做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

兒科護士個人工作總結簡短 兒科護士個人工作總結與計劃篇一

20____年馬上就要到來,，在過去的20____年,，我很好地完成了上級交待的工作和任務,，為了今后能夠更好的工作，為了今后能夠更有效率的工作,，為了今后能夠為醫(yī)院贏得更多的榮譽,，現(xiàn)將這一年的工作進行總結：

做為兒科資歷最深年紀最大的老護士，去年,，和比我年輕10歲,、低年資護士一樣，我一共上了132個夜班,。我從未倚老賣老,，得過且過。相反,，我以自己豐富的'護 理閱歷和經驗,，精湛過硬的護理技術，從無懈怠,，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作,。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的,，無 論份內份外,，都會主動去完成。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,，但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努 力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻,，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字,，雖然他們不知道我的付 出,，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,，我雖然游走在病兒疼痛,、鮮血、哭鬧中,，但我快樂!

在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,，我們仍然能夠榮辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

________年即將結束，我科在院領導的帶領下,，在科室全體醫(yī)護人員的通力配合下,，認真貫徹落實。本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度,，順利完成年初制定的各項工作計劃,，為________年工作任務的完成畫上了圓滿的句號。現(xiàn)將各項工作任務完成情況總結如下：

(一)內強素質,，外樹形象

在院領導及科主任,、護士長的組織帶領下，全科人員以積極的態(tài)度學習了院領導在各種行風會議上的講話,，深入學習,，結合工作實際，利用報紙,、雜志,、書籍積極開展學習政治，道德法規(guī),，認真學習法律知識,，愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)程。

(二)深入開展優(yōu)質護理,，全面提高職業(yè)素質

在護士長的組織帶領下,，牢固樹立安全意識，本著優(yōu)質護理宗旨在克服工作壓力大,，人員緊張的條件下,，落實各級質控人員的責任，強化安全管理,，質量安全基礎工作得到不斷加強,。在護理部推出的品管圈活動中,，護士們對品管圈從陌生,、認知、理解,、運用到成果展,。取得了喜人的收獲,，此項活動充分調動了護士們工作積極性，增加了護士的價值感和自我認同感,，學會用科學,、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等,。并書寫相關論文一篇,。有效地保證了輸液安全，為安全護理做好保障,。提高了患者滿意度,，推動了優(yōu)質護理的前進的車輪。

嚴格落實責任包干制護理,，彈性排班,，根據(jù)季節(jié)、患者高峰就診時間安排增加,、班次,。按照分級管理制度將我科護士按n0-n4進行分級、并納入績效考核,。并將每月滿意度結果公布：表揚加分,，批評扣分，與績效掛鉤,，有效地實現(xiàn)了公平,、公正、透明,、多勞多得的原則,。積極發(fā)揮了護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房,，特別加強入院介紹,、出院指導、護理計劃,、護理措施落實,、病人對護士的滿意度調查的工作，從而大大增強護士的責任心,。逐步使護理工作制度化,、滿意度、規(guī)范化,、科學化管理,。加強病房管理，提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊;方便患者和家屬,，保證了床單元的清潔,，提高了基礎護理的質量,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜,、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。

每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息,，護士長每周一次科室工作質量檢查并記錄，重點危重病人管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救器材的使用，急救器材專人管理,，完好率達100%,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程減少差錯事故的發(fā)生，加強特一級,、基礎護理,，加強護理表格書寫，護士長認真把關,，定期對科室出現(xiàn)的缺點,、差錯，認真總結,、分析,、查找工作隱患，防患于未然,。

努力做好醫(yī)院感染管理工作,。嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術操作，對治療室及門診輸液室每月采樣一次,。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，一次性醫(yī)療器材等用后回收，

專人管理并登記備案,。

(三)教育培訓及業(yè)務考核工作

科室全年分別對護理人員進行了常見病特殊病例的治療及護理,、兒科急救操作流程、核心制度,、應急預案等業(yè)務知識,、技能進行培訓，采用筆試、口頭提問,、實際操作等方式每月考核一次，考核成績與及每月考核結合,。此外,，并針對不同年齡段的兒童的心肺復蘇進行模擬人實際操作考核。提高了護士急救意識,。

(四)存在的不足

1.過去的一年,，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，雖然在服務質量上順利走過,，但滿意度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在,，陪人的管理也是重點。

2.面對醫(yī)患關系緊張,，家長期望值高的問題,，對于護士的責任心和付出精神還有待提高，應進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育,，提高待遇,、穩(wěn)定護理隊伍，以形成一支服務質量好,，技術硬的互助共進的團隊,。

3.通過對品管圈的理論掌握及實際操作的成熟，我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點,，有效地運用到工作中,，來提高工作質量，精益求精,。

20____年馬上就要到來,，在過去的20____年，我很好地完成了上級交待的工作和任務,，為了今后能夠更好的工作,，為了今后能夠更有效率的工作，為了今后能夠為醫(yī)院贏得更多的榮譽,，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

做為兒科資歷最深年紀的老護士,，去年，和比我年輕10歲,、低年資護士一樣,，我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老,，得過且過,。相反，我以自己豐富的護理閱歷和經驗，精湛過硬的護理技術,，從無懈怠,，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作。從不計較工作的輕重苦累臟臭,，只要是自己看到的能做的,，無論份內份外，都會主動去完成,。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者,，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻,，過著幸福快樂的日子,。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名,，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦,，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,，我雖然游走在病兒疼痛、鮮血,、哭鬧中,，但我快樂!

