“方”即方子,、方法,?！胺桨浮?，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

企業(yè)常態(tài)化疫情防控工作方案篇一

本預案適用于xx有限責任公司,。

預防為主,，防治結合，以人為本,，善待生命,。

1、重大疫情

2,、較大疫情

3,、一般疫情

1、一般事件：公司內員工和家屬1人以上3人以下發(fā)生傳染病并有擴散趨勢,。

2,、較大事件：員工和家屬3人以上、5人以下發(fā)生傳染病并有擴散趨勢,。

3,、重大事件：當公司職工和家屬5人以上、10人以下發(fā)生傳染病并有擴散趨勢,。

1,、應急指揮機構

1.1應急指揮部

總指揮：張xx

成員：各部門負責人

1.2應急指揮辦公室

應急指揮部辦公室由人力資源部、行政后勤和ehs部共同組成,。

辦公室主任：李xx

副主任：李xx,、袁xx

2、職責

2.1應急指揮部職責

(1)根據事件的實際情況,、發(fā)展特點,，確定是否啟動預案或結束應急處置。

(2)預案啟動后的統(tǒng)一領導指揮,。

(3)應急響應期間,，負責與政府和上級主管部門的應急指揮機構聯系,，協調應急救援工作。

2.2行政部門職責

(1)接受應急指揮部的領導,。

(2)疫情事件的總協調,。

(3)負責后勤保障，對需隔離的員工設置專門的隔離區(qū)或觀察區(qū),，并提供必需的生活保障,。

(4)食堂采買要避開毒源，保證食品安全,。

(5)對住宿區(qū)域的員工進行監(jiān)督檢查,。

(6)對入廠、進入車間,、離廠人員做好體溫監(jiān)測,。

(7)車輛調配,。

2.3人力資源部職責

(1)負責外部醫(yī)療的聯系,，配合衛(wèi)生部門調查取證。

(2)應急物資和防護用品的配備,。

(3)組織各部門對外來人員及時摸底排查,。

(4)負責員工外出情況的記錄，逐一建立檔案,。

2.4采購職責

(1)保障疫情發(fā)生時,，公司正常生產的必要物資供應。

(2)負責藥品,、防護用品等采購,，臨時隔離點、消毒藥品和器械有關防護物資的采購,。

2.5ehs部職責

開展宣傳教育和疫情防控檢查與指導工作,。

2.6財務部職責

及時落實資金。

2.7工會職責

穩(wěn)定病員及家屬的思想,，做好安撫和善后工作,。

1、預防

1.1員工保持良好的生活習慣,，注意飲食衛(wèi)生,，營養(yǎng)均衡，適量運動,，注意休息,，生活、辦公場所經常通風,。保持生活工作場所,。取消一切娛樂性活動,，盡量避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所,。

1.2減少甚至杜絕各種會議,、集會，盡可能不安排員工前往疾病疫情地出差,。

1.3對公司內人員密集場所安排消毒,。

1.4控制外來人員進入廠區(qū)，同時對員工開展入廠,、離廠的體溫檢測,。

1.5疫情結束前，嚴禁疫情區(qū)員工或者在疫情區(qū)出行過的員工及協力廠商入廠,。

2,、預警

2.1預警發(fā)布程序

(1)發(fā)現傳染病疑似病例后，所在部門立即向應急指揮辦公室匯報,，各部門每天定時向應急指揮辦公室匯報本部門疫情情況（是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況）,，如發(fā)現，由人力資源聯系醫(yī)院甄別,、處置,。

(2)應急指揮辦公室根據疑似病例，是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷,，向應急指揮部匯報,，發(fā)布預警通報，通知各部門作好應急準備,。

2.2預警發(fā)布后的應急程序,、措施

(1)發(fā)生傳染病或疑似病情后，在上級防疫部門專家的指導下,，對疑似病人及時甄別,、搶救和轉運，并予以有效隔離,，同時向上級疾控部門進行報告,，根據當地政府有關規(guī)定，統(tǒng)一專人專車轉運至定點治療醫(yī)院進行進一步確診醫(yī)學觀察,。

(2)制作表格分發(fā)各部門,，組織人員對各部門人員的體溫進行監(jiān)測，發(fā)現疑似病例及時采取措施,。

(3)應急指揮辦公室及時將疑似病人的醫(yī)學觀察及治療處理情況向應急指揮部報告,。

(4)應急指揮辦公室組織相關部門對外來人員及時進行摸底，盡早發(fā)現疫情的苗頭,，及時向應急指揮部報告,。

1,、應急電話：xxxxxxxxxx

2、當員工發(fā)現疫情時,，應立即報告部門負責人,，包括：時間、地點,、癥狀,、人員數量、人員出行地情況或接觸史,。

3,、部門負責人接到疫情報告后，立即上報應急指揮部辦公室,。

4,、應急指揮辦公室再立即報告應急指揮部，并根據應急指揮部意見,，通知應急指揮部其他人員,。

5、經公司應急指揮部同意,，再由應急指揮辦公室或總指揮向當地疾控中心以及上級公司應急值班室報告,。

6,、每日由值班長向公司領導人以及二級公司匯報當日值班人員身體狀況,。

1、響應分級

1.1一般事件

發(fā)生一般事件,，應急指揮辦公室主任作為此級響應負責人,，并聯動各部門共同響應為二級響應。

1.2重大,、較大事件

應急指揮部立即啟動本預案,，利用公司所有有關部門及一切資源共同響應外，還需社會相關應急救援機構參與救援的事件為一級響應,。

2,、響應程序

2.1二級響應

應急指揮辦公室主任，作為此級響應責任人,，馬上到現場確定情況,，情況屬實立即啟動預案，馬上確定病患是否已經就醫(yī),，通知行政在宿舍設置隔離宿舍,，并聯合所在部門做好隔離。同時各部門要密切關注事件的發(fā)展趨勢,，做好日常生產工作,，并根據事態(tài)的發(fā)展確定是否啟動一級響應,。

2.2一級響應

(1)應急指揮辦公室應立即向應急指揮部報告，應急指揮部總指揮接到報告后,，應立即對現場情況進行確認,，命令啟動本預案，通知應急指揮部所有人員,，參加應急處理會議,。

(2)公司各相關部門同時聯動，確保公司正常生產物資供應和臨時急救物資的采購,。

(3)ehs做好宣傳教育和指導工作,。

(4)工會穩(wěn)定病員及家屬的思想，做好安撫和善后工作,。

(5)行政做好后勤保障,，確保采買的安全性和被隔離員工的正常生活配給。

(6)應急指揮辦公室負責總調度,，在應急指揮部的指揮下及時,、準確向上級集團應急辦公室、當地疾控中心報告疫情情況,，以及必要時第一時間向外部應急救援和機構尋求救援,。

3、應急處置

(1)發(fā)現人應盡可能避免與患者直接接觸或者近距離接觸,。

(2)發(fā)現人和其他人員不得接觸或使用的一切物品,。

(3)考慮發(fā)現人有被傳染的可能，在公司應急組織機構人員到達后,，發(fā)現人簡要匯報相關情況,，并根據應急指揮部安排，執(zhí)行預防傳染他人的.隔離措施,。

(4)應急處置過程中,，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點,，以防傳染。

(5)發(fā)現疫情部門應做好生產人員安排,，確保生產的正常進行,。

(6)應急救援日常管理辦公室人員帶好防護用具，做好自我保護工作,，對發(fā)現的疑似病人,，按有關規(guī)定及時與上級有關部門進行聯系,。

(7)行政部門安排人員選擇合適的藥品,，對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間,、交通工具,，病人接觸過的藥品,，進行消毒,。

(8)人力資源部門配合上級部門調查，登記病人或者疑似病人的密集接觸史,。

(9)行政部門在宿舍設置專門的隔離區(qū),，負責安排好被隔離人員的必需品的配給，食堂采買人員要保護自身安全,。

(10)行政安保做好對進廠,、進宿舍人員在門崗先進行測量體溫，體溫不高于37,。2℃,。

(11)按照《集團公司返回人員信息統(tǒng)計表（礦、廠,、站）》做好登記（放假期間由安保登記,，開工后由各部門登記）。

(12)人員管控登記表,，同時要注明外出目的地和外出事由,。

(13)各級領導要充分考慮疫情帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源,。

(14)禁止非單位人員乘坐公司車輛，隨時對公司車輛進行消毒,。

(15)進廠,、進宿舍人員要做好個體防護（戴口罩）。

(16)ehs做好宣傳工作,，以消除職工,、群眾恐懼心理，穩(wěn)定職工情緒,。

(17)工會做好患者家屬的接待,、安撫、善后工作,。

(18)各部門接到應急反應的通知后,，應按各自的職責對突發(fā)事件進行處理,，做好人員體溫監(jiān)測。

(19)疫情省份員工（未回疫情省份人員或自我隔離14天無異常的人員除外）,、假期曾去過疫情省份的員工（自我隔離14天無異常的除外）,、與疫情省份人員有過接觸的人員（自我隔離14天無異常的除外）、身體不適,，有發(fā)燒（高于37.2℃）,、咳嗽、胸悶,、氣促等癥狀人員暫時不得返回文水,，待進一步通知后，方可返回,。

