǎng)弱化，標準要求降低,。班子成員平均年齡偏大,，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松,，群眾觀念有所減弱,。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊,，價值觀念發(fā)生變化,，覺得“多做多錯、少做少錯,、不做不錯”,，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣,，產(chǎn)生“劃船”思想,，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“xx”“好干部”要求和焦裕祿等先進典型,，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距,。正是由于黨性修養(yǎng)把關不嚴，為“四風”問題滋生,、滋長提供了溫床,。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年,，修養(yǎng)已經(jīng)不低了,，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,，不思進取,，工作能應付則應付,、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退,。三是認為個人素養(yǎng)差不多了,。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員,，很多黨員水平比自己低;同時,，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔,，感覺提高修養(yǎng)費力不討好,，沒有多大現(xiàn)實意義。

(四)責任意識淡化,，放松了剛性約束,。心理懈怠，“船到碼頭車到站”,，不愿多干事,，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡,，缺乏擔當,。一是看重個人得失。對于不屬于自己分管的工作,，能夠不管的就盡量不管,，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒,，該發(fā)表意見的時候也很少作聲,，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子,，表面上看是“當好人,、做好人”，其實是“私心”在作怪,。二是依法執(zhí)紀意識弱化,。執(zhí)紀問責存在“好人主義”，對作風建設發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問,。有問題講情面,，執(zhí)紀問責“打折扣”“搞變通”，能捂則捂,，有責不問,、重責輕處，名為保護,，實則縱容,、姑息遷就,。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育,，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識,，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風?？傉J為經(jīng)費預算反正是財政撥款,，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟,，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀,。

針對查擺出來的問題，辦黨組將以“xx”為準則,，立說立行,、立查立改，以優(yōu)良的黨風帶政風,、促作風,，確保取得實實在在的成效,。

(一)強化理論武裝,，加強黨性鍛煉，增強政治定力認真學習,、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神,，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，帶頭真學、真信,、真懂,、真用，不斷增強“三個自信”,。一是嚴守政治紀律,。始終在思想和行動上與中央、省委,、市委保持高度一致,，認真學習貫徹落實黨的路線、方針,、政策,，第一時間傳達貫徹中央、省委,、市委各項重要決策部署,，為全面建成小康社會多作貢獻,。二是堅定理想信念。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求,，認真學習馬克思主義,、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系,。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育,，著力解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”問題,，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心,、外化于行,。三是強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育,，增強黨性修養(yǎng),，強化憂黨、憂國,、憂民意識,，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀,、服務觀,，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風,、談自律,，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝,。增強黨組中心組理論學習的針對性,、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫,、在擴大知識視野上求突破,、在推動工作發(fā)展上見實效。及時制定黨組織學習計劃,，完善各類學習計劃,、制度，豐富學習內(nèi)容,。對走在前,、學在前、用在前的支部進行表彰。

(二)強化宗旨意識,，踐行群眾路線,，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系一是密切聯(lián)系服務群眾。按照“五進”工作要求,，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位,、對口幫扶村，開展集中走訪,。落實“三視三問”工作法,，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”,。實行月走訪,、季例會、定期走訪制度,，領導干部每月定期下訪不少于2次,，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于60天。二是認真處理群眾來信來訪,。熱情接待來訪,，及時處理來信，做到件件有落實,，事事有交待,，切實解決群眾提出的實際問題。同時,，經(jīng)常向群眾宣傳有關城市建設,、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施,，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務工作,。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系,，充分聽取在辦事效率、服務企業(yè),、服務基層,、服務群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進的地方，應采取哪些有效措施和方法,。四是加強與機關和派駐隊伍干部交流,。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動,，主動與機關干部交流談心,，積極營造良好的工作氛圍。同時,，創(chuàng)新服務形式,、豐富服務內(nèi)容,、增強服務實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件,，關心關注派駐隊伍干部成長,。

