光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

孕婦學校年度工作計劃 舞蹈學校年度工作計劃篇一

深入開展安全生產(chǎn)專項治理,，突出抓好重點行業(yè)和領域的專項整治,，著力解決安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，及時有效控制和消除事故隱患,，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，保障全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

通過履行安全生產(chǎn)檢查的法定職責,，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)主體責任,，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查行為,提高行政效能，促進全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)狀況進一步好轉,，減少一般事故,，遏制一般以上事故的發(fā)生。

按照“屬地監(jiān)管,，分級負責”的`工作原則,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)營類型、數(shù)量,、行業(yè)分布,、生產(chǎn)規(guī)模、危險因素,，上一年度隱患整改情況,、重大危險源監(jiān)控情況,、事故情況等分類。重點抓好以下幾類生產(chǎn)經(jīng)營單位的執(zhí)法檢查：非煤礦山,、危險化學品,、煙花爆竹等行業(yè)和“三合一”的生產(chǎn)經(jīng)營單位。年度內(nèi)執(zhí)法檢查不少于100家次,；此外,，安全生產(chǎn)條件較差、規(guī)章制度不落實,、存在事故隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位,；往年發(fā)生過生產(chǎn)安全死亡事故的單位以及群眾舉報的單位；重點建設工程項目,；專項整治,、聯(lián)合執(zhí)法、安全標準化創(chuàng)建和重點防護期全鄉(xiāng)安全大檢查確定的檢查單位,。

（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位法人,、生產(chǎn)負責人、安全負責人,、安全員,、特種作業(yè)人員持證上崗和員工安全教育培訓情況；

（二）相關法律法規(guī)有規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位審領安全生產(chǎn)行政許可證,，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營的情況,；

（三）作業(yè)場所職業(yè)健康危害預防和檢測的情況；

（四）建立和落實安全生產(chǎn)責任制,、安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、操作規(guī)程、作業(yè)流程,、危險崗位技術交底和交接班情況,；

（五）依法設置安全生產(chǎn)管理機構或配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員的情況；

（六）按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用,、安全生產(chǎn)風險抵押金以及其他安全生產(chǎn)投入的情況,；

（七）新建、改建,、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計,、同時施工、同時投入使用,，以及按規(guī)定辦理設計審查和竣工驗收等情況；

（八）在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施,、設備上,，設置安全警示標志,、告知卡的情況；

（九）對安全設備設施的維護,、保養(yǎng),、定期檢測的情況；

（十）重大危險源登記建檔,、定期檢測,、評估、監(jiān)控和制定應急預案的情況,；

（十一）教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，并如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施情況,；

（十二）為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴和使用情況,；

（十三）在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動,，可能危及對方生產(chǎn)安全的，與對方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施,，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)等情況；

（十四）對外來承包,、承租單位的安全生產(chǎn)工作實行統(tǒng)一管理情況,，包括對外來單位從業(yè)資質(zhì)審核等情況；

（十五）定期組織安全生產(chǎn)檢查,，及時排查治理生產(chǎn)安全事故隱患的情況,；

（十六）生產(chǎn)安全事故應急救援預案的制定、演練以及上報備案情況,；

（十七）危險物品的儲存,、使用單位和礦山企業(yè)建立應急救援組織或者兼職救援隊伍、簽訂應急救援協(xié)議,，以及應急救援器材與設備的配備,、維護、保養(yǎng)的情況,；

（十八）按照規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故的情況,；

（十九）依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。

（一）認清當前形勢,，提高思想認識,。

加強安全檢查，減少和控制事故發(fā)生,，是事關民生,、事關社會和諧的一項重要政治任務,。

（二）突出執(zhí)法重點，狠抓工作落實,。

各負有安全監(jiān)管職能的部門要按月細化執(zhí)法任務,，做好檢查準備，做到時間,、人員,、內(nèi)容、效果“四落實”,。要統(tǒng)籌兼顧,，上下溝通，做好月度計劃與專項計劃銜接,，優(yōu)先安排每月（季）必須進行檢查的企業(yè),。要突出高危行業(yè)、事故發(fā)生單位,、重大危險源和重大隱患,、重點時段；要嚴肅查處安全生產(chǎn)領域的違章,、違法行為,，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位全面落安全生產(chǎn)主體責任。加大事故隱患排查治理,，落實隱患排查治理工作責任,。