4,、應急結束

在本公司所轄區(qū)域，應隔離時間段內,，已隔離病員均得到有效治療,，患者生活、工作場所已消毒,；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時,，由應急指揮辦公室主任報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統(tǒng)一部署,，由總指揮或總指揮授權宣布預案結束,。

1、應急預案結束后,，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則,，及時做好生產、生活恢復工作,。

2,、財務部負責牽頭核算救災發(fā)生的費用及后期保險和理賠等工作。

3,、傳染病疫情,、群體性不明原因疾病事件調查必須實事求是，尊重科學,，按照“四不放過”原則,，及時、準確查明傳染病疫情的原因,，深刻吸取事故教訓,，制定防范措施，落實責任制，防止類似事件發(fā)生,。

4,、應急指揮辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄,、方案,、文件等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估,，提出改進意見和建議,。

1、物資

醫(yī)用口罩,、84消毒液,、醫(yī)用酒精、噴壺,、紅外測溫儀,、應急車輛（根據實際情況緊急采購、配備）,。

2,、應急隊伍

公司行政部門履行警戒任務，并根據應急指揮部命令,，執(zhí)行其他應急任務,。

3、通信與信息

公司通訊聯絡通過固定電話,、手機方式進行,。

4、經費

應急指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費,，財務部負責此經費的統(tǒng)一管理,，保障專款專用,，在應急狀態(tài)下確保及時到位,。

《疫情期間定點隔離觀察場所及措施實施單位》（略）

企業(yè)常態(tài)化疫情防控工作方案篇二

疫情就是命令，防控就是責任,。為全面落實“外防輸入,、內防反彈”總體防控策略，及時控制,、預防和消除疫情及其危害，最大限度保障員工家屬生命安全和企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展,，結合本單位實際,，制定xx公司疫情常態(tài)化管控實施方案。

當前，國內疫情防控取得階段性重要成效,，但國外疫情仍呈加速擴散蔓延態(tài)勢,，國內局地新冠肺炎、豬瘟等公共衛(wèi)生領域各類傳染性病毒潛伏爆發(fā)風險依然存在,，疫情防控工作仍不能松懈,。公司各級單位、部門要進一步強化“聯防聯控,、群防群控”管理機制,，著力將疫情防控工作常態(tài)化，嚴格落實“外防輸入,、內防反彈”各項措施,，鞏固和拓展疫情防控成果，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實保障,。

本方案僅適用于公司疫情防控常態(tài)化管控指導工作,，與復工復產方案、應急預案相區(qū)別,。所涉疫情主要是新冠肺炎等“人傳人”突發(fā)傳染病,。涉及應急處置、復工復產等相關工作以公司疫情防控復工復產工作方案和應急預案為準,。

本方案人員是指：各級單位,、部門職工及家屬、勞務派遺用工及家屬,、勞務用工,、業(yè)務外包、工程建設項目,、技術服務,、公務來訪、商務來訪等人員,。

為切實加強疫情防控的組織領導,、統(tǒng)一部署和有效落實，確保疫情防控組織機構職責,、功能常態(tài)化,，經研究，決定建立健全疫情防控領導組,，具體名單如下：

組長：xxx

副組長：xxx,、xxx,、xxx

組員：公司分管副總工程師、職能部門負責人和二級單位黨政正職

成員單位：機關事務處,、黨委辦公室,、秘書處,、總經理辦公室,、生產技術部,、安監(jiān)分局、調度室,、環(huán)保部,、綜治辦,、紀委,、組織部,、人力資源部,、宣傳部,、工會、團委、經營部,、財務部,、法律事務部、戰(zhàn)略發(fā)展研究室以及各二級單位,。

領導組下設公司疫情防控督導組和辦公室（設在機關事務處）,。督導組成員職能維持不變，重點加強基層單位關于上級常態(tài)化管控部署工作的督導落實,。辦公室負責疫情常態(tài)化管控工作的綜合協調和督促落實,，xxx兼任辦公室主任，xxx,、xxx,、xxx、xxx,、xxx為成員,。

各級單位主要負責人是疫情防控第一責任人，要將防控責任落實到基層單位,、部門,、班組、崗位和個人,，成立常態(tài)化組織機構,，建立健全日常管控體系,，制定工作方案,，明確管控措施和處置流程,，做好疫情防控,、物資儲備,、生活保障,、治安保衛(wèi),、信息報送,、宣傳教育,、輿情管控等各項工作,。

1、加強前置管控,，嚴防“外部輸入”,。

各級單位、部門要進一步加強前置管控力度,，在單位門禁及公共區(qū)域重要部位設卡設防,，把辦公區(qū)、生產區(qū)出入登記作為一項長期制度抓緊抓好,，明確責任人職責,，確保24小時有專人值守,，并保留出入登記臺賬備查。加強定點人員輪班巡守,，堅決實行“一碼一測一口罩”監(jiān)測管理,，持續(xù)做好健康碼動態(tài)監(jiān)測、門卡體溫檢測和口罩規(guī)范佩戴監(jiān)督,，并做好記錄,。對近xx天內從疫區(qū)返回、隔離期不夠,、未嚴格執(zhí)行“雙驗收”,、健康碼為“紅碼”或“黃碼”、未佩戴口罩工牌,、體溫達到37.3℃以上,、有咳嗽等疑似癥狀、無解除觀察返工證明,、車載野生異物或其他不配合檢查的人員及相關車輛一律不得放行,。

要采取有力舉措，強化企業(yè)衛(wèi)生檢疫,、內部封閉管理和外部環(huán)境消殺,，嚴禁外部無關人員或可疑生物進入本單位。各單位有關部門要加強衛(wèi)生間,、宿舍,、餐廳、樓道,、會議室,、展廳等公共場所的日常衛(wèi)生管理，在重要部位設置洗手設施和配備消毒用品,，做到消殺常態(tài)化,。機關事務處以及各單位負責衛(wèi)生安全的有關部門要從環(huán)境整治、食品安全,、檢疫監(jiān)測、藥品物資儲備等方面入手,，建立完善公共衛(wèi)生管理和疫情常態(tài)化管控機制,。機關人員還要在此基礎上堅持“戴工牌”，進一步加強考勤監(jiān)督和獎懲力度,。

各單位要高度重視前置管控的重要意義,，儲備、調配必要的藥物和防護物資,，保證相關人員設施及時到位,、充足有效,。對因前置管控不力而造成疫情輸入擴散的人員，除了追究相關人員責任外,，還要追究單位黨政正職和分管領導的責任,。

2、加強返崗管控,，做好健康管理,。

各級單位、部門應主動排查掌握返崗新增人員健康狀況,、接觸史,、旅居史，特別是針對東北黑龍江,、湖北武漢等疫區(qū)的人員,，應及時進行防控干預和健康管理。

遇有重大疫情,，公司及二級單位應通過電話,、公告、簡報,、視頻例會等形式發(fā)布新的疫情防控信息和安排部署,。

各級單位、部門應及時按照xx集團,、xx公司疫情防控工作要求完成相關信息的填報,。對符合疫情防控要求的員工，要繼續(xù)貫徹“四分規(guī)定”（就餐分散,、洗澡分開,、乘車分批、會議分離）,，督促減少不必要的聚集,。要堅持定期分析研判疫情風險，每日做好通風消殺和醫(yī)用垃圾處理工作,，并做好相關記錄,。

要持續(xù)摸排上報國（境）外和國內重點疫區(qū)返企人員，建立健全疫區(qū)返崗員工健康臺賬,，執(zhí)行好“三包一”制度,，按規(guī)定進行體溫檢測、信息報備,、隔離觀察,、點對點專包車接送等必要的健康管理，落實好與各縣（區(qū)）,、街道,、社區(qū)（居委會）的聯防聯控工作和單位包保人責任,。設立可疑癥狀報告電話，員工出現可疑癥狀時,，要及時準確向本單位疫情防控辦公室報告并進行處置,。

要建立完善定點醫(yī)院和隔離觀察區(qū)的應急聯防聯控機制。嚴格規(guī)范可疑病例篩查,，強化對發(fā)熱病人的檢測和預檢分診,，落實好“早發(fā)現、早報告,、早隔離,、早治療”的“四早”措施。堅持做好定期體檢和特殊檢測工作,，保存好相關信息臺賬，以便防控分析決策,。要嚴格做好醫(yī)護人員的防護工作,，確保在接診、收治病人過程中不被感染,。隔離觀察區(qū)等封閉區(qū)域應進行日常消毒,，發(fā)現可疑癥狀員工后，立即隔離其工作崗位和宿舍,，并根據醫(yī)學觀察情況進一步封閉其所在工作場所以及員工宿舍等生活場所,，嚴禁無關人員進入，同時在專業(yè)人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒,，配合有關方面做好流行病學調查,、密切接觸者追蹤管理,、疫點消毒等工作,。根據疫情嚴重程度啟動相關程序和應急預案,，做好延期封閉管理和復工復產準備，待疫情得到控制后再逐步恢復生產,。

