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2023年保安自我推薦信 保安自我推薦(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-30 13:51:18
2023年保安自我推薦信 保安自我推薦(三篇)
時間:2023-03-30 13:51:18     小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧。

保安自我推薦信 保安自我推薦篇一

我的名字叫xxx。今年xx歲,。出生在xxx。來自xxx,。我曾今做過xxx,。在xxx方面有豐富的經(jīng)驗。我性格xx,,愛好xxx,。我富有責(zé)任心,在工作崗位上會認真負責(zé),。生活鍛煉了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神,,我做事力求完美,在競爭中力爭上游,。請xxx相信我的能力,,能給我這一次寶貴的機會。謝謝,。

這是一點我自己寫的,。我再給你一點自我介紹要注意的。

“想一矢中的,,首先必須認清自我,,一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的,?你將來要干什么,?你過去是干什么的?

這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,,而是從現(xiàn)在到將來再到過去,。其奧妙在于:如果你被雇用,,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來的你,,而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀,。

所以,第一個問題,,你是干什么的,?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題,,要點是:你是你自己,,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來,,在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點,,否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題,,自我反省越深,,自我鑒定就越成功。

隨后,,著手回答第二個問題:"你將來要干什么,?"如果你申請的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計,。你的回答要具體,合理,,并符合你現(xiàn)在的身份,,要有一個更別致的風(fēng)格。

然后,,再著手回答最后一個問題:"你過去是干什么的,?"你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時,,不可忽略之處是:不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去,。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著,、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫,。要做到這一點,又要忠實于事實和本人,,最簡單的方法是:找到過去與將來的聯(lián)系點,,收集過去的資料,再按目標主次排列,。

用這樣的方法,,以現(xiàn)在為出發(fā)點,,以將來為目標,以過去為證實,,最重要的是加深了你的自我分析和理解,。其實,在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作,,但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中,,使你的形象栩栩如生?!?/p>

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

保安自我推薦信 保安自我推薦篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

自從走上保安行業(yè)以來,,在這個平凡的工作崗位上,我踏踏實實,、勤勤肯肯的做好本職工作,,以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。保安行業(yè)對于我來說,,不僅僅是一個工作企業(yè),,更是一所社會大學(xué),跨入它的職場平臺,,便開始新的學(xué)習(xí)生涯,,在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理,,與同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當中,,深感自已日益成熟與進步。

在工作中我認為讓我學(xué)會最重要的一點就是,,讓我知道如何安排時間及溝通的能力,。溝通創(chuàng)造價值,所以溝通也是很重要的,,少點摩擦,,多點寬容,這樣同事,、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好,。同樣,公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺,,每一個人都有自己的價值觀,,必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我,創(chuàng)新自我的人生價值觀,。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的,。更重要的一點是我們要與團隊共成長,成功20%是靠自己,,80%是靠別人,。沒有完美的個人,,只有完美的團隊,團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力,。我們的成功離不開團隊的力量,。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作,、更高的目標,、更高的起點要求自己與各同事一起為保安行業(yè)竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成,,為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗,。

最后,希望在今后工作中,,能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定,。在此很感謝我部門的領(lǐng)導(dǎo)在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,還有我的員工同事們,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作,,假如沒有你們就沒有我今天的成長,。所以,我決定在明年的工作當中,,以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來做好每一次安保任務(wù),。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀保安自薦書。您們辛苦了,。

此致

敬禮

自薦人:

20xx年x月x日

保安自我推薦信 保安自我推薦篇三

局黨委組織部:

局黨委決定在全局范圍內(nèi)公開推薦局工會副主席人選,,是進一步推動我局干部人事制度改革的具體舉措,也為新時期新的形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流拓展了新的渠道,,有利于避免長期從事同一崗位工作的同志產(chǎn)生惰性心理,,有利于激發(fā)干部的創(chuàng)新精神,對工作帶來新的促進,,增強干部隊伍的活力,。作為一名基層工作的現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部,,堅決擁護局黨委的決定,。經(jīng)反復(fù)斟酌,毛遂自薦自己為局工會副主席人選,。我叫,?,現(xiàn)年46歲,,現(xiàn)學(xué)歷大學(xué)文化,,中共黨員,高級政工師,,1980年參加工作,,曾在鉆井隊任地質(zhì)技術(shù)員,,錄井公司任黨辦秘書,局干部處,、勞動人事處,、組織部技術(shù)干部科、干部科干事,、副科長,、科長等職,現(xiàn)任,?公司黨委副書記,、紀委書記、工會主席,。之所以自薦局工會副主席,,主要是基于以下幾個方面考慮的。

一是有較為扎實的工運理論知識和較豐富的基層工會工作經(jīng)驗,。在基層工會主席崗位上工作了八年多的時間,,通過在工作實踐中的不斷學(xué)習(xí),對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握,,熟悉基層工會工作的基本程序,,從長期的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗。有一定的文字寫作能力,,能就工作中的實際問題進行理性的.思考,,發(fā)表自己的見解見諸于雜志報端。

二是有一定的組織管理和工作能力,。堅持開展具有企業(yè)特點的工團工作,。履行工會職能,堅持籌備召開好年度職代會,,不斷推進和深化廠務(wù)公開工作,,廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)活動,合理化建議活動得到廣泛開展,,兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項,,公司工會也被評為“合理化建議”先進組織單位。堅持開展健康向上的文化娛樂活動,,排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節(jié)目,。積極組織參加局工會舉辦的活動,在局第二屆職工運動會上取得了總分第二名的好成績,,公司工會多次獲局“模范職工之家”稱號,,并榮獲省總工會“模范職工之家”稱號,同時獲得中國石油體協(xié)1998—20xx年度先進部位。

三是有為職工服務(wù)的滿腔熱情,。在各級組織的培養(yǎng)教育下,,一步步成長起來,有著從基層到機關(guān),,從機關(guān)到基層工作的經(jīng)歷,,比較了解基層職工的愿望,想法,,了解管理局所屬單位的變遷,。因此,對新的崗位適應(yīng)性很強,。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,。做職工合法權(quán)益的維護人、職工參與管理的代言人,、職工噓寒問暖的知心人,、真情實意為職工服務(wù),是我工作中一貫堅持的原則,。

假如我有幸被聘上崗,,上述條件將有助于我盡快熟悉局工會的工作,并盡快進入局工會副主席的角色,。局工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門,,它的工作關(guān)系著職工隊伍建設(shè),企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,,居于非常重要地位,。我深知,局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的,,必須全力以赴,,理清思路,找準工作的切入點和著力點,。如果我有幸擔(dān)任局工會副主席職務(wù),,我將注重調(diào)查研究,轉(zhuǎn)換角色,,提高素質(zhì),,把加強學(xué)習(xí)作為工作的“第一任務(wù)”,堅持領(lǐng)導(dǎo),,源頭參與,,把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的“第一原則”,,服務(wù)全局,,突出重點,把圍繞企業(yè)中心開展工作作為工作的“第一要務(wù)”,強化職責(zé),,貼近群眾,,把維護職工權(quán)益作為工作的“第一選擇”,身體力行,,開拓創(chuàng)新,,把解決實際問題和保持工作后勁工作的“第一要求”。

誠懇待人,,為人正派是我為人態(tài)度,!勤奮務(wù)實,開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度,!如果組織上委以我局工會副主席的重任,,我將不辜負組織的厚愛和職工的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,,以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,,加倍努力地工作,回報組織的信任和職工的期待,。

xxx

20xx年xx月xx日

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