(三)扎緊制度籠子，強化依法行政,，健全黨要管黨,、從嚴治黨的長效機制一是健全科學民主決策機制。牢固樹立民主意識,，大力弘揚民主作風,，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見,，凝聚集體智慧,，為科學決策提供準確依據(jù)、打牢群眾基礎,。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度,，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證,、提出修改,、建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定,，進一步提高決策科學化和民主化水平,。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“xx”要求,，大力整治“庸懶散浮拖”等問題,，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎,、把辦實事作為造福于民的追求,、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮,、作風更加清新,、工作更加務實的干部隊伍良好形象。以“xx”“好干部”和“五懂干部”為標準,，堅持“注重實績,、群眾公認”的用人導向，抓好“育,、引,、選、用”關鍵環(huán)節(jié)，細化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進培養(yǎng),、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才,，切實配強班子、建好隊伍,。三是健全懲腐治貪機制,。認真履行黨風廉政建設主體責任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”,，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”,。深入推進懲防體系建設，健全改進作風的常態(tài)化機制,，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設,，不斷推進紀律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機制,，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育,，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心,、觸及靈魂,。

(四)長抓正風肅紀，建立長效機制,，以作風建設的實際成效取信于民聚焦“四風”問題,，持續(xù)抓好“11+x”和“庸懶散浮拖”專項治理，堅持“零容忍”,，行動“真逗硬”,，在轉(zhuǎn)作風樹新風上下深功夫苦功夫。一是改進文風會風,，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容和作用的會議,、活動和文件。二是以建設學習型黨組織為抓手改進學風,，以優(yōu)良學風促進黨員干部不斷提高學習能力和知識素養(yǎng)。三是狠剎“老爺”作風,，嚴查工作混日子圖清閑,，得過且過、松松垮垮,，人在曹營心在漢,，總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹上級政策“上有政策,，下有對策”“有前手,，無后手”“臨門一腳”乏力、有令不行,、有禁不止等執(zhí)行不力問題進行嚴肅查處,。五是嚴肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友,、以權(quán)謀私,、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為,。六是健全領導班子和領導干部科學考核評價體系,，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學發(fā)展觀真正成為自覺行動,。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題,，嚴肅查處執(zhí)法不公，辦關系案,、人情案,、金錢案，收紅包,、拿回扣等行為,。八是嚴肅查處領導干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼(任)職等問題,。九是嚴格執(zhí)行公車管理使用有關規(guī)定,，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴肅查處違規(guī)行為,。十是堅持正確用人導向,，整治違規(guī)選用干部等不正之風，細化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞?。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置,。我們將對檢查出來的問題,，抓好整改落實，帶領權(quán)限干部職工,，緊緊圍繞市委,、市政府中心工作，嚴格按照中央及省,、市工作部署,，立足窗口地區(qū)工作實際,，一心一意“謀服務”，聚精會神抓黨建,，堅持不懈轉(zhuǎn)作風,，不斷提高服務水平，持續(xù)提升保障能力,，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗,。

領導個人述法報告篇四

xx 按照市委組織部德組通〔xx〕31號通知要求，現(xiàn)將自己在本年度的政治思想,、工作作風,、遵紀守法等方面情況匯報如下：

認真學習黨的十八屆三中全會和四中全會精神，與黨中央和省,、市委保持高度一至,，堅定政治信念，理論自信,、制度自信,、不迷糊盲從，提高黨性修養(yǎng),，堅守共產(chǎn)黨人精神追求,，不損害黨的形象，執(zhí)行黨的路線方針政策和省,、市的決策部署,，積極參加“中國夢”、“依法治國”主題教育活動,，堅持正確的世界觀,、人生觀和價值觀，正確區(qū)分名與利,、榮與辱,、得與失、真與假,、美與丑,、善與惡，自覺抵制拜金主義,、享樂主義,、個人主義等資產(chǎn)階級腐朽思想的浸蝕，強化黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng),，不斷增強拒腐防變的能力,。