3、加強審核報備,，嚴守進京經x入境底線,。

人員外出,、返回,，必須提前x天向所屬單位疫情防控辦公室提交申請,，經所在部門、單位領導審批同意并經xx疫情防控辦公室審核備案后方可出行,。其中工程建設項目,、技術服務、公務來訪,、商務來訪等人員因公外出來返無需提交申請,，但要履行出勤報備等基本手續(xù)。

在接到公務到訪通知時,，各相關單位,、部門應主動排查掌握來訪人員信息。若有疫區(qū)來訪人員,，主管部門應對相關人員的健康狀況,、接觸史、旅居史進行核實記錄,，并向所屬單位及xx公司疫情防控辦公室報備,。

人員行程范圍在xx省內的，由所在部門審批,。行程范圍超出xx省的,，由所在部門主要領導初審、單位領導審批,，并經所屬單位及xx公司疫情防控辦公室備案,。

需要進京人員，必須報所屬單位及xx公司疫情防控辦公室審核備案,，經xx公司黨委,、xx集團公司相關部門審批同意后方可出行。

出入（國）境時,，職工應嚴格按照疫情防控期間出入境相關管控要求,，向所屬單位及xx公司疫情防控辦公室提交申請和備案信息，經所屬單位領導初審,、xx公司黨委審核,、xx集團公司相關部門審批同意后方可出行。其他人員提交申請,，由所在單位主要領導審核,，xx公司疫情防控辦公室審核后按要求報集團公司、地方政府有關部門備案,。

各級單位,、部門在獲取人員出入境信息時,，需第一時間向xx公司疫情防控辦公室報告。報告內容包括申請入境人員姓名,、性別,、身份證號、手機號碼,、入境后住址,、出發(fā)國家及城市、身體狀況,、詳細行程,、航班、車牌號,、健康碼等重要信息,。

“五一”等節(jié)假日期間原則上不建議員工外出探親旅行，力避跨省跨境旅行,。特別是準備去北京,、黑龍江、廣州等重點疫區(qū)人員要提前3天向公司疫情辦審批報備,。

4,、加強聚集性活動管理，避免人員扎堆傳染,。

疫情防控期間,，各級單位、部門要嚴格按照***,、省委,、集團公司和xx公司相關要求加強會議審批管理，力避“形式主義,、官僚主義”,，特別注意減少文山會海，不得擅自組織大型會議,、群體性文體或室內活動,。

提倡利用“學習強國”、“企業(yè)微信”,、“釘釘平臺”等多媒體形式召開會議,，利用各種線上平臺開展培訓。會議室應提前進行消殺衛(wèi)生處理,，xxx人以上的會議必須設置測溫點,，保持通風，參會人員必須佩戴口罩，講話人員可不戴口罩,，座位間隔保持在x米以上,，盡量避免人員扎堆和交叉感染。

嚴控參會人員數量,。參會人數超過xx人的，必須向xx公司疫情防控辦公室和xx集團公司醫(yī)衛(wèi)中心等有關部門進行備案,，待xx公司審核,、xx集團公司審批同意后方可開會。黨群工作會議由黨委辦公室審批備案,，行政工作會議由秘書處辦公室審批備案,。

5、加強項目,、廠（礦）區(qū)現場管控,，確保精準到位。

重點加強出入口登記與管理,。對項目,、廠（礦）區(qū)的員工進行體溫檢測，發(fā)現體溫異常人員立即將其轉移至臨時隔離區(qū)域,，并按相關規(guī)定進行處置,。加強外來人員登記與管理，盡可能減少不必要的外來人員進入,；確需進入廠（礦）區(qū),、項目現場的，需詢問單位,、健康狀況,、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，體溫檢測,、健康碼符合要求并佩戴口罩,，方可進入。

工作場所應當加強通風換氣,。保持室內空氣流通,，在工藝允許的情況下首選自然通風，在自然通風不能滿足要求的情況下,，輔以機械通風,。采用機械通風的廠房，應當保證充足的新風輸入,。原則上不使用空調,。

在井工礦防控管理方面，按照采礦、掘進等不同工序作業(yè)特點,，采取錯時上下班制,，合理分流，有效避免人員集中出入井,。分時段,、分批次乘坐罐籠、人車,、架空乘人裝置（猴車）和無軌膠輪車等運輸工具,，罐籠、人車和無軌膠輪車設定乘坐人數上限并分散乘坐,，架空乘人裝置（猴車）加大間距,。優(yōu)先使用機械化、自動化程度高,、帶空調駕駛室等人員接觸少的設備,。車輛進出時，司機應提前對駕駛室進行消毒處理,，門衛(wèi)室值班員和司機應當避免不必要的接觸,。

縮短班前會、調度會時間,，合理組織安排班中餐,，確保分時段、分區(qū)域,、分批次就餐,。會議室保證通風良好，參會人員必須佩戴口罩,，增大座位間隔,，無關人員一律不得參會。更衣洗澡分時段,、分批次進行,，應當使用淋浴，洗澡時增加與其他人距離,，洗澡更衣后盡快離開,。

優(yōu)化施工管理和工序銜接。應當采用先進工藝技術,，實現“機當前隱藏內容免費查看械化換人,、自動化減人”?？刂苹顒訂卧藬岛褪┕がF場不同作業(yè)隊伍人員流動,，分散開展班前教育、技術交底等活動。采礦過程中如打眼,、支護,、瓦斯抽采等作業(yè)應當避免人員聚集，工作面回風側應當盡量減少作業(yè)人員數量和工作時間,。

在安全允許的條件下,，使用有效的消毒劑（廠礦區(qū)、項目現場禁止使用酒精消毒）每天定時對主要通風機,、局部通風機,、巷道路面、硐室和運輸工具進行消毒處理,。

井下作業(yè)前應當對頻繁接觸的設備設施和勞動工具等進行消毒。要配備口罩,、消毒液等必要的洗消用品和設施工具,，人員出井交還的礦燈、自救器等應當消毒后再歸還,。

其他礦山開采或項目現場防控管理方面,，應全面實施封閉式管理，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生,，定期消毒,。針對有多人操作的設備，要定時對操作按鈕,、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面進行消毒,。允許佩戴手套操作的崗位，員工盡量佩戴手套進行操作,。生活區(qū)遠離工地的工程項目,，鼓勵專車接送員工輪班換崗或在家辦公。通勤車輛搭載乘客不得超過規(guī)定人數的80％,，乘坐人員全程佩戴口罩,，行車過程中保持開窗通風，原則上不得使用空調,。

6,、加強非工作時間人員管控，確保防微杜漸,。

疫情防控期間,，嚴禁在非工作時間組織或參與聚會、聚餐等聚集活動,。必須嚴格執(zhí)行“三個一律”：婚慶宴請一律禁辦,，喪事一律從簡，集體聚餐、聚眾活動一律不辦,。

職工及家屬必須嚴格執(zhí)行社區(qū)防疫管控規(guī)定,，進出小區(qū)要按要求出具有關證件，積極配合社區(qū)疫情防控工作人員做好體溫測量,、信息核查等工作,。

住公寓、宿舍的人員應嚴格遵守公寓住宿管理規(guī)定,，做到不串門,、不聚眾。

合租住房的人員,，外出歸來做好個人清潔,，常通風、勤洗手,，和室友物品分開放,，公共區(qū)域和物品必要時進行消毒。有條件的保持單人單間,，與室友見面應戴口罩,，盡量避免與外人接觸。

7,、加強個人防護管控,，堅持防微杜漸。

各單位,、部門要監(jiān)督本單位人員嚴格按照相關規(guī)定標準要求,，做好公共場所口罩佩戴工作。特別是在進出辦公樓,、乘坐電梯,、接待來訪人員、乘坐公務用車,、參加會議,、等公共交通工具，或外出進入醫(yī)院,、汽車站,、火車站、機場,、廠區(qū),、車間、超市,、餐廳,、景區(qū),、市集等人員密集場所，以及出現發(fā)燒,、干咳等不適癥狀時,，個人必須按要求規(guī)范佩戴口罩，做好個人防護,。在居家,、戶外、無人員聚集等通風良好的環(huán)境中,，可不戴口罩,。

各單位、部門人員要注意個人衛(wèi)生,，做到“勤洗手,、多通風、少聚集”,。注意咳嗽禮儀,，打噴嚏或者咳嗽時，要用手肘或紙巾遮住,，避免產生飛沫。倡導合理膳食,、適量運動,、規(guī)律作息等健康生活方式。

加強對干部群眾的疫情防控知識普及宣傳和輿情教育,，防止因不戴口罩,、四處出游等不恰當的文明行為曝光給個人乃至給公司帶來不良影響，引發(fā)不必要的輿情事件,。一經發(fā)現,，將予以通告批評、追責處理,。

