人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

保安自我推薦信500字篇一

局黨委決定在全局范圍內公開推薦局工會副主席人選,，是進一步推動我局干部人事制度改革的具體舉措,，也為新時期新的形勢下領導干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長期從事同一崗位工作的同志產生惰性心理,，有利于激發(fā)干部的創(chuàng)新精神,，對工作帶來新的促進，增強干部隊伍的活力,。作為一名基層工作的現(xiàn)職領導干部,，堅決擁護局黨委的決定。經反復斟酌,，毛遂自薦自己為局工會副主席人選,。我叫？,，現(xiàn)年46歲,，現(xiàn)學歷大學文化，中共黨員,，高級政工師,，1980年參加工作，曾在鉆井隊任地質技術員,，錄井公司任黨辦秘書,，局干部處、勞動人事處,、組織部技術干部科,、干部科干事、副科長,、科長等職,，現(xiàn)任？公司黨委副書記,、紀委書記,、工會主席,。之所以自薦局工會副主席，主要是基于以下幾個方面考慮的,。

一是有較為扎實的工運理論知識和較豐富的基層工會工作經驗,。在基層工會主席崗位上工作了八年多的時間，通過在工作實踐中的不斷學習,，對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會工作的基本程序,，從長期的工作中積累了一定的工作經驗,。有一定的文字寫作能力，能就工作中的實際問題進行理性的思考,，發(fā)表自己的見解見諸于雜志報端,。

二是有一定的組織管理和工作能力。堅持開展具有企業(yè)特點的工團工作,。履行工會職能,，堅持籌備召開好年度職代會，不斷推進和深化廠務公開工作,，廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經濟技術活動，合理化建議活動得到廣泛開展,，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項,，公司工會也被評為“合理化建議”先進組織單位,。堅持開展健康向上的文化娛樂活動，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節(jié)目,。積極組織參加局工會舉辦的活動,，在局第二屆職工運動會上取得了總分第二名的好成績，公司工會多次獲局“模范職工之家”稱號,，并榮獲省總工會“模范職工之家”稱號,，同時獲得中國石油體協(xié)1998—20xx年度先進部位。

三是有為職工服務的滿腔熱情,。在各級組織的培養(yǎng)教育下，一步步成長起來,，有著從基層到機關,，從機關到基層工作的經歷,，比較了解基層職工的愿望，想法,，了解管理局所屬單位的變遷,。因此，對新的崗位適應性很強,。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,。做職工合法權益的維護人、職工參與管理的代言人,、職工噓寒問暖的知心人,、真情實意為職工服務，是我工作中一貫堅持的原則,。

假如我有幸被聘上崗,，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會的工作，并盡快進入局工會副主席的角色,。局工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門,，它的工作關系著職工隊伍建設，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，居于非常重要地位,。我深知，局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的,，必須全力以赴,，理清思路，找準工作的切入點和著力點,。如果我有幸擔任局工會副主席職務,，我將注重調查研究，轉換角色,，提高素質,，把加強學習作為工作的“第一任務”，堅持領導,，源頭參與,，把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的“第一原則”，服務全局,，突出重點,，把圍繞企業(yè)中心開展工作作為工作的“第一要務”，強化職責,，貼近群眾,，把維護職工權益作為工作的“第一選擇”，身體力行,，開拓創(chuàng)新,，把解決實際問題和保持工作后勁工作的“第一要求”,。

誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度,！勤奮務實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果組織上委以我局工會副主席的重任,，我將不辜負組織的厚愛和職工的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,，加倍努力地工作,，回報組織的信任和職工的期待。

xxx

20xx年xx月xx日

保安自我推薦信500字篇二

尊敬的領導:

您好!

自從走上保安行業(yè)以來,，在這個平凡的工作崗位上,，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作,，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事,。保安行業(yè)對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè),，更是一所社會大學,，跨入它的職場平臺，便開始新的學習生涯,，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能,，更多的'是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協(xié)作當中,，深感自已日益成熟與進步,。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力,。溝通創(chuàng)造價值,，所以溝通也是很重要的，少點摩擦,，多點寬容，這樣同事,、部門之間的工作才能協(xié)調配合的更好,。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺,，每一個人都有自己的價值觀,，必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀,。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的,。更重要的一點是我們要與團隊共成長,，成功20%是靠自己，80%是靠別人,。沒有完美的個人,，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力,。我們的成功離不開團隊的力量,。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作,、更高的目標,、更高的起點要求自己與各同事一起為保安行業(yè)竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成,，為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗,。

最后，希望在今后工作中,，能一如既往地得到各同事領導的支持和肯定,。在此很感謝我部門的領導在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作,，假如沒有你們就沒有我今天的成長,。所以，我決定在明年的工作當中,，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來做好每一次安保任務,。最后再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀保安自薦書。您們辛苦了,。

此致

敬禮

自薦人:

20xx年x月x日

保安自我推薦信500字篇三

尊敬的領導：

我的名字叫xxx,。今年xx歲。出生在xxx,。來自xxx,。我曾今做過xxx。在xxx方面有豐富的經驗,。我性格xx,，愛好xxx。我富有責任心,，在工作崗位上會認真負責,。生活鍛煉了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，我做事力求完美,，在競爭中力爭上游,。請xxx相信我的能力，能給我這一次寶貴的機會,。謝謝,。

這是一點我自己寫的,。我再給你一點自我介紹要注意的。

“想一矢中的,，首先必須認清自我,，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的,？你將來要干什么,？你過去是干什么的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,，而是從現(xiàn)在到將來再到過去,。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你,，他希望利用的是將來的你,，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以,，第一個問題,，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的,？回答這個問題,，要點是：你是你自己，不是別的什么人,。除非你把自己與別人區(qū)別開來,，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁,。對于這第一個問題,，自我反省越深，自我鑒定就越成功,。

隨后,，著手回答第二個問題："你將來要干什么？"如果你申請的是一份舉足輕重的工作,，雇主肯定很關注你對未來的自我設計,。你的回答要具體，合理,，并符合你現(xiàn)在的身份,，要有一個更別致的風格。

然后,，再著手回答最后一個問題："你過去是干什么的？"你的過去當然都在履歷上已有反映,。你在面試中再度回答這個問題時,，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去,。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著,、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫,。要做到這一點，又要忠實于事實和本人,，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點,，收集過去的資料，再按目標主次排列,。

用這樣的方法,，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標,，以過去為證實,，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實,，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作,，但這三個問題的內在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生,?！?/p>

申請人：xxx

20xx年xx月xx日