結合重大活動、重要節(jié)假日期間安全生產(chǎn)工作的要求,，深化安全生產(chǎn)專項整治,，從基礎和本質(zhì)上改善全鄉(xiāng)的安全狀況。

孕婦學校年度工作計劃 舞蹈學校年度工作計劃篇二

為了切實加強學校安全工作,，牢固樹立“安全第一”思想,，強化全體師生“保一方平安”的政治責任意識和法制觀念，根據(jù)教委《關于進一步加強各級各類學校安全工作的通知》要求和市教育局安全工作會議精神,，根據(jù)學校實際特制定本工作計劃,。

認真學習貫徹執(zhí)行，教育部頒發(fā)的安全工作指示精神及學校有關

安全工作的規(guī)律,，建立領導在教師之間的各種安全規(guī)章制度,，健全班主任與副班主任之間的安全工作組織機構，按照“誰主管,，誰負責”的原則,，層層落實簽訂安全目標工作，責任書，做到各項到位,，責任到位,。經(jīng)常向家長,、學生（工廠對工人）進行安全教育,，教育內(nèi)容要以交通安全、消防安全（生產(chǎn)安全）和防中毒,、防傳染病,、防盜竊、防爆炸,、防侵害,、防突發(fā)性事故為重點，加強法制教育,。自防自救教育與防火防災教育,，食品衛(wèi)生與健康教育等，增強廣大師生員工的防范意識,，提前消除事故隱患,，提高自我保護和自救能力。

要定期分析學校的事故隱患,，加強研究,，即時處理有關問題，把事故隱患消除在萌芽之中,。

1,、建立健全領導機構和有關規(guī)章制度，層層落實責任,，各項部門安排專門管理人員,，堅持“一日三講”制、“一日三查”制,，加強學校封閉式管理,。加強值班、值日教師的管理,。

2,、要定期對實驗室、儀器室等易然,、易爆物品進行全面檢查,，以及電教室、各班級,、辦公室進行全面檢查,，加強安全管理。

3,、要對學生進行交通安全教育,、預防和以外事故的發(fā)生（1-3年級禁止騎自行車,，違反規(guī)定結果自負），1-3年級學生放學回家時應在班主任帶領下學生排隊出大門,，以及指定接送地點,。

4、加強上課安全,，完善其制度,。特別是加強體育課（課外活動）教師的安全上課意識，不許隨意提前上下課,，課內(nèi)不準離開崗位,。

5、要加強學值班,，值宿工作,，強化值班人員們的責任意識，嚴格遵守值班,、值宿工作制度,，嚴禁社會閑朵人員隨意進入學校、班級,。（值班教員保證一天5次以上巡學校任務,，并及時記錄出入人員，值宿人員2人,，保證晚上下班2小時的輪流巡管理）,。

6、后勤人員要加強校園校舍安全檢查（電水,、暖氣,、體育設施等），嚴格把好維修校舍確保校舍維修的質(zhì)量,，全面消除和杜絕學校危房,。

7、全體教師要重視食品衛(wèi)生工作,，有人專管,。堅持貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品,、藥品質(zhì)量關,，不得向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購進課間餐、營養(yǎng)午餐食品,，不容許過期,，變質(zhì)食品進入校園，防止食物、藥物中毒和傳染病和各類突發(fā)事件,、事故的發(fā)生,。

8、學校少先隊要積極配合學校值班,、值日教師和公安,、綜合治理部門，搞好學校治安工作打擊各類擾亂學校秩序的犯罪活動和學校安全,、學生安全工作,，積極參與封閉式管理活動,。并且利用校園媒體宣傳安全工作,，維護學校正常教育教學工作。

9,、嚴格執(zhí)行大型活動審批制度,，凡是組織學生到外地參賽或集會、娛樂活動,、野游,、社會實踐活動、考察等活動的必須經(jīng)校長批準,，并制定有關安全防范措施,，做到組織管理無疏漏。（必須一名以上校級領導負責）

10,、貫徹執(zhí)行《計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》加強學校計算機信息系的安全管理,，有專人負責，堅決杜絕不良信息處理和發(fā)送以及上網(wǎng)下載等問題發(fā)生,，凈化校園網(wǎng)絡環(huán)境,。