樹立高度的政治意識，增強政治責任感,，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指導精神,，增強自己的政治責任感和使命感，力戒形式主義,，堅持一切從實際出發(fā),，努力做到對自己負責，對單位負責,。嚴格執(zhí)行市委市政府布署和局黨委的安排布署,，以高度的責任感和使用感完成自己的工作職責，努力做到講政治,、講團結(jié),、講風格、講理解,、講信任,，切實做到時時處處端正自己的工作作風，堅持說實話,、求實效,、不浮夸、不掩蓋矛盾,、不做表面文章,、不弄虛作假，做到學用一致,，表里如一,，言行一致，不斷糾正自己的缺點和不足,。

認真執(zhí)行和完成局領導分配的工作,，不斷學習新的業(yè)務知識來充實自己，及時參加有關會議,，領會其精神,，學習其知識，切實做好本局離退休干部的聯(lián)系工作,，及時傳達省,、市關于經(jīng)濟建設，生態(tài)建設等方面的部署和我市林業(yè)工作,，生態(tài)建設,、城市森林工程的建設情況，認真聽取離退休干部對我市生態(tài)建設的森林工作等方面的建議和意見,，并及時將他們的建議和意見匯報給局領導,。關心退休人員的家庭生活、身體健康等方面的狀況,，力求做到讓他們感受到上級的關心,，感受到老有所為,、老有所依、老有所靠,。嚴格執(zhí)行局機關各項規(guī)章制度,，切實做到維護本單位形象，遵重領導,，團結(jié)同志,，不損害本單位利益，做到不利于團結(jié)的話不說,，不利于單位和社會的事不做,。積極參加機關的各項會議和活動，始終將自己作為本單位的一員,，切實做好自己的本職工作,。

認真貫徹落實中央依法治國、省委依法治省以及市委《關于推進依法治市的意見》和推進依法治市工作會議精神,，把依法治市和依法治林工作結(jié)合起來,，利用自己所負責的工作，積極宣傳有關法律法規(guī)知識,，努力營造尊重法律,、崇尚法治、自覺守信,、扶持誠信的氛圍,。

認真按照省、市紀委安排部署和本局關于黨風廉政建設和反腐工作意見,，認真落實黨風廉政的建設,，加強《廉政準則》、《四項監(jiān)督制度》的學習,，把黨風廉政建設融入到自己的工作中,，一是嚴格遵守政治紀律，以黨的組織原則要求自己,，與上級黨委和本局黨委保持一致,，自覺執(zhí)行黨的各項決策;二是嚴格遵守組織紀律，堅決執(zhí)行上級的各項指示,，不找理由,、不找借口來對抗上級指示，對本局黨委的決議自覺遵守執(zhí)行,，不在人前瞎議論,，不在背后唱反調(diào);三是嚴格遵守廉政紀律，執(zhí)行黨的各項廉政規(guī)定,，做到自重,、自省,、自警、自勵,，做到待人熱情,、親和處事;四是嚴格執(zhí)行《德陽市機關黨員干部基本行為規(guī)范》從講政治、講紀律,、講法治、講文明,、講節(jié)約,、講效能、講廉潔七個方面規(guī)范自己的言行;五是認真執(zhí)行省,、市,、整治“慵、懶,、散,、浮、拖”專項整治工作,，努力做到治慵提能,、治懶正氣、治散正氣,、治散聚力,、治浮定神、治拖增效,，不斷改進自己的工作作風,，努力提高工作成效。六是承諾拒收不送紅包禮金等財物,，自己沒有違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象,。

自己雖然能夠做好本職責工作，也取得了一定成效,，但仍然存在一定差距,，一是理論學習不夠，缺乏刻苦學習和鉆研精神,，對很多理論知識都只限于一知半解;二是缺乏艱苦奮斗精神,，很多方面缺乏吃苦耐勞;三是進一步學習林業(yè)專業(yè)知識不夠，特別是新時期生態(tài)建設方面的知識缺乏系統(tǒng)的專研和學習;四是有時出現(xiàn)紀律松懈現(xiàn)象;五是在工作中考慮問題不全面,，解決問題的辦法不多,。

在以后的工作中，自己將努力克服和不斷改進存在的問題和工作方法,，按照黨章黨員標準嚴格要求自己,，認真落實黨員干部廉潔自律規(guī)定,，認真踐行科學發(fā)展觀，更好地完成上級交給的各項工作任務,。