在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

流云系不住,，清風帶走了歲月。20____年已是歲末,，在這一年里,，在科主任、護士長的帶領下,，作為一個兒科護士,，我收獲很多，進步很多,，感觸也很多,，結合工作實際及所見所想,，現(xiàn)匯報如下：

一、思想方面

在這一年里,，我遵守院紀院規(guī),，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排,，在科主任及護士長的領導下,，認真工作每一天，以患兒的利益為中心,，以高度的責任心要求自己,，保證自己所分管的護理工作扎實到位,，以優(yōu)質服務理念指導自己的工作,，讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女,，一人生病全家總動員,，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心,，我把每一個孩子都當做自己的親人,，為他們提供的護理?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解,，越干越感覺，責任巨大,。

二,、業(yè)務方面

在這一年里，我虛心向老護士請教,，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平,，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理,，各種搶救設備的應用,，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高,。兒科是一個很復雜的科室,，也比較難干，責任巨大,，孩子是祖國的花朵,，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn),，兒科所以又叫“啞科”,，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”,，少一分則影響療效,，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥,、注射都是一個很大的考驗,，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好,。

三,、個人修養(yǎng)素質方面

隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟,，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高,，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待人,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念,，認真工作，踏實做人,，我相信：沒有,，只有更好。積極參加院里的一些活動,，全力支持主任和護士長的工作,。

想想來到____婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導,，回顧六年的工作歷程,，有勞累，辛酸,，無奈和痛心,，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速,，醫(yī)院水平日新月異,，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己,，適應快節(jié)奏的工作要求,，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量!

流云系不住，清風帶走了歲月,。20____年已是歲末,，在這一年里,，

在科主任、護士長的帶領下,，作為一個兒科護士,，我收獲很多，進步很多,，感觸也很多,，結合工作實際及所見所想，現(xiàn)匯報如下：

一,、思想方面,，在這一年里，我遵守院紀院規(guī),，以嚴格的標準要求自己,，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下,，認真工作每一天,，以患兒的利益為中心,，以高度的責任心要求自己,，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優(yōu)質服務理念指導自己的工作,，讓患兒及家屬滿意,。兒科是一個容易產生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女，一人生病全家總動員,，兒童打針要求技術高,，一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人,，為他們提供最好的護理,。可有時候還是有很多家屬不配合和理解,，越干越感覺,，責任巨大。

二,、業(yè)務方面,，在這一年里，我虛心向老護士請教,，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平,，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理,，各種搶救設備的應用,，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等,，都有了顯著的提高。兒科是一個很復雜的科室,，也比較難干,，責任巨大，孩子是祖國的花朵,，是我們的未來,，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話)，兒科所以又叫“啞科”,，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經驗去判斷,，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”,，少一分則影響療效,，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥,、注射都是一個很大的考驗,，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好,。

三,、個人修養(yǎng)素質方面，隨著年齡和閱歷的增長,，我感覺自己越來越成熟,，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待人、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作,，踏實做人,，我相信：沒有最好，只有更好,。積極參加院里的一些活動,，全力支持主任和護士長的工作。

四,、在實習生帶教上,，我知道她們學生都不容易，我也是從學生時代過來的,，認真的教她們自己所懂所學,，做到放手不放眼,，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止,，盡快提高她們的水平,，讓她們在以后的工作中更加得心應手。

20____年即將過完,，回顧一年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心,，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速,，醫(yī)院水平日新月異,，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己,，適應快節(jié)奏的工作要求,，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量!

兒科護士個人工作總結通用5

轉眼之間20____年很快過去，回首過去,，從醫(yī)院建院至今,，在院領導的正確領導下，在同志們的相互幫助下,，堅持以病人為中心,，實行感動式服務，立足本職崗位,，踏踏實實做好本職工作,，圓滿完成了自己所承擔的工作任務,，具體總結如下：

一,、在思想道德方面：

熱愛祖國，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室,，積極參加醫(yī)院及科室組織的政治和理論學習，認真學習,，在學習中不斷的提高自己的涵養(yǎng),，完善基礎，積極參加科室組織的?？评碚撝R學習,，認真做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導,。

二,、在臨床工作方面：

總所周知，新生兒的特性,，呱呱落地,，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生,，但是隨之而來的就是如何護理這個可愛，渾身軟綿綿的小家伙,，如何喂奶,，如何換尿布，如何觀察,，不管是早產,，足月還是過期產，他們的抵抗力都低的多,。也脆弱的多,。作為一名新生兒科專科護士,，無時無刻都在以高標準,，嚴格要求自己，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法,，增強工作能力，指導家屬如何喂養(yǎng),，如何護理,。而有些工作我從來也沒有接觸過，如疫苗接種,，及新生兒遺傳代謝病篩查,，及聽力篩查，在不斷的學習和請教中,，漸漸的走上正軌,，在新生兒搶救工作中，增加搶救意識,，迅速,，及時有效。搶救時做到分工明確,，密切配合,，聽從指揮，堅守崗位,。嚴密觀察病情變化,，準確及時的填寫護理記錄單，出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生,，做到處理準確,。