11、嚴格把好教師和學生進出入,，實行封閉式管理,，實行教師沒有組長的批準一律不能擅自出入學校，學生沒有班主任,、專師批準不能外出,。

12、加強發(fā)生以外事故或火災時師生自我保護教育,，提高對待事故意識,，并且每學期初，組織有關人員針對火災進行速散演練,。

13,。、根據(jù)市教育局精神，嚴格執(zhí)行重大情況請示報告制度,，凡發(fā)生重大事件必須及時報告有關領導和部門,。

學校安全工作領導小組：（略）

孕婦學校年度工作計劃 舞蹈學校年度工作計劃篇三

根據(jù)省市中小學教師校本培訓的精神和我校教育教學的實際需要，全面落實《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和縣政府《學在xx三年行動》精神,，在教師職業(yè)道德修養(yǎng),，現(xiàn)代教育教學理論，知識的更新與拓展及科研課題探討等方面組織開展形式多樣,，富有成效的多項培訓活動,，提高教師的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,，為幫助教師成為具有可持續(xù)發(fā)展和自主發(fā)展的能力,，具有終身學習和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下堅實的基礎。結合我校的教育教學實際及學校本年度工作計劃,，我們制定了本學期學校教科室工作計劃,。內(nèi)容如下：

以“規(guī)范教學行為，深化課堂教學,，提升教師素質(zhì),，提高教學質(zhì)量”為工作方向；以“務實,、有效,、求精、先導,、創(chuàng)新”的工作原則,。以“備好課、上好課,、評好課,、育好人”為目標，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點,，立足學校實際,，面向全體教師，圍繞以“學”中心的教育教學活動,，全面提高教師的師德水平和業(yè)務素質(zhì),。

（一）面向全體教師，讓我校在職的40多位教師全部參加校本培訓,。努力爭取讓各位老師每學年校本培訓不少于72學時,。

（二）注重資源整合，加強教學,、科研,、培訓的有機統(tǒng)一,；注重校際合作與交流，調(diào)動教師積極性,，提高教師的整體素質(zhì),，注重差異，突出個性,，滿足教師發(fā)展需要,。

（一）繼續(xù)做好校本培訓工作

按文件的精神，我們也把本校的校本培訓內(nèi)容分“規(guī)定內(nèi)容”和“自定內(nèi)容”兩部分,。

1,、校本培訓“規(guī)定內(nèi)容”

（1）組織教師每人每年至少讀一本書，寫一篇讀書體會或心得,。并選送優(yōu)秀的讀書心得參加上級組織的評獎活動（檢查研訓手冊）,。

（2）每大周確保組織1次集體備課活動，做到每次活動有組織,、有計劃,、有記錄、有成果,；其余教研活動或診斷課活動不占用集體備課活動時間（查博客上傳情況記錄）。

（3）讓教師每學期在學?；蛞陨霞墑e開公開課一到兩次,。也要求教研組做到有組織、有計劃,、有記錄,、有教案（查教研組備課組活動記錄、各老師聽課記錄）,。

（4）校本教研的聽課,、評課活動，每學期要求每位教師不少于10節(jié)（查研訓手冊）,。

（5）學校每學期期末都要求各備課組召開期末考試質(zhì)量分析會,。做到有記錄，有分析報告（上交材料存檔）,。

2,、校本培訓“自定內(nèi)容”

除校本培訓“規(guī)定內(nèi)容”外，我們還結合自己學校的教科研特點,，根據(jù)教師發(fā)展水平和教學要求,，自行選定相關、適合的培訓內(nèi)容,。主要有以下形式：

（1）繼續(xù)做好市縣課題的申報,、立項,、管理、指導,、結題及課題組組長的培訓等工作,。

（2）積極組織和指導教師撰寫論文、教學案例,、反思敘事等工作,，學校教科室將做好送評、發(fā)表等幕后工作,，創(chuàng)造外出學習,、培訓、專家講座,、校本研修等機會,。

（3）備課組活動為依托,在全校開展思維課程開發(fā)研究。

（二）繼續(xù)做好新教師培訓工作

年輕教師的成長和培養(yǎng)是一所發(fā)展中的學校教科研工作的永恒課題,，是我校教學質(zhì)量的保證,，為了促進年輕教師的成長，結合我校的師徒結對制度,，以及新教師培養(yǎng)方案,。充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢，聘請市,、縣教研員和名優(yōu)教師來我校為新教師進行教學診斷,，通過“領路子、壓擔子,、搭平臺,、給面子”等一系列舉措使新教師的教學能力有了較大的提升。本學期我們將繼續(xù)做好新教師培訓工作,，在校內(nèi)開展“蘇校新苗”評比,，進一步促進新教師的成長。