領導個人述法報告篇五

20xx年,，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,，我始終圍繞中心,、服務大局，履職盡責,、奮力拼搏,，扎實推動鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和災后恢復重建同頻共振、邁步向前,。20xx年4月,，按照組織安排抽調(diào)市重建辦工作后，堅持立足崗位,、勤奮工作,，較為圓滿地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下,。

堅持把學習作為是工作生活的重要部分,，牢固樹立學無止境的思想觀念，充分利用各類學習機會,，靜心學習,、主動思考，力求學深一點,、學全一些,，不斷錘煉自身政治素養(yǎng)，增強個人綜合素質(zhì),，提升思想境界,。一是堅持政治理論學習，以中國特色社會主義理論體系和習近平總書記關于“中國夢”,、群眾路線的一系列講話精神為重點,，老老實實學、原原本本學,、擠出時間學,，自覺以理論武裝頭腦。

二是堅持業(yè)務知識學習,，在鎮(zhèn)工作期間,，緊扣自身分管工作實際，認真學習林業(yè)、計生等政策法規(guī)文件,，虛心向周圍同志討教,，努力提高自身履職能力。抽調(diào)重建辦工作期間,，緊扣災后恢復重建實際,，深入學習項目招投標、規(guī)劃設計,、數(shù)據(jù)處理等知識,，不斷充實和豐富自己的知識儲備;三是堅持理論聯(lián)系實際，深入基層開展調(diào)研,，虛心向村組干部學習,，認真傾聽基層群眾意見建議，收集掌握基層第一手資料,，不斷匡正工作方向、完善工作方式,，先后就災后恢復重建新村聚居點“自建委”,、城鄉(xiāng)居民住房重建等方面起草調(diào)研文章3篇，為推動工作起到了一定的參考作用,。

201x年是我從一名基層干部走上副科級領導崗位的第一年,，也是全市推進災后恢復重建的關鍵之年，面對組織的重托和群眾的期盼,，我深感責任重大,、使命光榮。為此,，我始終把干好工作作為是回報組織和群眾的根本抓手,，盡心、盡責,、盡力抓好各項工作,。特別是抽調(diào)市重建辦后，面對繁重的工作任務,，舍小家,、顧大家，以高度的政治感和責任感較為圓滿地完成了各項工作任務,，于2015年12月被任命為市重建辦綜合協(xié)調(diào)辦文秘組組長,。

(一)鎮(zhèn)工作期間。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委,、政府中心工作,，認真貫徹落實上級指示精神，切實抓好各項工作。一是扎實抓好分管工作,。我主要分管林業(yè),、宣傳、團委,、旅游,、科教文衛(wèi)、計生等方面工作,，雖然僅有4個月的時間,，但在這期間，我認真學習和領會上級關于各項分管工作指示和要求,，結(jié)合基層工作實際,，主動思考和謀劃推動工作的辦法和措施，積極爭取林區(qū)道路災后恢復重建項目,，協(xié)調(diào)林地糾紛,，圓滿完成了退耕還林、愛國衛(wèi)生運動等迎檢工作,。后來由于抽調(diào)市重建辦,，按照鎮(zhèn)黨委安排，將分管工作全部順利移交給了其他同志,，確保在分管工作期間工作沒有欠賬,、沒有出現(xiàn)重大問題。

二是扎實抓好農(nóng)房重建工作,。在聯(lián)系村期間,，針對受災群眾農(nóng)房重建選址困難問題,，深入每戶群眾家中進行實地查看,，根據(jù)不同情況逐戶研究制定選址方案，妥善解決了30多戶群眾選址困難問題,。同時,，針對村建房困難問題,，積極協(xié)調(diào)各方予以援助，并協(xié)調(diào)施工力量幫助其建房,，使其在2015年春節(jié)時實現(xiàn)了搬新家,、過新年。在聯(lián)系箭桿林村期間,，針對箭桿林村1組新村聚居點建設滯后的問題,，深入群眾家中開展走訪調(diào)研，在掌握實際情況和癥結(jié)后,，采取有力措施解決了農(nóng)戶選址,、施工便道等問題，并在“4.20”地震發(fā)生一周年前夕，連續(xù)住鎮(zhèn)一個月,，每天深入聚居點查看進度,、解決問題，有力推動了聚居點建設,。