各相關部門人員負責落實所屬區(qū)域科室的清潔消毒工作,，應每日進行清潔整理、開窗通風,，并做好部門（科室）消殺記錄,。使用含氯消毒劑（8.4消毒液）消毒時，應按照500mg／l的比例進行稀釋,。使用浸潤消毒液的抹布時,，應佩戴橡膠手套。對地面進行噴灑消毒時,，任何人員不得在室內停留,，消毒人員應由內向外倒退作業(yè),，消毒完畢后應關上門使消毒液作用xx分鐘之后及時打開門窗，通風換氣后人員方可進入,。

8,、加強常態(tài)化管控考核，力求取得實效,。

為將疫情常態(tài)化管控各項工作進一步落實到位,，各單位、部門必須將此項工作列入本年度工作重點嚴格貫徹執(zhí)行,，公司將此項工作納入黨政一體化日?？己耍⒏鶕咔樾蝿葑兓m當調整考核獎懲力度,。

各單位,、部門要著力加強疫情防控宣傳教育，切實做到“兩個不停止”（本單位疫情防控知識不停止,，新返企及入職人員疫情防控培訓不停止）,，做到疫情防控宣傳常態(tài)化。要在廠區(qū)和生活區(qū)顯著位置張貼衛(wèi)生防疫宣傳海報掛圖等宣傳品,，通過各種形式講好戰(zhàn)疫故事,，聚焦政策解讀和典型宣傳，做好疫情防控期間的輿論引導,。相關宣傳報道,、法治教育、意識形態(tài),、輿情考核要有針對性加強考核獎懲力度,。

各單位要將疫情列入重大防范風險來抓。不僅要針對新冠肺炎疫情有物資儲備,、防控舉措和工作方案,，還必須在編制方案、貫徹執(zhí)行中統(tǒng)籌考慮疫情所帶來的法律,、輿情,、復工和穩(wěn)定方面的二次風險，以及豬瘟等突發(fā)性傳染性疫情的其他潛在威脅,，著力健全完善單位公共衛(wèi)生等專業(yè)委員會和相關治理機構的職能,，明確各相關部門責任分工，提高應對疫情等突發(fā)性事件的綜合處置能力,，為企業(yè)安全生產,、穩(wěn)定發(fā)展和員工健康提供良好的公共環(huán)境。此項工作將與領導干部下基層礦井安全檢查,、參與扶貧包保等工作同部署同考核,，并納入疫情防控督導考核工作的重點內容,，落實不到位的將進行通報批評。疫情防控期間發(fā)生輿情,、穩(wěn)定等事件的相關單位本年度各項評比一票否決,；相關輿情處置能力、時效和成果也將列入信訪輿情,、干部任用考核的重要內容,。

各單位在防范管控中要注重發(fā)揮黨員干部的示范引領和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，針對參加基層一線,、在疫情防控期間堅守崗位或有突出貢獻的干部要加大典型選樹和考核獎勵側重力度,。同時，要充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢,，進一步組織協調做好線上捐贈,、黨費使用、物資配發(fā),、志愿服務等相關工作,，為疫情防控工作加油助力。

企業(yè)常態(tài)化疫情防控工作方案篇三

（一）編制目的

根據上級各有關單位,、集團公司和項目辦的相關部署及要求,，為高臨大高速公路項目預防和控制新冠肺炎疫情的能力和水平，指導和規(guī)范針對此類疾控突發(fā)事件的應急處置工作,，高效有序地做好新型冠狀病毒肺炎傳染病疫情突發(fā)事件防控工作,，避免或最大程度地減輕新型冠狀病毒肺炎造成的損失，保障員工身體健康與生命安全,，維護項目部正常的工作秩序和生產穩(wěn)定，特制定本預案指導本標段項目部做好疫情防控工作,，

（二）編制依據

1,、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》（xxxx年xx月xx日起施行）；

2,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》（xxxx年xx月xx日修訂）,；

3、《xx省實施<中華人民共和國突發(fā)事件應對法>辦法》（xxxx年xx月xx日）,；

4,、《xx省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例實施辦法》（xxxx年xx月xx日起施行）

5、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》,；

6,、國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制綜合組《新冠肺炎聚集性疫情處置指南》

7、《xx集團有限公司突發(fā)事件總體應急預案》,；

8,、《xx公司生產安全事故總體應急預案》,；

9、《xx項目生產安全事故總體應急預案》,；

0,、《xx合同段生產安全事故總體應急預案》

1、xx項目新冠肺炎疫情防控專項應急預案（xxxx年xx月修訂版）

（三）適用范圍

本預案僅適用于xx項目經理部對新型冠狀病毒肺炎事件的應對和處置,。

本預案與《xx合同段項目經理部生產安全事故總體應急預案》相互補充,。

（四）工作原則

1、以防為主,，常備不懈

項目部要把保障員工生命安全和身體健康,，最大程度地預防、減少和消除新型冠狀病毒肺炎疫情造成的人員感染,、財產損失和社會影響作為首要任務,，切實加強新型冠狀病毒肺炎疫情的安全防護。持續(xù)開展新冠肺炎疫情情況排查,，密切關注相關疫情信息,，制定并落實相應的監(jiān)測預警和預防控制措施，做好人員,、技術,、物資和設備等的應急儲備工作；普及衛(wèi)生知識,，提高員工新冠肺炎的防范意識和應對能力,，落實各項防范措施和準備工作。在條件允許的情況下,，各單位要按照國家“應種盡種”相關原則,，積極對接地方衛(wèi)健委或疾控中心，安排適宜人群進行新冠疫苗接種（按照要求積極接種加強針）,。

2,、統(tǒng)一領導，分級管理

按照“屬地管理,、分級負責”的原則,，項目部積極履行企業(yè)主體責任，積極落實上級各有關單位的部署,，同時項目部在本項目部新冠狀肺炎疫情防控領導小組組織協調下,，項目部各部門，各施工隊按照各自的職責和權限,，負責新型冠狀病毒肺炎的應急管理和應急處置工作,。

3、快速反應,，協同應對

加強以部門管理為主的新型冠狀病毒肺炎應急處置隊伍建設,，建立統(tǒng)一協調制度,，充分動員和發(fā)揮不同部門和施工隊伍的作用，依靠統(tǒng)一協調作用,，形成統(tǒng)一指揮,，反應靈敏、功能齊全,、協調有序,、運轉高效的應急管理機制。

4,、依靠科學,，依法規(guī)范

依法規(guī)范開展新型冠狀病毒肺炎應急處理工作，做到早發(fā)現,、早報告,、及時正確處理。確保應急預案的科學性,、權威性和可操作性,。繼續(xù)完善疫情防控應急體系，建立健全系統(tǒng),、規(guī)范的應急處理工作制度,，對可能的突發(fā)疫情事件做出快速反應，及時,、有效開展監(jiān)測,、報告和處理工作。

5,、群專結合,，科學防控

項目部繼續(xù)發(fā)揮靠前管理優(yōu)勢，規(guī)范員工衛(wèi)生習慣,。同時,，疫情防控和處置工作充分尊重和依靠科學，加強防范,，強化教育培訓,，按照疫情防控指引科學落實各項措施,。項目部繼續(xù)加強和地方政府,、醫(yī)療、防疫等部門的應急溝通和信息共享,，建立聯防聯控的工作機制,，有效應對突發(fā)疫情事件。

（一）應急組織體系

1,、項目部成立了新型冠狀病毒肺炎疫情應急領導小組

組長：xxx

副組長：xxx

組員：各施工隊負責人,、現場帶班人員均為小組成員,。

應急領導小組下設辦公室，辦公室設在安全環(huán)保部,，是新冠肺炎疫情突發(fā)事件應急管理的辦事機構,。主要負責預案、方案制定,，協調等工作,，其他各部門及相關人員無條件配合。辦公室日常工作聯系人：xxx,，聯系電話：xxxxxxxxxxxx,。

（二）應急領導小組工作內容

1、認真貫徹落實黨中央,、國務院,、xxx省政府、xxx省交通廳,、國資委,、公航旅集團、路橋投資公司,、項目辦,、駐地辦以及各級政府的各項工作部署，完成疫情防控相關任務,。

2,、在上級領導部門的指導下，根據項目部新冠肺炎疫情的防疫工作方案及應急預案,，嚴密監(jiān)測項目部管理人員和施工人員新型冠狀病毒防控情況,，并適時做岀預警；

3,、開展健康教育,，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導項目部全體人員做好防控工作,，提高全體人員的科學防控能力,。

4、督促各參建單位建立從業(yè)人員返崗登記制度和新冠肺炎疫情防控期間的班前體溫檢測制度,，及時掌握從業(yè)人員的身體狀況,，發(fā)現新冠肺炎疫情防控早期表現的人員，及時督促其到指定醫(yī)院就診,，做到早發(fā)現,、早報告、早隔離、早治療,。