（三）開展校優(yōu)秀教研組評比

上學期雖然我校老校區(qū)科學組在陳徳輝老師的帶領下獲得市優(yōu)秀教研組的榮譽,，但由于學期比較短,，以及剛創(chuàng)辦只有一個年級段沒有設立教研組，校優(yōu)秀教研組評比活動沒有啟動,，這個學期我們將出臺校優(yōu)秀教研組評比方案,，全面啟動校優(yōu)秀教研組評比活動，希望以此帶動校教研組建設,。

（一）完善教科研獎懲制度,。結合實際落實每次培訓的時間、地點,、人員,、內(nèi)容,，教科室做好出勤記錄、考核工作,。使校本培訓工作走上規(guī)范化,、制度化軌道。

（二）建立教師檔案,。將教師參加校本培訓的情況聽課筆記,、學習心得、優(yōu)秀論文,、教學案例,、獲獎證書及時記錄。

【教務工作】

一,、指導思想

合作探究,，提升效率；嚴抓常規(guī),，落到實處,；細化管理，提升質(zhì)量,。

二,、重點工作：

1、加強常規(guī)管理,，細化常規(guī)檢查,。教科研活動記錄本、教案本以及學生作業(yè)本,、后20%輔導手冊、師徒結對手冊都必須認真檢查,。發(fā)現(xiàn)亮點,、予以彰揚，反饋不足,、及時糾正,。領導班子每周抽課聽課至少1次，下課后,，查看該課時教案,。教師之間互聽隨堂課、推門課,。

2,、繼續(xù)加強完善備課組建設，協(xié)力合作,。備課時,，著重在“好懂”,、“好聽”“易記”上做文章?；顒訒r,，年輕教師多講問題疑惑，資深教師多講經(jīng)驗釋疑,。

3,、注重青年教師培養(yǎng)。實施開展以備課組為單位的年輕教師培養(yǎng)的青藍工程,，集中整組力量,，帶動年輕教師成長。備課組要對此項任務作為重中之重,，要制定好年輕教師的培養(yǎng)與發(fā)展計劃,。

4、在上年度新常規(guī)作業(yè)優(yōu)化管理,、備課優(yōu)化管理的基礎上,，本學期申報上課優(yōu)化管理，繼續(xù)聘請校外教學專家對年輕教師的教學進行診斷把脈,，提高課堂的教學效率,。

5、凸顯語文學科的重要性,。語文是日積月累的學科,，要注重字、詞,、句,、段、篇,、本的積累,，狠抓閱讀積累。不要忽視“每日一詞”,、“每周一詩”,、“每大周一本”、“每月名著一測試”的作用,。重視寫作,，按作文計劃實施作文教學，確保每單元的作文教學課,，建立學生優(yōu)秀作文檔案,。

6、各年段要加強數(shù)學,、科學學科優(yōu)秀生提升,，確保理科優(yōu)勢,。組建理八年級理科集訓班，并實行動態(tài)管理,。規(guī)定自主時間的學習科目,，確保理科訓練時間。

7,、各備課組要堅持完善周周清測試,。各科老師要密切配合，完善優(yōu)秀學生成長檔案管理,，聚力關注每一位優(yōu)秀生的發(fā)展變化,，及時進行輔導，打下堅實基礎,，同時努力壯大優(yōu)秀生隊伍,。

8、加強各學科后20%學生的輔導與管理,，建立后20%學生的發(fā)展檔案,。通過個別或小批次有針對性的輔導，每次輔導內(nèi)容不在于多,，確保好懂好聽,，使學困生學習興趣提高，師生感情增強,。平均分偏低的學科和班級,，要特別重視后20%學生的輔導，從而提高學科平均分和班級總平均分,。實施后20%學生雙周測計劃,，并跟蹤監(jiān)督，建立成績檔案,。

9,、加強師德師能建設，提倡主人翁精神,、主動精神、苦干加巧干精神,、創(chuàng)新精神和奉獻精神,。每位老師都要確立終身學習思想，活到老學到老,，不斷進取,，力爭成為師德高尚、師能精湛的優(yōu)秀教育工作者,。