(二)市重建辦工作期間,。緊扣辦公室職能職責，踏踏實實,、任勞任怨,，對各項工作任務不講價錢、不打折扣的認真落實,，較為圓滿地完成了相關工作任務,。一是認真抓好綜合協(xié)調(diào)工作，堅持主動作為,、主動思考,，對承擔的協(xié)調(diào)工作立說立干、及時落實,，先后參與省,、市領導來雅視察調(diào)研工作20余次，參與籌備全市災后恢復重建工作會,、災后恢復重建現(xiàn)場會等大型會議5次、各類座談會,、工作會40余次,，與市級部門和縣(區(qū))重建辦協(xié)調(diào)事務80余次，沒有因個人原因?qū)е鹿ぷ鳒蠡虺霈F(xiàn)重大問題,。二是認真抓好文稿起草工作,，堅持先學后干，認真學習和消化災后恢復重建相關文稿,，主動掌握災后恢復重建各方面工作信息,，以高度的責任感和精益求精的態(tài)度認真撰寫各類文稿，不斷提高以文輔政能力,，先后參與全市災后恢復重建水平總體提升方案,、重建體制機制創(chuàng)新匯報等重要文稿10余次，撰寫工作匯報,、報告,、信息簡報等各類文稿材料100余份，沒有因個人原因造成文稿中出現(xiàn)重大問題,。

三是勇挑重擔,、甘于奉獻。堅持把急難險重工作作為是對自身鍛煉和提升的機會和載體，對重要工作不推諉,、不敷衍,，充分發(fā)揮“5+2”“白+黑”的工作精神，克服畏難心理和身體疲勞,，主動放棄休息時間投入到工作中,，在“7.20”災后恢復重建啟動一周年前夕，曾連續(xù)一月無休,、刻苦奮戰(zhàn),，圓滿完成了重建一周年各項重點工作，牽頭起草了2015年縣(區(qū)),、市級部門災后恢復重建考核辦法和考評細則,。

堅持廉潔自律，嚴格自行黨風廉政建設相關規(guī)定,，時刻警醒自己,、不觸紅線，一年來無違法廉潔紀律的情況出現(xiàn),。堅決擁護和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委省政府十項規(guī)定,，始終把作風建設擺在突出位置，特別通過黨的群眾路線教育實踐活動,，進一步提高了拒腐防變能力,，加強對自己的要求，自覺抵制拜金主義,，個人主義和腐朽生活方式的侵蝕,，始終保持清醒的頭腦，隨時警醒,、告誡自己,，不做有損黨和國家利益的事。在工作中與人隨和,，待人友善,，不拉幫結(jié)派、不挑撥離間,，坦坦蕩蕩,，明明白白，與各同事始終保持了良好的關系,，維護和營造了輕松,、友愛、互助的工作氛圍,。

始終堅持中國特色社會主義制度,，堅決貫徹中國特色社會主義法治理論,，認真學習貫徹十八屆四中全會精神和《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，不斷強化自身法制意識,，強化民主法治觀念,。緊扣自身工作實際，認真學習和嚴格執(zhí)行林業(yè),、計生等法律法規(guī),，督促分管科室、人員嚴格依法辦事,、依法行政,，切實維護法律權(quán)威性和嚴肅性。圍繞災后恢復重建工作,，認真學習招投標法,、合同法等法律，提高自身知法懂法能力,。認真落實民主集中制,，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，敢于講真話,、講實話,，勇于聽取和接受大家意見和建議，自覺接受群眾的監(jiān)督,。以身作則遵守法律法規(guī),，自覺與違法亂紀行為作斗爭，一年來無因違法造成不良影響的情況出現(xiàn),。