在新生兒的安全管理中，嚴格實行母嬰同室，加強對家長的健康教育,，避免嗆奶窒息,，避免墜床，抱錯,，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同,，嚴格執(zhí)行查對制度，保證診療護理的安全執(zhí)行,。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手,，有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,，做到無交叉感染。我們醫(yī)院剛剛起步,，新生兒科也需要不斷地學習進步,，發(fā)展。為了工作能順利安全的進行,。本人能和科室的同事團結協(xié)作,，共同學習，共同進步,，共度難關,，并能和其他科室的同事團結協(xié)作，積極配合,。

三,、在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

以感動式服務理念來要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生,，希望所有的產婦都能高高興興的抱著孩子回家,，病人的滿意度是我們立足的根本。所以我將熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，投入，熱心的為大家服務,，和醫(yī)院共同進步，共同發(fā)展,。

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________年即將結束,，我科在院領導的帶領下，在科室全體醫(yī)護人員的通力配合下,，認真貫徹落實,。本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度，順利完成年初制定的各項工作計劃,，為________年工作任務的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作任務完成情況總結如下：

(一)內強素質,，外樹形象

在院領導及科主任、護士長的組織帶領下,，全科人員以積極的態(tài)度學習了院領導在各種行風會議上的講話,，深入學習，結合工作實際,，利用報紙,、雜志、書籍積極開展學習政治,，道德法規(guī),，認真學習法律知識，愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)程,。

(二)深入開展優(yōu)質護理,，全面提高職業(yè)素質

在護士長的組織帶領下，牢固樹立安全意識,，本著優(yōu)質護理宗旨在克服工作壓力大,，人員緊張的條件下，落實各級質控人員的責任,，強化安全管理,，質量安全基礎工作得到不斷加強。在護理部推出的品管圈活動中,，護士們對品管圈從陌生,、認知、理解,、運用到成果展,。取得了喜人的收獲，此項活動充分調動了護士們工作積極性,，增加了護士的價值感和自我認同感,，學會用科學、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題,，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等,。并書寫相關論文一篇。有效地保證了輸液安全，為安全護理做好保障,。提高了患者滿意度,，推動了優(yōu)質護理的前進的車輪。

嚴格落實責任包干制護理,，彈性排班,，根據(jù)季節(jié)、患者高峰就診時間安排增加,、班次,。按照分級管理制度將我科護士按n0-n4進行分級、并納入績效考核,。并將每月滿意度結果公布：表揚加分,，批評扣分，與績效掛鉤,，有效地實現(xiàn)了公平,、公正、透明,、多勞多得的原則,。積極發(fā)揮了護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房,，特別加強入院介紹,、出院指導、護理計劃,、護理措施落實,、病人對護士的滿意度調查的工作，從而大大增強護士的責任心,。逐步使護理工作制度化,、滿意度、規(guī)范化,、科學化管理,。加強病房管理，提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊;方便患者和家屬,，保證了床單元的清潔,，提高了基礎護理的質量，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的修養(yǎng)環(huán)境,。

每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周一次科室工作質量檢查并記錄,，重點危重病人管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救器材的使用,，急救器材專人管理,，完好率達100%。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程減少差錯事故的發(fā)生,，加強特一級,、基礎護理，加強護理表格書寫,，護士長認真把關,，定期對科室出現(xiàn)的缺點、差錯,，認真總結,、分析、查找工作隱患,，防患于未然,。

努力做好醫(yī)院感染管理工作。嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作,，對治療室及門診輸液室每月采樣一次,。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，一次性醫(yī)療器材等用后回收,，

專人管理并登記備案,。

(三)教育培訓及業(yè)務考核工作

科室全年分別對護理人員進行了常見病特殊病例的治療及護理、兒科急救操作流程,、核心制度,、應急預案等業(yè)務知識、技能進行培訓,，采用筆試,、口頭提問、實際操作等方式每月考核一次,，考核成績與及每月考核結合,。此外，并針對不同年齡段的兒童的心肺復蘇進行模擬人實際操作考核,。提高了護士急救意識,。

(四)存在的不足

1.過去的一年,，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，雖然在服務質量上順利走過,，但滿意度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在,，陪人的管理也是重點。

2.面對醫(yī)患關系緊張,，家長期望值高的問題,，對于護士的責任心和付出精神還有待提高，應進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育,，提高待遇,、穩(wěn)定護理隊伍，以形成一支服務質量好,，技術硬的互助共進的團隊,。

3.通過對品管圈的理論掌握及實際操作的成熟，我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點,，有效地運用到工作中,，來提高工作質量，精益求精,。