5,、指導相關人員緊急應對和處置新型冠狀病毒疫情；

6,、督促落實項目部各項應對新型冠狀病毒的具體措施,；

7、項目部出現新型冠狀病毒疫情時,，第一時間上報上級主管單位,，指導和配合做好疫情的處理；

8,、密切關注疫情發(fā)展情況,，提前新型冠狀病毒疫情有關情況做岀科學研判，必要時對項目部施工安排及相關工作做出調整,。

9,、做好疫情監(jiān)測、篩查,、登記,、報告、安全保衛(wèi),、消毒隔離,、物資保障等工作。

（三）應急辦公室工作內容

1,、負責傳達,、貫徹落實上級應急管理工作的有關方針政策、法律法規(guī)及一系列文件指示精神和本單位應急領導小組的會議

決議,、有關要求等,；

2、負責24小時應急值守,，接收各類突發(fā)事件的報告,，跟蹤事件的處置狀況，收集相關信息并做好上報工作,；

3,、負責應急預案的管理工作，組織專項應急預案的制定,、修訂,、審核、發(fā)布和管理備案等工作,；負責制定,、報批和組織實施應急演練、培訓計劃,；

4,、負責防疫物資的定期檢查等；

5,、組織應急演練,、應急培訓、應急物資和搶險救援隊伍等,，并對應急管理情況進行考核評價,。

（四）現場應急救援隊伍成員及職責

1、綜合協調組

組長：xxx

組員：xxx,、xxx,、xxx、xxx,、xxx

主要職責：在上級單位的領導和指導下,，協調與外應急力量；密切配合衛(wèi)生防疫部門,，加強與地方政府部門的聯系,；新型冠狀病毒疫情防控資源的調配；所需救援物資或人員的交通工具的安排,；突發(fā)事件信息的上報,。

2、應急處置組

組長：xxx

組員：xxx,、xxx,、xxx、xxx

主要職責：接到新型冠狀病毒疫情報告后,，實施現場救援方案確定的各項救援措施控制事態(tài)發(fā)展,，減少事故損失；負責設置隔離區(qū)域,；協助外部援和醫(yī)療隊伍開展工作,。及時采取排查、隔離,、輸送醫(yī)療機構救治等措施,，做好現場員工情緒穩(wěn)定工作；做好現場調查和相關資料收集工作,。

3,、后勤保障組

組長：xxx

組員：xxx、xxx,、xxx,、xxx

主要職責：儲備必要的應急物資和裝備，加強對儲備物資的管理，負責疫情防控工作所需經費保障工作,，負責監(jiān)管各部門,、各施工隊、駐地消毒及個人防護的落實,。

4,、安全防護組

組長：xxx

成員：xxx、xxx,、xxx,、xxx

主要職責：負責對項目部全體人員防疫知識培訓和應急預案教育培訓，建立人員動態(tài)臺賬,、健康檔案,，信息上報等工作，加強安全防護用品的規(guī)范使用,。

5,、善后恢復組

組長：xxx

成員：xxx、xxx,、xxx,、xxx、xxx

負責跟蹤患者的后續(xù)醫(yī)療救治,，督促相關單位組織核實患病人員情況及其親屬的接待,、安撫、住宿及日常生活和善后工作,，負責恢復現場生產,；保護事故現場，搜集事故資料,，配合或參與事故調查,。

（一）風險分析

1、本預案所稱是新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱新冠肺炎疫情）,，即根據國家衛(wèi)生健康委員會的肺炎診療方案（具體診療方案應隨國家頒布的最新方案遵照執(zhí)行）,，有以下病原學證據之一：呼吸道標本或血液標本實時熒光rt-pcr和（或）ngs檢測新型冠狀病毒核酸陽性；呼吸道標本或血液標本病毒基因測序,，與已知新型冠狀病毒高度同源,。

2、根據《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》顯示,，新冠肺炎以發(fā)熱,、乏力、干咳為主要表現,，鼻塞,、流涕,、咽痛、結膜炎,、肌痛和腹瀉等上呼吸道癥狀少見,。具體如下：一般癥狀：發(fā)熱、乏力,、干咳、逐漸出現呼吸困難,，部分患者起病癥狀輕微,，可無發(fā)熱。嚴重者：急性呼吸窘迫綜合征,、膿毒癥休克,、難以糾正的代謝性酸中毒、出凝血功能障礙,。多數患者為中輕癥,，愈后良好，少數患者病情危重,，甚至死亡,。

3、新冠肺炎臨床表現包括：突然起病,，畏寒高熱,，體溫可達39℃-40℃，多伴頭痛,、全身肌肉關節(jié)酸痛,、極度乏力、食欲減退等全身癥狀,，常有咽喉痛,、干咳、鼻塞,、流涕,、胸骨后不適等。

4,、傳播途徑：口腔飛沫傳播,、接觸傳播(包括手污染導致的自我接種)。飛沫可以通過一定的距離(一般是1米)進入易感的粘膜表面,，由于飛沫顆粒較大(大于5um),，不會長時間懸浮在空氣中。日常面對面說話,、咳嗽,、打噴嚏都可能造成飛沫傳播,。如果周圍有疑似新型冠狀病毒患者，記得戴口罩并盡量保持1米的距離,?？谡质褂煤髴斦_丟棄，與患者接觸后應該用肥皂和流動水等徹底清洗雙手,?？赏ㄟ^空氣傳播的顆粒，一般直徑小于5um,，能長時間遠距離散播后仍有傳染性的顆粒,，通過空氣傳播的病原體也可以經過接觸傳播。接觸傳播是指病原體通過粘膜或者皮膚的直接接觸傳播,，病毒可以通過血液或者帶血的體液經過粘膜或破損的皮膚進入人體,。

5、新冠肺炎的潛伏期：新冠肺炎的潛伏期平均在2-14天,，

將密切接觸者醫(yī)學觀察期定為14天,，并對密切接觸者進行集中

隔離觀察或居家醫(yī)學觀察。通過以上分析,，該傳染病隱蔽期長,，發(fā)病癥狀和普通感冒有共同處，不易鑒別,，癥狀變化因人而異,，需要14天的觀察和醫(yī)學檢測，綜合判定風險較大,。

（二）事件分級

1,、特別重大新型冠狀病毒肺炎事件：

在項目部范圍內爆發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情，項目部內有2名及以上人員被診斷患病,，與其接觸的人員被隔離,，造成大面積人員被隔離，員工正常生活受到大面積嚴重影響

2,、重大新型冠狀病毒肺炎事件：

項目部所在地區(qū)及周邊未爆發(fā)疫情,，1名及以上人員被確診患病或疑似患病。

3,、較大新型冠狀病毒肺炎事件：

發(fā)現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情,，疫情控制尚可，項目部出現1人或以上疑似病例,。

4,、一般新型冠狀病毒肺炎事件：

發(fā)現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可,，項目部現場生產,、生活未受到影響,。

（一）風險監(jiān)測

1、項目部應急辦公室負責與當地政府,，衛(wèi)生行政主管部門,，疾病預防控制中心聯系，及時獲取疫情信息嗎,，當收到新冠肺炎疫情預警信息時應及時向上級單位應急辦公室報告,，特殊情況可越級上報。

2,、風險監(jiān)測的方法和信息收集渠道

項目部應急辦公室負責收集,、整理、及時監(jiān)控疫情發(fā)展情況,，收集匯總各部門人員身體異常情況日報表,，對所有可能存在新型冠狀病毒肺炎疫情的區(qū)域,，給予指導各部門進行徹底消毒,，并對易感人群，特別是發(fā)熱病人及時上報處理,。

3,、風險監(jiān)測所獲得信息的報告程序

當發(fā)現新型冠狀病毒肺炎疫情突發(fā)事件時，發(fā)現人或病人所在部門應立即將發(fā)生的情況（包括時間,、地點,、癥狀、人員數量等）,，報告應急救援領導小組辦公室,，應急救援領導小組辦公室負責按照規(guī)定要求上報上級各有關單位。

4,、監(jiān)測方法

判定新冠肺炎疑似病人主要通過詢問其是否有以下幾項接觸史：

（1）可疑暴露者是指暴露于新型冠狀病毒檢測陽性的野生動物,、物品和環(huán)境，且暴露的時候未采取有效防護(如戴口罩),；

（2）密切接觸者是指與可疑感染者或確診感染者有過接觸情形之一,；

（3）與病例共同居住、學習,、工作或其他有密切接觸的人員,；接觸新冠檢測呈陽性的冷鏈食品、快遞,、大宗材料等物品或環(huán)境人員,；

（4）診療、護理,、探視病例時未采取有效防護措施的醫(yī)護人員,、家屬或其他與病例有類似近距離接觸的人員,；

（5）病例同病室的其他患者及陪護人員；

（6）與病例乘坐同一交通工具并有近距離接觸人員,；

（7）現場調查人員調查后經評估認為符合條件的人員,；

（8）對于密切接觸者，需要在家進行醫(yī)學觀察,，不要隨便外出,，做好自我身體狀況觀察，定期接受社區(qū)醫(yī)生隨訪,。

注意通過以下幾項區(qū)分新冠肺炎和普通疾?。?/p>

（1）新型冠狀病毒肺炎以發(fā)熱，乏力,，干咳等為主要表現,，并會出現肺炎。早期肺炎可能不發(fā)熱,，僅有畏寒和呼吸道感染癥狀,，但ct會顯示有肺炎現象。