回顧一年來的工作,，雖然取得了一些成績，但認真反思自身,，仍然還存在工作細致程度不足，創(chuàng)新推動工作的主動性有所下降,，有時工作過于急躁等問題,。在下一步工作中，我將在市委,、市政府和區(qū)委,、區(qū)政府的堅強領導下，結(jié)合工作實際,，認真改進和解決自身不足和問題,，進一步增強責任感、使命感,，不斷提高圍繞中心,、服務大局的意識和能力,，以實際工作成效來回報組織和群眾的信任與重托。

領導個人述法報告篇六

2020年,，本人在局黨組的正確領導下,，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,，嚴格貫徹落實各項決策部署,，認真履行“一崗雙責”，充分發(fā)揮司法行政服務保障職能,，服務群眾,，服務基層，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)本人將一年來學習,、工作、廉政和法治方面情況報告如下：

一年來,，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神,，始終堅持把黨的政治建設擺在首位,，堅定政治信仰，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話和對xx,、對xx的指示批示精神、中央方針政策和省委,、市委,、縣委政策部署，確保司法行政工作沿著正確方向前進,，鞏固深化“

不忘初心

,、牢記使命”主題教育成果，把守初心,、擔使命作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題,，持續(xù)加強政治理論教育，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,，系統(tǒng)地學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》,，通過深入學習，努力做到在思想上有新感悟,、在政治上有新升華,，更加強化高水平全面建成小康社會,、高水平推進縣域治理現(xiàn)代化的意識。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)制度,，嚴格落實黨組理論中心組學習制度,，積極參加黨組中心組理論學習會、黨支部組織生活會,、主題黨日,、“三會一課”、網(wǎng)上干部在線教育平臺學習,、“蓬萊論壇”講座和“學習強國”平臺等活動,，堅持邊實踐邊學習，把學習新思想與學習貫徹習近平到xx考察時的重要講話精神結(jié)合起來,，努力做到在深化學習上更加全面系統(tǒng),，在學用結(jié)合上更加緊密科學，在推動工作上更加有力有效,，不斷提升自身的依法決策,、依法執(zhí)政、依法行政的理論水平和工作能力,，為“灣區(qū)明珠·自貿(mào)港城”建設,、為高質(zhì)量建設“重要窗口”最美海島風景提供堅強思想保證和強大精神力量。

深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+”公共法律服務體系建設,。積極推進司法行政“最多跑一地”和“最多跑一次”改革工作,，通過線上線下一體化服務體系，借助智能便民服務平臺,，真正讓群眾少跑路,。大力推進人民調(diào)解工作標準化建設，加強專職人民調(diào)解員配備,，積極參與社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心建設,，召開全縣人民調(diào)解工作會議、“海陸聯(lián)動”人民調(diào)解工作會議和全縣人民調(diào)解案件評審會議,，提升人民調(diào)解工作規(guī)范化水平,，成立全縣“東海漁嫂調(diào)解員聯(lián)盟”，深化拓展“海陸聯(lián)動”人民調(diào)解模式,，不斷擴大品牌效應，以“疫情防控”,、“村級換屆選舉”為重點,，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動,人民調(diào)解成功率達到90%以上，做好全縣人民陪審員選任工作,，配合市局做好市人民監(jiān)督員換屆選任工作,。深入推進公證“最多跑一次”改革,，推行服務窗口一體化受理，開展語音受理,、在線辦證,、容缺補寄等“不接觸”公證，全力打造“公證e島通”公證特色服務品牌,，推行簡單公證事項“掌上辦”,，實現(xiàn)“公證”不出島，全面推廣公證延時服務,、延伸服務,、預約服務和加急服務，探索建立“公證顧問”服務模式,，對疫情防控期間民營企業(yè)啟動“綠色通道”和“企業(yè)一對一專項服務”,，為特殊人群和重點項目提供便捷服務，積極參與魚山綠色石化,、城中村改造等重點項目建設,。繼續(xù)深化法律援助“最多跑一次”改革，開展法律援助申請“容缺受理”,，推進申請法律援助“承諾制”,，推行全市法律援助受理審查一體化通辦，實現(xiàn)“法律援助”不出島,，進一步降低法律援助申請門檻,，提升援助質(zhì)量和效率，積極做好外來務工人員欠薪法律援助案件,，全面推進法律援助參與刑事案件律師辯護全覆蓋,、值班律師法律幫助和認罪認罰從寬制度工作，進一步加強和完善法律援助值班律師制度,。組織開展律師行業(yè)“揚帆”行動,，指導中小律所規(guī)范化建設，發(fā)揮法治xx考核“指揮棒”作用,，加強公職律師隊伍建設,，組織開展法律服務教育整頓活動和違規(guī)兼職專項清理活動，全面提升律師行業(yè)社會形象,，持續(xù)推進村（社區(qū)）法律顧問工作,，積極開展“法雨春風”法律服務月活動，全力幫助企業(yè)復工復產(chǎn),，深入開展掃黑除惡專項斗爭,，指導律師準確把握掃黑除惡專項斗爭形勢政策，做好打擊跨境賭博和其他重大敏感案件報備工作,，維護法律正確實施,。