（2）流感以高熱,、咳嗽,、咽痛及肌肉疼痛等為主要表現，有時也可引起肺炎,，但不常見,。

（3）普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現,，多數患者癥狀較輕,，一般不引起肺炎癥狀。

觀察以下這些體征和癥狀：

（1）發(fā)燒：每天測量體溫兩次,。

（2）咳嗽,。

（3）呼吸短促或呼吸困難。

（4）其他需要注意的早期癥狀包括：畏寒,、身體疼痛,、咽喉痛、頭痛,、腹瀉,、惡心、嘔吐和流鼻涕,。

（5）如果出現發(fā)熱,、咳嗽等異常癥狀，及時向單位,、項目辦報告,，相關負責人報告應急辦公室后,，應統(tǒng)一聯系醫(yī)生，到指定醫(yī)療部門進行排查,、診治,。

如果發(fā)熱超過37.3℃，同時有以下三種情況之一：伴有呼吸困難,、明顯的胸悶氣喘,；接觸過新冠肺炎或可疑新冠肺炎的病人；

本身就有高血壓,、心臟病等心腦肝肺腎等基礎疾病的病人,。必須及時到醫(yī)院就診，必要時在醫(yī)院隔離處理（根據屬地管理單位相關要求執(zhí)行）,。

（二）預警信息發(fā)布

1,、預警發(fā)布程序

發(fā)現新型冠狀病毒疑似病例后，疑似病例所在部門應立即向應急領導小組下設辦公室部門人員匯報,，應急領導小組組結合醫(yī)院診斷結果,，研判可能造成的后果，綜合判斷情況的緊急程度,，確定預警級別,。應急領導小組向各有關單位匯報,，發(fā)布預警通報,，通知各部門作好應急準備。

2,、預警發(fā)布后的應對程序和措施

發(fā)生傳染病或疑似病例后,，應對疑似病人及時進行甄別，并予以有效隔離,，同時向上級疾病控制部門進行報告并告知各級有關單位,，根據當地政府有關規(guī)定，統(tǒng)一專人專車轉運至定點治療醫(yī)院進行進一步確診,、醫(yī)學觀察及治療處理,。

應急領導小組辦公室及時將疑似病人醫(yī)學觀察及治療處理情況向應急救援領導小組報告。

3,、預警結束

疑似病人經醫(yī)學觀察排除傳染病例,，或疑似病人經治療處理后確認康復，項目部經過隔離及檢測之后無新的病例出現,。應急領導小組辦公室根據情況,，綜合分析判斷后發(fā)布預警結束通報。

（一）應急處置原則

按照屬地管理原則,，以屬地政府為主,，項目為輔,。發(fā)生新冠肺炎疫情，如果屬地xxx縣政府應急范圍難以覆蓋或者應急響應晚于項目,，以項目應急為主,。新冠肺炎疫情防控事件發(fā)生在項目內部的，采取邊調查,、邊處理,、邊搶救、邊核實,、邊報告的方式,，有效控制事態(tài)發(fā)展，減少危害和影響,。新冠肺炎疫情防控事件發(fā)生在項目外部的,，要及時做好通知，組織做好應急處理所需的人員與物資準備,，采取必要的預防控制措施,，服從屬地臨夏縣或xxx縣政府衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一指揮和調度，配合做好相關工作,。

（二）信息報告

1,、項目部發(fā)生新型冠狀病毒肺炎事件后，事發(fā)單位負責人應立即向應急領導小組辦公室,、項目辦,、中鐵十六局集團有限公司，并及時向xxx縣疾病預防控制機構報告,，應急處置過程中,，要及時續(xù)報有關情況，電話報告的要在30分鐘內形成書面報告

2,、當發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時,，項目部應急領導小組按規(guī)定立即向項目辦應急辦公室報告，同時安排現場應急隊伍在現場指揮的統(tǒng)一指揮下,，按照分工,、相互配合、密切合作,，共同開展應急處置和救援工作,。由xxx縣政府統(tǒng)一協調指揮的應急傳染病突發(fā)事件，應遵其安排,。

3,、報告內容

報告應包括以下內容：

（1）項目部名稱、疫情名稱、發(fā)生時間,、發(fā)生地點,、項目部受影響范圍；

（2）疫情簡要情況,；

（3）疫情性質,、范圍、嚴重程度,；

（4）病發(fā)時間,、活動軌跡、接觸范圍或潛在的威脅和影響,；

（5）現場應急物資儲備情況,，應急人員、應急設備,、器材到位情況,；

（6）道路交通管制情況；

（7）已采取的措施和救援請求,。

（三）應急響應

1,、響應分級

發(fā)生一般新型冠狀病毒肺炎事件，由應急辦公室負責人作為響應人,，并聯動項目部各部門進入預警狀態(tài),，但仍然遵從上報的原則。

發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件,，啟動項目應急預案的同時,，由應急小組組長上報項目辦、集團公司,、當地應急管理局,、疾病預防控制機構或者醫(yī)療機構請求支援,。

2,、響應程序及應急處理措施

應急管理辦公室接到發(fā)現突發(fā)事件報告，根據事件的嚴重程度和影響范圍,，判斷應急響應級別,。

一般新型冠狀病毒肺炎事件響應：應急領導小組辦公室負責人作為響應責任人，馬上到現場確定情況,，情況屬實立即啟動應急預案響應,，并馬上確定病患是否已經送至醫(yī)院就醫(yī)，通知安全環(huán)保部對密切接觸病患的人員進行隔離,，并聯動其他各部門,，密切關注事件的發(fā)展趨勢，做好項目部日常生產工作，并根據事態(tài)的發(fā)展確定是否啟動更高一級響應,。

（1）號召全體參建人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，保持辦公、生活場所的衛(wèi)生,。

（2）各單位應控制人員出入,，在出入口設立體溫檢查點，對出入人員進行健康狀況檢查,，尤其是對外來人員核查“三碼”,，進行登記。

（3）對辦公區(qū),、生活區(qū)每日進行消毒,，定時開窗通風，并嚴禁長期露天堆放垃圾,、亂排生活用水,。

（4）加強食堂衛(wèi)生管理，入口處設洗手點,，公用器具采用消毒柜消毒,，員工存放碗筷的柜子定期消毒，單獨存放碗筷,。

（5）做好衛(wèi)生間,、電梯間、上下樓梯等頻用區(qū)域的清洗與消毒,，做好通風,，加強衛(wèi)生管理，保證清潔衛(wèi)生,。同時,，每天清潔所有高頻接觸的物體表面。

較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件響應：應急領導小組辦公室應立即向應急指揮部報告,。應急指揮部總指揮接報告后,，立即對現場情況進行確認，命令啟動“新型冠狀病毒肺炎疫情防控專項應急預案”,，并向屬地臨夏縣或xxx縣政府衛(wèi)生主管部門,、疾病控制中心報告。

（1）對疑似,、確診病例在做好自身保護的前提下,，應及時將其送往醫(yī)療急救中心（醫(yī)療部門）進行救治。發(fā)現人應全力避免與病例直接接觸,，盡可能減少近距離接觸,，并離開患者生活,、工作、辦公等場所,，在現場附近設隔離警戒區(qū),，防止無關人員進出，等待相關應急人員到來,。

（2）對疑似,、確診病例污染的場所、物品,、嘔吐排泄物等做好消毒處理,，必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒，防止二次傳播,。

（3）與疑似,、確診病例密切接觸者，應單獨隔離并進行臨床觀察,。同時,，對需觀察隔離的人員設置專門的隔離區(qū)，并保障被隔離人員的日常所需,。

（4）隔離食堂必須遠離人員密集場所,，如達不到條件的需將食堂單獨隔離，并由專人分派三餐,，保證食品的安全性,。

（5）各參建人員做好個人防護，佩戴口罩等防護用品,，勤洗手,、多通風，不聚眾,，所使用防護用品統(tǒng)一回收處理,。

（6）充分考慮發(fā)生傳染病疫情、群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,，合理配備人力資源,，保證正常生活及工作秩序。

（7）及時公布本次疫情的傳播方式,、傳播規(guī)律和有效預防方法,，正確對待防疫情況，使各參建人員進一步了解相關疾病的預防知識,，以消除人員的恐慌心理，做到不傳謠,、不信謠,、不造謠,。

（8）各單位禁止非本單位人員乘坐本單位車輛，隨時對所屬車輛進行消毒,，根據需要派遣專用車輛參加應急工作。

（9）對健康的未感人員要進行集中居?。▎稳藛伍g），統(tǒng)一食宿,，減少與外界接觸，以保障人員不被感染,。

3、應急行動

（1）應急救援領導小組成員到達應急管理辦公室,，由總指揮下達救援命令，根據事故情況,，分析判斷事故嚴重程度、波及范圍,、存在的威脅，確定先期防控方案；

（2）按照應急救援領導小組的指令,，應急處置組進行現場偵查，組織或協助事故單位開展搶救工作,；

（3）應急處置組針對事故現場情況,，制定詳細的疫情消除方案,，報應急救援領導小組批準后實施,。

4,、資源調配

后勤保障組資源調配出現困難時，應急救援領導小組根據事故性質,、影響范圍,，及時向上級各有關單位、當地政府、應急管理局等發(fā)出救援請求,，請求上級部門給予協調解決和處置。同時安排專人做好應急救援物資的調配工作。