強化法律服務業(yè)規(guī)范化建設,，大力推進“楓橋式”司法所創(chuàng)建。貫徹落實“雙隨機”監(jiān)管機制,，開展法律服務行業(yè)監(jiān)管抽查活動,，根據(jù)省廳年度法律服務行業(yè)監(jiān)管計劃任務表，通過“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺,，設置年度隨機抽查和跨部門聯(lián)合抽查計劃,，明確法律服務行業(yè)雙隨機抽查內(nèi)容和工作節(jié)點，通過浙政釘“掌上執(zhí)法”平臺,，完成縣局監(jiān)管事項“兩庫”覆蓋工作,，按時完成法律服務行業(yè)雙隨機抽查任務和專項檢查任務，并做好雙隨機檢查整改總結(jié)和信息公開工作,，促進全縣法律服務行業(yè)規(guī)范化建設,，提升法律工作者服務水平和能力。大力推進“楓橋式”司法所創(chuàng)建,，實施一把手工程,，舉全局之力，形成齊抓共管,、層層負責的工作格局,，主動向當?shù)攸h委、政府匯報“楓橋式”司法所創(chuàng)建任務,，積極爭取有關部門支持,，確保“楓橋式”司法所創(chuàng)建各項任務落到實處,，積極探索“楓橋式”司法所創(chuàng)建工作的實施路徑,，進一步改善司法所基礎設施條件，統(tǒng)一司法所標識和服務規(guī)范,，整合各類公共法律服務資源,，提供綜合性、一站式,、零距離的公共法律服務,，真正讓群眾少跑路，努力為群眾提供更加精準,、更加專業(yè)的法律服務和法治保障,。目前，高亭司法所順利入圍“楓橋式”司法所創(chuàng)建,，并參加省司法廳“楓橋式”司法所創(chuàng)建公開評審會,。

一年來，本人始終嚴格要求自己，嚴格落實中央八項規(guī)定及其《實施細則》精神,，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，嚴格落實個人有關事項

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等黨內(nèi)監(jiān)督制度,，貫徹落實局黨組各項決策決議,，推動全面從嚴治黨各項要求落到實處，堅決守住廉政紀律的底線,，自覺約束業(yè)內(nèi)外生活,，注意規(guī)范自己的言行，帶頭樹立良好家風,，堅決不觸底線,，不碰紅線，自覺樹立黨員干部良好形象,。認真履行“一崗雙責”,，抓好職責范圍內(nèi)的管黨治黨工作，抓好分管部門意識形態(tài)工作,，推動工作落到實處,，與所分管部門負責人簽訂黨風建設責任書，定期聽取分管部門落實黨風廉政建設責任制情況匯報,，堅持把黨風廉政建設與分管司法行政工作同研究,、同部署、同落實,，做到一級抓一級,、層層抓落實。堅持教育在先,、警示在先,、預防在先，緊盯重要時間節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié),，堅持以規(guī)范和制約權(quán)力為核心,，強化日常監(jiān)督，加強對重點崗位,、重點環(huán)節(jié)的審批,、執(zhí)法、經(jīng)費開支等監(jiān)督,，從源頭上預防腐敗的發(fā)生,，堅持嚴字當頭，對分管部門人員加強談心談話提醒工作,，對發(fā)現(xiàn)的廉潔自律和作風方面的苗頭性,、傾向性問題進行早提醒、早制止、早糾正,，結(jié)合執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動,，持續(xù)加強案例警示教育，時刻對照警醒,，做到以案為鑒,、常懷敬畏，不斷強化司法行政干部遵規(guī)守紀意識,，筑牢拒腐防變的思想防線,。堅持正確選人用人導向，持續(xù)加強干部隊伍業(yè)務培養(yǎng),，特別是青年干部業(yè)務培養(yǎng),，引導黨員干部強化宗旨意識和為民情懷，提升群眾工作能力,，加強對一線干警的關懷和激勵工作,，進一步調(diào)動干部隊伍的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，進一步提升干部隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力,，努力營造和諧進步,、坦誠相待、團結(jié)協(xié)作的氛圍,。