5、應急搶險

（1）新冠肺炎疫情發(fā)生后，事發(fā)部門應將相關信息在第一時間報送項目部應急辦公室，同時上報項目辦。在項目辦應急領導小組的統(tǒng)一指揮下，開展處置工作。

（2）新冠肺炎疫情應急處置工作結束,，相關危險因素排除后,，或末例新冠肺炎病例發(fā)生后經過最長潛伏期無新的病例出現,，確認事故現場得到有效控制,，現場應急處置已經結束等條件，提出解除現場應急狀態(tài)的建議,，由項目部應急領導小組下達應急狀態(tài)解除指令,。

（四）擴大應急

當甘肅省啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應,，或應急措施難以應對，并可能引發(fā)更大傷亡或財產損失時,，應急工作組應及時請示應急辦公室,，由應急辦公室匯報應急領導小組調整響應級別，并向上級單位請求支援,，同時充分尋求屬地臨夏縣或xxx縣政府或救援機構的支援,。事態(tài)變化緊急時可越級匯報。啟動上一級應急預案,，實施擴大的應急響應,。

（五）信息公開

1、按照“積極主動公開”的要求,，把新冠肺炎疫情信息更多,、更全面、更細致地告知項目部員工,，在滿足項目部員工的知情權的同時,，自覺接受監(jiān)督。

2,、新冠狀肺炎疫情發(fā)生后,，項目部應急辦公室負責向總指揮匯報，總指揮將生產安全事故信息報告給當地應急管理局,、縣,、鄉(xiāng)政府。協助政府相關部門發(fā)布人對媒體,、社會,、居民公開，及時準確發(fā)布采取的事故處置舉措,、疫情救援進展,，消除疑慮。

3,、應急辦公室應及時跟蹤事故救援情況,，協助政府相關部門將治療情況、經濟損失等情況及時公開發(fā)布。

（六）后期處置

1,、“新冠狀肺炎疫情防控專項應急預案”結束后,，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產,、生活恢復工作,。

2、計合部負責牽頭核算新型冠狀病毒肺炎疫情及經濟損失情況,。

3,、新冠肺炎疫情事件調查組必須實事求是，尊重科學,，按照“四不放過”原則,，及時、準確查明傳染病疫情的原因,，深刻吸取事故教訓,，制定防范措施，落實責任制,，防止類似事件發(fā)生。

4,、應急辦公室負責收集,、整理應急救援工作記錄、方案,、文件等資料,，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議,，并將總結評估報告報上級主管部門,。

（一）應急隊伍保障

項目部成立相應的兼職應急隊伍，并定期進行專門的技能培訓和演練,，做好日常應急準備檢查工作,，確保危急事件發(fā)生后，按照突發(fā)事件具體情況和應急指揮部的指示及時到位,。

（二）應急物資保障

建立應急救援設施,、設備等儲備制度,，儲備必要的應急物資和裝備,，加強對儲備物資的管理，防止儲備物資被盜用、挪用,、流失和失效,，對各類物資及時予以補充和更新,；建立與其它單位和供貨商物資調劑供應的渠道,，以備物資短缺時,，可迅速調入,，應急救援物資的調用由應安全環(huán)保部,，物資設備部統(tǒng)一協調,。

（三）通信與信息保障

1、制定應急通信支持保障措施，保證在各種應急情況下的夠通信暢通，信息傳遞及時。

2、完善應急指揮通信,、網絡系統(tǒng),，以移動電話、無線對講機為核心,，建立可靠的應急通信系統(tǒng),。

3、公布應急匯報電話,，并根據職務及任職人員的變動情況及時更新聯系方式,，同時將聯系方式發(fā)放相關單位,。

4、應急指揮部與應急響應人員以及與集團公司,、項目辦,、電網公司、地方政府力公室,、安監(jiān)局、公安局,、消防支隊、氣象局,、地震局,、醫(yī)療機構等救援力量之間要通過手機等通信手段，確保24小時通訊通,，并做到24小時有人值守,。

5,、建立應急救援指揮通信系統(tǒng)以及運行維護機制，并保障信息安全,、可靠、及時傳輸,，保證應急響應期間通信聯絡和信息溝通的需要,。

（四）交通運輸保障

應急響應時,，保證及時調運有關應急救援人員、裝備和物資,。

（五）其他保障

應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急技術裝備,、經費、車輛,、后勤等保障,。

（一）應急預案培訓

1、將應急管理培訓工作納入年度培訓計劃,，有針對性地對應急救援和管理人員進行培訓,，使項目部全員接受培訓。

2,、每年定期組織應急管理培訓,，培訓的主要內容應該包括：本單位的應急預案體系構成，應急組織機構及職責,、應急程序,、應急資源保障情況和針對突發(fā)事件的預防和處置措施。

（二）預案演練

應急預案的演練方式采用實戰(zhàn)演練,、桌面演練等,，及時對演練的效果進行總結和評估，發(fā)現演練中暴露的問題和不足,，定期對應急預案進行修訂,。

（三）應急預案實施

本預案由項目部安全環(huán)保部負責起草并修訂，由應急領導小組審查并解釋,。本預案從審批之日起實施,。

企業(yè)常態(tài)化疫情防控工作方案篇四

為切實做好新冠病毒肺炎防控工作，盡快實現企業(yè)復工復產,，根據xx關于加強新冠肺炎疫情防控工作要求,，結合本企業(yè)實際，特制定本應急預案。

以快速準確處置突發(fā)疫情為目標,，統(tǒng)一指揮,、分級負責，一旦發(fā)生疫情事件,，能以最快的速度、最大的效能，有序推進企業(yè)復工復產,，把疫情造成的損失和影響降低到最低程度,。

企業(yè)成立疫情防控工作領導小組，明確疫情防控要點和工作程序,，對相關人員進行培訓,，責任落實到人。成立疫情應急處置管理辦公室,，應急處置管理辦公室設在xxx,，負責負責企業(yè)疫情防控工作，擬定修改企業(yè)疫情防控方案和應急預案,，組織疫情事件應急演練,，監(jiān)督檢查各部門防控工作落實情況。對突發(fā)疫情事件進行決策,，調動各應急處置力量和物資,，及時掌握突發(fā)事件的發(fā)展態(tài)勢，全面指揮應急處置工作,。

根據企業(yè)規(guī)模和排查的人員情況,，設置專門的集中觀察隔離點，保證一人一間,，數量足夠,，觀察隔離點應符合集中醫(yī)學觀察點設置要求。

根據企業(yè)規(guī)模,、員工數量準備充足的醫(yī)用口罩,、洗手液（肥皂）、消毒液,、測溫儀等防控物資（儲備不少于一周用量）,。

對企業(yè)所有返xx員工進行排查，重點排查現居xx等地區(qū),、14天內有過病例接觸史,、14天內有過xx或其他有病例持續(xù)傳播地區(qū)的旅居史、14天內與xx等地區(qū)人員有接觸史等四類重點人群,，建立詳細的排查人員登記表,，要細化到人。

對人員摸排信息進行匯總分析,，匯總信息報行業(yè)主管部門和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn),。加強信息互通，建立企業(yè)聯絡員工作群,，暢通企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門之間的信息溝通渠道，企業(yè)第一時間及時報送有關信息,，對突發(fā)情況第一時間進行處置,。

嚴格落實健康篩查，上下班前要安排專人負責進行體溫檢測,，有條件的企業(yè)要建立疫情防控臨時醫(yī)務室。確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生,，保持室內空氣流通,，做好食堂、宿舍,、辦公場所等人員密集場所的通風,、消毒和防疫工作。采取分餐,、錯時用餐等措施,，減少人員聚集引發(fā)的疫情傳播隱患。嚴格落實防護措施,，員工要佩戴口罩,，嚴格杜絕各類群體性聚餐、聚集活動,，嚴防群體性疫情發(fā)生,。做好新冠病毒肺炎防治知識健康宣教，重點針對如何正確佩戴口罩,、如何規(guī)范處置廢棄口罩,、如何規(guī)范洗手等加強培訓。加強疫情應急預案的演練,，對所有參加人員進行應急預案知識培訓,，使各級人員能熟練掌握預案內容。

當發(fā)現疫情時,，發(fā)現人或疑似病員本人應立即將疫情發(fā)生的情況（包括時間,、地點、人員,、癥狀,、人員數量等）報告應急處置日常管理辦公室，企業(yè)第一時間啟動應急預案,，將疫情信息第一時間報所在街道辦事處和區(qū)疾控中心,，按照工作流程將疑似人員轉運到定點醫(yī)療機構進行診治，立即封鎖相關區(qū)域,，對疑似病例密切接觸者進行徹底排查,，對相關場所進行徹底消殺。

突發(fā)疫情處置結束，應急處置管理辦公室收集,、整理應急處置工作記錄,、方案、文件等資料,，組織企業(yè)各部門對應急處置過程和應急處置保障等工作進行總結和評估,，提出改進意見和建議，并將總結評估報告報上級主管部門,。

企業(yè)常態(tài)化疫情防控工作方案篇五

為科學,、有效地應對公司突發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情，最大限度地降低危害,，確保全體員工身體健康,、生命安全，保證公司正常的辦公與生產營運工作秩序,，促進公司發(fā)展和穩(wěn)定運行,，根據市縣下達文件，結合公司實際情況,，制定本預案,。

1、普及新型冠狀病毒肺炎的防控知識,，提高工作人員的防控意識,。

2、完善公司新型冠狀病毒肺炎疫情信息報告網絡,，做到及時發(fā)現,、及時報告、及時采取措施,，切斷傳播途徑,，迅速控制疫情，嚴防疫情傳播和蔓延,。

3,、建立快速反應機制，及時采取有效防控措施對疑似病例應做到快速處置,，切實落實“早發(fā)現,、早診斷、早隔離,、早治療”,，嚴格落實醫(yī)學觀察時限。

堅持預防為主,、常抓不懈的原則開展工作,。

1,、加強日常監(jiān)測，各部門負責聯系在職員工監(jiān)測情況,，每天及時上報公司,，發(fā)現疑似病例及時采取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑,，控制疫情的傳播和蔓延,。

2、公司辦公場所及生產,、儲存場所內加強通風換氣,，并使用消毒水對廠區(qū)進行全面消毒，不留死角,。

3、通過微信群,、宣傳海報等宣傳途徑,，大力宣傳、普及預防新型冠狀病毒肺炎的相關知識,，提高全體員工的公共衛(wèi)生意識和防治突發(fā)事件的能力,。

4、落實核酸檢測和健康申報制度,，督促所有人員佩戴口罩并做好個人防護,，對員工每日上崗前和離崗時進行體溫監(jiān)測。

5,、開展手部衛(wèi)生教育,，倡導全員養(yǎng)成經常洗手的好習慣。各類場所配備洗手龍頭,、洗手液,、抹手紙等。設置口罩等防護廢棄物的專用收集桶,，實行專人管理,。

6、首先摸排部門負責人有無疫情中高風險區(qū)疫區(qū)往來史,。

7,、各部門負責人要求逐個排查名下近期疫情中高風險區(qū)疫區(qū)重點疫區(qū)往來的員工和家庭成員，如有及時上報,。同時要求全體員工如無特殊情況少外出,，并對員工作息與工作情況關心關注。

8,、禁止非本公司用車,、工作人員進入公司,，待疫情結束后再另行安排。同時對出入人員進行健康狀況檢查,，發(fā)現疑似患者立即隔離觀察,。在廠區(qū)入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查,，并做好相關登記,。

9、公司在防疫期間,，暫時取消或控制人數參加集體活動或會議,。

10、布置行政部門購買相關消毒用品,，為復工前及日常消毒作準備,。準備好消毒水及額溫槍。

11,、值班人員要按要求正常值班,，處理偶發(fā)事件，并接受上級巡檢,，同時做好自身防護,。

公司應急組織機構由應急領導小組、應急辦公室,、現場應急救援隊伍組成,。

1、應急領導小組

組長：xxx

副組長：xxx,、xxx,、xxx

主要工作職責：

（1）審定制定的應急預案；

（2）全面指導應急救援工作,；

（3）落實政府及上級單位有關應急工作的重要指令,；

（4）負責指揮或指定人員到現場指揮應急搶險工作，對應急搶險重大問題進行決策,；

（5）審定對外發(fā)布和上報的事件信息,；

（6）負責審定下達和解除預警信息，負責下達應急響應程序的啟動和終止指令,；

（7）應急響應結束后,，安排相關部門和人員進行事故調查、評估和總結,。

2,、應急辦公室

成員：xxx、xxx,、xxx,、xxx,、xxx、xxx

主要工作職責：

（1）負責傳達,、貫徹落實上級應急管理工作的有關方針政策,、法律法規(guī)及一系列文件指示精神和本單位應急管理領導小組的會議決議、有關要求等,；

（2）負責應急值守,，接收各類突發(fā)事件的報告，跟蹤事件的處置狀況,，收集相關信息并做好上報工作,；

（3）負責應急預案的管理工作，組織總體應急預案和專項應急預案的制定,、修訂,、審核、發(fā)布和管理備案等工作,；負責制定,、報批和組織實施應急演練、培訓計劃,；

（4）負責應急資金計劃的制定和應急項目的審批；

（5）負責應急物資儲備庫的建設,，負責應急物資儲備庫管理制度的編制,、落實，制訂應急物資和裝備配備計劃,，負責應急物資的定期檢查等,；

（6）負責應急隊伍建設，制定并實施應急隊伍的培訓與演練計劃等,；

（7）組織應急演練,、應急培訓、應急物資和搶險救援隊伍等,，并對培訓情況進行考核評價管理,。

3、應急救援隊伍

現場應急救援隊伍是由應急領導小組統(tǒng)一領導,，分工協作有序開展現場處置和救援工作,。其中包括公司所有員工。

主要職責：

實施現場救援方案確定的各項救援措施以控制事態(tài)發(fā)展,，減少事故損失,；負責現場感染人群的救護，設置隔離區(qū)域,；負責協助外部救援和醫(yī)療隊伍開展工作,；負責患者的后續(xù)醫(yī)療救治,；負責核實患病人員情況及其親屬的接待、安撫,、住宿及日常生活工作,；負責恢復現場辦公、生活等基本功能,。

1,、信息報告

發(fā)生新型冠狀病毒肺炎癥狀后，相關部門負責人應立即向公司負責人報告,，并及時向附近的醫(yī)療機構報告并就診,。

報告內容：患者癥狀、發(fā)生地點,、發(fā)生時間,、波及人群或潛在的威脅和影響、報告人及聯系方式,。并盡可能提供以下信息：患者接觸人群范圍,、嚴重程度、可能原因及已采取的措施,。

2,、應急處置措施

（1）發(fā)現疑似、確診患者時,，必須在24小時以內報告,，并向當地衛(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告,。

（2）對疑似,、確診患者在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫(yī)療部門進行救治,。發(fā)現人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所,。在現場附近把守,，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來,。

（3）對疑似,、確診患者污染的場所、物品,，做好消毒處理,，必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū),、空間,、交通工具,、病人接觸過的物品、嘔吐物,、排泄物,，進行有效消毒；對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品,，釆取其它有效的消殺方法,；對價值不大的污染物，釆用在指定地點徹底焚燒或專業(yè)處理,，防止二次傳播,。

（4）控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查,，發(fā)現疑似患者立即隔離觀察,。在入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查,，并做好相關登記,。

（5）禁止非本公司用車、工作人員進入公司,，待疫情結束后再另行安排,。

（6）做好患者親友的接待、安撫工作,。

（7）號召全體人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，保持辦公、生活場所的衛(wèi)生,。

（8）消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感,，56℃30分鐘,、乙醚、75%酒精,、含氯消毒劑,、過氧乙酸和氯仿等脂溶溶劑可以有效滅活病原體。對辦公場所,、公司用車等進行消毒,，定時打開門窗自然通風。

（9）衛(wèi)生間使用完畢之后,，做好消毒和通風,。完善衛(wèi)生間洗手池、洗手液等設施,，加強衛(wèi)生管理,，保持廁所清潔衛(wèi)生,。

（10）公司全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量體溫,。如出現發(fā)熱人員,，體溫超過38.5℃，伴有全身不適癥狀,，服用退熱藥物,，如乙酰氨基酚，并進行隔離觀察,，必要時立即就醫(yī),。

3、擴大響應

在公司所屬范圍內,，應隔離時間段內,，已隔離患者均得到有效治療，患者生活,、工作場所已消毒,；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急領導小組組長統(tǒng)一部署,，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束,。

4、后期處置

（1）應急響應結束后,，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則,，及時做好恢復工作。

（2）財務負責牽頭核算應急所發(fā)生的費用及后期保險和理賠等工作,。

（3）必須實事求是,，尊重科學，按照“四不放過”原則,，及時,、準確查明疫情的來源，深刻吸取事故教訓,，制定防范措施,，落實責任制，防止類似事件發(fā)生,。

（4）應急辦公室負責收集,、整理應急救援工作記錄、方案,、文件等資料,，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，并將總結評估報告上級,。

1,、應急隊伍

應急隊伍由應急領導小組組建，主要包括現場救援組（救援,、疏散,、警戒等）、后勤保障組,、善后處理組,、事故調查組，各組人員由專業(yè)相關各部門抽調組成,，相關人員均應參相應的應急預案演練或者培訓活動,。

2、應急物資與裝備

應急辦公室組織儲備適量的應急防護設施,，如防護手套,、口罩、消毒液,、額溫槍等,。

3、通信與信息

通訊聯絡通過固定電話,、手機,、微信等方式進行。