深刻把握習近平總書記關于全面依法治國的重要論述,，深入學習貫徹習近平總書記在中央全面依法治國委員會上的重要講話精神，全面貫徹落實中央全面依法治國工作會議精神,，更加牢固堅持社會主義法治理念,，將系統(tǒng)治理、依法治理,、源頭治理,、綜合治理理念有機融入，忠實履行司法行政機關職責使命,，堅持黨對政法工作的絕對領導,，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，深入學習貫徹習近平法治思想,，將科學思想持續(xù)轉(zhuǎn)化為平安xx,、法治xx建設的實際成效，始終圍繞中心,、服務大局,，切實把握好法治在建設“重要窗口”中所處的獨特地位和使命,，奮力當好“重要窗口”的法治建設者、維護者,、展示者,，為“重要窗口”建設貢獻法治新力量，維護社會大局穩(wěn)定,，全力保障黨的路線方針政策和省委市委縣委各項決策部署落實到司法行政工作各領域全過程,，為我縣建設更高水平平安xx、法治xx提供堅強的法治保障和精準的法律服務,。認真學習憲法、民法典和黨章黨規(guī)原文,，不斷增強法治思維,，提升司法行政工作的法治化水平，用法治思維開展司法行政工作,，爭做尊法學法守法用法的模范,，學習與司法行政工作密切相關的法律法規(guī)，學習司法行政業(yè)務知識技能,，不斷提高依法行政能力和新形勢下有效化解社會矛盾,、加強社會管理、促進社會和諧穩(wěn)定的能力和水平,，全面推動全縣司法行政工作發(fā)展,。做好結(jié)合文章，把本職工作與法治xx建設要求相結(jié)合,，與推進縣域治理現(xiàn)代化相結(jié)合,，緊緊抓住法治xx建設這個“牛鼻子”，堅持目標導向,、問題導向,、效果導向，切實擰緊法治xx建設責任鏈條,，實時掌控工作進度,，積極補齊工作短板，提高法治xx建設工作實效,。堅持以人民為中心的法治思想,，把維護好人民權(quán)益作為出發(fā)點和落腳點，從群眾需求出發(fā),、用群眾感受驗證,，注重抓群眾的關注點，及時回應民生關切,，努力讓人民群眾在每一次法律服務中感受到公平正義,，不斷提升人民群眾的法治建設獲得感,，提升人民群眾法治建設滿意度。

一年來,，本人雖然取得了一定成績,，并得到了領導和同志們的認可和肯定，但也存在著一些不足,，與領導的要求和同志們的期望還存在一定的差距,，主要表現(xiàn)在法治xx建設水平還有待進一步提升，改革創(chuàng)新舉措不夠多,，推進工作力度仍不夠到位,，公共法律服務有效供給還不足等。在今后工作中,，本人要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，主動擔當作為，勇于創(chuàng)新突破,，不斷提升整體工作發(fā)展水平,，以高度的責任感和使命感謀劃和推進司法行政工作，為加快建設“灣區(qū)明珠·自貿(mào)港城”作出新的更大貢獻,，為高質(zhì)量建設“重要窗口”最美海島風景貢獻智慧和力量,。